転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.5
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株式公開してる企業には、社内給料規定があって交渉しても変わらない。
給料規定が無い会社は、株式公開できない。
但し会社によって部長以上か、役員は給料規定に準じない。
または契約社員も、正社員より優秀で辞められて困る人、優秀で社員より給料高くても欲しい人に、適用する制度。
株式を公開してない企業は、社長の一声で給料は決める事は可能だが、普通は同年代社員と同じ額だよ。
差をつけることは、社内の協和が崩れ業務に支障がでる、もちろん契約社員として優遇策を用いるのが常道。 社内給与規定って「A1級職は○○円+昇給○○円」みたいな感じでしょ
中途の場合はA1級職昇給なし額のスタートではなく「昇給分は実力で適宜」決め方だから、採用する人を何級職としてとるか、昇給分をいくらとするかって話で自由度がある
別に年齢だので決まってるわけじゃない 内定ではないが採用ならこれくらいの給与だから入社意思聞きたいと言われた場合って
「入りたいが詳細を確認してから正式に答えたい」てニュアンスなら失礼に当たらず選考残れる?
ラスチャン転職だから失敗できないし確認できてないとこあるから絶対入社しますとはすぐ断言できなくて >>939
特に失礼には当たらないと思うけど
俺なら給与の他の条件も確認後、家族と相談して総合的に判断したいと考えていると答えるかなぁ >>938
職能給は実質年齢で同じだよ、差をつけるような検定は出来ない。
年齢級は同年齢で同じ。
勤続級は勤続年数で決まるから同じ年齢でも新卒採用と中途採用で差が出る。
大卒と高卒は高卒が四年目の給料より大卒新卒の方が給料が高く設定される。
手当ては家族手当は家族構成が同じなら変わらない 役職手当は当然ポジションで決まる。
皆勤手当ては休まないと全社員同じ額。
部長職以上は社員側でなく会社側の人間になるので手当ては無く残業代も無し給料規定に準じないのが普通。
社長の一声で給料が上がったり下がってるする会社は株主に認められないブラック企業
成績がよければ賞与のとき社長賞が出る程度。
愛人を社員にして高給払うのはブラック企業、大手企業でもコネで入社は出来ても高給で採用は出来ない。 >>940
ありがとう
やはり絶対入社しますとは言わずに返事してみるよ >>941
それはある意味羨ましい会社だ
うちは年齢同じでも採用時の経歴で職位変えられるよ
なお一部上場の小ぶりな大手
まあ、会社によるってことなので、交渉無駄なところもあるけど最初から諦めることもないということだ 寂しいことに、自分より1年後に入社した年下の人の方が職位高かったという経験があるんだ みなさんに質問なんですけど、1年前在職中に転職サイトで応募した企業の面接を
仕事で行けなくてドタキャンしちゃったことがあって、今回また募集があったから選考受けて
みようと思うんだけど、これってばれるもんなのかな?
やっぱ会社側は過去のデータとか残ってるものなのでしょうか? >>945
参考になるか分からんが、マイナビで応募したら落ちてリクナビで応募したら書類通って今、日程調整中の企業あるからワンチャンある
後転職フェアでTwitterの会社説明で前にも応募したんですけどまたトライしていいですかって他の人が質問したら、何度でもチャレンジして下さいって言ってたから企業によっては大丈夫だと思う >>945
ドタキャンのとき、行けませんという連絡はした?
連絡してあれば、仕事してる人ならある程度仕方がないと思ってもらえるかもと思うよ >>935
その書き方はデメリットしかないよな
20万しかもらえないかもと思う資格保有者と
35もらえるかと思って20しかもらえず辞めるやつと
勘違いが発生しすぎ >>947
同じサイトで内容を少し変えて出してみたら書類審査通過しました。
会社によって気にする気にしないは違うみたいですね。
その会社はこの人はこういうサイトで申し込んでドタキャンしたみたいなデータを
取ってたんですかね?わざわざそこまでする必要あるのか疑問だけど。 タイムカードを押させないで長時間労働
というのは労基的にどうなの?
やたらみるんだけど。
タイムカード推さないで出勤して月0休みとかも。 転勤ありの職業がやたらあるけど
転勤というのは引っ越して田舎に行くわけだよね?
そうすると知り合いとかどうなるの?
例えば関東のみって場合もド田舎の茨城もありえるわけでしょ?
休日まわりに山しかないと田舎うつ病なんだが >>952
新卒とその次の二社目が大企業で全国転勤したが、友達なんていなくて休みはつまんなかったわ。東海と関西を経験した。
一応、都心部に住んでたから生活には困らなかったが。
転勤なしの東京の中小に転職したが、やはり地元が一番だよ。 医療機器の販売業って営業ですかね?
医療福祉用品の購買業務スタッフって事で募集していて、未経験OKで仕入れ等の業務となっていました 履歴書と職務経歴書を郵送した所に面接行く場合、また履歴書と職務経歴書持っていったほうがいいものなんでしょうか?
一社はメールで持ち物不要となっていたのですが、もう一社は電話だったので特に何も言われてはいないものでして。。。 >>955
いらないことも多いけど、持ってくといざという時に安心
用意するの大変なものでもないし >>951
もちろん労基的にアウトだけど、彼らは言うことを聞く所にしか臨検をしない。 例えば、銀行同士みたいに他社との違いがほとんど無い会社に、なぜうちに?って質問されたらどう答えるべき? >>959
え?やめといた方がいい会社なんですか?
って言ってみたいよね 28歳の男です
恥ずかしいことに現在の手取り年収が200万円以下です。
もし転職できても似たような待遇のところにしか行けないと思うのですが
どうでしょうか?
今はフルタイムで清掃作業員のような仕事をやっています。
未経験でも採用してくれそうな求人をネットやハロワークで探していますが
当然ながら厳しいです。
手取りで18〜20万は頂きたいとは思いますが
知識も経験もゼロで無能な人間にそんな大金出す会社があるとは思えません。
それでも何とか今年中に結果を出したいです。 第一希望の会社より先に第二希望の会社から内定が出たら、なんて言って待ってもらえば一番角がたたないかな?
ありがとうございます。の後が思いつかない >>959
どんな会社もそんなもんだけど、そこをしっかり差別化してることが企業研究となり志望熱意ととらえられる。
大手になればなるほど公開資料は多いから、決算資料や株主用の資料を読み込む。
週間ダイヤモンドなんかで業界特集がたまにあるから読んでみる。 ホワイトな会社に転職できて喜んでたんだけどブラックな部署に配属されてしまいました。
まだ4日なんですが試用期間中に退職して職歴に傷は残らないでしょうか?
それとも2年くらい耐えて部署異動もしくは退職すべきでしょうか?
人間関係は良好なので少なくとも1年は耐えられる自信はあります。 >>964
勤めながら探せばイイだけ、我慢できるなら次が決まるまで辞めない。
>>962
入社日は待たせても良いが返事は直ぐする、第一希望を諦めて行きますと返事するか
第二希望は断って、第一希望に掛ける、第一希望が落ちても自業自得。
社会人なんだから、しっかりしなさい。 転職サイト登録したら、スカウトメールが来て、無視してたら「厳正なる先行の結果ご期待に添えないことになった」って連絡が来た
勘違いやばすぎ すごくいい企業エージェントから紹介してもらったんだけど、エージェントとの日本語のやりとりが訳分からなすぎて結局2週間たっても応募できてない状態なんだが…
自分で応募しようと思ったけどエージェント経由でしか募集してないっぽいから辛い
ポンコツエージェントに当たったらどうしようもないな 新卒で今の会社に入り7年目になりますが、転職しようか悩んでます。
IT系の大企業ですが最近はよく経営不振や大規模リストラの話題が挙がっており、10年後は怪しい状態です。
土日祝完全休暇、休出無し、残業月15、手取り月30、有休年25、人間関係良好。(ただし経営難のため給与やボーナスは毎年下がっていってます)
現状はホワイトだと感じますが、泥舟という事もあり最近は転職者も目立ってきています。自分の年齢(30歳)や売手市場である事などを考慮すると転職するなら今しかないとも思いつつ、不安も大きく一歩が踏み出せません。
周りに相談出来る友人などもおらず、書き込ませて頂きました。宜しければご意見下さい。長文失礼しました。 >>970
就業中に何で今より良い所を探そうと、しないのか。
無ければ、そのまま働き、見つかれば転職でいいだろう。
日本は就業中に、転職活動したらダメって法律でも有るのか。
何も悩む問題すら無い。 まずは転職活動始めてから考えればいいと思うけど
移った先が今より良いという確証はないから、せっかく(現時点では)安定している現職があるのだから慎重に進めれば良いと思う
ところで、そろそろ誰か次スレをお願いしたい
自分は、今出先で携帯回線なので立てられないです
申し訳ない…… 質問お願いします
製造業への転職を考えており、某有名文房具メーカーのペンの部品工場の面接を考えております
そこで問題になる、履歴書及び面接時に聞かれるであろう志望動機をどう書くかを悩んでいます
なにせ全く興味のないジャンルなもので、周りと比べて待遇が良いとか家から近いからとかそういうありきたりな理由しか浮かびません
月並みな質問かとは思いますがよろしくお願いします >>974
モノづくりの日本で、誰もが一つは持っているものを作る責任を全うしたいとかでいいでしょ 質問いいですか?
県外に行く予定で年末から転職活動してるんですが書類で落とされるか、応募前に断られます。住む所が決まってないと厳しいんでしょうか…。 オフィスビルとかの設備管理の仕事と浄水場とかゴミ処理場の設備管理、内定いただいた両社とも年間休日120日以上、賞与4〜5ヶ月分と待遇は大して変わらないのですが、どちらが働きやすいとかはるでしょうか?
環境プラント系は匂いとか気にしなければ楽という意見聞いたことあるので、そちらが気にはなってるのですが…。 >>977
よく内定もらったなって思う質問文だねw >>974
手先が器用なので、技能を身につけたい。 >>980
それでいいじゃん
取り繕うとぼやけるぞ >>976
採用する気がある企業は、応募者が通勤できない地域に住んでいると、100%聞いてくる。
採用に成ったら通勤できますか。
寮が有れば入寮希望します、無ければ通勤出来る範囲に転居します。
質問されなければ、問題はそこでは無い。 >>974
前職の分野は?
製造業に変える理由も加えた方がよいかと この前面接で性格テストみたいなのやったんだけど
これの名前が知りたい
ドゥノテスト?聞き取れなかったんだが内容は普通のテストではなく
IQの低い人が、早稲田に入ったり?完璧性がマイナス1とかみたいな結果になるんだって
知っている方いたら教えてください 17時頃質問メールしたら19時40分頃回答来た…この時間にメール来るのってブラックの可能製高いですかね? 離職率聞くタイミングとかってあります?
応募前にレジュメ伏せれるときに直球で聞いたりしてますか? >>986
はい、性格診断だと言われました
普通のテストより当たるとかで海外の偉い人が発明したとかです で、受ける前に知りたいのならわかるけど受けた後どうしろと 現在、事務職に就くために転職活動中です。
現職では受付を担当しており、業務内容としては主にお客さんの入館手続き、入構ルールに対する相談や質問に答えるというものです。
あまりデスクワークなども必要な職場ではなかった為、同世代の人たちと比べてもその辺りのスキルもなく、事務職として活かせるスキルが接遇や電話対応レベルなのですが、志望動機にはどのような形で書くべきでしょうか?
同じような条件で転職活動されていた方がいたら、参考までに教えて頂きたいです。 >>985
定時近くに帰ろうとしたら、求職者から質問が来て、一刻も早く答えようと残業した経験がある。
ブラックかどうかは分からんけど、入社後に仕事のスピードを要求されるかもしれんよ。不安に思うならやめとけばいいと思う。 >>991
なるほど…もう少し考えている応募するか決めようと思います!
ありがとうございます。 転職サイトで応募する時、職歴書は応募する毎に日付を最新というか応募日にしておくのが礼儀でしょうか? 工場の製造の内定もらって質問あればくださいっていわれたんだけど、何質問すればいいかな? 希望年収をどう答えたらいいか困ってます。
求人は月給18万以上で賞与なし
希望は年収300万ですが、そのまま伝えるのはマズイでしょうか このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 55日 4時間 37分 40秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。