転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
週２休みしかしたことがない。
週１休みは相当きついですか？
6連勤だし。
５連勤２休みよ
り２、３連菌１休みづつの方が楽。
ほぼ心理面だと思うけど
考え方を変えるとうまくいくと思うんだが6連勤でやれてる人の考え方不明
まず時間が少ないから出会いはないよね ちなみに
７時間くらい立ちっぱなしで
疲れが取れにくい体質でほぼ寝てられる
わざとないらっとくる咳などをされ確実に職場環境最悪にされる ・複数の転職サイトに求人が出ている。
・長期間掲載している。
こういった求人ってブラックだと思いますか？
良い求人なら応募が集まって掲載されなくなると思うので、疑ってしまうのですが… 美人の転職エージェントとか
ホテルに一緒に行きたいな >>735
必ずしもそうとは限らない
人手不足なので応募者自体が少ないのと企業側が選り好みしているケースもあるから
求人が長期に掲載されているのもある
ま、応募者がいないのはブラックだからなのかもしれないが。 技術系の求人なら
パナソニック
川崎重工
トヨタ
デンソー
日清食品
東京エレクトロン
１０年くらい求人出しっぱなし
言いか悪いか分からん
殆どの会社は万年求人状態と言うか
新しい求人が無い
転職始めたときは応募する求人があるが一通り応募すると
新規求人待ちになるが殆どなし 私は新卒で地方銀行に入り、もうすぐ6年目になる27歳女なのですが、転職したいです
東京に結婚予定の彼氏がいるため、東京で銀行以外の事務の仕事に転職したいのです。正社員か派遣はどちらでもいいです
学歴は高い方だと思いますが資格はFPくらいしか持ってません
在職中に転職活動できればいいのですが、東京は遠く現実的には難しいと思うので退職後になると思います。その際は転職エージェントを使ってみようと思っています
私のやろうとしていることは客観的に見て無謀なのでしょうか？ご意見お願いいたします。
何か必要な情報があれば書きます 面接の交通費を支払ってもらえるのですが安いルートにするべきでしょうか？
候補はＡＮＡ、ＪＡＬ、スカイマークですが意見を聞かせてください。 >>739
俺個人の考え方からするとそのままいた方が良い気がする
でも転職しようかなっていう気持ちが沸き起こるとずっとそれを持ったまま仕事するモヤモヤ感もわかるからなんとも言えない…
１つ言えることは、辞めずに転職活動して決まってから辞めることかなー
アドバイスにならなくてすいません。 >>741
レスいただいたのに申し訳ないのですが、今の仕事を続ける気は全くありません
また、現在東京から遠く離れた地方に住んでおりますので在職中の転職活動は難しいです。
退職後の転職活動ってそんなに不利なんでしょうか？ >>742
>>739の内容で判断すると東京で結婚前提で居を構えて転職活動するものと推察しますが仕方ないのかなと思います。
退職後の転職活動で不利になるのは給与面で足元見られたり入社時期の希望が通りにくいこと。
地方から東京への転職なら給与面であまり下がることも無さそうだし入社時期も腰を据えてからなら問題ないのでは？ >>742
なるほどわかりました。
不利かどうかは面接してくださる企業の判断によると思いますが、退職後の転職活動ですと在職時と比べて気持ちに余裕が無くなるので妥協してしまったり不安になったりすることがあるのであまりオススメ出来ないのですが支えてくれる人がいるなら大丈夫かと >>732
宅建とか管業、四点はあるんですが、不動産系の仕事はちょっとやりたいとは思えないのでどうしたもんかと思いまして…。 >>738
その中の一社を先週やめたよ。
さすがのホワイトぶりに、入社すればびっくりするよ。
人が足りないから募集というよりも、
いい人がいれば取りたいスタンスなだけで、殆どが面接で落ちまくってるよ >>746が辞めたのはデンソーでないことはわかった >>742
エージェントの登録を事前にして、辞める前に自分の現在の経歴・資格でどのくらいの需要があるかを何となくでもつかんでおいたら？
面接とか考えると東京に引っ越してから就職活動したいというのはわかるけど、箸にも棒にも引っかからないのか書類は通りそうなのかとか、知っておけば損はないと思う >>740
安いに越したことはないけど、神経質になる必要はないと思う。絶対に外せない用事にLCCを使うのは、私なら避ける。 転職したばかりなんだが、どうも偽装請負っぽいんだ（IT系）。
仕事内容が面白そうだから、別にいいと思ったんだけど、元請に「この状態を放置してはマズイですよ」と言ってあげたくてたまらない。
俺、どうしたらいい？ 東京で結婚予定有るってもう主婦のパートか派遣くらいしか仕事は無いよ >>740
会社の規模が大きければ、普通にJAL、ANAのエコノミーなら気にされないんじゃないかな
機械的に処理するだけだよ
中小ならわからん 複数の航空会社が利用で来る区間は
同じエコノミーでも２倍以上価格差が出る
最安航空チケットを探せる人は能力高いと思われる
入社日に交通費の定期代申請で遠回りして高い額を申請したら
一生会社ではアホ呼ばわりのセコイ奴と言われる >>753
後者は普通に会社の規定違反になるでしょ
大手なら、採用担当は必要書類が揃ってるかだけ確認して経理の部署に流すだけだよ
工事予算決まっててそこから出張費出す場合は工事の利益に関わるから工事担当者から結構細かく言われることもあるが、
人事部ってそういうのないから割とルーズだよね
明らかに変なルート使ってるとかは別だけど
重ねていうが、中小は知らん >>749
機材トラブルの可能性高かったり、あとはトラブルあった時のフォローは段違いなんだよね
やっぱり安さには理由があるわけで 大手の方がチェックは厳しいよ
交通費清算の専門家事務員が居るし
会社で手配して支給する会社が殆どで安い運賃を自動で見つけるソフトを導入して
時間短縮・経費削減・人件費削減している
別に高いところを利用しようが安いところを利用しようが本人の利益になるわけじゃない
領収証を貰い実費を仮払いするだけ
高い交通費を利用するメリットは無い >>756
マジか、うちそんなのおらんぞ
東証一部上場の大手だが
だいたい出張の時は切符手配の担当部署に投げるし、そうするとJALとかの正規料金の切符取ってくる >>749
ＬＣＣは敬遠した方が無難そうですね
ありがとうございます
>>752
そういうものですか
会社規模は東証一部上場の中小です
ありがとうございます 正規というか、法人契約結んでるから正規よりは少し安いか
客先の信用かかってるから航空会社のトラブルで行けなくなったとかなると困るし、そこらへんの安心を金で買ってるってことだと思う >>757
そりゃ、大手でも小ぶりな大手だろ。
超大手は出張申請精算システムは、
超楽になってるけど、ごまかしは無理やな。ボタン一つで申請できる楽さはあるけど。
5000億くらいの規模の大手のときは、
>>757みたいな感じだったわ >>760
そう、小ぶりです
単体で1.5倍くらいはあるけど
しかし、超大手でも安いからってLCCは使わないと思うのだが、違うの？普通に知りたい
LCCってトラブル時の保証を切り捨ててるからあの値段なのだと思ってるのだが >>761
LCCを使ったことはないよ。
超大手でも企業によるもん。
各社が、それぞれ大手の旅行代理店と特約で契約してるから、そこ次第としか言えない。
おれもJTB経由でJALのチケットばっかりだったわ。 もう会社によるとしか
大手でもザルなところもあれば中小でもキッチリしてるところもあるよ >>762
ありがとう
いやさ、話の発端が>>753の
＞同じエコノミーでも２倍以上価格差が出る
＞最安航空チケットを探せる人は能力高いと思われる
ってのから来てるから、直近の面接に向けて飛行機のチケット探す話なのにこんなのLCC以外にないじゃん？
んでもって、大手なら云々……とかいうので、何だかなーと ところでよく求人に「女性が多く活躍している職場です」ってなコメントあるけど、あれって男性はNGってことでオケ？ >>765
そもそもそのコメント見て応募しようと思うのか？
知人が男1女9の職場で働いてて求人出す時あるけど、男はほとんど応募して来ないってさ
応募して来ても大体は書類の時点で切るって言ってた
雇用機会均等法があるから公には書けないだけだと思うぞ >>764
どういたしまして！
それにしても、交通費なんてどうでもいいよな笑、端金だよ
普通のルートで普通の価格で、使った分の領収書出せばええだけやんね。
２月から新しい職場で、昨日引っ越してきたけど、交通費なんて、細かい分なんてどうでもいいから領収書を貰ってないわ。新幹線だけゲットだけど。 大手はコピー１枚のコストを１円安くしても年間何千万も節約になり
システム変更提案で社長賞貰える
コスト管理は徹底してる無駄な交通費は有り得ない >>767
まあそうよね
むしろ面接受ける人がJAL・ANA使ってLCC使わなかったから落とすとかなら、むしろその会社やめた方がいいんじゃって思う >>768
遠回りとか普通の出張にビジネスとかは無駄だけど、レガシー航空会社が高いのはそれなりに理由があっての高さだから「無駄」と考えない企業もあるんだよ
って話 製造系の仕事への転職を検討しています
正社員で月給は同地域では比較的良い部類で年間休日123日という好条件です
ただ、「昇給・賞与有（業績による）」という一文を発見し、調べてみたところ、業績連動型賞与制度を採用しているのではなかろうかという結論に行き着きました
そこで質問なのですが、応募する前に直近の何回かの賞与の支給実績というのは問い合わせしたら教えて貰えるものなのでしょうか？
またわざわざ濁してることを問い合わせすることによって悪印象になったりするものでしょうか？ ちょっと聞いてみるんだけど最終面接ってメールの案内文でも最終ってちゃんと書いてあるもの？
二次って書かれてて最終だったってこともありえますか？ >>772
それは経験したことないな。
最終は最終だったよ >>772
面接二次までありますって言われてたのに一次だけで採用になった自分みたいなケースもあるから何とも言えん。
あと、本当は一次もしくは二次だけで決める予定が決めかねて最終面接するケースもあるし。 26歳転職希望者、未経験可IT職3社受けて2社落ちました。
唯一受かったグループ会社は面接終了と同時に即採用、求人に乗ってない会社（先月立ち上げたばかり）
の名前をポンと出されて「じゃあ〇日にここに来てね」と超アッサリ。
おまけにグループで引っ越しの世話まですると提案されました。
採用通知書の類は入社日と持参物等が書かれたペラ紙1枚。
帰って改めてエゴサすると、親会社以下数社の名がコピペされたブラック企業告発スレがバンバンHitしました。
かといって、具体的にどうブラックかという詳細も無く、眉唾情報です。
新卒は夢追いで蹴り、今の仕事も運で入り、就活に非常に疎いのですが、やはりブラックでしょうか…。
会社の詳細は特定防止でボカしますが、
社員数 グループ全体900名
月給 18万+インセンティブ
年間休日数 賞与の記載なし
書けば書くほど怪しくなってきた…でもなんか、唯一必要としてくれた感もあって冷静な判断ができない… >>724
720だけど、調べた
『校閲』って職種がむいてるかもね
間違いを見つけて正す仕事
テレビ局や雑誌社などでそういう募集あるよ
そういう膨大な情報量から間違い見つけたり
適正な物へと処理する仕事がむいてると思う
あなたも俺も
もうひとつなんかあった
データ何とか、って同じような仕事だけど。
ひたすら何かを探して正しく直す仕事。
発達障害俺もたぶん発達障害なんだろうな
仕事に取り掛かったら、そればっかりになりパターン化する仕事が大好き
周囲が目に入らないくらい没頭するわ
今の仕事も一人で出来る没頭できる仕事だけど、パターン化してると怒られたｗ 都内へ電車で二時間程度の地方住みですが
地方から関東への転職を考えていますが地方からの転職はは不利になるのでしょうか？ >>775
26ならわざわざIT選ばなくてもいろんな選択肢あるんじゃないの >>778
調べはしたんですが結局こういう方面に戻ってきてしまうんです。
例えば接客業でスキルを磨いた所で、ただの接客できるおじさんになっても将来の見通しが立たず…
レス有り難いのですが、今回はブラック判定についてお願いします。 >>779
ブラックだと思う
IT系は自学自習能力が高く評価されると思う
未経験でも「本買ってサイト見て一人でここまでやれるようになった」という作品とかあれば結構強い
Stack Overflow使ってますとか
強みを作ってから他の会社に挑戦したら、もう少しいい会社から欲しいと言ってもらえるかもよ
あと、エゴサの使い方間違ってる >>771
転職は自らの市場価値を売る取引です。給与については面接前に必ず確認した方がいいと、個人的に思ってます。それで印象を悪くするような会社なら、こっちからお断りです。 >>777
同じ実力の人が居たら、影響するかもね。気にするほどではないと思う。 >>782
レスありがとうございます
すごく腑に落ちるお言葉でした
早速問い合わせてみようと思います >>775
どうでもいいけどエゴサの使い方間違えてるだろ >>782
面接で確認する必要も無いだろう
面接前なら安いから応募しないで時間の無駄に成らないが
すでに面接してるなら給料を聞いても徳に成らない
採用時に給料の提示されるのだから給料で入る入らないの判断するにしても同じ
面接で話す必要は応募する方は採用された時点で分かれば支障が無い
ただ企業側は採用してから給料が合わないで辞退されるなら
面接時に希望給料を確認して合わなければ採用出さず他の人を選ぶことで合理的だが
希望額より低くても来てくれる可能性もあり内定を決める事も有るだろう
求職側が面接で希望額を言ったり給料額を聞くメリットって無いんだよ
聞かれたら希望額を答える 絶対これ以下なら断る意志があるならどうぞ 結局、履歴書ってパソコン作成より手書きの方がいいの？ >>787
サマータイム法案のように、たまに出て消えていく話題だね。 >>787
お好きな方で良い
企業が手書き指定して自分がやる気があって暇なら手書きでどうぞという程度
それ以外ならパソコン作成の方が楽
エージェント経由の面接なんかはWEB履歴書だけで良い場合もあるし >>787
>>372 とそのリプがあるよ。
ちなみに、オイラはパソコンで作って、内定もらったよ。
書類選考落ちもたくさんあったけど、履歴書が手書きじゃないから落ちたかどうかはわからん。 履歴書のことで便乗してしまうけど最近はPDFでデータでやり取りするからPCでつくるなんてのも見たけど手書きの場合どうするのかな >>782
それなりの会社は、給与の話になると、額は言わずに
月の手取りはいくら位欲しいですか？と聞いてくれるよ
自分の価値を解っているか、提示している給与に合う仕事をしてくれるか
どうかの確認でもあると思うんだよね
多少盛ってでも、正直に欲しい額を毅然と申告したほうが良い 給与についてもう少し掘り下げると
提示してある給与は良い意味で信用しないほうがいい
経歴をみて総合的に判断してくれるから。
2次面接でお偉いさんと面接したときに給与の具体的な話が出るけど
これだけ経験がおありのようですから・・・
うちは無資格としては、給与を20万（仮）として求人広告に載せていますが
上限は32万（仮）です。○○さんには、これだけの経歴をお持ちですから、
そうですね。上限32万まで出せますよ出してもいいです。但し
仕事関連の資格を取得してくれた場合に限りますが。
等、といってくれる事もある 給料は社内規定が有るから交渉で変わらない
中小は無いが同じ年齢の社員を基準に同じ給料
能力経験など役員待遇レベルの作用の話 中堅企業なんだが大企業から内定もらったら転職すべきと思う？ 創業30年、平均勤続年数5年。 従業員数200名 これブラック？ >>796
ブラック臭半端ないな。最低でも2桁は勤続年数欲しい 面接開始直後に
「お前みたいな屑人間を雇う企業がどこにあるんだよ！
笑わせるなゴミ！俺がぶっ殺してやる！このクズー」と言われながら
試験官に牛刀で刺される夢を見ました。
何度も刺されました。ハッと目を覚まして枕元の時計を見ると午前2時53分でした。
正夢になったりするのでしょうか…？確かに私はゴミです…。経歴がゴミです。
最近はこの世に生まれてきたのが間違いだったと思う毎日です。
一刻も早く死んだ方が社会のためじゃないかと思います。
その試験官は首から段ボール紙をぶら下げておりまして
そこには「取締役常務執行役員総務・管理本部長」と大きく太い文字で書いてありました。 >>792
「希望額を言う」という発想はなかった。次に転職活動をするときに参考にします。 >>798
現実にやったら。面接担当者が社会的に死ぬな。 >>798
夢の話って最早このスレとは関係ないのでは
とはいえ、夢占いによると殺される夢は吉兆らしいのであまりマイナスに考えることもないのでは 企業の口コミや評判ってどこのサイトが正直に書いてあるんでしょうか？
転職会議やVorkersなどありますが >>796
平均勤続年数5年
こんなデーター出す企業は無い
定着率９８％とか言う派遣会社があるから信用できない >>802
具体的な数字やデーターは本当だろうが
個人的感想的な文章は当てに成らん ありがたいことに内定を2社頂いたのですがどうしようかと思ってます。
A社 事務職 年収300万 残業ほぼなし
B社 事務職 年収380万 残業10時間位
A社は多分退職金なし、B社はあります。
B社はマニュアル作成等もお願いしたいと言われてます。
両方とも業界経験アリですが職務内容としては共に未経験の領域です。
現職はかなり長く勤めているのですが、
転職しようと思ったのはあんまり良く無い動機ですが
上司とソリがあわず体調を崩してしまった為です。
年収で見ればB社ですが、A社の方が人は良いような気がして迷っています。 女が服を買うのに同行してコッチの服とアッチの服どっちが良いか聞くが
答えを求めてないのと同じ
本人は決まってるアドバスは求めてない >>802
俺は前者のサイトで本当のことを書いてるよ
それが一応反映されてるから、全部嘘とも言えないな >>808
あながちウソでもないですよね。
検討してる会社の評判があんまり良くないんだよなぁ…！ 御社以外受けてますか？って聞かれた場合正直に他も受けてますって言っていいものなんでしょうか？ 私は言いましたよ！
でも御社が第1志望とは言いましたけどね。 面接のマニュアルでは絶対に他社を受けてますって言わないのが常識
もちろん何処を受けた内定をココから貰ったと言ってはダメ
会社を辞めて長期の転職の場合は対応は分からない何処も受けたことが無いってバレバレ嘘だ 自分は
他に2個選考中ですって
言ったよ志望度は聞かれなかった
んで内定もらった 俺も同業他社で素直に答えた。
筆記試験と一次面接通過の連絡がきてますって。
すげーメモってて、それで俺のこと買ってくれたみたい。 事務って簿記2あっても未経験じゃ受かるの難しいですよね？
今宅建、ビル管、簿記2、行政書士等あるのでオフィスビルの設備管理の仕事してるんですが、不動産系は残業等多そうなので、事務の仕事出来ればとは思ってるんですが…。 契約と派遣ってどっちがいいんですか？
社員登用があればどっちも同じだとは思うけど条件が同じならどちらに行くか悩みます 書類バンバン通って嬉しいけど
面接日程がめんどくさい >>816
派遣は派遣会社の派遣社員向けの福利厚生と給与。
契約社員は働く先の直接雇用と福利厚生と給与。
最初から紹介予定派遣なら話は変わってくるけど(紹介予定派遣が正社員前提というやつだけど、絶対正社員になれるとは限らない。あくまで双方の意見が合致した場合)
