綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その10
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綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）はセキュリティー業界２位の大企業で、
東証一部にも上場してます。警備業界そのものはブラックですが、
中小零細警備会社に入るよりは相当にマシだと思われます。
薄給と言っても、ＡＬＳＯＫは平均年収は５００万超えです。
現役社員、元社員は真実の情報提供を宜しくです。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
http://www.alsok.co.jp/
※前スレ
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その９
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1410832664/ >>231
２００ｈなんてやったらガチで死ぬぞ
８０ｈで我慢しておけ
ってか、２００ｈ残業したいと言っても今はさせてくれないでしょ
それと会社に残るのだったら頑張って上級警備長になりなよ
責任者にならないと定年まで居るのは辛いと思うよ
如何に君が会社の事を好きだとしてもだ
警備では責任者くらいにならないと一目置いて見られないからな >>234
自社株を少しずつ買って昇任試験も受け続ければ良いさ
諦めたら人生はそこで終わりだぞ
上級警備長の階級なら現場では隊長で責任者だ
内勤だったら係長とかだし、内勤になるにも上級警備長に
ならないと現場からの移動は難しい >>236
持ってないよりは持ってる方が有利
愛社精神のバロメータだよ
自社株を持ってれば株主総会にも出られるしな
そこで役員に顔を売っておけば良い 株主になっておけば、株主通信が四半期ごとに送られてくる
会社の売上げや経営計画、現状を知る事も出来るし勉強にもなる
それに配当金だって貰えるからな
株主になっておいても決して損ではないよ >>239
そんなことはないよ
役員連中からしたら、末端の社員と知り合う事は殆どないからね
現場の人間は基本的に役員と会う事はないからね
本社勤務の内勤者は別だけど、役員に顔を知られているのはメリットだよ
内勤者の方が昇任していく確率が高い理由は、
本社だと自社の上司が居るのが原因であって優秀だからではない
だが、現場だと隊長がいい加減だったり、嫌われていたりすると
査定を下げられるから、昇任試験を受けても受からない場合が多々ある
しかし、本社の内勤とかだと直属の上司である係長や課長代理、
または課長から嫌われていても、それよりも上の役職者に気に入られれば
課長等からの評価が低くとも逆転劇がある
本社や内勤の方が上に上がりやすいのはその為である事が多いんだよ だからこそ、現場の社員は自社株を購入し株主となり株主総会に出て
顔を売っておくのも手なんだよ
役員によっては、やる気があると勘違いしてくれる人だって居るからね
そこで、所属と名前を伝えておけば昇任時には有利に働くことだってある
現場の社員で株主総会に出る奴なんて殆ど居ないからな
例えば、事前に有給を取って株主総会出れば役員からすると、
ワザワザ休みを事前に取ってまで株主総会に出るやる気のある
仕事意識の高いＡＬＳＯＫ現場社員と言う印象を持つのは間違いない
媚び諂う必要性はないが、顔を売っておくのも一つの手なんだよ
真面目に誠実に現場の業務をこなすことは立派な事だが、
ただ、真面目にやるだけでは人を抜きん出る事は難しいんだよ
特に現場の人間は余程良い上司にめぐり合わないとね それに役員連中の中にだって、現場の隊員の生の声を
聞きたいと思ってる人だって居るからね
本部の部長や課長に聞くだけでは声は届かない場合が多い
それは、今流行りの言葉で言えば、
上司が役員に対し不要な忖度をしてしまうからなんだよ
現場の人間が役員と知り合いになれば、
現実の現場の隊員の現状や意見をダイレクトに伝える事も出来る
（会社を誹謗中傷しては逆効果になるけどね） >>240
裏側知ってますみたいな感じ出してるけど、そもそも役員は平社員並みの人事考課の会議に出ないし。上申するときも個別の評価なんて出さない。全体の人件費の話だけ。
ましてや株主総会出たぐらいで顔と名前が一致するわけない。株主総会の運営を知らないんだろうけど、顔と名前が一致したとしたら、総会対策でブラックリストに乗って顔写真入りの資料が事前配布される人くらいだよ。所謂変な質問するやつ。
あなたの評価が低いことによる妬みから妄想してるのかもしれんが、そんなに優秀なら隊長に低い評価されても、人事考課会議で別の人が拾い上げてくれるよ。本社も同じようなシステム。そういう人ならいっばいいる。 }>>243
あなたの言う事が本当ならＡＬＳＯＫは本当の意味でのブラック企業だね
そう考えると俺が勤めてる会社（警備業界ではない）は相当にマシに思えてくる
今居る会社もブラックだとは思っているけどね
業界２位のＡＬＳＯＫが、その現状では社員さんが余りにも気の毒だ
俺の所属する会社は、全然救われているって思う（長時間労働も殆どないし）
基本給もＡＬＳＯＫよりは気持ち程度だがちょっと高いからな
定期昇給もＡＬＳＯＫよりワンコイン程度マシｗ
俺は自社の株主総会で専務に顔を覚えて貰い、時々だが一緒に飲みに行くよ
役員と話をするのも勉強になる部分がある 俺もＡＬＳＯＫではないが、過去に警備業界に居たから現場の人の気持ちは分かるよ
でも、業界２位のＡＬＳＯＫまでがこの調子だとは思わなかった（役員のこと）
派手で面白い（笑える）ＣＭやってるけど、内情は酷いんだね
ってか警備業界ほんと終わってるね ここまでひどい自演は久々に見た。
妄想が完全に論破されて辛かったんだね(笑) >>247
別に論破されても悔しくはないよ
ただ、現実を現役社員のみなさんから聞いてＡＬＳＯＫに失望したけどな >>248
では、お言葉に甘えて発言させてもらう
そこまで酷いなら退職し転職するか、労働組合を設立して会社と戦え！！
俺が言えるのはそれだけだ >>249 >>250
別に何を言われても構わんよ
しかし、君達は会社に残るのなら自社株くらいは買っておけ
搾取された金を取り戻す為にもな
それに配当金は貰えるのだから自社株買って損はない >>252
自演ではないと言いつつ、論破されたことは認める不思議な人ですね。
そして自社株に拘るけど、株やってリターンを期待するなら総合的に考えて他社株の方が良いのでは？株式会社が株を買われてダメージ受けるなんてあり得ないし。
しかしALSOK社員でもないのに、労組がないことや基本給やら昇給額までとても詳しいんですね。そんな詳しい人が退職や転職を勧めてくれるとは、親切な人ですね(笑) >>255
ＡＬＳＯＫは現場の社員で成り立っている
だからこそ、現場の社員さんには幸せになって欲しいと切に願っているのだよ
ＡＬＳＯＫはもっと真ともな会社かと思っていたからガッカリだけどな
だが、自社株は保有していても決して損はないよ
あと転職を諦めている人はなお更に上を目指した方が良いよ
最低でも上級警備長になって欲しいと願っているよ
俺の行き着けのスナックでＡＬＳＯＫの社員さんが常連で来ていて、
ちょっと仲良くなったのだが、３人のうち１人は現場の隊長さんで
階級は上級警備長だそうだ（色々と話し込んで聞き出したｗ）
もう１人は本部勤めで総務の係長とか言っていた
更にもう１人は、一般事務で係長だか課長代理とからしい
全員、階級的には同じみたいな事を話していたのだが、
彼らは時々愚痴も零してはいたが、結構前向きで好感が持てたんだよ
だから、５ちゃんの話題も一部は本当だろうが、
現実の生の声も聞いたので、割りとちゃんとしてると思えたのだよ
だが、彼ら３人が割りと充実しているのは階級がある程度上だからなのかもな >>257
自分設定いじりすぎてて草
■自分設定(およそ4パターン)
1.自社株買う現役社員
2.現役の同業他社
3.元々同業他社だった
4,スナックの知り合いがALSOK社員←New!!
■主張
1.自演ではない
2.自社株購入を勧める
3.株主総会は役員と仲良くなれる
4.上級警備長になれ
5.論破されても悔しくない
もうあなた自身もわからなくなってるかもしれないから、まとめておきましたよ。まとめてたら可哀想になってきました。仕事出来なさそうで。
主張を通すには、まずなぜそう思うのかの背景やファクトの列挙に一貫性がないといけません。
訴えたいことがあるなら安易に書き込む前にドラフト段階で見直しが必要ですね。ロジカルにサジェストしてコンセンサスとっていかないと、あなたの大好きな役員にレクしても嫌われますよ。
あと、大事なことは誤字脱字は無くして素直になりましょうね。説得力無くなるので。って上司にも言われてませんか？ >>258
誤字脱字は５ｃｈなんで勘弁をｗ
どう捉えてくれても構わないですよ >>261
社員だから内部情報を元に売り買いして利益を得る可能性があるからでしょ
インサイダー取引はコンプライアンス違反だからな
ＡＬＳＯＫは上場企業だから法令順守しないと不味いのよ 118 名前：あなたの1票は無駄になりました[] 投稿日：2018/03/26(月) 23:32:24.57 ID:tR3EOo5w0 [7/9]
長野オリンピックの時のただ働き
kome1nu @kome1nu
何度でも言いますが、長野五輪の時、地元大の1年生「全員にボランティアが割り振ら」れ、毎朝3時に大学集合で白馬に運ばれ、
7時から19時まで屋外で働かされ、半冷凍の弁当を与えられ、22時に大学に放り出された地獄のような2週間を私は忘れません。
https://twitter.com/kome1nu/status/977155671543111681 >>268
パワハラなら大手３社はどっこいどっこいでしょ
３社共通でパワハラは超一流だと思われる >>276
パワハラは本当にすごいよな
おかげで精神疾患なったからな
勿論仕事しながら面接受けても落ちまくり
障害者枠厳しいわ >>273
訴訟を起こせよｗ 人生を狂わせられたとしてさ
管理監督体制が悪いからパワハラが発生するんだと主張してな >>272
親がパワハラに対策立てられるくらい弁護士並みに優秀ならいいが、ただの雇われ人なら無能と同じ。
親に頼む時点で時間の無駄とﾏｹｶﾞ確定 会社概要|セコム株式会社（東証一部上場）
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名 売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績） 経常利益
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績） 事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開
事業所
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/ 殴られる方が悪い
いじめられる方が悪い
パワハラかけられる方が悪い >>288
パワハラする会社の上司の典型的な物の考え方だｗ
彼らには決して理屈は通用しない
そして、彼らは彼らだけの理屈があり、
それ以外の考えは決して認めないのが彼らの特徴だ 過労死する奴が悪い
病気になる奴が悪い
死ぬ奴が悪い
そうならないように生きるべきだ。
それができない奴が悪い パワハラする方に理由があり
パワハラされる方にも理由がある
ある意味合意のもとでパワハラは行われている 学生の頃はイジメが嫌だった。
社会に出たらイジメはなくなるかと思ったら、社会に出たらイジメはパワハラと名前を変えただけだった。 >>291
そして、強気でパワハラしていた連中は自分がパワハラされる
立場になって、やっとパワハラされる側の気持ちを理解する ここはレスが少ないから優良企業なのかと勘違いしてる奴が居るねｗ
実際、大手３社の中で一番レスが少ないから
一番レスが激しいのが３社の中で最下位のＣＳＰ (真上勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 ノミの心臓の情報弱者脳みそ筋肉ノータリンばかりで書き込める人がいないのが現状。
人数ばかりの烏合の衆 >>301
忙しくて書き込む気力がないとかじゃないの？ 事業所の神棚の手入れを誰もしない
俺だけが水を変えお米やお塩を交換してる・・・お手入れしないなら最初から置くなよ・・・ >>306
神棚を置くなんて無駄無駄無駄ー！！
それで儲かる科学的根拠なんて無いのだから
願掛けの心算なのだろうけど、
忙しい職場においては、無駄以外の何ものでもない >>307
神棚守れない会社がお客様の安全と安心を守れるわけがない >>308
そもそも自分の身が危ないのにそんな余裕あるわけないですがな >>308
それはまた別の話だろｗ
顧客を守ってるのは人間であって神ではない
神棚で顧客の安全守れるならば、
ALSOKも機械警備も常駐警備も必要ない >>323
待遇と言えば、賃金面だけは多少は改善されたんじゃね？
中途は変わらないかも知れないが新卒は高くなったような気がする 最低賃金が世の中で上がったから上げざるを得ないだけだ。
世の中に感謝するべき 10月にもまた最低賃金２パー以上上がるだろうから
定時昇給もその程度上げないと階級無視で給料同じになるわな
それ抜きにしても人手不足で最低賃金で募集してるところも少なくなってきた >>327
定期昇給も1500円から2000円くらいになるんじゃないか？
残業単価に反映されるから500円の差は大きいぞ 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のalsok なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な試験を突破してから２年。
合格発表の日のあの喜びがいまだに続いている。
綜合警備保障
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
社会に出ることにより、僕たちは伝統を日々紡いでゆくのです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
