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零細企業の現実 part22［転載禁止］
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0002名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/17(金) 18:57:47.49ID:VhoqtOu/0
従業員60人の会社も、零細って認識でいいんだよな？
0003名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/17(金) 20:06:03.73ID:uC2g0PjL0
B型中卒発達障害スマホゲ課金厨ヤニカス自己愛キチガイパチカスばりかよ零細なんて
しかも14時間労働残業代なしがデフォルト
0004名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/17(金) 20:07:37.25ID:LNDN78So0
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
0005名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 05:45:47.70ID:RveF3ARL0
アデコ株式会社
多摩ものづくりチャレンジ事業 事務局
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
TEL:03-5326-2116 （受付時間　平日 9:00〜17:30）
本事業は、東京都商工会連合会より委託を受け、アデコ株式会社が運営しています。
0010名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 11:43:45.69ID:/DKP5AjR0
求人にはボーナス有りだし、実績も載ってるが毎年のように今年は営業不振だからと支給無し。
でも社長は好き放題金使う。飲み代と自家用車に掛かる費用、自分が住んでる家は会社負担。
経費で処理できない金は名目上、貸付として出金するから帳簿はメチャメチャ。そんなだから、急に銀行が来ると怒鳴り散らす。決算時に無理矢理合わせた帳簿しか見せられないからね。
で、社員にはオレは損してる、お前らのせいで苦しんでる、と怒鳴る、脅す。気に入らなければ殴る蹴る。

コレ、本当にある会社だからね。
0011名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 12:02:03.89ID:gdTVWH6o0
　　
経営者を叩くやつ多いけど君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ、最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい
0012名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 12:21:14.24ID:A9ACbjv10
>>11
いちいちうるせぇよ
ばっかぁ
0013名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 13:38:09.78ID:/DKP5AjR0
>>11
コピペになんだけど、接待したなら売上あげるのが当然。あの会社の社長は飲んでるだけで1円も稼がなかった。
銀行に金を借りても自分の財布に入れるだけ。
金が足りなければ社員からも借りる。
オレは経営側に居たけど金貸して殴られるのがバカバカしくて辞めたわ。
0014名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 13:53:27.48ID:UKKqCO+H0
零細で働いたばかりだけどもう辞めたい
俺の場合は零細だからっていうよりも
単純に仕事内容が合わな過ぎるだけだけどな
0016名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 17:03:56.88ID:ucjUXsf10
>>11
こういうの
実際にはてるみクラブみたいなのが言ってんだろうなあ
0019名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 21:27:33.20ID:oj9T/KoV0
>>18
それ根拠あるの？零細の平均年収200万なんて初めてきいた。だからお前はいつまでも200万なんだ。努力しろ！
0020名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 22:11:57.73ID:MlNc9DBp0
零細てさ
最低賃金×所定労働時間じゃない？
基本給低く抑えてるとこが多いと思う
だとすると、やっぱ…だいたい想像はつくよね
0021名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 22:42:35.73ID:RveF3ARL0
売り手市場の新卒者諸君

社会人経験20年の俺が断言する

中小零細（従業員300人未満）は、会社じゃないから就職するな

一生を無駄にする

俺みたいな犠牲者を増やしたくないから、忠告しておく

新卒カードは慎重に支え
0022名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 22:47:57.57ID:UKKqCO+H0
そういえば零細に入って
求人票の月給よりかなり低くて騙されたわ
給料だけが魅力的でその零細を選んだのに
結局給料はその他の求人と同じくらいで
それ以外の条件は結構悪いから辞めたいけど
まだ入ったばかりっていう
0023名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 22:56:15.24ID:WsnWoj2o0
零細は怖かった
基本給16万、みなし残業代4万でそれ以上の残業代はなし
この条件でも給与計算間違えるとか
はたらいく求人には注意
0024名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 23:05:35.96ID:f3WCqk/U0
オレが前いた零細は基本給12万5千
その他手当てと交通費あわせて18万　手取り14万弱だったわ
まさか5年勤めて基本給が1円も上がらんとは思わなかった
0025名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 23:32:41.67ID:m8H75LXA0
零細は月給20万円以下がデフォだからな
さらに賞与なし、残業代なし、通勤費なしの3なしが多い
0027名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 23:56:41.17ID:fvGu8pBA0
>>23
あるある
その金額になる固定で
残業は月により40とか80とか150とか
これじゃやる気なんてもてない
0028名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/18(土) 23:58:22.00ID:fvGu8pBA0
>>25
うちはそれに加えて最初の数年は社保なかった
国保セルフ
どんだけ〜〜
0030名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 09:08:05.37ID:7B7mWRfh0
https://i.imgur.com/ELUrSD8.jpg
今日の新聞記事だが、ますます中小零細は厳しくなるな
まぁ、これで無駄な中小零細は淘汰されていってほしい
0031名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 09:33:09.41ID:lAB1cieQ0
>>30
有難いニュースだな。うちの会社なんか相当貯め込んでるよ。コッソリアパート経営して
副収入も得てるし。取引先増えてだいぶ売上の底上げが出来ているにも関わらず
昇給一切無いし賞与寸志だからな。経営者一族だけは家リフォームだの新車買うだの
景気のいい話ばかりしてるがな。
0032名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 09:35:55.91ID:lAB1cieQ0
>>24
俺も5年勤めて一回も昇給無い。まさかorzって感じだった。今日の求人広告で
同業他社が求人出してて基本給はうちとほぼ変わらんかったが『昇給有り』の
文字が輝いて見えたわ。
0033名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 09:43:20.04ID:+wCsIzN30
>>29

