筆記試験・SPI・Webテスト・テストセンター対策
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転職でも受けるので立ててみた。
SPIは新卒だとSPI3-U、転職だとSPI3-Gって種類で、出題範囲とか難易度がちと違う。
問題集の定番は「<テストセンター・SPI3-G対応> 転職者用SPI3攻略問題集【改訂版】」(SPIノートの会)かな。
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784800306227 電卓って安物でもいい?
実際受けるテストの種類わかってから買ったほうがいい? 中途で先週webテストを受けたが言語は一般的な教育を受けた日本人なら本当に余裕
非言語は学生なら簡単なんだろうけど社会人には難しいな時間が全然足りんわ 転職者用SPI3って本買って一通り読んだけど
推論ぜんぜんできない
解く方法は理解できたがこんなの短時間で書き出して推理できるの? >>321
難しい問題はスルーするのも一つの手
正答率もあると思うが、どうせ間違える可能性が高いなら他の問題を対策した方がいい >>321
まずは時間掛かってもいいから確実に解けるようになるまで問題解いて解説読みまくる
そうするといくつか解法というかパターンみたいなものが見えてきて、初見の問題も早く解けるようになるよ 又聞きの話だけど、非上場企業で中途採用の場合、SPIで非言語が6割もできてたら「超優秀」な扱いらしい。
まあ超大手と中小では扱われ方が違うんだろうけど、非理系、非上場の会社なら3〜4割の正解率でよさそう。
あと転職エージェントに聞いた話だと、「SPIの点数で落とされた人は見たことがない」そうだ。 玉手箱の言語ってどう対策したら良いでしょうか?
相性悪過ぎで点取れず困ってます。 本番は時間がかかりそうな難しい問題は即飛ばして次の問題に移らないといけない
ゲージがmaxになって次に飛ばされた場合は遅れてるってことだから注意な 「よほどのバカ」が紛れ込まないようにするためのテスト 練習問題やってみてるが
考えればわかるが時間が足りなさすぎる
非言語は諦めたい オラは逆だ。非言語なんてチョロ過ぎ。
だが言語がひど過ぎ。長文とか時間内に終わらない。あんな鬱陶しい文章読んでいられない。 ココナラの代行サービス全部なくなったんだね。
規約違反にでもなんのかな。 謂わば不正を助長するようなもんだからねぇ
倫理的にどうよって話 来週までにweb受けろって連絡来たわ
家にパソコン無いんだけど試験に向いてるとしたらネカフェくらいしかないわ 玉手箱の言語問題なんだこりゃ
例題見てるとBとCの境がわかんねえ問題がある
というか問題の日本語が、本当に日本人が人に理解して読んでもらうために書いてるのかってくらい下手すぎる 一般事務の選考方法に「筆記試験 ※筆記試験は適性検査」と書いてあるのですが
具体的ににどんな内容なのでしょうか? >>338
現場に行ってみないとわからないけど、SPIであることが多い 今派遣で働いてる会社の中途採用試験で、
ペーパーのspiやるんですが、会社側には
言語·非言語の各点数はバレますか?
それともトータル偏差値の情報しか会社にはわからないのでしょうか? webのSPIやったけど難しすぎて今へこんでる
非言語も駄目だし言語も焦って余裕ない回答が多かった
これ冷静に解けるやつ頭いいなマジで 非言語の難易度が最後まで並ぐらいだった...正解が少ないんだろうな... たまに出てくる最後の方に色んな図形を使って働いてる自分の姿を作成?する問題あれの意図って何ですか?
あんなの見て何か分かるもんなんですか? 代行頼んで出来るだけ高得点お願いしたら
企業から飛び抜けて優秀な為云々で選考フロー1つ免除してもらった
やりすぎたかな? 自宅でSPI試験をパソコンで受けてもらうかもしれない と言われたのですがスレを見てると対策本はノートの会のwebテスト完全突破法3だけで良いのでしょうか?
1.2は内容が似てるから買わなくても大丈夫ってことですか? サイコロとかイメージ問題がでるのってSPIとかであってる? 久々にSPIやったけど頭の体操みたいで面白いな
何件か受けてみた結果大体10分ぐらい余るからスレで言う程まで難易度も高くないんでは? 代行なんてあるのか?
先日俺が行ったところ、なんとかテストセンターってやつ。免許証と顔認証システムでその場で撮影。
しかもテストする部屋はPCルームでずっとカメラで監視している状態。
ちなみに俺メガネかけているんだけど、顔認証の時メガネをはずして、カメラやイヤホン等がないことを確認された。
今はこんな風になるんだ…中国みたいだな
そう思ったから、代行なんて絶対無理だろ? Web GABを自宅受検したが、爆死w
言語も計数も時間足らず、すべて回答できなかった。
残り5分切ったら適当に全部回答しようと事前に決めていたにも関わらず、両方とも2/5くらい回答すら出来ず終わった。
皆は同じ轍を踏まないでくれ 泣 352です。
何とか筆記も通って、内定取れました^^ 友人が転職面接の一貫でwebテストを解く際、横にいて一緒に解いてしまいました
解いた後に不正電磁的記録作出罪の可能性があるというネット記事を見て反省するとともに震えています
また、友人がそのことを自分の会社にタレこんだらコンプラ違反で処分されるのではないかと疑心暗鬼になっています
大丈夫でしょうか? タレこんだらコンプラ違反で処分されるから友人に口止めしとかないとダメだな 3Eテストってやつ受けたわ
全部終わらなくて7割くらいしか解けてない
平均ってどれくらいかどなたかご存知ないですか? mebGABむずいわ
全然できない
解答率半分もいかない 只今転職活動中
某社の1次面接は通り、2次面接の前にweb適性検査があるから受けてねという流れになったんですが。
家のPCからメールに記載されてたサイトに飛び、規約を読んで同意すればスタートになるんですが…
その規約内容に、要約すると「これから登録された個人情報は好きに使います、規約は好きに変更します」という旨が記載されててのけぞったんですが
(後段に、情報は適切に管理する云々も一応記載されてる)
こういう規約ってwebを通す試験で普通のことですかね?
所属するかどうかもまだ決まってない人間の個人情報(まあ何を書かせるのかは分かりませんが)の扱いがこれでいいんだろうかと。
正直辞退してもいいかなと思ってた矢先だったんで、もうどちらでもいいっちゃいいんですけども。 判別法ググって分かった
TG-WEBという試験のようです
>特徴としては、SPIや玉手箱とは違い、難易度の高い問題が出題され〜
っておいおい…正直給与額も大したことない物流の現場仕事で一体俺の何を試そうというのか(身勝手な感想
期限あと三日じゃもう対策のしようもないしどうにもならんけど 物流の現場仕事か
ただの作業員ポジションならそうでもないが現場を回す立場ならけっこう頭使うのかもな
状況を把握して先を読みながら差配するアタマがないと任せたくはないべ 慣れて来たら誰でも出来るんだろうけど発達だと苦手だから無理なんだよね
そういう地頭もみたいんだろう なるほど、そりゃそうですね…
事業拡大に野心的な会社みたいなんで、人材はそれなりに選別したいんだろうな
ありがとうございました 適性検査って性格診断とかじゃなくて一般常識とかSPI的なのがでるのか
契約社員だから油断してた 選考通ったら簡単な適性テストを受けてもらいますってメール来たけどこれがいわゆるSPIとか玉手箱ってやつなのかな?
初めてだから無理ゲーだわ ペーパーだったりWEBだったり
テストセンターの方が集中できるけどね ペーパー受けるんだけど、30問中推論どんくらいでるのかな?一問どんなに頑張っても一問1分30秒〜2分かかるから、1分未満で解けるやつで稼がないといかんよね こんなスレがあったとは
書類審査通ったから適性検査受けねってメール来たからどんな検査かと思ったらSCOAでワロタ
転職組だからもう高校の理社国数英なんて覚えてないしテキストは買ったけど詰めて予習するにはもう試験日まで時間が無くて詰んだ
適性検査の結果をどれくらい選考結果に反映させるかわからないけど
面接も来なくて良いよで終わりそう 適性検査て何やねんと思ったらややこしい数学じゃねーかよ
1週間以内に受けてくださいじゃねーわ
計算出来なさすぎ詰んだわ そう、自宅でパソコンで受けるよ
慌てて本買って読んで解いてみてるけど、もっと早くから対策しとけば良かったな
よくよく見ると単純な計算だわ
ただ今回の受験までには勉強時間ちと間に合わなさそう 本命までにテストセンターを練習受験したいんだけど、どこか簡単な手続きでテストセンター受験できるところってないですか? むずかった死んだwebテスティング…さようなら内定 このご時世豆粒みたいな会社じゃ無いればどの会社がどのテストしてるかってわかると思うけど…
なんで事前に調べて対策しないんだろう
対策しても出来なかったなら知らんが 対策って短期間にドサーッとやる感じ?二ヶ月くらい一気に3冊を3周したけど、ここ一ヶ月は忙しくて週に一回触れるくらいになってしまった。 1週間前くらい前から詰めて問題集を2〜3週すればいいかと
あれこれ手当たり次第にやっても忘れていく
書類通って適正の案内来てからでも間に合うんじゃないか? 代行使いたいんだけどちゃんと高得点とってくれるお勧めのところある?
適当にやられる詐欺とか心配で、、。 388さん
どうしても行きたい企業なんだよ..
書類は通ったからどうしても面接に行きたくて..
webテストだよ! 俺も適性検査の時は参考書急いで買いに行って1週間ほど勉強しまくって通ったよ
受かりたいなら努力をしなさいよ… 諦めてたやつ内定通知がきた
しかし全然解けなかったぞ 高得点で採用する企業の方が少ないからね
性格の方を重要視してます 高得点を期待してるとこは少ない
高得点が重要なわけではないからね
最低限の足切りと性格診断がメインでしょう 何も知らないのは問題だから
テスト形式は事前に調べて可能なら参考書読むくらいはしといた方がいいよ
最悪ネットで見れる範囲の情報だけでも見ておくか
対策の有無で点数かなり変わるテストもあるし
足切りラインすら取れなくてそこで選考終わっちゃうのは勿体ない 公務員試験の二次試験でやる適性検査って、簡単な算数問題はあるとして、性格診断もあるの?
一次はSPIの知能検査なんだけど。
ただ単に適性検査って書かれてた場合、性格診断も含まれるのかな? 算数?数的のことか?
適性検査は精神的に異常ないかとかそんなチェック程度だったと思う
民間みたいにガッツリしたやつじゃないよ くそー、流れで事前対策もせずに受けて半分位しか解らなかったわ…
色々調べてからやるんだった…
面接は手応えあったから後悔半端ない
エンテンショクの35分のやつ
じっくり考えるよりスピード勝負で解らないところは山勘の方が良かったのかな?
あれ正解率とかも関係するの? どのテストでもそうだが
判断基準は企業によるとしか言いようがない ノートの会緑の練習問題3周するも模擬テストは問題変わるとちょっと考えてしまい、時間足りずでボロボロ。
頭悪すぎて非言語5割は絶対無理だわ。 だって本番の方が明らかにむずいじゃんあれ
難易度高めの参考書欲しいわ 事前にどんなテストか把握してある程度予習してるのに本番で全くダメな人は申し訳ないがオツムが足りてないのかなって気もしちゃう 出来てるつもりでなんの修正もしてないやつも恥ずかしいよね SPIのWebテスティング、非言語で集合の分野まで出題されなかった。
時間足りなかったんだろうな。
さよなら、本命企業 公務員試験でテスセン受けるんだけど赤本と青本4周して満足してしばらく放置。試験まで1ヶ月切ったから再開したけど、もうこの2冊エンドレスで良いかな。
1200問のやつも途中までやったけどさすがに今からはやりきれん、、、 >>406
まちがえた。テスセンじゃなくてペーパー 常識かもしれないが、web受験タイプ限定で
テスト案内のURLからテストの種類は判明する。
回答集が出回っているので、楽勝で100点取れる。三◯自動車とN◯Nは忖度なし100点取って普通に通過
シェアが高いwebテスティングに回答集がないのが残念。 どうやって確かめるんだよ
問題把握してれば一応大丈夫か
確実ではないが 一問どんなに早くても40秒から50秒かかる一方で普通に3分4分かかる問題もあるんだけどこんなん無理ゲーじゃないか? すぐわかるやつだけポンポン解いてわからない奴は最後に出来るとこまでまとめてやる
後は会社の設定した合格点取れるかどうかお祈り >>411
ありがとうございます。そうですね。すぐ解けるやつだけやれば最低5割は出来ますもんね。ちなみに公務員試験なので5割でも通るレベルだと思ってます。 玉手箱の計数35分ってなってるんだが四則逆算ないっぽいかな…?
これ時間全然足らん そもそも全問正解前提に作られてないぞ
できる問題だけさっさとやって後は勘
合格ラインは企業によりけりだがもとから時間きつめなテストだからそこまで高いライン設定してない気もするが
足切りみたいなもんだろ 筆記は会社と筆記試験によるかな
SPI3で落ちたことはない
スコアは面接設定までしてくれてたのにテスト悪すぎって断られた おいおい確率の計算法とか忘れてたわ
後から思い出したけど 時間がかからずすぐ解が出せる問題はボーナス
時間かかるやつは基本後回し ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています