転職エージェント
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エージェントのサービスやめる時ってメールでいいのかな
希望と違う職種ばっかり紹介してきてうんざりなんだけど 職務経歴を今までの職歴にして、重要なものだけピックアップして転職回数を少なく見せませんか？
っていうメールがエージェントから来たんだけど言葉の意味が分からん
ニュアンスはまあ分かるが職務経歴って今までいた会社省いて書いていいものなのか >>793
メールで辞めるって伝えたら電話で理由聞かれて半ギレされたことならある レバテックも適当だったけどpaizaもかなりやばかった
一週間前に面接キャンセルの連絡入れてたのに把握してないし
キャンセルの理由聞かれたから内定他で決まったって伝えたら明らかに不機嫌になるし
IT系の転職エージェントはヤバいやつしかいないのか >>793
転職が決まるまでは保留しておく方が正解だよ
保留したまま他のエージェントも併用する >>791
上司出せって言って苦情入れた方がいいよ。そうでもしないと収まりつかんだろ >>793
メールでいい。
電話かかってきたら必要なことだけ話してその後はスルー。 一次希望というか業界トップの会社の書類選考を通ったけど
提出物の準備が大変だし、一次選考はテスト含めて3時間あるそうだし
エージェントによれば面接で掘り下げた質問されるそうだしで
辞退してぇ… 転職エージェント糞過ぎ
おすすめしたい求人あるとか送ってきて、勤務地大阪やら、〇〇の経験をお持ちの方とか応募すら出来ねぇよ
適当に送って仕事してますアピールウザいから震度気 >>803
おっきいとこはどこもそんなもんだぞ
めんどくさいなら辞退すればいい >>799
なんかもうダルくなったからいいや…
せっかくいい求人だったけどまあ受かりそうになかったし 6月までいわゆる大企業にいたけど、中は政治ばかりでドロドロ骨肉の争いだったな。
現職の1000人くらいの中小企業が一番やりやすい。
今は二度と大企業で働こうとは思わない。 でかいとこってそんな感じなの？
俺が通ってるところはでかくないのか… >>805
書類選考を通過した場合に
一次面接は辞退できないんだってさ
エージェントと企業との信頼関係に影響するんだろう 褒められた手段ではないかもしれないがバックレれば？
就職活動って個人の権利に基づくものだろう
ビジネスでやってる連中の損得に付き合ってらんないよ金もらえるわけでもないのに >>794
わし職種は一貫してるからキャリア式って形式にしてるよ
ちな今4社経験あり >>810
ほんそれ
自分自身、先方の期待に応えられるハイスペ求職者ではないことは判ってるからな
でも同業他社の部長クラスと話せる良い機会だし
広くはない業界なので悪い噂が立っても困るから受けには行くわ 使えないエージェント会社切りたいんだけどどうしたらいいのか そのまま「つかえねーから退会する」って言えばいいじゃん >>809
なんだそりゃ
企業と面接者のやり取りをスムーズにするのが仕事だろうが
必ず受かるっていう保証もないのに辞退させないように言いくるめるとか、ろくでもないから他利用した方がいい >>811
俺は3社なんだけど職種一貫してないや
むずかしいなあ 登録してある転職サイトでエージェントからスカウトが来る
興味のある求人で返信する
早ければ当日中には連絡が来るけど
翌日になっても連絡を寄越さないところがあると
やる気あるのかって疑いたくなる
再送すると
メールサーバーに障害があったという言い訳するのが複数社であった >>817
エージェント「（撒き餌なんだよ…察しろよ。応募とか言う前に鏡見ろよ。）」 俺顔で書類通したって結構言われるから
まじであるかもなそういうの >>819
うちのクソ社長も顔で選んでた
接客ならまだしもプログラマーで顔って頭沸いてる >>809
そんなの関係ないよ
っつっても俺は働きながらだから許されただけか 俺のエージェントも右から左の仕事だったなぁ。
しかも辛そうだったよ。夜9時とかに合否の連絡くれたり。
趣味で受けた面接はすべてレポートみたいにまとめてたから、最後に渡してあげた。
あのままじゃ誰も幸せにならんしね
変わるといいなぁ 応募したのと全然違うポジションのオファー来るのってどうなの？ >>826
無視すればいい
いちいち対応するだけ時間の無駄
ホントこういうの通知がウザイからやめてほしい >>826
そのポジションの方があなたに合ってたんじゃない？ みんな転職エージェントいくつ登録してる？
全然紹介してくれない所や希望と違う求人を紹介してくる所ばかりでもっと登録した方がいいように感じてきてる >>831
マジか
あんまり多いと把握できなくなるかと思ったけど紹介されないなら意味ないものなぁ DODA（パーソル）、パソナ、リクエー、JACに登録してる
後ろ三社は良い面も悪い面もあって併用していてよかったと思う
DODAはエージェントというより転職サイトに近い印象かなあ DODAが転職サイトはまじだね
営業してるのかな？って思う
面接の傾向とか、どういう企業なのか、どこが評価されたとか聞いてもわからんしね
リクエーもダメなん？ DODAそうなのか...
登録面談の連絡来てるけど断ろうかな
リクエーは前回仕事する気の無いCAに当たってしまい
印象良くないわ DODAは何か期待せずに単なる求人紹介機と思って利用するのがいいよ
時々DODA限定で休日選考会とか1日選考会とかもあるし >>834
リクエーは求人件数がトップなのが最大の強み
webのシステムも軽くて使いやすい
エージェントと面談して話した中ではリクエーの人が一番仕事ができそうな印象を受けた
職務経歴書の修正指摘事項や現在の転職事情の話、あとは年齢とキャリア等からね
（あと本社ビルすげえｗ）
ただ、抱えてる人数が多いからか、面談後のフォローがアシスタント中心になるのが
人によって合う合わないがあると思う エージェントが糞すぎる
三週間立ってようやく面接
動きが遅すぎる
持ってきた案件は良かったんだけど >>837
なるほど…
挙げてくれたの以外だと
アデコとエンかな俺が登録したのは
エンは言うほど悪くない 良くも悪くも無難といった印象
登録しとくのはいいかもね
アデコは親身にはなってくれる
会社とエージェント、求職者の三竦みで一番距離が近いと感じたのはここ
ただいかんせん求人が少ない リクルートエージェント強いんだね
とりあえずパソナキャリアに登録メールしてみた 製造業なおれはメイテックネクストに落ち着いた。
応募企業には、弊社グループの派遣社員がいます！彼らからの生きた情報もたくさんありますので力になれます！
これが決め手。
今のところ一切そんな情報よこしてもらったことないけど今後に期待 リクエーは業界最大手で案件も多いが
クソみたいな会社も多いので見極めて自衛するスキルが必要になる 転職活動の期間みんなどれくらい？
内定でたけど決めちゃおうか悩むわ 無資格でろくな経験ない場合エージェント使ってもあんまいいの来ないんかな >>844
底辺層にはエージェントは無意味だと思うよ。いいなぁと思った案件もエージェントの段階でお断りされる。
ちな俺も底辺層 >>729
馬鹿サイト、馬鹿企業だからほっておけ
①ウェブページで履歴書、職務経歴書を一生懸命打ち込み、30分後、シャットアウトされる
②履歴書・職務経歴書を「別に」提出してください（エクセル・Ｗｏｒｄ）
③私からの質問：「【ウェブページ上の履歴書・職務経歴書】 と
【提出用履歴書・職務経歴書】が別なのはどうしてですか？」
＞レスポンスなし。 ＪＡＣどうしようもないので辞めた。 >>844
エージェントはロースぺの転職を成功させるために存在しているわけではないよ。
ミドル以上を高く売るために存在してる。 >>849
そうでもないだろう
求人情報は零細クズあら大手企業一般レベルが殆ど
ハロワも求人サイトの情報と変わらない
一部は部長級以上年収１５００万以上のＥＮミドルとか有るが
対象は当然４０代以上の超大手役員経験者対象
一般エージェントは一般レベルの求人だよ >>852
派遣やってるエージェントはブラック企業多いよな >>843
1年半くらい掛けた。
どこのエージェントも3ヶ月から半年とか言って焦らせてくるけど、
そんな短期間で優良案件がぽんぽん出てくるはずがない。
焦って短期間で目先の不人気案件で妥協したらエージェントの思う壺だよ。 人気案件に通るかなんてわからんけどな
ある程度の妥協も視野に入れて自分の中で折り合いつけられるかどうかだと思う 就職先を妥協しろってのがどうかしてる。身の程を知ることと妥協することは違う。
新卒じゃないんだから入社して3年後に「あの頃は良い仕事が無かった」とか言うのはみっともない。
ましてや好景気で仕事が選べる程度に増えてきた昨今で「選べる仕事が無かった」なんて言えないぞ。 エージェントに登録メールしたけどまだ返事来ないや
エージェントからすらお断りか…相談したかったけどな >>858
どこ？お断りだったらお断りメールくるよ普通のとこなら >>859
ちょうどお断りきた
基本2営業日以内に返すってあって今三日目ではあった エージェントの紹介してくれる求人が希望と違うから断ってばっかりで全然応募してないんだけど嫌がられてるかな
今の所自己応募で三社選考中なんだけど、100社とか応募する人って希望度低いとこでも応募するの？
自分としては辞退の連絡も疲れるから本当にに行きたいとこだけ見極めてるのにやる気ないように見えてるかも エージェント内の選考で落としたって連絡を寄越した会社があったが
その結果を出すまでに1週間って遅すぎる 書類は4社通ってどうでもいい1社は受かったとして、残り3社は面接で落ちてる場合、やはり
エージェントとか入って対策とかした方がいいものなんでしょうか？ >>864
エージェント内の選考ってどういうこと？相手の人事が決めるんじゃなくエージェントから勝手に落とされるなんて納得いかんわ
エージェント側でふるいにかけるのは求人を見せる見せないの段階じゃないのか？ >>866
エージェント内での選考はあるよね。やはり彼らも基準に満たない人材は紹介できないんじゃないかな。それかクライアントからいくつかのフィルタリングされてるか 求職者担当と企業担当が分かれている大手エージェントだとよくあるよね >>849
底辺ロースペックの逝き先はブラック
>>850
お前が考えてる一般レベルというのはミドルスペック以上の話だと思うが
>>866
自分がエージェントの立場だったらと冷静になって考えてみろ
まともな職歴も学歴もない底辺ロースペックの推薦文をどうやって書くのかと >>866
例えばおまえよりスペック低い奴がエントリーして通りそうなとき、
おまえのエントリーは見合せられるんだよ。
それでスペック低い方が内定取ったらおまえはエージェントによってお断りされるんだよ。 ハロワで探すよりはまともなの有るのかな？ハロワはおかしいとこしかない
タウンワークもクソだったな… >>866
企業の採用担当の立場に立って考えてみ
お前が未経験はとらないって言ったのに
未経験の奴紹介してきたらそのエージェントは使いたくないだろ ハロワよりはマシだろ
あれは無料で出せるし条件次第で助成金狙いとかも出来るから
対してネットの求人サイトやエージェントは基本的に企業がカネを払わなきゃいけない
少なくとも常に出たり入ったりしてる超ブラックは避けられるんじゃないかな >>873
ふむふむ。ありがとうど底辺スペックだがエージェントで探すわ >>837
リクエーの情報の捕捉
パソナやJACはエージェントから求人を提案されるのを待つだけなのに対して
リクエーは自分で求人検索できるのが大きかった
業種や職種、勤務地等の条件にもよるだろうけど
単純な求人数ならリクエーは他のエージェントの10倍近くはあったように思う
（もちろん絞り混みは必要）
ただしその分、応募者も多いのか書類選考の通常率は低めに感じた
あとリクエーは扱っている応募者が多いのとツーフェイスの弱味が出るのか
CAとRAとの連携や情報共有がうまくいっていないように感じる面はあった パソナはリクエーと被ってる案件も含まれていて求人数はそれほど多くない
最初に何件か紹介されて、以後はそう多くは紹介されなかったりするので覚悟が必要かも
システムの使い勝手はそこそこ
シンプルだけど日程調整等をするには十分
担当者にもよるし相性もあるんだろうけど
今回あたったCAや企業担当の方の人当たりは良かった
面接後の報告は電話で話してもいいし、webのアンケートでも受け付けてもらえたので使い分けるといい
今回は数件の応募だったけど全て書類通過していた（たまたまかもね）
これといった強みは無いけど大きな欠点も無いエージェントといった印象 >>866だけどありがとう
求職者担当と企業担当が別れてると確かに求職者が行きたいと思っても企業担当が落とすことはあるんだな
JACみたいな求職者担当と企業担当が同じところは連日受けろ受けろって連絡くるから意外だった ひとつ登録も断られたけど別のところをやってみるか悩む JACはリクエーやパソナには無い求人を結構見かけた（もちろん被ってるのも多い）
外資系もそうだけど、英語力が必要な案件や、実務経験を求める案件が多かったかも？
案件数はリクエーよりは少ないけどパソナよりは多い
ちょくちょく追加での求人紹介もあり
webのシステムは重くて機能も乏しく使いづらい
案件の紹介もメールで通知されて逐一メールでの回答になるので手間がかかる
面接後の報告も基本は電話で行う
ここはワンフェイス型なので、担当者ごとに対応が必要なのがめんどい
ただ、担当者に希望をすれば企業に売り込んでもらえるのは心強かった
例えば実務経験が不十分だけど、他の面でアピールができそうだから面接をセッティングしてもらうとか
そのおかげか書類選考の通過率は高かった 長文スマンこれで最後
>>833 >>837も含めて四社のエージェントを使って転職活動して内定をもらうまでの感想
上記のエージェント以外にもリクナビNEXTとマイナビ転職にも登録したけど自分の希望にマッチする求人は無かった
今回は最初にマイナビ転職エージェントサーチの求人に応募したらパソナとJACから声がかかったので
初めはここに登録するのもいいかもしれない
ここでweb履歴書を用意しておけば、他のエージェントに登録するときも内容を使い回せるしね
あとは比較的マイナーな業界に特化したエージェントにリーチするにも役立つかも
職務経歴書の書き方は、ググれば書き方を説明しているサイトはいくつでも出てくるけど
自分では気がつきにくい箇所を指摘してもらえることがあるからエージェントに見てもらうといい
リクエーとパソナの面接対策セミナーも参考になった >>875
リクエー、検索できるって言ってもフィルターかかってるじゃないの! >>880
そうだよね
しかしせめて登録はできるかと思ってた >>882
エージェントが検索できる求人よりは少ないけどそれでも他社よりは弾が豊富だし
いわゆる転職サイトよりは粒度が揃ってるからね JACとビズリーチは登録出来たのにエンで拒否された
エンの要求スペック高すぎだろ エージェント経由で応募したのに1週間しても音沙汰なし >>886
サイレントお祈りだよ
長引いているときに真面目なエージェントなら選考に時間がかかっていると途中報告してくれる >>888
若手中心を相手にする会社なら35歳以上はアウト
経理・会計を専門にする会社で簿記１級でも駄目、税理士の科目持ちや会計士でないと拒否
エグゼクティブな会社では前職年収800万未満は笑われる
外資に特化しているのにTOEIC800未満や英検2級も無いような人とか 何処が良いかは個人の要望で違うよ
希望年収が８００万 １５００万 ３０００万 ５０００万
勤務地 自宅通勤範囲（片道６０分） 自宅近郊まで（１００キロ以内） 全国・海外も可
もちろん住んでるところが都会か田舎か
大手か零細・中小も可ただし年収重視
職種も技術系は研究・開発設計・製図ＣＡＤオペ 技術系現場は資材 生産技術 生産管理 品質管理検査
現場は作業者 事務系は経理 総務（人事や雑務） 営業はルートと飛び込み
コンサルタントは人材 技術 経営
専門職は医者や看護婦や税理士や薬剤師や弁護士は専門エージェントだろう
タクシーや介護は転職サイトかな
年齢も２０代なら見習いレベル ３０代経験者 ４０代は役職 ５０代以上は役員以上取締役代表 顧問や相談役
当然、案件数が少なければスキル能力に関係なくエージェントじゃ無理
そこで本人要項と希望条件とマッチングするエージェント会社をどこかが問題
まず５０代で職は開発研究 年収は３０００万以上 外資も海外企業もＯＫ 勤務地何処でも ポジションは研究所長かCTO（テクニカルオフィサー）
なら、プロフェッショナルバンク テクノ経営総合研究所かな他はキャリアＦＡかＥＮミドル転職のサイトで外資企業案件を扱う紹介会社で情報探す
https://www.ecareerfa.jp/agencies/list
他は分からないので個人情報と希望と相性の良いエージェント会社を書かないと参考に成らないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
