私立大学職員になりたいPart74
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509531384/ 難関の筆記で思い出したが、某大学の筆記で以前出た
JMOOCと大学ポートレートの用語説明、
どっちも見事にぽしゃったなｗ >>368
小規模大学だって職員を公募してるところはある。凝り固まった思考をするな。これだから大学職員は無能と呼ばれるんだよ。 成蹊っていつまでに結果連絡って言ってたっけ？
控え室にあった看板に書いてあった気がするけど忘れちゃった >>382
合否関係なく一週間以内にマイナビ通して連絡。 やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>390
通ったの？わたしだめだったから頑張って！ 文科省に特色のある教育を行っているという特別な指定を受けていると、
その担当職員は通常業務にプラスでその指定に対応する業務をしないといけないのでとても忙しい。
そういう激務で、先輩職員が嫌がることを中途にやらせる。
そして夜間や休日にこうした特別な教育が行われることが多く、イベントイベントで代休もままらない。
かといって、財務も人材も貧弱で、特別な指定を受けられない弱小私大に未来があるはずもなく、つまりは私大職員の中途に未来はない。
そのうえ弱小私大は人数が少ないのに大手と同じ教育サービスを学生に提供しないといけないので一人何役もこなす。
つまりは大手に行こうが弱小にいこうが激務しか待ってない。
そして中途の待遇は引き下げの方向にある。
夢ばっか見てないで現実を知れ。 大学職員ならなんでもいいわけではない。
小規模大学と女子大学はやめたほうがいい。 >>401
まじか！きてないわ。残念！私の分まで頑張ってください！ >>402
ありがとう。君も転職うまくいくといいね。 教務で現職やってる職員だけど、試験や授業に来てない学生に鬼電してでも理由を聞く。
コールセンターかよｗｗ
ばかばかしくてやってられん >>404
まじ？大学生にそんなことすんの？
中学生のいく塾じゃん。 >>402
ぶははははははwwwざまーwww
無能は私大職員なんて永久に無理どぅえーーーすwww 煽りにマジレス申し訳ないがSGUは取り組みの為に
新たに職員を採用することを求められてて全額補助金出るんだがｗ >>405
さすがに何人通ったかはわからないけど、
そこまで多くないんじゃないかと思う >>410
はいざまぁwww無能は雇いませーんwww 文京学院の筆記案内来ましたね
全職員が契約からスタートってなってたけど、どうなんだろう、、 >>414
前に受けたな。
基本的には専任登用を前提としてるって言ったよ。合わずに自ら退職する人もいるから、85パーくらいの専任登用率になるって説明してた。
毎年毎年、それも複数回募集してるんだよなぁ。 >>415
なるほど。
見た感じ待遇面は他校に比べ一段低そうですがとりあえず受けてみますかね >>414
能力的に1から10の段階があったとすると、1・2を排除できる代わりに9・10の人が来なくなる。
ただ組織を引っ張るのは9・10の存在なので、そこが居ないのは1・2が居るデメリットよりも問題。
個人的にはまだマネジメントがその程度の大学なのかなと穿ってしまうがどうだろうか。 >>417
マネジメントが良い大学ってどこなの？教えて下さい。 >>418
来てないと思います。
ただ通過の人には連絡行ってるみたいですから、お祈り連絡は明日か金曜日くらいの1週間以内ギリギリなのかもしれませんね。
まぁ土曜日面接ない人にはギリギリでも構わないと思っているのかもしれません… 非正規採用なんて絶対受けてはいけない。
85％なんて大嘘です。
採用担当者の大嘘。
弱小で本当に85％も正規にあがってたら同じ年に何回も募集なんて出さない。
あんな頻繁な募集、非正規として足元みてこき使ってるだけ。
逃げられてるのも、切ってるのも、ようはブラックで正規になれない職場ということ。
こんな自作自演丸出しの大嘘に騙される馬鹿はいないわｗｗ 国立大学じゃだめなのか？
ハローワーク求人131,172件の平均月給192,400円から255,300円
その中から大学の求人396件の平均月給170,000円から207,400円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-college.html >>424
はいスレタイも読めないカスぅー！
スレのルールも守れねーなら出てけやゴミがwww >>425
そうだよね、、、４月から職員になりたかったなあ >>429
学術研究機関に対してはTOEFLかIELTSの方がウケがいいぞ。 横浜商科大学の選考進まれてる方いらっしゃいますか？ >>434
てめーじゃ応募するだけ無駄無駄無駄ァ！！www >>422
辞めるというか最初から応募しないでしょ
大学業界にいると本当に男性の退職というのが珍しい
女性は結婚出産ですぐ辞めるけど >>435
ごめん、俺、他大学の職員なんだわ
しかも学生数1万人以上の大学ねｗ
自分で言うのもなんだけど俺が通らないなら誰が通るんだろう？ >>430
そうだね、トーイックはあくまでビジネス用だし。
大学はトフルがいい。 大阪歯科大学応募された人います？
あんまり気乗りはしないけど普通の学部の大学は倍率高すぎて厳しいらしいし。 >>439
私学共済ブック2017 給付編 P127
項目名「在職中の障害厚生年金の支給停止のしくみ」 >>441
プギャーwww
