次のとこ3／1から行くつもりだったのに勤怠の締め日が毎月5日だからって上司が3／5退職にさせようとして、一応次の会社には理由を話して6日からでもいいと了承貰ったんだけど未だ有休消化の連絡がない
毎年1／1に有給加算されるらしいんだが、3月で辞めるからと有給も本来の4分の1くらいしかつかないとか言い出すしどうなることやら