【外資･戦略】コンサルティング業界 6【総合･会計】
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【テンプレ】 コンサルティング・シンクタンク 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company
76 The Boston Consulting Group
75 Bain & Company
＝＝＝＝1st Tier：MBBの壁＝＝＝＝世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
74 Strategy＆ (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer A.T. Kearney ドリームインキュベータ
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
＝＝＝＝2nd Tier：戦略の壁＝＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層＝＝＝＝
69 DeloitteTohmatsuConsulting PwC
68 EYAdvisory&Consulting アクセンチュア(戦略) 三菱総合研究所
67 KPMG コーポレイトディレクション 野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝3rd Tier：Big4の壁＝＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層＝＝＝＝
66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ＆コンサル
65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層＝＝＝＝
62 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ)
61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT)
60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層＝＝＝＝
58 プラウドフットジャパン
57 シンプレクス
56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研
～その他小規模コンサル等～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論外の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ベイカレント･コンサルティング 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>1
スレ立て早いな、と思ったら、テンプレに「建築コンサル、人事コンサルNG」の文章を入れたかったのかw
そんなしょうもないコンサルもどきはこのスレに来ないから別にテンプレに入れなくてもいいけど、
まあ、万が一紛れてきたら失笑モノだから、必要か。 ＞「エビデンス？ ねーよそんなもん」！
教科書検定問題や売春婦問題(KY珊瑚事件は意図的な捏造)など裏取りをしない記事が世間を騒がし日本の国益を大いに損うことが山ほどあるが、今回高橋純子という政治部次長経験者の論説委員が記事の裏取りを否定したのである。
クオリティペーパーを自称する朝日新聞に取っては自殺行為という他はない。
報道機関としての朝日新聞は死んだ。この発言をもって自殺したのである。 デロイト、IBM、pwcですげー迷ってるんだがどうしたらいい...? >>6
正直同じタイトルならデロイトが頭一つ抜けてると思うぞ >>8
業績だけだろ？
保有技術の観点から、IBMに傾いてるんだよな。 報酬でデロイトが一つ抜けてる
基本的にデロイトからIBM、PwCに移るとランクが一つ上がる
逆は聞いたことがない
どの領域か知らんけどIBMの持ってる技術がいいのならそれはユニークだからありかな 職位アソシエイトなんだけど、コンサルタントに上がれるまで何年くらいかかるもんなの？ >>10
素晴らしく参考になりました。ありがとうございます。
IBMからデロイトに移る際のランクが上がる事例がないってのは少し検討の余地がありそうです。
コンサル業界の実態が内定を貰ったものの実はあまりよくわかっていません。
転職の場合、ランクの上下はプロジェクトの業績ベースではないのでしょうか？ 個人の業績というかパフォーマンスは究極的には社外からはわからないから普通はファームの格で決まる
例えば戦略トップティアからACやBIG4に移る時にワンタイトル上がるって話は聞くけど逆はディスカウントかせいぜい横スライドだろう それと同じ
もし本当に優秀なら採ってから早めに上げればいいし 外資系（日本の零細、中小企業） ３０００社
日本国内の内資会社 約５００万
外資はたったの３０００社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
外資の種族一覧
メーカー（製造業） ４０％
サービス業 ３０％
IT系 １０％
金融・保険・証券 ２％ ←ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 電車で隣に座った知的障害者にエルボーくらった
池沼ってやりたい放題でも池沼ってだけで許されるから羨ましいわ
とりあえず電車降りる時腹にケリ入れといた ベ.イカレの話題になった途端に前スレが速攻埋められてて草生える ベ イ カ レ については↓も読むといい
特に一番下が秀逸
ttp://kabumatome.doorblog.jp/archives/65873731.html
ttp://kabumatome.doorblog.jp/archives/65881354.html
ttp://kabumatome.doorblog.jp/archives/65898920.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) ベイカレがテンプレのランキングに載っていないから不安になったいたんだが、そういうことやったんやな・・・
騙されるところだったぜ >>24
読んでみたが、まじかよ・・・
怖すぎんよー
コンサル唄っておきながら100人ぐらい新卒とっている時点でおかしいもんな そうか？こういうエグい環境好きなら悪くないよね。金はもらえるんだろ？
うん、おれは行かないけど。 DeloitteTohmatsuConsulting PwC EYAdvisory&Consulting
が
アクセンチュア(戦略) 三菱総合研究所 野村総合研究所(コンサルタント)
よりいいってマジですか >>28
日系って外からのイメージほど良いものじゃないよ >>26-27
確かに鍛えられて成長するかもしれないが
伸びるのはドブ板根性や脳筋っぽさであって
コンサルとしての能力ではないな
なのでスレ違い >>34
質問が下手くそ過ぎて何を聞きたいのかサッパリわからん >>36
でも総研の奴ってここにいるの？
いないからネットの評判でしか分からなくない？ 総研ねえ
所詮ただの営業
官庁・一般企業から仕事取れる奴は、性格どうあれ、仕事がどうあれ
役員に買われ、キャリアアップ
しかし仕事ができるか、ひととしてどうかといえばキチガイも多い
多忙のため性格も壊れている輩多数 まったく勧められない業種 一日中無言で仕事 >>38
＞多忙のため性格も壊れている輩多数
これ、戦コンも同じじゃね？ ビズリーチ登録してるとたまにコンサルの人事から直接スカウト来るけど、エージェント経由よりちょっと有利なのかな？
それともメール撒いてるだけ？ >>41
お前、前スレでも同じ質問してたけど、転職したいならサッサと高度しろよ馬鹿
こんなところでそんな不正確な解答しか返ってこない質問何回もしてんなよ コンサルか総研行きたいなら、普通に企業サイトからエントリーすれば通るよ
経験者なら面接も少ないが
未経験で戦コン系受けると、筆記試験＆ケース面接複数回
筆記もケースもそんなに難しくないよ
ただ、コンサルは入ってからが超キツイぞ
帰れない、寝る時間ない、多忙激務、休む暇なし、下っ端だと競争も激しい
外資はクビがあるからな その点総研は内資なためクビは聞かない
営業活動はあるものの、とにかく静か（面接時に見せてもらってみそ）
どの総研も一緒 「静寂」 社内では静かに資料作成 忙しすぎて口動かすヒマ一切なし 戦コンからメーカーのプロダクトマネージャーに転職したけど振り返るとコンサルってなんの中身もないつまらん仕事だったなってまざまざと感じてる。業務改革系の案件は除いて。
やってる時は毎日夢中で楽しかったけど。
ただの落書きです。 コンサルはビジネスに責任ないけどクライアントを介した権限があるので仕事としてハードなだけで実はやりやすい。
だけどプロマネやマーケは責任超重大なのに権限がないから組織、人、ビジネスを試行錯誤しながら動かすぶん難しいし楽しいんやで。だからコンサルは事業会社に行きたくなる。
メーカーのおっさんはドラマになるけどスマートなコンサルはドラマにならない理由。 最終面接のその場で内定でるのかと思ってた、結果待つのつれえ >>41
メール撒いてるだけ。
やってるのはコンサル人事部から業務委託を受けたエージェントの社員。 マック、ベイン、S&で筆記課されて、S&だけ落ちたわ。 >>53
最終的にどこか受かったの？
その書き方だと面接で全滅？ >>53
ベインで結構な手応えを感じたけど、音沙汰なしw
満点が当たり前みたいな感じなのかな？ マック、BCG、ベイン、S&、ローランドベルガーの筆記試験受けたけど、
ベルガーだけ落ちたわ。一番難しかった。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 「会社概要」ページの「資本金」と「社員数」の間に社長名「新井 誠」と記載があったものを消してある可能性があります。
社長名を公に出来ないワケあり企業は信頼に値しません
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 戦コンもう無理だ、4社残ってるけど毎回生きた心地しない。 面接で生きた心地しないなら働いてから確実に潰れるだろ >>64
はえー、賢いのね。最終まで進む人ってどんな人なんやろ。結局どこいくんですか？
私はBCGは筆記免除だったけど一次面接で玉砕、ADLとRBは筆記免除だったけど、ADL一次面接で玉砕、RBは辞退。Bainは筆記クリアも辞退。
フェルミは練習したけど、ケースが全く準備不足ね。
結局Big4でかなり良い条件提示されて回答期限迫ってたからそっち行くことにしたけど、もっと戦略的に準備&活動すればよかった。
東京勤務じゃないから大変だったわ。 >>72
要はケースが全くできないってことだね。
ケースなんて１週間前にコゼンティーノ読んだだけで、
対応できるぐらいの地頭がある人じゃないと戦略系は入ってからきついよ。 >>72
単なるケースの準備不足じゃんw 2、3年後また受ければ？ >>73
そのコゼンティーノ本すら読んでないんや。。東大生が書いたシリーズのフェルミだけ読んだ。
地頭は決してよくはないな。
>>74
揺らぐなぁ。まずはbig4成り上がりを頑張りますわ。 >>75
東大生シリーズはクソだよ
地頭良い人が読んでも多分使えない >>76
元BCGの人間からフェルミ推定やるならお薦めと言われたが、ダメか？ 初心者向けってことだろ？
元から地頭いい人には必要ないって意味で言ってるんだと思う 東大生シリーズは問題は良いが回答は良くないなあ。あの内容と合わせた回答じゃ即落ち。 >>75
big4ってどこの何部門ですか。辞退して勿体無いなぁと。 回答が稚拙すぎてあんなのリアルで通用すると思ってたら落ちるよな
フェルミ推定はどうか知らんが仮定がおかしけりゃ崩れるし
そもそもフェルミ推定だけのケースなど出ないという そもそもフェルミ推定なんて殆ど出ないだろ？
頻度の低いものの対策ばっかりやってて、
肝心のケースの対策しないってどういうこと？ >>80
特定怖いんでごめんなさい。内定はトップファーム含め複数貰いました。
皆の回答レス見てると東大生シリーズ酷評がすごいw
BIG4はフェルミだけ課される事あってそこでは十分活用できました、戦略(BCGとADL)はケースでフェルミだけってのは無かったですね。 >>82
典型的なマーケティングのケースすら出てこなくなってきてるしな。 海外MBAから戦コンって>>47あたりのレス見るともったいないなって思う。 戦コンの面接受けてきました
面接の結果ってどの程度で出ますかね？ >>89-90
ありがとうございます！
先週受けたので後者であると信じたいですｗ
今週末にお祈り来そうな予感しかしませんが >>64
面接何回だった？
見てると6回という人もいるみたいだけど アクセンチュアの戦略といわゆる戦コンって、どの様ながあるんでしょうか？ 35歳なんだけど、今の零細ファーム辞めてビッグファームに入るために、
無職として英語やらケースやらの準備して万全を期したいんだけどどうかな？
35歳という年齢がボトルネックになっていて厳しいのは分かってるけど 無職はヤバイだろ、片手間でTOEIC800以上とれないなら地頭的にムリだと思う
まあ転職サイトに登録してみれば？どこでも中途の通年採用してるし頑張れ 仕事続けててもTOEICはないと話にならない気がしてる
最低でも内資で700、外資で800は必要？ >>95
ボトルネックの意味もわからないならやめないほうがいいよ コンサルのアシスタントって低学歴でもやっていける？ >>91
連絡きました？
自分も同じ状態になってますw コンサルなんて超絶激務なのによくやるな、タクシー帰りして更に明け方まで仕事してさ
そこらの大手事業会社の方によほど福利厚生としっかりしててライフワークバランスもしっかりしててマシだろ 会社によるけど今は割とどこも働き方改革してる
良くも悪くも普通の会社に寄ってきてる 事業会社から転職してきたけどコンサルの方が楽だよ。
忙しいっていっても常時じゃないし、ジョブ中はその仕事しかないし。
それに事業会社だとポジション関係なく何でもやらされるからね。
労働時間で見たら長いと思うけど、負荷は低いよね。
だからこれだけ長時間でも死ぬ人は殆どいない。 >>108
アクセンチュアの知り合いが夜中2～3時にタクシー帰りって言ってたけど、
働き方改革してこれ？
激務を自称してるメガバンでさえ21時退社だぜ？ 毎日それなら死ぬだろｗ 一番忙しいときの話を真に受けるなよ。
激務ってのは労働時間じゃなくて負荷×労働時間で考えた方がいい。
建設作業とか肉体労働で毎日12時間してたら死ぬわな。
そういう意味ではコンサルは全然激務じゃないと思うぞ。
コンビニ店員の方が時間当たりの負荷はきついと思う。
ただし頭脳をレバレッジできない人にはきついかもしれない。 >>110
マネージャー以上は管理職なんで働き方改革に含まれてないw >>112
まぁどこも一緒だよねw
守られているのは非管理職 >>111
土方やコンビニ店員の方が遥かに楽に決まってるだろボケ！
土方やコンビニ店員で鬱になったり潰れたりした奴なんて聞いたことないわ！ 土方はよく身体壊してるやろ
コンビニはそりゃバイトならともかくオーナーは鬱になるやろ FASは結構いいよ。年収は同じグループの総合系より1～3割くらい高いし、ワークライフバランスも悪くない。詰める文化もない。 35歳で全くのコンサル未経験の身で
BIG4にチャレンジするのはさすがに無謀かな～ >>119
全然無謀じゃない
ただ下手したらコンサルからってのを許容できるか >>120
ありがとう
転職エージェントから、コンサル業界を勧められたので
考えてみることにするよ >>121
エージェントはコンサル専門のとこ使った方がいいぞ >>119
自分は37でコンサル未経験だったけど
Big4に転職したよ
システムリスク系だけどね
今ホントに採用多いから全然行けるよ
エージェントはコンサル系を選ぶべき 未経験は別にいいけど
・パワポとエクセルは最低限使いこなせる
・現職では仕事は速い方だ
・英語ができる
これらが満たされてないなら入って死ぬぞ。
中途だとろくな研修なんて無しに即戦力だからな。 >>125
まさに中途で入って死んでる者だが、マジでみんなPC操作クソ早くてついていけねー
作業も正確さとスピード両方要求されるし、死ねる。もう辞めたいわ、逃げたいわ。 >>125
＞・パワポとエクセルは最低限使いこなせる
これが1番怖いw
マウスなんて使わないんでしょ？ マウスくらい全然使うし、仕事のスピードはExcel操作のスピードより他の要素で決まる部分の方が圧倒的に大きいでしょ。 >>135
Excelはマクロ組めないとダメ？
英語できる方だけどbig4でそんなに使う？ 値貼り付け
オブジェクトの中央揃え
名前を付けて保存
こういうショートカット知ってるかどうか地味に重要
まあ覚えればいいだけだけど >>129
いや、エクセルの早さで仕事のスピードまるっきり違うわ いつの時代のコンサルだよwエクセルのスピードでパフォーマンスがかわる仕事なんかいらんやろ。 >>133
職位コンサル以下だとエクセルパワポ職人にならないと仕事回らないだろ
マネージャから山のようにエクセルパワポ作業降りてくるやん
まだ戦略的な作業任されないし
その上の職位なら違うんだろうが、職位低い俺はマジでエクセルパワポ職人目指しているだけの現状だわ 戦略ならパワポ担当がいるだろうし総合ならそこまでキツキツじゃないだろうし何のコンサルよ システムリスク系もそんなにパワポ作らないな、案件によるけど
意外だったのはワードが多いこと
前職SEでExcel方眼紙でお茶を濁していたから
ワードの理不尽さと文章力不足に苦しめられている >>135
戦略のパワポ担当の役割勘違いしてね？
マネージャー未満の仕事の半分以上はパワポだよ。 >>135
戦略だけどエクセルでガンガン数値いじって仕事回していく必要あるなあ 事業企画でやるPL、BS的なものかな？
ビジネスモデルのシミュレーションなら必要だろうし でもそれは変数設定や関数組む能力であってエクセルのマニアックなショートカットを使いこなす早さとは根本的に異なる 事業会社からコンサル転職組は、パワポエクセルの作業スピードスキルとスライド作成で苦労してる。作業が遅い奴は数年もたずに辞めてる。
マウスを使う奴はほんと作業が遅くてイライラする >>142
作業が早くても数年で辞める業界だからしゃーない さすがにこの前alt+tab使えないマネージャーが入って来たときはビックリしたけどな >>145
メーカーから来たって言ってた
納得してしまったw マネージャー未満は作業の大半がパワポ・エクセル。
ショートカットで効率化するかどうかで、
１日辺り30分～１時間は平気で変わってくるんで、
かなりデカいよ。
22時に帰れるか23時になるかの差だからね。 >>149
エクセルでの計算丸投げされた時は軽く1時間以上差が出るよね ゴミコンサルの考え方やな。
パワポなんてそもそも何書くか考えるとこに1番時間使ってるはずで。そこのスピード感が1番大事なんだが 考えただけでデータが集まり資料が出来上がるなら苦労はない エクセルパワポのスキルなんて一般人でデキるレベル以上の速さが基本
そこをおろそかにする奴は、レタスの千切りや魚の三枚おろしも手早くできない料理人みたいなもんだよ
いくら美味しい料理知っててもそれを速くキレイに形にできないと売れないからな >>155
一般人で出来るレベル程度の速さしかなかったらどうやってコンサルの業務やるのかってなるよな
コンサルは一般人とは比較にならないPC処理速度だけど、それでもコンサル業界の中では潰れてしまうからなあ 千切りはどっちかというとキャベツだな
レタスでもすることはあるけど そもそもパワポって、会社ごとにフォーマット決まってるからあんまり考えることないと思うけど フォーマットって枠とか色とかフォントとかの話だぞ。
中身作るのは変わらん。多少はテンプレートもあるけどな。
しかもフォーマットが決まってるから逆にそれに合わせないといけないし。 だから、パワポよりエクセルの方が大変だって
色んな角度から数値分析しなきゃいけないんだから、
引き出し網羅してる奴は少ないだろ どっちもどっちだな。
パワポ資料はコンサルにとって最終成果物だからいろいろ厳しくチェックされる。 わけわかんない関数使ってレビューできない代物を作り上げるやつがたまにいるので困る。 確かに、アジの開き方をどうやって効率化するかって話しかしてないチミ達は3流なんだよ
もちろん疎かにはは出来ないんだけど、そこで仕事の価値が決まるのではないでしょ
それで辞めるとか、論点のスジが悪すぎ
人のそんなところを馬鹿にしてないで、料理とかコースの構成とかについて語ってください >>164
お前にその関数知らないってだけじゃね？ 上司って基本「分からないところあったら勝手に自分で判断して進めないですぐ報告して指示を仰げ！」
「そんなことで一々質問してくるな！自分で判断しろ！」
のダブルスタンダード取ってくるよな ベイカレントコンサルティングの話？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>167 存在くらいは知ってても読み取るのがめんどい関数っていっぱいあるでしょ。
特に必須でも一般的に使わないような関数使ってるとうざがられるよ。Excel中級者にありがちだけど。 >>170
まあ関数は山のようにあるからな
俺もなるべく汎用的な関数で済ませるようにはしてるけど 急に加速したら、また急にレス止まるし、お前らホント気分屋だな
コンサルが社会感覚皆無なのがよく表れているわ リブコンサルティングってどうなの？エージェントから紹介が来たんだが。
経営戦略やってるって書いてるからオファー開いたら、人事組織マネジメント等の幅広いコンサルティングを手がけてます、だとさ
人事組織マネジメントって一時期流行った内部統制系かな？それならよいけど、人事系って、、、
でもオファー額は魅力的 この業界、ほんとにみんなが思うようなコンサルがしたければ一線級の戦略じゃないと難しいぞ デロイトってTOEIC860点取らないといけないんだってな
ほとんどのやつが取ってないらしいが >>175
おすすめしない。学歴低めの人が集まる営業部隊みたいなもん。代表は元大手コンサルと経歴に書いてるが、偏差値ランキングではかなり下の日系。 >>179
その代表の勤めていた会社が探しても出ない
どこ？ まぁ経歴のこと言ったらベイ カレの辞めた社長もマッキンゼーですし… 本当の戦略案件やりたければコンサルより事業会社がおススメだな。そのポジションにたどりつくまで何年かかるかは知らん、 コンサルのバックオフィスにも経企あるけど何やってんのかねあいつら >>183
俺たちコンサルは机上の空論をかざしたいんだよ
それだけだ。実際にビジネスがどうなろうと知ったこっちゃない 事業会社で海外営業やってるんだが外資系コンサル行きたい。
31歳未経験じゃ可能性ない？ >>187
きみの能力次第
今なら、優秀ならオファーでるよ 31歳なんて、経験の有無に関わらず中堅の外資系コンサルから引く手あまただと思うけどな
特に営業とかやってる人は 一応言っとくとBIG4は外資ではないよ。
出資者であるパートナーの外人比率は多分3割もいないだろうし。 うん、ドヤらなくてもみんな知ってるよ。でも外資系コンサルのくくりでいいよ。 てか基本単なる監査法人の子会社でしょ
雑に言っちゃうとbig4の名前は監査法人がフランチャイズで使ってるだけよね 部署によるでしょ
でも確か楽天は入社条件でTOEIC800点以上が必要だったはず
800点以下でも入社はできるらしいが800点以下は基本的に契約社員って聞いたな～ 日本のBIG4よりも海外のBIG4行ったほうが好待遇っぽい。
ソースはfishbowl 国による。UKなんかはパートナーがバカ高くてそれ未満は低かったり。 ここら辺の会社のデータサイエンティスト的なポジションてどうなの? >>194
Big4のコンサル部門はKPMG以外全部監査法人から独立してる
特にEYは監査法人が不祥事連発してから
コンサルがグループ内で一番勢いと存在感ある >>200
データサイエンティストって具体的に何やってきたの？ >>202
データエンジニア方面ではない
ログデータ収集->結合->教師データ作成->モデリング->リアルタイム予測
分散システム上で全自動化&ABテストで改善等を統計的にチェック的な感じ
要件だけ聞いて外注みたいなのか、コアな部分を自分でやれるのかとか、社内での扱い(体の良いシステム屋)とか気になり... 元コンサルのブランドマネージャーだけど、事業会社だと日々の雑務抱えながらプロジェクトやると時間かかるとこをコンサル入れると頑張ってくれて短期に終わるから助かる。
事業運営してると新事業開発に向けたバリュエーションと提案作成なんてやってる暇ないのよ。生産方は簡単に供給、品質問題起こしたりするし、市場対応と年間の戦略や予算計画の策定で一年終わるわ。
ただの愚痴です。 サムスン電子ジャパン「グローバル企業ではなく、日本的な古い体質を持つ韓国企業です」
新卒入社組が語る“イメージと実態のギャップ”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2374
グローバルではシェアトップの20％前後をアップルと争うものの、
日本国内では５％未満に低迷するサムスンのスマホ『GALAXY』。
「置くだけ充電」をiPhoneに先駆けて実装するなど、技術力では最先端を走りながら、
日本ではあまり売れず、2年前（2015年末）には事実上の指名解雇で100人を削減しコストカット。
だが、その際に解雇リストの対象外だった新卒入社の社員たちまで続々と辞めている。
元サムスン社員の転職先はファーウェーが鉄板ルートで、
社内では「リトルサムスン」と呼ばれるほどだという。
高い離職率の原因とは、どのようなものなのか。
新卒入社組の若手に、現場の実情を聞いた。
【Digest】
◇研修では毎日、社歌を合唱
◇ファーウェー内に「リトルサムスン」が
◇圧倒的な本社の“伝言ロボット”感
◇上層部は古い日本企業カルチャー、文書も会話も日本語
◇熱血系の研修、家族主義な洗脳っぽい社歌を毎日合唱
◇グチャグチャな派閥争い
◇毎週金曜の経営戦略会議でつるし上げ
◇ケータイキャリアの力が強すぎる日本
◇存在しない会社名で「韓国臭隠し」
◇プロダクトはよいのに売れない「限界感」がすごい
◇グローバル企業らしいところ①：情報管理
◇グローバル企業らしいところ②：地域専門家制度派での派遣
◇給料自体は悪くない
◇上位1割でボーナス7か月分
◇制度はグローバルだが、カルチャーが… >>203
コンサルというよりシンクタンク系向きじゃないかな？
得意事業領域が合致してるシンクタンク探せばあると思うけど FASのモデリングやってる部署なんかは最近そういうところ力入れてるね。
何億行とかある小売業のPOSデータを分析して可視化したり。若干違う分野かもしれないけど。 >>203
AIや機械学習系のビジネス活用検討は今超ニーズのある領域
読んだ感じwebマーケ系っぽいがシステム的な実装手段に詳しいだけでなく
そもそもクライアント課題に対してAI等でどんなことが実現できるのかの構想部分
どんなデータや分析アプローチでアウトプットを導くのかの設計部分
この辺まで業界問わず柔軟に対応できるならACやBIG4だけでなく戦略ファームでも求められる人材
どこも力入れてるよ 転職エージェントから、山田ビジネスコンサルティング紹介されたけど、長時間労働的観点からはここ楽？
残業は22時までとか書いてるけど、ホントなら転職したい。 >>209
今はbig4でも22時までなんてやらんぞ
勿論案件次第ではあるが >>210
マジで？
労働環境改善されてんなあ、、、
俺の勤務先のコンサルブティックは終電過ぎザラだわ、、、 仕事している気になっているだけで成果物をアウトプットする効率は悪そう。 >>212
まあな、だから大手ファームにいけないんだよ俺は
大手ファームに応募する時間すらないがな >>214
偏差値60以上。早慶最上位学部だしそれくらいは行かないと示しが。。
でもこの業界中途で入ったから、新卒からバリバリやってきた奴らにはまだまだ追いつけないわ ベイカレントどーなん？
論外って何が？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) EYACってvokersとかで見ると、他のBIG4に比べて圧倒的に低いんだけど、なんで？就職偏差値ではそれなりに評価されてるみたいだけど。
日本支社はあんまり刺激的じゃないの？ EYは死に体から再起をはかっている最中。ACはSIって考えればむしろ良い方 パートナー面接したあとオファーの連絡がない。受かったと思ってたのに落ちたかな >>219
レスあざす。EYのイノベーションチームでオファー貰ったけど、情報が少なすぎて行くべきか迷ってる >>221
年収低すぎ、偏差値ムダに高いベイカレ的な？ >>222
vokers見てると、ベイカレでも3.5
他big4は、dtc3.9 pwc3.5 kpmg3.2
ある中、EYは2.8だもん。2点台ってvokersの中じゃ相当低いのに。
ちなみにvokers評価は今まで経験してきた会社の評価から、個人的にけっこう信頼してる >>225
VorketsにEY高級派遣業ってコメントあるよね EYは安いんだよ
マネージャーで他のシニアレベル
その分上がりやすいと聞いたが >>225
その考え方絶望的にコンサルに向いてないよ 事業会社からコンサル業界に転職したいんだが
どういった能力を伸ばしておくべきかアドバイス下せぇ >>230
自分がやるべき事を自分で考える能力かな vorkersの点数気にする奴はアホだけど評価者のコメントは参考にしてる。 >>230
面接通るためにはケースの訓練、英語デロイトだと860点あればいい。
内定もらって仕事してから潰れないためにはエクセルパワポのショートカットキーは全部使いこなせるようにする、 でもマッキンゼーとか高すぎと思うんやけど。
あんなに辞めてるのに。 給料の満足度が高いところは点数高くなるよ。
待遇は七難隠すと覚えておけ。 じゃあ給料順かというとそうでもないので、やっぱコンサル目指すような人種の趣味嗜好に総合的に合うかどうかじゃね？ 結局コンサルタントって面白いですか？結局プレイヤーじゃないだろうに、なんでそんなに人気職種なのかわからない。
危険を伴わない場所から頭使ってるってのがスマートだから？実際内情はどうなんですか？ 全然スマートじゃないし泥臭いよ
俺の経験してるbig4だと上がるためには社内政治も大変だし風通しの良さなんて皆無 デロイトとかPwCとかコンサルとアドバイザリーは別会社になってるけど、どっちの方が転職バリュー高いんだろか >>242
プレイヤーかどうかは本人の感じ方だよ
危険は伴う。心身ともにぶっ壊れる危険大
お前の質問の仕方からするにおすすめしない 金融がクビのリスクなしに年功序列で戦略並みに金貰えるの考えるとなんだかなあと思ったりしない？ 金融ってどこを指してるのか知らんがメガバンだとそんな貰えないぞ
クビにはならんが飛ばされるし給料下がる、年功序列なんてとんでもない 20代終盤～30代序盤で1000万円、30代後半で1500万円くらいみたいだけど メガバンに入って仕事してたけどあんなとこに10年も20年もいたら死にたくなるわw 戦略は会社と人によると思うけどね業務とかITは実際他業種と比較して割りに合ってると思う？ メガバンはそんなに給料良くない
その水準はマリンの勝ち組のほんの一握りだろ vorkersに口コミ投稿してるような人はみんな勝ち組集団てこと？ >>256
Fラン学生ごときが連投してんな！
足りない脳みそで掛け算の練習でもしてろ！ みんなならどれ選ぶ？
・今まで技術者として関わってきた分野に近いコンサル
・研究内容が今よりも自分の趣味に合う大手事業会社研究職
・あまり興味はない分野だけども経験とは近い大手事業会社経営企画
30歳独身
今まではまったり職場でしか働いてない >>258
自分で決める力がないならどれも向いてない >>258
コンサル激務、研究職激務、経営企画は知らん
今の仕事にしがみついておけ つか年収どれぐらいかも示してくれないと。
年収同じなら好きなの選べとしか。 30前半で未経験で外資コンサル行こうと思ってるけど、超不安。激務で数年しか働けないとか言われてるし、競争も激しくて定年まで働くような場所でもないんでしょ
30後半くらいで事業会社に戻ろうとしても拾ってくれるとこなんてあんのかな。。コンサル業界に行ったからにはもうコンサルからは逃れられない負のスパイラルに入るのではなかろうか。。 >>265
弱音吐いてすまぬ。数日前まではやったるぞって熱かったが急に不安になってきた。まぁまずはがむしゃらに頑張らなきゃね まあ実際は言うほど激務じゃないんだけど、
最悪をイメージしておいた方が後々楽になるからいいのでは
それよりエクセルとパワポだけは初日からガンガン使えるようにね あ、戦略系の話だからそれ以外はどうか分からないけど >>266
>>2のテンプレでいうとどれくらいのとこなん？
それによって大変さも人生設計も違う >>267
ありがと。最悪なケースも想定してコンサルで働きながら資格の勉強もしようと思うんだけど、そんな余裕あるかな？資格のレベルもあるだろうけど、 >>272
意外とそうなのか。土日寝太郎にならぬよう体力もつけねば。 >>273
土日持ち帰りの仕事とか普通にあるぞ！土日も仕事！PJにもよるが
余裕あったらコンサルの地頭あればみんな難易度高い資格あるはずだけど、そんなの無い現状見て忙しさ理解しろ >>274
あうあう。まぁ土日もしっかり休もうなんてできないだろうと覚悟してるんだが、資格勉強と二刀流ができるのであればそれもしていこうかと。結局プロジェクトによりそうですね。
ちなみに適度なバランス感のいいプロジェクトを掴むコツとかあるんですかね？ 金融機関向けコンサルもここでいい？
考えてるんだけど、金融機関から転職するには、
給料よくないよね… ベンチャーコンサルだけど辞めるわ
前職で訴訟受けた奴が事業部リーダーやっててパワハラし放題
いい人もいるけど会社全体がネチネチしてきてる 事業会社から総合系に行ったが、緊張感が物足りない。隙がある人が多すぎ。
ただそれを度外視して、専門性で勝負しようとしていることか。 ベルガーかデロイトで迷ってる。なんかベルガーは面接官が長期PMO感満載でんーって感じ。でも一応戦略と総合って言われてるしベルガーに行くべきなのかなぁと思ったり。 coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の４つのツールが使える
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discordapp.com/invite/nrcNcHg
https://i.imgur.com/IJ7ZL0U.jpg
https://i.imgur.com/q9asjKs.jpg >>280
事業会社の業種職種を差し支えなければ教えてください
あと業務外で身につけたスキル等あればそれも聞かせてください
いずれ事業会社から転職したいと考えてるので参考にしたい >>271
デロイトかな？
できる人とできない人の差が激しく、ただできない人も今は人手不足だから居場所はあるよ >>285
営業→企画計画
営業目線、クライアントに対峙するときに神経の研ぎ澄まされ度合いが緩い。
立ち居振る舞い、言葉づかい、相手の理解度にあわせた進め方。
空気を読み、圧迫はしないが圧力はある、空気をコントロールすることが重要と考えるが、シニマネ以下は人間性を見透かされて、売れないだろう。
総合系は単なる専門スタッフだ、社内にとけこんでいるともとれるが、プロフェッショナリズムは感じとりにくい。
誤字脱字がある。
隅々まで構造化されていないスライド及びメッセージ。
企画計画目線、視野が狭すぎる。
業界・サービスラインのマトリックスの弊害、プロフェッショナルに固執。
他業種、他部署、他国、全体をとらえた上で、巻き込み、動かし、感動を与える、なってない。 >>287
今の業務をいかに精度を高くしていくか、それだけ。
社内会議といえども、プレゼンのいろはを徹底的に調べ、学び、それを現業務に生かす。問題を広い視点で捉え、かつ、細かく構造化していくこと。
誰でもわかるメッセージに落とし込む。
とはいえ、総合系の仕事が好きでやってます。
戦略系を目指して緊張の糸を徹底的に張って自分を高めてきた経験は、生きています。 >>287
その文章力でなにをどう相手に伝えるの？
俺は無能です、としか伝えること出来なくね？ >>291
２ちゃんの文章はワザといい加減にしてるんだよ
ここはそうゆうところだ しゃべればしゃべるほどバカが露呈するから黙ってた方がいいよ MURCってどうですか？銀行と連携してて面白そうだなーと思ったり MURC、部署名に戦略コンサルって入ってるんだけど、中身の実態はどうなんですかね？総合と変わらない？ >>297
いや、マジでその通り。
頭使い過ぎて長時間労働で、と、休まる時間がない チャージってどうしてますか？
契約労働時間分のタイムチャージ出来ないんですが。。、。 外資総合ファームと事業会社経営企画職と同時にオファー貰ってるんだが、どっちがいい？
コンサル行ってもどうせいつかは事業会社に戻るなら今から事業会社行った方がいい？ >>300
コンサル行ってから行けるので、まずはコンサルのほうがよくない？逆は難しくなってくるよ。 若いなら企画系からコンサルはザルで行ける。
逆のパターンは給与水準下げられるかかな。 コンサルから事業会社は給料下がるので覚悟した上でそのコース選んだ方がいい
下手にマネージャーUPだと200マイナスとかザラだって コンサルから事業会社だけど、最初から方向性が概ね合意されてるコンサルの方が基本的に楽な仕事だと思う。
事業会社はくだらん組織間の調整や意思決定のためのクソみたいな確認に奔走してる時間が長い。 >>276
そ。金融機関でも30前後になるとね。職種次第なんだろうけれど 基本都内で働きたい(時間はともかくちゃんと自宅に帰りたい)んだけど、外資総合ファーム製造業系領域って常駐とか出張多いんかなぁ。
無難に日系でまったりやろうかなぁ 日系って>>2で言うとどの辺になるんだ
59-62辺りは日系ぽいけど、big4も含む？ >>312
もうちょい上あたりの日系。激務度は変わらんだろうけど、外資は人多いから常駐案件も多くなるんだろなぁと >>309
だよね。俺今30で、
転職エージェントに、コンサル行ったら年収は
500-700万プラス残業代って言われた。
コンサルってもっと貰ってると思ってたわ。 てか正直給料やすいよね
新卒で入って偉くなった奴だけじゃね？
金融のがいい気がして来た 金融は実際どのくらい生き残れんの？
40くらいで片道切符貰ったら1000万切るんだろ？ >>316
どこ？未経験なら最初はそんなもんだろ
上がり幅がデカイ >>318
金融は片道切符48～50歳くらいからで、親元からは半額しか貰えなくなるけど、出向先からも貰えるから1000万は切らないだろ
何もしてなくても32～33歳には1000万超え、そっからどんどん伸びて、、、
コンサルより遥かに良い職だよ、金融は 40で片道切符は相当レアケース
45くらいからじゃね
出向になったらクソみたいな仕事は確かに多いけど給料七がけくらいだから世間的には給料悪くないどころか全然いいし
手当とかもバッチリだから可処分所得はむしろ余裕で高い
ワークライフバランスは大幅改善するから全然アリやで
上や横の同期を向いて生きるから銀行は辛いのであって
下や世間を向いてたら全然楽勝
これからは知らんけど >>316
残業代で尋常じゃないくらい稼げるから安心しろ
潰れるだろうけど 316です
給料面では同じ金融に行かないと下がってしまう。
うちは出向とか転籍は45-50くらい。
そういうの見越して転職考えてるんだけど、
給料下げて、労働時間増やしてまでコンサル行く
決心がつかないな。 >>315
いやーだって製造業ってだいたい田舎にあるし、やっぱ都会に基本いたいじゃん
あと大企業に常駐するとそこの非合理なルールが適用されて結局働きにくかったりするし >>316
さすがに考えが図々しすぎ
コンサルの給与はタイトルで幅があるしそのレンジだとBIG4でも新卒と同じ一番下だよ
あなたの今時点の経歴だとコンサル未経験だし使える人材か保証が無いからその条件なわけで
逆に言えば使える人材なことを証明すれば年齢関係なく給与はどんどんあがるからそれが日系の事業会社とは大きく違う点だよ 裁量労働制がホットだが、コンサル業界はどうなる？アクセンチュアとか積極的に減らす動き加速してるが どこも働き方改革は取り組んでる
基本的にスタッフが改善されるだけでマネージャー以上は皺寄せで更に悪化してるような 某Big4のスタッフだけど、働き方改革全然進んでないですよ
実質残業代出ないから時給換算すると泣けてくる >>316
日系なら30で1,000＋αと家賃補助とか福利厚生有だからなぁ。外資なら言わずもがな。とは言えキャリア的には魅力的だけどね、コンサル >>330
漠然とした憧れだけだろ？
コンサルなんて辞めておけ
と、事業会社からコンサルに転職した俺がアドバイス コンサルとかうまくいかなかったら速攻でゴミ扱いされて、
役に立つか役に立たないかの判断が早いし、
人間扱いしてもらえなくなりそう
俺は雇用と給料はぬくぬく安泰じゃ無いと安心して働けない
のが自己分析の結果とこのスレ見ててよくわかったから
お前らマジ感謝だわ。頑張ってくれよ。 >>333
コンサルより高給で楽で安泰の職なんてたくさんあるだろ
どんだけ捻くれてるんだよ 事業会社は諸調整あるのでコンサルのがラクというのは
スタッフレベルまででしょう。
シニアマネージャーだと営業ノルマ発生するし
良い案件貰えるのは社内政治せずとも顔のきく
新卒からプロパーの出世頭でしょう。
どや？ >>2でデロイト がbig4の中で少し抜けてるけど、実態はどうなんでしょうか？上流案件それなりにあるのかな？ >>335
んなこたない。中途から上に上がった人のが最終的には強いよ。私は新卒あがりだから多少劣等感を感じる場面がある。 新卒プロパーは海外育ちなのか何なのか空気が読めなかったり日本語が残念だったりする層が結構いるな >>337
というより人材が厚いが故に案件も幅広い感じ。ITももちろん多いけど機会とタイミングがあえば戦略案件へのアサインもあり得るって感じかな。 ニッコマ卒業の未経験だけどアクセンチュアとかドリームインキュベーターとか給料良さそうだからいきたい >>341
いや、コンサルスキルやオフィススキルなんて1～2年もすりゃ追いつかれて差別化できないし、業界や業務特化した知識や経験値は事業会社出身者には勝てないからクライアントは特に事業会社出身者のアサインを好むし。
純粋培養コンサルはある時期からマイナスからのスタートを強いられかなり努力しないといけなくなる。最終的な成果は同じだとしても。 >>346
1～2年で追いつくと言うが、30代自信満々な人間がEXCELとパワポ、頭の使い方でボコボコにされる1～2年って相当厳しいと思うぞ。
コンサルで上行く人は確かに事業会社出身多いのは確かなんだけどね。とは言え若いコンサルにはまた違ったキャリアの幅があって、転職価値も大きいんじゃない？ >>347
そう、30代からプロパーコンサルのパワポエクセルスキルや頭の使い方を身につけるのはマジきついから、潰れていくやつもホント多い。
中途で生き残るのは極一部。そいつらは優秀だろうけど。
20代の何の頭の柔らかい頃に身につけたことはホント強みだよ。 >>347
>>348
お前らありがとう。自信もってやってみるわ ドクター卒プロパーなんだけど、もうすぐ30になるのにまだCで辛い（順当にプロモーションはしている）
Mになる時は何歳なのやら パワポエクセル技能を習得したいんだがオススメある？ >>353
コンサルで長時間労働するのが1番良いよ
実体験 >>350
そりゃお前が無能だからだよ
なんのために博士行ったの？ やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい(現在スレが荒されてますので、テンプレと87の連絡先さえ確認して頂ければokです)
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/1-87 野村證券
早慶卒
中高大体育会
英語力なし
これでbig4アクセンチュア受かるか？ 野村證券
早慶卒
中高大体育会
英語力なし
これでbig4アクセンチュア受かるか？ >>359
野村證券で何やってたかと応募ポジションと年齢次第じゃね >>359
big4なら余裕なんだけどさ、戦略先にうけたら？
アナリストがコンサル行くのは考えづらいから営業マンだろうけど、相当な信念があってわざわざコンサルに身を落とすんだろうし 営業で24歳
希望は戦略だけど
ちなみに野村では何度も表彰されてるけど意味ない？ 意味あると思うよ。どうやってそこにいたったかロジカルに語れれば。 ただ上に書いた通り戦略以外は給料もワークライフバランスも落とす事になるからね。 あと何年か野村でやったら戦コンからPEとか王道歩めるな 仕事がつまらなすぎる
コンサルってもっと敷居高いと思ってたが、違うの？
野村の同期に優秀な奴ほとんどいないぞ >>367
野村って嘘でしょ？
すぐ分かるよ
体育会系語りすることに何の意味もないことに気づけていない時点で無理
現職の不動産営業で頑張りな そもそも野村で何してるかの方が大事
リテールならうんこじゃん リテールでも稀にクッソ優秀な奴が環境に嫌気がさして飛び出ていくイメージ。少なくともウチの同僚の野村出身者は優秀やぞ。 >>364
営業からならワークライフバランスは変わんねーんじゃないの？w アクセンチュア一次通過して源泉徴収票やら希望年収やら求められてるけど、ここは面接何回あるの？ 【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 源泉徴収票は普通じゃないんだ。転職面接1社目だから普通がわからん
みなさんレスありがとう 源泉徴収出すけど普通入社後の市民税天引き手続きのためやな 源泉徴収票は
前年分(今だと2017年分)を求められたら、昨年の所得額を確認するため
今年分(2018年分)を求められたら、年末調整とか所得税計算のため
住民税の引き継ぎは異動届出書でやるけどこれは従業員側が手に取ることは基本無いはず >>382
ありがとう。
前年所得はエージェント経由で伝えていたはずだけど条件面の調整に入るためエビデンス出せってことね
前職がそれなりに高いから希望年収の駆け引き難しいな 大学院でAIやデータ分析系の研究やってて、その領域のIT戦略とか新規事業の案件とかに携わりたいんだけど
IBMコンサルとPwCのテクノロジー系コンサルって案件とか給料とか労働環境とかどんな評判？ 最初からそんなとこで消耗するよりIBMの基礎研やgoogleでも行った方が良いとだけ。 ITコンサルのメイン領域は未だ既製パッケージシステムの導入PMOなのでせっかくの院での経験が勿体ない >>386
ありがとうございます、行けたらいいのですが現実的には厳しくて
どちらもデータ分析系の部門があったのでITコンサルの中では経験が活かせるかなと思ったのですが、そういう案件は少ないんですかね…
給料や労働環境的にはいかがですか？ AIやデータ分析ツールの導入とその為のデータベース導入が殆ど。分析がしたければマーケットリサーチ会社でも行く方がいいんじゃないか。給料や労働環境はスレ見ろ。 エージェントに聞けば？
個人的にはどっちもないと思うけど 30未経験て1番の中途のボリューム層やん。何を言うてるんやお前ら。 なんかもう行くの決めたもののコンサル怖くなってきたなぁ。。なんでわざわざ激務のとこ行く必要あるのか疑問になってきた。婚期もますます遅れるだろし ムービンって年収2000万いくんやな。
求人広告にのってた フルコミッションてことは年収1000万のマネージャー転職させて大体2割の報酬を会社が受け取りその半分が自分の報酬だと100万は入るな。20人成功させたら2000万だ。
パートナークラスだとさらに美味い。
私はやりたくない。 給料制じゃないから年収は0～2000万と捉えたほうが良い >>384
そもそもAIで何が実現できて企業の経営課題にどう紐付けられるかを考える案件は相当ニーズがある領域
あなたがエンジニア気質でなくビジネスコンサル志向ならその2社に限らず今引く手数多
注意点はコンサルファームはあくまでサービス会社なのでAI研究者やアナリストとしてはキャリアアップしないこと
あとIBMの場合は結局は自社製品に落とすためのコンサルになるかもね >>398
まあ理想はそうなんだけどさ、
実態はAIといいながら単なる自動化の範疇を超えないところに落としてクソみたいなアルゴリズムとクソみたいなツール入れてコンサルもクライアントもご満悦なのがとても悲しいねバナージ。 フルコミッションって書いてあるか？
まあプルデンシャルみたいなもんか。
Haysとかもキャリアエージェントと言いつつコンサルなんだよな、
Mck辞めたやつがHaysでコンサルやってるわ。 コンサルに転職活動してみて思ったが、コンサルは会社名とかで見ても意味ないなと思った。チームによって色や働き方が違いすぎる 暇なときと忙しいときの差が激しいから、平均すれば１日８時間も働いてないと思うぞ
仕事が無くても一応勤怠は定時でつけるから残業時間は多くなるけど 労働時間のつけ方ってどうなってる？
チャージコードつけるのが一般的？ >>404
今ちょうど徹夜で作業してるんだが、、
確かに大体金曜はボケーとしてアベってるが週始め毎週死ぬって ようやく持ち帰りの仕事が徹夜で終わった
会社まで遠いから、朝飯食って出勤する準備しないと
なんだよこの生活！ お前らピリオダイゼーションについて理解してなさそうだな >>409
スタッフのうちはアクセンチュアで稼ぐといい
もちろん案件によるけど、当たれば残業付け放題 >>414
見たことない
試用期間終わりました、これからも働いてね、なんてお知らせもない 専門職なら高学歴じゃなきゃな！そこで早慶再受験ですよ！ >>413
PEAK PERFORMANCE 最強の成長術
を読むといいよ。
知的生産業務でも 休息が成長の鍵と理解できるはず。 エージェントからタナベ経営を紹介されたんだが、ここ良いとこ？
コンサル業界の中ではマッタリしてるところだけを選んで転職しようとしているんだが
もう激務コンサルはいやだ >>419
まあな、、、そもそもそうなんだが、、、 >>417
この本のアマゾンレビューに睡眠は1日7時間～9時間が最も良いと書いてあったけど、どうやってそんな時間確保するのか？というところ 戦略コンサルでもウチの上司からは7時間くらい寝ろって言われてるけどね。朝は遅くてもなんとかなるのがこの仕事のいいところ 逆に毎日毎日徹夜に近い勢いで仕事してる奴ってなんなの？デスマーチのSEならわかるけどコンサルにそれいる？
徹夜なんて週一回やれば十分だわ。 上司がクソなスタッフ、部下がクソなマネージャーだろうか
更に上に言えば改善されるかもしれないし何故か評価が下がるかもしれない 私の場合仕事で徹夜する時ってその資料作成や分析にのめり込んでるときだからあんまり苦じゃないな。ゲームで徹夜してるような感覚だわ。
時間に追われてる時点で実は負けで、徹夜したってロクなもん出てこないんだからそんな状況になって出る成果物は大抵カスってウチのパートナーが言ってますた。 >>424
SE上がりのシステムよりのコンサルってそうじゃないの？
俺は戦略だけど、まあ大体は終電には帰れるが、睡眠時間足りない。6時間は寝たいけど無理。家が遠い。
みんな会社から家まで何分くらい？1時間半の俺は引っ越しすべき？
>>426
締め切りがあるから徹夜しないといけない
アウトラインは出来上がっても、精緻なところの修正が続くだろ？
徹夜しても別にたまにならパフォーマンス落ちないし。
DDやった時なんて3ヶ月不眠不休だったぞ 不眠不休はさすがに嘘松だなw
1ヶ月ずっと4時間くらいしか寝れなくてって時はあったがそれでも限界 >>429
3ヶ月丸々不眠不休ってわけじゃなくて、3ヶ月のDDPJの期間は3日飲まず食わず寝ずというような生活リズムが連続してたってことね
マジでキツかった >>426
たまに分析が楽しくなってのめり込んで徹夜するランナーズハイみたい時もあるけど稀だな
基本苦痛 コンサルのリサーチャーってどう？
コンサルタントよりは労働時間短いのかな？ >>432
大して変わらない
結局コンサルタントの労働時間に付き合わなければならないからな マッキンゼーに入社することになったんだが、エクセルってMOS持ってりゃどーにかなるよな...？ これが何言ってるかわからないってコンサルやれんやろ
MOSって認定試験があって、それに合格してればマッキンゼーで求めるエクセルスキルは足りるよな？
と聞いているんだろう
答えられるかとは別の話だけど ユーキャンで取れる資格やぞw戦コン目指すやつなんか下手したら存在すら知らないつーか考えた事もないクソ資格やん。 ないわ…
マッキンゼー行くやつがMOSなんだけどどう、とか
マジでないわ…
ある意味別のスキルが足りないわ… MOSがどんなものかは知らないが、知識だけでなくスピードも要求されるから。 簿記2級とTOEIC600点、宅建揃えました。マッキンゼー受けるにはオーバースペックですか？ >>442
オーバースペックです。もっと上目指せます >>442
ベイカ レントって凄いとこがありますよ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>444
そこがちょうどいいスペックですね、>>442には
マッキンじゃ勿体ないです 未経験でbig4あたりって可能？
ITは全く分かりません 寧ろ未経験ならbig4くらいしか厳しいと思う
学歴は最低マーチなら面接はいける 三菱総研のコンサル職ってどうですか？
