経理への転職を目指すスレ【17期目】
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>>862
社員一万もいると決算組むガチガチの経理マン以外は暇なんだな。
退屈過ぎてつまらんよ。 >>861
果たしてそうかな。
一生モヤモヤかかえたくないから、俺は一度飛び出した。前職はやはりBtoBのマニアックな大手？だったが井の中の蛙が偉そうな態度とる社風が気に食わなかったね。 >>864
その人次第じゃね。
俺も一度飛び出したけど、また別のそういう企業に転職する。
前の企業は偉そうなところではなかった。 >>863
決算くまない社員抱えてるの？
それは何していいかわからないな
やっぱ大きいと余剰人員いるんかな >>866
よほど中小？ごめん。
決算の定義が何かによるけど、仕訳すらわからない右左で処理してる婆とか前職はいたよ。
今は俺自体が決算組まなくなり、支店の数値集計が主な作業。つまらんやろ。
前は一応連結ＣＦとか組んでたんやが >>866
大手の本社経理では経理と財務に分かれてて
経理が決算と予算の２つ分かれていた
決算が文字通りに月次、四半期、年次、連結、申告書、開示資料、監査対応
予算は予算、中期計画、予算実績分析で決算は月次には関わるが四半期や年次は関わりが少なかった
監査法人の対応も皆無だったな
決算の方は国内の工場に転勤して原価計算をやるが
予算の方は転勤なし >>868
工場なら単価設定とか限界利益予算とか
原価差異分析とか予実業務で異動ないの？
ならうらやましいな。俺は寒冷地だけは
冷え症だから行きたくない。 暇な奴って要するに戦力外の給与泥棒だろ。
リストラの有力候補だなｗ >>867
上場してるけど程々かなあ
経費精算も有報もやる
多分人が足りてない 会社が上場してることをいちいち書いてる奴ってバカなのか？
一部上場の従業員なんて３００万人もいるのに社畜かよ。 どっこの会計事務所・税理士事務所にも受からないんですが、
簿記3級取ったのが10年前で
今2級目指して税理士目指してますと嘘でも言っても
やる気ないも思われるよね… >>873
税理士事務所なんてワンマン零細やめとけ。
これからの時代、税理士は間違いなく不要になる。 >>872
上場に憧れる人がいるから実態を伝えているだけのこと ワイも上場勤務だががっつり決算に絡めない。前職はとりまとめとかやってたのに。
今は集計ばかり。たまには仕訳きりたい。 経理やっているうえで上場で仕事するというのはひとつの目標にはなる。
だが、実際経験してみると「なんだ、こんなもんか」となる。異性との経験と同じｗ
非上場、上場、非上場、上場と経験したけど、
非上場は中小のためかアナログ経理で参った。しかし、一部には優秀な経理マンも存在した（大部分は・・・）。
上場は仕組みがある程度整っているのでボンクラでもそれなりに仕事をこなせる。
私のようなボンクラが上場経験した後に非上場中小に行くと、こんなはずじゃなかったということになるｗ 上場は年12回の月次と4回の決算だからなあ
本決算は乗り越えれたら楽しい 日商簿記1級と税理士簿財もってるけど、未経験だと書類も通らんわ。 よほど何か問題ありじゃない？
未経験じゃなく社会人未経験とかじゃなく？ >>881 職種は小売だが社会人経験は一応ある。
前の会社辞めてから、会計士試験に専念して、株とかやってたらブランク期間が
10年くらいになったのが原因かも
>>883
ブランク期間10年はさすがに長過ぎ。4年ぐらいにしたかった。
済んだことは仕方ない。縁故でどこかに潜り込んでその後どこかに転職するということは考えられる。 大手や上場の経理って部にずっと残れるものなの？
ジョブローテーションで異動が多いイメージなんだが >>885
10年前に辞めた上場だけど
現在、本社の経理に知っている人がいない
部長、次長は役員のあと退職
課長、係長、主任は他部署に異動や転勤、後輩は辞めた
異動は内部統制や経営企画室といった新設部門に異動
若い女性は結婚退職、アラサーアラフォー行き遅れBBAは営業事務などへ異動
これらは退社後も友人として付き合いのある営業や総務から聞いた話 >>883
ブランク10年かあ
どっかで修業しないとなあ
法人税あってどっかやっと事務所入れるかも
今は粘ってほどほど見つかるといいね >>885
うちは経理は生涯経理か経企かJSOXくらい
会社によるんじゃないかな
経理部の力があるところとないところは天と地の差があるね >>868
社内では経理と財務、決算と予算はどちらが花形だった？ >>878
アナログってどれくらいアナログ？
自社のシステムに特化した経験で市販ソフトとか画面も見た事ないから
最悪何もできなくなりそうで怖いわ
ボリュームは知れてるだろうからなんとかなりそうではあるが >>874
>>873
>>税理士は間違いなく不要になる。
そう言われ始めて早や数十年... >>892
経理自体が花形ではなく、税務が花形ということもありません。税務は出来て当然なのです。 >>>887
>>>889
やはり入ってみるまで分からないということかな
ありがとう 税務は最初はややこしいけどやり方覚えれば出来るからな >>891
さすがに市販のソフトではなかったけど、
社員が自部門の月次決算をシステムで見られなかった。4年前に入社した時は紙で配布していたのを社内フォルダにエクセルファイルを保管するようにした。また、元帳内容はシステムで見られるように改修した。
まだネットバンクも導入していない。小切手を使っている。前職では15年前にネットバンクには移行を済ませ小切手は廃止していた。 >>899
それはさすがやっていない。支払いに手形を使っていたのは止めさせた。
低金利の時代に事務の手間がかかるだけだから。 未経験で入力事務始めたけど初歩の初歩なのに迷惑かけまくってる >>902
女性ならみんな多めにみてくれるだろうよ 俺も若くて可愛い派遣の子がミスるのは、むしろ歓迎。それをきっかけに会話できるから。 >>904
それかなり気色悪いで。そんなに会話したかったら普通に雑談振ったらええだけやないの。 >>905
いきなり雑談されるほうが気持ち悪いかな… 徒党組んだ50代のBBAしかいない。
辞めたいけど、あと7年位我慢するか悩む >>908
懲役７年か。ストレスの毎日おつかれさま。 >>912
やめてくれ。
その頃には立場逆転して、仕返ししてやりたいな >>913
残念だがその頃にはＢＢＡがさらに優勢になっている
反逆未遂で私刑 >>913
俺もＢＢＡに返り討ちされる可能性が高いと思う。諦めて他探せｗ >>904
俺は爺だから気持ちは分かるが相手からすると論外の爺に過ぎないｗ
ヲヤジ臭を漂わせないでくれと思っていることだろうｗ アウトソーシング会社ってどう？給料安いイメージあるが >>918
何社か受けたが安いね
ほどほどの給与のところもあるが
どこも残業時間が多い
自社内でやるのと取引先に出向いてやるのがある
期限内に終わらせるから取引先次第ではハードだよ >>908
第二第三のBBAが現れるに決まってるだろｗ こんなバカの下でやってられっか
それで転職したら前職のバカ上司を超えるバカがいた
BBAが嫌だと言って辞めても
次の職場で同じようなBBAがいる可能性もあるから
女に権力を持たせると職場の雰囲気は悪くなるな
女同士でも煙たがって困っている話を聞く 経理の男性における最重要スキルは、女性陣に弄られながらも、いざという時には頼りにされて、気分良く仕事を頑張らせるコミュニケーション力だからね。
役職や能力、年齢が上たからといって、マウンティングすると反発を招くことが多い。 面接もBBAとか女が面接官で入っていると通過率悪くなるわ
仕事面だけじゃなくフィーリングとかもかってに自分の判断項目にいれてそうでクソ そうかも
その辺のコミュ能力が高くないと雰囲気悪い職場になるね >>924
女の面接官が出てきたら そこは捨てることにしている コミュニケーションの意味も分からず使って言葉が浮いている。カタカナ語はそういう傾向が高くなるな。 男でも感情的で面倒くさい人は女と同じくらいいるような気がするけどね。 男のヒステリーは最悪
まあ自分も一時期陥ったがね
パワハラ規定のプレッシャーない会社はそういうのいる >>932
昔いた職場の飲み会で、ある男が女はヒステリックで困ると言うので、
でも貴方もよくヒステリーおこすよね？って返したら、自分がキレるのはキレるだけの理由があるとか言って、ヒステリー起こしてたよ。
笑いこらえるのに必死だったよ。 >>931
いや間違いなく女の方が多いわ
すぐ感情的になる >>934
そういう決めつけをしてる時点でお前さんは十分に面倒くさい男だぞ。
だいたい女性に嫌悪感を持ってたら、ほとんどの会社で経理なんて出来ないだろ。
仕訳から決算処理、税務まで全部一人でまかなえる会社ならまだしも、課内にいる女性も含めて協力していかないと決算が締まらないんだから、その辺の人間付き合いも含めての経理スキルだよ。 いい歳こいて男が、女がとか喚いている時点でお察しだろ >>938
自分の能力に自信があれば、女がどうこうとか、ほとんど気にならないし ここで 女の肩を持ってるやつは ほぼ素人童貞だろう >>935
その通り。
彼女たちに気分よく仕事してもらって、お互いに協力できる体制を整えてなんぼ。
優秀だったり、経験を積んでいたりで男以上に戦力になっている人もそれなりにいる。
とはいえ、過去に悩まされたことがあるのも事実で男を積極的に採用していたことはあった。
これまで5社を経験しているけど、女性の正社員中途採用はどこもなかった。 残念ながらBBAをわざわざ雇うところはないんだよな
子育てしてたらブランクが空いてるしそれでなくても整理休暇とかで急に休まれる
もともと社員のお嫁さん候補だから若いのしか採用しない >>946
>もともと社員のお嫁さん候補だから若いのしか採用しない
余裕があっていいね。
人繰りに余裕がなくて、男女問わず採用したら短期間で即戦力にするような職場しか今まで経験してないからある意味羨ましいね。
