経理への転職を目指すスレ【17期目】
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>>359
月1土曜出勤のある会社で妥協したことがあったが
一度でも120日休み経験すると月１土曜の日は精神的にも肉体的にも厳しく感じる
出社したところで半分以上が有給休暇で不在、何しに会社に行っているのか疑問に思う
入社時に翌年度には月１土曜も無くなるからと言われ1年だけならと思って入ったが少しだけ後悔した
そんな土曜出社の日でも残業して行く人がいて驚いた >>349
経営戦略て事業戦略とかのことなら推進系で
上の会社が多いんじゃない？
管理系なら経営企画の呼称で上位の会社が多いんじゃない？
経理と財務なら大手では財務畑からCEOになってる例が結構あるよ。
まぁ結論会社によるし、仕事内容はどれもつまらんけどな >>363
理解力なくてすみません
そのスペックなら待遇悪くても経験値積めるその企業に行くべきってことでしょうか
それとも、もう少し良い条件の会社にチャレンジしても大丈夫ってことでしょうか 4社経験したけど、その会社によって社風や経理の位置づけは様々だよ。
これまでいたところは、経理は専門職で新卒採用から経理前提で採用しているところ（学生時代に簿記一級〜会計士合格）から、
経理未経験で簿記も勉強したことないけど、妊娠して外出できなくなったから経理に配属というところまであった。 >>366
女子なら顔採用だから能力は必要ない
男ならそれくらい自分で考えろ >>349
どの部署が上だ下だというのは二流三流の会社で
そういうこと言い出す人もそういう程度の人 非上場→大手上場企業に転職決めたわ。今までぬるま湯だったから相当しんどいだろうけど頑張るしかないな 女子は年齢と顔採用
これは事務的要素が多いポジションなら事実 >>371
大手になるほど表面的にはホワイト
だが要求されるスピードも質も量も中小とは比較にならない 自分と会社とレベルが見合っていることが大切。
間違ってレベルの高い会社に入社すると、ついていけなくて苦しまなくてはならなくなる。 レベルの高低って実際のところ入らないとわからなくない？どうやって判断するの？ >>375
確かに
大手の一番の子会社ってところにいったら 非上場から上場に入って身構えていたけど意外と拍子抜けした思いがあった 総合商社やキー局みたいに会計士がやたら多いとか、
輸出企業でネイティブとのテレカンがやたら多いとか。 >>378
任されるボジションだとそうはいかないでしょ。
非上場と上場の差は天と地ほどある。
特に会計が全く違う。ちゃんとやってる非上場もあるかもしれないが。
超歯車の一部なら楽かもしれないが、それであれば経験値にならないし
上に行けないよね。 >>381
新卒でがんばりましょうね。中途は使い捨てですから。 >>381
今でも新卒で給料＆退職金の高い企業に入社して定年まで全うするのが楽だけど、
既に終身雇用がかなり崩壊しているなかで、今後もこの方法が通用するかは？？
>>382
今でも中途を使い捨て扱いする企業はたしかにある。使い捨てにされるとその中途はまた転職を繰り返す。 新卒で今をときめく一流企業に入社しても10年後20年後は廃れていることが多いんだけど。
何も学ばない やつはこれだからw ウチの子は一流大を出て一流会社に就職が決まったのよ、オホホホホ
数年後、その会社は不祥事や経営危機で毎日のように新聞とニュースに取り上げられた
息子自慢していたババァは外出の際に近所の人に声かけられまいと必死の形相になった 中途は本当即戦力というか使い捨てだよなー
今の会社入って今までの2人分仕事やってるわ
結局やらないと締まらないから誰かやんなきゃいけないけど
やれる人間がやらざるを得なくて
結果やる気無い人ほどお得だよなー >>385
あるあるだろうね
今は銀行担当者みんな顔色悪いわｗ
担当変わりますってのもやたら多い
今まで預金のみの担当は切られるぽいな
債権やら証券のスキルないと使いようがないからなー 地方で仕訳入力の経験しかないんだけど
東京の求人見るとそれだけでも仕事ありそうなんだが
30代でも雇ってもらえるかな？
元ニートのダメ人間だが >>388
論外
高卒初任給と同額でも良いというなら話は別 >>393
逃げ切っている人も知っているので何とも言えないよ。運によるわ。 >>384
そうでもないんだがな。
30〜40年前の業界最大手、2番手辺りは今でも同じポジションであること多いし、ホワイトカラーはそんなに首切られてない。
30年前に銀行入った人なんかはお気の毒だけどね。あとは山一とかダイエーくらいのもんでしょ。お気の毒なのは。 今週のアエラで銀行リストラ＆見切り組の転職事情が記事になっていたが辛辣だった
このスレで転職市場に銀行マンが大挙来襲して既存の経理部員が淘汰されるようなことを何度も言ってたヤツに読んで欲しい >>396
アエラって。。。
あの雑誌、例外的なことをさも世間の主流みたいに書いてること多いよね。
あと、想定読者が、大して困ってもないくせに弱者のふりして自分だけ得したいって性根の奴ら、って感じがする。
時々コンビニで立ち読みするけど、いつもこんな感じなのでまず買わないねえ。あの雑誌に書いてると言われても、またいつもの調子ですか、としか。 行員やってた人をわざわざ経理で取る会社あるのか？
ほぼ未経験みたいなもんやん
決算書は読めるけど、決算書を作れはしないぞ 元銀行員を経理で採用って確かにあるけど、メインバンク出身で資金調達などによほど有効でない限り今の時代に必要ではないと思う。
優良企業なら、そんなパイプなくても銀行は喜んで金を貸してくれるから。 >>386
日本の中途採用って使えそうなパーツをいかに安く拾ってくるかに心血を注いでるよな
自社で育成コストをかけてないのたがら高い賃金を払うのが筋なんだが、職能給のせいで逆になってる >>401
おいおい、設備投資とか買収とかはCMSじゃできんだろうよ。 >>395
個別の会社名で見るんじゃなくて業界 産業 で見るんだよ。 >>399
しかし転職なんてイメージで採用が決まるからな。 そこらの社長は銀行員は優秀だと思い込んでるから面接に来たら 喜んで採用するだろう。
でも銀行員のことをよく知ってる人 は銀行員ほど使えないのをよく知っている。 銀行出身は経理じゃなくて財務だろ。
大手じゃないと経理部内の財務業務担当てところだろ。主計やらせるわけじゃないから 経理と財務は全然違うわな。財務系なら銀行員の方が必要だと思うけどね >>402
上場子会社だから設備投資の判断や買収なんて親の仕事 財務といっても資金調達くらいなんだよね
新規債権とかじゃない？
銀行上がりでも証券代行は限られてるし
総会とかもあまり知らないんだよね 銀行員が入社すれば 銀行から融資引っ張ってこれると思ってる無職と未経験者がたくさん湧いてんなw いまどきの会社は銀行からの調達は減る一方だと言うのに
募集要項で資金調達の交渉経験者って滅多に見ないぞ
もう何年も前になるが貸し剥がしで痛い目にあった会社も多いから銀行には頼らない経営にシフトしている このスレで自慢気なことを言う人の平均的な一日
10:30 愛車のポルシェ(1000万円以上)でフレックス出勤。ジーパン姿でホットドック片手に会社の玄関に到着。
10:45 ベルリン支社に早口のドイツ語で米国債300億ドルの売り注文をするように指示
10:50 社員専用のスタバで高級コーヒー。出向中のイギリス人と早口の英語で談笑。
11:30 昼休み。美人OLを連れて健康志向の高級ランチ(@4000円)を食べる。その後出向イギリス人と社員専用のグランドでクリケット対決。
14:30 昼休み終了。外人役員の前で、早口の英語で新しい金融商品のプレゼン。役員は大喝采。
ＣＯＯＬに立ち去るが、部屋を出て資料補助の美人OLとハイタッチ。
15:15 ベルリン支社より、午前の国債取引で40億ドルの利益が出たとの報告メールを確認、小さくガッツポーズ。
それを美人OLが目撃、クスリと笑う。照れ隠しに爽やかなウインクで返す。
それを受け、美人OLから社内メールが届いてた。【タイトル】ばーか（笑）【本文】取引成功おめでと！
15:20 社員専用のスタバへ、キックボードで移動。出向中のドイツ人と談笑。話題は「ＭＢＡ留学時代の思い出話」
16:00 フレックスなので退社。ポルシェでジムへ直行、みっちり2時間体を鍛える。
18:30 美人OLと待ち合わせ。
18:35 歩いているとでかい水溜り発見。20万のコート水溜りにサッと敷いて「姫、おとうり下さい」。高級ディナー（＠35000円）。
20:00 シティホテルのスイートルームで美人OLと濃厚なセックス。
21:00 イキまくってまだ痙攣している美人OLを尻目に、COOLにホテルを出る。
