転職エージェント
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事務ってのは何も産まないんだよ
だから会社側としては一番削減していきたい場所でもある
そんなとこに高給取りなんて置いてられないし、楽したいだけのおっさんなんぞ積極的に入れる会社なんて稀よ >>189
度々申し訳ないけど
自分現役の営業事務で、同職種に転職したくてエージェント登録してみたけど
事務系はほとんど取扱なかったよ。
だから営業勧められてるのかも。
エリアにもよるけどね
事務は倍率高いからがんばってね 事務専門のエージェントあるぞ？
検索すればすぐ出てくるし リクルートエージェント登録したけどないそうで。38新潟県です。
設備保全、電気工事、制御設計、施設管理とかでさがしてますけど。
>>198
地域限定で探すとそんなにないよね。
俺も設備の制御設計、電気設計だけど、
全国で探してるから、好条件がいくらでもあるよ。36歳だけど >>193
>>196
ありがとうございます。
田舎の中小企業で営業兼事務みたいな感じで、営業では展示会や商談会行ってるけど、職務環境がキツくて。
営業も含めてさがします あるエージェントの求人票では未経験可になっているけど、他のエージェントでは経験が数年要求されていて、
後者の年収レンジが前者よりも100万から200万高い場合、
未経験者が未経験可を扱うエージェント経由で応募しても受かる確率は低いのかな？
実際は、経験者が欲しいんだろうし。
ちなみに増員補強募集らしいが。 >>201
その情報だけでは、どんな会社かもわからん。
行きたいなら応募する、微妙なら辞める。決めるのは己自身よ。
情報集めて、それでも悩むならエージェントに相談すればいいと思う。
ただ、それだけ持って行ってYesかNoかを相談すれば、絶対Yesが返ってくるから、
似たような案件をもう一つ用意して比べる体を取った方が良いかなとは思うが。 自分も含めた全員に言えることかもしれんのだが、
質問する側が必要な情報を小出しにする理由はなんなんだ？
求めている解答が一発で返ってこない気がするんだが、
高度な駆け引きでもしてるのか？ エージェントから勧められた会社のクチコミ調べたら、
現職と同じ内容の不満ばかりなので、その点について社風教えてほしいとメールしたら、
転職サイトの意見は不満に片寄りがちです。貴方にとってもチャンスなので是非受けましょう。
みたいな返事しか来なかったんだけど、エージェントってこんなものなの？ >>204
クチコミ書く奴は不満があって辞めた奴だし
そもそも内部事情なんてエージェントにはわからないよ
口コミを同業他社と比較して自分で判断するしかない
エージェントはお前の保護者じゃないんだよ >>204
離職率と平均離職年数分かる範囲で聞いてみたら？
ちなみにどんな不満？ エージェントって馬鹿な奴が多い。
面接後、変な言い訳で不採用って言ってきた。あまりに不自然だったから問合せしてみた。
「応募先と話したつもりでしたが、話が違いました。ご迷惑をおかけし、申し訳ありませんでした・・・」
その担当者の年齢調べたら、59歳だって・・・（笑）
そもそも調子の良い奴だったし、会っても準備不足ばかり。
そいつが無能なばかり、時間を無駄にしたし、無駄に金を使った。
59歳でまともな仕事できないなんて、信じられない。 >>204
エージェントは所詮企業の味方だからね
例え求職者をブラックに放り込んでも企業から金を貰えれば良い >>208
マイナビジョブ20はブラックな求人を押し付ける傾向があるな。マイナビの名前に騙されたわ。 エージェント3社で50社応募、5社通過面接、2社内定
しかし、400万じゃ勤労意欲が失せる
生活保護受けようかマジで悩んでる41才 >>206
気になってたのが、不満点
・残業時間が長いが手当てはなし
・出張費等の経費が自腹
・製造部署の離職率が高い
という内容のクチコミに偏ってるところ。
今の職場と同じ不満点なので気になった。 俺も勘違いしそうになるけど、エージェントは企業の採用窓口代行であって、求職者代行じゃないからな。
お金出してるのも企業だし。
>>211
上2つは就業条件だからエージェントに聞けば良いし、エージェントが知らなければ面談時に聞けば良いよ。
離職率は全国平均に対して高い数字が出ていると言うことなら一考した方がいいかも。
コメント者の主観なら、参考にならない。
エージェントが言うことも一理あって、口コミを書く人は退職を契機に書いてるケースが多いから、前提として不満バイアスがかかっていると見るべき。 クチコミサイトはまず自分が在籍していた会社を見てみるといいよ
当たっているかどうか判断つくはず >>210
内定辞退するときの理由どうしてますか？ >>214
他の企業にも内定もらっているので〜 と答えるよ >>212
>>213
有難うございます。
自分の会社見たらボロクソでした。 >>217
面接日程の連絡間違ってたとか、出した必要書類間違って企業に提出してなかったとか？ >>218
勝手に断られた。
わしに聞きもせずに。
応募してた企業に直接確認するon月曜言うたらめっちゃ焦ってる。 エージェントいくつもあるけどみんな何社位使ってますか？
各会社固有のシークレット求人があるとか書いてあるけど何社も登録したら管理が大変そう
あと、例えばDODAに登録したら違う会社から「あなたの選任になりました」ってメールが来たりするんだけど何で？
DODA←→俺じゃなくて
DODA→DODAに登録してる個人エージェント←→俺
って事ですか？だとしたら何かな〜… エージェント案件って申し込む企業が
成功報酬で採用しなければ料金が発生しないから
有料のサイトに申し込むと給料が安くて応募者が来ない様な
条件ばかりだろう ダメもとで依頼してるだけ
応募者が集まる条件なら有料サイトの方が確実に優秀な応募者が来る
ハローワークも料金が掛からないからダメもとで求人をだす 楽な仕事ドットネットとかいうエージェント使ったことある人いる？ typeエージェントって市場価値が低いと電話面談になるの？ >>221
大手企業や優良企業の求人はほとんどエージェント経由だぞ
それらは非公開が大半だし、一般に公開されてる求人もエージェント経由での応募
エージェントはそこそこ以上の学歴・職歴の奴にとっては有効な相当転職手段
底辺にとってはブラック紹介されるか相手にされないかだから害悪でしかないだろうな >>224
大手でも給料が安い
社長候補や役員候補や工場長なども有るが給料は安い
能力や経験に見合う対価としての給料額は安い
能力経験ある奴はエージョエント案件など鼻も引っ掛けない
条件が悪すぎる、普通はエージェント使わず各部署の責任者が自分のコネクションで
会社に引っ張ってくる
安い条件だからダメ元でエージェントに依頼するんだよ 能力実力ある連中は求人情報やエージェントに頼らず
自分の人脈で転職先探すか求人を出してない企業でも自分で行きたい企業のＨＰから
連絡先を見つけて自分で応募するからエージェントて利用しないよ
エージェント利用する企業の担当者も求職者もエージェント頼る無能 中小零細企業じゃなければ
募集してない企業でも同業者の即戦力人材なら
問い合わせれば受け付けてくれるよ
技術職や営業職は経験者即戦力なら採用される可能性は非常に高い
適任者が増えてもその分会社の仕事が増えて利益は上がる職種は有利
生産現場作業者は欠員以外は採用しても仕事が増えないので優秀でも余剰人員になるので採用されない
年齢が高い人も優秀でもポジションが無いから管理職で求人出してないと無理 >>227
必死なのは分かるが書いてて虚しくならない？
大手企業や優良企業がエージェント依存を強めてるのは事実だから リクナビに載ってるおたからやグループってどうなんでしょうか？
口コミとか全くないのでどなたか情報ありましたら 仕事なのはわかるがこちらの条件一切無視して押し込もうとするエージェントは辞めてくれって言いたくなる 5年ほど前に転職したんだけど、転職活動を終える時に、全てのエージェントに転職活動を終えるので自分の個人情報を削除する依頼をした。
で、最近また転職活動を始めようかとエージェントにコンタクトしてるんだけど、「以前もご登録いただいていましたね？」とか「以前、XX社の案件などでご案内していたことがあるようですね？」などと、結構な割合で情報が残っているっぽかった。
エージェントでの個人情報の管理ってどうなってるんだろうか・・・ >>233
そんなもん半永久的に残るに決まっとるよ。 >>224
これだよね。
エージェントを神様か何かと勘違いしてる人が多すぎる。
ゴミを転職させるために存在してるわけではない。 >>238
自分も切っちゃった
希望とかけ離れた求人情報に早くエントリーしろとしつこくて疲れた 切る必要はないが
一度面接して時間を使ってるんだから
案件出させて嫌なら断ればイイだけ
何回か断れば自然にエージェントの方から接触してこないだろう
縁を切ってサイトに同じコンサルタントが担当してる案件で
興味有るモノがでたら応募しづらい >>239
使えないエージェントを切ると案外すっきりするよな。新しいエージェントでうまくいってるし >>244
俺は御社のエージェントサービスがクソだから使いませんって言ったよ。 >>245
そちゃ君みたいな人ではエージェントも手抜きするよ エージェントサービスって何を期待してるんだろう？
未公開の物を含めて求人持ってきてくれれば良いような気がするけど… >>247
このスレには勘違いしている人が多い
声が大きな少数者
どう読んでも一般的でもない意見を言い続ける人がいる 自分で簡単に転職できる優秀な人で給料が安くても勤務地は何処でも働き人ならエージェントは喜ぶが
誰がサポートしてもお前じゃその条件では無理だろうと要求する人は相手にしても無駄と判断するだろうね
本人には言えないからがまんしてると思うよ >>247
未公開でも条件に合わないのばっかり持ってくるやつがいるからなあ
俺の要望聞いてたのかよって言いたくなる >>248
端的に言えばクレーマーってやつだね
>>250
どの程度を期待してるか分からないけど、30件に1件応募してみようと思える求人があるかないかって感じかなあ？
私は自分の市場価値を客観的に見た結果だと受け止めるけど…
エージェントが提案してくるのは現実的なレベルだと思うよ。
それを基準にして、もっと上を狙うなら直接応募が良いと思う。 レンタルオフィス使っているエージェントもあるので要注意 確かにHPじゃキャリア採用は行っておりませんってあるのに、スカウト飛んできたことあるわ。
手書きのオファ来て返信したらエージェントついて日程調整とか仲介してくれたわ。
内定もらった後、離職率・平均年齢・詳しい福利厚生・年齢の近い社員との電話・過去の業績、過去そのエージェント登録したその企業出身の人数とか転職理由などなど調べて貰った。
勿論、個人情報は守られてた。が、登録情報普通に残ってるんだなとも思った。
ただめちゃくちゃ助かった記憶。
優秀なエージェントだったっぽいなぁ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ エージェントって転職希望者を会社に引っ張ってって100万とかだから必死にもなるよ
大手の人事部がエージェントを使う理由はマトモな奴を選んで紹介してくれる
急な欠員、慢性的な欠員など、必要に応じて人材を紹介してもらえる
広告媒体などを使い自社の名前を晒さなくても非公開求人が出来る
予算や無駄な経費を削減出来る
エージェントに支払う紹介料だって経費で落とせるんだから零細とかで無ければ使わない手は無い
エージェントにチヤホヤされてるうちが花だよw そんな俺は書類落ち3桁、面接6連敗中ですが、何か？
面接貧乏だわ…
もうね、疲れたよパトラッシュ�� 非公開って双方にとって何のメリットがあるんだろ
会社名もわからんとこに応募したくないよね。通勤方法だってわからんし >>248 >>249
ゴミの転職を成功させてくれると勘違いしてるんだろうな
エージェントは神様ではないのに
>>250
ゴミにはゴミ案件しか紹介しない
>>259
問い合わせれば詳細教えてくれるだろ
詳細聞いた上で応募するかしないか決めるだけの話
詳細教えてくれないのはお前がゴミだから 別に非公開案件が好条件って分けでもないし
非公開案件されてるが他では公開されてる案件が普通でしょう
トヨタのロボット開発職は非公開になってるが普通に募集している
もう１０年探してるがみつからない
条件が悪すぎる年収１２００万じゃ絶対無理
３０００万以上出さないと募集条件に当てはまる人は中国企業に転職する 社長の募集はさすがに公開は出来ない
エージェントに頼んでも公開にしたほうが
エージェントがサイトに社名出して募集掛けると
エージェントを通うさず直接応募してくる人が居るから
採用時に手数料を取られずに済むんだよ
大手ならＨＰに採用欄あり常時募集中にしていれば大手なら
応募者は集まるだろうが
給料を社員より高く記載すると社員が怒るから出来ないか
社員より高給の特別待遇レベルの求人は非公開にするしかない
公開できるのは欠員レベルの社員と同じ待遇なら公開しても不都合にならん >>259
紹介されたときの文面の一部分をコピペして検索すれば
どこの会社の募集なのか出てくるぞ
そのエージェントは伏せていても
余所のエージェントのHP上では社名公開で募集を出している
あるいは過去にリクナビやDODAで募集を出している ヒアリングしっかりしてくれて向いてそうな仕事の求人バンバン出してくれるとこ知らない？ >>264
担当者による
他のエージェントにもあたってみたら >>264
職務経歴書とか履歴書の添削はハロワの方がしっかりしてくれるよ >>263
>>262
ありがとう。そういう事か〜 >>265
専門職でなく一般職で若くてハイスペックで希望年収安くて全国・海外も勤務可能なら大丈夫
エージェントの問題より自分の問題 >>269
やっぱそうだよね。
ちなみに何社か（何人か）掛け持ちした方がいいの？ 田舎じゃなければ
事務職の求人なら山ほどあるから
エージェント必要ないだろう 地方住まいで地元就職希望だとマジで仕事ないわ
給料半分で仕事はむしろ増えるみたいのばっか
俺空白1年あるが宮廷卒元大企業勤めやぞ >>274
空白1年は駄目だろ
書類で弾かれそうだな >>265
それはあなたにそれだけの価値があるかどうか次第。 担当のエージェントがめっちゃ可愛い。セックスしたい。 2回目の転職活動中
前回使った特定業界専用のエージェントが良すぎて今回の転職どうすればいいのやら
もうこの業界からは離れたいからなあ
サービスがきめ細かいエージェントはないかね >>275
1年以上の空白あったけど何社もエージェントからオファー来るし
面接にも進むし、採用の話もあったよ 人事労務とか経理で探してる人いますか？
売り手市場と言うけれどやっぱりSEや営業系ばかりなのかな 事務職ってどんな業界や団体でも事務職って居るから
困らないだろう 事務職は競争率が高いし、責任者以外は契約や派遣で十分だと考えてる企業も多い。
事務職はお金を稼ぐ部署ではないからね。 そう？
俺が紹介してもらった一流企業の事務系正社員の求人は書類提出者ベースでも倍率10倍未満だったよ >>284
それは紹介の段階で思いっきり絞り込んでいる 事務職は数字に追いかけられないからねぇ
物作れない文系は事務職狙って人が多い 納期に振り回され、売上や原価の月末締め作業に追われる生産管理もなかなか・・・ >>277
どこのエージェント？俺もセックスしたい。 おっさんエージェントのアシスタントが女だろう
女のエージェントはブサイク エージェントを介して、11月に入社したんだけど、半月でうつになって会社休んだら試用期間終了を待たずして先週付で解雇された。
そしたら、エージェントがものすごい勢いで怒りの電話をかけてきた。
会社との契約は、会社事由による退職の場合はエージェントの報酬は変わらないから、会社としては人をクビにしてエージェントに高額な金払っての二重の損。
エージェントはお金もらえるけど、会社からぐちぐちと嫌味を言われたらしく、その鬱憤を晴らすがごとく自分に電話で怒ってきた。
病気で辛いのに、あんたの文句聞いてる気分ではないんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
