>>910
マルイ

メリット
給与テーブルが一部上場企業の本社社員と同じ
労働組合が強力なので毎年ベアアップがある
副所長の数に制限がない(現場作業員の大半が所長と副所長で構成されてる不可思議な現場すらある)
サービス労働は限りなくゼロ
有給取得率は限りなく100％

デメリット
商業施設なので日勤現場が多い
ビルメンにしては忙しい
年間休日数が105日
半年に一度ペーパーテストを受けさせられる
客前対応が多い
三年に一度は異動がある