リクルートエージェントで職探し 48
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>>762
役員面接は能力というより会社のビジョンに共感して仕事してもらえるかを見てるからね
どれだけ能力があっても会社のビジョンに合わないと判断されたら不採用でしょ >>764
普通に今までしてきた仕事の話するだけだよ
やってきた上でこういうところが課題となってるとかそこに対してこうしてきたとかこうしたいとか
こういうところにやりがいを感じるとか
業務レベルの人だと大体同じ課題持ってるからそこから話広げる
仕事自体は嫌いじゃないせいか一次は今のところほぼ受かってるけど二次以降がどうにも難しい どこの業界というよりは今と同じ仕事＋αがやりたい
でも＋αが未経験だもんな >>764
自分の人柄・経験・能力を伝えるだけでしょ。
最終まで辿り着けないのは己の力不足としか。 >>764
一次面接を突破できないのはあなたにはその企業は不釣り合いということですよ。
身の丈に合った企業を探しましょう。 いうても通過率30%くらいやろ
どっかのエージェントの資料で見たけど スキルを見るのが1次面接とか2次面接と言われてるからねぇ
書類との相違点を確かめる場だから落ちる人もいるでしょう >>762
どうしても行きたい会社なら、
企業研究した方がいいんじゃない？
仮に業種重視じゃないとしても、大人の建前として。誰かと比較された時に、知らないよりは知ってる方が意欲があると捉えられるかと。まぁ、社風に合うかどうかも判断基準だろうから、それで通過できるかは分からないけど。やらず後悔より、やって後悔のがいいかなと思う。 きちんとした企業であればあるほど、きちんとした企業理念・経営理念があるからね
企業研究って結局のところは企業理念・経営理念の研究だから
その企業で働きたいなら企業研究を怠るというのはありえないよ >>762
会社が掲げる理念やビジョンの中で管理部門として何ができるか、何がしたいかが明確じゃないと最終は落ちる。 >>731
心配無用。大手でも使えない奴は結構いる。特に人数が多いバブル世代。
超残業の会社なら良く考えて
by電機系列から自動車に移った者
>>742
内定承諾したらすぐ検索出来なくなった。
>>744
内定辞退した上に二年くらい放置してたけど使えたよ。流石に優秀な担当からは外されたけど。
応募してない時期は自動送信 >>762
建前で良いから社風に沿ってヤル気満々、夢一杯な振りを多少大袈裟にしないとダメ臭い。
実力の甲乙を見分ける力が無かったら無難に一番ヤル気とかある奴をフィーリングで選ぶ。 大手も中小も零細も同じで殆ど無能でやる気は無い連中
１０人居れば９人は働かないで一人が頑張って働くんだよ
その一人が抜けたら９人が働かず会社が潰れるかって言うと違う
働く一人が居なくなると働かない９人の内一人が働くようになる
逆に働かない９人の内の一人が辞めて働く人を一人採用しても
そこに来たら働く人も働かなくなる 順位つけしたらそりゃビリは働いてないように見えるわな 面接時間が希望と3時間違ってて受けようか迷う
都合付ければ行けなくもないけど アリもハチも全部が働くわけじゃない
働かない奴もいる
それが災害なので数が減ったりすると働き出すんだよ オレ何か昔は超一流料理人
今は田舎のしょぼい旅館の風呂焚き晩よ
お世話になった旅館が経営難で閉館のピンチの時はオレが料理作って旅館建て直すのよ >>774
研修で創業者についての講義を毎回やる日本を代表する大企業も存在するしな。
俺もその場に合わせた発言ができない人は採用されないと思う。 >>783
俺、多分その企業知ってるw
転職して今は別のところにいるけどw アクセンチュア募集出し過ぎだろ
どんだけ人不足なんだよ
年収は魅力的だがそれを補って余りうるやばい感がプンプンする 内定きまって一通り手続きしてから特になんの連絡ないけどそんなもん？ エージェントが、所属する支社の担当エリアから獲得したような求人ばかり担当者おすすめとして入れてくるんだが。
事前に幅広い勤務地を検討中で転居可能といっているのに。
これって、見捨てられてるのかな。
エージェント変えてもらった方がいいの？ 最初面談するところによって求人とかの量とか質って変わったりしないですよね？
千葉か東京で働きたく面談も千葉にしてもらおうか悩んでるんですが…。 アプリの選考中企業の求人票が消えたんだが、これって落ちたってことかな？
まだ一次面接の結果待ちなんだが 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>785
>>786
正直コンサルティングの意味がない会社。
アクセンチュアはハローワークでも求人があった。
近頃増加しているパターンは、コンサルタントの失敗で赤字続き >>791
受付終了した求人は非表示、にチェックが付いてたりしない？
募集自体は終わっているのかと ここで企業スカウト貰って応募したら２ヶ月放置されて求人終了のお知らせ貰って諦めてたんだけどHPのキャリア採用でまだ募集してるし他のエージェントで２日前に更新で急募で載ってた
内定者にお断りされたのか？
とりあえず直接応募してもいいのかな。志望度かなり高い企業だし行きたいからダメ元でやってみるべきなのかな >>797
お前は俺かw
エージェントが色々忘れてることが多い。 >>798
797だけど自分も一次面接→選考中から消える→後日お祈りだったわ
オススメ求人は希望の職種と違うし通えない距離でも平気で流してくるし連絡遅いし使えないよな
今書類選考中が一件あるけどこれも1ヶ月近く経つし返答待ってるが結果出たろ退会しようかなと 俺の場合はリクエーではないけど、最終面接に行って翌週にリストから消える→内定だった。
良いと思う人が見つかって内定出したら募集を停止するんだろうね。
(その内定を断ったのは正直スマソかったと思ってるけど) 1次面接の連絡が来たんだけど、
よくよく調べたら評判が芳しくなく、全く行きたくなくなったので、
辞退したいんだけど、他の選考中の会社とか、今後に影響するだろうか。 12/18くらいに企業に送りました言われて、書類選考結果が出ないまま今日、内定者が承諾したため書類選考は残念ながら…ってなったんだけどこんなもん？
本当に企業に送ったのか疑わしいんだけど 送ってるわけがない
アドが一次的選考をしてるだけ
ここはクズ 書類通ってる奴もいるわけで。
人間十人十色なんだから優劣がつくのは当たり前だよ。 >>807
いや、優劣あんのはわかるけどそれなら書類見てお断りすればいいわけじゃん？
1ヶ月以上待って書類選考の結果すらなく内定者が出てるって
本当に企業に送ってるんだったら企業はどういうプロセスで進めてるんだっていう
ちょっと特殊な募集だったから12末時点で応募者3人しかいないって言ってた ぐぐったら似たような意見多いね。
それにしても送られてくる求人が微妙なやつばっかりだ笑 >>809
けっこうマニュアルどおりの対応よね
前に転職するときに履歴書作りたくて登録したら実は転職サイトで、株式会社リズってとこだったんだけど
そこのおばちゃんエージェントよかったわ
学歴が足りてなくても、この人は実力はあるからって企業をごり押しで面談させるわよ！
とか、希望年収これじゃ低いからこんだけ乗っけて交渉するわよ！
とか頼もしかった
大阪の会社で首都圏の案件が少なかったからそこからは１つも受けなかったんだけど
俺が独自に動いてる転職活動でも経歴書履歴書をバリバリ添削して案を出してくれた >>809
とりあえず求人の数稼いで、「あなたは市場でこれだけ注目されてるんですよ！」感を無理やり出して、その気にさせて応募促進させてるとか、そんなリクエー都合をなんとなく感じてる
最初の方はスカウトとかもちょこちょこ来たし、恥ずかしながらちょっといい気分にもなったからな
自分の転職なんだからリクエー都合に流されちゃダメなんだよな。冷静にならんと。 >>808
お前はスペック的に論外だったということだろw こっちが仕事内容がドンピシャだから申し込むと他の応募者と相意的に比較して紹介は出来ないと回答が来るが
エージェントから案件紹介は沢山来るが仕事内容がマッチングはしてないから全部断る
実際断られた企業に直接問い合わせると数ヶ月前に何人採用して今は十分足りていますので求人募集は中止してますと回答がくる
絶対サクラ求人 >>814
それは適切なタイミング(数ヶ月前)で応募できなかったあなたに問題があるのでは。
縁がなかったと諦めるしかない。 >>815
何年も前の求人出したり
事業部が撤退した求人情報を出すのが変
取引した経験がある企業で人事担当者と連絡は取れますって情報
で求人情報じゃない 求人サイトの最新求人情報として出して
すでに募集が締め切り
それも何年も前に
これをサクラ情報と呼ぶ ID:mh0ZK/E30は相変わらずだなw
転職エージェント
673 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 08:27:57.85 ID:mh0ZK/E30
>>669
エージェントは技術系経歴書を見ても理解できないよ
企業の技術担当者に渡して書類選考してもらうと担当者から凄い人だと言われる
エージェントは能力など見極め出来ない
だから凄い人は逆に担当者が部長クラスだと断られる
初めから凄い人だと理解できれば部長職以上のポジション採用になるので
経営陣と交渉しなければ採用は決まらない
書類選考面接後の結果待機総合58
162 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 10:21:46.91 ID:mh0ZK/E30
約束した日程の変更や延期できる理由は社会人なら親が死んだときだけだ
そんないい加減な奴は採用されない
DODA[デューダ]Part19 [無断転載禁止]
691 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 10:23:52.34 ID:mh0ZK/E30
金融の中途採用は信用金庫くらいだろう 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
786 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/01/27(土) 10:36:02.10 ID:mh0ZK/E30
>>782
面接で確認する必要も無いだろう
面接前なら安いから応募しないで時間の無駄に成らないが
すでに面接してるなら給料を聞いても徳に成らない
採用時に給料の提示されるのだから給料で入る入らないの判断するにしても同じ
面接で話す必要は応募する方は採用された時点で分かれば支障が無い
ただ企業側は採用してから給料が合わないで辞退されるなら
面接時に希望給料を確認して合わなければ採用出さず他の人を選ぶことで合理的だが
希望額より低くても来てくれる可能性もあり内定を決める事も有るだろう
求職側が面接で希望額を言ったり給料額を聞くメリットって無いんだよ
聞かれたら希望額を答える 絶対これ以下なら断る意志があるならどうぞ 書類選考の結果ってどのくらいで来ました？
本当に1〜2週間かかるのかな 応募250（全部自分で検索）
書類通過4社
内定１つ
メーカーだけに絞って半年やってて良かったわ
エージェントも面接決まるたびに親切だったよ
みんなも頑張って >>824
年齢と職種は？俺と似ているので。
ちな、俺は40代後半の経理 >>824
絶対に商社よりメーカーの方が良いよね。
羨ましいなぁ。
自分は38歳で初めての転職活動。
メーカー希望だけどなかなか面接までたどり着けない。 >>825
40代後半経理だと月次年次決算にほぼほぼ財務とかも1人で取りまとめられる感じですか？ >>827
中小のマネージャーなんで月次や財務は一人だけど、
年次は決算修正が多いのでスタッフ二人もやっているよ。 人事事務希望なのに未経験可営業ばっかり提案してくるしセレクトで送ってくるし意味がわからんわ
企業スカウトならわかるが何のためヒアリングしてるんだよ >>831
リクエーは未経験業務とか倍率高い志望の人はカス扱い
営業に誘導するために自分のキャリアをディスってくる パーソナルデスクトップから求人検索して応募したところって書類通過率低かったりする？ 担当ＣＡが優秀な方で選考がサクサク進んでる
分析力が高くて頭の回転早すぎる
非常にありがたい こないだから利用して届くメールに気になってる人と応募済みの人の人数がついてるけど
結構応募してる人がいるんだなぁ、と関心してたら、東京や関東が多くて多くて・・・ 面接後のアンケートがめんどくさすぎていつも3日後くらいになってしまう…
ぼちぼち3ヶ月経ってしまうし少し疲れてきたからいったんお休みしようかな
そしたらまた登録して面談しないといかんのだろうか 選考スタートです、っていうメールが届いた。
まだ始まってなかったんかい！ってツッコミを入れました。 今受けてるところがもうすぐ2次面接なんだけど
社風や福利厚生が超絶ホワイトで何としてでも内定を取りたい
アドバイザーにゴリ押ししてほしいんだけどなんて伝えたらうまく動いてくれるんだろう >>838
面接後のアンケートで面接内容が厳しかったことを正直に書いて送ったら
次の面接に進む前にエージェントを通じて先方からフォローの連絡があったわ
あのアンケートって内部的に利用するだけじゃなくて企業側に伝えてるのかよ！ｗ >>840
2次対策一緒に考えてもらうとか、会う・話す機会を増やして熱意を伝えるしかないと思う。
その企業にどうしても入りたいという熱意がある上に高く売れそうな人材だったら見方になってくれるよ。 >>843
マジかよ
本来であれば面接を受けた上での前向きな気持ちをアピールするところなんだろうけど
完全に落ちたと思ってネガティブな内容を書き連ねてしまったわ 面接官の女性がきれいだったとか
バカっぽいこと書いたのも先方に伝わってると思うと
恥ずかしすぎる >>846
いや、まず書くなよw
そういう感想じゃないw
まぁ売り出し中の物を悪い方向にはしないだろうし、エージェントは未伝達にしてくれてるでしょ。 必要なところは強調したり足りないところはフォローしたりして上手いこと伝えてくれてるよ 年収の幅ってどうなん。400〜600って。
結局最低スタートじゃなきゃ無理なん >>846
あー、それ内定出てその女の人の豚として生きてく運命だな
うらやま >>849
自分は現在の給料+50万は行けると言われて、最終提示は現在の給料+100万だった。 >>818 何この人、陰険 性格悪い 怖いわ。 ８１７に親でも殺されたのか。
転職で苦労すると性格まで悪くなるのかな、間違いを指摘するのは良いけどさ、イチャモンじゃん。 志望度低い会社の面接に仕事終わりの7時8時から行くの面倒だな
当日キャンセルも印象悪いし、練習と思って軽く受けるか 志望低くても実際に行ったら以外と…な場合もあるし、譲れない条件が何かにもよると思う
雰囲気重視なら遅い時間（就業間際）の他の社員の様子をこっそり見ると地雷回避になるかも？
前はなかったけど、今回は面接後のお礼を送りませんか？ってメール来たわー >>857
ここで潰れなければむしろアリじゃないか？
底値で買う感覚で とある中小の求人がエージェントに書類選考落ちしたって言われたんだけど、どうしても気になってる会社だから
自分で直接会社にPDF履歴書送ってエントリーしてみたら一次面接に来てくれってメールきたわ。
やっぱりそもそも書類すら会社へ出してないって話は本当だったんだな。
大手狙いならともかく中小なら検索だけしてエントリーは自分でやった方がいいんじゃねーのこれ。 >>860
ロースぺはエージェント使わない方が良いよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
