転職エージェント
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>>511
大卒新卒から３０年としたら５３歳か
一般企業の人事を経験したのちにエージェント界に入って実際には５５−６０位ですか
エージェントも何社か転々としているのかな
そういう人は何人も会っているから驚かないけど信用度は低くなりますね
どういう社会人経験か知りませんが視野が狭いようですね >>513
それが普通かと。
もらう方が希望を提示しないと払う方は困る。 >>503
高いというのはどの程度の話？
1,000万円以上の案件はいくらでもあるけど？ >>511
ミドルスペック以上なら売り先が腐るほどあるのが昨今の転職市場
世間知らずは黙ってろ 初めは誰もが動物園を夢見て、最後は大部分が食肉工場に行くんだよな。 ミドルって言葉、定義が曖昧でホント嫌い。
結局、第二新卒以降の中年を転職市場で商品化するために人材業界が造った造語だろ。 転職自体、本来日本の文化に馴染まないものですからねえ。
所詮むりやり&急造の転職容認文化だから、同じノリで適当な事言って需要開拓してんでしょ。
転職そのものも含めて、多くの人はハラの中では受け入れてない。 転職がノーマルじゃないっていう発想自体に異常なものを感じるけどなぁ
家業や血筋じゃなく、学校出てから仕事決めたのに一生勤め上げないのが
異常者みたいなのはおかしいよ これからは転職当たり前になるし
なってくれたほうが企業も逃げらないために待遇よくなるんジャマイカ >>520
だいたい40歳以上で課長職以上の役職経験者だよ
ハロワで中高年スペシャリストなど呼称を何度か変更しながら別枠の窓口を設けていたときの条件が上記だった
中年でもお情けで主任や係長になっている層はお呼びでない >>520
41〜45歳 部長課長
36〜40歳 課長係長
氷河期に採用見合わせて人材難に陥ってる大企業が血眼になって探してる層。 オッサンの管理職も総合職も仕事は無い
オッサンは専門職 これからは転職が一般的になっていくかもしれない。
けれども現時点では転職が一般的とは言い難い。
なぜなら未だに新卒採用と中途採用という概念があるから。
この二つの概念が無くなり採用という一つの概念になったとき
初めて転職が一般的になったと言える。
自分も徐々に転職が一般的になっていくとは思うけど、
大きな変化が起こらない限り、あと20年は転職が一般的になることは無いよ。
この20年ってのはバブル世代が現役を退いて少し経つまでって意味で。 ＞これからは転職が一般的
これは20年も30年も昔から言われているの
まだネットも無い時代に就職情報誌が多数あってTVCMが頻繁に流れていた
展示会の案内パンフの中にもエージェントの広告が多数あった
広告を見て興味を抱きライバル社へ転職した人も多い 元CAのCAなんてかなりの希少種じゃん。およその年齢まで考慮に入れれば名指ししてるようなもんだw
そういやツヤテカだったなw >>526
本当にあちこちで募集してるよな
ここの住人のほとんどは相手にされてないっぽいが 有給あるって言ってたのに、実際に付与されるのは入社してから半年後だった。悔しいです！ 今の会社、３月入社で3日ついて、
４月に25日も付与されたわ。
ほとんど使ったし、今月辞めるけど笑 採用された職種と配属先の職種が違ったことと、ウェットな感じの社内の雰囲気に嫌気が差し、そもそも素人ばかり集めて、シンキ事業立ち上げようとしたことに絶望したことかな。
給料とかは良かったよー 残業時間がつくと思ってたのに実際は裁量労働制だった。悔しいです！ 学生の企業ごっこのノリで馴れ合ってて、新規事業の「し」の時も出ない所よりは良いと思うけどな 日時の都合が上手く付かなくてエージェントと電話面談ってどんな感じなんだろう
顔見えないのは不安大きい
あと事前に色々登録するのギリギリになってしまったから心象悪そうで申し訳ない >>550
事務所で面談と大差ない
電話でも時間かけて丁寧なところもあれば
短時間で適当なところもある
前者なら書類選考も通り面接まで進むが
後者では連絡が途絶える
約束した時間通りに電話しない会社は論外
会話したところで話の組み立てが酷くて会話して疲れる 就業中なら帰宅後の最寄り駅に来て面談してくれるだろう >>553
喫茶店やファミレスでの面談か
それ何度か経験したがお勧めできないな
周囲の喧噪で聞き取りにくい
客も少なく静かなときは周囲に聞こえる
どっちにしても会話に集中できない
自宅最寄りでも会社の人と鉢合わせすることあるし
遠巻きに目撃した人が曲解して変な噂を流しかねない 連休明けに登録したんだが3営業日で面談の連絡こなかったら
次行ったほうがいいよな >>556
なんかエージェントがズレてる。
面談後お礼のメールが来たけど「楽しい時間を過ごさせていただきましてありがとうございました。」って書いてあって、「はあ？」と思ったわ。 >>561
