転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
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>>155
残業代フルで出るだけマシとは
思いたいが…
難しいわね >>155
もったいないという気持ちはよくわかるが、
俺なら辞める。体力が持たないよ。
お金は貯まったろ？
自分のために使うといいよ。
今何歳かわからんけど、
職業訓練校とか行って手に職をつける道もあるぜ。
興味持てるジャンルがないか調べてみてもいいんでね？ 内定先から忘年会の誘いがありました
女なのですが、服装はどうすればいいでしょうか
やはりスーツが無難ですかね？ 忘年会は断ったら
まだ知り合いも居ないのに出ても楽しくないよ 知り合いを作るための忘年会だろ
スーツでいいんじゃない >>155
全額残業が出る会社からの転職だと、収入が下がる可能性が高いよ。体が壊れそうなら、産業医に相談するなど、今の会社でつづける方法を模索するのをおすすめします。 >>155
短期離職はやめなさい
医師を利用して、負荷を減らしてもらおう スレ立てられないんだけど誰か代行してほしい
スマホなんで代行板でもできないんだ
代行してくれるならテンプレ貼ります お金か時間を取るかになるけど残業60越えるのが当たり前ってのはちょっとね
自分も60だったけど死のうかなって思ってしまって流石にヤバイ精神状態になって兄弟に相談してバックレた
今求人とか見て転職活動してるけど残業少なめ(30h)って頭おかしいと思う
定時の意味分かってんのかこいつら 毎日一時間残業って少ないと思ったらもう社畜脳よ
一番許せないのは改善する気を見せない会社
中小で自分と社長とフリーランスの３人でアプリ作ってたんだけど、２年以上かかる案件を社長が１年で引き受けてきたり
最初の頃は小さな会社だから自分も頑張ろうとか思ってきたけど、流石にここまでされてやっと我に返った
時期によって残業が全くない月もあるってなら分かるけど
毎月のように残業があるなら人手増やせば良いのに ちょっと会社ぽんぽん建ちあげさせるの規制してくれないかなあ
といってもうちは数十年前からあるブラック会社だけど… うちは極端で残業皆無。
信じらんないかもだけど、朝8時半始業で8時間勤務で16時半が退社時間。
16時半ピタに帰る人ももちろんいる。
時期によっては少しやっていこうということもあるが、17時半までいたらすごい驚かれる。
だから、仕事が溜まると結局、自主的に朝早出か休日出勤だよ。もちろん手当なし。 >>168
そう。月に1回か2回くらい自主的に早出する。これが残業扱いじゃないのがむかつくのよ。
>>169
これは創設者（個人）に感謝してる。
実際は普通に食堂でメシ食ってダラダラしてて全然いいけど、就業規則上は早く帰れるようにしてくれた。 8時間労働だととらせなきゃならない休憩時間決まってるはずだが >>171
あー悪い。書き方悪かった。
実働7時間って言いたかった。 ポジションマッチ登録ってなんぞ
応募しといてポジション空いたら求人が来るのか？
結構大手ばかりなんだけど
応募してみた人いますか？ 155だけど皆ありがとう
とりあえずなりたいものも特にないから転職情報探しつつ続けることにしたわ
短期退職は次に響きそうだし・・・
ただ個人的にお金＜＜＜＜＜時間だからこれが続くとなると転職したいな
資格だけでも探しておくべきか 質問です。
試用期間延長されて一年経ちましたが、この度試用期間満了解雇となります。プライベートでやりたいことがあるというのと、今の職場にいて自信も色々失ったので転職活動をする気力も現在ないため、当面ははじめての派遣でいこうかと思うのですが、
解雇→派遣になった方いたらアドバイスや体験談を教えてください。 >>175
ちょっと待て。
それなら、会社都合退職になるから失業保険もらった方が良いぞ。
どうしても働きたいなら、失業保険受給中でも働ける方法をハロワに相談。 >>167
生きてきて4時半で帰れる会社なんて見たことも聞いたこともないわ。転職サイトに載ったら騒ぎになるんじゃない？
年収いくら？ブルーカラー？ 自業自得で懲戒処分食らいました、譴責です。
いま33歳で3社目ですが、将来考えると4社目目指して転職した方が吉でしょうか？ >>179
勤怠ごまかそうとしました。
ほんとにアホなことをしました。 >>181
休んだ日を出勤したことにしました。
1回2回なら多分バレなかっただろうけど、
繰り返してて足付きました。間抜けですわ。 >>182
おいおい、よく解雇にならなかったな。
前の会社はそれで解雇になった人いた。 正社員採用で試用期間延長の末、退職(解雇)か契約になるか選べっていわれて会社都合で退職することになった。
ちなみにいまの職場はパワハラの温床。ただし業界最大手。
当面は「会社員」はしないつもりだけど、
いつかまた「会社員」になったとき、会社都合で辞めたことでネックになるのだろうか。
要は自分の経験値と言い回しだろうか。 >>183
人事規定では減給となってましたが、
反省した態度でいたら譴責に留まりました。
将来の昇進とか考えたら転職した方が吉だよね・・・？ >>185
それは自分で考えてくれ。
しばらくの間考えてみたら。
時間とともに気にならなくなったら、継続したらいいし、それでも気になるなら転職。 >>186
ありがとう。
実際のところ譴責という処分が将来どこまで
影響するのかが分からないから悩んでます。
役員までは無理でも課長や部長クラスになるのにも
足かせになってしまうのかどうか・・・ >>187
もちろん足かせにはなるだろうけど、それ以上に成果をあげれば問題ない。 実際、譴責って処分どうなんだろうね？
同じ会社にいる限り未来永劫つきまとって障害になるのかな。 俺は昔、自分の営業成績上げるために、良い顧客の営業リストをパクったり、本来禁止である車通勤して、めちゃくちゃ怒られたけど、翌年昇格できたわ。
仕事はしっかりやってたから、仕事さえしっかりしてれば良いんじゃないの。 >>187
会社によるが、焦って転職する必要はない。
居心地悪かったら、ゆっくり転職すればいい。
あと、次の会社行ったら、もう絶対にしちゃ駄目だぞ。
次の会社に行っても同じことをやりそうな気がする。 >>192
もう二度としません…
懲戒処分を言い渡された後の精神的な落ち込みは筆舌に尽くし難かったですから…
転職についてはちょっとゆっくり考えてみます。 懲戒処分を受けたら転職するとき履歴書に書かなきゃいけないんでしょ？ 賞罰あり
とか書いてみてーｗバーカ
てめーみてぇなクズはどこの会社も要らねーよ
犯罪者の分際が 賞罰ありの罰は前科のことで社内の罰を書く欄じゃないよ 会社に被害届出されたとかで、刑事罰にならなかったら書かなくて良いよ。 自分でバカなことして怒られて落ち込んだとかバカとしか思えないが
そもそもなんでそんなバカなことしたのか 会社のWebからダウンロードするタイプの履歴書のとき、紙ってどういうの使ってる？
コンビニのコピー機からプリントアウトしたやつでもいいのかな。 >>177
ちょうどこの前補充のために某サイトに掲載された。
ありがたいことに300名以上の応募をいただいて2名決まった。
総務部で事務職。俺は単身なので家族手当類なしで30歳500万。
昼飯手当が出るからこれが一番助かる。 >>194
少し休んだらいいよ
懲戒は履歴書に書かなくてよかったはずですよー！ >>204
おいこら。
16時半退勤で30歳500万の事務職ってここにいるみんなが就きたい仕事じゃねーか。
てか、世の中のみんなが就きたい仕事レベル。 港湾の保全ってどうなんだろうか。
安定とか年収面でいまいちわからず不安があるが
今の会社(製鉄)は先行き真っ暗だから転職したいと思ってる。
分かるひといるかな？ GWとかこの時期10連休とかって会社の求人は年間休日何日くらいって書いてますかね？
130日くらい？
125くらい？ 信じられない事が起こって困ってる。どうしたらいいか相談したい。
1.今月初旬に内定出たが初年度の賞与が出ないので希望年収を満たしてないので初年度1回目からの賞与を支給する条件であれば入社したいと伝え、エージェント経由で人事部から口頭で交渉成立の返事をもらった。
2.最終回答として改めて最終内定通知書を出してほしいとエージェント経由で依頼。
3.プレイングマネージャーで引継ぎに時間がかかるため退職届けを提出、現職了承済み。
4.先日出てきた内定通知書は年収10%ダウンと初年度1回目の賞与は無し。年収ダウンの理由は、提示した条件が良過ぎたので適正にしたとの事。
5.自分&エージェントから違法性が高いと主張し、謝罪と条件面再考を依頼。
6.企業側から文書にて謝罪はあったが条件面の再考は社長判断のため回答出来かねる。
退職届けを出した後でこの様な事となり、退職届けを取戻し出来ても人事考課は下がるだろうし、減俸もあり得る。条件が希望通りになったとしても気持ち良く仕事出来そうにない。
最悪は法的手段を取ろうと思ってるが、どうだろうか。 >>177
掃除屋をやっていた頃15：30が定時だったけども
その代わり朝は6：30出勤だよ？
たまに定期清掃関連で残業あると17時くらいまで居残り決定
ブルーカラーでも16時前に退社、あの気分爽快さは他の仕事じゃ味わえんよ 田舎の工場は８時から１６時３０分までが普通
横浜にある元松下通信も同じ ＞月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
＞と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
退職はいつがいいの？ >>212
新たな会社に入社、全力で働きキーマンになってから転職。どのくらい下がったかは分からないけど、引く地獄よりも進む地獄を私なら選ぶ。 >>218
すまない、知っているなら教えてほしいのだが古い体質=あまり良くないことが多い、ってことだろうか。 >>221
そういうわけではなく合う合わないがあると思う
会社によると思うけど自分は合わなかっただけ
安定はしてるんじゃないかな
IT化の逆を行くザ・男社会って感じ
港湾関係の会社だっただけで保全はわからないから参考にはならなくてすまない はじめまして。悩んでいるので相談させて下さい。
現在の会社より休日数と年収以外は条件のいい会社に転職するか迷っています。
ただし、昇給が良いので生涯年収は転職先の方が良い上に退職金も良さそうです。
今の会社もブラックすぎるわけではないので、いまいち踏ん切りがつかなく・・・
みなさんならどうされますか？ 迷うなら止めた方が良い
転職って絶対にこっちに変えたほうが良いと思えないところはなら転職しない >>222
ありがとう、あまりこの業種に勤めてる知り合いもいなくてね。
合う合わないは勤めなきゃわからないよな。
参考にしてみるよ >>223
金と安定を天秤にかけて、迷うくらいの金額なら、やめた方がいいと思う。 転職サイトについてお聞きします
現在在職中の身でして、転職サイトを用いた転職活動は初めてなのですが
経歴書などは書き上げました
どこのサイトも、『お気に入り』等企業を、応募候補的に
求人をお気に入り整理できるようなのですが
サイト利用者のいち個人が自社求人広告をお気に入りリストに入れたことは
広告を出している企業側は、その事を把握
（求職者のWEB履歴書閲覧等）しているのですか？
お気に入りに入れたら、応募歓迎みたいなメールが来たんですが
タイミング的にばっちりだったので、把握しているのかな？と 非正規から正社員への登用試験が、外部からの正社員新規応募者と同じ枠なら抵抗ありますか？ 貴乃花は「協会への報告を怠った」から処分されるのではなく、「警察より先に協会に届けて、警察にもマスコミにも知られないように内々に暴行事件を揉み消すという相撲協会の伝統的手法を行う手助けをしなかった」から処分されるのです。 >>224
なるほど・・・。迷っている転職は失敗するとも聞いたことがあります。
背中を押して欲しいわけではないので、そういった意見は参考になります。ありがとうございます。
>>226
そこはかなり違うと思います。実際に入ってみないとわかりませんが、調べた限りでは退職金で500〜1000万、最終の年収で150万程度違うかなと スーツ持っていますが
ボロボロです
就活をするならやはり新品買った方がいいでしょうか
お金ないので量販店で売ってる物しか買えませんが
今も仕事していますがスーツ着るような仕事ではありません 答えはないけど、
質問するぐらいには不安なら買った方がいいだろ >>231
スーツなんか使い捨て感覚で居たほうがいいと思う
スーツ着用の仕事をしていてもしていなくても
所持していたほうがいいと思うよ
バリっとしてる物を一着くらいは
オークション（新品）で買うと安く買えますよ
最新の物だったり、有名なブランド物だと数万しますが
型落ちならば安いです、上下で1万円もしないです
また、中古品なら千円〜数千円、俺はさほど気にしないので
中古品で揃えてますね、無論クリーニングしてから >>231
スーツどころか一式きちんとしたものを揃えるべき
自分を高く売りたいんだから、パッケージもきちんと高そうなものにするべきだろ
ドン・キホーテの袋と、百貨店の包装紙、
同じものが入ってたとしても、後者の方が高そうだろ。
それと同じで、やっぱりきちんとした格好してるといい条件で内定が出るよ。
体に合わないヨレヨレのスーツの時は全く内定が出なかったが、8マンでスーツから靴からカバンから一式揃えたら
無敗になった。
面接慣れもあると思うけどね >>231
何かある時必要だから、あった方が良いよ。
スーツは安っぽいのは安っぽ過ぎるけど、3万くらいだせば10万とぱっと見違いわからない。
サイジングが超重要だから店頭で店員に見てもらうべき。
都内住みなら安くて良い店教える。 >>230
226です。質問に答えてなかったですね。失礼しました。
同じような感じで転職しました。私の場合はキャリアアップが目的です。収入は二割増えましたが、その分担当する仕事の責任は重い。ハイリスクハイリターンだと感じています。 >>227
WEB履歴書の条件と求人が合っていれば自動的に応募歓迎が来るよ
それとは別に企業の担当がWEB履歴書を閲覧していることもあるけどね 【働き方改革】「今の若い人はひ弱だね」 高齢者が若年労働者を嘲笑 [テレ朝]★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514709255/
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! 少し長くなりますが、相談させてください
首都圏50名程度の中小勤務
管理部門
年収450
退職金有
年休120
残業月2〜30
昇給ほぼ無し
40代の女です
もともとの仕事に加えて数年前急に辞めた役職者(年収700近く)の仕事を
そのまま丸投げされて数年、それでもなんの昇給もない状況
職場の立地がとにかく不便
旧日本の古い企業風土で男尊女卑年功序列が強い
PCすらまともに扱えない部下に指示もできない威張り散らすだけの管理職だけが高給取って毎日定時で帰る
まともな評価と教育がないことでの下の社員たちの士気とレベルが下がりまくっていることへの不安
この辺がきっかけで転職活動をはじめました
人間関係やライフワークバランスにはそこまで不満はありません
内定もらえそうところはそこそこ大手で給与は550位まで上がるけれど
ベンチャー的な会社で平均年齢も若くあまり長く働いている人がいない印象
退職金もありません
こういう状況の場合今のところで我慢しつつもう少し活動するべきか、
決まったらそこへ飛び込むべきか皆さんならどうされますか？
もう40代なのと既に転職回数が3回なので次は無いという気持ちが強くてすごく迷っています あと今の職場の上司とウマが合わなすぎるのもある
提案してもなにをしようとしてもまったく動いてくれないのでとても歯痒い状況です
役職者の仕事丸投げされたことはしていても結局役職ついていない女性には最終的にはなんの権限もないし
事業が安定してるのはいいのだけれど >>240
我慢しながらゆっくり転職活動しなさい
エージェントはうまく利用しなさい
できればエージェント使わずに、セミナーの知人の会社に入れたらよいんだが 上で悩むなら辞めた方がいいってレスあるけど
仕事内容と勤務地（僻地含む全国転勤有り）
以外はほぼ満足の現職から
知名度（東証一部）と勤務地（都内）以外の要素は全敗の内定先への転職は思い留まった方がいいのだろうか >>242
ありがとうございます
そうですね、焦るのは良くなさそうなので
スキルを積みながらと思って我慢しながら転職活動続けようと思います
不満から逃げたいの心境からくる妥協はいけませんね
>>243
いい歳ながら独身です
生活に困るほどではないけれど今の収入は少し心もとない気がしています
贅沢なのでしょうが
>>244
年齢や職種によるかも
新しい先で次に繋がるなら転職はありだと思いますが
条件のどこを優先してどこを妥協できるかは人それぞれだからなんとも難しいけれど
職務内容に納得できない場合収入面が落ちるとモチベーション下がりそうな気はします >>245
働いている以上は皆何かしらの不平不満を抱いていると思うよ
それが身体に影響するレベルで解決できないのなら転職するべき
でも簡単に不平不満から逃げる転職すると次の会社でも別の不平不満が出てくるんじゃないかな
年齢的にもおそらく最後になる転職になるだろうから慎重にね >>247
普通かどうかは
保証人なしは５
保証人一人は４
保証人二人は１
メーカーの開発設計職でこんなもんか
業界にもよるかも金融や保険などお金を取り扱う所は普通かもしれない この仕事内容の職種を教えてください
製造職の求人だけど製造じゃないと思う
製品の加工検査
親会社との打ち合わせ
納品梱包発送 >>249
企業規模にもよるけど中小なら製造職全般だと思う
普通にこれくらいはやると思うよ >>250
なるほど、だけど製造っぽい事まったくやってないんだよ
転職活動で同じ製造職の工場見学するけど仕事内容が全然違ってて困ってるんだ
製造っていうより品質管理か資材管理とかに近いんじゃないかと思ってるんだけど違うかな？ >>251
貴方の製造職はラインオペレーターをイメージしているのかな
一口に製造職といっても色々あるからねぇ
極論言うと品質管理も資材管理も製品に関わる業務なら製造職のくくりに入る
規模が大きいと業務の違いで人員を品質部門や資材部門や加工部門とかに振り分けられることもある
ただ親会社との打ち合わせというのが具体的に何をするのか分からないけどね 製造メーカーじゃなく商社だろう
それか製造はファブレス化して営業のみの会社 今月末で試用期間満了退職(普通解雇)なんだが、そこから例えば上司の気分次第で懲戒解雇にかわるってあり得る？
俺は真面目に仕事やってきたつもりだがその上司に嫌われてて結局試用期間満了退職になった。
で、先月末に上司が言ってることとやってることが違うことがあったからやんわり下から指摘したらものすごい逆ギレされ、そこから俺の存在無視。ちなみにそいつの取り巻きにも無視されてる。
しかも営業なんだが俺が辞めるってなった途端、成績表のボードから俺の名前も消されてたww
だから俺もその上司と取り巻きには必要最低限の挨拶のみしてるし、仕事取り上げられまくったから他のことをして過ごしている。
ちなみにこういう経緯も万が一のことをかんがえ、記録はしている。
ただし俺は懲戒になるようなことは何一つしてないが、そういうこともあり得るのか？と思ってきいてみた。
会社からは、会社都合の試用期間満了退職とするという旨の通知書がきて、今日返送する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