やっぱ野村と比べて劣る？ いや、全然プレゼンス違うぞ
そもそも人数が違う
三菱総研はシンクタンク部門は大きいけどコンサルはそうでもない
野村はその逆 >>453
未経験だから両者のプレゼンスがどう違うかやカルチャー、環境の違いとか教えてもらいたい こんなとこで聞くよりエージェントに聞いた方がいいと思うぞ 未経験というか新卒なんだ
言葉のチョイスをミスった、ごめん みんなすごいエリートなところ申し訳ないけど山田ってどうなん？ 京セラやダイエー出身者が顧問に名を連ねてる時点でちょっとね… >>458
そのレベルだと、敢えてコンサルに拘る必要はないんじゃ？
他業種で稼げる仕事たくさんあるだろ vorkersなんか見ると給料以外は悪くなさそうな気がするのは俺だけ？山田ぁ vokersの注意点は、所詮その会社水準の人間しか評価できないところ
低級会社は低級人材内での評価でしかない vorkersの点数を鵜呑みにしてる奴とかコンサル適正ないからやめた方がいいよ >>463
vorkersに良いこと書いてあったなら良い企業なんじゃね？
あれは転職会議より信憑性高いし
ただ、社会的ステータス的にどうよ？
しかも単純に会社名あまりにダサ過ぎね？ 人は自分が体験したり見聞きした範囲での相対的かつ主観的な評価しかできないんだから、
全ファームの全タイトルでも体験した奴でもないと
ファーム間で横比較できるきちんとした評価なんてできないんだよ
vorkersの点数なんて結局評価者の主観的な満足度合いでしかなく点数で横比較なんてできる訳もない
ましてやサンプル数の少ないコンサル業界の会社なんて言わずもがな >>464
食べログと一緒だw
ラーメン屋と料亭は客層が違う的な 点数なんか誰も見てないだろ。個別のコメントにあれは価値がある。主観的なコメントも集めると企業の特徴が見えてくる。 >>467
中に入ったら満足出来るんだから良いだろ
馬鹿か？ >>469
誰かが途中から勝手な先入観で点数の話一辺倒になり、馬鹿が吊られて点数の話一辺倒になった
馬鹿なんだよ、要するにこいつら
誰も点数云々言ってねーのに自己都合解釈とか無能の極み 外資コンサル行く人間なら簿記1級くらい余裕で持ってるよな？
資格はともかく知識は！ 完成車メーカーで海外営業やってる20代だけどコンサル業界へ行ってみたい
ただ、営業とはいうものの財務の知識も何もなく、どんなポジションがあるのか想像もつかない 未経験で構わない。人が足りないので
獲れた案件にぶちこまれるだけ。 >>473
知識で働いているわけではないので
論理的に考えられる頭脳と対人スキル、逃げ出さないメンタルと体力があればやっていけるよ >>475
働き出したら逃げ出さないメンタルと体力が必要だけど、そもそも採用されるためには得意領域とかの知識必要だろ
新卒板じゃなくて転職板なんだから、中途はさ。 >>476
20代ならポテンシャル採用よゆー
コンサルは人材足りてないからな 皆さんありがとう
今の経験が役に立つか分からんがとりあえず目指してみようと思う 確かに、いまは空前絶後の売り手市場だな
この時期に人増やせてないファームは逆に危ういのかも >>479
三年後この業界どうなってると思う？仕事あるかな？
俺無能コンサルだから切られる覚悟してる >>473
車メーカーの海外営業って何すんの？
営業は販売店じゃないの？ 車メーカーの営業くらい何やってるか分かるだろw
仮に何やってるか分かんなくてもいいが、
販売店の営業と違うのは明らかだろ？
営業先が明らかに違う。 >>481
473です
確かに直接お客さんに車を売っているのが販売店だから一般的に見て「自動車メーカーの営業=販売店の営業マン」と思われがちだな
しかしながら彼等はディーラーの営業であって完成車メーカーの営業ではない
トヨタを例に出せば、
トヨタ自動車という完成車メーカーがあって、ネッツトヨタとかトヨペットなどの販売店がある
トヨタ自動車は国内での販促施策を考えたり販売店の指導、何台売るかの目標を立てたりしている訳だ
それの海外バージョンと考えて貰えばいい
もちろん海外だと現地法人があるから現地法人相手に考えたりすることになる >>486
簿記二級レベルの知識は遅かれ早かれ必ず業務で必要になるから、簿記二級取得して「財務にも強い営業マンでした」くらいアピールすれば受かるよ、英語使えるわけだから
どんなポジションがあるか？は、>>2のテンプレにある企業のホームページを見て各社の募集ポジションを見て調べるのが一番。
というか、そういうリサーチ力はコンサルに必須だからな
それと、コンサルの採用試験もネット調べれば詳しく載ってるから、それでケースインタビューの対策しな
若手で海外営業任される完成車メーカーだとするとトヨタや日産では無いな
でも、コンサルは辞めない体力と精神力はマジで必要だからよく考えてから転職の判断しな 以前冗談半分練習半分でベイを受けたことあるんだが
会社の方針と面接官の役員本人にダメ出ししたのに面接通ったんだが
>>24読んで社風だったのかと納得した >>489
そんなもの本を頼らず自分の頭で考えるのが一番大事だと気づかないか？
整理の仕方ならバーバラミント >>486
お前だけじゃないけど、このスレでコンサル業界について質問する業界外部の奴って、質問に答えてもらっても絶対に一切礼を言わないよな
そんなんだから誰も質問に答えてやらないんだよ
そんな奴がクライアントから莫大なフィー貰えるわけないだろ 不正競争防止法w元従業員逮捕w
元従業員といっても個人事業主みたいな感じなのかな、
上のブログ読むと。 イメージが真っ黒だったが、ベイカレっていまはすっかり毒抜かれてるんだな たしかに昔よりかはマシかもしれないけど、そんな簡単に変わらないだろ >>493
2年前は真っ黒くろすけで業界の評判やばくて
去年も機密持ち出しで不正競争の逮捕者出て
今日も不正競争でまた逮捕者出てる
クリーンな会社になったね 白くなってきたから黒が目立ってムショ行きしてんだろ？ >>496
自浄作用じゃなくて、ただ逮捕されてるだけだけどな とりあえずの外面とか目に見える労働環境は良くしてる感じだけど内情はアレなんだろうなあ 以前ここで相談して半年前くらいに総合コンサル入ったんだが、なかなかしんどいな
土日も仕事のことが頭離れないで心から休めないのが一番大変だ >>500
その感覚を楽しめるようになると次の世界にいけるぜ >>501
早く答えろよ！レスおせーな！お前使えないって良く言われるだろ？ ロバートウォルターていうアソシエイト職のビデオ面接受けてなんとか通過したんだよ。
一応、動画含めて会社紹介資料送るからみて気持ちが固まったら大阪で面接設定がしたいからいつでも連絡してと言われていてまだ悩んでる。
確かに契約取れたら金になるんだけど取れないと切られるかな？とりあえず来週末くらいまで悩んでみようかと思う
やっぱ離職率高いんかな？
不安で勇気がでないんだよな。逆に話のネタになるし、離職率高い会社なら入るだけ入ってやっていけなさそうならすぐ辞めるスタンスでもいいかもね？ 転職エージェント会社でしょ
ひとひとり転職入社させて100万円入る計算で
年収いくら欲しいのか計算してみたら
ひとひとり転職入社させるのに何倍かの手持ち必要だろうけど >>505
まじどう思う。
人間関係はオープンで楽そうなんだけど
とりあえずクビになっていいという覚悟でやってみるのもいいかもだよね。
どうせひとの入れ替わり激しい会社だろうし辞め易さはあるだろうし >>508
いまメーカーで海外事業所で使う生産材料の品質管理 では英語は問題ないんですね
にしても、もしすぐにoutになった場合、笑い話と同時に履歴書は汚れるのではないでしょうか？
あと、なぜこのスレで相談してるのでしょうか。 >>510
英語は問題ないよ
ききたいのはoutになるもんなのかな？ ここはコンサルスレなんで消えていただけますか？転職エージェントスレあるのでそちらへどうぞ このスレで聞いてる時点であってないな。
街角で30人声かけて10人と話できるくらいじゃないとあかんなぁ。
さらにそのうち1人とカフェいけるぐらいじゃないと。 研究員になりたいならまあわかる
コンサルタントになりたいなら意味不明 NRIなんかはOUTがないですし、戦略案件もあるしいい環境かと思うのですが、意味不明ですか？ シンクタンクでコンサルとして働くことを指してるんだと思いますよ 戦略系全落ちしたわーw
まぁ向いてないってことだね！総合系も受けるか考えたけどきっと適性がないんだろうなぁ… >>520
NRIもMURCもコンサル部門はITほぼやってませんよ >>490
バーバラは読むのが苦痛
まず書いてる本人が書く技術をだな
>>521
学歴は足りてんの？ まあ確かにITだけじゃないけど、ITを拡大しようとしてるシンクタンクは多い
じゃあIT以外の案件はどーなのって質問にはノーコメント
あなたが発注側だったときにシンクタンクに何を頼むかを考えてみるといい バーバラちゃんと原書で読んでる？訳書にケチつけるのはいかんぞ。 >>525
たぶんあなたが目指してるところはシンクタンクのなかでもちょっと特殊
社員に話を聞きなさい
てか君営業とかできるの？ 戦略ファームは、MECEを意識してべらべら喋ると落ちるよ。因数分解、フレームワークはマジで死亡フラグ。 >>528
戦略で外資とコンペしてたりすると聞いてます
営業できるかはわかりませんが、シンクタンクは営業必須なんですか >>531
何度もシンクタンクの話持ち出してるのお前さんかもしれないが、
結果見て分かるようにこのスレにシンクタンク関係者はいないので、
答えなど返ってこない いえ、私はシンクタンク受ける予定はありません。気になっただけです。 マッキンゼーとか英語のケースわたされて、解いてみて。
って感じやろ。面接官は事前に読んでるから答え知ってる。
10分読んで答えたら、あとはマウンティングで
ひたすら で？ で？ と繰り返される。示談の条件とは IGPIとか物作りコンサルに興味があるんだけど、実際の業務内容を知りたい。
いまメーカーで研究開発職をしてて、立ち上げが終わってふと今後の事を考えてみると決まった期間集中して終わったら環境が変わった方が気分転換にもなるし、新たな環境、問題に関われて成長できそうな気がするんだがこれは妄想？？
普段夜の10時くらいまで働いてるし、キツさ的には変わらないんじゃないかと思っているが現状を教えてほしい！ >>535
答えはない。面接官が知っているのはそのとおりだが。 >>531
戦略じゃなくてitでもコンペはするし総合系でもコンペはする
シンクタンクじゃなくて総合系でもするから
出世するに従いセミナー出たり記事書いたり営業はどこもやるよ >>536
夜の10時で帰れる甘い世界だと思ってるなら絶対辞めとけ そうなのか、、、
このまま仕事続けてもマネージメントになるのには10年ほどかかりそうだし、どこかでチャレンジするしかないとは思っているんだが。
コンサルの魅力って何？？ >>541
マネージメントやりたいの？中間管理職なんて地獄なのに
10年くらい耐えろよ、コンサルやるより忍耐力必要ないぞ
コンサルの魅力か
性格悪い奴が多いことかな コンサルタントって、色々な課題に関して解決策を蓄積出来て事業会社にいるよりも数年短縮出来ると思うんだけどダメかな？？
まあ激務なのはわかるし、いいんだが これだけ世間で過労死が騒がれてるのにこの業界ではとくに問題になっていない不思議
高学歴が多い→深夜の受験勉強のノリで仕事してるから、受け入れられやすいのかな わかってて入るからでしょ。
高橋さんは何故か知らずに入ってしまった。 まつりさんはただの度を越したパワハラ
コンサルの重労働は筋の通ったパワハラだから乗り越えると脳汁が出始める。 コンサル数社勢いだけで内定貰ったけど、冷静に考えてみてやめることにした。命削ってまでやる仕事なんて本当に幸せなのかと みんなどの業界と併願してるの？
俺は金融とコンサル受けて、
給料よくて残業少ないから金融に行く。
コンサル興味あるけど、結婚してて共働きだからな、
リスク取れないわ。 OUTされたとして(今時そんなにないのかもしれませんが)、他のファームに同じ職位で転職とかできますかね？ outされたらだめだけどoutされそうな状況で横移動で逃げる人は多々あり。 >>549
今の人手不足の状況でOUTなんてあり得ないから平気だよ
2020年までは人手不足
それ以降は知らん >>554
この業界は詐欺業界だから、詐欺犯罪と同じように増えるだろ 戦略→パッパラパー系ITベンチャー
マジ楽だし嫁さん見つけた
が、パッパラパーになっていくのが自分でもわかるわ
この先どうしよう パッパラパーはITだけじゃないな。
マッキンゼーマフィアと自称するメンバーも
事業内容は、、、 デロイトトーマツリクスサービスってデロイトトーマツと全く別物？ >>555
ユーザーが懸念し始めると、手法変えてまた流行らせるのも似てるな >>556
そのベンチャーにした理由教えてください >>561
最近はおしなべてデジタルデジタル念仏唱えればみんな飛びつくな。
グーグルに鼻で笑われてそうだがな 石井てる美のマッキンゼーライフが生々しいな。。
日経記事ネット版かな。
リーマンショックで受注が減って閑職、
ドイツ人上司、使えないなの評価、
マイクロマネジメント、
そして2分おきのメール要求。
誇張してるだろうけど、マックならあり得そう感があるね。
関西、デジタル増やそうが本質的には10年前と体質変わらんべな。 >>565
具体的に何かやるあてある？
俺は自分が経営者になるのは嫌だな
祖父母の農家やりたい エージェントからデロイト紹介されたけど、俺の低スペックで受かるのだろうか？
