転職回数が多すぎる人 Part.5
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>>478
いや、事業部長言い出したら、
大企業なら数千人単位だぞ。
まあ、ええけどな。
俺は、中小ベンチャーのこと知らんが、
君は大手のこと知らなすぎるw
あと、大手の給与のレンジとかバンド範囲とか知ってものを言ってるのかな?
普通にあるわ、大手の優良に限られるがな。とりあえず、次の会社は900万予定だけどな、今が800位だけど。福利厚生悪いから、実質は変わらんけどな。 >>479
大企業や財閥で30前後で『ちーむりーだー』と役なしとかやってる間に
転職が多すぎる人(3回以上)は事業責任者としての経験積んでまっせって話なんやで
終身雇用前提で尚且つその会社に骨を埋める気があるなら
役なしだろうがちーむりーだーだろうが別にどうでもいい、ただし転職は忘れろ
ついでにわい、財閥子会社におるんやでw
財閥は今日は天皇誕生日振り替えですよっと
ついでに本体含めて給与レンジ見れるんだが夢見過ぎとしか言えない
これから有名外資に転職だけど夢見過ぎとしか言えない
トヨタ以外でまず聞かない話だわな >>483
転職回数で足切りは根性ガーとかの精神論ではなく経験値の問題ですよってだけ
財閥や大手の本体狙う学歴のヤツは前職もそこそこの規模の会社に入ってるだろうから
そういう規模の会社で3-5年じゃ大したこと出来んからそりゃ評価はされんよって話
中小で転職回数ガーとか言ってるのは
ただの根性論で社長も人事もなんも考えてないだけなので
むしろこっちからお断りでよろしい 年取ってから転職すると基本給って減り易いからホント早い内にした方が良いよな。俺アラサーで今まで回数気にしすぎて在職中に拘って我慢してきたけど、ある意味間違いだったんだと気付いた。回数がネックにはなるけど結局損する部分もあるのがカラクリだ。 転職二回
年収700万
役職なしの39歳
美味しいぞwww 回数多くて一年以内に辞めてる場合て面接で何ていってるの? 短期離職し過ぎて
半年持てば万々歳な感じになってきたヤバい まあでも正社員であっても
自分の中で有期雇用と考えるのもありだよな
派遣では携われない職種もあるし >>494
それは根性なさすぎwてか転職しすぎてブラックしか入れないパターン? そんなにブラックではないんだけど
3ヶ月くらいすると
飽きた怠いになる 俺も会社員向いてない。
独立もできない。どうしようないわ 俺の職種は独立してる人も多いけど、
やめる前にコネクション作ってないとキツイのと、独立してやっても、年収1000万が限界。
不景気のときはもろ煽り受けるから、
気が引ける。
独立してる人に聞くと、大抵、気は楽だとは言うけど。 士業か何かかな?年商じゃなくて年収1千万だったら御の字だろ。
俺も独立したい。というか独立すると決めていたら無理にキャリアを
構築する必要がないから気持ち的にも楽になる。 >>497
でも数ヶ月でよく転職できるね?
面接で何ていってるの? >>502
士業とかそんな大それたものではないよ。
簡単に言うと工場の設備屋だわ。
装置の電気設計制御出来るから、
独立して、設計と立ち上げの仕事するのよ。
技術屋だけど、パソコンあればだいたい済むから、初期費用もほとんど掛からない。
定期的なパソコンの買い替えと、専門ソフト買い替えくらいか。
1日工数4万くらいかな。
年商1200万くらいで、生活費もほとんど経費扱いにできるし、年収1000万は硬いだろうな。
腕次第かつ、人気商売だから、客を予め作っておかないと死ぬ。 3ヶ月程度の職歴なら空白
それ以外は、前後結合したり
職種は俺も建設業で一貫してるから
就職はしやすい なんでヒキニートに毛が生えたようなお前なんかに頼むんだよ
どっかのマンガにでも描いてあったのか? >>493
今までの経験上だと通じないケースあり。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
S162JK23NW 次が3回目の転職になるんだが、
現職が3年経過するまで待った方が良いかな? >>510
ごめん、そういう意味じゃなくて、これから転職活動始めるに当たって
職歴が1社3年超えてないと不利かなと思って。 >>511
そりゃ、不利だよ。
書類でバンバン落ちるよ。
我慢ないと思われるから。
でも、経歴やキャリアが良ければたまに書類に受かる程度って感じ。
だから、不利だけど転職したければ、応募はすればいいよ。
ちなみに、俺は、年明け転職するけど、
今の会社は一年未満(笑)
しかも、これで五社目。
とりあえず動くのが吉かと >>512
確かに転職したけりゃ動くしかないからな。 試用期間はお試し契約期間みたいなもんだから契約満了位で通用しない? 俺が面接官だったら35までに二回以上転職してる奴は多いなあて思うな。 >>516
38でおれ5回だ
やべー、いま某法人にいるけど、また転職したいと思ってる 出来るまでするのが良いに決まってる
!転職慣れって楽しいな 宝クジでも当たってたら何回転職出来るかチャレンジしてみたい >>522
履歴書詐称していいなら何回でもいけるしょw >>520
同じだわ
非正規が多いから契約期間外の自己都合退職も契約満了ってことにしてる >>524
履歴書って行数が決まってるから、『うまくまとめないと』 書けないんだよな
これがマイっちんぐなんだけど、しょうがない しょうがないよ 非正規なら書かないのが一番。
仮にばれて問い詰められたら非正規だったので職歴にならないと思い書きません
でしたで大丈夫。正社員でも数ヶ月なら
書かないのが一番。 >>526
そもそも履歴書に職歴書いてるの?
職務経歴書に書くでしょ、普通 求人サイトなんかで転職回数入力する欄があったり、応募条件で転職回数3回以内とか書いてあったりするけど、非正規も含めるのかね
派遣は含めなくていい気がするけど、契約社員とかはどうなのかね 転職回数でギネス記録目指してるので転職回数が多いです
でもやる気はあります。
落ちました 転職して、履歴書多少期間かえたんだが、総務に勘定ソフトに入力するから、っていわれて正確な日付の入力きかれた。
前々職以下は適当でいいよな? ソフトに入力時はどうとでもなりそうだけど、社保確認あたりで矛盾が生じて大問題かな 社保期間のの正確な試算とかするんか?
労務上は雇った期間と解雇した期間を正確に取り扱えば大丈夫なんじゃないのか 世の中詐称してなんぼ。
企業側も嘘つきまくりだしな。
ウソも方便。まともに書いてたら入社できず食っていけない。 >>511、>>512
大きいところは我慢がどーたらの精神論ではなくて
単純にスキルと経験しかみてないぞ
採用されんのはスキルと経験が足りてないから
年くったマネ経験ないスキル無いヤツ要らんし
極端な事いえばGoogleでCTOやってましたーなら
10回転職しててもフツーにとると思うが
中小は単純に精神論ですね、我慢強い奴隷が欲しいって話なので
スキルや経験は関係なく単純に回数だけで落ちる事ある
でもそんなところ行ってどーすんの? >>535
問題ないよ、詐称出来ないのは前職だけ
>>537
社保でわかるのは前職の保険抜けた日だけだよ
加入歴は勝手に参照できない ぶっちゃけ6回までは書いてもフツーに大丈夫そうな感じよ
ただ、いずれも拠点立ち上げとか採用とかやってたし経営本部におった
加えて本職は一応技術屋、ベンチャーや中小は拠点立ち上げサポートとか無いから
技術屋だろうが人が入って仕事を振れるまでは全部やる
でも、ハッタリ効きそうな事(面接受けが良さそうなこと)してないなぁって場合も
まったく気に病む必要はないのでは?
バカ正直に転職回数を書かないでまとめちゃって回数減らせば良いだけだし 大手が転職回数気にしてない、気にするは企業によるだろ。
企業もその時の人事担当にもな。
まあ、俺もまだ大手5社目だけど、
毎回転職回数は面接でも問われるけどな。
転職理由には合理性があるし、スキルも一貫性あるから、面接まで行けば落ちないけど、頭の硬い人事の会社に応募すると、転職回数多いってことで、書類で落ちるわ。 >>544
単純にスキルと経験が足りてないだけやで >>546
中小なら従順で我慢強い奴隷が欲しいから
回数だけで落とすとかあるけど
大企業は単純にスキルと経験のアンマッチ
大企業で3年やそこらで出来る仕事なんて新卒に毛が生えたレベルなので
転職回数が増えると必然的にスキルもマネ経験もレベルが年齢不相応になる
まぁスキルや経験ではなく回数で落ちてるって思いたいなら思っとけばいいけど
個人的には自分が就きたいポジションを想定して職業経験を積むことをお勧めするよ >>547
わりー、大手の組織の仕組みは君よりわかってるから、教えてくれなくてもいいよー プレイヤーのスキルは経験によって培っていくけど、マネージャーのスキルは経験があるからといって
洗練されていくものではないと思う。教師とかと同じで人格による向き不向きの要素が大きい。 38才で8社だわ
今の会社は2年続いてる
もう少し頑張ってみる >>553
俺も38歳、
5社目、今の会社4年突破、いつやめようか考え中 いづれ辞めるなら2年とか4年とか
何とか続けてるって
ただ首絞めてるだけだぞ
歳とったらそれだけ厳しい事になる
いづれ辞めると考えてるなら
即辞めた方がいい >>555
いや、短期で辞めたら履歴書にキズが付くだけだろ
よほどのブラックで無い限り、長く勤めた方が良いに決まってる 根本的な疑問として転職回数多いスレに転職否定派がいる謎
別に気にするなら職歴まとめりゃええやん、前職以外はバレない
職場で大した活躍もせず、なおかつ自分に合わないと思う職場で
2-5年の勤務を繰り返すとか緩やかな自殺だと思うぞ
職場で活躍せんでも、2-5年で自身の専門分野なり、語学なり会計やプログラムスキルなり、
プライベートで成果を出す予定があるなら、とりあえず働くもいいと思うけど
もしくは旅や留学や起業する予定でその費用が丁度2-5年後に貯まる予定とかさ まあたしかに独立予定とかなら無理してキャリアを作っていく必要がないね
下手にキャリアを構築すると捨てるのがもったいなくなってズルズル行って結局は後悔する 逆に、独立予定なら
色んな分野の職種を転々とした方が
将来役に立つ 転職回数が多すぎて困っちゃう人もいるだろ
このスレは 34歳で3回目の転職しようとしてる。
4社目で大手は厳しいよなあ・・・ 40代だが履歴書状は6社だけどほんとは倍
面接繰り返してるとだんだん嘘がほんとっぽくなる >>564
『嘘も百回言えば真実になる』『嘘は大きければ大きいほど、人を騙しやすい』
これだな >>564
それ6社する意味ないじゃん。
俺は30社以上なのを2社ってことにして今上場企業勤めてるよ >>563
何回ループすんの?
子会社のITや建機や建設や流通ならスキル次第でプレイヤーでも余裕だけど
本体で35歳前後の新卒に毛の生えた程度のプレイヤー要らんけど?
フツーに新卒や第二新卒とりますわ
回数云々ではなくハッタリ効く経験や技能身につけたら? >>568
3年程度でも担当プロジェクトや成し遂げた事によっちゃ
アピールのために敢えて書きたい場合もある
3年の間に国内外で3拠点立ち上げたで
加えてそこそこ知名度あるだろうサービスの立ち上げメンバーやでわい >>563
何度も言うけど、やってみれば?
現職につきながら応募くらいできるでしょ? >>563
同じ年だけど、四回目の転職決めましたよ。自動車本体だけど。
回数は、やっぱり言われたけど、スキル評価で帳消しになったわ 原稿なら何万文字でもかけるけど、自分の学歴欄やら住所やら無味乾燥な文章書くのは数行ですら地獄って元某大手広告代理店勤めのツイッタラーのおじさんが言ってた。 >>564
40代・建前上6社でも職歴汚い方だけどそれでもよく履歴書通るな。すごいな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています