経理への転職を目指すスレ【17期目】
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とっととキレて怒らせたら怖い人認定されりゃ上司先輩だろうと大人しくなるものを辞めるなんて勿体ねえ >>621
いや、それは違うと思うぞ。
>>620は多分男だと思うが、大手の組織で男が女にキレたら問答無用で男が悪者になる。
>>620のいうババアもそれを見越してナメた態度に出てるのだろうし。難しい所だよ。 >>620
お局かいな。上司にすぐ相談したほうがいい。
定年近いお局なら、上司も手を焼いているかもしれないけど。
見て見ぬ振りする上司もいるけど、こういう場合は人事に相談してみよう。
せっかく大手に入社できたのだからあっさり
手放すのはもったいない。 >>620
パワハラホットラインとか無いのかい
とんだ大手企業様ですな >>623
自分が上司又は人事だとして、勤続数十年のお局を怒らせて面倒なことに首突っ込みたいかな？
推測でしかないが、620の勤め先は安定していて人に優しいという評判かもしれんが、その反面事なかれ主義が蔓延してるんじゃないかね。 620です。
ホットラインなどはありますが、中途入社間もないで気が引けますね。
ブチ切れても長年居座っているおばさん相手にしても勝てる気がしないが、
辞めるくらいならさしちがえ覚悟でやってやろうと思います。ホットラインも然り
なんだか、内勤の一番大変なのは結局人間関係かもしれませんね。
局が気にくわないのは私が入社したことによる環境の変化だと思ってます。
内部を統括する立場の事務職は、長年居座ると自分が偉い人間にでもなったような気になるんでしょう。
毎日顔を合わすと気を使うことも忘れ、まるで相手を家族かなにかと勘違いしたかのようなワガママな態度を出され潰されていきます。
悔しいですが、こんなことで負けるのはもっと悔しいですね。
色々話しを聞いていただきありがとうございます ベラベラおしゃべりばっかりしてるやつもおるよな
正直ムカつく うちは給与大系の7割が年齢給だから働かないスルースキル高い奴いっぱいいるぞ。
だいたい嫌がらせとかする奴は仕事に余裕ありすぎなんだよ。 コア30、ラージ70クラスの製造業で経理してるけど、ちょっと転職したいと思ってる。
第2新卒でもそれなりの企業に採用してもらえるのかな スペック高けりゃ転職できるんだろうが、
これという理由がないのなら転職は止めとけ。転職癖がつくから。 >>630
製造業なら原価計算をマスターしているなら
製造業に在籍しても原価計算や工場部門を全く関与してなかった俺は面接時に苦労した
職務経歴書を読めば原価に疎いのは丸わかりなのに前職の社名だけで面接に呼ばれて
なんだ原価できねーのかよと舌打ちされたり失望する言葉を何度も言われる
今は製造と無縁の世界にいる >>632
原価計算なんて簿記原理と中学レベルのかんたんな数学ができればその場で覚えてできるようになるんじゃねえの普通。
まあ自分のやってることは難しいことだと思いたがるバカな面接官が98.79%だからなw >>634
それ言い出したら、会計全般がそうだよ...
昔大手商社の子会社にいたけど、親会社の経理担当者は簿記知識0の状態から遅くとも2年で関連する会計知識は身につけてたよ。 名門大学（私立なら早慶、国立なら旧六医以上）の経済学部や経営学部、理系学部出身の奴らは吸収力が半端ないわ
あと、事業会社の経理だと、簿材合格でもレアキャラ扱いされるのに驚いた >>635
そうだよ、だから 経験のあるなしで採用判断のすべてをしてるやつは 知恵遅れw >>632
今原価担当してるけど
原価自体が会社独自過ぎて他の会社謎だよ
てか舌打ちや失望の言葉出すような会社なんざ行かない方がいい >>634
原価計算自体は奥は深いよー
ただ理論的に詰めてやってるところは多くないだろうけど >>632
職務としては原価計算関連の業務なので引き取り手はあるとみても良いのでしょうか？
一応、大学は宮廷早慶を出てるので学歴、社歴は問題ないとは思ってはいます。 >>634
あんたは原価を担当したこと無いな
会社で実際にやるのはテキストの世界とは別次元
蟻地獄、底なし沼、樹海 >>641
あーなんとなくわかる。
まともに対処するなら、知識とか頭の良さじゃなく粘り強さがモノを言う世界だよね。それか見て見ぬ振りしてやり過ごすか。
しかも会社固有の事象が多いから他社での原価実務経験も限界あるのよね。 前に小売やらから内定もらってるって書いたやつだが
悩むな…
悩むってことはやめたほうがいいんじゃないかと思ってくる
でも上場企業で決算やりたい。 会社違えば品種構成とか全然違うから、
原価計算は門外不出みたいなもんだわ。
転職で持ち越せない部分も多いけど、
倉庫と資産の基本的な動きは理解しないとつらいべ。 >>643
悩む理由による。次の勤務先への不安？
私の場合は上場経理を経験したい、年収が100万以上増える、キャリアアップに繋がるで、あまり悩まなかった。 >>645
今は上場飲食にしようかと思ってるんだけど
やはり飲食という業界への不安と
実店舗で働くこともあるって聞くと悩む。 >>646
その会社に応援の状況を聞いてみたら？
また、上場ならVokersなどでそこに勤務している人の生の声が載っているのでは？
飲食なら休みが少ないのでは？ということが私なら気になる。 >>647
やっぱり店舗の人の声がおおい。
そこは悪い
休みは取れるみたいだけど残業は多いみたい >>641
テキストと同じなんて誰が言った。
人が言ってることを理解できない、つまり読解力のないやつは 仕事難しいな。 >>648
残業が多いのはどうしても気になる、悩むなら止めたほうがいい。一部上場で納得できるところを受けたらいいよ。 読解力と偏差値には正の相関関係がある。私は読解力と仕事ができるは因果関係があると思っている。
読解力があればテキストやマニュアルを読んで原価計算などできるようになる。 メーカー経理とかやりがいありそうだけど
原価って辛いの？ >>654
その程度のレベルの低い返ししかできないヤツw
まあ、 読解力ないやつには理解できないけど。 虐めってどこにもあるんだな
今は男からのは厳しいけど
女からの虐めもっと対処されんかな
うちの職場それで男が毒抜かれて
ヒステリック女系が大暴れだし >>643
小売関係で酷かったのが店の営業時間が11-20時
経理は銀行の営業時間に合わせて9-18時だったが10-19時に変更した
店の方が後片付けや翌日の準備で22時頃に帰るから経理も21-22時まで残れ
上場しているので決算期は東証や日経などから問い合わせもあるから9時出社
みなし残業代や超過分支払いの話も信用できるとは思えなかった
断りました >>660
そいで定時は9時30分開始で30分無償奉仕の掃除朝礼とかな 設立20年目、前年実績２億円、今期20億円の見込み、業績拡大のため人員増強
正社員10名、非正規200名
怪しすぎるな >>355
いや、最初からノロマな奴はいつまでも遅いよ 転職が嫌なので転勤のない会社に転職できますか？
スペックは38歳。簿財持ち、現在転職したばかりで上場大手1年目で連結チームに属してるが海外子会社合算までを担当、監査対応など。未上場での経理8年ほど。 >>664
応募の前に本社しか無い会社か調べればいいだろ >>665
ある程度の規模の会社でも経理は本社にしか置いていないところもある。
メーカーでもファブレスだと経理は本社にしかなかったりするが、海外に販売子会社があったりすると海外駐在ということもありえる。 ここの人は本社？それとも拠点？
一口に経理でも違うよね 中途で経理入って経理から異動させられたやつとかおる？ >>664
転職が嫌なのに転職って矛盾してないかい
単に転勤が嫌なら税理士事務所がいいんじゃないかな すまん、転勤の間違いだった。
税理士事務所なんて薄給じゃん。
転勤なしで経理で年収900万くらい貰える会社ないのかね。 >>670
その歳で世間知らずにも程がある
世の中を舐めすぎてないか
そんなんだからこんな場所で聞いてくると思えば合点がいく 39才
明大卒
個別基本OK
原価計算1年半目
英語はビジネスレベルいけるかな
申告は補助業務（別表4，5以外で16まで）
消費税申告、償却資産申告経験
有報補助業務
連結未経験、給与計算未経験。源泉税も謎。
連結経験したい
東1狙いきついかなあ？400もなくて結婚できね >>672
経理経験何年目？おそらく規模の大きくないところに勤務だと思うけど、
その年齢ならかなり広範囲に経験値を上げているはず。
景気いいから東証一部の小さいところを手当たり次第応募してみたら？ >>672
わしも似たようなスペックで東証一部大手に転職できたよ。
東証一部の小さいところといわずに大手狙いなよ >>675
450くらいで月30時間くらい残業みたいなのが夢
小さいとこでやってて大して経験無くて
上場経理で2年ほど修業してる感じ
年功見ると10年は上に行けずこのまま経験広げれなそう
連結やりたいんだよなあー
39なったばっかでずっといるか悩み中 >>674
英語力に自信ありませんが大丈夫ですかね？TOEIC600程度です。 >>678
悪いけどそれじゃダメだわ。英語力不問の外資もなくはないけど、そういうとこは報酬も大したことない。 >>677
大手行けるよ。俺30台前半で経験7年で行けたから貴殿なら余裕でしょ。
俺なんか税務連結経験皆無で絶望的だったよ。
本社単体経理、資金財務、工場損益、加工費工程別総合計算、IR管理会計、予算、見込み、監査対応など
自分の経験はこんな感じ >>672
39歳にしては経験値が低すぎないか・・？
20代ならまだしも40のおじさんがそれだと需要ないだろうな >>630.、>>640
新卒しか採らないホワイトは無理だろうから上場底辺か中小ブラックで頑張れ >>684
やったことある？
メールだけでいいんかな >>672
それで開示が補助止まり
別表４も未経験って
それで一部って頭沸いているのかと
一部でも誰も行きたがらない地方工場なら望みあるが >>686
そこのエージェント使えなくなるってくらいか いつ再転職するか分からないからエージェントにもある程度礼はつくしたほうがいいよ。
次で5社目になる。3社目で骨を埋めるつもりだったがそこからさらに2社転職する羽目になろうとは・・・。 3社目4社目は業績不振でリストラや倒産が続いたと予想してみる >>691
そうではないんだな。
3社目、4社目とも直属の上司と結果的にうまくいかなかったことがきっかけとなった。
3社目はともかく4社目は直属の上司は「ありえない」レベルでその上の上司も「ありえない」レベル。
人材紹介会社のベテランＣＡやベテラン産業医にも「そんな話は今まで聞いたことがない」という「ありえなさ」だった。
ばれるのでもうやめとく。 >>689
エージェントなんか使うから転職コロコロになるんだよ
奴らはブラックや不人気企業に押し込むのが仕事だから自分で探しつつペースメーカーとして使うのが一番いい
面接先の企業の感想が聞けるから自分にペイバックされる
エージェントで就職までいっても恐らくいいことはない
無職で正社員がそこしかないなら仕方ないが >>680
ありがたく参考にさせてもらいます
工程別と標準と総合の組合せで外で通用するかは謎で恐怖
転職するなら有給休暇遣いまくるから目だつよねえ
>>682
やっぱ連結ないときついかなー
飽くまで個別ベースのみで子会社、支店管理も結局個別なんですよね
>>687
うちは開示の取り纏めは上がやっちゃって
現状は担当科目を埋めてく感じで文章は企画でって感じ
別表4と5は留保流出が怖いようで認容額と超過額の計算までしかまかせてくれない
外はもっとまかせてもらえるものですか？ >>687
一部のハードルがそこまで高くはないはず。前に、一部で働いていたけど、かいけいじむしょ経験しかなくて、年数も１年しかないのが着てた。学歴は高かったけど 自分も骨を埋めるつもりで転職したところ1年で駄目になったわ
理由はハラスメント系
条件良くても何が起こるか本当分からんもんだわ >>697
あれ？俺書きこんだっけ？
俺はようやく一年経ったとこだが、早く脱出したい
本当に何が起こるかわからない 今受ける会社全て内定もらってるんだが
こうすんなり行くと胡散臭いわ しかも最終前に内定でるって決まってるっぽい
こんなもんなの？ >>697-698
中途採用の求人なんて事故物件しかないよ
条件が良くて人間関係も良ければ誰も辞めない それ言いだしたら転職板の意義が無くなるという身も蓋も無い話に 経理って営業と違い少人数だから部署の雰囲気悪いと最悪。他部署への異動の機会も当然少ない。女性も多くていがみ合いするから疲れる。
でも自分にはこの道で食うしかないから、うまくやっていくしかない。 >>700
役員は決裁だけじゃない？
一般的に現場が決めるんじゃない？ >>704
最終面接ってなんのためにやるんだろうな >>672
連結なんて作業なだけだから経験はそこまで重要かなあ
理論分かってればいいとおもう
まあタイミングだろうね >>705
なんであんなの採ったんだと言われないためだよ。 >>706
連結要員募集してるところはね、大抵は連結がうまくいってないんだよ、多分。
だから理論通りに作業やる以上に、子会社経理含めた業務改善もして欲しいんだと思うよ。 非上場から
上場ベンチャー経理から内定もらって
上場企業経験してなかったらいくべき？
給与はあがるけど仕事はかなり忙しくなる ビルメン年収４００の３０おっさんワイ、興味本位でスレ覗きにきたが皆のレベル高そうで震える。 >>709
そればかりは入ってみないと
残業は少なめと聞いて入ったのに課長が急病で入院したため残業と休出が続いたことがある
その倒れた課長が仕事を抱えすぎていたことが不在となって判明した
そのあと全員の業務の見直ししたら残業の多い人が仕事が遅いだけで仕事量が少ないことがバレて唖然とした >>713
仮に本当に仕事量が多かったとしてさ
それでも頑張った方がいいのかなって やっぱり履歴書出して5日間ぐらい音沙汰ないともう無理なんかな？
そこはもうだいぶ求人掲載されてから時間たってるし >>719
そうか、、
かなり大手だからまあ最初から望みは薄いけんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