どうやったらそういう会社に行けるのだろう？ 今時そんな昭和な会社が存在するのか
甚だ疑問なんだが 社内のバランスとか若い子（女）の指導係
人手不足だったりすると年食った女でも採用されるよ
それなりに経験必要だけどね
あとやっぱり英語が出来たり資格持ちは別だね
知り合い50代はいいとこに転職してったわ 痛いお局（パワハラ上司）
このような特徴があてはまる人は間違いなく自己愛性障害、或いはサイコパスです
・全く大した能力は無いのに自己評価だけは恐ろしく高い
・自分より仕事の出来る人間を何故か無能雑魚扱い
・自分より遥かに結果出してる人間に何故かダメ出ししまくる
・なのに自分がちょっとでもダメ出しされるとメチャクチャ不機嫌
・自分のミスは他人がやったかのように吹聴して無かった事にする
・面倒なことは丸投げするが他人の功績は平気で盗む
・都合が悪いと言った言わないの話にすり替える
・周囲の人間に「自分でおかしいと思わないのかな？」と噂されるも本人は自分の性格がおかしい事に全く自覚が無い
・常に精神科の薬を常用している
・非常に嫉妬深く嫉妬のターゲットには何の罪も無いのに犯罪者のような扱いをしてクビにする
・自分が虐めてる癖に自分が被害者のように周囲に吹聴する常習犯
・個人情報の管理に厳しいが自分には甘く全てを把握していないと気が済まない
・自分はやりたい放題言いたい放題する癖に他人には言動や行動を思いっきり抑制しようとするスーパー自己中
・パワハラと同調圧力が好きで従わない者に対する陰湿極まりない嫌がらせがお家芸 エクセルの操作が出来なかった男性職員（40）、罵倒され鬱病発症し労災認定。勝ち組に [566475398]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1520285553/
郵便局の窓口業務しか経験がない男性にとって、銀行業務は初めての仕事。計算式が入ったエクセルシートに
数字を入力する業務、各部署からの問い合わせに答える仕事が与えられたが、
入力作業ではしばしばエラーが出てしまう。決算の忙しい時期に研修もなく現場にほうり込まれた男性は、
満足な指導が受けられず、びくびくしながら対処方法を聞くばかりだった。
慣れない仕事に戸惑う男性をさらに追い詰めたのが、パワハラとも受け取れる先輩からの罵倒だ。
指導担当の先輩にエラーが出たと報告しても、返ってきたのは「なんでこんなこともできないんだ」
「使えねえ」など
7 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW a785-+lnJ)[] 投稿日：2018/03/06(火) 06:37:24.78 ID:U7wq4RJN0
会計業務でExcel使えないって致命的だろ
こんなのいちいち労災認定出すのかよ
16 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ df37-Qpl0)[] 投稿日：2018/03/06(火) 06:40:14.16 ID:b3WlCgOH0 [1/2]
＞計算式が入ったエクセルシートに数字を入力する業務
「エクセルが使える」ってやっぱこのレベルを指すんだな >>954
人によるんじゃないかな
簿記2 中堅私立 経理財務経験3年 中小で月次から税務申告までやってた
人事労務
総務
なんでもやってたんだが受けるとこぽんぽん受かるよ
一応一部上場以外は受けてない
理路整然と話してたって評価受けるからコミュ力が重視されてんのかね そりゃそうでしょう
中年女性が面接官にいたら選り好みが激しいから途端に通過率下がるけどね 内定もらっては断ってる内に
自分がどんな企業に行きたいのかわからなくなってきた
欲しい給与は伝えて交渉でエージェントが内定時そこまで持ってってくれてるのに
申し訳ない。
経理ってどこでも基本やること同じだから
逆に業界だったりよくわからなくなる 一部上場IFRSの部品メーカーに転職したが、
システムが整ってて日次やることねえわw
決算よりも予算とか見込みとか不確定な
数値を扱うのがまだ慣れないけどね >>958
給料と会社の将来性かな
興味のある業種とかは一時的な要素でしかない気がする >>960
給与はどこでも満足できるなぁ
将来性ってどうみてる？
ベンチャー気質でまだまだ成長できそうな上場企業か
安定してる大手か >>959
将来の不確定な数値をいかに扱えるかで、
貴方の今後が決まってくると思うよ
ルーティンワーク要員はどんどん切られるから >>946
アラサーの女性を中途で取ったら半年も経たずに、産休、育休に入ったっていう話は聞いたことあるよ。
もちろん妊娠してたことは会社に黙って面接受けてたそうな。
本人はしめしめなんだろうが、その年代の女性を中途採用するのは相当リスクが大きいよな。
中途採用って稼働が逼迫してるからこそするわけで、採用したとたんに何年も休まれたら意味無いしね。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
