綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その10
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綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）はセキュリティー業界２位の大企業で、
東証一部にも上場してます。警備業界そのものはブラックですが、
中小零細警備会社に入るよりは相当にマシだと思われます。
薄給と言っても、ＡＬＳＯＫは平均年収は５００万超えです。
現役社員、元社員は真実の情報提供を宜しくです。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
http://www.alsok.co.jp/
※前スレ
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その９
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1410832664/ >>154
くそワロタｗｗｗ
面白いのをサンクス！ この会社って、社員の制服は定期的に支給されないの？
ダチの弟が社員なんだが、申請してももう何年も支給されてないんだとか。
ボロボロの継ぎ当てだらけの制服で、ホームセキュリティの巡回してるってよ。
因みに近畿地方の某支社。 先輩が昇給額400円とか言ってたぞ
組合は作れるもんなら作りたいけど、頭が良くないとダメだろｱﾚ >>159
定期昇給４００円ってマジすっか？
ＡＬＳＯＫは１５００円だと思っていましたが
勤続年数が長くて階級もある程度上で基本給が
高くなってきたので４００円とかなのですかね？
子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有るので、
そこからサポートを受けて組合を設立すれば？
同じグループ（連盟）会社だからコンタクト取れば、
取り合ってくれると思うし、ご教授願えると思うけど 買収した子会社だろ名前からして
労組なんて作ったらさらに36協定で過酷になるやん 労働組合があり、労働組合に加入することで
労働組合法が使えるようになります。 昭和 24年法律 174号。憲法 28条の保障する労働基本権を基礎に，労働組合，団体交渉権などについて規定する法律。現行法は 1945年 12月に制定された旧労働組合法を全面的に改正したものである。
労働基準法，労働関係調整法と並んで，いわゆる労働三法の一つ。労働組合法は，労働関係における両当事者の対等な立場を確立するため，労働組合の行う正当な争議行為，団体交渉その他の団体活動に対する刑事免責 (1条2項) ，民事免責 (8条) を定め，
労使間の団体交渉の結果締結される労働協約に特別の効力を認めた。また，使用者の労働組合に対する干渉や団体交渉の拒否を不当労働行為として禁止し (7条) ，
そのための労働委員会の組織と権限などを規定しており (19条以下) ，日本の労使関係にかかわる法律の中心となっている。 簡単にクビにできなくなる。
パワハラしたやつを雇い入れた会社を攻められる。 >>161
そんなに長くないヒラ警備員
ただ単に警備長からの覚えがめでたくないだけかと >>167
なら警備長殿からの評価、査定を悪くされてるってことだね
嫌われてなく、普通にやってれば定期昇給１５００円？
移動か転勤になって違う上司になれば評価も普通に戻るかもね やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい(現在スレが荒されてますので、テンプレと87の連絡先さえ確認して頂ければokです)
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/1-87 >>159
いつまでも過労死の恐怖を背負って働かされるのか？ >>158
＞ボロボロの継ぎ当てだらけの制服で、ホームセキュリティの巡回してるってよ。
それってネタでしょ？俄かには信じられんな
かなり儲かっているわけだし
本当だとするなら某支社長がケチで独断と偏見でさせてるのかも
この時代に継ぎ当てだらけなんてホームレスでもみないわ >>171
ガチやで。
何故かもう何年も新しい制服貰えんらしい。
それどころかサービス残業させられまくりで、隊長(？)の事務作業をさせられてるらしいで。
24の後に7時間サビ残とか。
これ殺しに掛かってるやろ。
超絶ブラックで何で辞めんのか不思議に思う。
俺なら労基爆弾投下した上に辞めてやるわ。 >>172 >>173
それってさー、支社長とかが自分の支社の成績、利益率を上げる為に
ケチってるだけなんじゃないの？
事業部長や支社長とか支店長ってのは準経営職だからさ
利益率を上げたら、会社に貢献したとして支社長の評価が上がる
評価が上がると更に上に上がれたりする
事業部や支社の売上げや利益を上げられたら昇任はしやすくなるからな
地方とかだと、頑張っても売上げを極端に上げることは難しいのが現実
だから、色々な細かい所をケチって利益を上げようとしてるだけの気がする 巧く行けば、評価が上がり取締役になれたりする可能性だってあるからな
取締役に抜擢されたら、社員の様に定年とかがないからね
しかも、ＡＬＳＯＫの取締役の年収はバカ高いから、支社長とかは躍起になると思うね
定年が無い立場になれば、毎年楽して年収４０００万とかになるわけだ
同業他社でも、取締役になってもそんなに貰えないだろうからな
ＣＳＰの社長職だって年収は僅かに３０００万だ
ＡＬＳＯＫ取締役の年収は極端に高いので、一流企業並みの年収だ 気持ちは分からんではないが、そんなケチなことをしていては
会社の評判だって悪くなるだけだ
お客さんは、ちゃんとみていると思うよ
天下のＡＬＳＯＫが継ぎ当てだらけの制服を社員に着させている
客はあの莫大な金を掛けてる、アフォーなＣＭを見ている
この物余り、供給過剰な贅沢な時代に会社の顔でもあり看板でもある
ＡＬＳＯＫの制服が継ぎ当てだからけで、
客先に出向くことの意味をよーく考えるべきだよ
恐らく、ＡＬＳＯＫの取締役連中は某支社のそう言った細かいことまでは
把握していないと思われる
これがバレたら、某支社長は処罰を受けるか、厳重注意を受けるだろう
そんなセコイ、ケチった節約をしているようでは、その支社は売上げも
現状維持で極端に伸びることはないと思うよ 何より、現業社員のモチベーションが上がらない！！
例えるなら、必要な経費をケチってる売れないキャバクラみたいなもんだ
社員（キャバクラの従業員スタッフの事）は店の売上げを上げようと
必死になって働いているのに、店のオーナーは必要なものまでケチって
金を掛けないから、売れるものも売れず負の連鎖になっていく
従業員スタッフが給料が安くて継ぎ当てだかけのスーツを着て接客して
いたら客だって、この店は大丈夫かと疑うだろう
キャバクラも接客業でサービス業だ
接客業は顧客満足度の追及を必死にやっているからな
ＡＬＳＯＫだって同じサービス業なわけだから、肝心の制服がボロボロで
みすぼらしかったりしたら顧客だって、ＡＬＳＯＫにセキュリティー任せて
大丈夫か！？となるのが当たり前だろう
キャバクラでケチりすぎている店はやはり売れないし、売れないからこそ
足元をみた安い客に値切られて安く飲まれてしまい、
結果売上げも上がらず利益も上がらないから、良質なキャバ嬢を雇う事も
出来ず、質が低いからこそ質の低い顧客しか来ないと言うことになる
売れないキャバクラは目先の売上げや利益だけを追求する
ＡＬＳＯＫの某支社の支社長は、
売れないキャバクラのオーナー社長か店長（雇われ）みたいなもんだな
ちな、元ＡＬＳＯＫの社員で退職後にキャバクラで働きオーナー社長に
なった人物が現実に存在している
その人物は不当に従業員スタッフやキャバ嬢から搾取し、
自分だけ儲けて、今や総資産は１億を軽く越えている身分になっている
その人物は、そのキャバクラで働いた多数の者達から嫌われているがなｗ
初期の立ち上げスタッフ達は揃って元ＡＬＳＯＫの社員達だった 裁量労働制が導入されたらどうなるんだろう
毎月残業100時間とか？ んで本給しか支払われないとか？ >>179
この業態の仕事では裁量労働制は導入されないでしょう
導入されるとしたら本社の企画とか、事務職でしょ
事務職でも下っ端はこれまで通りだと思われます
基本的に業種自体がブルーカラーの会社だし 俺は転職繰り返してどうしようもない人間だったがここに拾って貰えて人生変わった
俺はここに忠誠を誓い骨を埋める覚悟だ
嫌なら辞めたらいいぞ！ >>181
失敗の連続で、ＡＬＳＯＫなら人生は成功した方かも知れないな
警備業界の中では間違いなくトップクラスだし
何歳でＡＬＳＯｋに拾ってもらったの？ >>184
分かったぞ！３２歳くらいの時に採用されたんだろ？ ここやめとけ
死にたいのか？
まず精神壊して身体壊して立ち直れなくなるぞ >>186
ある程度上に上がれないと精神壊しそうだよね
年収は決して悪くはないみたいだけど
定期昇給が１５００円ってのが、ちょっと辛いね
今は５ｃｈがあるから良いけど、
２０年くらい前には情報取得手段が限られていた
昔は、入社するか口コミの情報を得るしかなかった
便利な時代になったものだな ALSOKは賞与が高いから貯金も出来るし生活設計ちゃんとできるね
勤務体系が地獄なのは、この業界どこも同じだろうけど
ここだと住宅ローンで３０００万とかの審査も通るだろうね Twitter Account 電伝万:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？ >>189
これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ） >>188
住宅ローン通るかもしれないけど
返済のためにかなり残業やって死んじゃったら
あとに残るのはローンだけだけどね
死んでしまうか生きたまま残業地獄か
どっちも嫌だな >>192
どっちも嫌だが、それでもＣＳＰよりはマシだと思う
同じ労働条件ならね
確かに過労死しては意味はないのだけど ALSOKだといくらぐらいの家建てれますか？
注文住宅7000万は可能ですか？ >>194
建てられますよ。年収の5～7倍が住宅ローンの適正値なので、年収700万円あれば5,000万円ぐらいの住宅ローンは通ります。
つまり、家を建てるまでに2,000万円程度の頭金を貯めればOKです。毎年150万円貯金して行けば、たったの13年で希望の家が手に入りますよ。大卒から13年経つと35歳。持ち家にはちょうど良い年齢です。良かったですね♪ >>194
補足ですが、住宅ローン返済はたぶん毎月15万円程度。場所と建築メーカーに因りますが個都税が毎年40～50万円前後でしょうか。
過労死するぐらい残業すればいいだけです。万が一ホントに過労死しても、団信で住宅ローンはチャラになるので家族も安心ですよ。住宅ローン低金利のうちに、急いで買いましょうね。 >>194
おいおい、注文住宅７０００万と言ったら超エリートサラリーマンだぞ
金融（都銀、証券、生保、損保等の上位企業）や商社、マスコミのレベル
国家公務員上級職（キャリア）のエリートだって７０００万の家は購入しない
ＡＬＳＯＫの平均年収で残業しまくって、
家を手に入れても過労死したら意味ないぞ
分相応って諺があるが、ＡＬＳＯＫの平均年収なら一般社員の場合、
精々が持ち家３０００万程度が限度だろうと思うがな
ＡＬＳＯＫの場合、取締役とかなら別世界だから話は全く別だけどな 俺は逆玉でそんぐらいの家ALSOKで建てた奴知ってる × 国家公務員上級職（キャリア）のエリートだって７０００万の家は購入しない
○ 国家公務員総合職（キャリア）のエリートだって７０００万の家は購入しない
※国家公務員総合職は旧・国家１種で俗に言うキャリア >>198
逆玉はちょっと別格だから比較してはならない対象だろ
宝くじや万馬券に当たったようなもんだからな
逆玉狙ってゲットしたのであれば、凄いヒューマンスキルだけどな 田舎は3000万で持ち家カエル
ジジババ援助でカエル まぁ超勤すればするほど幸せになれるからな
その代わり身体はもう・・・
怒鳴られて精神逝っても仕事はできるが安いぞ 寿命と健康をマネーにチェンジしてるだけ
後から後悔するぞ >>201
ALSOK水準の会社なら３０００万くらいの家が分相応だろうね
取締役ともなれば話は大きく変わってくるだろうが >>202
金融機関とのパイプが強そうだね
それもこれも残業があっての話だろうけど
残業がゼロだったら、幾ら金融機関とのパイプが強くても
年収が低すぎだから３０００万のローン審査通らないね >>203
一般事務職とか営業職で入るのが一番かな？
年収は低いだろうけどさ
ALSOKって入社１年目からクレジットのゴールドカードの審査通る？
普通の会社だったら勤続５年以上が対象らしいけど 警備員はいわゆる欠格事由が証明されてるので審査は通る >>207
では、入社１年目でアメックスのゴールドカードの審査は通るってこと？ >>208
マジレスすると、新卒なら通りません(勤続年数と年齢要件が未達のはずです)。
中途ならわからないですが、年収500万円は必要かと。
警備員だから云々ではなく、会社規模とかローンの残債とか家族構成などを総合的に判断されるでしょう。 >>209
なるほど！親切にマジレス頂き、ありがとうございます！
だったらゴールででなく一般カードを申し込んで、
数年したらゴールドの申し込み審査をしてもらうのが良いですね そうしてクレジット借金持ちになって
クビになるんだな
カード利用はほどほどにね
女にもてたいなら
そもそもゲセンな警備員になってはいけないし >>210
そんなにゴールドカードが欲しいなら、ヤングゴールド申請してみては？たぶん通りますよ >>211
つまりゴールドを持ってるってことだな
使わないと年会費が高いよな >>212
ゴールドカードはカードローン機能で５０万まで使えるからな
クレジットのカードローン５０万ごときじゃ平気じゃね？ >>213
アメックスのゴールドごとき、借金がなくて勤続５年以上で
年収は５００万が審査の通る目安になっているが、
勤続年数５年あれば、借金が無ければ年収５００万以下で
あっても審査は通るよ
現に俺が持ってるくらいだからな
昔はもっと審査が厳しかったらしいけどね
クレジットのゴールドカードは単なる見栄だよ
今の時代、カードで見栄を張るにはプラチナカードだよ
あれは基本的に年収２０００万からが目安らしいけどな
年収２０００万に満たなくとも、勤続年数が長くて
一度も延滞とかが無ければ通るらしいけどね
年収１０００万のサラリーマンでもプラチナカード持ってる奴が居た ＡＬＳＯＫの取締役ならベラボウに年収が高いから
余裕でプラチナカードの審査が通るな
ここの取締役ならブラックカードでも審査通ると思うよ
但し、一度も延滞が無いことが条件だけどな
ブラックは１億以上の年収が無いと審査通らないってのは都市伝説 カードの色ごときであーだこーだ言ってさ
貧乏で見栄はる奴ってかわいそう 警備員だとばれると
女逃げていくよ
棒振りとごっちゃなんだろ >>220
ＡＬＳＯＫの従業員は、列記とした東証１部上場企業の正社員なんだぞｗ
賞与だって業界の中では高いし住宅ローンだって組める！ 結婚できないのにプライドだけ高いんだな
棒振り仲間だろ >>222
俺達は違うんだ！！って思ってると思うよ
棒を振るの点だけは共通してるがなｗ（警棒だけど） >>224
まあ、そうだよな
卑屈になっても仕方ない
業界２位だし平均年収も高いから良しとしなきゃな
体力や気力が持たないなら辞めるしかないが
ＡＬＳＯＫみたいな業種は出世出来るかどうかが要だな
上級警備長くらいなら定年まで身体が持つ？ 結婚相談所では地雷だとバレてる
写真からしてまっ黒けきもい いやどう考えても弊社は大手の優良企業やろ・・・俺は骨埋めるで？ 過労死希望者かな？
さっさと超勤150H やってこいよ
何が超勤を多くしないようにするだよ
シフト組んでて80越えるとか頭おかしい 80が辛い・・・ゆとり世代かな？俺は200でもやるぞ？こんな俺を拾ってくれて感謝しかないからね >>231
２００ｈなんてやったらガチで死ぬぞ
８０ｈで我慢しておけ
ってか、２００ｈ残業したいと言っても今はさせてくれないでしょ
それと会社に残るのだったら頑張って上級警備長になりなよ
責任者にならないと定年まで居るのは辛いと思うよ
如何に君が会社の事を好きだとしてもだ
警備では責任者くらいにならないと一目置いて見られないからな >>234
自社株を少しずつ買って昇任試験も受け続ければ良いさ
諦めたら人生はそこで終わりだぞ
上級警備長の階級なら現場では隊長で責任者だ
内勤だったら係長とかだし、内勤になるにも上級警備長に
ならないと現場からの移動は難しい >>236
持ってないよりは持ってる方が有利
愛社精神のバロメータだよ
自社株を持ってれば株主総会にも出られるしな
そこで役員に顔を売っておけば良い 株主になっておけば、株主通信が四半期ごとに送られてくる
会社の売上げや経営計画、現状を知る事も出来るし勉強にもなる
それに配当金だって貰えるからな
株主になっておいても決して損ではないよ >>239
そんなことはないよ
役員連中からしたら、末端の社員と知り合う事は殆どないからね
現場の人間は基本的に役員と会う事はないからね
本社勤務の内勤者は別だけど、役員に顔を知られているのはメリットだよ
内勤者の方が昇任していく確率が高い理由は、
本社だと自社の上司が居るのが原因であって優秀だからではない
だが、現場だと隊長がいい加減だったり、嫌われていたりすると
査定を下げられるから、昇任試験を受けても受からない場合が多々ある
しかし、本社の内勤とかだと直属の上司である係長や課長代理、
または課長から嫌われていても、それよりも上の役職者に気に入られれば
課長等からの評価が低くとも逆転劇がある
本社や内勤の方が上に上がりやすいのはその為である事が多いんだよ だからこそ、現場の社員は自社株を購入し株主となり株主総会に出て
顔を売っておくのも手なんだよ
役員によっては、やる気があると勘違いしてくれる人だって居るからね
そこで、所属と名前を伝えておけば昇任時には有利に働くことだってある
現場の社員で株主総会に出る奴なんて殆ど居ないからな
例えば、事前に有給を取って株主総会出れば役員からすると、
ワザワザ休みを事前に取ってまで株主総会に出るやる気のある
仕事意識の高いＡＬＳＯＫ現場社員と言う印象を持つのは間違いない
媚び諂う必要性はないが、顔を売っておくのも一つの手なんだよ
真面目に誠実に現場の業務をこなすことは立派な事だが、
ただ、真面目にやるだけでは人を抜きん出る事は難しいんだよ
特に現場の人間は余程良い上司にめぐり合わないとね それに役員連中の中にだって、現場の隊員の生の声を
聞きたいと思ってる人だって居るからね
本部の部長や課長に聞くだけでは声は届かない場合が多い
それは、今流行りの言葉で言えば、
上司が役員に対し不要な忖度をしてしまうからなんだよ
現場の人間が役員と知り合いになれば、
現実の現場の隊員の現状や意見をダイレクトに伝える事も出来る
（会社を誹謗中傷しては逆効果になるけどね） >>240
裏側知ってますみたいな感じ出してるけど、そもそも役員は平社員並みの人事考課の会議に出ないし。上申するときも個別の評価なんて出さない。全体の人件費の話だけ。
ましてや株主総会出たぐらいで顔と名前が一致するわけない。株主総会の運営を知らないんだろうけど、顔と名前が一致したとしたら、総会対策でブラックリストに乗って顔写真入りの資料が事前配布される人くらいだよ。所謂変な質問するやつ。
あなたの評価が低いことによる妬みから妄想してるのかもしれんが、そんなに優秀なら隊長に低い評価されても、人事考課会議で別の人が拾い上げてくれるよ。本社も同じようなシステム。そういう人ならいっばいいる。 }>>243
あなたの言う事が本当ならＡＬＳＯＫは本当の意味でのブラック企業だね
そう考えると俺が勤めてる会社（警備業界ではない）は相当にマシに思えてくる
今居る会社もブラックだとは思っているけどね
業界２位のＡＬＳＯＫが、その現状では社員さんが余りにも気の毒だ
俺の所属する会社は、全然救われているって思う（長時間労働も殆どないし）
基本給もＡＬＳＯＫよりは気持ち程度だがちょっと高いからな
定期昇給もＡＬＳＯＫよりワンコイン程度マシｗ
俺は自社の株主総会で専務に顔を覚えて貰い、時々だが一緒に飲みに行くよ
役員と話をするのも勉強になる部分がある 俺もＡＬＳＯＫではないが、過去に警備業界に居たから現場の人の気持ちは分かるよ
でも、業界２位のＡＬＳＯＫまでがこの調子だとは思わなかった（役員のこと）
派手で面白い（笑える）ＣＭやってるけど、内情は酷いんだね
ってか警備業界ほんと終わってるね ここまでひどい自演は久々に見た。
妄想が完全に論破されて辛かったんだね(笑) >>247
別に論破されても悔しくはないよ
ただ、現実を現役社員のみなさんから聞いてＡＬＳＯＫに失望したけどな >>248
では、お言葉に甘えて発言させてもらう
そこまで酷いなら退職し転職するか、労働組合を設立して会社と戦え！！
俺が言えるのはそれだけだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
