転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
転職サイトについてお聞きします
現在在職中の身でして、転職サイトを用いた転職活動は初めてなのですが
経歴書などは書き上げました
どこのサイトも、『お気に入り』等企業を、応募候補的に
求人をお気に入り整理できるようなのですが
サイト利用者のいち個人が自社求人広告をお気に入りリストに入れたことは
広告を出している企業側は、その事を把握
（求職者のWEB履歴書閲覧等）しているのですか？
お気に入りに入れたら、応募歓迎みたいなメールが来たんですが
タイミング的にばっちりだったので、把握しているのかな？と 非正規から正社員への登用試験が、外部からの正社員新規応募者と同じ枠なら抵抗ありますか？ 貴乃花は「協会への報告を怠った」から処分されるのではなく、「警察より先に協会に届けて、警察にもマスコミにも知られないように内々に暴行事件を揉み消すという相撲協会の伝統的手法を行う手助けをしなかった」から処分されるのです。 >>224
なるほど・・・。迷っている転職は失敗するとも聞いたことがあります。
背中を押して欲しいわけではないので、そういった意見は参考になります。ありがとうございます。
>>226
そこはかなり違うと思います。実際に入ってみないとわかりませんが、調べた限りでは退職金で500〜1000万、最終の年収で150万程度違うかなと スーツ持っていますが
ボロボロです
就活をするならやはり新品買った方がいいでしょうか
お金ないので量販店で売ってる物しか買えませんが
今も仕事していますがスーツ着るような仕事ではありません 答えはないけど、
質問するぐらいには不安なら買った方がいいだろ >>231
スーツなんか使い捨て感覚で居たほうがいいと思う
スーツ着用の仕事をしていてもしていなくても
所持していたほうがいいと思うよ
バリっとしてる物を一着くらいは
オークション（新品）で買うと安く買えますよ
最新の物だったり、有名なブランド物だと数万しますが
型落ちならば安いです、上下で1万円もしないです
また、中古品なら千円〜数千円、俺はさほど気にしないので
中古品で揃えてますね、無論クリーニングしてから >>231
スーツどころか一式きちんとしたものを揃えるべき
自分を高く売りたいんだから、パッケージもきちんと高そうなものにするべきだろ
ドン・キホーテの袋と、百貨店の包装紙、
同じものが入ってたとしても、後者の方が高そうだろ。
それと同じで、やっぱりきちんとした格好してるといい条件で内定が出るよ。
体に合わないヨレヨレのスーツの時は全く内定が出なかったが、8マンでスーツから靴からカバンから一式揃えたら
無敗になった。
面接慣れもあると思うけどね >>231
何かある時必要だから、あった方が良いよ。
スーツは安っぽいのは安っぽ過ぎるけど、3万くらいだせば10万とぱっと見違いわからない。
サイジングが超重要だから店頭で店員に見てもらうべき。
都内住みなら安くて良い店教える。 >>230
226です。質問に答えてなかったですね。失礼しました。
同じような感じで転職しました。私の場合はキャリアアップが目的です。収入は二割増えましたが、その分担当する仕事の責任は重い。ハイリスクハイリターンだと感じています。 >>227
WEB履歴書の条件と求人が合っていれば自動的に応募歓迎が来るよ
それとは別に企業の担当がWEB履歴書を閲覧していることもあるけどね 【働き方改革】「今の若い人はひ弱だね」 高齢者が若年労働者を嘲笑 [テレ朝]★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514709255/
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! 少し長くなりますが、相談させてください
首都圏50名程度の中小勤務
管理部門
年収450
退職金有
年休120
残業月2〜30
昇給ほぼ無し
40代の女です
もともとの仕事に加えて数年前急に辞めた役職者(年収700近く)の仕事を
そのまま丸投げされて数年、それでもなんの昇給もない状況
職場の立地がとにかく不便
旧日本の古い企業風土で男尊女卑年功序列が強い
PCすらまともに扱えない部下に指示もできない威張り散らすだけの管理職だけが高給取って毎日定時で帰る
まともな評価と教育がないことでの下の社員たちの士気とレベルが下がりまくっていることへの不安
この辺がきっかけで転職活動をはじめました
人間関係やライフワークバランスにはそこまで不満はありません
内定もらえそうところはそこそこ大手で給与は550位まで上がるけれど
ベンチャー的な会社で平均年齢も若くあまり長く働いている人がいない印象
退職金もありません
こういう状況の場合今のところで我慢しつつもう少し活動するべきか、
決まったらそこへ飛び込むべきか皆さんならどうされますか？
もう40代なのと既に転職回数が3回なので次は無いという気持ちが強くてすごく迷っています あと今の職場の上司とウマが合わなすぎるのもある
提案してもなにをしようとしてもまったく動いてくれないのでとても歯痒い状況です
役職者の仕事丸投げされたことはしていても結局役職ついていない女性には最終的にはなんの権限もないし
事業が安定してるのはいいのだけれど >>240
我慢しながらゆっくり転職活動しなさい
エージェントはうまく利用しなさい
できればエージェント使わずに、セミナーの知人の会社に入れたらよいんだが 上で悩むなら辞めた方がいいってレスあるけど
仕事内容と勤務地（僻地含む全国転勤有り）
以外はほぼ満足の現職から
知名度（東証一部）と勤務地（都内）以外の要素は全敗の内定先への転職は思い留まった方がいいのだろうか >>242
ありがとうございます
そうですね、焦るのは良くなさそうなので
スキルを積みながらと思って我慢しながら転職活動続けようと思います
不満から逃げたいの心境からくる妥協はいけませんね
>>243
いい歳ながら独身です
生活に困るほどではないけれど今の収入は少し心もとない気がしています
贅沢なのでしょうが
>>244
年齢や職種によるかも
新しい先で次に繋がるなら転職はありだと思いますが
条件のどこを優先してどこを妥協できるかは人それぞれだからなんとも難しいけれど
職務内容に納得できない場合収入面が落ちるとモチベーション下がりそうな気はします >>245
働いている以上は皆何かしらの不平不満を抱いていると思うよ
それが身体に影響するレベルで解決できないのなら転職するべき
でも簡単に不平不満から逃げる転職すると次の会社でも別の不平不満が出てくるんじゃないかな
年齢的にもおそらく最後になる転職になるだろうから慎重にね >>247
普通かどうかは
保証人なしは５
保証人一人は４
保証人二人は１
メーカーの開発設計職でこんなもんか
業界にもよるかも金融や保険などお金を取り扱う所は普通かもしれない この仕事内容の職種を教えてください
製造職の求人だけど製造じゃないと思う
製品の加工検査
親会社との打ち合わせ
納品梱包発送 >>249
企業規模にもよるけど中小なら製造職全般だと思う
普通にこれくらいはやると思うよ >>250
なるほど、だけど製造っぽい事まったくやってないんだよ
転職活動で同じ製造職の工場見学するけど仕事内容が全然違ってて困ってるんだ
製造っていうより品質管理か資材管理とかに近いんじゃないかと思ってるんだけど違うかな？ >>251
貴方の製造職はラインオペレーターをイメージしているのかな
一口に製造職といっても色々あるからねぇ
極論言うと品質管理も資材管理も製品に関わる業務なら製造職のくくりに入る
規模が大きいと業務の違いで人員を品質部門や資材部門や加工部門とかに振り分けられることもある
ただ親会社との打ち合わせというのが具体的に何をするのか分からないけどね 製造メーカーじゃなく商社だろう
それか製造はファブレス化して営業のみの会社 今月末で試用期間満了退職(普通解雇)なんだが、そこから例えば上司の気分次第で懲戒解雇にかわるってあり得る？
俺は真面目に仕事やってきたつもりだがその上司に嫌われてて結局試用期間満了退職になった。
で、先月末に上司が言ってることとやってることが違うことがあったからやんわり下から指摘したらものすごい逆ギレされ、そこから俺の存在無視。ちなみにそいつの取り巻きにも無視されてる。
しかも営業なんだが俺が辞めるってなった途端、成績表のボードから俺の名前も消されてたww
だから俺もその上司と取り巻きには必要最低限の挨拶のみしてるし、仕事取り上げられまくったから他のことをして過ごしている。
ちなみにこういう経緯も万が一のことをかんがえ、記録はしている。
ただし俺は懲戒になるようなことは何一つしてないが、そういうこともあり得るのか？と思ってきいてみた。
会社からは、会社都合の試用期間満了退職とするという旨の通知書がきて、今日返送する。 >>254
上司の気分次第で懲戒解雇にかわる
>まず無いと思っていい
明らかに犯罪を犯したとかでない限りね
すでに試用期間満了による会社都合退職通知が来ているんでしょ？ >>254
あ〜あ、下手こいたな〜
昔の俺を見てるようだよ
直属の上司に嫌われたらおしまいだよ
つうか試用期間？試用期間中入社前
入ったばっかり試用期間の身で上司に口出ししたの？
だめだよ〜そんなのｗ
どんなに理不尽な事が起きても見ても、見てみぬスルーしないと
なんとなく嫌われる理由が俺は解る気がする
試用期間で言われただけの仕事をやってて、上司の仕事に対してダメだし。
な に さ ま な の お ま え
な に を か ん が え て い る の で す か
と俺でも怒るというより、関わりたくないわ
他のとこ行って同じ繰り返ししないといいな
少しは我慢を覚えたほうが良い。 >>256
来てる。それに今日、サインして速達で返送した。犯罪は一切行ってないし、ネットで見てた懲戒にあてはまるようなこともしてない。 >>258
それなら大丈夫だと思う
まぁ今回は上司が山の大将気取りだったんだろう。器の小さい人だとあきらめて次行こう
強いて反省するなら試用期間内はまだお互い分かり合えていないと思うから
上司が間違っていても一旦我慢かな。 >>252
イメージっていうか実際に会社見学した印象なんだよね
製造業の中では機械オペレーター職は違うと感じた
同じ製造業でも職種が違うと未経験になるからちゃんと確認しときたかったんだよ
>>253
確かに商社に近いかもしれない 質問失礼します
12月10日頃に内定を貰った会社がありまして、
面接の際に「1ヶ月あれば退職できると思いますと」と伝えており、
「じゃあ早ければ2月1日ですね？」「そうですね」というやり取りがありました。
内定の連絡をもらった際に、入社に必要な書類を送付すると言われて待っていたのですが、
なかなか届かずに本日ようやく受け取ることができました。（年末ギリギリに届いていたのですが不在のため受け取れず）
書類には入社予定日2月1日と記載があるのですが、
正式な書類を貰ってから退職を伝えようと思っていたのでまだ現職には伝えていないため、
これから退職を伝えると2月1日入社は難しいのではないかという状況になってしまいました。
内定先に上記の状況を素直に伝えて入社予定日をずらすということは非常識にあたりますでしょうか？
よろしくお願いします。 >>262
どう動いてもリスクがある。
入社を伸ばす交渉をして、ダメなら諦めるのが一番リスクが小さいかな。 >>262
「非常識かどうか？」という質問については、もちろん非常識と思う。 >>263-265
レスありがとうございます。
内定の連絡貰ったときにはここまで内定通知が届くのが遅くなるとは思っていなく、
待遇面等を正式な書面で確認してから伝えようと思っていました。
（12月20日前後に書面が届いて待遇面等に問題なければ年内に退職告げて1月末で退職と考えていました）
催促するのも失礼かと思いこちらから何もアプローチせずに待っていたのがいけなかったのかもしれないです。
とりあえずこれから退職伝えるので入社予定日相談させてほしいと伝えてみます。
ありがとうございます。 >>262
退職届は最低2週間前に出せば良い
引き継ぎは当然1ヵ月で終わるよな？
後は割りきれるかどうか、自分の人生だしな >>267
ありがとうございます。
引き継ぎについては問題ないかと思っています。
自分の人生なので割り切らないといけない話ですね。頑張ります。 >>262
理由は何であれ内定もらった人の入社日が変更になることはある
書類には入社予定日となっているのはそのため。
２月１日が３月１日になると揉めるとは思うけど今からなら一週間遅れるくらいじゃないの？
何とでもなるよ
年末年始挟んだし遅れるのは理解してもらえると思うけどなぁ よさそうな求人があったら手当たり次第に応募していいのだろうか？
29歳男、契約社員
恥ずかしいことに自分がどういう職に向いているのかわからない
最近上司などいろいろな人から今後の身の振り方についてよく考えて行動するようアドバイスをもらう。
特に上司からは「いいところあったらそっちに行きなよ（転職しなさい）、あんたまだ若いんだし、
こんな時給制のところで燻ってちゃダメ。不採用でもいいからたくさん応募してみなさい」と何度も言われている。
でもどういうところに勤めていいのかわからない。
未経験でも採用してくれそうなところだったら
まったくの畑違いでも応募してみるべきなんだろうか？
30近い男が中学生みたいな悩みで本当に恥ずかしいが
ほかに相談できる相手もいない。
アドバイスを頂けると嬉しいです。お願いします。
ちなみに現在は力仕事がメインです。
たまに事務作業もします。デスクワークよりも現職のように動き回る仕事の方が向いている気もしますが
とにかく自分は仕事を覚えるのに他人の倍以上の時間がかかるのでそこが不安です。 >>270
今やってる仕事の中で楽しいとか得意だとかやり甲斐がある業務があるならそこを掘り下げるといいと思う
それこそ上司にどういう方向が向いていると感じるか聞いてみたらいい
自分の感覚と他人の意見を擦り合わせてやってみようと思うことをやってみては
まだ29なら可能性はたくさんあるよ >>270
とりあえず求人見てみたら？
条件面で良いところ受けてもいいし、興味あることあれば調べればいいし
自分が好きで向いてる仕事やってるやつなんて、よっぽどうまいこと立ち回って実力もあるやつだけだよ >>270
お前さん、いい奴そうだな。
自分が何に向いてるかなんて、みんなわかってないから、全然恥ずかしくないぜ。 今日10時から面接なんだけど応募資格よく見たら満たしてないことに気付いた…
行くだけ無駄だから辞退したいんだけど、電話で何て言って辞退すればいいの？ >>275
応募資格満たしてないこと正直に伝えればいいんじゃない？
その後のことは会社が判断するでしょう。 >>276
ありがとうございます。
６時に転職サイトでメールしたら六時半に了解しましたと返信が来ました…
ぶ、ぶらっくー… >>270
私も28までプロのボディビルダー目指してステロイドやりながら
ジムのバイトしかしたことなかったですが、宅建、管業、簿記2等未経験でも持ってる資格で入れそうなところ30社くらい受け今は正社員として働けてるので、272さんが仰るように条件面でいいと思ったところからバンバン受けてみた方がいいと思います…。 >>274
営業のムチャな要求を仕入先に押し付け
仕入先に嫌われる仕事 無職期間が半月なんですが、年金の処理はどうすればいいのでしょうか >>280
年金は一ヶ月単位。その間の年金を会社が払っているのでは？ 8時5時で基本給８万5千で手当ついて24万の倉庫作業から内定もらって悩む。１日30分の見込み残業手当があるが、19時になっても人が残ってる。 転職の面接の交通費出ないって結構あるものなんでしょうか？ 距離とか面接の段階にもよるのかも知れんが出る方が珍しい気がする >>283
一般的には面接は二回が多いが最初の一次面接は交通費が出ない企業が大半
最終面接でやっと出るのが普通
全く出ない企業は内定出ても行かないほうがいいよ。金払い悪そう。 >>284>>285
大手の子会社なんですが、書類選考通過後一次面接のみなので
交通費出ないのどうなのかと思いまして。。。
出ないこと多いなら気にせず面接受けてこようと思います、ありがとうございます！ 仕事内容
日程管理、価格管理、納期管理、内部交渉と外部交渉あり
職種は購買だけどこれって生産管理っぽいように感じるんだがどうなんだろう？ >>288
購買と生産管理は立場が真逆なだけで、同じだろ。 >>204のような、定時退勤でノルマなどないような事務職。30歳で500万の仕事ってどんな仕事がありますか？
私は上場大手30歳で650万くらいですがノルマ有の営業職できつくなってきました。
経験がないのでわからないのですが、事務職で上記の待遇はホワイト？並？ 東京在中で地方受けると
面接担当者が東京に出張で来た時に
こっちで面接だろう
大都市圏だと出張時に面接になる
田舎だと出張自体が無いから出向く
交通費は近くても遠くても出ない >>289
もう少し詳しく教えてくれ
あと生産管理は激務っていうけど購買もヤバイの？ >>292
じゃあ、教える。
購買も会社によるかもしれんが、
まともに購買部門が機能してて、
力があるところは、多分激務。
まあ、会社規模にもよると思うけど。
ただ、過去に勤めた大手企業２社の購買は、うつ病で病欠や長時間労働だったよ。
俺は、発注依頼する側だったけど、
担当者がよく休んでて困ったもんな >>290
500万って額面でいいの？
それだったら、大手企業行けば、結構あるだろ。
基本給30万で
ボーナス5ヶ月出れば500万だぞ。
29のときに、700万からベースで500万に減らして転職したけど、生活レベル落とすのもキツかったぞ。
あまりおすすめしないけどな >>294
そうかー。
転職サイトで企業の総務とか公的団体の事務職とかよさげだけど年収見ると500いってなくて探すの難しい。 現職は月給低いけど賞与がかなりちゃんともらえて5ヶ月分くらい出るんだけど
賞与って会社によって基準変わるし業績にも左右されるから応募先で月いくら希望ですかって言われて
現職より年収アップさせようとすると今よりかなり高い額提示することになってしまう
単純に希望年収を12ヶ月で割った額言ってもいいもんなのかな >>296
その類はもう派遣とか契約が仕事するから、総合職で中途はないよ >>297
せっかく聞いてくれてるのだから、遠慮なく言えばいい。 >>298
やはり、純粋な事務職・正社員は難しいのですね。確かに現職での総務職は、女性か元営業で今はポンコツのじじいしかいない。 全芸連（全国外国人芸能人事業者連絡協議会）ってきいたことある奴いる？
その関係の会社の求人を見かけたんだが、仕事内容はなかなか面白そうなんだが、
そういうとこって裏社会（やくざとか）と繋がってるの？
そこが怖くて書類送るのもいまいちためらってる
ざっくり言うと、
ピーナパブの姉ちゃんらを招聘して在留手続き（日本の大使館相手に）をするような会社 WEBテストの解答集ってどこで信頼できるやつがある？
もう無理ぽ、、、 1日7時間勤務って8時間と比べて相当楽に感じますかね？
内定いただいた会社がどちらも親会社の規模は同じくらいで会社の口コミサイトでも共に残業ほぼないようで、また提示された年収も同じくらいなのでどちら行こうか悩んでるんですが、勤務時間が片方は7時間で、そちらの方にしようかと思ってはいるのですが…。 面接久しぶりなんですけど、一応志望動機、自己PR、前職の仕事内容、転職理由、長所短所等は自分で考えてあるんですが、後なんか
先に考えておくことあるでしょうか？
また面接の練習等リクナビやマイナビでやってますが、そういうのも受けておけば結構参考になるでしょうか？ >>303
単純に時間だけでいえば短いほうが楽だが７時間の中に仕事を詰め込んでやる企業だと
逆にキツイかもね
一概に言えないわな >>304
あとは質問を何個か考えておくといいよ
企業のHPもチェックして何をしている企業なのかは頭に入れておくのも必要かな
面接練習はしないよりはいい程度だと思うよ >>306
質問も一応2、3個は用意してあり、受けたい企業の社長名や資本金、売上やこれからのビジョン等みたいなのは調べてはあります…。
やはり練習はそこまで役には立たない感じなんですね…詳しく教えていただきありがとうございます！ テストセンターでSPI受けたことある人いますか？
一問の制限時間はどれほどなんだろうか
非言語が解けても時間かかりすぎてアウトな気がする 介護は０から
初任者研修１年後
介護福祉士２年か３年後にいっきにとれるものなんですか？ 昨年7月に退社したことを職歴上12月末退社にできますか？
確定申告は自分でやります 20代後半のバイトの男
貧乏人なのでお金がありません
就職活動費として自由に使えるお金として20万あります
足りないでしょうか？
履歴書、写真、交通費などを考慮するとあっという間になくなりそうですが…
どこにも採用してもらえないような経歴ですが頑張って何とか今年中に正社員になりたいです
正社員になるのが最終目標みたいになっているので
これでいいのかな？という思いはありますが… >>313
希望職種、受ける職種と住んでる地域にもよるね
20代なんで経歴よりも年齢だけで採用してくれるところもあると思う
例えば建築関係とか。 介護の人に聞いたら１０年つとめても初任給と変わらないという人がいたわ。周り全員が。
役職ついても責任だけついて賃金は同じみたい
今は国からの助成金で違うようになったのかそれ以上のステップアップなんてあるのか >>313
今のあなたは大変貴重な時だよ
女でいうなら女子高生時代のようなもんだ
これがしたいという仕事を具体的に説明できるくらいにならないと、まずいぜ
20代ならまだ間に合う色々錯誤できる年齢であり
キャリアを築くには十分遅くない年齢
まずは意識改革をして仕事への取り組み方・考え方を改めたほうがいいよ
バイト時代は適当に仕事やってれば許されたけど、社員はそうじゃないからね
今のバイトでいいから、あなたのバイト先で正社員がどんなことをやってるかわかる？
そういう視点で見た事も、考えた事もないでしょ。社員が仕事何してるのか。
まずは、そういうとこに意識を向けることからかな。
キミの人生だよ。やりたい事やれてる人は居ないけどやって
その仕事が好きになる人が大半で仕事が誇りになるわけ、がんばってな >>313
経歴がないもんはしょうがないから熱意だな。
熱意でかなりの部分カバーできる。
例えば圧迫気味の面接で食らいつけるか
若さが武器になるって言うのはなんでかって言うと、
許されるからだよ
40代のおっさんがなんでもやるから雇ってくれ、熱意は誰にも負けないって言うのと、
20代がそれを言うのとは違うでしょう 質問があります
転職先が決まったので退職を伝えようと思っているのですが、
恥ずかしながら最初に誰にそのことを伝えたらいいかが分かりません
社員500人くらいの会社なのですが、
私が所属しているのが地方の10人程度の小さな営業所でして、
面接やら総務的な手続きは全て支店長を通して行っています
いわゆる「直属の上司」は自分の所属している営業部の課長になるのですが、
課長はプレイングマネージャーでして、営業面以外での管理はほとんどされていないような状況です
このような場合でも、退職は直属の上司である課長に報告すべきでしょうか？
それとも課長を飛ばして支店長に報告しても問題ないでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、教えて頂けるとありがたいです >>319
まずは課長。
そうすれば課長はとりあえず自分の領分ではないから
支店長に伝えておくよ、みたいな感じになって、支店長へ
そうしたら支店長に呼ばれて、
話し合いへ
退職日を決め、退職願を提出って感じ >>320
ありがとうございます。
やはりまずは課長なんですね。
明日報告したいと思います。ありがとうございました。 >>319
320の言う通りだけど、
俺は課長が激情型で辞意を伝える日の朝(転職先へ現会社を内定後２日後までに退職出来るか返答リミットがあった)、課長が既に別件で激怒状態→ちょっと話が、ととても切り出せる状況じゃない→手段選んでる場合じゃないと思い、課長離席時に副支店長を捕まえ辞意表明
その後、色々言われたけど何とか辞められた。お前さんの課長かどんなか分からんけど、自分の人生の責任を他人が負ってくれるわけないから、頑張れ。 採用→試用期間（正社員じゃない、転職サイト募集要項明示無し）→試用期間以降OKなら正社員採用
これって一般的なんですか？
ブラックだけ？ お前ら、都立看護専門学校 を受験しなさい。 ３０−４０代学生も多いぞ
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/shikaku/kango/test_info.html
看護学生なりながら、病院によっては３年間、毎年１２０万円（毎月１０万円）タダで奨学金がもらえる。
また、将来東京都で働く場合は都からも毎月２万の奨学金がもらえるので、タダで毎月１２万円で生活が出来てしまい、（働かなくとも）
３年間学生までも出来て、正看護師の免許すら取れてしまう。
正看護師の免許を取ってしまえば、７０歳くらいまでは一生食うに困らない
しかも看護師は徒歩１分の病院、施設に全国、全世界、就職が可能！！！
どこでも面接を受ければスーパーで大根買うついでに受けて当日に内定！！
大学病院なら年収は初年度から５５０万〜可能なところも多い。
今すぐ、今日にでも都立看護専門学校で願書を取り寄せて、速攻書いて、１２日までに提出しなさい。
願書提出期間：１月１２日
※今日、明日にでも取りに行って１日で書いて出せば間に合う！
面接対策はLINE塾のティエラシエロでできる。
https://ameblo.jp/vorkswagen/theme-10058431525.html 変な質問ですいません
上場企業の子会社からなかなかいい条件で内定もらえました
入社に関して必要な提出書類が内定承諾書1枚だけだったのですが、これって特に変なことではないでしょうか？
というのは今まで転職で内定貰った企業はどこも保証人の署名やら免許証のコピーやら複数の書類を要求して来たのですが、たった1枚でしかも自分が署名捺印するだけで終わりというのが逆に気になってしまいました >>325
俺の今度の転職先も上場企業だけど、
雇用条件くらいしか送られてきてなくて、
こっちがサインする書類は皆無。
さすがに書類がなさすぎてビビってるけど、こんな会社もあるから、普通なんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
