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転職失敗した。苦しい　part13
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0558名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/09(月) 23:11:15.39ID:5H1UARlr0
>>556
大変だのう、早めに抜け出したほうがいいよマジで
俺が昔入った会社なんか再雇用の60代しかいなかったぜ、精神やれそうになったわ
0559名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 00:25:17.45ID:OLSYkyr60
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
0560名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 01:17:47.05ID:D6InWVkr0
三交代覚悟して入ったけどやっぱり自分には無理だったわ2ヶ月でやめちゃったよ…
前職新卒4年働いてる経歴はあるけど面接官てやっぱりすぐ辞めたことの方詰めてくるよね…
0562名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 06:50:25.87ID:U9+L0X700
>>560
二ヶ月もよく我慢できたな
凄いよ
0563名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 07:12:29.71ID:2dxkIAPx0
>>558
転職活動再開したが、全く受からないわ。。
まだ半年しか経過してないから辛い。
前回は1社目で入れたのに。地獄ループ入てるかも
0565名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 07:56:04.62ID:EhT/nGIG0
>>561
>>562
ありがとうなんか胸のつかえが少しとれたよ
交代勤務がこんなに辛いとは思わなかったんだ…
残業もないし大丈夫だろうと思ってたけどこれなら毎日残業する方が遥かにマシだと思った個人的に。
0567名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 08:05:31.16ID:QSOMm0v90
>>557
俺も年収以外はその状態で、我慢できなくなって、転職人気ランキングトップ5の会社、一年未満で辞めたけど、結果、今の会社も同じことになって転職しようとしてるわ。
新卒と違って、特定の配属先、職種で応募してんのに、入れるだけ入れて、仕事内容変えるはまじでやめてほしいわ。
なんのために転職したのかわけわからんくなるよ
0568名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 10:02:28.53ID:VpsuV5SP0
まるで俺のいる会社みたいだな
基本穴開き人事だから、入社後平気で専門と全く違う担当にさせられる
それでもとりあえず何とかなるのと、年収がいいから人が留まってるけど
社員のモチベーションは限りなく低い
0570名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/10(火) 21:04:24.02ID:VojMwIIW0
無職ってツライんだなあ。
ストレスでハゲそうだったから、気分転換にデリへルでお姉ちゃん呼んでたっぷりチンポしゃぶってもらったわ。
元気出たよ。
0575名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 09:31:54.89ID:nZ6YE/IS0
入社したばっかだけど思ったより環境悪かったからか内定辞退した方に未練が出てきて仕事に身が入らない...
0576名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 18:37:21.85ID:Wj1362fu0
完全に失敗した
誰かの仕事の成果を報告するだけの奴に年収1000万以上払ってればそら赤字だよ
頭悪すぎ
しかも沢山いる
0577名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/11(水) 22:52:19.00ID:uYXmUN5s0
失敗した。
さすがに異業種に中途で挑戦するのは無理があった。
想像以上に忙しく体壊しそうだし、
自分の能力不足で足引っ張ってばかりだし
せっかく入社させて貰ったが試用期間で退職しようと思い始めた。
過分な待遇も荷が重いし、今までの経験生かせない転職は間違いだったわ。
ダメだなあ、オレ。
0578名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 03:49:23.96ID:bWogOkGb0
大手や準大手のグループ企業の子会社ってのも
ヤバい体制の職場が多いと聞く
統廃合で社名がコロコロと変わったりだな
まあ書き込みサイトで内情がバレにくいんだろうけど
0579名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 08:03:51.72ID:a1WI4Yk50
管理課で全然仕事出来ないし辞めたい
上司いないし
35で短期離職連チャンになるし結婚控えてるし人生おわってる
0580名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 08:08:30.08ID:cl7P2Ofp0
>>579
スキルが適応すれば、短期離職繰り返しても、転職活動すれば、どこか見つかるよ。
同い年で、前職11ヶ月で辞めて、今は半年で退職考えてる。さすがに書類は通りにくかったが、回数は気になるが面接してくれて、評価良く、明日が最終面接だ。
たぶん、受かると思うから、あなたもどうにかなるよ。
ちなみに、俺も新婚ほやほやなのに、結婚してから二回目の転職です。
通算は五回目だけど。
0582名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 14:24:49.17ID:SY0CHETm0
ざる勘定の人事で人を雇うなよ
動くと予定してたプロジェクトのために人材を募集して
いざ雇ってからそのプロジェクトが青焼き段階でぽしゃったからって
その雇った人材を各部署の下層に配属か地方へ転属指令出すとか

そのプロジェクトのために了承して会社辞めて入社してんだよ
中途は大体入って3年以内に辞める理由はこんなざる人事
0583名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 14:36:01.41ID:ryhgjAHo0
プロジェクト頓挫したツケを人材を追い込む事で解消しようとしてんのがチョンバレよ
0585名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 16:24:44.76ID:yls97U6H0
一部の格付け社員だけは優遇されてんだよな
出自だとかコネとか学閥だろうと思うけど
その他大勢の期待に胸膨らませて入社した中途は
我慢を強いられてやがて家庭まで不幸になっていく吸血体質の会社
0586名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 16:36:11.65ID:yls97U6H0
業界である程度ブランドネームがあるような会社は人事でやりたい放題だからな
奴隷枠はよく採用してると思うがマズイと思ったら辞めたらいいけど
その業界ブランドネームや大層だか使えない福利厚生やなんかに釣られてついダラダラ在籍してしまいがち
年齢重ねると辞めるに辞めにくくなり余計にそうなる

最長3年在籍と割り切ってそのブランドネームを切札に次の信頼できる職場を探した方が多分いいんだよね
0587名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 22:21:07.90ID:WKU82akz0
会社にしがみついて辞めない人っていうのは、
それはそれで凄いスキルを持っているのかも知れない。
0589名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 22:48:45.35ID:aOL8jToQ0
転職2ヶ月目だけどもう辞めたい

一応同業他社でやってる事は基本的に同じなんだけど、前の会社とは営業スタイルや業務手順、
事務処理ルールや考え方、文化が全く違ってて、順応できずにミスを連発
一部の人からは使えない人材扱いされてしまってる

前の会社ではミスする事は殆どなかったし、仮にやらかしてもすぐにカバーできたけど、
今の会社では自分一人ではすぐに動けない仕組みで即応性や柔軟性に欠けるためにミスをカバーしづらい状況

業務システムも前職より劣り、大量な案件や書類の管理も前職ならシステム上で一覧管理できていたのが、
今は自分でエクセル資料とか自作して管理するしかないから、失念したら一巻の終わり

そんな中、既に担当持たされて一人前と同等に扱われてるのでかなり苦しい
前の会社に戻れるなら戻りたいわ…
0590名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 23:27:03.78ID:LyM02NCr0
>>548
転職会議とVORKERSって同じ会社で
多分同じ人が書いてるんだと思うけど
評価が一変してたりするよな？
あれどういうフィルターかかってんだろ
良い評価は会社側の自作自演か？
0591名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/12(木) 23:53:36.47ID:sLuHvdK80
悪い評価書くと反映されない場合もあるし
会社の自作自演の場合もあるだろうね
カイシャの評判なんかちょっとマイナスのこと書くと事務局確認中で止まるし
0592名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 00:09:41.69ID:zT3DOuiL0
カイシャの評判で、現社員が一人辛口論評してるんだが
そいつが年収650万って辞められないんだろうなｗ
辞める辞める詐欺かね
てか年収を知らせたいだけで書き込んでんじゃないか？こいつって思う
0593名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 00:12:04.78ID:zT3DOuiL0
大方誰か察しがつくがあんな腹の黒いやつに年650万も払ってるなんて、変な会社の基準はやっぱ変だｗ
辞めてよかった
0595名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 15:38:14.93ID:4+N5+Tev0
>>589
あるよなあ
体制が合ってないんだよ
続けるならそこのやり方に慣れるしかないよな
いつまでも慣れないなら他所へ移るしかない
合わない所に居続けても相対的に評価されなくなる＝アウェー
0596名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 19:18:42.36ID:oKvXRvLi0
>>578
子会社って大抵は親会社からの天下りだらけで上層は埋まってる
仮に権力者のコネで30代で中途で入って優遇されて
40代から部長職に就かせてもらったとしても、50代が過ぎた頃には、
社長も役員も新たに親会社からの天下り新メンバーで一新され
体制も評価基準も一変して変わる可能性が高い
そんな会社に中途で未来見えるか？
募集人材は期間的なその場しのぎの駒に過ぎないわけで
なら、はじめから契約か派遣を募集しとけよと思うがそうしないから厄介なんだよ
長く使える駒を探して募集して50も過ぎればポスト外されポイ捨て！ハイそれまでよ
0597名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 21:13:44.59ID:SE27KA6J0
>>595
出戻りできないかと本気で考えるくらい悩んでるわ

前の会社ならフツーにできてた事も今じゃできない
例えば、契約書類の作成も前職なら業務システム上で必要事項を入力すれば自分ですぐに出来たのに、
今はいちいち事務員に頼まないと作成できない
しかもすぐには出来ないから１週間前を目安に依頼してくれとか言ってくる

まだ２月ヶ月目だからこれから慣れていくのかもしれないけど、現状が辛すぎるわ…
0598名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/13(金) 21:21:18.88ID:y1WjcHUI0
>>597
半年経ったけど、ようやく慣れてきたぞ。
入ったときは心療内科に通う羽目になるほど、すべてが最悪だったけど、
時間である程度なれるもんや。
でも、慣れる前に進めてた応募先からさっき内定でたから、辞めるか悩ましくなってきた。
0601名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 13:39:57.41ID:oIAm8ezy0
>>600
それ最悪だな
新卒のフォローなら派遣で役目伝えてキャリア採るとか
いろんな手法あるはずなのにな
0603名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 13:46:13.44ID:oIAm8ezy0
>>568
勤めながら次の職場探して正社員募集で受かって
入社決めて勤めてた会社辞めて新しい会社に入ったら
契約社員だった事ある
配属だってまったくキャリアを生かせるような配属ではなかった
キャリアでは関わらなかった亜流の業務
0604名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 13:55:35.64ID:oIAm8ezy0
面接では契約である事とか配属については一切面接担当者は言わなかったな
配属は「今チーム再編成中で流動的なので具体的には答えられない」と言われたんだよ
受かってからの二次面接は４月とかそういう時期だったから
信用して一カ月後いざ新たな会社へ入った時の違和感は半端なかった
結局その内情は、辞めると言ってた人物がいたので募集をかけて自分を採ったが
事情があってその人物が辞めない事になったのでとりあえずそこに配属してくれ
という何ともええ加減でお粗末な理由だった
0605名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 15:59:52.62ID:7TI8HjY30
というかさ、契約なのか正社員なのか、雇用条件を書面でしっかり確認しないほうがおかしいだろ。
書面とか出せない会社だったら、普通行かなくね
0606名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 17:21:09.43ID:4AXg8i4k0
書面の提示はなかったな
入る直前に契約書ようやく出されたが
前の会社もう辞めたんで入るしかないっていう
0607名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/14(土) 18:55:38.29ID:WVewfcKO0
>>606
それって、内定出ました！って聞いて前の会社に退職だしたってこと？
最近、友達にも内定の話だけもらって、今の会社を辞める宣言したやつがいて、怒ったんだけどな。
書面で何ももらってないし、給与もまだ書面でもらってないのに、決めるの早すぎると。
普通、すべて揃って、初めて判断するんじゃね
0611名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 00:31:44.94ID:xYjNDXDA0
内定が出る→入社時期や待遇交渉をする→労働条件通知書をもらう→会社に退職届を提出する

これをやらないと後々言った言わないのトラブルの原因になる。
0616名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 15:17:23.67ID:rN/OlRzK0
>>597
3ヶ月前の俺を見ているようだ・・・
前のやり方（あなたの経歴）は後々力になる絶対に
能ある鷹は爪を隠す、という『ことわざ』があるだろ

今は今のやり方を覚える期間と思えばいいよ
余計な事は考えないほうがいい

今の会社で仕事をする際
『このやり方はあのやり方の方が・・・。』
『前の会社なら・・・。』
こういった『効率・能率』は仕事をする上で棚上げ。
今は頭空っぽにして覚える期間で頭から一旦除外するんだよ。