TOEIC900点近く求められると聞くが、俺TOEIC700弱しかないぞ？ デロイトとかPwCって、コンサルとFASが別会社になってるけど給与水準って違うの？ big4くらい人数多ければ、入社しちまえば、使えなくても2～3年はクビにはならないよな？ コミュニケーションが取れないとか、著しく不真面目とかでなければ基本クビになんてならいよ >>568
基本的に同じにしてあるって聞いたことある お前らケースインタビューやフェルミ推定をクリアした猛者なんだよな？
凄えな >>570
やっぱ、キツくて自主退職が半分、独立するのが半分て感じか >>572
そういう猛者はMBBレベルのガチな戦略に行ってるので恐らくこのスレにはいないかと… >>576
となるとこのスレにいるのはどのドメイン？ >>579
でも話が盛り上がる時ってbig4の話題の時だけだよね、このスレ TOEIC700弱しかない奴はどういうスキルがあるの？
外資系に行くなら普通英語は必須と考えるがTOEICごときで700点。
他にどんな光るスキルがあるのか気になる。 >>581
エクセルパワポ職人芸
これで充分
お前コンサル業界分かってないだろ 会計士はとってくれる？
IBあがりくらいの価値ある？ 英語もパワポエクセルもただのコミュニケーションツールだからそれだけだとコンサルなんてできないよ
プロジェクトリーダーとかパートナーの働き方をしっかり見ないと 1day選考会で面接が一回で終わったら、落ちたってことになるんでしょうか？ コンサルで働いてる人ってマジでスーパーマンばかりかの？
周りが頭いい＋意識高い人ばかりだと、鬱になりそうだな… うーんただのミーハー的なやつも多い
研究者より論理性欠けてるやつもいっぱいいるよな >>587
研究者なんて社会性欠けてるやつだらけやん 俺はUSCPA・TOEIC950で現在働きながら会計士の勉強中。
最終的に日米会計士・海外トップMBAホルダーになるつもり。 >>589
働きながら勉強する時間があるとか余程暇な会社なんだな コンサルの人達って地頭いい＋パソコンスキルも高いイメージあるから、
事業会社に行ったら無双しそうだよね
俺はコンサルの仕事自体はすごく興味あるけど、周りがみんな仕事出来る人達ばかりだととてもやっていける気しないわ >>593
事業会社でも一流企業だと高学歴だらけだからな
コンサルでも低学歴いるし
なんとも言えんな 日本コンサルグループって残業や転勤多い？
オフィー金額がいい感じなんだけど >>596
700万くらい
今の俺にオファー来てるのでは山田より良い
それより上だとまず受かるわけないし
オファー来てないんだから受かるわけないよね 「36協定の遵守に本気で取り組んでいます」とかやめろよ
36協定遵守出来ていないことをアピールしてるだけじゃんか
コンサルが36協定なんか遵守出来るわけないんだし余計な文言だな
そうしないと人が集まらないのか？ 弱小SIから零細ファームに移って、PMOアサインばかりだけど、プライムで受注したファームのマネージャーとか見てると、口が達者な詐欺師にしか見えん…
クライアントの課題解決の何の足しにもなってないやり取りが多すぎる。
だからと言って、SIの経験のせいで答えを持ってる自分が答えを言うと最早コンサルじゃないと言われる。
向いてない気がしてくるわ >>594
そういうものなのかな？
コンサルの人達って、夜とか休みの日にゲームしたり漫画読んだり、テレビ見ながら5ちゃんで実況みたいな、そういう時間を過ごすイメージすら湧かないわ >>600
そこで貫けるかどうかで次の転職先が決まるよ。上に従って本来すべき事を見失ったら三流以下。 >>602
基本そういう無駄な時間の使い方を嫌いそうなイメージ
家帰っても自己啓発したり、仕事に関することをしたり
まあ、連休は旅行とかは全然するんだろうけど >>604
自己啓発ｗとか意識高いだけの無能がするようなものは周りでは流行ってない
体力勝負だからジム、必要だから英会話スクール、あとは映画や読書
その他趣味でボルダリングや登山はよく聞く
インドアな奴はゲームや一日中ネットもするでしょ
デブはいない よくあるネットのゴシップのせいで「意識が高い」とか「自己啓発」に
ネタ的なイメージがあるのかもしれんが、体力作りや英会話も立派な
自己啓発の一つだよ。 モンハンやりこむのも立派な自己啓発とうちのパートナーが言っとる。
mhwみたいなヌルゲーでドヤるなって突っ込んどいた。ちな戦略。 >>605
こいつがコンサルじゃないことだけはよーく分かった 俺はコンサルでも何でもないんだけど、巷で流行ってる自己啓発系のビジネス書を読むと、外資コンサル投資銀行ファンドが偶像として描かれてて、本人たちはこんな本絶対読まないだろうと思った。そもそも読者として想定されてない。 勉強して頭いいのは立派だけど、
そこまで勉強ばかりしてると既にとったすごい
資格の山々が泣かない？
USCPAとTOEIC(と職歴学歴)だけで十二分に
ハイクラスであることは証明できてると思うんだけど >>603
レスありがと。
元々クライアントの顔もほとんど見ない下請けSIが嫌で転職したんだから、クライアントの課題解決にベストを尽くすわ。
やれるだけやって、それでも単純に能力足らなかったらその時は道を変えるわ コンサルで求められるパソコンスキルってどれくらいのレベル？
例えばエクセルならどの辺まで出来れば大丈夫？ >>611
そうでもない。むしろコンサル以外は読んでも意味がうすい。
事業会社の事情とかけはなれてるから。 >>614
エクセルよりもパワポじゃね？
事業会社からコンサル会社に行った友達はそこで苦労してた。
まあ。人のパワポ資料をパクれるくらいの技術があれば何とかなるでしょ。
まあ。自分はコンサル会社辞めるけどね。
引き止めにあって驚いた。
もっとドライだと思ってたわ。 >>618
エクセルだろ
パワポなんて勝手に職人になっていくけど、エクセル職人が足りなくてウチは困ってる どうでもいいけどコンサルで求人検索したら
コンサルティング営業(笑)で住宅販売やらディーラー
やら出してくるの、どう思う？ >>620->>622
こういうとうでもいい話題だけ食いつくあたり、底辺コンサルしかいない証だな ACstとRBとIGPIのオファーだったらどれ選ぶ？ >>625
何言ってるか分からないから出直して「伝わる文章」勉強してこい、ぼけ >>626
顔真っ赤とか意味が分からんw
一緒に楽しくやろうぜ兄弟 そもそもその辺り内定もらう人に判断できないような事じゃないでしょ。 オファーもらってから考えれば？
オファーもらえば事前面談もやってもらえるから直接色々確認できるでしょ。 >>636
SPIです。
>>625に答えてください >>644
ここにいる日、みんなその辺りの違い分かってないから、エージェントに聞きな >>647
ムービン、ドライ過ぎるぞ
ビッグティアに行けなり人材と判断したら「さっさと帰れ」と促がす コンコードは書類出した途端ドライどころか連絡がなくなる US本社の株をストックオプションで3年間かけて貰えることになったんだが
判らんことがあるので教えて欲しい
確定申告は、毎年1/3づつするのか？
あと、確定申告する際の為替レートはどうするのか？
この板で聞く事か不明だが、知っていれば教えてくれ・・・ 総合って戦略全落ちした人が行くべきとこですか？(新卒) 経営やコンサル業務への憧れがあります。
戦略の方が勝ち組という空気感があるので戦略を目指した方がいいのかなと思っています。 勝ち組になりたいの？
戦略って何したいの？営業戦略？市場戦略？購買戦略？
社内IT戦略？それともピュア戦略？M&A？
それぞれ強い組織どこかあるでしょ。 勝ち組というより、総合から戦略は行きにくいけど、戦略から総合なら転職しやすいかなと思ってて、なら新卒は戦略のほうがいいかなと思ってます。
戦略ならマーケティング戦略がやりたいですね。 マーケティング戦略とマーケティングってどう違うと思う？
もしその差がないと思うなら普通にメーカーなりのマーケいけばいいんじゃない？ 戦略ファームがマーケティングを軸とした戦略をすればマーケティング戦略と呼ぶかなと思ってます。
ただ、一つの企業に所属してそこのマーケをしたいと思わないのでメーカーではないかなと思っています。そもそも本気で学ぶなら外資メーカー(ロレアル、PG)だと思っていて、枠も少ないですし。 なるほど、アジアのスーパー行って現地調査して、
何のシェアが高くて、そのポイントは何かレポートをまとめたりしつつ、
市場進出すべきか否か、価格はいくらがいいのか
結論する仕事をしたいというわけね。これに憧れるのね。
総合でもやってるな。
戦略コンサルでも3年で結果出せずに出て行くやつ多いから
長い目で働きたいなら総合でもいいんじゃねーか？ 学ぶとかいう客気分だとなんかむかつくな。
マーケでもなんでもいいが、やり方を学ぶことでなくて、
結果を出すことが最重要課題でしょ。
転職のときに、学びました、じゃ通用しないよ。 求人見てたら、KPMGの一日のみなし残業時間10時間かよ。
もつやついるの？ >>662
マーケの仕事ってそんな感じなんですか。データの分析がメインかと思ってました。
戦略で3年で結果出せずに出て行くってことですけど、その場合は他ファームに拾ってもらうというのは無理なんでしょうか？ 新たなアイドルマーケくん(新卒)誕生!
マーケやるために戦略とか、
戦略は外資メーカーより入りやすいとか、
なかなか香ばしいけど、まあがんばれ。 >>666
戦略自体もやりたくて、マーケにも関心があるので携わりたいということです。
PGマーケとMckでは、PGマーケのほうがよっぽど入社が難しいというのは周囲の就活生も合致している意見です。 >>668
周囲の就活生の意見ってなんだよ。どちらの内定ももらってないだろうに。
こんなところに意見をもとめてないで、その信頼できる周囲の就活生に相談しろよ 周囲は一個上で戦略内定者はたくさんいますが、マーケはジョブで落ちてる人が多いです。
内定難易度や選考のことは当事者の学生の方が詳しいですが、業務やキャリアパスは社会人の方の方が詳しいため、ここで聞いております。 >>670
お前定期的にきてるけど、こんなところでキャリアパス聞いてないで、OB訪問して聞けよ 完全スレチでしょ。PGとの比較とか就職板でやってよ マーケティング含めた戦略がやりたいならコンサルでもいいけど
本気でマーケのスペシャリスト目指しててメーカーが嫌なら広告業界行ったほうがいいよ
コンサルでマーケだけやるってことはないだろうしそもそも視点が違う てゆうかバイトでもゼミでもマーケティングの仕事やってみろよ
会社は遊びじゃねーんだよ、実績ひっさげてから来い >>675
たいていのマーケ部門が新卒はポテンシャル採用です。その際に、諸活動でのマーケ経験は問われません。学生？ >>676
マーケティングが本当に合ってるか確かめなって意味じゃない？
本当、とにかく理由なくカッコ良さそうという理由だけでマーケティングやりたがる学生多いから
あと、学生時代にマーケティングやってましたエピソードは入社して配属される時に考慮されるぞ
一石二鳥だ。
とりあえず身近なところからマーケティングのママゴトでもいいから就活や配属面接で語れることやっとけ
今できない奴は所詮憧れだけだから、仕事になってもマーケティング振られない >>678
これ本当だと思う。
上っ面の憧れだけで行動が伴わない人は本当そこまでの人。 >>680
ボンヤリとは考えてる
しかし動き出す程ではない
いい加減真面目にexitプラン考えないとな 事業会社の人間だけど、コンサルタントに会ったことがない
お前らどこの会社に対して働いてるの 大企業でコンサルと付き合いのない会社なんてほとんどないけど バックオフィスかCxOが多いかなぁ
フロントオフィスの精鋭部隊はコンサルする意味ないからね。 採用がポテンシャルでなんであろうが
プロジェクトチームに振り分けられた途端に
「あいつバリュー出さねーな
「いつまでも学生気分だな
「アウトプット見たけど全部作り直しだわ
と陰で言われるようになるよ。
ポテンシャルポテンシャル言ってる奴は半年で消える。 >>680
大企業無理ゲーだからベンチャーうけてる >>688
大手はプロパー以外きつい
コンサルはexitをベンチャーにしかできない PEってコネというか元々の人脈で行くもんじゃないの >>680
リサーチャーやりたい
パソコンカチカチいじっていたい コンサルファーム辞めるけど、引継ぎがめんどい。
担当が急に変わって、引継ぎがまともにされてないなんて、コンサルあるあるだよね。 働きながらの転職メッチャキツイな
>>693
あるあるだから気にするな 未経験30歳がM&Aアドバイザリーに行くことは無理？
なんの経験があればいいの？ >>695
キツイぜ？
ハイエナ達が目をぎらつかせてるもっとも戦闘的な場所だ 大手コンサル会社のバックオフィスとかシェアード会社ってワークライフバランスとかどんな感じだろう？ MBB、AT>電博>AC>BIG4>S、RB、ADL でokかな？ 質問なんだけどコンサルって何歳まで挑戦できて、何歳まで仕事としてやれるもんなの？
会計コンサルの機会があるんだけど市場小さそうだし迷っております。 オファーはDの方が高い。けどなんかadlの方が行くべきとエージェントはいう >>708
Big4会計コンサル勤務だけど未経験なら30、コンサル経験者なら33まで採用されてるかな
何歳までやれるかは不明だけどアーリーリタイア出来る金はパートナークラスなら皆持ってる 30半ば・コンサル未経験ベンチャー出身なのだが、
給料安くてしんどい思ってコンサル受けたら、受かった。
ほんと好景気・人手不足なんですねえ、、
ただこの歳で入って生き残れる気はあまりしない。
