【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part1 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
JRって男社会だし、警察や自衛隊みたいにいじめとかあるんかね >>324
マジで？？
終わってから組合とかありえないでしょー
内定辞退するわ >>324
でも、このコピペってこれも駅員の仕事の一つなわけでこれができないならむいてないって話だよね。
助役なんかはこれ以上にストレス感じて仕事してると思うけど。 社採は組合に関して冷めてるから、そんなに活動とかはないよー
合宿は年1.2とかあるけど、入社した年くらい。 夜勤明け会議あったり、のみいったりご飯行ったりは確かにある、、、さすがに夜勤明けなのに勘弁してくれよってかんじ >>330
前の会社と比べたらだいぶ多く感じるな。
組合費も高い。 >>331
忙しいところは夜勤明けでも普通に働いてるからな。 組合費は基本給20万で月4000円ちょいか？それにボーナスからも引かれる。さらに労組共済でも数千円引かれるしな。
あ、ちなみに東労組ね。他労組はしらん。 筆記ってspiだけでいいの？
一般常識とかもやっといた方がいいかな？ 結構俺の同期はみんな勉強しないで何となくで受かった人多いよ
俺もノー勉だったけど
面接対策とかはしてた 内定蹴ろうかなって人もいるけど、もう内定出たの？僕もES書いてしばらくお待ちください、の文言から動きなし。落ちたかな？まぁ、今の職場で満足してんだけど、薄給がねぇー。 内定蹴ろうかなって人もいるけど、もう内定出たの？僕もES書いてしばらくお待ちください、の文言から動きなし。落ちたかな？まぁ、今の職場で満足してんだけど、薄給がねぇー。 みんな職場にはJR東日本中途採用は話してる？黙秘してる？
俺は二次選考の期間は旅行に行くと称して一週間位有給休暇入れてるが、
二次選考に進んだら個人的に翻意にしてる人には話そうか迷ってる。
応援して貰いたい半面、不採用なら恥ずかしいから困ってる。
とらぬ狸の皮算用でどうせ書類切りで終了だろうけど、
もしものを想定するのは重要だからな！ >>339
嘘情報に簡単に引っかかってんじゃねーよ。 >>342
あなたの状況は知らないから絶対的な事は言えないけど、普通は最後まで黙ってるぞ。決まった後、すぐに話す方がいいと思う。 っていうか、決まってもいないのに転職の話ししたらどう転んでも立場悪くなるよね、普通に考えたら。
あっ…() >>342
人間関係悪くしたいのならどうぞ
つか、どこの会社受けようが転職の話を職場でしたらアウトだろwww
このスレ見てて思ったんだけど、そんな事自分で考えろ的な質問や、常識からズレた書き込みが多くね? >>347
まあ、落ちる奴の方が多いんだからしょうがないだろ そおゆうアホな発言してるやつは仕事できないんだろうな。社採通る人たちは仕事できる人たちばっかりだからそんなやつは受からんな 俺、転職歴多いから不利かもなぁ。
自分が蒔いた種だけど。 んだな。
>>347みたいに自分で考えられない、仕事できない、常識からズレたやつがいるからその点を指摘されているだけの話だろ。
こんなアホは社採どころかバイトですら無理。 >>350
私の同期には3、4回転職歴あるやつもいるからわからんぞー >>333
夜勤明けでマックスどれくらい働くの？マックスの回数は年どれくらい？ >>353
駅によるが自分とこはミスったりすると残業3,4時間あるときはある。そんなに多くはない。ちなみに正式な明けは9時半とかかなー。 >>353
>>333ではないがうちの某私鉄は明けでそのまま最大19時までかな。
基本は日勤分だから17時までだけど時差日勤の残業だと19時まで。
前日の朝7時に出勤してきて職場出るのが次の日の17時とか34時間拘束されてるからな。
それが大体月に3〜5回くらいある。
年間にしたら残業時間は400時間くらいだけど36協定あるから360時間ってことになってる。 >>355
お前俺と同じ会社だろw
マジでブラックだよな
何が36協定だよな、労基署から立ち入り受ければいいんだよ 俺なんか去年、超勤100時間もいかなかったぞ…
それはそれである意味やばいと思うが… >>353
車両の検査だと、勤務箇所によっては夜勤がメインになると聞いた。 何で私鉄の話してんの？ブラック自慢とかどうでもええわ >>362