今はやり方を覚える期間、よく言えば
違うやり方を吸収する期間、違うやり方を学べるいい機会と考えれ。

そこでのやり方を頭に入れたら、慣れてきたら
知っている方法と学んだ方法をブレンドしてやるか
前の会社のやり方で効率求めてもいい。
一番、仕事能率の良い方法を取ったほうがいい
今の会社の仕事の流れタスクを完全に熟知するまでは
修行と思ったほうがいいよ
0617名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 16:55:35.41ID:t6PfRbNE0
>>614
今の会社でも年収1000万はあるので、つまらない仕事と権限の無さに耐えるか、転職するか迷い中です
0619名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 18:50:32.43ID:mLXJmlDf0
今の会社、中途採用は、使い捨てだった
0620名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 19:55:59.43ID:Q7alJvbe0
>>617
わかるわ
俺もそれくらいの収入だけど、
権限のなさに萎えるよ。
権限もらえる立場まで上がるには、
能力以外のものも必要だわ。
特に大企業の場合。
0622名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 22:31:55.26ID:imop8VSH0
ちょっと聞いてください。

正社員
基本給16万円
月177時間就業
残業代は、177時間を超えないと
たとえ22時まで働いたとしても出ない。
177時間を下回ると有給から差っ引かれて、
時間の穴埋めをされる。

手当がなく、保険控除が3,8万

これ、ブラックですか？
0623名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 22:35:52.48ID:imop8VSH0
>>622
ちなみに年収の手取りは130万でした
0624名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 22:38:39.18ID:cLM2ruW00
177時間を下回る意味が分からん
１日最低8時間働けない日があるのか？
会社の都合で時間短縮されてるのに穴埋めで有休てあり得ない
ブラックもなにも俺なら辞める
0625名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/15(日) 22:57:34.52ID:imop8VSH0
>>624
今月、社員研修があったんだが、
それが公休を使えって指示だったんだよ。
だから働いてるのに、休日扱いだし、
通常めいっぱい働いて結構ギリギリかも
とか思ってた所にこれですわ。

どんだけ働いても残業反映されないのがつらい
0627名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 00:49:20.22ID:SFt6UVdo0
>>613-614
成果も出さず一カ月で即辞めるってどうよ？って
次の人事担当者に思われて書類で落とされそうよね
最低二年はいてある程度成果上げてから次に動くの方がよくね？とかね
そうやって年とってくんだよな
0629名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 14:36:47.09ID:f+aKAC7L0
先月契約で決まって入社したばかりなのにもう辞めようかと考えてる
人員増加と言われて入社したのに、実際は長期的に勤めてる派遣社員の後任。
それはまだ良いんだけど、その派遣社員が派遣法の絡みで今年中に契約終了になるんだが、その終了月ですらはっきり決まってない状況。
しかもその人かなり業務に熟知してて、自分雇うよりその人直雇用にしちゃった方が早いんじゃないの？って素直に思ったし、社員に思わず言いたくなった。
こっちはイス取りゲームしてるみたい
本格的な業務入る前に他移ったほうが賢明な気がしてならない
その派遣社員はイス譲りたくないんだし、居心地良くて居座ってるからなおさらそう感じてしまう
0632名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 20:37:17.64ID:F4vuYwzv0
>>629
その派遣社員が派遣終了で直雇用になった場合は、629さんは他部署へ契約切れまでたらい回しにされる可能性あり
0633名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/16(月) 21:02:02.19ID:f+aKAC7L0
>>632
ええー、そういうパターンもあるんですか？！
しかもその派遣社員の契約期間は年内までで「来年には確実にいない」って社員から言われましたけど、どうなるかわかりませんもんね。
長くいる派遣社員が業務熟知しすぎてるせいか比べられてて、社員から業務内容さらっと説明されても一発で理解するわけないっつーの！
しかも3ヶ月間の契約で更新制なんですが、もし他部署へ異動の話出たらきっぱり辞めます。
それじゃ、その会社に入った意味がないですし
どのみちまた就活再開したほうが良ささうですね…
0635名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/17(火) 22:13:48.97ID:kwE/joNt0
>>630
アウェイです
たいした仕事もしてないのに出来ない人扱いされてます
社員の教育の仕方にも疑問
明らかに派遣社員に気を使ってるし、おそらく直雇用狙ってるんだと思います
0636名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/17(火) 23:10:59.07ID:yJz71fy70
誰か転職先についての相談に乗ってください
現在は大手建設業(サブコン)の現場監督で大卒6年目です。
この業界じゃ当たり前だけど毎月の残業が100〜150時間あって土日祝関係ない勤務状況です。

結婚もして子供も出来たのでこれを機に残業とか休日出勤の無いとこに行きたいです。
とりあえず安直な考えで都内の地方公務員(技術系)の選考を一個だけ進めていますが内定出るかもわからんし本当にここでいいのかも判断出来ません。

現状の年収が650万で残業代も上限いっぱいまで付けてますが可能な限り現状に近しい年収が貰えるとこに行きたいです。
ただ建設の知識しかないため他の業界でやってけるかもわからないので何かしら情報ほしいです。
よろしくお願いします。
0637名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/17(火) 23:27:15.27ID:6EmRKqwc0
年収は知らんけど発注者支援業務やってる会社はどう？
セコカンあれば割と楽に転職できると思う
転勤はあると思うが
0638名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 00:09:57.19ID:iYLeM0I00
>>637そんな会社もあるんですね。初耳です。
せこかん持ってるのでちょっと調べてみます
0639名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 08:08:31.45ID:XhqnruMG0
>>638
うちの会社です。そのスペックなら採用されると思いますが、年齢から見ると給料がそこまで出ないかな
0640名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 09:01:04.49ID:iYLeM0I00
>>639おぉ！現役の方のお話を聞けるのはありがたいです！
年収ですが現状の650万より下でもしょうがないと思ってます。
残業、休出がほとんど無ければ500万くらいでも問題ないとは思ってます。
0642名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/18(水) 13:14:47.17ID:DmINvqf/0
上司と仕事の感覚が合わない
上司のスペックが良いのはいいんだが、感覚がついていけない
仕事の進め方、事業の計画の立て方とか、一通り教えてくれると思ってたよ、俺事業回したことないのは伝えてただろうがよ…
前の会社出たかったから選んだけど、自分に欠けてる部分求められまくって気持ちに余裕がない。 就業時はずっとパソコンの前で資料探したり読んだり、時間は余る

家族いなけりゃ死んだほうが早い
0645名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/19(木) 19:49:35.64ID:KCVxsQJg0
>>613
自分もその年で失敗した…と思ったことあります
結局三年いたのかな、相性悪くて
理由もなく梯子を外される事が多かった

頑張ってください
0646名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/19(木) 20:08:00.33ID:KCVxsQJg0
「できたらダメなのか？」「できるとイヤなの？」って思ったこと何度もある
はじめから《コネ無し一般採用されたできない人》って刻印押されてた気がする
よく知ろうともせずに梯子を外されそっちで固めらていったような数年だった
0647名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/20(金) 07:52:00.42ID:oZHHq0lO0
上司が使えなさ過ぎて困る
難癖つけられると相手が悪いのに全面降伏するから課員が常に悪者にされる
しかも中途はプロパーの失敗の隠れ蓑にしてくる
0650名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/20(金) 10:37:13.92ID:kTU94m5W0
暗黙のカースト制度があったりな
会社に入ってみないと分からない
今は転職会議とか口コミサイト多いから垣間見れるけど
昔は転職する時は新聞や雑誌の求人広告を見て応募して受かったりだったからな
エージェント登録しても怪しい会社ばかり紹介してくるし
0651名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/07/20(金) 11:04:37.39ID:JX1/41kf0
>>649
新卒一括採用編重の会社の方が余程ろくでもないよ
0653名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/07/20(金) 21:25:02.26ID:TQfNq6Vo0
>>652
それは言えてる、中途をまともに扱う術を持ってないってのもあるだろうけど
新卒を染め上げる以外の組織運営方法を知らない訳だ
0654名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/07/20(金) 21:33:00.69ID:oZHHq0lO0
>>652
これだよね
今そんな感じだわ

階級上の奴の10倍以上仕事やらされて仕事教えてるんだけど
そいつがミスった仕事の責任が全部中途の自分の責任にされている
0657名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/07/21(土) 17:38:43.54ID:db5m39Rw0
相性悪い会社に入ると昔の米国ニガーにでもなった気分を味わうんだよな
味方になってくれる人探すしかないけどなかなか難しいよね
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