リクルートエージェントで職探し 48
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>886
それもあるけどただでさえパイが少ないのになりたいやつ多いからきつい >>887
なるほど レアな求人だと出てすぐに一瞬で消えるのは見たことがよくありますね。人気のないのは年中出っぱなし。情シスはホワイトだからかな。 面接日程決まってるのにリストから消えるってことあるの？ リクルート関連企業のときぐらいはガッツリ対策手伝ってくれよ… タダみたいなものだと思ってリクルート関連企業の求人出しすぎだろ >>888
情シス以外にも総務や人事や経理等、事務職も人気。 情シスもIT土方と比べたら楽だから人気というだけで
狙えるなら>>894あたりねらったほうが大分いい >>894みたいな利益を生み出さない部署は近いうちにAIに置き換えられる 例の如くリクナビ経由で登録しませんか？が来た
リクエーの質って最近どうなんだろ？
4年前は話にならず、付き合い程度に使ったくらい
結局別のエージェントで転職した
熱心なアドバイザーがいない印象なんだけど >>896
近い内っていつだよw
総務や人事、経理の仕事だって人が介在しないと成り立たない部分は多いだろ
何でもAIに置き換えられて部ごと無くなるとか夢物語
100年単位先のもっと未来の話ならともかく、近い内にそれらの仕事が無くなる事はない >>896
利益にはならないのに給料は開発や製造や営業よりもらってる場合もあるからねぇ。
普通に考えたら最初に切られる部署かと。 売上や利益に直結しないところに人が多い企業は健全ではないというのが一般常識です。
AIがそこそこ安価にどうにもできるなら、事務系の仕事はどんどん減りますよ。
>>898
> 総務や人事、経理の仕事だって人が介在しないと成り立たない部分は多いだろ
合理的な判断が求められる仕事や法則性のある仕事はAIの方が確実で正確ですよ。
それらの仕事に人間が絡まなくなることはないと思いますが、数自体は確実に減るのではないかと。
責任者+AIという時代も遠くないと思います。 事務職はなくなるだろうな
事実書かれて憤ってるのは当事者だけで、世の中の大部分は事務職なんて人間がやる仕事ではないと思ってる リクエーの仕事ってやりがいなさそうだよな。
アドバイザーもやる気ないわけだ。 >>866
＞ＪＡＣって、部長以上役員クラスとか、年収２０００万以上の情報って有るのか。
＞なんか大手企業の情報は多いが、欠員クラスで年収１０００万以下ばっかりじゃないか。
2000万円程度稼げる実力があるなら、今の会社に残ったほうが吉だろう。
さらに言うと、1000万以下の理由は、（このスカウト勉強不足だなー）
①大手企業が儲かっていない
②就職業界に即戦力を期待していない。（何が来るかわからないため年俸を安くし、試し切りを行う）
＞求人情報と合わない求職者でも（年齢・ポジション・待遇）などでも、押し込めると判断したら企業側に紹介して交渉してくれるよ。
俺が人事部だったら、求人カットする。相手しない。 要はお上がこのソフトを使えば認めますって言うかどうがやね
まあ言わないわな こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意！
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
私は当時のサイト（社長名記載があるもの）を印刷して保管してあります。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。（社長名が消えている状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！ 管理部門バカにしてるやついるけど
ないと実は会社死ぬからな >>908
部門がなくなることはないよ。
人数が大幅ひ減って大部分がAIになるだけ。 昭和の頃は21世紀には車にはタイヤがなくて空を飛んでるとか言ってたらしいが、未だにタイヤ付きの車しかないからな
ガンダムが活躍する頃にはAIも完全に普及し車も自動運転になってるんじゃないか？ 一次面接の後の連絡って一番遅くてどれくらいに来た？ >>912
受かってたら2日