周囲にこういう経歴で生き残ってる人（notスーパーマン経歴）っていますか？ じゃあADLに交渉して高くなるかだな。
その後の昇給は誰も保証してくれないが、
基本的には昇給率だからベースサラリーが高いほど
翌年度の給料もいいはず。
短期でジョブホップするかどうかもあるけど。 今の給料じゃなく、昇給率とか転職時のウケを気にしたほうがよい。 S&どうにか行きたいんだけど、いいエージェントいないかね >>722
ムービン以外が無いなら無理じゃね？
一度しか使ったことないから実際の効用は知らんが、あそこまで評判になってたら（ムービン内部の自作自演が大きいとしても）他はむりじゃね？ この記事面白いな、アクセンチュアに新卒で内定取った奴が、安心を得るために自分に「アクセンチュアは実はホワイト」と言い聞かせている
終電なんて乗れねーよ、バーカ
http://www.accecon.site/entry/2017/07/13/220040 >>728
一応コンサルの話をしてるつもりだぞ、こいつ 関与しているクライアント先のシステム部（運用部門）がアクセンチュアだらけ。仕事内容は当然システム運用という、単なる運用要員扱い。 あのさ、これが今のコンサルの現実よ？アクのBPの話だよ。 >>732
昔から非戦たくさん採用してなかったっけ？ 33歳で上位外資コンサルから内定もらった
日系中小→大手と移ってて3社目の会社
今までの会社もブラックで有名でその中でスキルを磨いてきた
どこまで通用するかやってみたい気がするも、この年齢で
怖いもの見たさで挑戦していい業界なのか不安ww >>734
空気や話の流れ読めないから無理
はいサヨナラ >>734
それくらいの歳でうつるやつなんてザラにいる、そしてあなたみたいなキャリアの人は割と普通にいい仕事をする。以上 >>734
怖いものみたさでズタボロにされるのが一般的な業界だからやれば良いんじゃない？ >>736
キャリアぼんやりとしか書いてないのによく判断するな
自演？ >>734
お前と同じくらいの年齢で怖いものみたさ・挑戦心の旺盛さからコンサルやったがすでに潰れかけてる俺がいるよ
多分来月やめる
無理、レベル高過ぎるし人を蹴落とすのが当たり前の世界だし耐えられん >>740
さっさと見切った方がいい
超図太いか鈍感じゃないと無理だ Vorkers見てると、kpmgっていうほどIT領域コンサルとかって弱いの？ バックオフィスだとそんなハイスペでなくてもおkですか？ >>744
コンサルティングファームなんて、わざわざバックオフィスで入社するようなところじゃないと思うけどね >>734
上位外資って戦略って書いてないあたり、デロイトかAC？ >>744
ハイスペもチラチラいるけど、低いよ
給料も悪くないし、狙い目 >>746
>>748
なるほどありがとうございます
コンサルって激務のイメージ強いんだけどバックオフィスはそうでもないのかなと
単純なイメージですが 人事や経理、法務なら引き抜きかエージェント経由だよ。なおオペレーターはほぼ派遣。
まあ要は普通の中途採用ルート。ぶっちゃけbig4以上のバックオフィス正社員経験あれば同じ職種ならその後は内資外資問わず行き放題。 >>751
それはない。甘く見過ぎ。
big4で数年経験がある会計士ですら苦労するのに(年収を維持して転職するのは至難の業)、
バックオフィスだと全然バリューが高くないよ。サービス業などの業種が似ててスタッフ職なら
良い勝負できるかなってぐらい。 ミドルオフィスならまだ分かるが、バックオフィスってもはやコンサル行く必要ないじゃん 普通に大企業だから、バックオフィスの競争率が高くて、結果的に高いスペック求められるのでは？
管理する上司はコンサル部隊から異動だったりするしね。 ん？コンサルファームのバックオフィスなんてHR,FIN,Legalあたりは少数精鋭のプロフェッショナルと大多数の派遣だから正社員は有能な奴しか入れんぞ。 そうか。ACとかABのイメージでいたから、人数的に中小企業じゃない=大企業って思ってたけど、コンサル会社って、中小企業だったのかw デロイトとかアクセンチュアは大企業って感じ
戦略系は中小って感じだな
入ればわかるよ >>736
ありがとうございます！
>>740
参考までに周りがどうレベルが高いのか教えて欲しいです。 >>761
考えるクセが付いてるから考えが凄い
エクセルパワポの達人 俺コンサルに転職できるかな？
年齢：２８歳
学歴：旧帝理系院卒
職歴：公立高校教師
英語力：TOEIC受けたことないからわからん
エクセル：sumとかaverageくらいしか使ったことない
パワポ：普通に使える >>763
エクセルスキルがヤバイだろ
vlookupやsumifsくらいは俺でも使えたぜ
これじゃ、パワポできますも、たかが知れてる >>763
めちゃくちゃ準備すれば可能性はあるだろうが、少なくとも簡単ではないね。
あと転職できても年下の上司・先輩だらけだからプライドを捨てれるか。 >>763
学校で部活の後に可愛い子呼び出して中出しキメてた方が幸せだぜ？ 俺も大学生の時は課外活動で高校行って可愛い子口説いて色んなこ子とSEXしてたな
あの頃が一番人生で楽しかった 旧帝院が東大か京大ならケース面接通じてポテンシャルを見せられれば通らなくはないと思うけど
社会人経験としてカウントするには特殊な仕事だし普通の中途じゃなく第二新卒扱いになるかも
何か校外の業者との交渉を工夫して修学旅行を安くあげました、みたいな話ってある？ >>769
修学旅行を安くしたってw
そんな非ビジネスな話いくらしたって無理だよw コンサルになってから、転職サイトに経営企画のオファーがかなり来るようになった
資料屋言葉屋のコンサルより経営企画やりたくなってきたなあ この流れ>>769がコンサルに向いてないことを露呈して恥かいただけやんけ！
地頭の悪さ丸出しの文で恥かいただけやんけ! >>772
シニコン
だってこの業界に転職して大して経ってないぜ？ コンサルを名乗るのもおこがましいベイカレに
ACNやMcKら出身が色々いるけど、なんでわざわざ知名度もないところに都落ちしてるの？ ほとんど会社のコストかけずにコンサル単価で派遣するモデルだから儲かってしょうがないよベイカレは。ちょっと給料高くしたってそれ以外にほとんどかからないからね。 ベイカレ程度でもコンサル単価でオファー出す程度が低い会社もあるんだな
ま、ファーム自体戦略以外は言うほどバリュー与えられないし仕方がないのか >>782
お前、ベイカレになんか恨みでもあるのか？ >>771
気持ちはすごくわかるんだけど、経営企画も基本的に資料屋言葉屋だよ 事業会社にいくならまず何かしら現場を学べと。営業はさすがにきついならマーケでも製造でも開発でも。 >>784
そうなのか
経営企画の方が中身に深く携われる気がしてたけど
コンサルって結局PJの部外者だなと思うと中で働きたいという思いが出てきたんだけど変わんないか なんかFラン卒低スペ中小勤めなのに書類通ったから受かればラッキーくらいの気持ちで面接行ってみようと思うんだけど
けちょんけちょんにされるのかな
コンサルというよりオペレーター的な部署だからかな
どうもコンサルって頭いい人多そうで引け腰になってしまう >>788
F欄なら間違ってSler系で採用されてもどっちにしろすぐ潰れるからやめた方がいいよ
F欄じゃなくても潰れるけど Fランくらいの脳筋の方がやってける職場もあるかもしれん
でも上には上がれないと思うが 戦コンから転職するときって事業会社は経企しか枠ないの？ >>791
それ以外俺はオファー来ない
もっとキャリアある人だと違うのかな？ そもそもコンサルから事業会社にいくときにクライアントからの引き抜きや内部からの紹介でない時点でヤバイ、お前コンサルとして何をしてたの？ってレベル。
エージェントなんかは基本経営企画の話しか持ってこないけどお察しなので。 コンサル会社の評価制度ってどういう運用になっているものですか？
普通に目標あって面談あってって感じ？ >>795
コンサルなら誰にでも紹介されてるような案件ってこと 一次はその場で通過と言われ、二次は何も言われず終了。つらいね。 >>799
企業名なんか出せるわけないだろ
コンサルに憧れる前に常識身につけろよ >>797
いやいや、私向けのレスで荒れてるやんw
具体的な企業名というか大手WEB系企業や有名メディア系企業の経営企画人材募集！とか、急成長中ベンチャーの事業開発！とか地雷臭い案件ばっかよね。 >>804
それはやっぱり上に書いた通り引き抜きや内部のつながりからの紹介ってのが多数だよ。
稀にエージェントが良い案件持ってたりはするけど、ディレクター/パートナークラスがターゲットだよね。 結局コンサルっていい仕事してると勝手に人脈や信頼できる人間関係が拡大していくので繋がりの中で次のチャンスが生まれる。 >>807
お前質問しかしないな
自分の付加価値出してから質問しろよゴミ >>808
Bainの新卒(男)
東大 英語 会話レベル
コンサルは20代で辞めるつもり >>809
英語会話レベル、って条件がまずおかしい
何を言ってるのか意味不明
頑張ってコンサルに内定とれよ！
半日で逃げ出すだろうけど >>810
うっす
>>811
日常会話レベルです。ESの選択肢で高頻度で見かけたので伝わる言葉かと思いました。旅行であんまり困らないって意味ですかね。 ※サービス残業の皆無！
※「終業時間！」「終業時間！」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと！！(エロ爺)
時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「１日８時間労働」で「１日８時間を越えたら時間外賃金」
「働き方改革」、この「１日８時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に！守らせるべきだ。
仕事をさせといて！、仕事を強いて！、賃金を支払わない！なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。
最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「１日８時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減！！
「１日、使われ放題」を完全になくす。
「１日８時間を越えたら時間外賃金」
を厳格に！、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。
景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ！！
ISO14000？？、他、どんな企業倫理より【先ずは労働者の賃金を確実に支払え】 日系の下位ファーム落ちて外資のトップティア受かった人いますか。 SEから転職でアビーム シグマ NRI落ちたのに戦コンの2nd tierに居る私。 さあ、よくわからない。
ケース面接は楽しかったのと、プログラミングの話でパートナーが面白がってくれた。
逆にアビームシグマはシステム開発の経験話した時にやたらITコンサルについて上から語られてクソうざかった。
NRIは感触は良かったけど金融システムの経験不足と。 >>769
東大でも京大でもないよ
地方旧帝大
修学旅行に限らず業者と交渉して値切るみたいなことはしたことないなあ
公務員だしね >>817
地頭いいから、楽しめさえすれば、自然と通過できる感じですね。日系が上からなのは同意で、私も感じています。 >>817
NRIは金融依存してないから得意な産業の部署受ければよかったのでは？
2ndの残業はどう？
>>819
なんでコンサル？ >>821
まあ普通。徹夜や土日作業はあるけど好きでやってる感じ。それよりも自分がリードしてない時のクライアントのダラダラミーティングがつらい。 >>822
土日作業があるのがこの業界の嫌なところ
その上自己研鑽なんかする暇あるわけねーだろ >>764
>>763だけどvlookupとsumifsは覚えた
次は何できればいいの？ >>821
教員の残業時間長いくせに残業代出なくて割に合わないから
コンサルなら激務だけど給料いいかなーって思って
肩書きもかっこいいし >>827
女に「俺コンサルタント」って言っても99%何の仕事か通じない悲運があるから肩書きかっこいいと言えるかね？ >>827
教員は間違いなく割りに合わないけどそこでコンサルかなあとは思う。教育事業会社は？ Benesse、recruitとか 肩書きは誰目当てかによる。同級生や今の同僚や友人ならかっこいいと思ってくれるんじゃねw
女性なら、合コンガチ勢なら食いついてくるはず。一般層は先生の方がウケいいだろ。 >>830
お前が思ってるほど世間にコンサルは認知されてないんだよ、バカ
外出て人と話してこい >>831
だから合コン好き女子と同級生・友人だって言ってるじゃん。宮廷なら友人もそんな感じだろう。 コンサルなら、市場をセグメントに分けて、どこにターゲット定めて自分をどうポジショニングするのか語れよ >>829
教育関係はもういいやって感じなんだよね
コンサルで働いてる友達がコンサルは人手不足だから入れるんじゃねって言ってたもんでつい
軽く足踏み入れる業界じゃないのかね >>830
合コンで教師やってるって言ったことあるけど反応微妙だったわ笑 昨日、面接でボコボコ。
今日仕事やる気出なかったな。
ケースって本当テーマ色々だな。
スーパーマンじゃないときつい。 会計コンサルの某分野なら、日系大手への転職楽勝だよ