派遣は余程優秀で紹介に切り替えてほしいという派遣先からの申し出が無い限り、この先きっちり最長3年で切られる→次の別の派遣先もしくは派遣終了になるよ。
契約社員は5年で本人が希望すれば無期雇用になれるけど、正社員にしてもらえるかどうかはわからない。
正社員登用前提って「いつまでに正社員」って雇用契約に入れてもらえなかったら怪しいと思ってた方が良い。 ちなみに派遣先からすると、紹介予定派遣が一番金のかかる採用だから、働きぶりはかなり見られる。
最長6ヶ月間派遣で勤務(派遣先→派遣元に単価払い。派遣社員が貰う時給の3割〜4割増しの単価。)
↓
派遣社員「ここの派遣先でずっと働きたい」
派遣先「直接雇用することに決めた」
↓
派遣先は派遣元に紹介料として被採用者の推定年収2割〜3割を支払い リクナビで、昨日の２２時過ぎに企業に質問送ったら、今開けたら返信来てた。
夜遅いor朝早いブラック確定？ >>820
相手のポジションによるとも思うが、そういう雰囲気の可能性はある
でも、ブラック度って部署なり時期で結構変わることもあるから、返事くれたのが採用担当なら自分の行きたい部署がそうだとも限らない
後は、会社のモバイルPC持って帰って家でメール見れるところかどうかでも、少しは違うかな
もしかして、家で自分の用事を済ませてそれからメールを送ってきた超フレックス企業かもしれない
（可能性低いし、それでもやっぱり夜遅いとは思うが）
断定は早いんじゃないの？ ブラック度は部署によるってのは、自分の会社の口コミ読んでて「何このホワイト企業、自分もここで働きたい！！」ってなるの、あるあるだよ…… レスありがとう。
まあ夜に送ったのは、カマ掛けた意味もあったけとま案の定だったわ。
わざわざ、元社員が批判ブログ書く奴がいるぐらいの会社だから悩んでたけど、辞めとくか。
リクナビには休み120日とかあるのに、取れずに買い取られるとかあるし。
転居する転勤無しのはずが、転勤当たり前とか… ブラックってセクハラと同じで、個人で感じる差でしょう。
横浜中華街の名門店で、見習い募集をいつも出してる。
条件は悪い、一日中重労働で働く時間が長いから直ぐに辞める。
でも、ココで修行して独立で店を持つと成功する、料理の腕も磨けるし、経営も学べる。 >>820
私の業界は、そんな時間に返答を必要とするメールを出すと、「非常識な奴扱い」されるようになってきた。 どうしよう…決められん。
どっちも蹴ったら後悔するかなぁ。 >>827
条件だけ見れば、自分ならB社
10時間ならほぼなしとそんなに変わらん
でも会社の雰囲気とか全くわからないので、そこを加味して決めるのは自分だよ
それにしても、年収300は少ないし380の方がいいと思うけど >>828
ですよね。
一応結婚してるので私の年収はそこまでアテにはされていません。
が、やっぱり安すぎですよね。
人は入ってみないと分からないけど口コミの評判がイマイチ…。
あーもう！どっちも断っちまうかな！！ a 建設関係 作業員
給料 引かれ物なしで平均20万
手取りで14〜16万(残業、休日無しで14万切る)
月によってバラつきがある
基本給8万
年間休日が110日(現場によって休み減る、代休有)
仕事のレベルが上がるごと休みが減ってく
7時30分〜17時(基本17時終わり)
ナス有 特別賞与有
社保、退職金有り
b 工場 作業員
給料 引かれ物なしで平均23〜25万
手取りで19〜21万(残業40近く)
基本給18万
年間休日が100日(隔週で固定、繁忙期は土のみ出勤)
8時30分〜19時30分(基本残業)
ナス有り
社保、退職金有り
a→bに転職しようと思ってます
どうでしょうか？ >>815
ビル管理していて事務は未経験だけど事務系の資格取ったので事務で採用ないかと言う事でしょうか？
勿論正社員でと言う事でしょうね。
年齢にもよるけど事務の正社員は凄い人気ですよ、皆さん汚れる仕事とか力使う仕事嫌いですから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