東労組のどこが万歳だw組合費うぜぇよw >>360
それは○○車両センターとか場合じゃね？総合車両センターなら日中の仕事だと思う。 もう遅いと思うけど資格とか特にないけど技術系がいいなら保線にしとけ
保線だけは前職の資格とか関係無くとって貰えるそれに採用人数も他の職種と比べて多いし ほんとそれ！保線って前職関係ないからねー。同期の保線の人に聞いて駅員として入ったあと後悔。土日休みだし >>369
あるけど頻度は支社によるとしか言えないなー
俺のとこは泊まりは駅員の方が多い >>373
出来るけど超狭き門だよ
また1から教育しなきゃいけないし >>372
マジでか？
でも、そっちで応募したら採用されてたかわからないし… まぁ駅員のが受かる確率は上がるけどね。保線で採用されたら半年は研修だからなw 筆記試験の予約はすぐ埋まるの？平日なら予約はいっぱいにはならないのかな？ >>319
jepsに丸投げといってもjeps自体jrの出向社員だからな >>384
15日“まで” だから15日より前に来る人も居るんじゃないの？ 私のときも◯◯日までにってなってましたけど、結局その◯◯日に結果きましたよ 信仰心を試すために、〇〇回目の訪問〜 を一定数以上上げないといけない
（ただし、短期間での連続訪問は無効）
とかな。 この会社って「○日以降」とか「○日までに」って言ったらほとんどその日だよ。遅れたり、早まったりする事は無いよ。 >>388 >>390
そうなのか〜ありがとう
>>389
ええ、その罠に引っかかり凄い見てますよw
あの何回目ってやめて欲しい
逆にガッツキ過ぎで落とされるじゃないかと思ってヒヤヒヤするしw 1日1回が適度じゃね？
もちろんおまじないに過ぎんが >>390
ほんとそれ！
筆記の結果きたのもそうでしたし
>>391
結果くるまでひやひやかと思いますが、待ちましょう！頑張ってください！ 何回の訪問とか意味ないよ
俺は日時確認とか提出物の確認のために最小限のアクセスだったけど受かった
筆記はよっぽどアホじゃなけりゃ通るから面接での答え用意する事に集中した方がいい
前職の退職理由と何故JRに入りたいのか、前職の経験をJRに入ってどう活かすかはほぼ確実に聞かれる
あとは趣味特技欄に面接官の興味引けそうな事書いておけばその話で時間割れるのと場が和むからいいと思うよ 訪問が意味ないのは同意。
自分は逆に気になって見まくったけど特に関係ない。
筆記は対策しなくて良いって意見が大半だけど自分はしつこいぐらい対策したおかげで受かったと思ってる。
少しでも不安要素がある人は対策しておくに越したことはない。自分の力量は自分が一番知ってるんだから楽な意見に流されないようにしてください。 国語なんて積み重ねた教養と読書量だからなー
するなとは言えんけど付け焼き刃の勉強して意味があるかと訊かれると怪しい
算数は中卒レベルなので中学までちゃんとお勉強してたんなら学力的には問題なし
その上で正確に早く解く頭の回転数が試されている
クレペリンは適性を正確に判定してもらうためにも本番で手が疲れないように手だけ鍛える
無駄に訪問するのはただの馬鹿 いやハキハキしゃべればそれでいい
そうなるために場数が必要ならそれでもいいと思うけど 面接は、新卒の時同様
なんで？と、自問自答すれば自然と答えがでます。本気で考えれば、それなりの実のある回答でますよ。
苦しいけど、頑張って！！ まあ
アイデアパクるための質問 「JRの問題点を挙げて解決策答えろ」
お前何ができるの？の質問 「貴方の技能・知識をわが社でどう活かすの？」
空白ある奴への質問 「空白期間は何をされていたのですか？」
は絶対来るだろうなｗ
技術系志望で、大学で理工系出てる場合、卒論などの研究内容聞かれるのかな？
もう答えられる自信ねーわ。 SPIなんて書類通ってからやれば大丈夫
不確定なのに勉強し始める必要はない 面接はけっこー現職のこととか突っ込まれる。あとは同期に面接での話聞いたけど、みんなちゃんと正直にはなしてた人のが受かってた気がした。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>401
>アイデアパクるための質問 「JRの問題点を挙げて解決策答えろ」
なんか勘違いしとるが、お前のような素人のアイデアなんて誰も参考にしないから安心しろ。