落ちてたら1週間だったな。 無職歴4ヶ月(28歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、2月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 営業おすすめってなんの意味があるんや
応募したら他にいい人がいたためって理由で書類選考落ちて
企業は求人を続けているという まああれか、転職活動という茨の道を歩むのだからオススメだがなんだかわからんラベルに気を取られずに自分が入りたいと思うとこにガンガンアタックしろってことだな
もうスカウトだなんだなんて気にせん 書類選考通って緊張してきた…
でも、提出したキャリアシート、転勤に関して｢条件付きで可｣に多分操作間違いでなってた…別に全然平気なのに
突っ込まれたらどうしようか悩んでいる
言い訳考えるか、正直に言うか… >>918
国内ならどこでもOKだけど海外は…とか何とか 求人票の下限給与より90％弱の給料提示してきた。
薄給の現職年収より初年度ほぼ同等、翌年度は１割りアップだけどなんだかなー
そこそこ大手の子会社だったから安心してたが、入ったらこんなはずではというのが多そうだな。 >>921
その辺担当に言ってみたら？
自分は内定出てからの交渉が本番だと思ってる 面接対策ってみんなしてる？
今度初面接なんだけど、忙しいのもあってやる気が起きない 本番が一番の面接対策
選考が進む度に自信がついて上手く話せるようになるよ 某社にエントリーして、書類通ったから面接調整の依頼出したら他の方で決まりましたのでお見送りですと連絡がきたのよ。
つい一昨日だか何日か前に合同説明会やってて同じポジションのひと募集とかやってて他の方で決まりましたとか怪しいなとか思って他社エージェントで応募したら、企業側から面接ご辞退されているのにまた応募されたのはなぜですか？と来た
エージェントが勝手に辞退とかさせてんのかこれ
だとしたら超ヤバい話やろ >>926
それヤバいぜ。担当者の名前晒すレベルの問題 >>926
訴えた方がいいよ
メールとか履歴も残ってるだろうし そんなことしてエージェントにはなんのメリットがあったの？
面接前の辞退はするなってさんざん言ってるくせに >>926
よくある話なのかもなぁ。
書類選考依頼したら、すぐスキルが若干異なるためダメだったってエージェントから回答が来て
いや、さすがに条件合致してるだろーって
ダメ元で直接応募したら、書類選考から一気に最終面接にすすんで内定もらった。 リクルートキャリアとリクルートネクストとここの違い教えてもらえませんか？ アドバイザーが綺麗な人だったりすることありますか？ やっぱリクエーからだと全然書類通らないなー
しかし休日に結果連絡来ることが結構あるけどアドバイザーは休日出勤多いのかな >>935
電話面談の候補日に土日も含めた日程を呈示されたし、休日出勤というか土日も交代制やシフト制で出勤してるんじゃないか？
業務多忙、またはノルマ達成のために自主的に休日出勤してるならかなりのブラック体質だと思うけど エージェントの書類選考って他の候補者と比較してって
実際は今まで紹介して落ちた人を基準にしてだろう
実際企業はずっと公募してる採用続けてる分けだし
希望者何人紹介して誰が採用になっても紹介会社は困らないが
企業からコンなの紹介してくるなと言われると信用が無くなる
年齢 学歴 転職回数など要求され制限されるるんだろうし
選考に時間が掛かってるのは応募者の許可がないと実際は企業に照会できないが
秘密に企業に照会して御伺いたたて断られてる事だ
実際に何処の企業が分からず申し込んだら勝手に企業に照会して企業が合いたいと言ってる
その前にエージェントと面談して欲しいと言って来る
企業名教えてもらっら希望と合わず断る事になるから始めに企業名を教えてもらってから照会して欲しいわ
当然逆に照会された企業が断ることも有るだろうからその時はエージェントが方便で他の候補者と比較して自ら選考して推薦できないと回答すると思う 申し込んだらエージェントが勝手に企業に照会して企業が乗り気だったら
エージェントと面談に成る事が良いのかどうか 企業が断ってくればエージェントと面談はする必要も無い無駄が減る
直接企業に応募した方がエージェントとの面談も一回減ってこっちの負担も減る
エージェントが選考して本当に書類選考で落ちたにも関わらず他に紹介できる企業が有るから面談したって