>>なんか努力してんの？
強み(自他ともに認める)を生すための努力はしてる。

>>運が良かただけのくせにw
否定はしないが、運は良さはものすごく重要。
0034名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 09:58:12.57ID:fJhOaO0F0
俺は5年働いて1円もあがらないから辞めたよ
辞めるときに社長にそう言ったらあがってる人もいるだってさ
社長的には俺は評価されてないのかってわかって尚更残る気がなくなったよ
0035名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 10:24:02.01ID:lAB1cieQ0
うちの社長は基本的に従業員の事誰一人として評価していない。
何故なら誰もが昇給無いから。まだ給料下げてやってもいいくらいだとか
言ってた事がある。いずれ痛い目遭ってくれって感じだが。
0036名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 11:11:10.46ID:gkiTPO9w0
>いずれ痛い目遭ってくれって感じだが。
禿同

いずれ辞める時は有給全部使ってやると思ってる
今までだれも使ってないから大炎上大激怒間違いなし
でもまあこれって従業員な当然の権利を今まで制限してきた社長が悪いんだよね
とるな無理だダメだ権利ばっかり主張するのか、とね
有給は40日ある
辞めるタイミングによるけど、付与日を跨げば60日使える計算
確実に権利や法律ばっかり主張するなと説教されそうだけど
法律法律言いながら突然所定労働時間を延ばし
基本給激減し
その上説得も交渉もなく押印迫ってきたのはあっちだからな
法律をタテにと言うのならお互い様というところか
0037名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 11:16:38.92ID:Mn1JldYu0
>>36
零細あるあるだな
実際に弁護士がでてきたりしたらおしっこちびって
ママ呼んでくるだろな
0039名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 13:13:56.05ID:lAB1cieQ0
>>37
うちの会社も何でもママ頼りだよ。なんでいつまでも言いなりになってるんだか。
ママなんて思い付きでしか物言ってないんだからピシャっとやってあげてくれ。
0040名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 16:59:13.96ID:UVQF9raV0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
0041名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 16:59:44.67ID:UVQF9raV0
神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです。
0042名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 18:12:30.35ID:cknJ+uUQ0
賞与はゼロが基準。手渡しで5万貰う人がいた。明細もないみたい。無法地帯
0043名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/19(日) 22:18:04.78ID:LlSWvdZ00
零細は支給15万賞与なし交通費なしとか余裕であるからな
さらに社保の手続きが遅れるとかもしょっちゅう
0044名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 16:13:49.03ID:WkpBolht0
40才の職歴ほぼゼロ(元パチプ)だけど零細の工場を受けようと思うんだけど全く脈無しかな？
0046名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 17:06:46.31ID:qZvm+yww0
工場ってそんな未経験とるの？
0048名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 17:17:14.22ID:qZvm+yww0
町工場系は求人雑誌・ネットサイト・ハロワとかにもでないからな
0049名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 18:13:41.66ID:/X9eakzJ0
細かいのを通り越して貧乏臭い事ばかり言って来るんで嫌になる
0050名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 18:37:43.53ID:bh58Wn4b0
経営がどうなのか知らないけど
いろんな銀行から借り入れしてるみたいだけど
社長が従業員の前では強がってる
銀行から借り入れとかどうなんだろう
0051名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 18:41:07.07ID:EEyz6c1u0
前にいた零細は銀行から直接借りることが出来なくて親会社というか元請けさんから融資してもらってたな
それだけ社会的な担保も信用もないっつーことやな
0052名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 20:06:44.59ID:WxfIhTNo0
借り入れは普通にするから大丈夫。
むしろ借り入れ出来るだけマシとの見方もできる。
決算書に嘘が一つもなければね。
0053名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/20(月) 20:30:50.60ID:WjDgw4d00
銀行から借りられるならちゃんとした会社なんじゃないの？


おいらの勤め先は
銀行は冷たくされたから大嫌い！！といってた
地元の信金が取引金融機関なんだってさ
0054名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 00:35:35.07ID:N1LSLdFL0
>>21
新卒へのアドバイスか。
逆に中途へのアドバイスだと何人未満がアカンと思う？

個人的には100未満はブラック率が跳ね上がる、
30未満でさらに上がるイメージだな。二桁前半だとやはり人の居着きは悪いな。
0055名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 02:02:38.69ID:U1sguZWs0
横だけど
ブラック零細に勤めてるから労務関係のことが気になって
あれこれ検索してる程度なんだけど
マネジメントには、30、50、100の壁、とかいうのがあるんだってさ
従業員が30人超えると1人ではマネジメント仕切れなくなり、管理職が必要になってくる
同様に、50人超えると…100人超えると…と
それぞれまた違う問題が出てくる
で、やっぱ100人規模の会社ならなんとか会社としてちゃんとしてそうという気はするな
数十人程度の零細だと、社長個人の持ち物感が強すぎる
最近のエステ会社の訴訟じゃないけど
「俺が法律だ！！」て感じになる
0056名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 02:49:09.31ID:zeCkGcLj0
会社のミーティング馬鹿どうにかしてほしい。
ただ単にウンチク垂れたいだけだろ。
朝から長話止めてくれオッサン。
0057名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 07:32:18.65ID:ss9mlmWW0
>>54
従業員60人程度もダメだわ
0059名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 07:43:18.50ID:zeCkGcLj0
ミーティング馬鹿マジで市ね

大きな会社でもねーのにそんなしょっちゅうミーティングなんて要らないよ。
自分が長話したいだけだろ。
0060名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 07:48:08.37ID:1/XF5N8/0
100人以下も
わりとワンマンクソ会社(社長)率高いよ

辞めたいけど
もう年末近いし今年は我慢する
0061名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 07:50:32.94ID:gDwarf/x0
俺の転職経験から、100人人未満は零細って認識でいいよ
0062名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 07:53:43.69ID:GjobzIb50
>>61
西八王子の渡辺製作所がそうだよ
0063名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 07:57:33.36ID:Y+/9vt2s0
60と40と20の会社いたことある毛ど、
転職会議の口コミ数がそれぞれ順番に
3、6、6くらいだったかな。

20の会社はだいたい3年で残ってるのが3人に1人くらい
0064名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 07:57:39.59ID:lD6gkBQw0
零細は北朝鮮みたいなもんだろ
・社長＝将軍様の指令には絶対服従、逆らったら干される
・顧客のためでなく社長のために働け
・社員の労働環境は劣悪、安月給、その一方で社長は贅沢三昧
・幹部クラスは社長の親族とイエスマンで固められる
・社長は世襲制、バカ息子が跡継ぎ
0065名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 08:05:16.22ID:Y+/9vt2s0
>>62
IDの通りGood jobだな
0066名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 10:03:06.31ID:gDwarf/x0
>>62
そこは従業員何人よ？
0067名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 11:03:28.09ID:VXfbRLdQ0
>>64
あー
まったく見事にその通りだ
0069名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 12:29:11.34ID:laXpCr7x0
>>68
期せずして、俺が未経験で勤め始めて11ヶ月目の会社と業種が同じだ
こっちは60人程度だけど
0071名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 13:01:50.59ID:veI9chHn0
人数少なくても大企業の子会社とか
どこそこの100%出資で作りました、みたいなとこだとちゃんとしてる

イチ個人が弾みで作ったようなのが
どうにかこうにか5〜6年とか10年続きました、みたいなとこは
労働時間に対する意識も低いし遵法精神ゼロのとこしかみたことない
有給とか残業代の話なんかしようものなら
オレ（社長）が悪いっていうのか？！とか
会社が大事じゃないのか？！とか
トンデモ論法で言いくるめようとしてくる
0072名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 15:03:16.66ID:fKNTeQSe0
どうにかこうにか、50年続いてるとこもある
0073名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 15:19:09.90ID:8mzy93O80
年内で転職決まったよ
今まで2社経験したけどどちらも30人以下の会社
やりがいはあった、少しでも適正があれば何でもやらせてくれた
そうなると出来る人間に任せる流れが出来る
役職付けて少し給料上げる
管理職だから残業付かない
顧客のため、部下のためと思ってたけどとうとう折れた
休みは月4日、残業150時間

