リクナビNEXTで職探し 308社目 [無断転載禁止]
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まぁ、リク提供のテンプレあるんだろうなと思ってたけど、流石にマヌケすぎる もうこういう活動って、お誘いもテンプレやし、応募動機もテンプレで返すんやから、
お互いに腹割って面接でバチーと見抜くしかないと思うねんな そのためにSPIとかあるんじゃないの？
あれはどれくらい参考にしてるんだろう
あるとわかって付け焼き刃で勉強してるんだけどもう無理ぽな気持ちしかない
お勉強できた方なのにとんでもなく解くのに時間かかる 勤翻意不可の内定承諾して1ヶ月後じゃないと、勤務地と担務教えてもらえないって言われたんだけど、これはアウト？ >>368
転居不可、通勤時間最大1時間。無理なら辞退って言ってやれ。 SPIとか今さら対策しようがないし
基礎学力でほぼほぼ決まり >>345
会計しかできない馬鹿。 製造業に口出してほしくない。
イノベーション と名がつく マスターベーション 勘弁してくれ Mは辞めろ。 >>365
企業側からテンプレ送ってくるのはさすがに草 >>370
地頭のレベルが如実に分かるが、対策はある程度できる。諦めたら終わり。 >>373
答えは確実に合うんだが時間がかかってしまう
これ時間勝負もあるからしんどいな >>368
そもそも内定と契約は別。
内定辞退はしませんが、承諾できる内容の労働条件通知が無ければ契約しません。
と言ってやれ。法律通りだぞ。 >>368
やばそうな会社だね。
法的には応募者からの内定辞退は自由で企業からの内定取消は極めてハードル高い（倒産級の経営危機に直面とか）。
だから辞退禁止は無効。
ただ、辞退によって生じた損害には争う余地があって、内定を受けてしばらく（企業側が受入準備を始めるのに相当な時間）
放置した後辞退すると、問題がこじれる。そして、ひと月はそれに十分な時間。
断るなら早いほうが良い。
内定時に詳しい労働条件を通知できなくてもすぐには問題にならない。会社は雇い入れ時（契約時）に通知すればいい。
そして、通知された条件で折り合いつかず、内定は受諾していたが契約しないというのはあり。
この場合は辞退ではないので、求人票の条件や面接内容から大きく外れた事を要求して不成立になった場合を除いて損害云々にはならない。 バイトの面接ばかりしてきたから正社員雇用の面接はプレッシャーがすごい
嫌な汗が流れてくる
落ちることは構わないが、その場の空気が耐えられない
履歴書を見た後の面接官が、落ちること確定と言わんばかりの態度で苦しい リクナビの話ではないのでスレ違いになるが、
ネットなどでブラック企業とされた企業が
それをされたことについて実際に訴えることがあることを知った。
具体的には、求人を探していたところ
東京エクセリアという会社を見つけ
その企業についていろいろ調べたところ
ブラックなどネガティブな記載が多く並んでいて、
それについて当該企業が訴えたことがあったらしい。
実際その会社がどうかはわからないが、
訴えるようなところまで行ったことを考えると
根が深いかもしれない。 面接は落ちると思うからそこまで緊張しない
訴えるのは勝つか負けるかを無視すれば何でもできるよ
マクドナルドで食事したと言われたから名誉毀損だとかでもね 謂れのない誹謗中傷はいかんが、客観的事実だけなら問題ない
普通、会社の不利益になる情報は秘匿するものだし、上層部の人間しか触れないようにして
それを明かすことがイコール情報漏洩に当たるように仕組むから、なかなか表に出てこない実情がある
だからその辺の暴露にはある程度斟酌される 公共性が必要とかなんとか。
企業が悪事をはたらいていたり、所謂ブラック労働を強いられる職場だったりしたら、知らずに就職するのは求職者に著しく不当に不利益をもたらすものである。
よってこれを世間に知らしめることは公共性が高いといえる。
かもしれない。 数年前に面接で労基違反の恐れのあること言われたり
求職者に威嚇するような言動の繰り返し
帰宅後に転職会議に書き込んだら訴えると言われた人がいたよ
損害賠償だ、土下座しに来いと言われたそうだ
それって脅迫に該当するよね
リクナビかリクエーか忘れたが顛末を報告し相談して
記事削除で手打ちしたって 最終面接でお祈りきた…
まあ他から内定貰ってるからいいけど
これで今回の転職全て終わり 企業の応募ページから応募する場合は共通の職務経歴書と履歴書は見るの？職務も履歴も空白が
ちらほらあるんだけど、企業ページを埋めれば同じことかな？ 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経 東◯機械は、法務部長自身が未来ないって仰っていたよw 経験者募集なのにまったく経験のない俺に企業からコメント付きのオファーが来たんだが、これは俺に応募しても大丈夫ってことか？
リクナビ、メールでのスカウトと企業からのスカウトと良くわからない...
