リクルートエージェントで職探し 48
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>>318
なるほど
でも現職がすでに450だから半分まで下がるのは何のメリットあって転職するんだと思ってしまった
仕事内容は面白そうだったんだけどなあ
いいこと言われて入ったとして上がる保証はどこにもないし最初の条件は妥協せずに行こうと思う >>317
あるの？も何も事実でしょう。あくまで想定だからね。
・企業の想定してる能力に達していない。けど人手が欲しい
・前職の給与を参考にする企業も多いからそれが低い
など色々理由はある。
まあ気に入らないなら辞めとけばいい。
どうせその条件で辞退するなら、ダメもとで交渉してもらってもいいとは思うけど あら、返答来てたね。
ま、最初から不満をもって入った場合、
何かあるたびにやっぱりやめときゃよかったって不満が募ってくるだろうからね
辞退でいいでしょう。
自分の能力を超えて求めすぎて何もできないのも問題だけど、
待遇が下がるなら、それを補って余りあるメリットがないとね 今だと３００受けて２，３箇所のホワイトを見つける作業だしな
ラクして超絶ブラックに入って一生ビクビクするかだな 企業から返事来てるのに、エージェントが伝えて来ないとかってありえるのかな？ >>310
だいたい一週間は掛かるよ、受かっても落ちても >>317
求人票の下限から-120万なんてのもあったからなー
蹴った上で厳重抗議したけど一気にRAへの不信感増して結局他所のエージェント使って内定でたわ
ちなみに他所で同じ会社の同じポジと思われる求人見かけたからチェックしたら下限もっと低かったわw
RAが釣り広告載せてるのか抗議が反映されたのかはわからんが >>309
思うわ。つーか求人見ると、「みなし残業」や「固定残業代含む」しかない。
「月給には45時間分の固定残業代が含まれています」って、オメー何時間働かせるつもりだよって。 パーソナルデスクトップの検索がクソすぎてどうしようもない
なんで簡単な条件指定すらないんだよ >>327
落ちた企業いつまでも検索結果に出てくるしな。
エージェントに言ってやっと非表示になったよ。 他にエージェント使ってる？俺はDODAとここだけどどのエージェントサイトも「固有のシークレット求人」を売りにしてるから登録しまくった方がいいのかな？ >>331
転職活動してた時は手当たり次第登録した。
それで駄目エージェントから順番にさよならした。 求人数が目的ならDODA、リクエーだけでいい
他の大手はそもそも求人を小出しにするから >>332
>>333
ありがとう
さよならって何て言いました？
DODAは何回か電話出れずメールで謝罪のすれ違いしたら「あなたの担当外れますのでよろしくお願いします」って言われてそれっきりだわ 1ヶ月経っても、最終面接の結果が来ない。
エージェント曰く、企業側に問い合わせても検討中とのことだけど、本当なのかな？
他のエージェントDODA使った内定が1社あるんだけど、それをリクルートには伝えてる
実はすでに最終面接NGだったけど、DODA経由の内定を蹴らせてリクルートで追加で紹介して取るためかと邪推してしまう。
さすがにそんな非道いことしないよな >>335
DODAにも内定企業にも>>335にもメリット無いわなそれ >>336
一応、最終結果待ちのリクルート経由が大手で第一志望だから待ってんだけど
何回問い合わせも、結果はまだってのがホントキツイ >>337
後悔無いようにな。
能力はあるんだし。 >>338
ありがとう
リクルートのエージェントもがんばってくれてるんだろうとは思うんだけど
鬱々が続くと良くない考えが出てくるんだよな
なんか企業の回答がもらえる打開策があればいいんだけどな >>339
企業側で止めてんのか、リク側なのか知らないけどね。
エージェント側も横の繋がりあるだろうし、邪推なことにはしないさ。
縁はどこであるか分からんよ。DODAの内定企業が入ってみたら>>339により合うかもしれんし >>337
催促しても企業側が「まだ」っていってるか、エージェントと企業担当の営業とが連携とれて無くて情報がまとまってないかだな。 企業がお客様なんだろうな
でもこのまま、辞退されたら、1円もリクルートに
入らないんだよな
リクルートももうちょい企業に強く聞いてもいいだろうに。 >>342
リクルート一社のみがエージェントの場合、リクのエージェントは、明らかにプッシュが弱い。
会社としてみたら、絶対に払われるからね。
私も大手メーカーで、食らった ヘッドハンティングのご案内ですって担当じゃない人から連絡きたことある人いますか？
これ受けて問題ないのかな
担当に伝えたほうがいいものなんだろうか パーソナルデスクトップで検索したときの、表示の順番って何順？？
新しいもの順？？ 新着は頭の方に比較的来るけどその他は不明
おれは最終ページから探していっていい求人が見つかった
検索もイマイチだから数百ページコツコツ探すのがおすすめ 在職中でいいとこあれば、と思って普段は自動配信メールとか企業スカウトのメール確認くらいで積極的に活動してなかったけど、たまたま求人検索してて60ページらへんに大手企業見つけてポチったらトントン拍子に内定出ましたよ。タイミング大事。 >>346
ありがと。
検索機能弱すぎて後ろのページとか見る気失せるし
古い求人だったらもう他の人で選考進んでるから望み薄かと思ったけど、表示順って不明確なのな。
コツコツ探すわ。 エージェントに自分の住んでるところの近場で欲しいって言ったら絞込機能ないからめんどいって言われたな
区とか市で絞れないからめっちゃ遠いところでも県内なら普通に紹介してくるんだな エージェント経由で内定のところ辞退したけど、やっぱり取り消したい
ってのは難しいよな >>353
翌日ぐらいならなんとかなることもあるかも？
企業まで話し行ってたら流石に無理ぽいな
つかなんでまたw 企業スカウトこっちの職務経歴ろくにみないで無差別爆撃してるところあるだろ
毎日のようにこっちの希望に沿わない求人きてて見るものうんざりしてくる 職種のせいかもしれんが1日新着1件くらいしかないから応募しようがない
検索かけたらもっとひっかかるのかな
エージェントおすすめなんて最初っきりなのか？ 面接後のアンケートって翌日には返してる？
向こうからのフィードバックないのにこちらからまず返すのどうなのかなといつも思うんだけど >>357
切り替え切り替え
こっちは昨日、書類で落ちた 応募から三週間経って音沙汰無しなんだけどキープされてる？ 担当者セレクトで推された求人に応募したら「企業側の希望経験と合致しない」て書類で落ちた。
いや、担当者エージェントが俺の経験見てセレクトしたんじゃないの？ >>350
これはじめて知ったわ
もう１年ぐらい出してるとことか取る気ないだろ 内定辞退理由が他社の内定より年収が低いのが本音なのですが、どう伝えてますか？ 普通に
他に内定が出たのでそっちで頑張りたいだろう
わざわざ条件が悪いので良いほうを選びましたなど言う必要は無い >>362
企業担当スカウトで応募したら、落ちたこともあったよｗ
求人内容の業務で応募したのに面接で行ったら全然違う業務とかも普通に多かった。 いい方に求人情報と違う条件を言ってくることもある
募集年齢をオーバーで応募
すると責任者で採用で求人情報より給料も上がる提示される
設計職で応募したら研究開発職でも可能か聞いてくる
両方を一人で出来ると回答すると面接で両部門の責任者のポジションを用意してくれる >>371
面接で落ちるなら、お互い合わなかったてことで良いけどね。
他社の転職サイト含めて次探す >>362
おいらもそういうのあったわ
担当者は押しているのにエージェントが勝手に落としたのかと思って、
エージェントに不信感が芽生えたわ >>358
翌日には出してた。担当者から気に入られるためにやるべき。 >>366
これ、どうなんだろうな
1年までいかなくても半年のやつとか結構あるんだけど 今までGmailの送信者名ブリブリ左衛門のままエージェントとやり取りしてたわ死にたい >>378
新卒の時に同じ事やらかした
内定貰ったらその名前で呼ばれるでw >>350
長いやつだとリクエー側で消し忘れてるとか結構あるよな。 >>381
人事の担当者にバラされて、配属先で弄られたくらいやな
呼ぶ方が恥ずかしいらしく定着しなくて良かったw >>355
タクシー会社、アパレル店の責任者、介護、エステとか来るわ。
特にタクシー会社必死すぎ。 希望年収しか観ないだろうな
安く設定するとブラックばっかりから声を掛けられる 書類審査応募手続き依頼したとこからもう2週間以上音沙汰ないんだけど、エージェントが応募し忘れてるとかってことあるのかな？ 時点の補欠候補だよ
１ヶ月以上書類選考の音沙汰ないなんザラ
候補者が少ないマッチング案件かアンマッチほど早く連絡くる 担当者オススメっていうから応募したら落ちた。これなんなの？エージェントって信用できるの？ リクナビも応募したいのないしここもなかなか良い新着ない
たまーにあって応募しても体良くお祈りされる
なんなのだ リクにとって、お客様は企業であって、俺らは単なる商品
この商品どうですか？とお客様に伺い、要らないと言われただけ
じゃあ、こちらの商品はどうですか？と次に行く >>389
むしろオススメされたら就職出来ると思ってる時点でもうね。 >>389
紹介先企業がお勧めで
採用は紹介先企業が決める
落ちるような出来の悪い人でも紹介してくれる紹介会社はイイ会社 >>389
そんなの日常茶飯事
企業スカウトが来ているのに応募したら落ちる場合もある リクルートライフスタイルとかリクルートテクノロジーが担当者セレクトになってるけど、これって求職者全員にオススメしてるよな絶対 先日ここから転職先決まった！
担当者セレクトとか落ちまくるよw
私はCAからの案件全部微妙で、結局personal desktopで探して応募してた。面接前のアドバイスも全く意味なかったけど、なぜかエージェント経由の面接通過率が良かったから最後まで利用した。CAに頼りすぎずに、活動した方がいい。 担当者セレクトは基本的にちょっとズレてる
謎のベンチャーとか >399
パーソナルデスクトップで面接や書類提出はするけど、応募企業は自分で探した方がいいという理解でよい？ 担当者セレクトは素直に担当者が見て、合うんじゃないかとか、内定取れるんじゃないかって観点で見てると思う。 >>401
すいません！勘違いしてました！
パーソナルデスクトップじゃなく、RAのアプリで案件探してました。
CAのおすすめしてくれる案件によるとは思うのですが、自分でRAの案件の中でも探した方がいいと思います。
自分で探して応募するを押すだけで、それ以外はCAのおすすめ案件と同じ流れです。
特に私の場合低スペなのでCAの案件は微妙で、自分でRAアプリで探したそこそこ大手の案件で内定が出てCAもかなりビックリしてたw >>403
なるほど。ありがとうございます
担当者セレクトは落ちる可能性があるとはいえ、この人になら紹介してもいいだろうみたいな位置付けなのかな？ 面接で不採用の場合、その理由って教えてもらえることってありますか？ >>405
企業による。絶対開示しないとこはエージェントが要求しても応じない。 >>404
それは、なんとも言えないですね。
担当者セレクトで書類落ちた時も受かった時もあるから、結果論でしかないかなと。担当者セレクトでも自分で探すのでも、もし内定出たら行きたいところだけ応募して、書類の段階で案件に執着しない方がいいと思います。 >>405 私はRAから行った面接は全部理由教えてもらえましたよ。ただ正直なところ参考にならなかったから、理由聞かなくてもいいなと思ってた。 退職理由→志望理由→将来についてを最もらしい一貫したストーリーを作ることと、 >>408 続き。
PDCA回した成功体験エピソードを数個用意することと、企業研究をそれなりにすることで面接に突っ込みどころがなくなる。ので、不採用理由が不明瞭な面接官の感情論しかフィードバックが返ってこなかったw >>409
横からだが、
何か参考になったわありがとう！ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 外食とか断りまくってたらコンサルティングファームとか続々紹介された
担当者セレクトも一貫性がなくて不安になるわ 良くある理由は
ベテランで４０台以降の２０年経験のスペシャリスト
レベルが高すぎる
給料が払えないポジションが無い
会社の連中が付いていけない
上司が支持出ししづらい
アシスタントして仕事をして欲しい
ここのレベルは国内企業ではまず採用は無理
中国 韓国 台湾企業なら年収３０００万以上で１００発１００中で採用されるクラス
でも国内企業は無理
若手で経験者即戦力まで行かない大卒３０歳前後
相対的に他の応募者と比較した結果 中途採用の面接で性格態度で落とされることってまず無いでしょう
現場の作業者とか飲食店店員などは酷い連中が要るが
ホワイトカー職で人間性が悪い連中はまともな経歴してないから書類選考で落ちる
「違うだろ〜」おばさんの様に本心は悪くても面接では見破られないし業務では支障がない 未経験可の応募でも
経験者が応募してくれば経験者を採用する
給料は前職保障でも
前職の給料が高いと不採用 年収○○○万〜□□□□万は
○○○万まで採用でそれ以上は採用されない リクルートの子会社を担当者セレクトされた人います？
これ、やっぱりみんなにオススメしてるのかな？自分のスペックより高そうな求人な気がしてるんだけど >>418
みんなにしてると思う。
気にしてる人多いけど、担当者セレクトにそこまでの意味って無いと思うよ。
行きたいならとりあえず応募してみては？ボタン押すだけだし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