なんとか業界大手に入れたから来年から頑張ろう
0074名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 16:50:17.64ID:wkd65roz0
>>73
おめ！！！
0075名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 18:35:32.68ID:EIjkeh6R0
>>68
まだISO取ってるだけマシだろこの会社
ウチの会社はフライス盤もプレスも50年以上前の機械たからあちこち故障だわ
プレスなんか定期検査30年以上受けてないからな
それでもウチの社長はお客さんが会社に来たときは「このプレスは100年前のプレスや、凄いやろ」と自慢してたわ
0077名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 18:43:27.20ID:zeCkGcLj0
どんだけ内部保留貯め込んでやがるんだうちの会社。
0078名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 18:55:38.50ID:GjobzIb50
>>75
それが製缶と板金の親方が中国人なんだ。
部下に日本人と中国人がいるけど最悪だよ。
この会社が日本人に相手にされてないってことだね。

4時間残業しないと年収は400万にいかないよw
0079名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 19:50:59.43ID:ss9mlmWW0
スポット溶接機の冷却水が水漏れして、ホルダーから電極が抜けて噴水状態になって、身体がずぶ濡れ
ふざけんな、クソ会社
0080名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/21(火) 19:58:21.04ID:2aQDAsft0
>>76
この前ISOの監査が来たけど現場ちょこっと見て終わり
しかも、監査相手が出した弁当食ってた
随分いい加減なもんだな
0082名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 07:38:31.71ID:ysDw+usq0
経営者の婆さんが業務上の問題点を思い付きで指摘
　　　　　　　　　　↓
息子がそのまま従業員に伝達
　　　　　　　　　　↓
ベテランがそんな漠然とじゃなくて具体的にどうしろと？と指摘。
　　　　　　　　　　↓
息子『・・・・・・』余計な事言うんじゃなかったと思いながら
思い付きであれこれ答えるが答えになっていない。

今日はまたこの事について朝から長話聞かされるのかと思うとウンザリする。
0083名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 08:05:56.53ID:r82CKRK+0
>>79
アンモニア水とかじゃなくて良かったね
0084名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 10:20:29.21ID:a0jNfYYE0
>>82
以前いた零細ああるあるそのままだわ
昭和の考えなんで平成になって傾きだして潰れたけど
0085名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 12:26:17.81ID:oHVowLpu0
しかし中小(100人以下)零細の社長は器小さいね
いちいち細かいことを細々と
大嫌いだから辞めるけど
もうすぐ年末近いし今年は動かないけど
求人も見込めないし
0086名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 12:43:01.37ID:cHmd9M6P0
>>85
年末だけど、貯金あるから辞めるわ
0087名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 12:46:01.77ID:X+C2/Mhg0
今辞めても本当に仕方ない
12月の20日あたりでいいんじゃね
辞めるのは
0088名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 14:40:27.70ID:SF0ige0l0
細かいことを決めてあげないと
何も考えられないくせに
よく言うよ。
0090名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 15:03:12.94ID:l0SYDp720
決められたルールを守って作業しろ、というが会社がルールを守ってない
0092名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 15:16:50.35ID:kG4a8XpP0
都合が悪くなった時だけ「取締役会もあるし、私個人では決められない」
社員10人以下の会社なのに。
0094名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/11/22(水) 19:00:46.10ID:ESrYLTmC0
都合悪くなったらそんな金ないない
ボーナス出すほど儲かってないない
家リフォームする金と息子に車買う金しかないない
0095名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/11/22(水) 19:01:49.19ID:ESrYLTmC0
>>93
やたらと大手社の真似したがるよね
実際できないし
0096名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 19:15:51.80ID:fLj5iVK80
企業によって違うって言われてしまえばそれまでなんだけど、小さい町工場に転職しようって思ってるんだけど、まさかの筆記試験…
数学が本当にダメで小学校高学年以下なんだけど諦めて他探した方がいいのかな？
0097名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 19:50:29.57ID:qsgO7Zc20
>>96
やめとけ
三角関数とかだから
0098名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/22(水) 19:55:24.07ID:AWahTrMg0
>>93
そんな感じだったな、トップも取り巻き連中も。
大手の客先で聞いてきたらしいカタカナを得意げに朝礼とかで言ってたよ。
コンプライアンスとか、ワークライフバランスとかさ。

かと思えば

会社を良くしようという
熱い心の持ち主は
自発的に1時間前に出社して
仕事の段取りするものだ

なんてのたまわれて
この前のカタカナ言葉は何だったの？って感じ。
0100名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/11/22(水) 20:17:32.06ID:oHVowLpu0
私が言いたいのは
あれこれ細かいことを社長自ら言う環境がいかにも中小零細だなと
わりと大きい会社いたときなんて
たびたび社長がしゃしゃり出てくるなんてなかった
そんな中小零細に入った自分が自業自得なんだけど
最初は違いにいろいろ戸惑いがあった
来年中に脱出したい
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