>>951
ビズリーチはクソ
あまりにもハイスペ求めすぎてる
たしかに俺もいい方ではないけどね ビズリーチは有料の価値は無い
無料でも同じ情報は有る
日程調整システムから来る面接日程のメールって自動送信なのに、
下の方の段落は人が手入力してるっぽいから自動じゃないよね
0956名無しさん＠引く手あまた2018/02/14(水) 21:17:11.27ID:6QCL/zJU0
マイ担当者、人をイラつかせる才能がある。キレそう
アルバイト歴5年で転職しようと思ってエージェント利用したいけど、相手してくれるかな？
マイナビエージェントにしようと思うんだけど。
>>954
JACは大きい企業の情報は多いが高スペックさんや高収入の情報はない
ビズリーチの情報は他の転職紹介サイトでも出ているから金を払ってまで申し込む必要は無いが
最初の登録時だけ数週間はサービスが無料になるのでその時に申し込む
他を探せば同じ無料の情報はGETできる
ときかく小まめに情報を探せば情報は沢山有る
一つの紹介会社や一人のエージェントに頼らず自ら転職活動を積極的に行うことが成功の一歩 低スペなので、書類選考通過は期待できないからバンバン応募してほしいとのことだったので、100社以上エントリーしたら、エージェントから叱られました笑
一次面接は書類選考通過した場合辞退できないから、
応募しすぎも困るとのこと。
どっちやねん。
目安応募数が表示されるからそれに従えば怒られんだろ
目安応募って20社でしょ？
20社で決まる人ってなかなかハイスペか
身の丈にあった企業選んでる人だよね。
わしは書類選考すら20-30社に一社しか通らないよ。
マイページの応募目安が人によって違うのか？
俺は7件だったわ
20社
でもなかなか応募したいところない
まずは20目安に妥協して応募したらやはりというか微妙なとこだけ書類通って目安に面接めんどいことになった
50社くらい応募して書類通ったの5社くらいだ。
低スペな上、全部異業界へ応募してるからマシなほうだと思う。
担当の人たちには本当お世話になってる。
>>969
職務経歴って応募する業界でその都度改変してます？ 0971名無しさん＠引く手あまた2018/02/15(木) 22:44:58.72ID:cZ1K5PYk0
営業採用担当からのオススメで書類選考落ちとか
だったら最初から勧めるなよ
>>971
いや応募先の会社の採用担当ってわけじゃあるまいし
応募先がいらねってなったら落ちるでしょうよ 0973名無しさん＠引く手あまた2018/02/16(金) 03:09:08.27ID:3ubSvfZI0
「営業担当おすすめ」と「企業スカウト」の両方のマークが付いた求人に応募したけどアッサリ書類落ちした
0974名無しさん＠引く手あまた2018/02/16(金) 06:01:38.97ID:Ief2UE9o0
>>961-969
2〜3ヶ月・15〜20社で納得できる内定もらえないなら転職は困難だというのが一般的です。
まだ時期ではないということですので、一旦間を開けて仕切り直した方が良いと思います。 妥協して、身分相応のところに転職するなら
20社も受ければ十分と思う。
俺は無謀にも結構大手狙ってるから落ちまくる。
けど、やっぱいまよりいいところにいきたい。
それじゃなけりゃいまのとこにいればいいわけだし。
新卒で入れなかった落ちこぼれが転職で大手に入れないだろう
そりゃ高望みだよ
新卒時に学生人気企業のトップ２０社全て受けて全部内定決まった人なら大手に転職できる
給料だけなら大手より中小優良企業の全然高いだよな
優秀な人は新卒で大手入社して転職で中小優良企業にする
新卒就職で失敗した人はコンプレックスが有るから大手に転職したい
田舎育ちだから田舎に居たいけど日々送られてくる地元の求人がどんどんきな臭くなってってる。
いらねぇつってんのに契約社員とか胡散臭い業界の求人寄越したり
大人しく都市部行けってことなのか…
大手から大手への転職狙ってるけど新卒の時と違って忙しそうな大手しか選択肢に現れないな
大手でもまったりポジションは誰も辞めないからきついポジションしか求人が出ないね。
またいつもの彼かw
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.6
218 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:17:49.07 ID:7p6YDXAQ0
>>216
いや指示する時間や説明する準備の時間考えたら自分で書いたほうが早い
今は社員が自分でしない楽を事しか考えてない
人が足りないと人材会社に依頼する昔は自分達で補充社員は探してきた
開発も自分達で出来ない設計や難易度の高い加工物できる業者は外注開拓で自分達で探したが
今はそこを探す業者があり探してもらう
自分達でやれば費用は掛からないのに手抜きで会社の金を使って依頼する
219 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:21:18.64 ID:7p6YDXAQ0
イビデンなんか設計も見積もりも工程管理も派遣が責任者で社員がアシスタント
派遣が社員の教育指導までやってる
220 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:36:42.59 ID:7p6YDXAQ0
外注使おうが派遣使っても良いがそれは経費は節約出来ればの話
機械装置メーカーでは装置売るのは儲かるからやるが
装置のメンテ費用は安いから自社ですると儲からない別の会社に依頼するこれは良い
中小企業が社内の自動化装置をエンジニア会社に依頼するこれも良い中小では毎年社内設備しないから設計屋を雇えない
でもトヨタのように大手企業は毎年何百億円も社内投資する全部エンジニア会社に丸投げ社員が何もせず外注にお願いするだけで給料が貰える
自分達で設計したら外注費が浮くんだよ DODA[デューダ]Part19 [無断転載禁止]
962 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/16(金) 03:51:54.90 ID:7p6YDXAQ0
採用に関わった人なら分かるが沢山応募者が来ても欲しい人は居ないんだよ
元いた会社はイロイロ事業に手を出して派遣もやっていた
派遣社員だけで１０００人くらい居て別の事業部でもパソコン使う人はサーバーに繋げるので
派遣に応募してきた人の面接評価や履歴書経歴書が見れるが技術系はやってなく現場の派遣社員だから凄くレベルが低い
３０歳前後で５社くらい転々で社名も分からん会社ばかり経験で職種もバラバラ面接官の評価は積極性が無いがリーダーの指揮下では黙々仕事をする
現場の誰でも出来る単純労働の派遣でも５人のうち一人採用
技術系の設計なんてずうと求人広告出しても見つからないらしいよ広告費５００万掛けて一人採用できればマシ
だから派遣会社はピンハネしないと儲からない
>>975
5社も受ければ十分だわ
昨今の転職市場の状況でまともな内定がもらえない方がおかしい パーソナルデスクトップって求人検索できちゃうからついつい応募してしまうよね。
俺も夢を見て超大手を中心に50社くらい応募して
全部落ちたわ笑
求人検索の仕様がチンカスなせいもあるのかもしれんがそもそもここ求人少ないよな
他んところには出てる大手の求人がまるで引っかからない
エージェントが「傾向つかみたいからもっと応募しろ」ってしつこく言ってくんだけどそもそも応募したい求人がねえんだよバカって感じ
パーソナルデスクトップから検索できる
求人って、非公開求人なの？
非公開求人はエージェントからしか貰えないの？
リクエー経由だと書類全然通らないなあ
社内選考で落とされる可能性があるならリクナビ未満じゃん
100社応募したけど、社内選考で落ちてるか、
提出すらされてない案件結構ありそう。
リクエーは企業と転職者の担当者が違うから転職者の味方みたいなこと言ってるけどあれ嘘だよな
社内選考は企業のためだけの選考代理でしかない
落ちたときのフィードバックも適当だし
エージェント頼らずに自分で応募したほうがよさそうだな
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