知財部、特許部、知的財産部の転職 Part3
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知財部、特許部、知的財産部の転職 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1485301079/ >>184
それでも事務所にいた頃よりストレスレスだわ >>185
俺も元事務所勤務。同じくストレス半端なかった。
もう事務所には戻れない。転職して本当によかった。 >>186
俺のいた事務所では成功しか許されてないのがきつかったかな。
中間はどんな形でも権利にしないといけないし。
どんなに特許性ない発明でも、打ち合わせしたら必ず出願まで持っていかないといけなかった。
お客さんはほぼノーアイデアで、こっちから提案するタイプの事務所。
そういう環境なのに、中間だけ押し付けてくる先輩社員がちらほら。まともに明細書作り込まないで出願だけしといて、中間は知らん顔ってひどいよね。
出願はインセンティブ良いけど、その分中間は料金安めのお客さんがだったから、中間だけやってて薄給になったよ。
しかし、ストレスフルな環境だったけどその分力はついた。
今いる会社に入る前に、そういうとこ経験したのは悪くなかったとも思う。経歴は汚れたけどね。 >>189
188だけど、人間関係は特にストレスにならなかった
もうチェックなしで1人で仕事してたから、特段職場で人と関わることはなかった
逆にまるで関わらない希薄な人間関係がストレスと言えばストレスだったけどね
俺は単純に明細書書く仕事がつまらなかったんだろうね
難解な仕事が振られたり、期限に追われたり、うるさい客がいたり、色々あるけど、
根本的な問題として明細書書くだけの仕事はあまりにも退屈で(暇という意味ではない)ストレスだった >>191
特許事務所って言っても明細書作成だけじゃない
知財コンサルって道もある
企業行くと、今まで培った明細書作成スキルはあまり評価されないからもったいない >>192
そうだね、明細書作成スキル含め事務所で磨いたスキルの多くが会社では役に立たないよ
そんなスキルしかないのに知財コンサルなんてできるわけない
それに知財コンサルなんてやってる事務所なんかほとんどないし、
知財コンサルやるなら特許事務所じゃなくてコンサルに転職してただろうね
研究ならともかく特許事務所で明細書書かないなら、特許事務所で働く理由はないね おれコンサル系の事務所いたけど、明細書書く仕事はあったよ。
自分でコンサルして、自分でその明細書書いて、自分で中間やる…って感じだった。 >>193
事務所から会社に転職して、明細書作成スキルが役立たないって、何の仕事してるの?
会社では明細書は事務所に丸投げという意味?
だとしても請求項くらいは書いたりするだろう? >>196
仕事は権利化もやってるよ
あんまやってないけど
クレーム書くくらいはやらないことはないけど、明細書を完成させるのは事務所の仕事と割りきってやってるかな
クレーム書くよりも的確に技術と取得したい範囲を事務所に伝えることが大事だと思ってる 知財部員が、課題と手段を理解せずに、物だけ渡して、これ特許化して!っていってくるのは普通? >>198
事務所からすると、そういう知財部員ばっかだよ うちの会社は
クレームや明細書(実施例)など全部知財部が作るよ。
もちろんOAも検索も情報提供も全部する。 >>200
そっちのが健全だとおもうわ
俺のとこ、全員時間がない時間がないって言ってクレームのチェックすらろくにしないけど、内容がお粗末すぎる >>200
やっぱさ、上の方も最近やっと分かってきてくれたって感じよね。
知財と言う財産にさ。
バブルの頃は何しても儲かっちゃったけど、今はすぐ価格競争になっちゃう。
結局は消耗戦、賃金上げてくれの連呼を感じだしてる役員たち。
一部の役員がやっと、他が真似出来ない財産を創れってハッパ掛けに来てくれてルームは感激。
何時も明細書とか事務的だったけど最近は楽しいわ。
やっぱ知財で儲けるしかないって分かってきてくれた感じする。 俺、データサイエンティスト上がりだけど最近知財に回された
調査業務きつすぎんよ クロール検索もダメとかね しかし中国ばっかだな
知財戦略とか難しいことは弁理士や研究開発の上司クラスしかデキない あ、事務所の弁理士は専門分からないから当然お抱えね 女は論理がないからツマラン
毎回場当たり的な対応ばかり 外資だとリーガルの一部にIP が入ってることもある 特許市場価値の標準化が欲しいな。
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人間のクズみたいなのが、他になり手がいないから、知財部長 知財部員の支持率ゼロパーセント
知財のことは何も知らない馬鹿部長
パワハラ大学アメフト部出身の能無し知財部長 >>211
それが出来る人が今求められてる 知財+経営判断
弁理士+会計士+MBAのコンビネーション最強 仕事しないで、怪文書をメールで発信してる奴がいる。
あまりにも、変。 >>234
顔はガキデカそっくり
しかも赤ら顔のホモオダホモオ
場末の知財部ってこんなんか? 大手でもそういうのはいる。
知財協の仕事()とやらで、月の半分近く出社しないジジイとか。 怪文書メール
裏にまわっての揚げ足取り
失敗の隠蔽工作
事務所との癒着
酷いものや >>237
そういう部署だから仕方ない
いわばバカンス部署 知財部長のハゲちゃん
次期知財部長のホモオダ
キモいわ
ゴキブリなみの人材スペック まともなマネージメントもできないのに、また、中途採用だと これからは知財戦略や!!
と弁理士かコンサルにそそのなされたんだろ 過去の、ゴミレベルの明細書の拒絶理由対応
やってますわ
ぎょうさんありますわ 規模に比べて、こんなに人が多いのも異常
残業が多いのも異常
雑用が大杉 規模のわりに、知財部が10人以上
まとまりがない。
トップは名工大 人大杉でマネージメント欠如
崩壊直前のデタラメ知財部 こんなに人と出願増やして、
あとから振り返るとバブルなんだろうな
IOTなんて、わからないのが知財部長
ITバブルなんだろうな パワハラ大学アメフト部出身の知財部長に
IoTの知財がわかるかい!
AIの知財がわかるかい! まあ、上に立つ者のプレッシャーを知らない人は、そう言うよね(笑)
ある意味いいシグナリングになる やはり、AIの知財やるんなら、名古屋か関東のメーカーだよな。
35には、2年あるから、頑張るか! 技術上がりでプログラムが書ける、ことと、
クレームが書けることは、
別なんや パワハラ知財部長
クレーム書き直さないでや
プログラムが書けることと、
クレームが書けることは、
別なんやで
こんな会社で、自動運転の出願なんて、分不相応や マネージャーの仕事はマネージメント
中小企業のマネージャーに専門家なんかいないよ。
嫌なら、大企業に入れよ。
入れたらな。 >>271
サントリーの知識も無いのに、大手企業の事が分かるのか。 >>275
若手には勧めないけど、定年後の仕事としては恵まれてるんじゃないか?
そんなにバカにしたもんではないだろ。 定年後5,600万もらえるなら上等だろう
というか現役の弁理士より高いんじゃないか? 知財検定受かっても全然関連の仕事に就けない
むしろ英語力が問われる内容 知財検定は1級からだろ 転職で見てもらえるの
2級までは紙くず ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています