【弁理士】ブラック特許事務所の見分け方part40
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【弁理士】ブラック特許事務所の見分け方part39 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1506611970 >>308
とりあえずお前が特許事務所経験無いのはよくわかった 新年早々イラついてるw
お年玉たくさんあげられるほどの収入ないからイラついてるのかな?
不景気な事務所はつらいねぇw 自宅に持ち帰るのNGだと直帰できなくない???
それはともかく、ウチは自宅勤務OKだから持ち帰りもクソもないぞ まともな事務所なら自宅勤務が許されるのは中間とか外内翻訳くらい
さすがに公開されてない新願を自宅で作業するのは危険すぎ
あり得ないわ さぞかしカバカバの環境で中間や外内をなさっているのでしょう >>315
自宅勤務と持ち帰りはレベルが違うだろ
半分以上は持ち帰りおけだと思うぞ 某有名大手も在宅勤務OKやで
まともな事務所?
それはあんたが経験した事務所での話やろ
それともあれか、特許事務所経験ないんかな笑
情報が偏りすぎててまともに話できん老害やん >>317
出願を持ち帰るの?
どこの零細事務所?
クライアントにバレたら潰れるよ 自宅勤務と持ち帰りの区別がついてない連中がちらほらといるの。 >>322
この先まだ何十年と明細書書き続けるんやぞ
これくらいで甘えてんな >>320
バレてるというか堂々と話してるけど潰れてないよ 事務所に転職して半年、既婚者がやけに少ないことに気付いた
いい歳した中年独身が多い
これブラック見分け方の要素の一つなんでしょうか? 結婚出来ないのか?、結婚しないだけか?
女性弁理士も多いよね 面接で貴事務所の既婚率を教えて下さい‼
とはきけないから入所してびっくり!ということになりそう
既婚者の資格無技術者の方は、見た目もいいし優しい先輩で
まあ納得だけど、、、それにしても独身が多いのは
年収に問題があるのかも。まだ半年なんでよく分かりませんが。 >>331
お前年収いくらよ?
結婚できないような年収なのか
資格とったのに惨めだなw
まともな事務所に入れなかった自分の無能さを責めとけよ まともなスペックあったら事務所何ヵ所も面接受けて
一番初任給の高い事務所に入るという手もあるんだが
低スペックの弁理士はブラック事務所に入るのが精一杯なのかな ええっーなんでそんな反応?怖すぎ
わたし20代無資格者ですよ、彼女もいて結婚考えていて
事務所に入所して周りの方の独身の多さが気になっただけで
皆さんの事務所どうなのかと。 事務所勤務に未婚者が多いのは人格的問題と言えば元も子も無いけど
他に言うなら事務所入ると日々黙々とデスクワークなんで他人と話す話題が無いから当然異性にも受けが悪いし
事務所は転職者が多いけど独身の方が転職しやすいから独身が集まりやすいのかな >>337
頭おかしいやつが多いからだわ
人格的に変なやつが集まりやすい業界だからな >>335
あるある
事務所の連中の私生活とか興味ないわ 田舎研究所勤めよりは都会事務所勤めの方が出会い多いし結婚しやすいと思うけどなぁ
ちなみにうちの事務所は既婚者ばっかりだよ
事務所で上手くやっていけそうな性格の人を選んでたら自然とそうなったらしい コミュ力と明細書作成能力は別だから
まあ、弁理士業務にはコミュ力の方が重要だが >>326
零細でろくに金を出さないから結婚できない、という理屈付けは出来るかも知れない。
まあ、高齢未婚の多いとこは、ブラックで間違いないだろうな。
金を出さないか、異様に忙しいか、その両方か、のどれかだろうしな。 コミュ力はある程度必要かもしれんが人柄とか求められてないな
人柄が良い人は特許事務所の特有の空気に耐えられないだろ トラブル起こさない大人しい人が事務所に向いてると思う 人柄の良さを自称する無能って、
役立たずがどれだけ周りや顧客に迷惑かけてるか理解できてなさそう
多少言動に問題があっても仕事はキッチリこなす奴の方がまだマシだわ 自分で自分が人柄が良いと思ってる奴とかヤバすぎだろ >>353
それな
俺人柄いいけど周りからは地雷扱いされてるわ >>350
明細書バリバリ書ける人がそれなら、クビだろうなぁ 特許事務所の採用って学歴と職歴と英語力と研究開発歴しか見ないからな やっぱり人柄アピールできない人って学生時代にいじめられたりでもしてたの?
