転職エージェント
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>>703
サンクス。じゃあロースペの俺には縁ないな どこのサイトでも登録したらすぐ連絡くるもの？
エージェントと面談しなくてもオファーとかくる？ >>705
DODAは登録したら数分後にすぐ来た
マイナビエージェントは1日か2日後くらいに来た
他は知らない >>706
電話がすぐ来たってことね
オファーも確か早かったけどタイミングは覚えてない ひとりくっそ最悪なやつがいた
いうことと内容がまちまち、面接会場かわるのにとくに強調なし、持ち物は提出済みのものもってこいだと
は？
なんのため先に提出したんですかぁぁぁぁあ
二度手間なんすけどぉぉ 履歴書 職務経歴送ってるのに所持に書いてるってよくわからん こっちの希望企業に押し込んでくれたらエージェントに報酬払ってもいいけどな。そんなやつ居ねーかな >>708
ひどいのは持ってきた書類が不要だった時だな 同時に応募したのに選考スピード違いすぎて一社目の内定承諾を迫られて困ってる、他も見たいんだよ 私用で使ってるgmailのメアドでエージェントに登録していたら
企業にも伝えられてそのメアドでやり取りすることになってしまった
覚えやすいけど癖のある文字列だから就活用ので登録すべきだったぜ >>715
一社目断った方がいいんじゃない？
エージェントが一社目に捩じ込みたくてわざと他社選考を遅延させてる可能性もあるよ。
知る人ぞ知るブラック企業で鼻が利く求職者から不人気な案件だったりすると、
それを知らずに食い付いた求職者を企業もエージェントも逃がさないように努める。
内定承諾迫られる企業ってだいたいブラックだったり人の出入り激しかったりするところだし。 1月初めに応募して今月は書類選考の返事が来なかったな
CAに聞いても企業の返事待ちらしい (紹介会社の社内選考で切られなかったのは幸いだけど）
さすが大企業様は反応が鈍いぜ・・ 圧迫とかされたことある？新卒ではあったけど転職でもあるのかな
変な面接官が来そうですげー嫌なんだけど >>723
何度も有ったよ
途中で圧迫で貴方を試してみたと白状した会社もあったけど
理不尽で滅茶苦茶なこと言って追い詰めまくるような所もあった 登録したらこんなメール来た
↓↓↓
お世話になっております。
JAC Recruitment ビジネスサポートチームの小林と申します。
この度は、弊社無料転職サポートへご登録いただき、誠にありがとうございます。
今回ご登録いただきました内容をもとに検討いたしました結果、
現時点でご紹介できる求人はございませんでした。
ナメてんのかよ、個人情報抜かれて終わった笑 >>729
そこに限らんが
そういう内容の返信は普通にあるよ >>731
やっぱそうなのね。検討したといってもコンピューターでマッチングしただけだろうが、もっと親身に考えてほしいわ。 >>729
ある意味潔くていいと捉えた方がいいかも。他の大手は来るもの拒まずだが低スペックの人間はブラックに押し込もうとするから JACは他の転職会社よりもハイスペック層向けだからね ブラックの見極め方知りたい
上場してるなんて基準にならんし >>737
マイナビジョブ20で紹介されてる企業かどうかがブラックの見極め方です。 >>736
ＪＡＣって、部長以上役員クラスとか、年収２０００万以上の情報って有るのか。
なんか大手企業の情報は多いが、欠員クラスで年収１０００万以下ばっかりじゃないか。
それでも落ちる、企業側に紹介されて企業から駄目だしなら諦めが付くが、エージェント判断で落とされるのは納得できない。
欠員クラスじゃない求職者に対しては、もっと上のランクで交渉して紹介してくれるのか。
そこまで深く対応してもらった事は自分は無いが、同じ応募先で他の紹介会社はあるよ、逆に普通の紹介会社は
求人情報と合わない求職者でも（年齢・ポジション・待遇）などでも、押し込めると判断したら企業側に紹介して交渉してくれるよ。 希望の企業情報があったら、取りえず紹介してくれる所がいいよ。
企業側から断られるなら諦めも付くが、エージェント判断で紹介出来にと言われると、不満に成る。 >>740
それはごもっとも。
一般大衆的なオススメどこエージェントってあります？ 希望している企業以外の、企業を探したり紹介のサポートはエージェントに求めてない。
希望した企業だけ、紹介をしてくれるエージェントや紹介会社が好きで、自分的には好評価。
面接になれば、収入や条件やポストも自分で交渉するのよ、取りあえずエージェントには企業と面接できるチャンスは作って欲しい思う。 企業側（特に応募の多い人気企業）から見れば、見込みの無い応募者は
エージェント側で門前払いしろだけどね
エージェントもズレた人間ばかり紹介したら企業側から切られるだろうし 面接で企業から具体的な業務内容や給与額を提示されたのに、面接落ち
面接後にエージェントに給与交渉を伝えたのが失敗だったか >>739
元々は外資系に特化していたから
それから上場や大企業などハイスペック志向になった
他社と比較して文句を言うってことは
あなたはJACでは扱いたくない人材だったということ >>738
マイナビジョブで紹介されてるとあかんの？
逆？ いまから円で面談なんだけど何聞かれる？
本音ではなしていいのかな 半分本音で半分取り繕った方がいい
本音を聞かれるけど ここだけといいつつ企業に伝えてるだろうし Thanks
陸では本音語りすぎて値踏みされ経験あるから気をつけるわ 先週あたり転職エージェント利用して応募する企業の説明聞いて、すごくいいから応募したいですって言ったら
「それじゃあ履歴書のコピー取りますね、大体２週間くらいで結果でます」って話したのに、
今日メールで「この前の企業さんへの応募どうしますか？」とか聞かれてめちゃくちゃ腹立ってる
え、お前の中でこの前の流れはどうなってたんだよ てっきり応募したと思ったらしてないとか時間の無駄
今日から２週間書類選考の結果待つとかあり得ないでしょ
これエージェント介さないで自分で応募すればよかった 何話したって評価されたりされなかったりバラバラだからもう面倒くさいわ >>746
人件費の安い若者をこき使う会社ばっかりだと思う。 >>754
なるほど
マイナビ自体ブラックだしね
転職系だと他に比べて劣ってるし安い分変な求人多いのかもわからんな どんな会社でもどんな人材でも押し込めばいいやってエージェントあるから
紹介されても乗り気にならない会社を辞退しているのに
面接だけでも、実際に行けば想像上と違うかも
そう言われて渋々と面接に行ったががやっぱりダメだ
こっちもモチベ低下した状態で面接しているのに採用したいと連絡が来て
ダメな理由を言っても引き下がらない、やっとの思いで断念してもらった とにかく紹介だけはたくさんするエージェントはさっさとやめた方がいい気がしてきた
やる気なさそうだし 優しい感じのエージェントと厳しめのエージェントだったらどっちがいいんだろう？
厳しい事言ってくれる方がしっかり考えてくれてるような気がするけど…
みんなはどんな感じのエージェントに担当してもらってるの？ 厳しいこと言っておきながら結果連絡を放置するクズもいるから
たとえ不採用でも企業に理由を聞き貴方の何が悪かったのか
次の成功のためにも必ず聞き出してフィードバックします
こう言い出す前にも
高望みするな、現実を把握しろ、自分の市場価値を見極めろ
経歴書の書き方これでは駄目こう書け、こう書けば採用されやすい
偉そうに言いながら採用されない、金にならないと決まったら
無かったことにする 逆に、エージェントに推されて書類通過してから一次選考のお知らせがきたと思ったら
提出課題やら小論文やら選考がやたらと重くて応募しなきゃよかったということもある >>758
・書類や面接の情報はしっかり教えてもらえた
・書類に何を書く・面接で何を話すかは情報を基にまずは自分で考えてという感じ
・ただし、アドバイスを求めればきちんと答えてくれた
・企業との関係は強固らしく、条件面の交渉はしっかりやってくれた
現職に入った時に担当してくれたエージェントはこんな感じかな。 >>759-761
なるほどなぁ
あと最初の面談で質問攻めされるのって普通なの？ >>751
あるある
エージェント変更のお願いした方がいいよ。同じ登録元でもエージェント次第で全然違うから エージェントが優しくても厳しくてもそれが採用に直結する訳じゃないし嫌ならさっさと変えた方がいい >>762
質問攻めというか、面談前に設問数がめちゃくちゃ多いアンケートはやったけどね。
回答で不十分な箇所が質問された記憶あり。
エージェントも企業に推薦文書かなないといけないから、少しでも情報がほしいと思われ。 同じ転職紹介会社でも、案件別で担当エージェントは決まる。
別の案件希望すれば、別のエージェントが担当に成り、また面談だ。 >>764
そうなのか
ちょっと考えを改める
>>765
なんで正社員になりたいのか？契約社員ではダメなのか？って質問がけっこうあった
>>766
それはそれで良さそうだな >>767
でも。登録者（求職者）のデーターはエージェントで共有しないから、登録者が案件の照会を転職紹介会社に問い合わす。
登録してるのに何故か再度、エージェントに面談相談打ち合わせ。
案件探すのは自力、転職紹介会社ＨＰか、転職紹介会社の求人サイトから申し込む。
直接企業に申し込む転職サイトより、面接が１回は増える手間が掛かる。 >>767
俺は契約社員云々は質問されたことはないなぁ >>769
質問内容はスペック次第だよ
中高スペックには絶対に契約社員ガーとは質問しないからね
優良企業にいかに高く売るかを考える 自分も契約社員でという質問はなかった。
そんなにスペックは高くないけど。 >>763
いいところはホントいいよね
昔利用したココンヒューマンってところ希望全部聞いてくれてすごくよかったんだけど、今はもう潰れてた… 今はどうかしらないけどレバテックはホントクソだった
応募条件満たしてないのに押し付けてくる
案の定面接行ったら「あ、実務経験ないんですねー」みたいな雰囲気になるし
話聞かないでマニュアル通りにしか仕事紹介してくれない
条件満たしてなくてもとりあえず10社受けようって… レバテック使ったけど、結果的には良い案件紹介してくれたよ。
条件面も頑張ってくれたみたいだし。
まあ、サポートとかきめ細やかとは言えないけど、聞けばちゃんと回答くれるし問題ないかな。 おまえらまず各社サイトで転職エージェントの採用を確認しとけ。
長期間掲載、大量募集をかけてるところは、
そういうエージェントが担当になる可能性があるってわけだ。 ID:F/WqaFfN0だけど、>>761はミドル・ハイ向けの小規模な人材紹介会社ね。
よく名前が出てくる大規模なところは本当に担当してくれるエージェント次第。
当たりもいるし外れもいるから、気に入らなければ担当変えてもらうのが正解かと。 エージェント使って1ヶ月ぐらいで退職したら企業はどのくらい損するんだろう？ 初任給と、着任にあたって用意した什器とPC、そこに割いた手間賃。
初任給と手間賃は丸損だろうが什器なんかはそのまま使い回せるから損にはならない。
エージェントには一円も払わないから、エージェントは丸損。 なんだかんだで、
転職を商材にしていながら、あるいは中途で募集していながら、結局転職するような奴はダメって言う結論に落ち着く。 書類の添削や面接練習や何やらは自分でやればいいから
そこそこマッチする求人を紹介してくれて給料の交渉だけしてくれればいいんだが
そのていどでもちゃんとやってくれるかは運次第っていうね
無料…タダより高いものはないってこった 給与交渉は基本してくれないからなー
してくれる場合もあるが、レア >>784
ミドルクラス向け、ハイクラス向けは給料の交渉までやってくれるらしい エージェントというより、転職者に見合った給料を要望してるなら交渉してくれるでしょ >>785
850で一応してくれた
失敗しやがったが >>786
俺もそういう意図だった
希望年収さえぶっちぎってただ出された求人のままに受けるだけなら本気でエージェントいらんもん 給与交渉すらできずに、内定出そうなところにただ乗りしてくる屑エージェント と、エージェントから相手にされない底辺が申しておりますw >>750 だけど
応募しますって返信して分かりましたって返ってきたから
流石にもう応募しただろと思ったらまだ応募してなかった
いまさっき「ご提案なんですが履歴書のここの部分を訂正したら…」とかきてホントいらいら
もう全体的にトロくて返信する気にならない エージェントのサービスやめる時ってメールでいいのかな
希望と違う職種ばっかり紹介してきてうんざりなんだけど 職務経歴を今までの職歴にして、重要なものだけピックアップして転職回数を少なく見せませんか？
っていうメールがエージェントから来たんだけど言葉の意味が分からん
ニュアンスはまあ分かるが職務経歴って今までいた会社省いて書いていいものなのか >>793
メールで辞めるって伝えたら電話で理由聞かれて半ギレされたことならある レバテックも適当だったけどpaizaもかなりやばかった
一週間前に面接キャンセルの連絡入れてたのに把握してないし
キャンセルの理由聞かれたから内定他で決まったって伝えたら明らかに不機嫌になるし
IT系の転職エージェントはヤバいやつしかいないのか >>793
転職が決まるまでは保留しておく方が正解だよ
保留したまま他のエージェントも併用する >>791
上司出せって言って苦情入れた方がいいよ。そうでもしないと収まりつかんだろ >>793
メールでいい。
電話かかってきたら必要なことだけ話してその後はスルー。 一次希望というか業界トップの会社の書類選考を通ったけど
提出物の準備が大変だし、一次選考はテスト含めて3時間あるそうだし
エージェントによれば面接で掘り下げた質問されるそうだしで
辞退してぇ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
