【外資･戦略】コンサルティング業界 6【総合･会計】
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事業会社からコンサル転職組は、パワポエクセルの作業スピードスキルとスライド作成で苦労してる。作業が遅い奴は数年もたずに辞めてる。
マウスを使う奴はほんと作業が遅くてイライラする >>142
作業が早くても数年で辞める業界だからしゃーない さすがにこの前alt+tab使えないマネージャーが入って来たときはビックリしたけどな >>145
メーカーから来たって言ってた
納得してしまったw マネージャー未満は作業の大半がパワポ・エクセル。
ショートカットで効率化するかどうかで、
１日辺り30分～１時間は平気で変わってくるんで、
かなりデカいよ。
22時に帰れるか23時になるかの差だからね。 >>149
エクセルでの計算丸投げされた時は軽く1時間以上差が出るよね ゴミコンサルの考え方やな。
パワポなんてそもそも何書くか考えるとこに1番時間使ってるはずで。そこのスピード感が1番大事なんだが 考えただけでデータが集まり資料が出来上がるなら苦労はない エクセルパワポのスキルなんて一般人でデキるレベル以上の速さが基本
そこをおろそかにする奴は、レタスの千切りや魚の三枚おろしも手早くできない料理人みたいなもんだよ
いくら美味しい料理知っててもそれを速くキレイに形にできないと売れないからな >>155
一般人で出来るレベル程度の速さしかなかったらどうやってコンサルの業務やるのかってなるよな
コンサルは一般人とは比較にならないPC処理速度だけど、それでもコンサル業界の中では潰れてしまうからなあ 千切りはどっちかというとキャベツだな
レタスでもすることはあるけど そもそもパワポって、会社ごとにフォーマット決まってるからあんまり考えることないと思うけど フォーマットって枠とか色とかフォントとかの話だぞ。
中身作るのは変わらん。多少はテンプレートもあるけどな。
しかもフォーマットが決まってるから逆にそれに合わせないといけないし。 だから、パワポよりエクセルの方が大変だって
色んな角度から数値分析しなきゃいけないんだから、
引き出し網羅してる奴は少ないだろ どっちもどっちだな。
パワポ資料はコンサルにとって最終成果物だからいろいろ厳しくチェックされる。 わけわかんない関数使ってレビューできない代物を作り上げるやつがたまにいるので困る。 確かに、アジの開き方をどうやって効率化するかって話しかしてないチミ達は3流なんだよ
もちろん疎かにはは出来ないんだけど、そこで仕事の価値が決まるのではないでしょ
それで辞めるとか、論点のスジが悪すぎ
人のそんなところを馬鹿にしてないで、料理とかコースの構成とかについて語ってください >>164
お前にその関数知らないってだけじゃね？ 上司って基本「分からないところあったら勝手に自分で判断して進めないですぐ報告して指示を仰げ！」
「そんなことで一々質問してくるな！自分で判断しろ！」
のダブルスタンダード取ってくるよな ベイカレントコンサルティングの話？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>167 存在くらいは知ってても読み取るのがめんどい関数っていっぱいあるでしょ。
特に必須でも一般的に使わないような関数使ってるとうざがられるよ。Excel中級者にありがちだけど。 >>170
まあ関数は山のようにあるからな
俺もなるべく汎用的な関数で済ませるようにはしてるけど 急に加速したら、また急にレス止まるし、お前らホント気分屋だな
コンサルが社会感覚皆無なのがよく表れているわ リブコンサルティングってどうなの？エージェントから紹介が来たんだが。
経営戦略やってるって書いてるからオファー開いたら、人事組織マネジメント等の幅広いコンサルティングを手がけてます、だとさ
人事組織マネジメントって一時期流行った内部統制系かな？それならよいけど、人事系って、、、
でもオファー額は魅力的 この業界、ほんとにみんなが思うようなコンサルがしたければ一線級の戦略じゃないと難しいぞ デロイトってTOEIC860点取らないといけないんだってな
ほとんどのやつが取ってないらしいが >>175
おすすめしない。学歴低めの人が集まる営業部隊みたいなもん。代表は元大手コンサルと経歴に書いてるが、偏差値ランキングではかなり下の日系。 >>179
その代表の勤めていた会社が探しても出ない
どこ？ まぁ経歴のこと言ったらベイ カレの辞めた社長もマッキンゼーですし… 本当の戦略案件やりたければコンサルより事業会社がおススメだな。そのポジションにたどりつくまで何年かかるかは知らん、 コンサルのバックオフィスにも経企あるけど何やってんのかねあいつら >>183
俺たちコンサルは机上の空論をかざしたいんだよ
それだけだ。実際にビジネスがどうなろうと知ったこっちゃない 事業会社で海外営業やってるんだが外資系コンサル行きたい。
31歳未経験じゃ可能性ない？ >>187
きみの能力次第
今なら、優秀ならオファーでるよ 31歳なんて、経験の有無に関わらず中堅の外資系コンサルから引く手あまただと思うけどな
特に営業とかやってる人は 一応言っとくとBIG4は外資ではないよ。
出資者であるパートナーの外人比率は多分3割もいないだろうし。 うん、ドヤらなくてもみんな知ってるよ。でも外資系コンサルのくくりでいいよ。 てか基本単なる監査法人の子会社でしょ
雑に言っちゃうとbig4の名前は監査法人がフランチャイズで使ってるだけよね 部署によるでしょ
でも確か楽天は入社条件でTOEIC800点以上が必要だったはず
800点以下でも入社はできるらしいが800点以下は基本的に契約社員って聞いたな～ 日本のBIG4よりも海外のBIG4行ったほうが好待遇っぽい。
ソースはfishbowl 国による。UKなんかはパートナーがバカ高くてそれ未満は低かったり。 ここら辺の会社のデータサイエンティスト的なポジションてどうなの? >>194
Big4のコンサル部門はKPMG以外全部監査法人から独立してる
特にEYは監査法人が不祥事連発してから
コンサルがグループ内で一番勢いと存在感ある >>200
データサイエンティストって具体的に何やってきたの？ >>202
データエンジニア方面ではない
ログデータ収集->結合->教師データ作成->モデリング->リアルタイム予測
分散システム上で全自動化&ABテストで改善等を統計的にチェック的な感じ
要件だけ聞いて外注みたいなのか、コアな部分を自分でやれるのかとか、社内での扱い(体の良いシステム屋)とか気になり... 元コンサルのブランドマネージャーだけど、事業会社だと日々の雑務抱えながらプロジェクトやると時間かかるとこをコンサル入れると頑張ってくれて短期に終わるから助かる。
事業運営してると新事業開発に向けたバリュエーションと提案作成なんてやってる暇ないのよ。生産方は簡単に供給、品質問題起こしたりするし、市場対応と年間の戦略や予算計画の策定で一年終わるわ。
ただの愚痴です。 サムスン電子ジャパン「グローバル企業ではなく、日本的な古い体質を持つ韓国企業です」
新卒入社組が語る“イメージと実態のギャップ”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2374
グローバルではシェアトップの20％前後をアップルと争うものの、
日本国内では５％未満に低迷するサムスンのスマホ『GALAXY』。
「置くだけ充電」をiPhoneに先駆けて実装するなど、技術力では最先端を走りながら、
日本ではあまり売れず、2年前（2015年末）には事実上の指名解雇で100人を削減しコストカット。
だが、その際に解雇リストの対象外だった新卒入社の社員たちまで続々と辞めている。
元サムスン社員の転職先はファーウェーが鉄板ルートで、
社内では「リトルサムスン」と呼ばれるほどだという。
高い離職率の原因とは、どのようなものなのか。
新卒入社組の若手に、現場の実情を聞いた。
【Digest】
◇研修では毎日、社歌を合唱
◇ファーウェー内に「リトルサムスン」が
◇圧倒的な本社の“伝言ロボット”感
◇上層部は古い日本企業カルチャー、文書も会話も日本語
◇熱血系の研修、家族主義な洗脳っぽい社歌を毎日合唱
◇グチャグチャな派閥争い
◇毎週金曜の経営戦略会議でつるし上げ
◇ケータイキャリアの力が強すぎる日本
◇存在しない会社名で「韓国臭隠し」
◇プロダクトはよいのに売れない「限界感」がすごい
◇グローバル企業らしいところ①：情報管理
◇グローバル企業らしいところ②：地域専門家制度派での派遣
◇給料自体は悪くない
◇上位1割でボーナス7か月分
◇制度はグローバルだが、カルチャーが… >>203
コンサルというよりシンクタンク系向きじゃないかな？
得意事業領域が合致してるシンクタンク探せばあると思うけど FASのモデリングやってる部署なんかは最近そういうところ力入れてるね。
何億行とかある小売業のPOSデータを分析して可視化したり。若干違う分野かもしれないけど。 >>203
AIや機械学習系のビジネス活用検討は今超ニーズのある領域
読んだ感じwebマーケ系っぽいがシステム的な実装手段に詳しいだけでなく
そもそもクライアント課題に対してAI等でどんなことが実現できるのかの構想部分
どんなデータや分析アプローチでアウトプットを導くのかの設計部分
この辺まで業界問わず柔軟に対応できるならACやBIG4だけでなく戦略ファームでも求められる人材
どこも力入れてるよ 転職エージェントから、山田ビジネスコンサルティング紹介されたけど、長時間労働的観点からはここ楽？
残業は22時までとか書いてるけど、ホントなら転職したい。 >>209
今はbig4でも22時までなんてやらんぞ
勿論案件次第ではあるが >>210
マジで？
労働環境改善されてんなあ、、、
俺の勤務先のコンサルブティックは終電過ぎザラだわ、、、 仕事している気になっているだけで成果物をアウトプットする効率は悪そう。 >>212
まあな、だから大手ファームにいけないんだよ俺は
大手ファームに応募する時間すらないがな >>214
偏差値60以上。早慶最上位学部だしそれくらいは行かないと示しが。。
でもこの業界中途で入ったから、新卒からバリバリやってきた奴らにはまだまだ追いつけないわ ベイカレントどーなん？
論外って何が？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) EYACってvokersとかで見ると、他のBIG4に比べて圧倒的に低いんだけど、なんで？就職偏差値ではそれなりに評価されてるみたいだけど。
日本支社はあんまり刺激的じゃないの？ EYは死に体から再起をはかっている最中。ACはSIって考えればむしろ良い方 パートナー面接したあとオファーの連絡がない。受かったと思ってたのに落ちたかな >>219
レスあざす。EYのイノベーションチームでオファー貰ったけど、情報が少なすぎて行くべきか迷ってる >>221
年収低すぎ、偏差値ムダに高いベイカレ的な？ >>222
vokers見てると、ベイカレでも3.5
他big4は、dtc3.9 pwc3.5 kpmg3.2
ある中、EYは2.8だもん。2点台ってvokersの中じゃ相当低いのに。
ちなみにvokers評価は今まで経験してきた会社の評価から、個人的にけっこう信頼してる >>225
VorketsにEY高級派遣業ってコメントあるよね EYは安いんだよ
マネージャーで他のシニアレベル
その分上がりやすいと聞いたが >>225
その考え方絶望的にコンサルに向いてないよ 事業会社からコンサル業界に転職したいんだが
どういった能力を伸ばしておくべきかアドバイス下せぇ >>230
自分がやるべき事を自分で考える能力かな vorkersの点数気にする奴はアホだけど評価者のコメントは参考にしてる。 >>230
面接通るためにはケースの訓練、英語デロイトだと860点あればいい。
内定もらって仕事してから潰れないためにはエクセルパワポのショートカットキーは全部使いこなせるようにする、 でもマッキンゼーとか高すぎと思うんやけど。
あんなに辞めてるのに。 給料の満足度が高いところは点数高くなるよ。
待遇は七難隠すと覚えておけ。 じゃあ給料順かというとそうでもないので、やっぱコンサル目指すような人種の趣味嗜好に総合的に合うかどうかじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