21:20 帰宅。シャワーを浴びて真っ白のバスローブに着替え、片手には高級ワイン。高級葉巻をいっぷく。ひざには黒猫。
21:30 パソコンの電源を付け、仕事スレに「残業おわた たいしにたいしに 発泡酒とコンビニ弁当食う@35歳ハゲ」と書き込み。
22:30 ブランデーグラスと皿を全自動食器洗い機にほうりこむ。仕事スレに「土曜のヘルスだけが楽しみ ＠35歳ハゲ」と書き込み。
24:00 ＮＹの株価をチェック。貯金の70万ドルで取引し、1時間で5万ドル稼いだ。
24:30 「早く寝なさい」のAAコピペを貼り、パソコンを切る。ドイツ留学中の彼女と電話し、就寝。 〜基本情報〜
平均年齢・・・28.7歳
平均身長・・・181.2cm
平均年収・・・1271.3万円
出身大学・・・東大、京大をはじめとし、MITやオックスフォード大など、海外の大学を卒業した者も多い
職業 ・・・ 管理職、社長、医師、デイトレーダー、地方政治家、大学教授、学者、モデル、プロスポーツ選手など様々
〜特徴〜
明るく温厚で誰にでも優しく、ユーモアのセンスも抜群で、男女問わず人気がある
頭脳明晰で運動神経抜群。さらに容姿端麗で街を歩くたびにモデル事務所にスカウトされた
中学、高校ともに生徒会長や所属部活動の部長を務めるなど、リーダーシップを発揮した
困っている人を見ると放っておけない。自分を犠牲にしても他人を助ける
クリスマスを一人で過ごしたことがない
バレンタインデーはボストンバッグを持っていかないとチョコを持ち帰れない
告白された回数はおよそ120回
彼女ができても彼女のほうから振られてしまう。その理由は「私はあなたにふさわしくないから」
エリート同士の情報交換・憩いの場として午後のティータイム等に閲覧する
（時々ニートの振りをして書き込むことがあるが、これはジョークである） DODAからくるスカウトって
この企業だけは応募しちゃいけないってわかるね >>415
エージェントが抜粋して紹介してくれる求人と
無作為にスカウトできるスカウトシステムだと
後者に圧倒的にくそみたいな求人が多いってこと
調べるとやばい会社ばっかり
DODAだけに言えたことじゃないと思うけど ブラックからくじけぬ熱烈オファー来てて動揺しちゃう/// 一次面接から志望動機とか聞かないで欲しいわ
それ見極めるために面接来てるのに >>418
一次から聞いてくるのは普通だと思うけど
おまえは何を言ってるんだ >>420
新卒で説明会うけてるならわかるんだけど
紙とHP見ただけでそんなに志望動機って出てくる？
俺だけなんかな… >>421
面接数受けてる奴はどうしても志望動機が甘くなる傾向にあるので、そこで見極めてるのでは >>422
なるほど…
毎回無理やり志望動機つくってこんなんでいいのか？ってなる… 中途採用は即戦力だから志望動機どうこう聞き出す方もどうかと思うことがある
特に急募というときに企業が求める経験と応募者の経験が合致するか突き合わせる話が先決なのに
当社の何に惹かれて応募しましたかと悠長なこと言ってる場合ではないだろう
仕事の内容より志望動機を役員、人事、経理と三者三様に時間差攻撃で聞いてくると
こいつら大丈夫かって不安になる、こんな面接は時間と交通費の無駄だったと悔やむ >>424
そう、それなんだよな
何ができて、どんな人間で、求める報酬
これが合致すればいいと思うんだが 志望動機が今の職場が嫌だからとかいう志望者を避けたいんだろ。 >>426
それは退職理由の方で聞かれる内容
志望動機とは違う そりゃ落ちるわ…
自分より優秀で御社で働きたい！って人もいると思わないかね
面接の時間返せってお互い思ってるだろうしミスマッチ防げてよかったね 志望動機は聞かれるけどどちらかというとキャリアプランを深堀されたな。20代だからかもしれないけど キャリアプランはまぁ重要よね
経理は特に
最初っから財務面やりたいっていったらびっくりするし 経理系は
経営陣の指示に従い財務シミュレーション→決算も含めた会計処理→財務分析をして経営陣に提言
の繰り返しなんだけど、
中途に特に求められるのは一番か三番の経験値なんだよね
最低でも5年はほしい
二番なんて決まりきったルーティン作業だから、3年ほどの経験があれば十分
資格とかで知識が証明できるなら、2年で十分 何を言っているんだ。リーマンは凡人でも上司に気に入られれば安泰な一方で
非凡で結果を出していても上司に気に入られなければ冷や飯を食わされるもの。
資格はアクセサリーなんだよ。 ＞経営陣の指示に従い財務シミュレーション→決算も含めた会計処理→財務分析をして経営陣に提言
これだけやっても大抵のポジションは薄給だと思うと死にたくなる >>434
まともな企業なら1番目と3番目は現場が主役で経理はサポート役じゃないかい？
経理に引っ張ってもらわない >>435
経理に引っ張ってもらわないと動かない現場しかいないのなら、そりゃ薄給だろうと思うよ。 >>424
面接してるヤツが何を聞いていいかわからないバカなんだからしょうがない >>428
お前みたいなアホがいる会社で働かなくて済んで良かつたて話だろ >>437
>>438
貴重なご意見ありがとうございます。とても勉強になります。
お仕事は何をなさっているのですか？ >>439
不倫などトラブル回避するため意図的にブスを採用する我が社
美人、巨乳、そんなの続けて採用したから女の争奪戦や穴兄弟や竿姉妹で社内が大混乱したことがあった 確かに美人がいると、美人に群がる男がいるので不倫が起きたことはうちでもあった。
両方とも既婚でダブル不倫だったが、両方とも離婚して結婚した。女性のほうは辞めたが、男性は引き続き在職中。
だからといってブスを意図的に採用しようという動きにはならなかったｗ 求人出してもブスしか集まらないだけだろう
ブスは総じて性格が悪い
本当に美人が応募してきたなら即採用 ここの人ってやっぱり上場企業で経理やってる人がおおいの？ この人の言う内容は上場経験者だなと思わせるのは何人かいるね
上場経験のフリしているのが目立つ、本人はバレてないと思っているのが痛々しい
上場未経験なのに想像上で上場のことを言う人が面倒、思い込みについて間違いなど指摘しても納得いかないで暴れてくる 上場→非上場→上場だけど、
上場だからといって希少価値があるわけでもないでしょ。
よって上場経験のフリしても仕方ない。
上場は年中決算している感覚であっという間に一年が終わる。
非上場で経理部員が7-10人くらいいると、休みもとりやすいしゆとりがあっていい。 >>441
不倫、乱交で混乱するなんてダサい会社だねw
うちなんぞ役員の半分くらいは社内に愛人いて、彼女らは普通ならなれないような部長職、子会社社長になってたりするぞ。
んで、面白いことにそんなんでも2〜3年もすると部長、社長の地位が板についてくるんだな。相変わらず彼女らは何も知らんし何もできやしないけど、不思議なもんだよ。
実はこんなんでも東証一部上場のメーカーw 男も顔が良くないと転職不利と言われるね
清潔感とか表現してるけど要はそういうことだよね 緊張して表情が険しいとき
リラックスして下さい
深呼吸してください
こういうこと数社で言われたよ
いかんなぁ >>450
生まれつきの顔の作りという要素もなくはないけど、表情、姿勢、仕草、等々後から改善できる部分もかなり多いと思うぞ。
何となくだが、体鍛えると表情も締まってきて割とかっこよくなるよ。 自分も周りの人間についても思うのは、生まれながらの才能が大きく人生を左右するということ。
でも、それを嘆いても仕方ないので自分の才能が最大限に活かせる環境を探す/整えることが大切。
経理は頭がきれなくても、普段の積み重ねの努力が活きることがあるので私みたいな凡人には向いている。 >>453
まあそうよね。天才会計士とかスーパー経理マンとか聞いたことないもんね。
ていうか大抵の職業はそんなもんだが、ボンクラでもどうにかなる職種の中では経理は割と実入りいい方だよね。 たしかに経理ほど資格か経験重視はないだろうな
海外子会社を英語で指導経験とか喉から手がでるレベル
顔ではいるのは総務か人事じゃないかな
愛人が社長とか監査法人、委員会、平取締役が
人事ファイルみせろって言うのになぜそんなバカなことするんだろ
会社法の善管注意義務は億単位で請求されるからまともな会社はまともな囲い方するでしょうに >>454
神童レベルはやっぱ所長クラスなってる気がするなあ >>456
ああ、独立した先生方のことを忘れてたよ。ただ、その場合、知識ノウハウの卓越性というより商才がものをいう世界ではあるよね。 監査中ミスに気づいた
指摘はされていない
訂正なら相当資料が変わるｗ
さああなたならどうする？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