そんなので証明になったと思ってんのかwwwまさに猿知恵www 昭和音楽大学の募集消えたんだけど、もしかしてもう終わった？ まあ、職員証を名前部分ID書いた付箋で隠してうpするくらいはしないと自称の域は出ないよな やめたれw
ここでなりすまして仮初の優越感に浸るのだけが趣味のニート様を追い込むなやwww >>442-444
その返しを予想したから、レスが来たときのために以前撮影しておいたんだわｗ
家族が職員だとしても同じものは1冊しか持てないもんね。
事業団・共済担当者だったから同じものを複数冊アップできるんだわｗｗ
http://fast-uploader.com/file/7073048886471/
お前らと違って悠々自適な生活送らせてもらってますわ、サーセンｗｗｗ >>449
ぶっちゃけ、職場の棚の奥底にあると思うが数年見てない。
先進的な企業みたいにカードで入館チェックがあるわけじゃねーしｗ
あー早くよその大学いきてぇ（切実 ↑
これこれｗ
だから他大の私大職員は採用されないんだよ。
だってクズだからｗ
自分のとこの職員がクズばっかなのに、他大だけ優秀でしっかりものがそろってるなんて、誰も思ってないから。
みんな知っている。
自分のとこも他人のとこも、職員は超がつくアホで無能で、言われたことすらまともに出来ない実社会を知らない無知馬鹿だってなｗ お前ら、大学でも小規模校はやめておけよ。
俺は公募で入職したけど、労基法無視のワンマン経営や変な奴ばかりで散々だったから辞めた。
大規模校で異動があるところにしておけよ。 そこは優秀な人材よりも従順な兵隊を要求していた。俺が三行半を突きつけて辞めたのに懲りて、後任は優秀というよりも大人しい人を雇ってる。 要するに転職は慎重にということだ。
大学職員ならどこでもいいと思ってると入職してから後悔する。小規模校は中小の民間企業と変わらないワンマン経営のブラック。
いったん大学職員になったら最後。大学職員の経歴は民間では相手にされないし、大学職員になると自分まで能力が落ちてくるから、転職先を見つけるのも苦労する。履歴書を汚すだけなので気をつけておけよ。 >>457
小規模って言うのは具体的に生徒数どれくらい？ 大学なので生徒とは言わないです。学生ですね。3,000人未満ですね。 転職するなら総合大学です。
単価大学は相性が合えば最高ですが、合わないと逃げ場もなく最悪です。
下手な鉄砲を打ちまくるのはいいですが、そういうところに当たったら終わりだよ。 なかなか面白そうな学校だね
追手門学院タイムズ【TOGT】(@inf_intern01)
https://twitter.com/inf_intern01?s=09 応募してるやつが興味ありそうな
話題はこのあたりかな。
…これ事実なら酷すぎるな。
他にも留学生のいじめ問題を隠蔽
したうえに、一年後にその親の自殺を
受けて責任を認めたり、
理事長が学長を兼任していたりと、
話題には事欠かないな。
https://twitter.com/inf_intern01/status/956346149941624833
【追手門教職員を虐げる理事会】
・2016年度から賃金固定のまま勤務時間増加（9:15-17:15→9:00-18:00）
・土曜日の出勤時間を変更（9:15-13:20→9:00-18:00）
これら変更に伴い、時給単価と残業代単価が下がるダブル賃下げを施行。 >>463
労働組合の有無をお聞きになる意図が分かりません。組合はありましたが、御用組合で意味がありませんでした。 >>468
ワンマンだとやはり無いのかな、労働環境とか建議する機会とか皆無なのかなと思い質問しました。 >>469
不満を言うと辞めさせられるような環境でしたので、転職先の目処がつくまで耐えていました。 私大協の某部課長相当者研修では、追手門の教員が大活躍なんだけどな。
毎年。
何を言いたいかよく分からないが。 >>471
↓のような情報見ても何も感じないってこと？
https://twitter.com/inf_intern01/status/956346149941624833
【追手門教職員を虐げる理事会】
・2016年度から賃金固定のまま勤務時間増加（9:15-17:15→9:00-18:00）
・土曜日の出勤時間を変更（9:15-13:20→9:00-18:00）
…あと、追手門は私大協だったかな？ 大学職員、特に小規模校は狭い所帯で異動もないので世間知らずで変な人が多かったです。
私にはやたらと細かく完璧を要求するくせに、そういう自分はだらしない人もいました。
外の業者に対しては見下しており、いかにも自分達は優秀でできるんだぞというような態度でした。
誰もが面倒臭がって手をつけない仕事を振られ、困っている私を見て楽しんでいるような感じでした。
労基法無視やパワハラ・脅迫まがいの仕打ちは退職まで続き、最後の最後まで嫌な思いしかありませんでした。
大学職員はどこも楽で高給だと思っていたら痛い目に遭いますよ。現職に決定的な不満がないなら
大学職員への転職は止めた方がいいかもしれないです。理由は、ミスマッチで再転職するのが厳しい
（大学職員の経歴は民間では通用しない）からです。 私大職員に転職して被害にあった人の書込みもちらほら出てきたな。
ホチキス止めの位置から、会議資料の配り方まで、どうでもいいゴミみたいな些細なことが人類絶滅するくらいの大事件として騒ぎ立てて、
中途を苛め抜く自校卒職員集団への怨嗟の声が、私大界の中途組に蔓延しているってこと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
