私立大学職員になりたいPart74
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509531384/ どの仕事サイトでも同じだが
満足している99人→何も言わない、褒める人はせいぜい1人
満足していない1人→ほぼ必ず文句を言う
レビューの市場流通量は満足：不満＝1:1 楽だ、暇だ、高給で休み放題、と書き込んでおいて、
実際に私大職員は最悪という声が出てきたら、騒ぐのは一部の不満もちだけ、と言い逃れようとする採用担当者。
本当に「楽で、暇で、高給で休みもたっぷり」なら、誰一人として不満など持たない。
本当に「楽で、暇で、高給で休みもたっぷり」なら、不満をもつ人は皆無。
採用担当者は詐欺師。 受験者を増やしたい採用担当者と
受験者を減らしたい無能受験者が
レスバトルするスレはここですか 仕事サイトに書き込む人って、辞めたか辞めようとしている人でしよ。
現職にとても満足している人は寄り付きもしないし（閲覧しようという発想自体が無い）、
ココでの話題通りに私大職員はマッタリ高待遇で産休育休ガッツリで離職率低ければ、元職者の書き込みなんてもの存在しない。
つまり、あんなもんはネガティブで当然。それ以外ならヤラセ。 どこの業界もホワイトとブラックがある。
私大職員は全てまったり高給の地上の楽園というのがおかしい。
私大職員でもホワイトなのは大規模校だろう。
中小規模のところは癖があって人を選ぶと思う。 前に大学職員やってて今は民間の人事やってるけど、前職の卒業生は採用しないと心に決めてる。 >>464
応募締切明日なのにもう面接まで進んでるのか。
最近募集に気付いたんだが、今から応募では遅いかな。 >>479
同感。
上に書いてるやつだって典型的な>>10の内容なのにね。
休みの総数は増える（笑）って若手職員は歓迎してる内容なのに
改悪だと言いたいのはもっと別のところにあるのにね。
リンク先はわざとミスリードを誘ってるんだろうけど。
労働基準法で就業規則上、週に40時間以内で時間設定しなくちゃいけない
法律さえ知っていれば惑わされることはないのにね。
前）（7×5+3）＋（7×5）÷2＝（38+35）÷2＝36.5
後）8×5＝40
しかし問題の本丸は週平均3.5時間差のことよりも、時間外の単価よりも、
緩い雰囲気がぶっ壊されて完全なビジネスっぽい雰囲気になる。
だから2000年代初頭に実施したとある有名大学では
一見労働条件改善に見えるかのように見えるこの改変を
「理事会」がこれを進め、「組合」が反対した。
しかし一枚岩になれなかったのは時間外の単価と職場の緩い雰囲気にまで
影響すると知らなかった若手が、このスレの新参と同じように
休みが増えるやったーと丸め込まれてしまったからだ。
理系なら「x≦40、a>0、b>0の条件で、"x=（5a+b）+5a"と"x=5a"の
xの最大値はどちらが大きな数になりうるか？」と聞かれれば一発でわかるのに。 私立大職員でも、日東駒専でさえ離職者とか普通に出ているよなあ。
組織改革にベストな案を出して実行する能力とか、対学生等のコミュ力に高い能力などを求める傾向が強くなっている。
地方なんか、結構それがクッキリな感じ。
職員を狙うならば、入るのに苦労するだろうが昔から上位の私立を目指しな。
内部が麻呂な能なし連中でも少子化進んでも一定数は入ってくれるから「楽」だよ。 >>2より引用
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。 ていうかさ、一方的に勤務時間を
延長したり（賃金そのまま）、
外国人留学生がいじめを苦に自殺して
遺書も残っているのに
学校の責任を完全否定して、熱心に対応していた
担当教授を勝手に解任したと思ったら、
一年後に被害者の親が後追い自殺した
ことでようやく大学の責任を認めて
謝罪(要するに大学の責任で死人が出てる)した件とかさ、
そもそも理事長が学長を兼任するって
他の学校では聞いたことないんだけど
「独裁体制」と言われても仕方ないんじゃないの。
特にいじめ問題への対応は、
単に学校法人としてのモラルの問題と
いうよりリスクマネージメントが
できてなかったってことだよね？
最初の自殺の時にきちんと遺族に対応
していたら後追い自殺は防げたかもしれんし、
結果的に学校のダメージを最小限に
抑えることもできていたわけだし。 >>490
上記大学の件なら、夏休み増もあって、年間労働時間は一切変わらないのだが。
要するに一部を切り取って大学を叩きたい要素を見出してる、市民活動家と同じで相手にしたら負け。 ＞そもそも理事長が学長を兼任するって他の学校では聞いたことないんだけど
＞「独裁体制」と言われても仕方ないんじゃないの。
は？
私学の雄の2つですら兼任なんだが。
大学に文句を言いたいだけの人は板違いだから去って該当大学のスレでやってくれ。
早稲田 ttps://www.waseda.jp/top/about/work/organizations/office
同一人が「学校法人早稲田大学の理事長」と「学校法人が設置する『早稲田大学』の学長」とを兼ねる制度
慶應 ttps://www.keio.ac.jp/ja/about/president/history.html
塾長は慶應義塾の理事長とし、慶應義塾大学学長を兼ねる 追手門大学って
私大協の研修でも大活躍する
優秀な職員が多いんじゃなかったのか？ 去年の夏に私大協の分化会参加したけど、自己紹介以外ほぼ発言できなかった。意識高い系の奴がやたら全員の発言を求めて来たけどスルー。世話大学のお土産は豪華だったな。 結局のところ、
追手門ってどうなの？
ろくな学校じゃないとか
職員が優秀とか
評価が割れてるようだけど >>501
割れてもいないことを割れてることにするな。（>>491-492、>>496）
普通にいい大学なんだけど。 >>503
てことはあんたは
内定もらったら追手門の一員になるってこと？ >>504
そこより好待遇の大学にひっかからなければ行くに決まってるでしょう 選択必修科目すら
抽選にされたって、学生が
騒いでたところね >>505
大学職員ならどこの大学でもいいのだね。
入職してから後悔するなよ。 成蹊はいつ連絡くるのかな
適性検査もあったし水曜日とかかな？ >>509
そんなに残ってたかな？
時間の枠がどれくらいあるかわからないから全然把握できなかった 私大職員ならどこの大学でもいいってのが草生えまくり。明らかに採用担当者の書き込みだね。 >>516
てめーは落ちてんだよwwwザマァwww 選択必修科目の履修を
抽選にしたとかいう話、
もしかして追手門学院大学のこと？
私大協の研修で大活躍する
職員に恵まれた優れた大学だと
聞いたけどな 職員同士の研修なんて、待遇や福利厚生がよいかどうか、社会や学生・保護者からの評判が良いことと何の関係もない。
むしろ、自分のとこの仕事に加えて他大のための研修会の資料や準備作りの仕事がずっしりのしかかってくるブラック職場ってこと。
ほんと採用担当者って愚かでクズで無能だねｗ >>521
ほんとそれ当たってる。研修で大活躍したって職員の待遇には何も関係ない。
むしろ、余計な仕事を振られて負担だけ増す。
職員の研修なんて何も振られずに楽をしてた方がいいのにね。 >>524
ありがとう
まだ最終じゃないけど頑張ります それ言ったら社会や学生・保護者からの評判が良いことも待遇や福利厚生がよいかどうかに関係ないけどねｗ 逆に面倒見がいい大学は職員の負担が多いと思います。 よく皆さん待遇の話をしてるけど、少なくとも平均年収に関しては事業報告書の職員報酬と職員数の欄で検討つくよね。専任非専任混在の金額だけど。 ニ松は私を落とした見る目のない大学よ…。朽ち果てるがよい…。 今の時点で社会や学生・保護者からの評判が悪い大学が、これからの厳しい時代に存続が有望な職場ではないことは確かなのに、なに言ってんだ？この馬鹿はｗ
採用担当者て本当に馬鹿だな。 >>533
もうどこも残ってない
>>535
地方Fランク大学出身
地方私立大学勤務 除雪が大変だわ。
男性職員のみ3班編成で朝早く出勤。
積雪10センチを超えたら重機が入るが、このところの超ドカ雪で細かい通路、階段の除雪が間に合わない。
時間外手当は付かず、取れもしない振休、代休のみで処理しろと言われる。
毎朝汗だく。
女職員は中で茶を飲んでダベっている。
外界では婆さんでも除雪しているのに、ママさんダンプひとつ手にしない。 >>537
典型的な女尊男卑だな。
俺の前職もそうだった。
給料は変わらない（むしろ、おばさん職員の方が負担が軽いから、給料が多いと言える）し、やってられなかった。 >>536
経験者優遇かと思ったらそうでもないんだね。 矛盾その１ 行為自体が経常費補助金の法令違反だということに気づいていない
もし事実だとしたら重大な法令違反で新聞に大きく記事が載る内容
矛盾その２ 振休より代休の方が労働者にとって好待遇なのに気づいていない
振休→代わりの休みをもらえるだけ
代休→代わりの休みをもらえるばかりか、休日に出勤した分は135％以上の賃金が貰える
今日もアンチ職員活動ご苦労様でしたｗ >>536
大学関係者ですからまさか言葉の意味わかって書いてますよね？
（言葉の意味も知らないような関係者なら採用はしないだろう笑）
きちんとこのリストの中にありますよね？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12101373287 >>539
これが都内の私大職員なら余裕で採用されたと思うよ。
もしくは高学歴者だった場合でも採用されたと思う。
どっちもないのはさすがに。 >>537
同じく、除雪はマジ厄介だわ。
スレには補助金云々言う奴おるけどほんとアホ。
都内ドカ雪の時に道路除雪は行政の仕事のだから、と言い出すのと同じや。 全くの別業界だけど、銀行も除雪は男性行員が朝8時前からやってるのを見たよ。女性行員が除雪してるのを見たことない。
男女平等といいながら、除雪などの重労働は男性がやる羽目になるんだよね。
ちなみに、除雪作業はお婆さんでも普通にやってる。 女に体力仕事をさせて、
実は妊娠初期でした、体が冷えました、体調に配慮してもらえませんでした、とか言われても困るし。 できることは率先してする。
できないことや苦手なことは人に頼る。
それでいいじゃん。 男が除雪作業中に女は室内でお茶をすすっているよね？お茶汲みやコピーを女にやらせようとするとパワハラセクハラと騒ぐよね？
女でもできるお茶汲みやコピーは嫌がるくせによく言うよ。
あと、妊娠中や体調不良の女にもやらせようとするわけじゃない。体調不良の男にもさせない。男女関係なく、できる人がやればいいのが理想だが、現実はそうじゃないよね。 １８歳人口が２００万人から減って１００万人を割るとわかっているのに、偏差値３５愚鈍大学を３００校以上も増やした小泉竹中売国奴。その最底辺白痴加計学園を後押しする、最終学歴成蹊中学卒の馬鹿。
おかげで日本人は受験勉強などせずにテキトーな大学に現役進学。浪人率半減。頑張れば早慶に行けるのが法政中央で満足。
人生で一度しかない脳細胞を酷使する機会を失った諸君は、ロクに読み書きもできず算数もわからないのに「ダイガク」へ。コロンビア４２が量産される。
これって、日本人の劣化を狙ったユダ金の手口だったのでは？さっさと自然淘汰されて、私大が半減することを心待ちにしています。日本人に少しは脳を使う「時期」を取り戻しましょう。
大学に入ることが肝要ではない。頭を使うことがである。
ＨＴＴＰＳ：//ｒｉｃｈａｒｄｋｏｓｈｉｍｉｚｕ.ｗｏｒｄｐｒｅｓｓ.ｃｏｍ/2018/02/07/ 長野県立大学の採用試験に応募した方はいますか？
公務員としての身分は有さない職員採用だったはず。 >>529
横浜商大行きたいな。
1名募集だとハイスペックじゃないと無理だろうな。 今日でいまの私大を辞めて有休消化期間！
４月からまた別の私大で働きます。幸せ。 >>565
私学共済の継続があるんだから言わざるを得ないですね。 >>566
>>567
まじ？
俺も私大→私大で、隠して退職したいんだけど無理なの？？ 私大から私大への転職って多いのかな？やっぱり経験者優遇？
俺は民間→私大→民間だけど、私大の独特な雰囲気に馴染めなかったな。 今職場（法人）が退職しましたよーと資格喪失報告書を、新職場（法人）が入職しましたよーと資格取得報告書をそれぞれ私学事業団に提出するから今の職場にばれることはないよ。 >>579
どーしてもっていうならその方法があるがお互い二度手間になる。
資格は遡ることもできるが手に持つ保険証も一瞬ではあるが途切れるし。
しかも、大学間なんて数か月あれば絶対バレるんだから隠す理由もないよ。 >>569
実社会を知らないまま職員になった無知馬鹿で無能な自校卒職員は、私大以外に相手にされない。
で他大の私大も、自分のとこの馬鹿アホと同じのしかいない、って知ってるので、他大の職員は採らない。
これが現実。
こんなネットのごみためで私大間転職成功しました、って匿名書込みが事実だと本気にしてる馬鹿は他大の採用担当だけ。
隣の芝は青く見えるからな。 >>571は
>>579ではなく>>570でした。失礼しました。 >>572
＞他大の私大も、自分のとこの馬鹿アホと同じのしかいない、って知ってるので、他大の職員は採らない。
そうかな？私大職員は民間視点では無能だけど、大学ではそれで成り立っているのだから、独特な雰囲気に馴染みやすい
経験者を採用した方が都合が良いと思うよ。 572はただのアンチ私大職員だから相手にしなくていいよ
私大協（連）の研修会にすら一度も出たことないのが発言だけでわかる その独特の雰囲気が大学ごとでさらに違っているんですよ。
まさか私大ならどこの大学も職場の雰囲気や慣習など、何の違いもないと思ってる？
他大の人間を入れたら、考え方が違いすぎて一緒にやれないって苦情が出るのが通例になってるのに、それすら知らないとはｗｗｗ
結局斉藤担当者が自分で他大の職員をやっとたことが無いって自分で証明しちゃったなｗ
大学が違えば、人間関係の陰湿さ以外に共通点なんてない。
馬鹿で無能な上に、学風が違うのに馴染めないので、周囲と揉めて閑職に落とすかイジメぬいて辞めさせるしかない。
結局、他大の職員なんて何かの専門職でもなければ、ほとんど採用されない現実。
しても揉めるだけだからな。
だから中途を騙して釣り上げようと2ちゃんなんかでつり広告、成りすまし書込みをしてるんだとけどなｗｗｗ >>576
確かに大学が違えば雰囲気や慣習も違うだろうけど、民間と大学の違いに比べれば大学間の隔たりなど薄いと思うよ。
あと、俺は大学の採用担当者じゃなくて、民間企業勤務だからね？
大学職員ならどこでもホワイトという都市伝説を信じて手当たり次第に応募することは反対するけどね。
要するに、どこの業界でもホワイトブラックがあるように、大学にもホワイトブラックがあるということ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
