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転職回数が多すぎる人 Part.5
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0448名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/19(火) 07:20:45.89ID:Nwhq0O5s0
>>447
俺が面接官なら一年以内に辞めてたら退社理由なにいっても言い訳にしか聞こえないけどな。
仮に労働条件が違っても一年は我慢できるしょ。
0450名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/19(火) 08:32:22.27ID:WpUOaDNl0
これまで10年で三社経験。三年前の一年で退職したとこを消すのって可能でしょうか。いまのとこの一社前なのですが。
0451名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/19(火) 13:06:44.80ID:KeZVNvD20
そういや契約社員満期退社でカンカン同率の奴が1人入ってきたな。
3ヶ月で辞めてったけど。
0452名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/19(火) 15:26:05.08ID:Nwhq0O5s0
>>449
一番は正社員で入ったら契約社員スタートで正社員になるのに早くて2年、3年はかかる。んで結婚を考えてるからが一番いい退職理由
0453名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/19(火) 16:09:18.55ID:hl5h3we80
６回転職してるが
会社都合だったのが一回だけ
あとは自主退職　理由は人間関係でいろいろあったし
初めて入ったトコはパワハラで今でもトラウマ
今日面接あったけどそこはいろいろ突っ込まれなかったな
0454名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 18:52:26.61ID:mjJT4tWo0
無職歴3年3ヶ月（31歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、12月13日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて16日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
0455名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 18:55:48.44ID:mjJT4tWo0
無職歴3年3ヶ月の時点で3年前だったら問答無用で不採用なんだけど人手不足が深刻で
まだ30代だし致し方なく採用したのよ。
面接のイメージでは聞き取れないほど声が小さくて、男なのになよなよしてて挙動不審で
こいつ大丈夫かって感じるほど頼りなさげだったんだけど、少しづつ適応してもらえば良いやと
軽い気持ちで考えてたんだよ。

で、先週の水曜13日に新人が初出勤してきて、インカムやハンディーの使い方やお酒の作り方
など初歩的なことを一通り説明してからホールに立たせたんだよ。
そしたら誤注文ばかり繰り返すし、声が小さ過ぎてインカムで何しゃべってるかわからねーし、
お客から注文せかされたら謝って流せば良いのに、フリーズして固まってるし、
融通が利かなくて全く使えねーの！怒ったらすぐ辞めちゃうと思って我慢してたけど
とどめにゲロ掃除やらされるなんて聞いてませんだとよ。どんだけゆとりだよ！
3日間ホールやらせてたけど全く進歩ないから調理やらせようとしたんだよ。
とりあえず仕込みから教えるからいつもより2時間早く来てって伝えたら16日から
連絡もよこさず飛びやがったよ！ちなみに給料は払ってない。
0456名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 20:07:43.83ID:KdWb3muJ0
ゆるい職場だとだらだら長居してしまうんだよな
5年とか余裕で行く
その内、完全に飽きて辞める
いざ転職するとブラックに当たりまくりで
転職回数が増える
0458名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 20:53:56.84ID:5DG4uGAp0
わい、転職歴15回以上
流石にそのまま書くわけにもいかず、おまとめしても7社あるけど
リーマン平均年収以上かつ年間休日125日案件に転職余裕なのだが？なお高卒

ぶっちゃけ財閥系以外は転職歴を気にしないと思われる
財閥系へいく学歴がそもそもない人は気にする必要ないと思うし
中小のクセして職歴云々言う会社はこっちからお断りして良いのでは？
0459名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 21:21:14.34ID:Hl9RKzan0
34歳で4社目に行こうかと企んでますが、
大手行けますかね？

年数は、3年半・5年・3年ちょいで
一応今までの3社は3年は続いてます。
0460名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 21:46:49.77ID:auVvdIYT0
>>458
おいおいおい
職歴まとめて7社て履歴書右ページ行くだろよ
それで採用とはす〜げ〜会社か、よほど人当たりが良いんだな
0461名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 21:57:32.43ID:13bEXxci0
このすれで年収1000万越えてる人いてる？
0462名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 22:00:56.19ID:5DG4uGAp0
>>459
余裕でしょ
ただまぁ従業員1万人以上の大手、まぁいわゆる財閥ですね
それだと30前半で3社以上は職種によっては厳しい模様
あと寡占産業も厳しい

世の中全般的に労働者に厳しめな改革が行われつつも、
それらの企業は何だかんだ終身雇用前提だからなぁ

まぁそれ以外の会社は終身雇用する企業体力なんぞありゃあしないので
転職歴ガーとかいう会社はこっちからお断りでよろしい
0463名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 22:03:10.28ID:5DG4uGAp0
>>460
履歴書と職務履歴書はPCで自作するのだよ！
市販のもの使ってはいけない
転職歴多いぼくたちの約束！！
0464名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 22:31:43.77ID:s7H3JYwV0
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
0465名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 22:48:14.52ID:X8lYcNRW0
>>462
財閥系を特別視してるあたりが無職在日ナマポのマチウっぽいな
0466名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 23:04:56.04ID:DNcWf8Gq0
転職歴ガーとかいう会社のほうが、設立10年未満で消えていくよ
0467459
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2017/12/21(木) 23:09:54.34ID:Hl9RKzan0
>462
うーん、三井系の某社にとっても魅かれてるんだけど、
転職3回目だとやっぱり難しいかな〜。
一応今までの3社とも名前は通ってるんだけどね。
それだけじゃきついわなあ。
0468名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/21(木) 23:36:06.74ID:5DG4uGAp0
>>467
終身雇用は辞めた！とか言いつつ、
財閥や寡占産業は実質的に終身雇用の採用の仕方を崩してないので
転職3回は多いと認識される
加えて、上がドン詰まりで規模も大きい大手で
3-5年で出来ることってのはたかかが知れているので
経験の評価としてはジュニアポジョンとして扱われると思われ
35前後から期待されるのはシニアマネージャー

本体じゃなくて、財閥子会社のITや物流や建築ならスキル次第ではイケると思う
でも案ずるより産むが易しで落ちても失う物ないんだから
どこだろうがガンガン応募してみたら良いじゃない
転職歴気にするところはエージェントが書類審査の時点で切るから
無駄な交通費とかも特に出ないぞ
0469名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 09:34:41.73ID:wnd5ao+k0
>>467
縁があれば行ける。
普通は書類で蹴られて終わりだよ。
俺も同い年だけど、一回多い、四回目の転職決まったよ。
同じような感じで、大手を四年、一年、四年、一年って感じ。
いかに大きいところに勤めてようが、
どんな理由があれ、回数で切られるわ。

今回の転職もたまたまっていうか、運というかって、感じだし。
0470名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 10:08:38.02ID:9CoiyTJ90
>>469
財閥や寡占産業が転職歴足切りにしてるのは堪え性云々っていう精神論ではなく
単純にその年数で積める経験値の話だけどな

中小やベンチャーだと30前や前後で課長どころか事業部長や支店長もフツーにあるけど
大企業だと3年やそこらじゃ主任にすらならんやろ？
それで出来る仕事の範囲ってすげえ限られてるから
30前半で3回も転職してたらシニアマネージャーのポジション採用無理じゃね？って話
35前後のジュニアなんか要らんよ
まぁ全ては縁だし落ちても失うものは無いから
気になるのはガンガン応募した方がいいけどね

ただ、子会社のITや物流や建設や建機ならスキル次第では全然いける
条件は当然本体よりは落ちるけど本体から永久出向→転籍になった人が
労働裁判起こさない程度には整ってるよ
0471名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 10:25:18.76ID:wnd5ao+k0
>>470
伝統的な大企業でマネージメント層に30前後でなるなんて、まあ、ないわな。
今の会社は数兆円の売上規模で、30後半で、事業本部長で転職してきた人間がいるみたいだが、やっぱり経歴が普通と違うしな。

あと、中小と比べるのは意味ないだろ。
中小で部課長しようが、大企業と仕事の仕方や内容が違いすぎる。
今の会社に、中小から来たスタッフレベルから課長レベルの人間がたくさんいるけど、みんな戸惑ってて、話にならんし。

まあポジションが欲しくて転職する気持ちわ。
ただ、そういう人間は子会社行かない方がいい。絶対に本体の人間に嫉妬すると思うから。

俺は、絶対にそうなると思うから、子会社は行かないことにしてるよ。
まず、本体なら主任クラスでもバンドのレンジが高めに位置したら、年収900から1000万前後も行けるから、いきなりポジションは狙わない。それこそ、認められればポジション得れるわけだし。
0473名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 10:46:00.74ID:9CoiyTJ90
>>471
中小やベンチャーだといち部署の部課長どころか『事業部長』や『支店長』だよw
事業の立案・運営から行政がやってる助成金の申請から採用からビルの賃貸契約まで全部やるw

そんなのと30前後でようやくチームリーダーやらユニットリーダーとか
経験値が較べものにはならんよw

子会社に行かないも何も年食ったジュニア不要、
同じジュニアなら有名大卒の第二新卒とるわー育てるわー(終身雇用脳)って話ですよ

ただ、子会社の場合、本社から出向してきた人飯(高給)を食わせるために
仕事ができる人(即戦力)がいないとどうにもならないので
スキル次第じゃイケるよ、有象無象の中小や外資行くよりはいいんじゃ無いの？って話
0474名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 10:56:21.08ID:SkoPMzTQ0
大企業が中間マネージメント層を補充することなんてほとんどないだろ
その企業文化わかってる奴を置きたがるし、そこで募集かかってること自体を疑うべき
0475名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:12:12.61ID:wnd5ao+k0
中小ベンチャーの事業部長や支店長にどんだけ価値があるの？ってこと。

中小ベンチャーが取引先だと、打ち合わせ時に役なしだけ来ることなんて、ほぼないわ。
こっちは、主任係長クラスでも相手は、事業部長やら、支店長って奴らが来るけど、ふーんって感じじゃん。

相手が大手だと、社長も打ち合わせですから！って言ってきても、こっちはメンツの職位に変化ないからね。

格の違いに気づけよw
0476名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:28:22.82ID:9CoiyTJ90
>>475
格云々じゃなくて単純に『経験値』『スキル』の問題
転職せずにずっと同じ会社にいるのならば
37で主任でも全く問題ないのよ、財閥ならそれでも700万以上は貰えるし

でもいざ転職するとなったら？って話
30前後で主任どころかチームリーダーとかどこの会社もお呼びじゃないよ
絶対に今いる会社は辞めるべきでないね

つーか、そこそこの大学出てるなら最低600は欲しいだろうけど
35前後で大した事やってないとか、中小だってその額ではとらんで？

ただし、財閥子会社のITや物流や建設や建機なら実務のスキル次第ではとるよ
マネージメントの経験値がしょぼくても
つーかマネージメント層は本体から左遷されてきた連中がおるから要らんしな
0477名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:44:17.56ID:wnd5ao+k0
>>476
前の会社は、部長の間接社員の部下が800人、課長で100人だったけど、
中小やベンチャーの同格でこんなマネージメント経験できるのか？ってことよ。

スキルというが、その規模の仕事してた人なら、中小だろうがベンチャーだろうが、スキルと人間性良ければ、大手でポジション付きで転職できるんじゃね。

俺は中小と大手では、経験値の質が違うと思うけどな。

あと、生え抜きでなくても30半ばだと、
転職先次第で主任クラスでも700〜900の求人はそこそこあるだろ。

そこ狙えばええだけやん。
0478名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 11:54:33.01ID:9CoiyTJ90
>>477
出来るに決まってますやんw
いち部門の部課長じゃなくて事業部長や支店長ぞ？
どんなの想定してるから100名切ると思ってんの？
わいがおったベンチャーは関東、東北、九州、アジア全部で1200名はおったぞ
東北はワンフロア借りだからそれだけで200名おったし