これが良いのか 実際面談後に他を紹介されるが気に入らないで断る分けだから時間も手間も負担になる
結果論には成るがエージェントから他の企業を紹介され希望にピッタリで良い条件で万々歳って事も有るかもしれない
騙されたのを覚悟で全てのチャンスにチャレンジしないと結果オーライに成らない 夜勤明けかなんかか？よく眠ってからレスした方が良いぞ、酷い文章だぞ？ >>936
シフト制なのか業務多忙かは分からないけどリクエーで見たリクエー自体の求人には土日出勤もありますって書いていたな
労働者相手のサービス業だから休日はまともに取れそうにないよね うちの担当3連休中だぞ。
明日に「ご対応ください」が来て
明後日に面接とかないよな… うちの担当を見る限りはシフト出勤なんだろうなと思う
担当が休みの日に連絡すると「担当休みだから」ってアシスタントが代わりにいったん返してくれて
翌日「昨日休みだった」って連絡が来る感じ 自分の担当、署名の下に｢今月の不在日｣って書いてあるから、シフト制で決まってるもんだと思ってた
みんな書いてないの？ とりあえず数多く応募しろって言われて応募するも選考期間が長過ぎて、
面接確定メールみても志望順位低いとこだと社名見ても何の会社か分からんANDもう行く気もあんまり無いってパターンばっかだわ。
面接行く電車の中で初めてホームページ見るレベル。 自分は書類出してからの各企業のレスポンスが早過ぎててんやわんやだ
「目安応募数」目指してバカ正直に応募してたら準備まったく追いつかないだろうなとゾッとする エージェントの動きが遅くて結局自力で応募した会社で内定取れたわ
履歴書職務経歴書の添削だけでもまあ価値はあったかな ここの不採用連絡は信用出来ない
他の応募者からワイロ貰ってるの疑うレベル 書類選考ってどれくらいで結果が出るものなの？
社内選考落ちの場合連絡くれるかはエージェント次第？ お前らここ以外どの転職サイト使ってんの？
アプリの検索仕様がクソだったりここじゃ紹介してない求人がVokersであったりしたから、他にも活用しようかなと思い始めたが他使ってるやついたらそれのオススメを聞きたい
ビズリーチとかギークリーってクソ？ >>951
ビズリーチはクソ
あまりにもハイスペ求めすぎてる
たしかに俺もいい方ではないけどね ビズリーチは有料の価値は無い
無料でも同じ情報は有る 日程調整システムから来る面接日程のメールって自動送信なのに、
下の方の段落は人が手入力してるっぽいから自動じゃないよね アルバイト歴5年で転職しようと思ってエージェント利用したいけど、相手してくれるかな？
マイナビエージェントにしようと思うんだけど。 >>954
JACは大きい企業の情報は多いが高スペックさんや高収入の情報はない
ビズリーチの情報は他の転職紹介サイトでも出ているから金を払ってまで申し込む必要は無いが
最初の登録時だけ数週間はサービスが無料になるのでその時に申し込む
他を探せば同じ無料の情報はGETできる
ときかく小まめに情報を探せば情報は沢山有る
一つの紹介会社や一人のエージェントに頼らず自ら転職活動を積極的に行うことが成功の一歩 低スペなので、書類選考通過は期待できないからバンバン応募してほしいとのことだったので、100社以上エントリーしたら、エージェントから叱られました笑
一次面接は書類選考通過した場合辞退できないから、
応募しすぎも困るとのこと。
どっちやねん。 目安応募数が表示されるからそれに従えば怒られんだろ 目安応募って20社でしょ？
20社で決まる人ってなかなかハイスペか
身の丈にあった企業選んでる人だよね。
わしは書類選考すら20-30社に一社しか通らないよ。 マイページの応募目安が人によって違うのか？
俺は7件だったわ 20社
でもなかなか応募したいところない
まずは20目安に妥協して応募したらやはりというか微妙なとこだけ書類通って目安に面接めんどいことになった 50社くらい応募して書類通ったの5社くらいだ。
低スペな上、全部異業界へ応募してるからマシなほうだと思う。
担当の人たちには本当お世話になってる。 >>969
職務経歴って応募する業界でその都度改変してます？ 営業採用担当からのオススメで書類選考落ちとか
だったら最初から勧めるなよ >>971
いや応募先の会社の採用担当ってわけじゃあるまいし
応募先がいらねってなったら落ちるでしょうよ 「営業担当おすすめ」と「企業スカウト」の両方のマークが付いた求人に応募したけどアッサリ書類落ちした >>961-969
2～3ヶ月・15～20社で納得できる内定もらえないなら転職は困難だというのが一般的です。
まだ時期ではないということですので、一旦間を開けて仕切り直した方が良いと思います。 妥協して、身分相応のところに転職するなら
20社も受ければ十分と思う。
俺は無謀にも結構大手狙ってるから落ちまくる。
けど、やっぱいまよりいいところにいきたい。
それじゃなけりゃいまのとこにいればいいわけだし。 新卒で入れなかった落ちこぼれが転職で大手に入れないだろう
そりゃ高望みだよ 新卒時に学生人気企業のトップ２０社全て受けて全部内定決まった人なら大手に転職できる 給料だけなら大手より中小優良企業の全然高いだよな
優秀な人は新卒で大手入社して転職で中小優良企業にする
新卒就職で失敗した人はコンプレックスが有るから大手に転職したい 田舎育ちだから田舎に居たいけど日々送られてくる地元の求人がどんどんきな臭くなってってる。
いらねぇつってんのに契約社員とか胡散臭い業界の求人寄越したり
大人しく都市部行けってことなのか… 大手から大手への転職狙ってるけど新卒の時と違って忙しそうな大手しか選択肢に現れないな 大手でもまったりポジションは誰も辞めないからきついポジションしか求人が出ないね。 またいつもの彼かw
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.6
218 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:17:49.07 ID:7p6YDXAQ0
>>216
いや指示する時間や説明する準備の時間考えたら自分で書いたほうが早い
今は社員が自分でしない楽を事しか考えてない
人が足りないと人材会社に依頼する昔は自分達で補充社員は探してきた
開発も自分達で出来ない設計や難易度の高い加工物できる業者は外注開拓で自分達で探したが
今はそこを探す業者があり探してもらう
自分達でやれば費用は掛からないのに手抜きで会社の金を使って依頼する
219 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:21:18.64 ID:7p6YDXAQ0
イビデンなんか設計も見積もりも工程管理も派遣が責任者で社員がアシスタント
派遣が社員の教育指導までやってる
220 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:36:42.59 ID:7p6YDXAQ0
外注使おうが派遣使っても良いがそれは経費は節約出来ればの話
機械装置メーカーでは装置売るのは儲かるからやるが
装置のメンテ費用は安いから自社ですると儲からない別の会社に依頼するこれは良い
中小企業が社内の自動化装置をエンジニア会社に依頼するこれも良い中小では毎年社内設備しないから設計屋を雇えない
でもトヨタのように大手企業は毎年何百億円も社内投資する全部エンジニア会社に丸投げ社員が何もせず外注にお願いするだけで給料が貰える
自分達で設計したら外注費が浮くんだよ DODA[デューダ]Part19 [無断転載禁止]
962 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:51:54.90 ID:7p6YDXAQ0
採用に関わった人なら分かるが沢山応募者が来ても欲しい人は居ないんだよ
元いた会社はイロイロ事業に手を出して派遣もやっていた
派遣社員だけで１０００人くらい居て別の事業部でもパソコン使う人はサーバーに繋げるので
派遣に応募してきた人の面接評価や履歴書経歴書が見れるが技術系はやってなく現場の派遣社員だから凄くレベルが低い
３０歳前後で５社くらい転々で社名も分からん会社ばかり経験で職種もバラバラ面接官の評価は積極性が無いがリーダーの指揮下では黙々仕事をする
現場の誰でも出来る単純労働の派遣でも５人のうち一人採用
技術系の設計なんてずうと求人広告出しても見つからないらしいよ広告費５００万掛けて一人採用できればマシ
だから派遣会社はピンハネしないと儲からない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