若い日本人の女性だったよ。事前に職務経歴書と履歴書をメールで送付したのに、読んでなかった。
その場で読み始めたんだけど、漢字間違えながら読んでた。（「率」を「卒」と読むレベルの間違い） はあわざわざむこうのテンプレにあわせて職務経歴書あわせるのめんどくせえ >>556
案件が全てＨＰに出てるから希望の案件があれば申し込む
無ければ関わらない
エージェントに転職サポートを頼むのではなく普通の転職サイトと思え エージェントって素人が多くないか
詳しい経歴書を出してるのに何したいかどんな仕事が希望か聞いてくる
経歴書に書いた仕事をやるのに決まってるわスペシャリスト職なんだか
進める求人票見ても、どう見てもマッチングしてなくて違う職種だと意見しても
企業からヒヤリングしてるから大丈夫と言い張り面接したら
そく面接者から専門と違うよねと言われる
ヒヤリングしていても理解できないで聞いたことを求人票にそのまま乗せるが
自分で分からないから間違った求人票を作る
企業がやってない事業くらい調べるか知識くらいは勉強しろ 就職、企業、業界のこと色々教えてもらうつもりでいったら
自分が教える立場になってたとかいうことはままある
そこからクソどうでもいい細かい指摘をやられると正直ブチ切れそうになる テンプレート通りの質問ばっかりだったなあ
履歴書とか職務経歴書は見てなくて書いてあること質問されたり 転職紹介会社って
登録型とリサーチ型があるだろう
両方の合わせたところも有るが
登録型は大手で広告バンバンだして会員集めて紹介先企業の集める エージェントは誰でも出来る普通の人材サービスの営業サラリーマンや若い女性ＯＬ
登録したら社内に集まってる案件データに照会してマッチングしてる人から紹介する 企業の要望の年齢 希望年収は厳守
最初は案件が沢山溜まって保有してるので紹介は来るが案件自体は５年以上何年も決まらず塩づけ案件多いので
紹介を受けても決まらない しばらくすると紹介できる案件が無くなり新案件待ちで自分が塩漬け状態になる
風俗譲と同じだよ新人のときは店のお客が全員新人待ちで入店時は指名するがリピーター客が居ないと指名は新客待ちになり暇
新人時にパスした客が後から指名することは一生無い好みじゃ無いからだ客が減ったら新しい風俗店に変える
リサーチ型は小さい会社で企業からの以来も少なく抱えてる案件も少ないエージェントも成功報酬 経験有るベテランエージェント
依頼客が来るとエージェントが本人の希望を聞きマッチング企業を探し売り込んで紹介先を本人に代わり探す
紹介受ける仕事はマッチングするが直ぐは無理 就業中にお願いして時間掛けてサポートサービスを受ける就業中で自分で活動する時間も無い
ただ紹介先が見つかるかどうかは本人の能力が重要で自力で探すのと同じで経験能力が無いと紹介されない
って事でイイかな >>572
どちらにも該当しないタイプもあるよ
１０社あれば１０社でスタンスが違う エージェントと電話面談したのに、近いうちに直接面談を勧められたんだけど、会うメリットてある？ちなみにDODA。 >>576
紹介したい企業があるなら会いに行ってもいいけど
ただ会うだけなら止めていいよ
時間と交通費を無駄にしてもいいなら行ってもいい もうひとつ転職コンサルタント会社にはあるらしい
スカウト型
普通は企業側は内定者が決まったときに成功報酬をコンサルタント会社に払うが
スカウト型は専門職なり高スペ対象で企業が要望が高い
その要求を満足できる人をエージェントが探す転職希望者以外を探すので時間も掛かり費用も掛かるので
申し込むのが有料
スカウトされた方は条件が合えば受ける 受かる確立は非常に高い >>577
DODAてなんかまずいのか？
>>578
紹介してくれる企業があるわけじゃなくて、自分の希望とか転職活動全般について話したいみたいだった エージェントを利用するのが初めてならともかく、
面談は電話で十分だよ。 >>582
そうなんですね、ありがとうございます
>>583
一応リクナビエージェントは使ったので初めてではないです。電話のみでもいいですね。 書類通過しすぎて日程調整効かないんだけど頼んだらどうにかなるのかな
日付指定の面接が多すぎる リクナビエージェントで応募しちゃったあと、リクナビは何にもしてくれないからエージェント会社ごと変えたいんだけど無理かな。
もうその会社はリクナビエージェントとやるしかないの？ >>585
日程調整は会社や担当者でスタンスが違ってくる
こっちの都合を聞いてくれる人もいれば
指定した日時に都合つけろ有給休暇を使えと言って譲らない人もいる
日時変更を受け付けられない場合はエージェントと縁斬りになる
もう貴方には今後一切の転職先を紹介しませんが良いんですね？と凄む人もいた リクナビに履歴書登録してたら8年くらい前に今の職場に転職する時につかったエージェントと同じ担当者からオファー来たｗ
向こうは同一人物と分かってるのかな
現職場見えるんだっけ 「社内選考で落とすなら早めに連絡下さいね」って
ストレートに言ってしまって大丈夫だろうか？ >>590
良いんじゃない？
即答もらえると思うよw 社長の右腕「転機」ってサイトは
求人内容の記載が不十分で応募してから企業なり業務も分かるから
面接が決まってからコッチで断る事が多いよ
もっと詳しく説明すれば無駄が防げる企業側も応募しておいて断られるのは怒るべ >>571
その案件は日本電産で
他のエージェントからも２０社くらいスカウトが来た
自分の経歴書の書き方の方が悪いのかと思ったが日本電産の担当者はひと目でマッチングしてないと指摘した
他を受けて応募しても勘違いされない
日本電産の求人にて自分もひと目でマッチングして無いと感じた >>594
いま日本電産はポジティブアクションで女を採りたいらしいよ？
おれ経歴は求人条件にピッタンコだったんだが、エージェントに"男だから"無理って言われたもん。
エージェントも恐縮しとった。 現時点では紹介が難しいってことで面談拒否された場合、もうそのエージェントの求人は応募しても無意味ですかね？
求人の閲覧はできるんだけど >>599
諦めた方が無難
メシのタネが欲しい担当だと経歴書の話を盛ろうと提案してくる >>601
リクルートエージェント
DODAも放置されてる
やっぱりそこの求人は諦めた方がいいのか・・
低スペすぎて泣ける >>602
ハロワかリクナビNEXTでいいと思うよ。エージェントは内定後の無理矢理な押し込みがうざいし。 エージェント登録しながら自分で転職サイトで応募したり、
エージェントの紹介で内定貰っても条件が折り合わず内定辞退とかしたら揉めたりする？
面接、書類の添削とかはして欲しいが、納得が行くところじゃないと転職する気は無い（今の在職中の所を継続）ので悩んでます。
今の所も不満はあるけど自分にしては勿体無いくらい良い所だと思ってるので。 >>604
辞退でも仕方ないですねで済む人と考え直せと迫る人と
こればかりは先が読めない >>604
納得行かなければ断固拒否すればいいよ。
断って多少揉めたとしてもあなたの人生にはなんの関係も無いんだし。
それよか気になるのは、今のところが勿体ないくらいなのに転職しようとしてるところ。
エージェント側も企業側も転職してほしい訳だから、今の些細な不満をつついてくるから惑わされないように。
うっかり口車に乗るとたぶん後悔します。
どの職場も不満は必ずありますから、どの種類の不満なら我慢できるか、と言うことです。 >>573
>>574
>>575
>>580
エージェント経由で年収３０００万以上の外資の面接を受けた
最終３次まで有ったが全部同じ内容 経営戦略 技術戦略 営業戦略と自分の経歴の説明だけ技術なので技術戦略の話が長い
日本企業のように趣味とか家族とか休みに何をするとか雑談も無いし給料のことも一切で無い
３次終了が内定が決まってから給料の相談を電話とメールとした
一つだけお金の話が出たのよウチはあなたのレベルの人が何十人も欲しい紹介してくれる人が居ますか
人材紹介も１０社以上通うして５年間に１０００人くらい会ったが一人も内定出した人が居ない優秀な人を紹介してくれないと言った
自分は紹介は出来ます２０人くらいは但し入社するかは年収条件も有るから分からない 事業者が東京だから勤務地は有利で問題ない
でも自分レベルは人材紹介会社もタイプが有る登録型リサーチ型は成功報酬だから採用しなければ無料だが優秀な人は無理 料金も年収に２割と思います
たまたま自分は特別で見つかっただけです
優秀な人は欧州型のヘッドハンチング会社に依頼必要です但し依頼は前金で年収の二割くらい必要です残りの年収８割りは成功報酬ですと教えた
知識は有った方が転職には有利だよ ２ちゃんには嘘や無用な情報も多いが２ちゃんやるならいい話は覚えておく方が人生損はしない
また自分のような優秀な人を採用すれば２０人紹介して仮に１０人採用に成ればヘッドハンチング使うと３億円くらい必要だが自分の年収で住むし
５年と言う無駄な時間も使わない
また自分レベルの人を見つけられず紹介できないエージェントって無能でしょうプロのエージェントならそのレベルの要求は登録型の費用では見つかりません
ヘッドハンチングが必要で費用も掛かりますが見つけますと言えるエージェントがプロなんだよ
自分がエージェントすれば３億くらいの利益を１年で出す
長くなったが読んで無駄にはならないよ 他のレスは無駄が多い >>607
＞長くなったが読んで無駄にはならないよ 他のレスは無駄が多い
文章を簡潔にまとめる能力の無さw
読む価値ねーよ、バカ 相手がこう言った、私はこう言った、で延々書き出すバカ。
子供が作った物語りか？ >>607
日本語上手いですね。
とても参考になりました、ありがとう。
日本にはヘッドハンティングの文化が根付いてないので、今まではあまりピンと来なかったけど、仕組みが分かったよ。 マイナビジョブ20を転職決まるまで使ってる奴なんかいるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
