転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
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会社のホームページ、転職サイト、エージェント
同じ会社が↑で募集してる場合、どれが受かりやすいとかあるんでしょうか？
エージェント経由は受かりにくいというの伺ったことあるんですが…。 >>36
企業から見たら、エージェントに支払う報酬分コストがかかる。エージェントが人事の仕事を分担しているという見方もできるから、一概にエージェントが不利とも言えない。 別にあなたが素晴らしい人物なら、会社はどんな方法でもほしいと思うよ >>37>>38
そこまでどこから応募するかは気にしなくて良さそうなんですね…。
後エージェントに登録しなくても持ってる資格や経歴的に応募できそうな求人が10社くらいある合、わざわざ登録するメリットはそこまでないでしょうか？
それとも面接とかの練習の為にも入った方がいいんでしょうか？ >>39
自分で直接応募出来る求人があるなら応募すればよい
エージェントのメリットは求人サイト等、表に出てこない条件の良い求人を紹介してもらえる点
もっと良い求人に応募してみたいのなら登録すべきだと思う
面接の練習がしたいのなら尚更かな >>40
そんな求人は無い
企業名出すと他のところも企業にアタックされ困るから出さないだけで
企業が別に公開求人出してる
条件がイイと分けでも無い >>39
運良くいいエージェントに当たると、色々アドバイスをもらえることもあります。他のレスにもありますが、両方がいいと思います。 >>40>>42
なるほど…。
リクルートやマイナビ等よく名前聞くようなエージェントに応募する前にまずは登録してみようと思います！
くだらない質問何度もしたにも関わらずありがとうございます！ なんで試用期間中は契約社員って所が多いんですかね、、、 面接のときに確認してることってなにかありますか？
昇給制度とか休暇取得率とか平均在籍期間とかどのていど突っ込んで聞いていいものだろう？
あとこれだけは確認しておけってことあればご教授下さい 家引っ越したときって、通勤費計算や年末調整のこともあるから、総務に届けるだけでＯＫ？
それとも、そういうことは総務以外に、自分の所属課の上司にまで報告しないといけないものなのか？ 広告業界で働いてた人いる？
営業は広告制作もやったりするの？ >>35
俺は、応募したいんすけど書類選考してくんないすか？って聞いたよ。
めちゃくちゃ謝罪された。 上司が些細なことからヒートアップして怒鳴るのが嫌だから辞めるって甘えかな >>45
どうしても気になることなら、面接の前に問い合わせる。聞き損ねたこととかを面接の時に聞いている。質問したことで落ちるなら、縁がなかったと諦める。 糞みたいな仕事内容で全国転勤（田舎）ありだけど、高待遇・収入安定的
但し、潰しは一切効かない会社
一般的な仕事内容で勤務地限定（非地元・関東圏）だけど、並待遇（業界的に大きな波あり）
潰しはそこそこ効く
皆さんならどっちを選ぶ？ >>53
俺なら後者。
なぜなら、転職を繰り返す奴はまた転職したくなるから。 社会保険適用外の会社ってあるんやね。
昇給も、能力のない奴にはする気ないからって面接時質問したらいわれたわw 年間休日108日＋特別連続休暇年5日＋有休って休み普通ですかね？ 今日書類選考通った会社、筆記試験なしで面接一時間半を予定してるって案内が来た
予定は予定としても実際そんなに話すことあるんだろうか
今まで長くても一時間くらいだったんだけど間を保たせるネタとかあったら教えて欲しい >>59
経営者か人事が話好きなんじゃね？あまり気にすることないと思う。 すまん、ハロワ行く時間直近で取れなさそうだから失業保険について教えてほしい
今年一杯で自己都合退職すると仮定して
来年四月辺りから再就職したとする
一月から三月にかけての空白期間の失業保険は四月以降に振り込まれる認識でよい？
それとも一切無し？ >>60
そんなもんかー
そんなに時間取って貰って余ったらどうしようとか考えてたわあんがと >>61
ざっくり言うと
年末で自己都合退職だと仮に来年1月にすぐ失業保険の手続きしても三ヶ月の給付制限があるので
失業保険は支払われない
ただし四月に再就職出来たならハロワ経由の企業とか条件はあるけど再就職手当というのもが支給されるはず >>63
サンクス
自己都合だと何十万も損するのか
会社都合だと面接響くらしいしどうしたものか 正社員歴５年→無職バイト歴７年で転職っていえるか分からないんけど就職が決まりました
調べると雇用保険の番号が失効してるっぽくて困ってます
履歴書には正社員７年→無職５年で偽ってるので雇用保険の番号提出して手続きしてもらう時に失効してるので新規の番号を発行されたら偽ってるのがバレる
何とかバレないもしくはバレても濁せる知恵ないですかね？ >>65なんですけど詐称スレあるの知らずにレスしてしまいました
スレチすみません it系プログラマーの有期実習型訓練行こうと思うが
訓練せずに業務して終わったとか、訓練後に切られるとか補助金目当ての企業が沢山いるとか、評判悪い話しをチラッとみた
行っても大丈夫なのかな…
実際に行った人いますか？
もし変なとこならすぐ辞めたほうがいいんだよね？ あ、実際に有期実習型訓練にいった人や、話しを聞いた人いればその様子を聞きたい 現在転職エージェントを利用しており、先日エージェント経由でとある企業（A社）に応募したのですが、
応募後に担当に質問をしていく中で、そのエージェントから貰ったA社の求人票にある項目の記載漏れがあった事が分かりました。
それを知った後、その条件では働く事は出来ないと感じた為、A社の面接辞退をエージェントに依頼したのですが、
面接後の辞退は可能ですが面接前の辞退は出来ません、と断られてしまいました。
一時は仕方がないと思い了承してしまったものの、あちらの記載ミスが無ければ応募していなかったはずなのに、
面接辞退を出来ないと突き放されるのはやはりおかしいのではないかと今になって感じています。
そのエージェントからは他にも求人票を貰っており、他にも応募したい企業もあるのですが、ここで強引に依頼しA社の面接を辞退してしまうと、
エージェントとの関係が悪化し、他の企業の紹介もして貰えなくなってしまうのではないかと不安に思っています。
どうにかA社の面接を受けずに、他の企業を紹介して貰う方法は無いのでしょうか。
我慢して面接だけ受けに行き、穏便に済ますという方法もあるかもしれませんが、
A社を受けるモチベーションはかなり下がっていますし、面接に行く交通費も安くはないので正直行きたくありません。
長文で申し訳ありません。どなたかご回答をお願い致します。 >>65
雇用保険被保険者証の番号が失効するって初めて聞いたのだがどうやって分かったの？
ハロワで聞いたのであれば新しい番号もハロワで発行するはずだから自分で発行してもらえないかな
それならバレる心配もない >>69
厳しい言い方だけど貴方にも記載されていない項目の確認を怠ったミスはある
面接辞退したいくらい重要な項目だからね。
今回は授業料だと観念して面接行くべきじゃないかな。
エージェント経由での通常の面接辞退は他で内定貰ったからという理由が殆ど。
今回のケースではまず受け入れてもらえないよ。 >>71
ご返信ありがとうございます。こちらが疑いに疑いを入れて質問をしなければまず気付けないような内容であったのですが、それでも納得して貰えないものなのでしょうか。往生際が悪くてすみません。 >>69
ありのままを転職エージェントに伝えて面接を辞退すれば？面接を辞退できないのはエージェントのミスが原因で、エージェントはそのミスを辞退理由としてクライアントに伝えたくないから辞退できないって言ってるだけだろ >>73
ご返信ありがとうございます。エージェント側のミスが原因で、A社との関係を悪くさせたくないという気持ちがあるのは確かですよね。縁が切れるのを覚悟でもう一度話をしてみようと思います。ありがとうございます。 正社員募集とかいいながら、試用期間は契約社員って所に、本当に正社員になれるか聞いたら、貢献度等で決まるっていわれたわw結局それって契約社員じゃね？ >>64
会社都合だと面接に響く、なんて聞いたことないよ。
そりゃ懲戒解雇なら響くだろうけど、普通の会社都合（倒産とか契約切れとか）なら問題ない。 >>69
先延ばし先延ばしで
向こうが根負けしてくれるのを待つしかない >>57
なるほど…今も祝日ないので何とかなりそうです…。
>>75
契約社員から正社員の条件が資格とか明確なものだとわかりやすいですが、頑張り次第だ！っとか本当困りますよね…。 明日が最終の三次面接だが
一次のときに面接した人が二次でも出てプラス部門長だった
三次は社長と専務が出るとの事だが前の面接した人も出るのだろうか
スーツは１セットしか持ってないので同じ人が出るとまた同じスーツは印象が悪いかな
もう新しいスーツを買っても寸法直しの時間が無い
それと一次と二次は殆ど同じ事を聞かれたが間が少なかったから覚えていたので
同じ事を答えられたが
今回は二次から５０日空いたので何を答えたのか覚えてない
結構いい加減に調子の良い答えをしてる前を違うことを答えると嘘がばれそう >>70
外からなんでIDが違いますが>>65です
再発行で調べていたら７年で失効というのがよく出てきました
それからよく調べてみると雇用保険番号のデータがハロワで７年で削除されてる可能性があるって事でした
経歴を偽ってるためハロワで聞きづらく同じような方いたらと思い質問しました
とりあえずハロワ行って番号が残ってて使えるかどうか聞いて来ようと思います
自分が心配してたのは雇用保険番号を会社に出し登録してもらう時にハロワから期限切れてますねと言われ、ん？ってなる事です
おそらく新規は自分で発行してもらえない(会社がやる事なんで一般的に自分でやる必要がないため)んじゃないかと思いました 性格いいけど、口が悪い人がたくさんいるけど大丈夫？って面接時に言われるんだけど、口が悪い人って性格悪いひとやんwってとおもわん？ 平成28年12月10日に入社して、今年の12月末で退職した場合って雇用保険の加入期間１年以上になりますか？ >>83
根はいい人だけどオープンでズケズケ言うタイプなのかもよ >>81
だからあれほど面接は録音しとけと言ったのに >>81
「この前の面接と違いますね。」と言われる可能性は低いと思うけど、言われたら「あの時は緊張していたので」と言えばいい。 ハロワの有期実習型訓練って評判わるいの？
正社員になれる保証ないしやめといたほうがいい？ >>81
スーツは同じものでも問題ない。俺はネクタイだけ変えていったけど。
最低限聞かれる質問だけは矛盾がないようにしておけば言い方が違っても大丈夫
例えば退職理由や志望動機ね
俺も三次面接で三回同じ質問されたけど結局聞かれることは同じだし適当に答えてたら内定もらえたよ
ただし矛盾があるとダメだし全く違う答えもダメ。当たり前だわな。 ボディビル趣味でやっててこの時期のオフは183cm、105kgあるんですが、こういうデカくて色真っ黒な人間はどんな髪型していけば
いいとかあるでしょうか？
今の仕事はスーツでもないのでサイドかなり刈り上げのツーブロックにしてたのですが、これだとまずいと思い3ヶ月前からとりあえず髪伸ばして来月にも床屋行こうとは思ってるんですが…クソみたいな質問ですみません。 ブラック時代から寝付き悪かったけどブラック辞めてから更に悪い
まあ辞める直前に精神やられた感じはしたけど…
もう2日寝てないけど今日の10時に家出て面接
なんかうまく行く気がしない… まさか自分が心やられるなんて思いもしなかった
ブラック企業って誰も幸せになれない
早く潰れてほしい 現在30過ぎで行なっている主な業務が
・社内で発生した諸々のPCトラブルに対する対応
・主に役職者が購入したPCの初期設定（一般社員の場合は各自行ってもらう）
・ノートPCやモバイル端末などの備品管理（出張者への貸出しや故障時のメーカー問い合わせなど）
・社内ネットワークや社内システムに関する問い合わせの取りまとめ（実対応は各専門部署が行う）
・その他、上司（稀に社長などから直接の場合も）からの無茶振りに対する対応
みたいな感じなんだが、この経験を活かせる転職先って何かあるかな
いわゆる社内SEが近いのかも知れないが、
募集自体が少ないのと、システム開発業務を兼任させられる場合も多いみたいで
（自分はプログラミングや設計の経験は皆無）なかなか見つからない 会社の規則に退職の届けは2ヶ月前ってあっても
もっと早く辞めれた人いますか？
なんて言って辞めました？ >>95
心身ともに働ける状態じゃないっていうメール送りつけてバックレた >>94
今の仕事は社内SEよりはヘルプデスクが近い
社内SEも開発もやる社内SEと、開発は業者に丸投げの社内SEがあるよ
社内の要望まとめて業者に開発指示、管理してた経験あれば開発経験なくても十分社内SE狙えると思う FindJobはブラック中小零細企業の巣
どの中小零細企業も年棒制 年棒制 詐欺で検索
残業代がない
ボーナスも出ない。出ても1回
各種手当が出ない
FindJobだけはやめとけ >>98
えええー…
今からfindjobの求人の面接なんだけど
月曜もそこの面接w 転職するのに初めて職務経歴書を書くんだけどさ
企業3ヵ所の内2社目がいつの間にか倒産してたみたいでググってもヒットしなくて資本金とか従業員数がわからないんだけどこの場合はどうすればいい？
1つだけ書かないと記入忘れと思われそうだし正直に不明とか書いた方がいいのかな？
それとも3つ全て書かないで作成した方がいいのだろうか？ 大企業の新卒とか大手とか調べまくるごくごく一部の会社でもないかぎり適当で問題ない
つっこまれたことはない >>91
サイドがある状態の短髪にしたらよろしい
関係ないけれどバルクすごいね
オンで90以上ありそう 今在職中です
転職を考えていますが、在職中でもリクナビネクストに登録してもOKですか？
早くて転職活動として来年の2月くらいから動こうと思ってます。
早すぎますかね
どんな会社が、どんな業種で俺に興味を持つのか
気になるという点で利用したいです >>103
本当服装とかかみがたとか疎くてクソみたいな質問してしまったにも関わらずありがとうございます！床屋で刈り上げない短髪でみたいな感じで言ってみようと思います！
いつも93位まで落としてますね…。 >>106
自分に価値があるなんて思わない方がいいよ >>47
営業は広告制作しないよ
代理店なら案件とってきたりプレゼン資料つくったりとか >>106
在職中でも構わない。ただ、役に立つ可能性は低い。 転職サイトからの応募って、時間帯とか曜日とかも考えて応募した方がいいんでしょうか？
また大晦日とか来週からの年末や三が日等に応募するのも避けた方がいいものなんでしょうか？ >>106
登録するとリクルートエージェントにも登録どうですか？と聞いてくるよ
エージェントにも登録すればいいと思うよ
門前払いされないようにだけ祈ってw >>111
別に気にする必要は無い。
企業が休みの場合は休み明けからの対応になることだけ。 >>113
なるほど。。。
なら年明けすぐにでも送ろう思います笑。
ありがとうございます。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
1F3L2C3H99 パワハラ、モラハラを受けています
友人が異変に気がついて辞めることを勧めてきました
しかし、説得されて辞められず今も働いています
気が付けば心療内科に通うようになりました
もう疲れました…どうすれば良いのでしょうか 在職です。地元のハローワークは土日祝は100％やってません。
フルタイムで残業もあるので抜けられません。
登録済なので電話で相談窓口に求職番号と身分を名乗れば相談に乗ってもらえますか？
検索はスマホからできるのですが、受けたい応募先を言ってエントリーしてもらう事はできますか？ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
生活費に困った時の相談は
えすてぃーえーで >>118
その状況だと面接も行けないやろ。
土日面接する企業＝土日出勤当たり前か
よっぽど人手不足やろ？ 人材派遣会社の俺。
現場の非正規がボロボロ辞めていく。
業績も芳しくなく、正社員の退職も目立つようになった。
最近ではついに管理職も退職。
そして銀行からの出向が一年で3人。
冬の賞与は出たけど、そろそろ倒産か？
俺も次を探しておくべきか、それともこの会社に噛り付くべきなのか。 116です
仕事を辞めるなら仕事を見つけてからの方が良いでしょうか？ もう症状出てる場合、退職が先だと思う
所持金0でなければ辞めろ >>122
健康第一だと思うが。
辞めて失業保険貰いながら
仕事探しても良いんじゃないか？
俺も辞める前は結構ヤバイ精神状況だったが幸い嫁が辛いなら辞めて良いし
ゆっくり次探しなよって言葉に救われた。 >>122
あなたの性格が弱気なら、周囲や上の人に第3者に相談
あなたの性格が並なら、気にしない、相手にしない。
あなたの性格が強気なら、いびってきたらうるせえな。なんですか？ちゃんとやってんでしょうが！など毅然と対応
毅然とキレるは違うから。筋を通してあなたの意見を言えるようになるといいね
やることきちんとやって挨拶もきちんとして毅然とした振る舞いしてれば言われないしやられないよ
声が小さかったり、おどおどしたり、ぶつぶついったり、弱気な姿を見せるから、そこにつけこんでくる。
転職を考えるか異動願いを出すといいかも
ここからは推測だけど、心療内科に行ったら鴨にされないの？
弱気な奴が行くので悩み類を全肯定して、お薬出してで通わせるんだろ
金儲けに加担するだけ、ならば第3者に相談して
自分で考えて行動したほうがいいと思う わかるよーわかるわー
せめてこのプロジェクト終わってからじゃないと無責任すぎるよなとか変な責任感もって結果病んじゃうやつ
同期は３ヶ月で逃げたのに甘い言葉に騙されたりしてずるずる２年くらい居座ってしまった
会社で優しい言葉掛けてくる上司はクソだから気を付けろ
ホントに優しいやつは労働環境改善しようとしてくれるはずだろ？ なんか実際に面と向かって話したりすると
あれ？こいつ実はいいやつなんだな、ってコロッと騙されちゃうんだよな
実際は従業員のこと奴隷としか見てないのに、ブラック洗脳されて中々気付けない 上司は人としては穏やかでいい人だけど
自分の仕事だけしたらこっちがどんだけ残業してても定時で帰る
無事定年まで波風立てず勤め上げて退職金もらったらあとは知らんって感じで
業務改善や会社よくするために動こうとしても何も承認してくれない
人としては普通でも仕事する相手としてはクソでしかない
こんな理由で転職考えるのは甘いのかな SPI3対策ってどれくらいの期間やればいいのだ
一夜漬けだとむりか？ >>130
元の学力にもよるが問題集を一冊やれば大丈夫
後は転職先の企業のレベルによる
ちゃんとしたところなら一夜漬けじゃきつい 退職金なしの会社でいいのか悩む
やっぱりあったほうがいいよなあ 32歳、学歴はまぁまぁ、営業経験しかなく口先だけの人間で手に職はない、現在3社目。
営業以外の仕事に転職は可能かな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