気になるの方から、書類選考免除のもあるし >>394
マジレスすると応募は全然OK。ただしまるで相手にされない。 ハート付きの「応募しませんか」が、書類選考で速攻落とされるのは気分悪いよなｗ
こっちは情報あげとんのやから、まずそれ見てから声かけろやと思う >>363
俺だけじゃなかったんだ
もう応募しませんか消してしまったが >>395
やっぱりそうか...
こっちなんてその会社を一切お気に入りにしてないのに
失礼な会社だわ
>>396
まさにそのパターンになりそうだな俺も 今働いてて、転職活動中4月には会社変えるわ。
現段階で、ピンク色の応募しませんか？面接に来ませんか？が3つ
即面接、書類選考免除、までついてるとこあるけど
やってみたいけど、いずれも土日休みじゃないんだよなぁ
本命の面接が来週控えてるんだ
俺は土日休み重視で、今度の面接も土日休みで
更に同業だし、経験職だから絶対に受かりたい まだ本格的に仕事が始まっていないせいか、エージェントからの糞みたいなプラオファしかこないな 本来表示されるはずの自身の全登録者に対する順位・
職種別のそれのデータを見ることができない状況が続いている。 >>381
東京エクセリアの管理物件を知っているがかなりクソだぞ。
管理契約解除させないように努めていて投資物件持ってるオーナーが困ってた。
入居者から代行回収した賃貸家賃をオーナーの口座に入金するんだけど遅れる事しばしば。
社員の入れ替わりが多いのも知ってる。
つまり自業自得な会社だ。 >>401
俺のとこは土日休みなのに年間休日120日未満...ちょっとびみょう 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない！魂の叫び！！
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info >>409
応募歓迎とかその辺のはbot的な作業なんだろうな
とりあえず前職・現職の経歴とかでざっくり括って、気になるとかクリックされたら自動送信、みたいな はれのひ掲載中とかワロタ。
夜逃げした会社から応募歓迎とかマジで意味ない機能だなw はれのひ、エンジャパンの方でオファー貰ったことある ハレノヒ求人出てるけど
野田「女性の美に貢献するビジネス展開を一緒に展開しませんか」
この人11月末で辞めてるしw その頃はもう夜逃げする算段だったからリクナビに登録した企業情報（人事担当者など）も更新してなかったんじゃないかね 前に勤めた会社のジンクス
新卒向けの案内に先輩社員からの挨拶に登場した人は翌年の3月末までに退社する率が高い
あまり気にしていなかったが、ある年度で登場した全員が退社ということが起きてから
翌年以降も登場した人の半分は辞めるという
そのジンクスを知ってから俺は辞めませんよw私は辞めませんよwと言ったくせして辞めていきやがった
20代の先輩でなく30代の中間管理職を登場させれば辞める人も減るだろうと方針を変えたが
今度はその中間管理職の退職が相次いだ はれのひwww
夜逃げするような会社載せてんのかよw
リクナビヤバ過ぎだろ 振り袖業者 給与や家賃未払い 2018年1月9日 ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6267653
給与未払いだってよ リクルート住まいカンパニーって今募集してんのかな？あのクソ企業
電話面談予定時間より10分遅く平然と開始、面談時間30分の予定が3分で切り上げ、フィードバックが「キャリアに対する考えが浅すぎる」
いや、お前まともな質問すらしてない段階でなんだよ？となったけど、
そもそもたかが不動産の接客だろ？何を求めているんだ？
転職サイト見たら、女性が大活躍とか書いてるから女でも出来るような仕事なんだし、そんなん男にやらせた方が寿退社の心配もないやん はれのひから、応募歓迎キター
不謹慎極まりない、リクナビネクスト!!
リクナビネクストのバカシステム発動!!
おじさんも応募しちゃうぞ！リクナビネクストよ。 今回のハレノヒのやらかしは、リクナビの信頼性の低さを露わにした事だけは功だな
会社の実態が無くなっても、担当者が不在でも、応募歓迎は送られてくるもの
即返ってくるお祈りメールも、中身も確認されず自動で処理されてるんだろう はれのひ
私も応募しませんかきた
社長に会えるなら応募してやらんこともないww はれのひは新卒採用で２０人以上採ろうとしてたんだな
従業員が５０人ぐらいしかいないのに >>429
お金を返して欲しい人は応募すべきだよな はれのひの件でリクナビもエンジャパンもブラック企業の口入れ屋に過ぎないってことが再確認できたわな。
どうせDODAもマイナビも似たようなものだろう。人材業界なんて、特に転職に関わる奴らなんて腐ってる。 はれのひ事件。
被害者も社員もこれから捜査する警察も、社長に会いたけりゃ、
リクナビネクストで応募すればいいと思う。
掲載はあと10日位だから、皆急ぐべき。 自分はそのはれのひからすらオファーが来ない。
アラフォーになるといかにひどくなるかよくわかる。
１０・２０代のように、ばかでも就転職できるとは大違い。
そして、そのような自分すら職種別化全体順位か忘れたが
最近は下降しているとはいえ上位数パーセントに入っている。 >>434
成人式にやらかして夜逃げする企業の役員従業員、そこらを宣伝する企業よりはブラックではない 金払ってくれればどんなクソ企業でも載せるだろ商売なんだから
ブラックのせてるからブラックだって
メルヘンの世界に生きてんのか ブラック企業がブラック人材を引き寄せるように、ブラック企業はブラック企業を引き寄せる。
世の中同じレベル同士がお付き合いするように出来てんだよ。 >>425
そこの会社と何度か仕事したことがあるが、
そりゃ落とされるわｗ >>437
４０過ぎだけどちょっと覗いたら即効応募歓迎きたぞ バイトしながら職探ししてるとあかんわ
危機感が生まれないから、ずっと続けてしまう つらいよ苦しいよ
年収430万程度だと、ベンツも買えないよ はれのひ、3億2000万円の債務超過だった
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180109-00010002-biz_shoko-bus_all
また、一部求人サイトなど外部には「資本金1000万円」と公表していたが、1月9日に確認した商業登記簿では資本金は150万円。 はれのひ事件。
リクナビネクストから消えてる。
天下のリクルートが信用調査も無く、利益優先の拝金主義。
ブラック企業求人の巣窟になるのも当たり前か。(笑) はれのひ事件。
全国規模の騒動の翌日まで求人広告を出していたのは事実。
リクナビネクスト及びリクルートの責任は小さくない。 登記事項詐称をスルーするとか広告審査ザル過ぎだろw まぁはれのひのおかげで応募歓迎がいかに意味がないかが身をもって知れたのは良かった むしろ意味あるものだと思ってたのか…
簡単に詐欺られそうだな 利益の為に、雇用対策法の違反行為を公認する事で法律違反を助長する、リクナビNEXT。
ブラック企業を無視し、利益第一を優先、求職者をコケにする、リクナビNEXT。
日本の雇用制度を、自社へ利益誘導しようとする為、混乱を煽るリクルート。
最悪の企業集団だと言わざるを得ない。 はれのひはアカンかったなぁ。
虚偽記載に夜逃げ会社からの応募歓迎…。
広告の記載内容はノーチェックで、応募歓迎は「歓迎」という実態が無いまま使われている事が明らかになった。
これくらいの事は割と当然の事として思われていたけど、結局そういう考えがこういう被害を生むんだな。 はれのひのぺーじみたら応募者歓迎がきた
リクナビ信用ならないわ コメントはどうなんだろうな
経理経験ないのに経験者採用を計画していますって別の会社だがきたんだけどw >458
自動送信の可能性あると思う
だいたいテンプレみたいな文章じゃない？
俺も営業経験ないけど営業経験をお持ちのあなたに〜みたいな文章で応募しませんかが来たよ
自動送信だから>>363みたいなになるんじゃないかな
面接までいかないと企業のことなどわからんということか >>459
やっぱりそうか...
面接確約(これも怪しいが)やプライベートオファーが来ない限り怪しそうだな 求人にアクセスすると自動的にオファーメールが来る仕組み？
アクセスするとほぼオファーメール来る >>461
いろんなタイミングで企業側が設定している条件にマッチング&応募歓迎送信をしているけど、その条件がザル（求人見た、レベル）な場合が多い >>462
そうそう。企業が設定する条件に、年齢のフィルターが無いのか知らんが、早急にいれて欲しい。切に願う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