人柄アピールできない行き方って逆に想像つかないんだけど
普通にリア充な学生生活してました人柄も魅力的ですみたいな人は少ない? 特許事務所はゴミの集まりだから人柄なんてどうでもいいんだよ。 新年明けてからオナ禁していたけど、ついに今日やってしまった・・・
しかし、avgle凄すぎ、何だあの高画質動画の量
「今までAVにつぎ込んだ金と時間は何だったんだ・・・」と考えさせられた
あれだけ目の前にあるかのような画質で長時間視聴していると
女の裸なんて、もう日常の風景のよう、というより、日常の風景だ
今の若い子に、昔は糞ババアの糞画質ビデオが1万近くしたって、信じてもらえないだろうな
このうえ、10年後くらいには、AVVRが発達し、
オリエント工業製ラブドールにAIが搭載され、自ら喘いだり腰振ったりしてくれるんだろ?
もう、女体には何の価値も無くなってるだろうね >>357
仕事に生かすようなアピールの仕方しないと意味ないやろ
社会人が学生生活アピールしてどうすんのよ 転職面接の話じゃなくて、例えば>>360-361って面接でも結婚でも人柄をアピールできない人柄最低ランクかって話
学生時代まともな生活してなかったのかなって話 >>353へのレスが>>357だな
人柄を様々なシチュエーションでアピールできない自分に自信ない人々なのかな? >>362
お見合いでもしたのか?ぷっ
人柄アピールして成功したのか?知財部員w でも、人柄国際特許事務所は、入所倍率が高そう。
特に、所長の人柄が良ければ、桁違いの倍率になる。 結婚で人柄をアピールするってどういう状況だよ
このアホ結婚相談所でも利用してるのか いや中途の採用面接で人柄アピールって聞いたことないけど
よっぽどアピールするとこないのかな お見合いってまた古めかしい文言だな
昔の世代だとそれなのかな
今の世代ならペアーズみたいなマッチングアプリとか婚活パーティーに相当するのか?
アピールの仕方もわからんアホは独身なんだろな 面接で人柄アピールはアホやな
人柄が重要なのは当たり前だが、そんなのは基本的には面接では分からない >>371
うせやろ?
周りはマッチングアプリ全盛期やぞ 「あなたの強みは?」
「人柄です!」
「…具体的には?」
「いつもニコニコして場の雰囲気を和ませます!」
「あのね、うちが欲しいのは明細書が書ける人なんですけど」
「いつもニコニコしてると明細者も書けます!」 面接官「あなたの強みは?」
有能ワイ「人柄です!」
面接官「…具体的には?」
有能ワイ「素直で上司を敬い人の話をよく聞きます!」
面接官「あのね、うちが欲しいのは明細書が書ける人なんですけど」
有能ワイ「素直で上司を敬い人の話をよく聞くと明細者を書けるようになります!」
面接官「採用!」
現実はこれやで
クセのある性格だと教えづらい
教える気ない事務所ならなんでもええんやろか そもそも人柄しか強みのないとか
面接すらしてもらえないようなスペックじゃないの? 人柄しか強みないなんて極端な人の話は誰もしてないやろ 長所は?
って聞かれたら人柄に関連することを言わへん?
勿論他にも質問されて実務アピールをした上で、角度を変えた答えを用意しようと思わん?
