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転職回数が多すぎる人 Part.5
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0473名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 10:46:00.74ID:9CoiyTJ90
>>471
中小やベンチャーだといち部署の部課長どころか『事業部長』や『支店長』だよw
事業の立案・運営から行政がやってる助成金の申請から採用からビルの賃貸契約まで全部やるw

そんなのと30前後でようやくチームリーダーやらユニットリーダーとか
経験値が較べものにはならんよw

子会社に行かないも何も年食ったジュニア不要、
同じジュニアなら有名大卒の第二新卒とるわー育てるわー(終身雇用脳)って話ですよ

ただ、子会社の場合、本社から出向してきた人飯(高給)を食わせるために
仕事ができる人(即戦力)がいないとどうにもならないので
スキル次第じゃイケるよ、有象無象の中小や外資行くよりはいいんじゃ無いの？って話
0474名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 10:56:21.08ID:SkoPMzTQ0
大企業が中間マネージメント層を補充することなんてほとんどないだろ
その企業文化わかってる奴を置きたがるし、そこで募集かかってること自体を疑うべき
0475名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:12:12.61ID:wnd5ao+k0
中小ベンチャーの事業部長や支店長にどんだけ価値があるの？ってこと。

中小ベンチャーが取引先だと、打ち合わせ時に役なしだけ来ることなんて、ほぼないわ。
こっちは、主任係長クラスでも相手は、事業部長やら、支店長って奴らが来るけど、ふーんって感じじゃん。

相手が大手だと、社長も打ち合わせですから！って言ってきても、こっちはメンツの職位に変化ないからね。

格の違いに気づけよw
0476名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:28:22.82ID:9CoiyTJ90
>>475
格云々じゃなくて単純に『経験値』『スキル』の問題
転職せずにずっと同じ会社にいるのならば
37で主任でも全く問題ないのよ、財閥ならそれでも700万以上は貰えるし

でもいざ転職するとなったら？って話
30前後で主任どころかチームリーダーとかどこの会社もお呼びじゃないよ
絶対に今いる会社は辞めるべきでないね

つーか、そこそこの大学出てるなら最低600は欲しいだろうけど
35前後で大した事やってないとか、中小だってその額ではとらんで？

ただし、財閥子会社のITや物流や建設や建機なら実務のスキル次第ではとるよ
マネージメントの経験値がしょぼくても
つーかマネージメント層は本体から左遷されてきた連中がおるから要らんしな
0477名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:44:17.56ID:wnd5ao+k0
>>476
前の会社は、部長の間接社員の部下が800人、課長で100人だったけど、
中小やベンチャーの同格でこんなマネージメント経験できるのか？ってことよ。

スキルというが、その規模の仕事してた人なら、中小だろうがベンチャーだろうが、スキルと人間性良ければ、大手でポジション付きで転職できるんじゃね。

俺は中小と大手では、経験値の質が違うと思うけどな。

あと、生え抜きでなくても30半ばだと、
転職先次第で主任クラスでも700〜900の求人はそこそこあるだろ。

そこ狙えばええだけやん。
0478名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:54:33.01ID:9CoiyTJ90
>>477
出来るに決まってますやんw
いち部門の部課長じゃなくて事業部長や支店長ぞ？
どんなの想定してるから100名切ると思ってんの？
わいがおったベンチャーは関東、東北、九州、アジア全部で1200名はおったぞ
東北はワンフロア借りだからそれだけで200名おったし

転職で主任クラスで700-900は夢見過ぎですわ
600ですらねぇぞって話をしてるのに
まぁ夢見るのは自由だけどな
0479名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 12:08:20.69ID:THqDtyYH0
>>478
いや、事業部長言い出したら、
大企業なら数千人単位だぞ。
まあ、ええけどな。
俺は、中小ベンチャーのこと知らんが、
君は大手のこと知らなすぎるw

あと、大手の給与のレンジとかバンド範囲とか知ってものを言ってるのかな？

普通にあるわ、大手の優良に限られるがな。とりあえず、次の会社は900万予定だけどな、今が800位だけど。福利厚生悪いから、実質は変わらんけどな。
0482名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 12:23:36.83ID:9CoiyTJ90
>>479
大企業や財閥で30前後で『ちーむりーだー』と役なしとかやってる間に
転職が多すぎる人(3回以上)は事業責任者としての経験積んでまっせって話なんやで
終身雇用前提で尚且つその会社に骨を埋める気があるなら
役なしだろうがちーむりーだーだろうが別にどうでもいい、ただし転職は忘れろ

ついでにわい、財閥子会社におるんやでw
財閥は今日は天皇誕生日振り替えですよっと
ついでに本体含めて給与レンジ見れるんだが夢見過ぎとしか言えない
これから有名外資に転職だけど夢見過ぎとしか言えない
トヨタ以外でまず聞かない話だわな
0484名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 13:04:49.30ID:9CoiyTJ90
>>483
転職回数で足切りは根性ガーとかの精神論ではなく経験値の問題ですよってだけ
財閥や大手の本体狙う学歴のヤツは前職もそこそこの規模の会社に入ってるだろうから
そういう規模の会社で3-5年じゃ大したこと出来んからそりゃ評価はされんよって話

中小で転職回数ガーとか言ってるのは
ただの根性論で社長も人事もなんも考えてないだけなので
むしろこっちからお断りでよろしい
0485名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 17:47:13.64ID:hPixIO2A0
ここ転職回数が…のスレですよね？
0486名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 18:24:11.19ID:lMJVk5y80
>>485
スルー汁
0487名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 18:42:58.74ID:fg9hGAIzO
年取ってから転職すると基本給って減り易いからホント早い内にした方が良いよな。俺アラサーで今まで回数気にしすぎて在職中に拘って我慢してきたけど、ある意味間違いだったんだと気付いた。回数がネックにはなるけど結局損する部分もあるのがカラクリだ。
0488名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 19:01:20.02ID:Ets45zK70
転職二回
年収700万
役職なしの39歳
美味しいぞwww
0489名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 20:06:34.82ID:lMJVk5y80
羨ましくない
0491名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 21:21:08.55ID:LPNX19Pd0
回数多くて一年以内に辞めてる場合て面接で何ていってるの？
0493名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 21:44:29.58ID:LPNX19Pd0
>>492
それで通じる？
0494名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:23:18.56ID:c8tvxjp30
短期離職し過ぎて
半年持てば万々歳な感じになってきたヤバい
0495名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:24:50.11ID:c8tvxjp30
まあでも正社員であっても
自分の中で有期雇用と考えるのもありだよな
派遣では携われない職種もあるし
0496名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:34:47.10ID:LPNX19Pd0
>>494
それは根性なさすぎwてか転職しすぎてブラックしか入れないパターン？
0497名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:41:34.90ID:c8tvxjp30
そんなにブラックではないんだけど
3ヶ月くらいすると
飽きた怠いになる
0498名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:42:28.88ID:c8tvxjp30
結局のところ会社員に向いてないんだと思うわ
0500名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:48:13.66ID:Hr0fFw5V0
だろうね。俺もそうだわ
0501名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:52:14.90ID:hzaW3ndV0
俺の職種は独立してる人も多いけど、
やめる前にコネクション作ってないとキツイのと、独立してやっても、年収1000万が限界。
不景気のときはもろ煽り受けるから、
気が引ける。
独立してる人に聞くと、大抵、気は楽だとは言うけど。
0502名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:58:34.39ID:AXEUz7Qq0
士業か何かかな？年商じゃなくて年収1千万だったら御の字だろ。
俺も独立したい。というか独立すると決めていたら無理にキャリアを
構築する必要がないから気持ち的にも楽になる。
0503名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 23:04:49.41ID:LPNX19Pd0
>>497
でも数ヶ月でよく転職できるね？
面接で何ていってるの？
0504名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 23:12:32.09ID:hzaW3ndV0
>>502
士業とかそんな大それたものではないよ。
簡単に言うと工場の設備屋だわ。
装置の電気設計制御出来るから、
独立して、設計と立ち上げの仕事するのよ。
技術屋だけど、パソコンあればだいたい済むから、初期費用もほとんど掛からない。
定期的なパソコンの買い替えと、専門ソフト買い替えくらいか。

１日工数4万くらいかな。
年商1200万くらいで、生活費もほとんど経費扱いにできるし、年収1000万は硬いだろうな。
腕次第かつ、人気商売だから、客を予め作っておかないと死ぬ。
0505名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 23:20:18.71ID:c8tvxjp30
3ヶ月程度の職歴なら空白
それ以外は、前後結合したり
職種は俺も建設業で一貫してるから
就職はしやすい
0506名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/23(土) 00:58:47.62ID:1J85MiOo0
なんでヒキニートに毛が生えたようなお前なんかに頼むんだよ
どっかのマンガにでも描いてあったのか？
0508名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/23(土) 11:13:46.07ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

S162JK23NW
0509名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/24(日) 22:13:43.04ID:0jKJyOcJ0
次が3回目の転職になるんだが、
現職が3年経過するまで待った方が良いかな？
0511509
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2017/12/24(日) 22:57:27.17ID:0jKJyOcJ0
>>510
ごめん、そういう意味じゃなくて、これから転職活動始めるに当たって
職歴が1社3年超えてないと不利かなと思って。
0512名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/24(日) 23:17:41.23ID:KrOVRbkB0
>>511
そりゃ、不利だよ。
書類でバンバン落ちるよ。
我慢ないと思われるから。
でも、経歴やキャリアが良ければたまに書類に受かる程度って感じ。
だから、不利だけど転職したければ、応募はすればいいよ。
ちなみに、俺は、年明け転職するけど、
今の会社は一年未満（笑）
しかも、これで五社目。

とりあえず動くのが吉かと
0513名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 07:59:46.10ID:az7sLgJ90
>>512
確かに転職したけりゃ動くしかないからな。
0514名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 08:01:50.47ID:ENbNxWX70
>>512
俺も次で○社目だ
死にたい
0516名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 10:16:09.78ID:az7sLgJ90
俺が面接官だったら35までに二回以上転職してる奴は多いなあて思うな。
0518名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 11:01:13.23ID:i/p7lT3O0
>>516
次4社目だからな
0519名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 11:17:20.72ID:az7sLgJ90
流石に三回以上になったら履歴書詐称だよな？
0523名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 12:41:41.89ID:az7sLgJ90
>>521
確かにそうだなw
0524名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 14:28:15.19ID:Pa+donj90
>>522
履歴書詐称していいなら何回でもいけるしょw
0525名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 14:42:15.59ID:PkwN7Hpg0
>>520
同じだわ
非正規が多いから契約期間外の自己都合退職も契約満了ってことにしてる
0526名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 15:05:15.35ID:JH+xENdO0
>>524
履歴書って行数が決まってるから、『うまくまとめないと』　書けないんだよな

これがマイっちんぐなんだけど、しょうがない　しょうがないよ
0527名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 16:11:15.64ID:Pa+donj90
非正規なら書かないのが一番。
仮にばれて問い詰められたら非正規だったので職歴にならないと思い書きません
でしたで大丈夫。正社員でも数ヶ月なら
書かないのが一番。
0528名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 17:34:41.75ID:ZHz4GCRT0
>>526
そもそも履歴書に職歴書いてるの？
職務経歴書に書くでしょ、普通
0533名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 22:39:10.94ID:ZvYmiq6m0
求人サイトなんかで転職回数入力する欄があったり、応募条件で転職回数3回以内とか書いてあったりするけど、非正規も含めるのかね
派遣は含めなくていい気がするけど、契約社員とかはどうなのかね
0534名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 23:39:48.57ID:s3RCsE220
転職回数でギネス記録目指してるので転職回数が多いです
でもやる気はあります。

落ちました
0535名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 12:11:20.00ID:MhlbOof60
転職して、履歴書多少期間かえたんだが、総務に勘定ソフトに入力するから、っていわれて正確な日付の入力きかれた。
前々職以下は適当でいいよな？
0537名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 15:29:00.77ID:73o6au3U0
ソフトに入力時はどうとでもなりそうだけど、社保確認あたりで矛盾が生じて大問題かな
0538名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 17:24:45.03ID:+29QPMyG0
社保期間のの正確な試算とかするんか？
労務上は雇った期間と解雇した期間を正確に取り扱えば大丈夫なんじゃないのか
0539名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 18:22:15.15ID:wrZYsMgw0
世の中詐称してなんぼ。
企業側も嘘つきまくりだしな。
ウソも方便。まともに書いてたら入社できず食っていけない。
0541名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 20:47:17.14ID:ib6+pUS70
>>511、>>512
大きいところは我慢がどーたらの精神論ではなくて
単純にスキルと経験しかみてないぞ
採用されんのはスキルと経験が足りてないから
年くったマネ経験ないスキル無いヤツ要らんし
極端な事いえばGoogleでCTOやってましたーなら
10回転職しててもフツーにとると思うが

中小は単純に精神論ですね、我慢強い奴隷が欲しいって話なので
スキルや経験は関係なく単純に回数だけで落ちる事ある
でもそんなところ行ってどーすんの？
0542名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 20:50:29.08ID:ib6+pUS70
>>535
問題ないよ、詐称出来ないのは前職だけ

>>537
社保でわかるのは前職の保険抜けた日だけだよ
加入歴は勝手に参照できない
0543名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 21:06:31.87ID:ib6+pUS70
ぶっちゃけ6回までは書いてもフツーに大丈夫そうな感じよ
ただ、いずれも拠点立ち上げとか採用とかやってたし経営本部におった
加えて本職は一応技術屋、ベンチャーや中小は拠点立ち上げサポートとか無いから
技術屋だろうが人が入って仕事を振れるまでは全部やる

でも、ハッタリ効きそうな事(面接受けが良さそうなこと)してないなぁって場合も
まったく気に病む必要はないのでは？
バカ正直に転職回数を書かないでまとめちゃって回数減らせば良いだけだし
0544名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 23:26:16.11ID:yGmBhR/b0
大手が転職回数気にしてない、気にするは企業によるだろ。
企業もその時の人事担当にもな。
まあ、俺もまだ大手５社目だけど、
毎回転職回数は面接でも問われるけどな。
転職理由には合理性があるし、スキルも一貫性あるから、面接まで行けば落ちないけど、頭の硬い人事の会社に応募すると、転職回数多いってことで、書類で落ちるわ。
0547名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 00:29:55.63ID:Uy8vhuY30
>>546
中小なら従順で我慢強い奴隷が欲しいから
回数だけで落とすとかあるけど
大企業は単純にスキルと経験のアンマッチ
大企業で3年やそこらで出来る仕事なんて新卒に毛が生えたレベルなので
転職回数が増えると必然的にスキルもマネ経験もレベルが年齢不相応になる

まぁスキルや経験ではなく回数で落ちてるって思いたいなら思っとけばいいけど
個人的には自分が就きたいポジションを想定して職業経験を積むことをお勧めするよ
0550名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 01:52:36.29ID:3JN0a0Tm0
プレイヤーのスキルは経験によって培っていくけど、マネージャーのスキルは経験があるからといって
洗練されていくものではないと思う。教師とかと同じで人格による向き不向きの要素が大きい。
0551名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 05:05:07.50ID:a7PA3YgZ0
長文ウザい
0553名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 08:43:46.72ID:gTPQFZsY0
38才で8社だわ
今の会社は2年続いてる
もう少し頑張ってみる
0555名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 12:24:49.11ID:E9LuXMsG0
いづれ辞めるなら2年とか4年とか
何とか続けてるって
ただ首絞めてるだけだぞ
歳とったらそれだけ厳しい事になる
いづれ辞めると考えてるなら
即辞めた方がいい
0556名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 16:43:25.94ID:8MkVre4A0
>>555
いや、短期で辞めたら履歴書にキズが付くだけだろ

よほどのブラックで無い限り、長く勤めた方が良いに決まってる
0557名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 19:09:54.36ID:tPPcRKXw0
根本的な疑問として転職回数多いスレに転職否定派がいる謎
別に気にするなら職歴まとめりゃええやん、前職以外はバレない
職場で大した活躍もせず、なおかつ自分に合わないと思う職場で
2-5年の勤務を繰り返すとか緩やかな自殺だと思うぞ
職場で活躍せんでも、2-5年で自身の専門分野なり、語学なり会計やプログラムスキルなり、
プライベートで成果を出す予定があるなら、とりあえず働くもいいと思うけど
もしくは旅や留学や起業する予定でその費用が丁度2-5年後に貯まる予定とかさ
0559名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/27(水) 19:40:13.69ID:MYXk5P/q0
まあたしかに独立予定とかなら無理してキャリアを作っていく必要がないね
下手にキャリアを構築すると捨てるのがもったいなくなってズルズル行って結局は後悔する
0560名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/27(水) 21:23:46.55ID:Aq378Ph90
逆に、独立予定なら
色んな分野の職種を転々とした方が
将来役に立つ
0563名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/27(水) 22:40:33.08ID:qJNpQg4w0
34歳で3回目の転職しようとしてる。
4社目で大手は厳しいよなあ・・・
0564名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/27(水) 22:47:59.95ID:439heFDj0
４０代だが履歴書状は６社だけどほんとは倍
面接繰り返してるとだんだん嘘がほんとっぽくなる
0566名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/27(水) 23:59:43.20ID:+Tz6oNnX0
>>563
大手ってどのレベル？
0567名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/28(木) 01:29:56.28ID:3H1i5W5D0
>>564
『嘘も百回言えば真実になる』『嘘は大きければ大きいほど、人を騙しやすい』

これだな
0569名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/28(木) 07:47:15.82ID:/Fm0SKYA0
>>566
できれば財閥系ぐらい。
0570名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/28(木) 08:14:00.05ID:Q45Co1gI0
>>563
何回ループすんの？
子会社のITや建機や建設や流通ならスキル次第でプレイヤーでも余裕だけど
本体で35歳前後の新卒に毛の生えた程度のプレイヤー要らんけど？
フツーに新卒や第二新卒とりますわ
回数云々ではなくハッタリ効く経験や技能身につけたら？
0571名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/28(木) 08:20:14.31ID:Q45Co1gI0
>>568
3年程度でも担当プロジェクトや成し遂げた事によっちゃ
アピールのために敢えて書きたい場合もある
3年の間に国内外で3拠点立ち上げたで
加えてそこそこ知名度あるだろうサービスの立ち上げメンバーやでわい
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