てきぱき仕事を片付ける才能と、じっくり考えて画期的な方法を実現する才能がある
大抵、前者は有能な「作業員」で、イノベーションや優れた改革を遂行するのは後者だ
優秀な作業員ばかり集めても企業にとってプラスになるとは思えないけどなあ
短期的には成果が出ると思うが