転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
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会社がアパート借りてくれるんだけど、値段制限内でこちらがある程度の条件出してて
それをことごとく裏切る提案をしてくる
会社は凄く気に入ってるがどうも対応担当が悪い
物件を教えてくれない
ちょっと特殊な提案してきたから賃貸サイトで調べたところどうやらここだなという目安はついているが
正直いま提案されてるアパートには住みたくないんだけどそう言っていいもんだろうか
いくつか提案あって選ばせてくれると面接できいてたんだがそれは高望み？
ちなみにもっと安くて住みたい物件が近くにある 対応担当が悪いっていうのは理解力がないという意味
例で言えば、風呂トイレ別がいいですと伝えると、風呂トイレ一体型で宜しかったでしょうか、と返信がくる
マジか…と対応に困ってる 日給月給22万+諸手当で合わせて24万って書いてあったところが、実は基本給８万+諸手当4万の12万が賞与基準で、更に手当がついて24万だったんだけど、そんなんあり？ >>3
特殊な提案というのが具体的に何なのか分からないが恐らくそれがうまく相手に伝わっていないような気がする
貴方が住みたい物件があるならそれをズバリ提案して見れば？
そうじゃないと進まないと思うよ >>5
文句言いたいのは分かるけど数字の上では最終24万は同じで給与額が減っていないのでありと言われれば仕方ない。
年収を最初に確認していれば賞与額も想定出来たからねぇ greenとかビズリーチで「気になる」のボタンがあるけどあれって企業側にも通知されるんだよね？
「気になる」を押しても企業からリアクションなければ応募しても無駄なのかな？ >>7
こういうのが普通にまかり通るのっておかしいですよね。
先週面接行った時にそうやって言われて、ずっと気になってたから改めて給与詳細をメールで尋ねたら、メールでの記載はダメだから
本社に来てくださいと言われました スーパーに5年以上勤めていて
その後に接客販売系の仕事についたけどあってないから辞めたい
コミュ症だけどスーパーで長年やってたからいけると思ったけど駄目だった
スーパーの職歴を活かせるような仕事って何かありますか？ >>11
ドラッグストアとか？ホームセンターとか家電量販とか
結局小売系だわな >>11
接客系が合っていないのならスーパーでもやっていたと思われる商品管理に繋がる
倉庫関係の仕事なんかどう？
まぁ将来的にはAI導入で人員削減にいく方向だろうけど 従業員10人くらいだけど平均年収400万で年間休日120の会社と従業員150人くらいで平均年収300万で年間休日123日ならどっちの方が良いんだろうか… 転職先を伝えることについて
現在警察組織に所属してます。
次の職場が決まり、辞めることになりました。
それで、他の、関係ない人たちには話すなと課長に釘をさした上で次の職場を伝えた上で退職すると話しました。
そうでないと、納得させることができなかったからです。
また、在職証明書を本部の人事に書いてもらうのですが、その際に本部の人事より上の立場の幹部職員にも書類を書いてもらったり、職員が辞めることの決裁をとる流れで次の職場を教えざるを得ないと課長に話されました。
了承してしまいましたが、こんなに次の職場って今の職場に伝えなければいけないものなのでしょうか？そして広がるものなんでしょうか？
もう話しちゃったから仕方ない話ですが… >>15
大学の場合は伝えるように言われます。転職先によっては相手先と辞める大学で手続きが必要になるためです。警察は分からないです。 >>15
そうなると次決まってない人は辞められないのかな
最初から決まってても決まってないこれから活動するって言えばよかったんよ
そら決まるまでーとか引き止めもあうだろうけど、辞めた直後に内定出たっていっても誰も何も思わなかったんじゃないかな いや、在職証明書書かせなきゃいけないからどっちにしろ次が決まってることは伝えなきゃダメだと思ったの 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 退職日を書き換えるって
派遣の正社員で派遣先が決まるまで待機するが
その間も給料を払わないといけないが
派遣先が決まらず首にするときに働いていた派遣先が終了日の日付にして
自己都合でやめた事にするのは普通 27歳、店舗運営用品販売、営業。
会社に愛想が尽きて転職を考えている。
只、世話になった人がおり、その人が次の異動で地元に帰るそうで引き継ぎ中。
今辞めたらその人が帰れなくなるので、来年の6月頃に退職したい。
今から転職に向けて行っておいた方が良い事などありますかね。 >>21
引き継がれた仕事を一生懸命やる。今いる場所で成果をあげないと、次はなかなか決まりません。 >>21です
>>23
エージェントってどこまで要望して良いのか分からないし、噂でノルマ達成の為に無理も言ってくるとか聞いてどんなものかと敬遠してるんですよね
やはり利用した方が良いですかね 雇用忌避人物の画像が掲載されている通称雇うなと言うサイトって
本当に存在するの？ 新聞社や広告会社の取材営業職ってキツいのかな？
仕事内容は写真撮ったりインタビューするらしいんだけど >>26
あなたの実力よりも上の会社をバンバン紹介してくれるよ。要望は遠慮なく話した方がいい。
数社登録した方がいいけど、業者によっては一度登録すると職が決まったあとでもしつこく電話してくる。
私の場合は結果として役に立たなかった。 >>26
エージェントもある意味営業職だから人によっては希望関係なく応募を勧めてきたりするから
ちょっとウザいと思うこともある
それを許容して利用するなら良い求人は紹介してもらえるよ >>29
>>30
付いてくれる担当者によって善し悪しはあるようですけど、エージェントという仕組みは良さそうですね
Dodaやエン転職で2月過ぎから登録してみます 転職回数が多い人と
ブランクが長い人だったら
どっちがマシなんだろ リクナビネクストでもマイナビ転職でも、
メッセージ機能利用して質問しただけなのに勝手に書類選考的な感じになるのなんなんw
挙句の果てに、名前だけで書類選考されて落とされたんだけどw（笑） >>33
恐らく企業側担当の勘違い、ミスだろうね
どんな質問したのか知らないけど質問すると同時に応募したのと同じ様にキャリアシートも送信される
まぁそんな単純なミスする企業は行かなくて良かったのでは？ >>34
社会保険はどうなっているのかと、昇給について質問しただけなんだけどなー。（笑）
家から近いから、かなり狙ってたんやけどやめとくかなw 会社のホームページ、転職サイト、エージェント
同じ会社が↑で募集してる場合、どれが受かりやすいとかあるんでしょうか？
エージェント経由は受かりにくいというの伺ったことあるんですが…。 >>36
企業から見たら、エージェントに支払う報酬分コストがかかる。エージェントが人事の仕事を分担しているという見方もできるから、一概にエージェントが不利とも言えない。 別にあなたが素晴らしい人物なら、会社はどんな方法でもほしいと思うよ >>37>>38
そこまでどこから応募するかは気にしなくて良さそうなんですね…。
後エージェントに登録しなくても持ってる資格や経歴的に応募できそうな求人が10社くらいある合、わざわざ登録するメリットはそこまでないでしょうか？
それとも面接とかの練習の為にも入った方がいいんでしょうか？ >>39
自分で直接応募出来る求人があるなら応募すればよい
エージェントのメリットは求人サイト等、表に出てこない条件の良い求人を紹介してもらえる点
もっと良い求人に応募してみたいのなら登録すべきだと思う
面接の練習がしたいのなら尚更かな >>40
そんな求人は無い
企業名出すと他のところも企業にアタックされ困るから出さないだけで
企業が別に公開求人出してる
条件がイイと分けでも無い >>39
運良くいいエージェントに当たると、色々アドバイスをもらえることもあります。他のレスにもありますが、両方がいいと思います。 >>40>>42
なるほど…。
リクルートやマイナビ等よく名前聞くようなエージェントに応募する前にまずは登録してみようと思います！
くだらない質問何度もしたにも関わらずありがとうございます！ なんで試用期間中は契約社員って所が多いんですかね、、、 面接のときに確認してることってなにかありますか？
昇給制度とか休暇取得率とか平均在籍期間とかどのていど突っ込んで聞いていいものだろう？
あとこれだけは確認しておけってことあればご教授下さい 家引っ越したときって、通勤費計算や年末調整のこともあるから、総務に届けるだけでＯＫ？
それとも、そういうことは総務以外に、自分の所属課の上司にまで報告しないといけないものなのか？ 広告業界で働いてた人いる？
営業は広告制作もやったりするの？ >>35
俺は、応募したいんすけど書類選考してくんないすか？って聞いたよ。
めちゃくちゃ謝罪された。 上司が些細なことからヒートアップして怒鳴るのが嫌だから辞めるって甘えかな >>45
どうしても気になることなら、面接の前に問い合わせる。聞き損ねたこととかを面接の時に聞いている。質問したことで落ちるなら、縁がなかったと諦める。 糞みたいな仕事内容で全国転勤（田舎）ありだけど、高待遇・収入安定的
但し、潰しは一切効かない会社
一般的な仕事内容で勤務地限定（非地元・関東圏）だけど、並待遇（業界的に大きな波あり）
潰しはそこそこ効く
皆さんならどっちを選ぶ？ >>53
俺なら後者。
なぜなら、転職を繰り返す奴はまた転職したくなるから。 社会保険適用外の会社ってあるんやね。
昇給も、能力のない奴にはする気ないからって面接時質問したらいわれたわw 年間休日108日＋特別連続休暇年5日＋有休って休み普通ですかね？ 今日書類選考通った会社、筆記試験なしで面接一時間半を予定してるって案内が来た
予定は予定としても実際そんなに話すことあるんだろうか
今まで長くても一時間くらいだったんだけど間を保たせるネタとかあったら教えて欲しい >>59
経営者か人事が話好きなんじゃね？あまり気にすることないと思う。 すまん、ハロワ行く時間直近で取れなさそうだから失業保険について教えてほしい
今年一杯で自己都合退職すると仮定して
来年四月辺りから再就職したとする
一月から三月にかけての空白期間の失業保険は四月以降に振り込まれる認識でよい？
それとも一切無し？ >>60
そんなもんかー
そんなに時間取って貰って余ったらどうしようとか考えてたわあんがと >>61
ざっくり言うと
年末で自己都合退職だと仮に来年1月にすぐ失業保険の手続きしても三ヶ月の給付制限があるので
失業保険は支払われない
ただし四月に再就職出来たならハロワ経由の企業とか条件はあるけど再就職手当というのもが支給されるはず >>63
サンクス
自己都合だと何十万も損するのか
会社都合だと面接響くらしいしどうしたものか 正社員歴５年→無職バイト歴７年で転職っていえるか分からないんけど就職が決まりました
調べると雇用保険の番号が失効してるっぽくて困ってます
履歴書には正社員７年→無職５年で偽ってるので雇用保険の番号提出して手続きしてもらう時に失効してるので新規の番号を発行されたら偽ってるのがバレる
何とかバレないもしくはバレても濁せる知恵ないですかね？ >>65なんですけど詐称スレあるの知らずにレスしてしまいました
スレチすみません it系プログラマーの有期実習型訓練行こうと思うが
訓練せずに業務して終わったとか、訓練後に切られるとか補助金目当ての企業が沢山いるとか、評判悪い話しをチラッとみた
行っても大丈夫なのかな…
実際に行った人いますか？
もし変なとこならすぐ辞めたほうがいいんだよね？ あ、実際に有期実習型訓練にいった人や、話しを聞いた人いればその様子を聞きたい 現在転職エージェントを利用しており、先日エージェント経由でとある企業（A社）に応募したのですが、
応募後に担当に質問をしていく中で、そのエージェントから貰ったA社の求人票にある項目の記載漏れがあった事が分かりました。
それを知った後、その条件では働く事は出来ないと感じた為、A社の面接辞退をエージェントに依頼したのですが、
面接後の辞退は可能ですが面接前の辞退は出来ません、と断られてしまいました。
一時は仕方がないと思い了承してしまったものの、あちらの記載ミスが無ければ応募していなかったはずなのに、
面接辞退を出来ないと突き放されるのはやはりおかしいのではないかと今になって感じています。
そのエージェントからは他にも求人票を貰っており、他にも応募したい企業もあるのですが、ここで強引に依頼しA社の面接を辞退してしまうと、
エージェントとの関係が悪化し、他の企業の紹介もして貰えなくなってしまうのではないかと不安に思っています。
どうにかA社の面接を受けずに、他の企業を紹介して貰う方法は無いのでしょうか。
我慢して面接だけ受けに行き、穏便に済ますという方法もあるかもしれませんが、
A社を受けるモチベーションはかなり下がっていますし、面接に行く交通費も安くはないので正直行きたくありません。
長文で申し訳ありません。どなたかご回答をお願い致します。 >>65
雇用保険被保険者証の番号が失効するって初めて聞いたのだがどうやって分かったの？
ハロワで聞いたのであれば新しい番号もハロワで発行するはずだから自分で発行してもらえないかな
それならバレる心配もない >>69
厳しい言い方だけど貴方にも記載されていない項目の確認を怠ったミスはある
面接辞退したいくらい重要な項目だからね。
今回は授業料だと観念して面接行くべきじゃないかな。
エージェント経由での通常の面接辞退は他で内定貰ったからという理由が殆ど。
今回のケースではまず受け入れてもらえないよ。 >>71
ご返信ありがとうございます。こちらが疑いに疑いを入れて質問をしなければまず気付けないような内容であったのですが、それでも納得して貰えないものなのでしょうか。往生際が悪くてすみません。 >>69
ありのままを転職エージェントに伝えて面接を辞退すれば？面接を辞退できないのはエージェントのミスが原因で、エージェントはそのミスを辞退理由としてクライアントに伝えたくないから辞退できないって言ってるだけだろ >>73
ご返信ありがとうございます。エージェント側のミスが原因で、A社との関係を悪くさせたくないという気持ちがあるのは確かですよね。縁が切れるのを覚悟でもう一度話をしてみようと思います。ありがとうございます。 正社員募集とかいいながら、試用期間は契約社員って所に、本当に正社員になれるか聞いたら、貢献度等で決まるっていわれたわw結局それって契約社員じゃね？ >>64
会社都合だと面接に響く、なんて聞いたことないよ。
そりゃ懲戒解雇なら響くだろうけど、普通の会社都合（倒産とか契約切れとか）なら問題ない。 >>69
先延ばし先延ばしで
向こうが根負けしてくれるのを待つしかない >>57
なるほど…今も祝日ないので何とかなりそうです…。
>>75
契約社員から正社員の条件が資格とか明確なものだとわかりやすいですが、頑張り次第だ！っとか本当困りますよね…。 明日が最終の三次面接だが
一次のときに面接した人が二次でも出てプラス部門長だった
三次は社長と専務が出るとの事だが前の面接した人も出るのだろうか
スーツは１セットしか持ってないので同じ人が出るとまた同じスーツは印象が悪いかな
もう新しいスーツを買っても寸法直しの時間が無い
それと一次と二次は殆ど同じ事を聞かれたが間が少なかったから覚えていたので
同じ事を答えられたが
今回は二次から５０日空いたので何を答えたのか覚えてない
結構いい加減に調子の良い答えをしてる前を違うことを答えると嘘がばれそう >>70
外からなんでIDが違いますが>>65です
再発行で調べていたら７年で失効というのがよく出てきました
それからよく調べてみると雇用保険番号のデータがハロワで７年で削除されてる可能性があるって事でした
経歴を偽ってるためハロワで聞きづらく同じような方いたらと思い質問しました
とりあえずハロワ行って番号が残ってて使えるかどうか聞いて来ようと思います
自分が心配してたのは雇用保険番号を会社に出し登録してもらう時にハロワから期限切れてますねと言われ、ん？ってなる事です
おそらく新規は自分で発行してもらえない(会社がやる事なんで一般的に自分でやる必要がないため)んじゃないかと思いました 性格いいけど、口が悪い人がたくさんいるけど大丈夫？って面接時に言われるんだけど、口が悪い人って性格悪いひとやんwってとおもわん？ 平成28年12月10日に入社して、今年の12月末で退職した場合って雇用保険の加入期間１年以上になりますか？ >>83
根はいい人だけどオープンでズケズケ言うタイプなのかもよ >>81
だからあれほど面接は録音しとけと言ったのに >>81
「この前の面接と違いますね。」と言われる可能性は低いと思うけど、言われたら「あの時は緊張していたので」と言えばいい。 ハロワの有期実習型訓練って評判わるいの？
正社員になれる保証ないしやめといたほうがいい？ >>81
スーツは同じものでも問題ない。俺はネクタイだけ変えていったけど。
最低限聞かれる質問だけは矛盾がないようにしておけば言い方が違っても大丈夫
例えば退職理由や志望動機ね
俺も三次面接で三回同じ質問されたけど結局聞かれることは同じだし適当に答えてたら内定もらえたよ
ただし矛盾があるとダメだし全く違う答えもダメ。当たり前だわな。 ボディビル趣味でやっててこの時期のオフは183cm、105kgあるんですが、こういうデカくて色真っ黒な人間はどんな髪型していけば
いいとかあるでしょうか？
今の仕事はスーツでもないのでサイドかなり刈り上げのツーブロックにしてたのですが、これだとまずいと思い3ヶ月前からとりあえず髪伸ばして来月にも床屋行こうとは思ってるんですが…クソみたいな質問ですみません。 ブラック時代から寝付き悪かったけどブラック辞めてから更に悪い
まあ辞める直前に精神やられた感じはしたけど…
もう2日寝てないけど今日の10時に家出て面接
なんかうまく行く気がしない… まさか自分が心やられるなんて思いもしなかった
ブラック企業って誰も幸せになれない
早く潰れてほしい 現在30過ぎで行なっている主な業務が
・社内で発生した諸々のPCトラブルに対する対応
・主に役職者が購入したPCの初期設定（一般社員の場合は各自行ってもらう）
・ノートPCやモバイル端末などの備品管理（出張者への貸出しや故障時のメーカー問い合わせなど）
・社内ネットワークや社内システムに関する問い合わせの取りまとめ（実対応は各専門部署が行う）
・その他、上司（稀に社長などから直接の場合も）からの無茶振りに対する対応
みたいな感じなんだが、この経験を活かせる転職先って何かあるかな
いわゆる社内SEが近いのかも知れないが、
募集自体が少ないのと、システム開発業務を兼任させられる場合も多いみたいで
（自分はプログラミングや設計の経験は皆無）なかなか見つからない 会社の規則に退職の届けは2ヶ月前ってあっても
もっと早く辞めれた人いますか？
なんて言って辞めました？ >>95
心身ともに働ける状態じゃないっていうメール送りつけてバックレた >>94
今の仕事は社内SEよりはヘルプデスクが近い
社内SEも開発もやる社内SEと、開発は業者に丸投げの社内SEがあるよ
社内の要望まとめて業者に開発指示、管理してた経験あれば開発経験なくても十分社内SE狙えると思う FindJobはブラック中小零細企業の巣
どの中小零細企業も年棒制 年棒制 詐欺で検索
残業代がない
ボーナスも出ない。出ても1回
各種手当が出ない
FindJobだけはやめとけ >>98
えええー…
今からfindjobの求人の面接なんだけど
月曜もそこの面接w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