むしろ大手しか選択肢がない >>843
取る必要はない
公認会計士どころか税理士ですらない奴も職場に結構いるよ
ただ高い英語力が求められる >>845
TP
戦略やITコンサルなんかと比べたら地味だし大したことない仕事だよ >>840
部外者が適当なこと言わない
安価に手に入るのに、大手が欲しくないわけないでしょ というか、年収かなり下がるケースが多いから大手は限られたところしか行く人がいない 大手に転職したいと思ってる時点で負け。
安定志向に成功はない。 >>850
ですがそれ、マネージャークラスですよね？
どうせ私そこまで上がれないと思っていまして。 >>850
担当レベルでも何故大手が欲しくないと考えられるんですかね？
バカ高いフィー払わなくても他の担当者と同じ給料で使えるし、
頭もいいので幹部候補として採りたいと考えるのが自然では
大概の大手はその人間だけに特別な金額でオファー出せないので、割が悪く行かないだけ
行けないのではなく、行かない >>854
つまりエージェント経由の経企枠はないけど、普通に中途で書類出せば通るってことかな？ 人売りから日系のITコンサルに転職したけど、一緒に働いている20代でマネージャーになった奴見ていると、思考回路が違いすぎて上を目指す気が無くなりそう。
他のマネージャーはそうでもないので、そいつが今の会社でも特殊な方なのかも知れないけど。
常に先を読み続けて、一つ答えが出た瞬間に次のアクションや課題を見つけてを見せられ続けていると、そもそものアプローチとかも違うのか、単純に性能の違いなのか。
人売りからITコンサル中途だと、現場回す兵隊候補として入っているのが明白なので、教育らしい教育なかったし、出来る人の育った過程が分からなすぎる。
給料は前職よりも高めだし、割と昇給もしたけど、この先の成長過程で遭難しそう。 いまITコンサルの採用めちゃザルなのな
面接遅刻したし用意まったくしてなくてタジタジだったけどBIGもACも通過したわw
まあ全部最終落ちするかもやが >>859
大手行きたいとして、エージェントでいいオファーなければ自分で直接めぼしいところにコンタクトとれば良いだけでは？ というかトップファームの人からコンタクトがあれば人員足りていても、いい人であれば獲りたいよね >>863
>>いい人
これが結局マネージャー以上だって >>865
マネージャーまで登れなかった人(とりわけ1回も職位あげてない人とか)って、活躍できなかった人って思われるかな？と。
大手だと経企はむずくて、営業とかになりそうかなって >>866
マネージャーの方が品質担保されてるのは確かだけど、トップファーム入った時点で普通の事業会社行くには問題ない
少なくとも、困ってる人はまず聞いたことがない
過小評価しすぎでは？
新入社員の方かな？ >>868
だとすると、社内でいくらでも聞けるでしょう >>869
その辺の話はタブーな空気です。仲良い人もいないので。 ここ的に監査法人内のコンサルタントってどうなんですか？ 会計士様の奴隷だよ。
会計士様にこき使われるだけ。 Mだけど土日とか深夜はスタッフが残業できない分の仕事が回ってくるよ。。
まじでこの業界にWLBとかいらんわ。
最近全体的にぬるすぎる。 >>873
事業会社にいるが、残業規制のある若手のお漏らしを、残業規制ない人が土日削ってやる文化が長年続いてる。 >>826
おい！ピボットテーブルはやったのか？やってないのか？ほうれんそうくらいしっかりやれや無能！ ブランディング興味もったんだが、戦略で可能か？やっぱ電博か？ >>879
ブランディングに興味持つとか、学生みたいな発言だな >>880
マゾじゃないんですか？
コンサルの方はみんなMだと聞きました デロイトのシェアード会社が募集出してるけど
こういうところはワークライフバランスどうなの？
やることはコンサルじゃないから良いのかな
それともやっぱり激務ですか
給与はもちろん低いだろうけど big4の戦略とアクセンチュアの戦略ならどっちがレベル高い？ >>886
戦略がレベル低いなら何がレベル高いの？ BIG4 で戦略だけのユニットあるのpwc だけじゃないのか？
これも別会社だから厳密にはBIG4 とは言えんかもしれんが エージェントに登録したら結構面接確約オファーくるな
よくわからんコンサルからだけど 投資系の数値扱う会社からオファー来た
コンサルよりこういうのがやりたいと最近気づいてきたから応募する コンサル屋の間接部門スタッフってどうなん？やはり利益を産まないから事業会社の間接部門より、待遇・立場悪い？ そして過去レスにがっつり情報あるし。死語だが半年ROMれ。 MckとBCG両方からオファー貰ったら、
みなさんどちらに行きますか？ 新卒のレベルから間違いなくMck
BCGはペテン師のイメージだし 組織人事系（賃金制度設計などのハード面ではなくチェンマネなどのソフト面）の良い会社ある？
ソフト面になるとリンクアンドモチベーションやリクルートマネージメントソリューションズなど格が落ちるイメージがあり
本当は今の会社（某会計系）で移動できたらいいんだけど、チームからの囲い込みが激しく抜けられそうになく。。 みずほグループ 来春の採用者数ほぼ半減と発表
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180410/k10011397521000.html
4月10日 15時16分
長引く低金利などで経営環境が厳しさを増すなか、「みずほフィナンシャルグループ」は来年春の採用数を、この春と比べほぼ半減させることを正式に発表しました。
金融大手では、「三井住友」も採用を２０％近く減らすほか、「三菱ＵＦＪ」も最大で１０％近く減らす方向で検討しています。
「みずほ」は、傘下の銀行と信託銀行を合わせた来年春の採用数を、この春の１３６０人余りと比べほぼ半分の７００人程度にまで減らします。
なかでも、事務作業などを担当する「特定職」は、この春の６５０人程度から１８５人程度へ、大幅に減らす方針です。
このほか、「ＳＭＢＣグループ」の三井住友銀行も、来年春の採用数をこの春の８００人余りから２０％近く減らして６５０人程度とすることを決めています。
また、「三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ」も傘下の銀行の採用数をこの春のおよそ１０００人から最大で１０％近く減らす方向で検討しています。 戦略コンサルも事業会社やPEファンドから見れば高級文房具でしかない。 >>898
スレ違いだが少し答えると、
待遇も立場も当然悪い
よく「身分」が違うと言われる
弁護士事務所の事務員とか病院の医療事務みたいな立場だな
どうやっても出世はできない
勿論給与テーブルも職位名も違う
新卒コンサルより低い40代バックオフィスもザラにいる
だが、それはコンサルと比べた場合であって、一般にはそこそこいい給与とWLBなんじゃないか？ >>901
贅沢な悩みですね。優秀なら両方から出るんですかね、特にこの2つは採用基準が下がっているようですし。 >>908
贅沢な悩みというより、どうしようもない妄想という感じ >>908
コンサルなら曖昧な表現はやめましょう
最近何も考えずに採用数増えたから採用基準下がった、という方がいますが、本当に下がっているとしたら何故/どれくらいなんでしょうかね
例えば、いくら採用人数と応募人数が増えて、本当に基準が下がったのか 等 調べようのないことを言ってる時点でコンサルっぽくないな >>910
Mck
事実 ・関西支店をつくる ・ITコンサル中途採用増加
感覚 ・そんなに優秀とも思えない(落ちた先輩達よりは劣ってるかなな)同期がガンガン内定とってる >>910がコンサルなら自分で証明してしまっているなw >>910
なぜ、って分析一切必要ないよね？
無駄なことをやるのがお前のコンサルのイメージなの？ ITコンサルって大量採用してるな。コンサルってよりもsierのイメージに近くなってる ケース面接の難しさの半分は面接官がコミュ障だから、と最近思ってきた。 >>928
むやみやたらにアレコレ考えることをコンサルっぽく感じてる奴が思考停止だな >>931
違いますよ、あなたは戦略ではないでしょう？
コミュニケーションが出来ませんね コンサル業界抜けたいけど中々厳しいね
未経験職種で年俸上げるのも難しいし >>933
戦略ならお前みたいに都度都度このスレに書き込む暇ないんだよなあ >>936
あるよ、休み中だし
大丈夫？
ところで、知ったかの君仕事は何してるの？
学生さん？ 可能性ない人ははすぐ文章でわかるので、アプリでももう少し選考効率化出来るかもね ヘッドハンティングと一次面接で結構コストかかってるよね >>937
休み中？戦略に休み時間なんかないけど？ >>941
一日中トイレしてる間も働いて、かつ365日稼働してる人間なんていないよ 笑
ところで、ファームの人より戦略に詳しいらしいあなたの職業を教えてください >>2
このランキングって誰か作ったのか、基準はあるのか、 >>2のランキングは所々違和感があるな
リヴァンプって社名すら知らなかった
調べても微妙そうなんだがそんな優秀な会社なのかね 休みだって
ボケてるね
戦略を知ってるように話されてますが、何をされてる方何ですか？ あと何故MckとBCGの採用水準が下がってると言えるのか
一つも明確に答えてもらってないよ >>948
McKとBCGは採用人数を増やしている
→転職市場にいる人材の質は変化していない
→質が低いのも採用せざるを得ない >>947
まず日本語から使えるようになろう、な？ 矢印の書き方が気持ち悪いんですが
応募数が増えて、優秀層にリーチする数を増やせばそうはならないでしょう
かつ、どれくらい増やしているのかもわかっていないでしょうに
前提として、プレミアムファームがクライテリア落とすようなことはしません >>950
読めないんですか？
お仕事何されてるか聞いてるんですが
（3回目） >>952
俺に聞かれたのは初めてだな
発狂して誰が誰だが分からなくなっているんだな、可哀想に >>951
これはいかにもコンサル的な机上の空論丸出しのバカ解答
現実問題優秀層にリーチ出来るなら前からやるだろ
いままではやらないできた三流ファームってことが言いたいの？それならそうなのかもな 質が低いんですよ、ところでどの辺りのファームのですか？
（言いたくないみたいなので、最後にしますが） >>957
なんで？より質の高い人材を求めるのはいつの時代も当然だろ？HRの概念学んでないの？
>>958
>>2の偏差値65あたりだ、悪かったな低レベルで
お前よりマシ程度だ 朝から元気だな。
今年40のIT出身だけどコンサル需要ある？
現職弱小SIerだが薄給でこき使われるのがバカらしくなってきた。 >>961
一応マジレスすると可能。
似たタイミング・境遇で転職したが、
それまでのITプロジェクトの業種、規模、ポジション経験、スキルセット次第で、
行ける会社のレベルはある程度決まるかと。
けど、これ自体はコンサルのみならず、
人売りでも、プライム中心のSIerでも同じことが言える。
あとは自分の経験の見せ方次第だと思うので、頑張れ！ コンサルって結局ITなんだよな、やることは
つまらん >>970
財務のみ。
>>971
BCGは完全にそう。 叩かれまくっているカオスなEYとアビームから転職で内定を貰い、どちらに行こうか迷っています。
カオス、社内政治酷い等、色々叩かれているとは言えbig4のEYを選択しようと思っていますが中の人から見たらどうですか？ カオスだからライバルが少なく、競争が少ないとも言える >>975
コメントありがとうございます。
あまりガツガツしていないと言われてる所以でもあるのでしょうかね。
>>976
いえ、回答期限の関係でタイミング合わず辞退した、表で言うとアビーム以上のファームは一応あります。
面接の進み具合をコントロールできなかったのは反省です。 うーん、アビだとSAP導入間違いなしですし、EYだと財務か税務か…どうだろうかやりたいことなのだろうか 君らITをすごい嫌ってるみたいだけど、このご時世1st Tierの戦略ファームでもAIとかIoTとか抜きに生き残れると思ってるのかな？
その辺すごい意識のギャップがあるな >>969
マジレスサンクス。
経験がものを言うのはどの業界でも一緒か。
やるだけやってみるよ。 >>979
あー、digitalとtechが混ざってるねこの人 >>981
あなたの言ってる意味はよくわからんが
少なくとも私は理系スペシャリストじゃない
別にどーでも良いがみんな戦略ファームに対してギャップがありすぎだと感じたまで >>982
ITやりたくないってみんなが言ってるのは、SCSKみたいな仕事 >>973
財務領域に特化して仕事したいなあ
IT領域やる気しない コンサルって面接結果どれくらいに出るもんなんですか。翌日連絡無ければ諦めたほうがいいかなあ。 >>978
となるとやはり会計関連の仕事自体はウェルカムなので、アビームを積極的に選ぶ理由にはならなそうです…要は耳にするカオス状態が引っかかっているだけなんですよね、ありがとうございました。
>>985
そこは本当に会社規模や面接官の裁量に因ります！
通知連絡でも、当日もあれば翌日もあれば一週間、二週間、どれも経験しました。 >>986
気長に待ってみるけど、実は結構急いでて。
>>988
2週間後に通過連絡ってあるんですね。 >>989
ちなみにどの辺りのファームですか？
場所によって時間違うかも このスレッドは１０００を超えました。
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