会社の内部事情を知り尽くした人事がはるか格下のお前の言う事なんてまったく興味がない。
人事が何でそんな質問をするのかわからないタコは算数のお勉強でもしてろ。 >>406
別にアイデア即採用とかじゃなく、案として集めて改めて検討していけば
そこから新しいアイデアのきっかけになるかもしれんし、普通にやると思うぞ。
多くの人間が集うし、相手の考え方を探る質問にもなるし、別におかしくもない。
何か言うと、すぐ否定してくるのがわくけど、毎回同じやつだろうな。 >>404
俺は志望動機見事に作り上げて受かったけどな >>404
今改めて考えるとそうかもな。
俺の場合、GDはそこそこ上手く行ったけど面接がグダグダだったけど通って、
合格の基準って何なんだ？って思ってたけど、面接では相手の目を見て正直に話してた気がする。
それが全てではないんだろうけどさ。やっぱり基準は分からん。 私の場合は面接、はきはき正直に話してたらけっこー盛り上がって興味もってくれたみたいで他の人より長引いてたwそして受かりました！ 正直に話すのなんて当たり前なのにさもすごいことしたみたいな報告いらないッス ＪＲ東日本 駅員（グリーンスタッフ）を正社員登用エサに採用し使い捨て、
試験３回不合格で“強制解雇”の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2042
ＪＲ東日本のグリーンスタッフ（みどりの窓口や改札等の駅員業務をする契約社員）既卒採用の
求人募集をみた車田政美氏（２０代、仮名）は、入社３年後に受けられる試験に通れば正社員になれる、
という制度に魅力を感じて応募し、晴れて入社した。配属先は新宿駅。
待遇は年収約４５０万円、福利厚生としてＪＲ無料パス（新幹線も乗り放題）がついた。
サビ残はなく、睡眠時間や休日もしっかり確保でき、上司も優しかった。
だが、研修中には教官から「ちゃんと頑張れば正社員になれる」と聞いていたのに、
新宿駅の先輩たちからよくよく話を聞いてみると、実態は、正社員は狭き門。
それどころか、正社員試験に３回落ちると“強制解雇”となることを初めて知り、唖然とした。
正社員ポジションをエサに非正規を使い捨てていくＪＲ東日本人事の内実を、車田氏の証言に基づきお伝えする。
【Digest】
◇新宿駅みどりの窓口で働く
◇女性管理職「教育助役」が不良社員に目を光らせる
◇年収４５０万の内訳、格安ホテル、新幹線は乗り放題
◇正社員は狭き門、５年経っても試験不合格の場合“強制解雇” 内田式クレペリン検査の参考で検査内容をチラ見したけど、
元が悪い人は対策すれば成績よくなるけど、元がいい人なら対策しなくても成績はいいのかな？って思ったけど、
実際上はどうなの？
てっきり玉手箱の四則逆算みたいに効率よくやらないと、
素質に問題なくても成績悪くて問題ありの烙印を押されるかと思った。 クレペリンは、普通の人は何の対策もしなくても合格できる
逆に対策しないと落ちるようなら、そもそも適性がないんじゃないかな
SPIや面接は対策した方が良いけど、クレペリンはあまり恣意的なことすると、逆に結果が悪くなる クレペリン対策は体調を整えるくらいだな。
以前、疲れてる状態で受けたら酷い結果だった。 クレペリンはその日の緊張状態でも変わるからね。私は2.3回試しに練習したくらいで、SPIも全然勉強できなかったけど通った。面接のが何突っ込まれてもいいようにしっかり対策したかなー。現職はなんで辞めたいの？とか聞かれるのわかってたし アホな質問が減ったかと思えば、次は社員を騙った書き込みが増えてる気がする。 まぁなんでもいいんじゃないの
試験の流れとか結果通知のタイミングなんかはすでに過去スレ見たらいくらでも詳しくあるし
筆記の対策も本気ならここで聞くより専門のサイトか本でもあるだろ
面接とGDは面接官との相性もあって、必勝法は無いから自分で練るしかない ＳＰＩは無勉でおｋとか言ってるのはさすがに罠としか思えない
私鉄は高卒向けだから本当に少額、中学の数学の問題そのままだから無勉でも行ける
ＪＲは大卒向けＳＰＩだから基礎は中学数学でも捻った応用系だから、損益算、割合確率、順列など無勉で余裕な元から頭いい人間でナイトすらすらと解けない 大卒向けのSPIの違いってそこだったのね(。_。)φ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
