転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>263-265
レスありがとうございます。
内定の連絡貰ったときにはここまで内定通知が届くのが遅くなるとは思っていなく、
待遇面等を正式な書面で確認してから伝えようと思っていました。
（12月20日前後に書面が届いて待遇面等に問題なければ年内に退職告げて1月末で退職と考えていました）
催促するのも失礼かと思いこちらから何もアプローチせずに待っていたのがいけなかったのかもしれないです。
とりあえずこれから退職伝えるので入社予定日相談させてほしいと伝えてみます。
ありがとうございます。 >>262
退職届は最低2週間前に出せば良い
引き継ぎは当然1ヵ月で終わるよな？
後は割りきれるかどうか、自分の人生だしな >>267
ありがとうございます。
引き継ぎについては問題ないかと思っています。
自分の人生なので割り切らないといけない話ですね。頑張ります。 >>262
理由は何であれ内定もらった人の入社日が変更になることはある
書類には入社予定日となっているのはそのため。
２月１日が３月１日になると揉めるとは思うけど今からなら一週間遅れるくらいじゃないの？
何とでもなるよ
年末年始挟んだし遅れるのは理解してもらえると思うけどなぁ よさそうな求人があったら手当たり次第に応募していいのだろうか？
29歳男、契約社員
恥ずかしいことに自分がどういう職に向いているのかわからない
最近上司などいろいろな人から今後の身の振り方についてよく考えて行動するようアドバイスをもらう。
特に上司からは「いいところあったらそっちに行きなよ（転職しなさい）、あんたまだ若いんだし、
こんな時給制のところで燻ってちゃダメ。不採用でもいいからたくさん応募してみなさい」と何度も言われている。
でもどういうところに勤めていいのかわからない。
未経験でも採用してくれそうなところだったら
まったくの畑違いでも応募してみるべきなんだろうか？
30近い男が中学生みたいな悩みで本当に恥ずかしいが
ほかに相談できる相手もいない。
アドバイスを頂けると嬉しいです。お願いします。
ちなみに現在は力仕事がメインです。
たまに事務作業もします。デスクワークよりも現職のように動き回る仕事の方が向いている気もしますが
とにかく自分は仕事を覚えるのに他人の倍以上の時間がかかるのでそこが不安です。 >>270
今やってる仕事の中で楽しいとか得意だとかやり甲斐がある業務があるならそこを掘り下げるといいと思う
それこそ上司にどういう方向が向いていると感じるか聞いてみたらいい
自分の感覚と他人の意見を擦り合わせてやってみようと思うことをやってみては
まだ29なら可能性はたくさんあるよ >>270
とりあえず求人見てみたら？
条件面で良いところ受けてもいいし、興味あることあれば調べればいいし
自分が好きで向いてる仕事やってるやつなんて、よっぽどうまいこと立ち回って実力もあるやつだけだよ >>270
お前さん、いい奴そうだな。
自分が何に向いてるかなんて、みんなわかってないから、全然恥ずかしくないぜ。 今日10時から面接なんだけど応募資格よく見たら満たしてないことに気付いた…
行くだけ無駄だから辞退したいんだけど、電話で何て言って辞退すればいいの？ >>275
応募資格満たしてないこと正直に伝えればいいんじゃない？
その後のことは会社が判断するでしょう。 >>276
ありがとうございます。
６時に転職サイトでメールしたら六時半に了解しましたと返信が来ました…
ぶ、ぶらっくー… >>270
私も28までプロのボディビルダー目指してステロイドやりながら
ジムのバイトしかしたことなかったですが、宅建、管業、簿記2等未経験でも持ってる資格で入れそうなところ30社くらい受け今は正社員として働けてるので、272さんが仰るように条件面でいいと思ったところからバンバン受けてみた方がいいと思います…。 >>274
営業のムチャな要求を仕入先に押し付け
仕入先に嫌われる仕事 無職期間が半月なんですが、年金の処理はどうすればいいのでしょうか >>280
年金は一ヶ月単位。その間の年金を会社が払っているのでは？ 8時5時で基本給８万5千で手当ついて24万の倉庫作業から内定もらって悩む。１日30分の見込み残業手当があるが、19時になっても人が残ってる。 転職の面接の交通費出ないって結構あるものなんでしょうか？ 距離とか面接の段階にもよるのかも知れんが出る方が珍しい気がする >>283
一般的には面接は二回が多いが最初の一次面接は交通費が出ない企業が大半
最終面接でやっと出るのが普通
全く出ない企業は内定出ても行かないほうがいいよ。金払い悪そう。 >>284>>285
大手の子会社なんですが、書類選考通過後一次面接のみなので
交通費出ないのどうなのかと思いまして。。。
出ないこと多いなら気にせず面接受けてこようと思います、ありがとうございます！ 仕事内容
日程管理、価格管理、納期管理、内部交渉と外部交渉あり
職種は購買だけどこれって生産管理っぽいように感じるんだがどうなんだろう？ >>288
購買と生産管理は立場が真逆なだけで、同じだろ。 >>204のような、定時退勤でノルマなどないような事務職。30歳で500万の仕事ってどんな仕事がありますか？
私は上場大手30歳で650万くらいですがノルマ有の営業職できつくなってきました。
経験がないのでわからないのですが、事務職で上記の待遇はホワイト？並？ 東京在中で地方受けると
面接担当者が東京に出張で来た時に
こっちで面接だろう
大都市圏だと出張時に面接になる
田舎だと出張自体が無いから出向く
交通費は近くても遠くても出ない >>289
もう少し詳しく教えてくれ
あと生産管理は激務っていうけど購買もヤバイの？ >>292
じゃあ、教える。
購買も会社によるかもしれんが、
まともに購買部門が機能してて、
力があるところは、多分激務。
まあ、会社規模にもよると思うけど。
ただ、過去に勤めた大手企業２社の購買は、うつ病で病欠や長時間労働だったよ。
俺は、発注依頼する側だったけど、
担当者がよく休んでて困ったもんな >>290
500万って額面でいいの？
それだったら、大手企業行けば、結構あるだろ。
基本給30万で
ボーナス5ヶ月出れば500万だぞ。
29のときに、700万からベースで500万に減らして転職したけど、生活レベル落とすのもキツかったぞ。
あまりおすすめしないけどな >>294
そうかー。
転職サイトで企業の総務とか公的団体の事務職とかよさげだけど年収見ると500いってなくて探すの難しい。 現職は月給低いけど賞与がかなりちゃんともらえて5ヶ月分くらい出るんだけど
賞与って会社によって基準変わるし業績にも左右されるから応募先で月いくら希望ですかって言われて
現職より年収アップさせようとすると今よりかなり高い額提示することになってしまう
単純に希望年収を12ヶ月で割った額言ってもいいもんなのかな >>296
その類はもう派遣とか契約が仕事するから、総合職で中途はないよ >>297
せっかく聞いてくれてるのだから、遠慮なく言えばいい。 >>298
やはり、純粋な事務職・正社員は難しいのですね。確かに現職での総務職は、女性か元営業で今はポンコツのじじいしかいない。 全芸連（全国外国人芸能人事業者連絡協議会）ってきいたことある奴いる？
その関係の会社の求人を見かけたんだが、仕事内容はなかなか面白そうなんだが、
そういうとこって裏社会（やくざとか）と繋がってるの？
そこが怖くて書類送るのもいまいちためらってる
ざっくり言うと、
ピーナパブの姉ちゃんらを招聘して在留手続き（日本の大使館相手に）をするような会社 WEBテストの解答集ってどこで信頼できるやつがある？
もう無理ぽ、、、 1日7時間勤務って8時間と比べて相当楽に感じますかね？
内定いただいた会社がどちらも親会社の規模は同じくらいで会社の口コミサイトでも共に残業ほぼないようで、また提示された年収も同じくらいなのでどちら行こうか悩んでるんですが、勤務時間が片方は7時間で、そちらの方にしようかと思ってはいるのですが…。 面接久しぶりなんですけど、一応志望動機、自己PR、前職の仕事内容、転職理由、長所短所等は自分で考えてあるんですが、後なんか
先に考えておくことあるでしょうか？
また面接の練習等リクナビやマイナビでやってますが、そういうのも受けておけば結構参考になるでしょうか？ >>303
単純に時間だけでいえば短いほうが楽だが７時間の中に仕事を詰め込んでやる企業だと
逆にキツイかもね
一概に言えないわな >>304
あとは質問を何個か考えておくといいよ
企業のHPもチェックして何をしている企業なのかは頭に入れておくのも必要かな
面接練習はしないよりはいい程度だと思うよ >>306
質問も一応2、3個は用意してあり、受けたい企業の社長名や資本金、売上やこれからのビジョン等みたいなのは調べてはあります…。
やはり練習はそこまで役には立たない感じなんですね…詳しく教えていただきありがとうございます！ テストセンターでSPI受けたことある人いますか？
一問の制限時間はどれほどなんだろうか
非言語が解けても時間かかりすぎてアウトな気がする 介護は０から
初任者研修１年後
介護福祉士２年か３年後にいっきにとれるものなんですか？ 昨年7月に退社したことを職歴上12月末退社にできますか？
確定申告は自分でやります 20代後半のバイトの男
貧乏人なのでお金がありません
就職活動費として自由に使えるお金として20万あります
足りないでしょうか？
履歴書、写真、交通費などを考慮するとあっという間になくなりそうですが…
どこにも採用してもらえないような経歴ですが頑張って何とか今年中に正社員になりたいです
正社員になるのが最終目標みたいになっているので
これでいいのかな？という思いはありますが… >>313
希望職種、受ける職種と住んでる地域にもよるね
20代なんで経歴よりも年齢だけで採用してくれるところもあると思う
例えば建築関係とか。 介護の人に聞いたら１０年つとめても初任給と変わらないという人がいたわ。周り全員が。
役職ついても責任だけついて賃金は同じみたい
今は国からの助成金で違うようになったのかそれ以上のステップアップなんてあるのか >>313
今のあなたは大変貴重な時だよ
女でいうなら女子高生時代のようなもんだ
これがしたいという仕事を具体的に説明できるくらいにならないと、まずいぜ
20代ならまだ間に合う色々錯誤できる年齢であり
キャリアを築くには十分遅くない年齢
まずは意識改革をして仕事への取り組み方・考え方を改めたほうがいいよ
バイト時代は適当に仕事やってれば許されたけど、社員はそうじゃないからね
今のバイトでいいから、あなたのバイト先で正社員がどんなことをやってるかわかる？
そういう視点で見た事も、考えた事もないでしょ。社員が仕事何してるのか。
まずは、そういうとこに意識を向けることからかな。
キミの人生だよ。やりたい事やれてる人は居ないけどやって
その仕事が好きになる人が大半で仕事が誇りになるわけ、がんばってな >>313
経歴がないもんはしょうがないから熱意だな。
熱意でかなりの部分カバーできる。
例えば圧迫気味の面接で食らいつけるか
若さが武器になるって言うのはなんでかって言うと、
許されるからだよ
40代のおっさんがなんでもやるから雇ってくれ、熱意は誰にも負けないって言うのと、
20代がそれを言うのとは違うでしょう 質問があります
転職先が決まったので退職を伝えようと思っているのですが、
恥ずかしながら最初に誰にそのことを伝えたらいいかが分かりません
社員500人くらいの会社なのですが、
私が所属しているのが地方の10人程度の小さな営業所でして、
面接やら総務的な手続きは全て支店長を通して行っています
いわゆる「直属の上司」は自分の所属している営業部の課長になるのですが、
課長はプレイングマネージャーでして、営業面以外での管理はほとんどされていないような状況です
このような場合でも、退職は直属の上司である課長に報告すべきでしょうか？
それとも課長を飛ばして支店長に報告しても問題ないでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、教えて頂けるとありがたいです >>319
まずは課長。
そうすれば課長はとりあえず自分の領分ではないから
支店長に伝えておくよ、みたいな感じになって、支店長へ
そうしたら支店長に呼ばれて、
話し合いへ
退職日を決め、退職願を提出って感じ >>320
ありがとうございます。
やはりまずは課長なんですね。
明日報告したいと思います。ありがとうございました。 >>319
320の言う通りだけど、
俺は課長が激情型で辞意を伝える日の朝(転職先へ現会社を内定後２日後までに退職出来るか返答リミットがあった)、課長が既に別件で激怒状態→ちょっと話が、ととても切り出せる状況じゃない→手段選んでる場合じゃないと思い、課長離席時に副支店長を捕まえ辞意表明
その後、色々言われたけど何とか辞められた。お前さんの課長かどんなか分からんけど、自分の人生の責任を他人が負ってくれるわけないから、頑張れ。 採用→試用期間（正社員じゃない、転職サイト募集要項明示無し）→試用期間以降OKなら正社員採用
これって一般的なんですか？
ブラックだけ？ お前ら、都立看護専門学校 を受験しなさい。 ３０−４０代学生も多いぞ
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/shikaku/kango/test_info.html
看護学生なりながら、病院によっては３年間、毎年１２０万円（毎月１０万円）タダで奨学金がもらえる。
また、将来東京都で働く場合は都からも毎月２万の奨学金がもらえるので、タダで毎月１２万円で生活が出来てしまい、（働かなくとも）
３年間学生までも出来て、正看護師の免許すら取れてしまう。
正看護師の免許を取ってしまえば、７０歳くらいまでは一生食うに困らない
しかも看護師は徒歩１分の病院、施設に全国、全世界、就職が可能！！！
どこでも面接を受ければスーパーで大根買うついでに受けて当日に内定！！
大学病院なら年収は初年度から５５０万〜可能なところも多い。
今すぐ、今日にでも都立看護専門学校で願書を取り寄せて、速攻書いて、１２日までに提出しなさい。
願書提出期間：１月１２日
※今日、明日にでも取りに行って１日で書いて出せば間に合う！
面接対策はLINE塾のティエラシエロでできる。
https://ameblo.jp/vorkswagen/theme-10058431525.html 変な質問ですいません
上場企業の子会社からなかなかいい条件で内定もらえました
入社に関して必要な提出書類が内定承諾書1枚だけだったのですが、これって特に変なことではないでしょうか？
というのは今まで転職で内定貰った企業はどこも保証人の署名やら免許証のコピーやら複数の書類を要求して来たのですが、たった1枚でしかも自分が署名捺印するだけで終わりというのが逆に気になってしまいました >>325
俺の今度の転職先も上場企業だけど、
雇用条件くらいしか送られてきてなくて、
こっちがサインする書類は皆無。
さすがに書類がなさすぎてビビってるけど、こんな会社もあるから、普通なんだろうな 中途入社でうまくやっていくためにはどんな事が必要ですか？
年は30才なので年下にもさん付けは当たり前として飲み会でも飲めないながらもお酒つくったりサラダ取り分けたりでしょうか？ 年齢関係なく誰にもさんづけは当たり前
大企業の課長部長級でもつきあい1年未満の部下はさんづけだよ？ >>328
前職ではどうしてたの？
前職で色々苦い経験もしてそうだから、それを糧に頑張れ >>328
サラダの取り分けとかどーでもいいわ！
やりたきゃやれ！
どうせお前がやろうとしたら年下の女子社員あたりが
私がやりますぅ〜とか言って代わってくれるだろ
そんなことすら質問してるようじゃ、仕事どころか人生向いてないよ 私は2012年に旧帝大大学院修士課程を修了し、
地方自治体に採用されました。
しかし体調不良（腰と軽度のうつのようなもの）が原因で2年で退職し
今は非正規で勤務しています。
しかし母は私にそのような経歴はないと言い切ります。
そして聞いたこともないような大学の名前を挙げて
「あんたはそこの大学を卒業したけど2年近く引きこもってようやくバイトをはじめた。
バイトだけは休まず行くけどいつになったら正社員になるの？
手取り10万でもいいからきちんとフルタイムで働いて欲しい
手取りが10万なら9万円を家に入れて欲しい」とまくし立てられました
なにが真実で何が嘘なのでしょうか？私は旧帝大大学院を修了した元地方公務員のはずです。
ただ腰とメンタルをちょっとやられてリタイアしただけです。
母はどうしてあんな嘘を言うのでしょうか？
現在59ですが認知症なのでしょうか？
正社員になれというのはわかりますが嘘を言われる筋合いはありません。 昨日までめちゃくちゃやる気ありそうで仕事頑張ってたような社員が突然退職しますって言うことってありますか？ >>323
募集要項に明示がなければ、ブラック率高い。評価基準の明示を求めて、納得がいかなければ見送り。 >>328
・成果を焦らない
・前の仕事の自慢をしない
・前の会社の悪口を言わない >>332
頭おかしくなる前に大学院から修了証明書、役場から在職証明書を取り寄せてリビングに貼っておくといいよ。 JA共済とか農協系の関連会社や子会社で働くのってこれから先考えるとあまり未来ないでしょうか？ 12月末に辞めた会社から源泉徴収票が来ません。
年末調整もその辞めた会社で済んでるはずですが、このまま来ないことはあり得るのでしょうか。 >>339
普通、１月に来るもんだろ。
心配なら会社に問い合わせればいいと思うけど、
１月１０日の段階で「まだ来ない」ってのは早すぎね？ >>338
田舎じゃ超エリートだろう
まず採用されてからだ
他には農家か漁師かブラック中小しか無い地域だろうから
選択の余地はないと思う スマホの画像でのこしたり
メモしとけばいいのに禁止で
今日のその出来事を
全部頭に暗記しておくというのはよくあることですか？
午前中に来た客の名前と出身地１５人、午後から来た客の人数と名前全部と出身地でだいたい３０ぐらい覚えます
常連が来るという意味がある暗記ではないわけ さっき外資の二次かつ最終面接受けて来たのだが、面接で話した本国CEOからLinkedInつながり申請がきてた
これっていけたと思ってよいのだろうか 退職を上司に伝えようと思っているのですが、なかなかタイミングが取れず数日経ってしまいました
あまり引き伸ばすわけにもいかないので早く伝えようと思うのですが、
上司にメールで「お話があるので今週どこかで10〜15分ほどお時間いただけますか？」と伝えてもいいものでしょうか？ >>343
年齢よりも適性の方が重要。特に腰に不安がある場合はやめた方が無難。 >>347
メールで退職を考えています相談をしたいので時間を作ってくださいだろう マイナビとかで2週間以内に合否の連絡となっていてすぐ連絡ない場合、落ちたと考えていいものでしょうか？
12月29日に応募して3社のうち1社は面接で残りの2社は連絡ないので、諦めて他の会社に応募しとこうか悩んでるのですが…。 検査業務って面倒くさそうなイメージだけど、どうなのかな？ >>352
29日に応募したなら年末年始はさんで、まだ見始めたばっかりでしょう
気が早いなあ
待つのと並行して別の応募をしとくのはよいと思う 購買、資材管理、生産管理って仕事内容が似てるように思うんだけどどうなんだろ？
どれか経験した事ある人はどんな感じに働いてたのか教えてほしい >>354
気が早くて本当申し訳ありません…。
面接慣れしてないので一気に受けず3社ずつくらい受けようかと思ってるんですが、大体同時に何社くらい受けるのがオススメ等あるでしょうか？ >>342
都内でJA系の子会社、知人に紹介されたんですが、JAって田舎だとそんな影響力あるんですね。。。
後はスーゼネの子会社も紹介されてるんですが、両方受けてみようと思います。 社内向けの使える建前の退職理由を教えてください
本音は人間関係と能力不足です
他にやりたいことがあると言ったらそのことについてつっこまれて
薄い回答しかできなさそうで… >>358
・仕事が自分に合わない。
・定年まで体がもつとは思えない。
・他にやりたい仕事ができた。
能力不足で辞めるとなると、転職で給料下がるかもよ。 今、三菱グループの主要10社のうちの1社に務めてるんだけどNTTグループの会社から誘いがあったんだけど、みんなはこの場合転職する？
今の会社は社会人なら誰もが持ってるような不満はあるけど辞めてーとは思ってなかったから迷ってる。
条件はすごく良くなるけど、仕事内容は1から覚えないといけない。
40歳だから色々迷ってる。
アドバイスとかあればください。 今のところは激務部署なので残業が月平均50近い、休日も出てる時があるのが残業がほぼなしで土日祝は必ず休み、給料は今より減るがそれでも平均くらいは貰える。
正直今の会社はスリーダイヤの入った名刺くらいかな、メリットは。
旧公社のほうが安定してる気がするし 運送会社って基本給低くて手当が多い所ばかりだけど、なんでなんだろう。 給与は下げると不利益行使になるけど手当はなくしても構わないから >>362
給料と休日以外の要因を考えるとしたら、
勤務地、通勤経路、退職金（勤続年数が短いと不利になる）かな。
特に退職金と企業年金は勤続20年ぐらいを境に大幅に金額が変わるから、早まると損することがある。
大手系列ならなおさら。
現職の規程とか確認してみ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