人柄を全くアピールしないなんて損やろ 普通の会社なら人柄は大事だが、特許事務所では重視されない。 >>374
その通り(チェッカーと相性良さそうな人を採用する)なんだけど、表立って人柄アピールしてる人って特許事務所には少ない気がするなぁ… 人柄を重視しなかった結果、ゴミ屑の集まりになったのだがなw >>378
言わんよ
もっと応募先の仕事に役立つことを言う >>382
実際この業界では
人格ゴミ屑のほうが仕事できるから仕方ない たくさんの人を面接してきたけど
人柄はアピールしなくても滲み出てきて伝わるものよ JK系のAV見てると、この監督ってJK好きの好みを真面目に考慮して作ってるんかなと疑問に思うこと多いね。
ただAV女優にJKの格好させただけみたいなのが多すぎ。
まずプレイ(セックス)に入る前にJK好きの視聴者がモチベーションを高めるシーンが皆無か短すぎる。
激ミニのかわいいJKが歩きながら、あるいは階段・段差、靴下を直す際などなどで自然?にPチラというシーンを一定時間入れないと。
逆に食事会話など無駄なシーンはやたらと長い。
プレイに入って一番ダメと思うのは、サッサと制服脱がせすぎ。
最後まで制服は着てはだけた状態のままにすべき。
Pを脱がすタイミングはできるだけ遅らせて、完全に脱がせずくるぶしにかかったままにする。
派手なTバックの場合は履いたままずらしハメがいい。
最悪なのになると、靴下まで脱がして全裸にしてしまう・・・JKの意味がなくなる。 >>359
しょせん快楽なんてものは脳への電気信号にしかすぎないわけで
理想を言えばそれを人為的に操作できるようにするのが最善なわけだ
だから人類の目指す道は寝たきりで何でもこなせるマトリックスの世界 ソルジャーに人柄なんて不要よ
人柄が悪くないと事務所は務まらんよ。事務所は全体的に普通じゃないからな 求人見てると人柄重視って明記してる事務所も意外にあるんだよね 人柄重視ニコニコって感じでも、実際に話しすると人を馬鹿にした感じで全然違うじゃんって人ばっかり いわゆる人柄国際特許事務所はこちらです。
https://www.isshiki.com/recruit/voice.html
人柄を重視すると、事務所の業績も人間性も向上します。 >>393
>>394
うあ半端ないブラック臭
これブラックを見分けるにはいい指標だね 人柄を重視するだけならまあわかる
仕事能力>人柄となるとブラック 審査官殿の補正却下の決定に不服があるので補正却下不服審判を請求します
そういや補正却下不服審判って特許庁の統計だと年間2,3件ぐらいしかやって無いんだね
これ特許事務所の実務としてやったことある人いるのかな >>403
能力高いと逃げられるけど
能力低くて人柄だけの人間なら逃げられないからな この業界、人柄が良い人が多い事務所は少ないから、そんな事務所からわざわざブラックかもしれない事務所に逃げないと思うが。 人柄が良い人が多い事務所はブラックだよ
そんなんで稼げるはずがない 【本田圭佑獲得タイトル一覧】
セリエAワーストイレブン3回
ヨーロッパFLOP11
セリエAアタッカー部門FLOP10 4位
セリエA歴代FLOP18
ミラン市場最悪の獲得選手21人選出
ドイツビルト誌、世界で最も過大評価されてる選手第1位
英メディアが選ぶ歴代背番号10、最悪の10人で第6位
本田さんやっぱりすごいわ……
こりゃ伝説ですわ…… 今って、試験勉強してる人向けに仕事減らしてくれる事務所ってないんですかね?
何かどんどん仕事量増えて、全然勉強時間確保出来ん。 土日にレックか何か通えば数年で受かる
平日は勉強する必要ない
毎週休日出勤するくらい忙しいなら転職しろ >>409
売り上げ制の事務所で低年収なら
簡単にノルマ達成できて定時に帰れるだろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています