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0852名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 16:28:28.39ID:+99+zrMd0
基本給を上げる案が出てるらしい。
上がり幅、評価によっては、見切りをつけて辞めた方がいいかもね。
基本給上げるけど、ボーナス無くすとかやりそう。
0853名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 17:06:11.23ID:knodb8Su0
基本給上げるならなおさら辞めない方がいいよ。
太平は今、大改革に向かってるんだから。
0856名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 18:05:27.74ID:B6pNR5ru0
てか俺もそろそろ逃げ出した知り合いに声かけとくかなと
太平に戻れる様に準備だけはしておけと

今まで不幸なすれ違いにより辞めていってしまった人も中には居るけどさ、これから良くなる太平から今働いている人間が逃げ出す理由は無いよ
勿体無い！
0858名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 18:28:48.62ID:fBEamc/G0
氏ね糞会社
0859名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 18:49:30.60ID:7m6YarQT0
>>852
それはないなｗｗｗ
月額報酬は変えずに基本給は半減させ、
ボーナスを2カ月分を4カ月にするとかじゃね？
0861名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 19:02:17.95ID:7m6YarQT0
それと忠告しておくが、人手不足の余り新人の基本給だけ上げた場合、
現場が総崩れとなるからなｗｗｗ
自分たちより高い基本給貰っている新人に指導する先輩なんかアフォ
らしくてやってられんから
0863名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 19:15:52.80ID:7m6YarQT0
>>862
社員を喰い物にするおまいらこそが寄生虫だろｗｗｗ
おまいらこそ、日本人社会から出ていけよ
0864名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 19:25:45.89ID:Eb0PiJTW0
>>863
おまいらって…
あんた何歳よ？あんたみたいなくたびれたおっさん雇ってくれてるだけで感謝しなきゃでしょうが
いや俺は普通にビルメンダけど
0866名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 19:31:01.61ID:knodb8Su0
>>857
給料安すぎと思うなら、何でもいいから自分だけしか出来ない特殊な技能身につけたら？

ここでそれ言うのみっともないわ。
0867名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 19:32:27.64ID:knodb8Su0
自分は何にも出来ませんってハッキリ言ってんのと一緒だ。
0872名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 20:08:43.49ID:knodb8Su0
>>870
じゃあどういう問題？
0874名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 20:10:59.94ID:gSrpUOsZ0
軽自動車にハイオク入れてるようなもん
ハイオク入れるならハイオク指定の高級車じゃなきゃダメ
0875名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 20:38:15.48ID:knodb8Su0
ん？
0876名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 21:03:06.57ID:B6pNR5ru0
湯呑の代わりに商品券ください。





それで満足です。
0877名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 22:30:07.81ID:knodb8Su0
湯飲み人気ないな。
0879名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 23:01:59.09ID:4CLXGHE10
太平やめて一番残念なのは意外に湯呑みのことなんだよね。
あの湯呑み意外にしっかりしたものなので好きなのだ。
いらないならジモティーで格安で売ってくれー。
0880名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 00:37:09.95ID:J648OqG10
あの湯呑みは退職する時に玄関先で叩き割るものだ
葬式の出棺時に叩き割る茶碗と同じ
0881名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 03:53:26.96ID:4eipsM/C0
>>861
今だと何もわからない中途採用の方が基本給高いんだろ？
上げる順番が違うと思う。
0882名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 12:54:36.65ID:J648OqG10
>>881
高くなった基本給でないと入社してこない現実がある
これは逆に言うと、在籍している社員が転職すると間違いなく、
どんな会社でも、今より賃金が高くなるという事だ

若年層社員は一斉に逃げ出していくだろうな
0883名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 16:34:59.16ID:BtLnPQBp0
若年層にはまだチャンスがある
頑張れよ。
仕様書読めないパーにはさわりたくないよ。
いつも、現場が悪ものにされる。タヒネ
0884名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 17:57:28.13ID:nbLbCZTA0
お前らがいつまでもそんなところにいるから会社はいい気になってんだぞ。
さんやがよいとかわらんぞ。

やめて他に移れよいっせいに。
こんな会社やめて直接雇用となって独立との契約打ち切りさせちまえ。
0886名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 18:09:03.76ID:J648OqG10
>>884
具体的には多くのビルメンが退職意思を示して、
契約上の最低人員を常駐出来なくなった時点で、
契約解除で現場は解散する

現場で働いているビルメン(退職意思を示した者も含む）
は新たに契約をした別会社に移籍となるだろう

強欲会社の自業自得とはまさしくこの事
0888名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 18:10:46.06ID:J648OqG10
>>864
こいつは会社側の工作員てバレバレだがな
0890名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 18:35:51.44ID:3AEozM8G0
>>882
若年層が辞めるわけないじゃん。
そんな人たちならとっくに辞めてる。
0893名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 19:38:17.34ID:BtLnPQBp0
東京も人足らずで他に応援要請ですか？
ラインナップ
0894名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 20:11:02.38ID:pfXGLiAi0
仕事できない人へのイジメみたいなのが酷い。
そんなことしたら萎縮して益々仕事できなくなると思うの。
そして辞めて行ってしまう。
そんな状況を目の当たりにするから
応援で来てくれた人も残ってくれない。
人手不足。
しょうがないから使えない奴を雇う。
仕事できない。
以下、繰り返し。
0895名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 21:15:38.60ID:J648OqG10
ビール瓶でぶん殴るってやつ？
よくあるよね
0896名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/16(月) 09:22:07.39ID:C3pS16MT0
最後まで立合いしてんのに完了の判押さないの
が居るよね。それで現場の判を押させるのよね
何なん？これなにか起きたら転嫁する気満々だよな。
これ、やくしよくしやのやることなの？
くそだよ。これも一つの現場の人へのいじめ準備だよなぁ。
0897名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/16(月) 09:28:11.05ID:C3pS16MT0
会議等で転嫁されるから、悪印象操作ね。
現場のみな様、くれぐれも注意してください。
当然個人の評価にも反映するからね。
しにんにくちなしでやられるから
it's 糞
0898名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/16(月) 09:36:39.88ID:C3pS16MT0
>>894
適格な見たてです。
都心さん
本社命令で応援要請。
ヤバイよヤバイよヤバイよ。
仕様書読んだらヤバイよ
ね！
0899名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/16(月) 17:22:51.07ID:HdMuT/KF0
ここの追込みは何もさせず、ただ、すわらせておくだけ。
こわいよぉ、
記憶あるかたいますよねぇ、
0900名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/16(月) 17:25:43.79ID:HdMuT/KF0
必要あるかたにはきちんと説明。
必要無いかたには何も伝えず。
これ現場無くなったときのあれですよ。
ねぇ、神の戸の一番二番さん
0901名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/16(月) 19:40:35.57ID:oPlC7jOb0
労働基準監督署の臨検が入ったらどの現場もオシマイ
0902名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 08:20:56.32ID:aSKpOrwQ0
>>882
5年10年15年20年いる人より未経験中途採用の方が基本給が高いっていう現状がおかしい。
せめて同じにしろ。
0904名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 11:00:25.34ID:BQbg8DMU0
以上、都会支点の叫びでした。
0905名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 11:18:06.79ID:5Aj0W4zI0
>>903
パターン1
追い出すため
パターン2
契約上まずくなってるから
パターン3
適当
パターン4
誰も見向きもしなくなったため、生き餌
0906名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 12:57:33.29ID:mGNe65OY0
会社は社員たちの給料は上げたいみたいよ。

ただ各現場での契約が違う為、一部を上げると全部の現場の契約を見直さないといけない為、それが出来ないらしい。
0908名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/17(火) 17:57:33.36ID:aSKpOrwQ0
>>906
つまり、激安受注してるからでしょ？
0909名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/17(火) 18:11:30.26ID:cOO+1ojs0
氏ね糞会社
0911名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 18:44:03.52ID:qinpeLPQ0
>>908
そうしないと現場とれねーもん
0912名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 00:19:05.63ID:WIkihUIM0
有り得ない激安受注するバカがいるから、業界の価格破壊がおきて激安化していくんだよ
社会から消えてくれないか？
0914名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 03:57:28.32ID:czQJaYg40
>>913
はか！
0915名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 06:00:44.88ID:czQJaYg40
墓へいけ
0918名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 08:10:59.18ID:WIkihUIM0
>>916
業務職のコメントは清掃部門だけのようだけど？
ここは清掃の会社ですか？
0919名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 11:14:44.14ID:79+z8eLJ0
残業０になった場合のことを考えると年収250万円以下になるけど、家買えるかな？
0920名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 16:22:53.22ID:CjSkGWVF0
現場責任者がキチガイなのは勘弁してほしい。
人がどんどん辞めていく。
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 17:29:31.64ID:1CQOMq6q0
>>920
ただ辞めていくだけならいいけど、
その人が何件か特作現場とか抱えていたら
最悪。
その人の仕事が自分に回って来るからいい気しないよね。
0922名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 21:14:45.08ID:WIkihUIM0
>>919
残業がゼロになることは絶対にないよ
なんせ限界まで人が減っているから
残業代がゼロになるのは別問題だよ
0923名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/19(木) 07:01:12.19ID:IlU68bE/0
５月の昇給楽しみだな。
0924名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 20:44:51.49ID:NeRtPtrf0
>>923
いくら上がったらうれしい？
0926名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/19(木) 23:25:37.59ID:NeRtPtrf0
夢がない
0927名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 23:29:08.99ID:C0C+V4BM0
氏ね糞会社
0928名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 07:02:01.99ID:JLSlRUaC0
あほくせえわ。
おめでとう
楽しいトラブルザマァ
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 08:15:18.84ID:WwAR6QMY0
>>924
最低5万円
せれでも基本給22万円だぜ。
0930名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 08:32:20.26ID:WwAR6QMY0
太平ビルも他の会社のHPみたいに
20歳???万円
30歳???万円
40歳???万円
って年収の例を載せてほしい。
20歳30歳40歳で変わらず同じなんだろうけど(笑)
0931名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 10:00:48.62ID:CoR8Fl9t0
>>930
逆だったりしてなw
20代350
30代300
40代250とかw
0932名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 10:27:45.16ID:ZfkAWobo0
>>930
全員同じ年収だからそんなのない。
あるのは残業手当と資格手当の違いだけ。
0933名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 11:32:44.59ID:WwAR6QMY0
>>931
20代より30代、30代より40代の方が下がる可能性は十分にある。
残業次第の給料だからね。
0934名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 11:34:01.66ID:WwAR6QMY0
>>932
だから、載せてほしいんです。
異常性がわかるから。
0935名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 11:38:52.83ID:WwAR6QMY0
最低保証204万円(17万円×12ヶ月)
0936名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 15:39:08.97ID:uZwwssTN0
絶望的に人手不足で明け残で埋まるくらいだから、残業時間は50〜100時間位か？
それで手取りが15万円なんだからな
0937名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:31:28.46ID:mapJcva70
逃げ出すには理由がある。
あははは
人にくそなことしすぎなんだよ。
勝手に毎ルール
0938名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:37:08.95ID:vdFwVmRI0
事務所にずっと座ってんのしょうにあわんわ。
0939名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:52:49.83ID:kc+IKyo00
以前は楽な業種だったけど、大量のリストラ中高年が押し寄せ、激安賃金で雇用できるようになってくると、
雇い入れるほうも図に乗って、本来10名必要な現場に5名しか配属しないとか、必要な資格を本人負担で取得
させるとか平気にさせるようになった
それに現場を請け負うにしても、ビルメン会社同士が他社の現場を激安入札で奪い合う現状がある
これではナマポ以下の賃金になっても仕方ない
ムカつくのはナマポ以下の賃金さえ支払おうとしないのに、本社所在地は都内の一等地なのだ
ビルメン業の従業員と社長の格差は北朝鮮の政治犯強制収容所の囚人と将軍様くらい差がある
0940名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 06:06:31.37ID:ZVKzmkYk0
テばみたいに役職乱発すると、しわ寄せはどこ
に行くのだろう
同一労働同一賃金法が施行されたら、どうなるのかな？
0941名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 10:31:24.18ID:klfWBs9E0
>>940
給料上がる？
0942名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 10:54:32.89ID:ZVKzmkYk0
そこで、高賃金の契約パートを追い込むのさ
0944名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:27:08.93ID:/NHKbPnq0
車のきーすり替えて、客先に遅刻させようとしてたひとが、かかりちよう ですか？
良いとこだね。下衆
0945名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:30:35.98ID:/NHKbPnq0
ねぇ、テばさん。
対象者の横で、いまどこ？はまずいよねぇ。
何で教えてあげないの、荷担だよねえ、
係長さん！
0947名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:42:52.61ID:6WVV9Kdv0
氏ね糞会社
0950名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:59:23.60ID:/NHKbPnq0
>>946
そうですか？
千葉さん、
0951名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:01:21.63ID:/NHKbPnq0
やられるほうがわるいのかな。
工作員さん。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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