転職で主任クラスで700-900は夢見過ぎですわ
600ですらねぇぞって話をしてるのに
まぁ夢見るのは自由だけどな
0479名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 12:08:20.69ID:THqDtyYH0
>>478
いや、事業部長言い出したら、
大企業なら数千人単位だぞ。
まあ、ええけどな。
俺は、中小ベンチャーのこと知らんが、
君は大手のこと知らなすぎるw

あと、大手の給与のレンジとかバンド範囲とか知ってものを言ってるのかな？

普通にあるわ、大手の優良に限られるがな。とりあえず、次の会社は900万予定だけどな、今が800位だけど。福利厚生悪いから、実質は変わらんけどな。
0482名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 12:23:36.83ID:9CoiyTJ90
>>479
大企業や財閥で30前後で『ちーむりーだー』と役なしとかやってる間に
転職が多すぎる人(3回以上)は事業責任者としての経験積んでまっせって話なんやで
終身雇用前提で尚且つその会社に骨を埋める気があるなら
役なしだろうがちーむりーだーだろうが別にどうでもいい、ただし転職は忘れろ

ついでにわい、財閥子会社におるんやでw
財閥は今日は天皇誕生日振り替えですよっと
ついでに本体含めて給与レンジ見れるんだが夢見過ぎとしか言えない
これから有名外資に転職だけど夢見過ぎとしか言えない
トヨタ以外でまず聞かない話だわな
0484名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 13:04:49.30ID:9CoiyTJ90
>>483
転職回数で足切りは根性ガーとかの精神論ではなく経験値の問題ですよってだけ
財閥や大手の本体狙う学歴のヤツは前職もそこそこの規模の会社に入ってるだろうから
そういう規模の会社で3-5年じゃ大したこと出来んからそりゃ評価はされんよって話

中小で転職回数ガーとか言ってるのは
ただの根性論で社長も人事もなんも考えてないだけなので
むしろこっちからお断りでよろしい
0485名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 17:47:13.64ID:hPixIO2A0
ここ転職回数が…のスレですよね？
0486名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 18:24:11.19ID:lMJVk5y80
>>485
スルー汁
0487名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 18:42:58.74ID:fg9hGAIzO
年取ってから転職すると基本給って減り易いからホント早い内にした方が良いよな。俺アラサーで今まで回数気にしすぎて在職中に拘って我慢してきたけど、ある意味間違いだったんだと気付いた。回数がネックにはなるけど結局損する部分もあるのがカラクリだ。
0488名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 19:01:20.02ID:Ets45zK70
転職二回
年収700万
役職なしの39歳
美味しいぞwww
0489名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 20:06:34.82ID:lMJVk5y80
羨ましくない
0491名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 21:21:08.55ID:LPNX19Pd0
回数多くて一年以内に辞めてる場合て面接で何ていってるの？
0493名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 21:44:29.58ID:LPNX19Pd0
>>492
それで通じる？
0494名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:23:18.56ID:c8tvxjp30
短期離職し過ぎて
半年持てば万々歳な感じになってきたヤバい
0495名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:24:50.11ID:c8tvxjp30
まあでも正社員であっても
自分の中で有期雇用と考えるのもありだよな
派遣では携われない職種もあるし
0496名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:34:47.10ID:LPNX19Pd0
>>494
それは根性なさすぎwてか転職しすぎてブラックしか入れないパターン？
0497名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:41:34.90ID:c8tvxjp30
そんなにブラックではないんだけど
3ヶ月くらいすると
飽きた怠いになる
0498名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:42:28.88ID:c8tvxjp30
結局のところ会社員に向いてないんだと思うわ
0500名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:48:13.66ID:Hr0fFw5V0
だろうね。俺もそうだわ
0501名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:52:14.90ID:hzaW3ndV0
俺の職種は独立してる人も多いけど、
やめる前にコネクション作ってないとキツイのと、独立してやっても、年収1000万が限界。
不景気のときはもろ煽り受けるから、
気が引ける。
独立してる人に聞くと、大抵、気は楽だとは言うけど。
0502名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 22:58:34.39ID:AXEUz7Qq0
士業か何かかな？年商じゃなくて年収1千万だったら御の字だろ。
俺も独立したい。というか独立すると決めていたら無理にキャリアを
構築する必要がないから気持ち的にも楽になる。
0503名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 23:04:49.41ID:LPNX19Pd0
>>497
でも数ヶ月でよく転職できるね？
面接で何ていってるの？
0504名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 23:12:32.09ID:hzaW3ndV0
>>502
士業とかそんな大それたものではないよ。
簡単に言うと工場の設備屋だわ。
装置の電気設計制御出来るから、
独立して、設計と立ち上げの仕事するのよ。
技術屋だけど、パソコンあればだいたい済むから、初期費用もほとんど掛からない。
定期的なパソコンの買い替えと、専門ソフト買い替えくらいか。

１日工数4万くらいかな。
年商1200万くらいで、生活費もほとんど経費扱いにできるし、年収1000万は硬いだろうな。
腕次第かつ、人気商売だから、客を予め作っておかないと死ぬ。
0505名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/22(金) 23:20:18.71ID:c8tvxjp30
3ヶ月程度の職歴なら空白
それ以外は、前後結合したり
職種は俺も建設業で一貫してるから
就職はしやすい
0506名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/23(土) 00:58:47.62ID:1J85MiOo0
なんでヒキニートに毛が生えたようなお前なんかに頼むんだよ
どっかのマンガにでも描いてあったのか？
0508名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/23(土) 11:13:46.07ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

S162JK23NW
0509名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/24(日) 22:13:43.04ID:0jKJyOcJ0
次が3回目の転職になるんだが、
現職が3年経過するまで待った方が良いかな？
0511509
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2017/12/24(日) 22:57:27.17ID:0jKJyOcJ0
>>510
ごめん、そういう意味じゃなくて、これから転職活動始めるに当たって
職歴が1社3年超えてないと不利かなと思って。
0512名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/24(日) 23:17:41.23ID:KrOVRbkB0
>>511
そりゃ、不利だよ。
書類でバンバン落ちるよ。
我慢ないと思われるから。
でも、経歴やキャリアが良ければたまに書類に受かる程度って感じ。
だから、不利だけど転職したければ、応募はすればいいよ。
ちなみに、俺は、年明け転職するけど、
今の会社は一年未満（笑）
しかも、これで五社目。

とりあえず動くのが吉かと
0513名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 07:59:46.10ID:az7sLgJ90
>>512
確かに転職したけりゃ動くしかないからな。
0514名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 08:01:50.47ID:ENbNxWX70
>>512
俺も次で○社目だ
死にたい
0516名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 10:16:09.78ID:az7sLgJ90
俺が面接官だったら35までに二回以上転職してる奴は多いなあて思うな。
0518名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 11:01:13.23ID:i/p7lT3O0
>>516
次4社目だからな
0519名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 11:17:20.72ID:az7sLgJ90
流石に三回以上になったら履歴書詐称だよな？
0523名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 12:41:41.89ID:az7sLgJ90
>>521
確かにそうだなw
0524名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 14:28:15.19ID:Pa+donj90
>>522
履歴書詐称していいなら何回でもいけるしょw
0525名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 14:42:15.59ID:PkwN7Hpg0
>>520
同じだわ
非正規が多いから契約期間外の自己都合退職も契約満了ってことにしてる
0526名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 15:05:15.35ID:JH+xENdO0
>>524
履歴書って行数が決まってるから、『うまくまとめないと』　書けないんだよな

これがマイっちんぐなんだけど、しょうがない　しょうがないよ
0527名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 16:11:15.64ID:Pa+donj90
非正規なら書かないのが一番。
仮にばれて問い詰められたら非正規だったので職歴にならないと思い書きません
でしたで大丈夫。正社員でも数ヶ月なら
書かないのが一番。
0528名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 17:34:41.75ID:ZHz4GCRT0
>>526
そもそも履歴書に職歴書いてるの？
職務経歴書に書くでしょ、普通
0533名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 22:39:10.94ID:ZvYmiq6m0
求人サイトなんかで転職回数入力する欄があったり、応募条件で転職回数3回以内とか書いてあったりするけど、非正規も含めるのかね
派遣は含めなくていい気がするけど、契約社員とかはどうなのかね
0534名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/25(月) 23:39:48.57ID:s3RCsE220
転職回数でギネス記録目指してるので転職回数が多いです
でもやる気はあります。

落ちました
0535名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 12:11:20.00ID:MhlbOof60
転職して、履歴書多少期間かえたんだが、総務に勘定ソフトに入力するから、っていわれて正確な日付の入力きかれた。
前々職以下は適当でいいよな？
0537名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 15:29:00.77ID:73o6au3U0
ソフトに入力時はどうとでもなりそうだけど、社保確認あたりで矛盾が生じて大問題かな
0538名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 17:24:45.03ID:+29QPMyG0
社保期間のの正確な試算とかするんか？
労務上は雇った期間と解雇した期間を正確に取り扱えば大丈夫なんじゃないのか
0539名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 18:22:15.15ID:wrZYsMgw0
世の中詐称してなんぼ。
企業側も嘘つきまくりだしな。
ウソも方便。まともに書いてたら入社できず食っていけない。
0541名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 20:47:17.14ID:ib6+pUS70
>>511、>>512
大きいところは我慢がどーたらの精神論ではなくて
単純にスキルと経験しかみてないぞ
採用されんのはスキルと経験が足りてないから
年くったマネ経験ないスキル無いヤツ要らんし
極端な事いえばGoogleでCTOやってましたーなら
10回転職しててもフツーにとると思うが

中小は単純に精神論ですね、我慢強い奴隷が欲しいって話なので
スキルや経験は関係なく単純に回数だけで落ちる事ある
でもそんなところ行ってどーすんの？
0542名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 20:50:29.08ID:ib6+pUS70
>>535
問題ないよ、詐称出来ないのは前職だけ

>>537
社保でわかるのは前職の保険抜けた日だけだよ
加入歴は勝手に参照できない
0543名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 21:06:31.87ID:ib6+pUS70
ぶっちゃけ6回までは書いてもフツーに大丈夫そうな感じよ
ただ、いずれも拠点立ち上げとか採用とかやってたし経営本部におった
加えて本職は一応技術屋、ベンチャーや中小は拠点立ち上げサポートとか無いから
技術屋だろうが人が入って仕事を振れるまでは全部やる

でも、ハッタリ効きそうな事(面接受けが良さそうなこと)してないなぁって場合も
まったく気に病む必要はないのでは？
バカ正直に転職回数を書かないでまとめちゃって回数減らせば良いだけだし
0544名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/26(火) 23:26:16.11ID:yGmBhR/b0
大手が転職回数気にしてない、気にするは企業によるだろ。
企業もその時の人事担当にもな。
まあ、俺もまだ大手５社目だけど、
毎回転職回数は面接でも問われるけどな。
転職理由には合理性があるし、スキルも一貫性あるから、面接まで行けば落ちないけど、頭の硬い人事の会社に応募すると、転職回数多いってことで、書類で落ちるわ。
0547名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/27(水) 00:29:55.63ID:Uy8vhuY30
>>546
中小なら従順で我慢強い奴隷が欲しいから
回数だけで落とすとかあるけど
大企業は単純にスキルと経験のアンマッチ
大企業で3年やそこらで出来る仕事なんて新卒に毛が生えたレベルなので
転職回数が増えると必然的にスキルもマネ経験もレベルが年齢不相応になる

まぁスキルや経験ではなく回数で落ちてるって思いたいなら思っとけばいいけど
個人的には自分が就きたいポジションを想定して職業経験を積むことをお勧めするよ
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