リクルートエージェントで職探し 47 [無断転載禁止]©2ch.net
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応募をぽちっと押してから面接日の案内来るまでって大よそ・最短何日くらいでしょうか？
今在職中で見てるんだけど、辞めてからでないと面接行くのは厳しくて… だいたい即日か一日ぐらいで面談日程希望の連絡来る感じ
そっからやりとりして
エージェントから面接の日時候補が上がるからすり合わせていく
基本あっちが勝手にやってくれるで 転職しようとサイトに登録し始めたレベルなんだけど
エージェントにも登録していいのかな？ むしろリクナビはエージェンとガンガン使ったほうが楽
くそなハズレもいるが、いろいろ添削やら相談のってくれる 可能なら勤めながら転職活動した方がいいと思うけどなあ 辞めてから転職活動すると、面接で「なぜ在職しながら活動しなかったのですか」って厳しく突っ込まれるのは、俺だけ？ >>8
特に無かったな。
辞めた直後だったし影響無かった。
そもそも在職してたら面接には行けないくらいの僻地勤務だったから現実的に辞めてからじゃないと動けなかった。
(活動始めたのは退職前の有給中) >>9
そうなんだ。
俺の場合、ほぼ毎回言われる。
一年以内の短期離職してるからだろうか。 エージェントは会社というか、個々人の当たり外れが大きいな
合う人だったらガンガン頼ったほうが楽 盆前にエージェント経由の最終面接受けて今日になって状況共有の連絡が来た
盆明けの面接者と比較して結論出しますとの事で眠れない日々が続く…
落とすなら早く落として… >>8
会社としてはそこ突っ込むらしいよ
理由知らないけど
ちなみに俺は、次のプロジェクトに配属予定だったので、
キリのいいタイミングで辞めたって言ったら
評価アップしたわ >>10
ああ、俺は大卒から10年以上踏ん張ったからかな。
初めての転職かつ最後の転職のつもりでやってたし。 エージェントからの日程調整の連絡が遅すぎ。
返信締切の後で連絡よこしてきて萎えてる。
エージェントの交代とか出来んのかな。 >>15
それがヒドイ
お問い合わせからエージェント交代して欲しい連絡をするべき マイナビ転職とかリクナビネクストとかから送ると書類通るんだけどリクルートエージェントだと担当が勧めてきた求人にも全然通らない。
面談の時に言った退職理由とかそういうので落とされてるのかな？
そんなに競争の激しくない会社でも通らない。 社内選考で落ちてるわそれ
つまり、エージェントの段階で書類落ち 社内で落とされるとかあんのか
エージェント使うのも善し悪し悪しだね 悪しはないけどなあ
基本ハロワにないような優良求人持ってたりするし というかエージェントまさか一人しか使ってないとかないよな？
五人とか併用して求人ださせろよ >>8
山梨のメーカーの面接受けたとき、結構突っ込まれた >>15
面談の後にエージェントのマネージャーからメールでもしエージェント変えたかったら遠慮なく仰って下さいってきてたで エージェント言っても金の出所は企業側だし条件交渉とかありえんのね、分かってたけど何のためにいるのなら エージェントなんてAIに取って代わられる
仕事でしかないからな 先日初めてプライベートオファーを受け取ったんだが、
社名、業務内容はもちろんだが、所属部署の◯◯担当まで記してあるのは普通？
あと募集している内容が俺の職務経歴や希望業種にほぼ酷似していて、
むしろ俺の職務経歴をなぞって書いたのかと勘ぐれるほどだ。 プライベートオファーだからって絶対選考通るとは限らないし、あんまり鵜呑みにしない方が >>33
もちろん承知の上だよ。
もしかしたら、俺の方から断るかもしれないし。 >>31
AI言い出したら、ほとんどの仕事が代替可能だからw >>35
ってか、もう既に一部のメールが取って変わられてるから
5年以内にこの仕事無くなるだろw ここはリクルートエージェントで職探してる人のスレじゃなくてリクルートエージェントで働いてる人をディスるスレなの？ 営業担当おすすめスカウト含め、書類で12連敗中。
そろそろエージェントからダメ出しされそうや… >>38
負けてるって何でわかるの？
応募するボタン押してるんだけど何にも進展なくて落とされてるのかそもそもまだ見られてないのか分からないんだけど エージェント応募おくったら一日で面談来て、わりとレスポンス早くない？ >>40
そうなんか
と言うことはこっちはエージェントがまだ何にもしてないのか… >>37
自分の無能を棚に上げてエージェントに八つ当たりするスレです 今でもAIみたいなもんだからね
ブラック自動送信してるだけ ニ○バン辞めた方がいいよ
人生おかしくなるから
中途採用差別が徹底してます >>44
自動でブラック送信するスクリプトは
AI(Artificial intelligence)とは言わないんじゃ・・・ AI(artifical ignorance)かも知れんしな 初めての１次選考のお知らせ来た！
明日から金曜日までのいずれかって急すぎるやろ… ここに勧められた求人ってブラックしかないのかな
面接で求人票と実際の待遇違うとこばっかりで内定30社くらい蹴ったんだけどもう紹介できる求人ありませんって言われたわ 特に優良企業が多いわけじゃないから勘違いしないで
とにかく押し込んじゃえばいいって感じの対応する人もいるから 休み欲しいのに年間休日80日ゴリ押しされた時は心折れそうになった。 >>50
流石に多すぎるwww こっちは1社目だけどこんな事二度とないように…言ったら紹介途絶えたわ 担当によるよね
本当に親身になってくれる人もいれば、営業バリバリのやつもいるし リクルートは相当有能な人材にしか良い求人回さないって聞いたがホントなんだろうか
紹介されたやつの半分以上がブラックだったんだけど無能だって判断されたのか >>60
スカウトされるのは目安として35歳以下が中心
社歴が少ない、学歴高め、前職が上場なら40歳前後でも
ところが紹介する企業は千差万別、上場大手からブラックまで
会社の同僚が退職後にリクエーの紹介では良さそうな印象だった、面接でも時間かけてまともな会社と判断
入社後ブラックだと知る、騙す方が悪いのか騙される方が悪いのか、事前にグーグルで会社名＋ブラックで調べたか？
そして1年もしないうちに倒産 就業時間
09:30〜17:30
■所定労働時間07時間15分 休憩45分
■フレックスタイム制 無 ■残業 有 月平均20時間程度
俺はこんな感じのすっごいホワイト企業臭するの紹介されたけどな〜 社名+評判とかで調べても出てこない会社も多いし高評価のが多い会社を見つけた試しがない
そら優良企業だったらなかなか辞めないしそういう評判書くことも無いだろうしな エージェント使ったからって、どこでも入れるわけじゃないからなw
色んな手間を省く面では有効だけど 日創とかVSNみたいなIT業界で名のしれたブラック企業でも平然と紹介してくるメンタルはちょっと尊敬する >>66
休憩時間45分ってのが怪しいし求人の記載残業時間なんて飾りみたいなもん 休憩45分って別におかしくはないだろ
三時とかに15分休憩あったり定時が15分早かったりする
あてになるかどうかはわからんけど >>74
45分は多分、法律ギリギリの時間。
いつか面接で45分って書いてるとこ受けたら実は決まった休憩はないと言われた。そりゃ、昼食食べたりトイレ行く時間はあるけどねって説明された。
でもそれだとハロワに求人出せないらしい。 >>74
ハロワに出せないってことはリクルートも同じかと思う。
でもそれは特異な例だとは思うけど。 そうか？
休憩45分ってとこ求人サイトでもたまに見るけどな
工場なんかは多いイメージ
連続した労働時間が６時間以上８時間未満なら45分の休憩が義務付けられてるからギリギリなのは間違いないけど
まあそんなこと言い出したら36協定とか守ってるとこの方が少なそうだし暗黙の了解的なアレだろ 町工場の休憩
1000-1005
1200-1245
1500-1505
1日計55分
始業830終業1715
協力工場の始業800終業1630 ITドカタだけど規則上の昼休みは45分だな
上司は連れ立って1時間半ぐらい食いに行ってるけどな！ >>66
正直これだけの情報でどんな企業かはわからん >>80
リクエーに限らず余所のエージェントも同じだよ
とりあえず１回目だけはノルマと思って行かないと
2回目以降を紹介してくれない 扱いが極端に悪くなる
だから書類選考通り過ぎるとパンパンになって死ぬ 休憩時間45分怪しいのか…
俺からしたら休憩時間とか少ない方が帰るの早くなるし残業つき始めるのも早いから良いと思ったんだけどなぁ
今の職場が8:50〜17:25で休憩45分だけど昼休憩45分、タバコ休憩自由、残業前休憩15分だからそれ基準に考えてしまってたわ… 45分は怪しくないよ
そう言っているのは60分しか知らないだけ、おまけに視野が狭い人が大騒ぎしているだけで >>80
エージェントにとって客は企業であって求職者じゃないぞ。求職者はただの商品
商品が企業に不義理を働きゃそりゃ出番は減るわな >>85
業種によるからそんなのだけでわからないよ。ただ、そういうこともありえるってだけだよ。 リクナビのサイトにも辞退できないから適当に応募すんなよって書いてあるな 普通に何個か順調に面接うけてたからだろうけど、どうしても日程あわなかった1社はエージェントに電話したらすんなり面接キャンセルしてもらえた
2回目以降はきついだろうな そんなの書いてあるのか…
エージェントには吟味し過ぎずにとりあえず話を聞いて見る気持ちで応募してくださいって言われたからどんどん応募してしまったわ 面接対策に企業のこと調べてるうちにブラックだって発覚することもあるのに面接辞退できないって理不尽だな… >>85
今いってるとこが9時間勤務(サビ残1時間)で休憩30分も取れないから、45分がマシに見えるわ。
ちなみに非正規w >>93
それで適当にブラックでも内定出たら全力で辞退させないようにしてくるぞ >>96
内定出たからと言って必ずその企業に行かないといけないわけじゃないからドンドン応募してねとも言われたのだけれど… >>97
ピュアなのは結構だが
あまり鵜呑みにしないほうがいいよ 何回辞退するって言ってもしつこく引き止めてきて気づけば50回くらいメール送り合ってた
エージェントから見ると1次面接辞退ってそんなにまずいことなのか 面接で話してみて自分には合わなさそうだから辞退しますとかじゃダメなのか
それが無理だったらなんのための面接なんだか 一次面接辞退するならなんで申し込んだんって話だと思うけど >>99
採用するしないは企業の自由として、面接まで送り込んだら幾らなんでないの？或いは月何人面接させますノルマとか
採用なったら当然でかい金ウマーだろうがそれだけの0/1ではないだろうし
なので送り込めそうな人には群がるし辞退されたらエージェントが一番困る ここだけかわからないけど、
最初から他社へ出向前提の求人がいくつもあるのだが・・
最初から子会社で採用して待遇は低くして、
仕事や責任は本社(あるいは親会社)並みというブラックなのかねえ？ >>104
社員の管理、給与計算、健康保険など親会社で一元管理しているため
上場企業グループでも子会社採用やる際に親会社採用で出向扱いと注記しているケースが多々ある
給与体系、昇給昇格の基準は親会社と子会社は全く同じ >>105
なるほど、そういう場合もあるのか。
>>106
同じく。自分が見たのは総じて待遇が悪かったし、
入社前から他社に出向させるというのが受け入れられない。
社員を軽視しており、何かあったら切り捨てられそう。派遣と同じだと思う。 昔リクルートエージェントで試しに受けてみてブラックぽかったが内定出た。辞退したかったがかなり強引に入社させられたことある。向こうも全力で来るならこっちも全力で断ればよかった。 他エージェントに求職者取られたり選考辞退になったら何かしらペナルティあるんだろうなぁ
ありとあらゆる手で止めようとしてくるし 大手こそブラックってここで思い知らされるからな
ヤクザの事務所並の厳しさでリーマンの怖さを知った >>109
どこのエージェントでもそうだよ
同日に２つのエージェントから内定の連絡が来て3日ほど考える時間を貰ったが
片方の方は頻繁に電話を寄越してはウチの紹介した方を選んでくれ
もしウチの方で不満があるなら言ってくれ、給与に不満ならもう一方より多く出すよう交渉するって 入社させるためなら本当に手段選ばないCAもいるから下手に応じたらいつの間にか丸め込まれるぞ 同じ会社で、営業担当おすすめっていうのが来た後に企業スカウトってのがが来たけど、これってどう違うの? 確約スカウト>企業スカウト>営業おすすめ>担当おすすめ>無印 ぐらいに思ってる エージェントも仕事だからな
押し込めればOKで当人のことなんて考えてないさ 狙い通りの企業に受かったらwin-winだけど、
腑に落ちないまま丸め込まれるのは避けたい >>112
逆にCAに丸め込んで欲しかった。
優良企業だったのに同僚に丸め込まれて泣く泣く辞退した。 企業スカウトに限って微妙な立地の企業から来るから困る そらひと集まりにくい企業がこういうサービス受けるんだし まぁエージェントに依頼する時点で離職率高かったり何かしら悪い事情抱えてるってことだしなぁ 履歴書と職務経歴書の添削だけやってもらって退会した
まじ役に立ったよありがとう やっぱりリクルートキャリアが一番信用できる。おかけで大手企業に内定いただきました。 >>127
前回も今回も面接前に電話連絡でアドバイスくれたり、親身になってくれる。担当者にも寄るかもだけど。 17卒だけどエージェントの面談で説教されて終わりとかだったら嫌だな >>128
そんなサービスあるんだ、普通に機械的な紹介して機械的な手続きして終わりだわウチのは
交渉依頼しても2日ぐらいでダメですた終わりだしな、ハズレか。つかこんなんAIすら要らんわただの自動応答システムやろ 本当に担当者によるね
リクルートキャリアというよりは、やり手の担当者だったんだろう 明日の朝までに職務経歴書とかキャリアシート用意しないといけないの地味に辛い 職務経歴書なんて面談でスキルと長所洗い出して大幅修正することになるから適当でいいぞ
キャリアシートはしっかり書かないと経歴確認だけで面談終わっちゃうけどな 明日エージェントと電話で話すんだけど面接よりガクブル
こいつこの経歴でよくうちに登録しようとしてんなwとか思われそう >>135
大丈夫！
向こうは思ってても口に出さないから… >>136
むしろ言ってほしいよ
うちだと厳しいですねって エージェント相手は不安その他ぶっちゃけた方が楽になるよ、分不相応な奴出しまくられて祈られまくることも減るだろうし
売りつける商品を悪くいう商人は居ないから企業側に此奴イマイチですよなんて漏らすはずもない
もちろん本番の面接では精一杯の虚勢をお忘れなきよう どうせ丸め込められて
最大級のブラックで辞める事もできないから安心しろ 紹介された求人にこれ業界で有名なブラック企業ですけどって言ったら一切紹介来なくなった 企業との面接中にエージェントから電話来てて何事！？と思って面接終わってたからかけ直したらモバイルの誤タッチだったらしい
「発信確認 Call Confirm」入れようよ？ エージェント関係ないけどスカウトサービスってマジであてにならねぇな
転勤無理って言ってるのに北海道の企業からスカウトくるし応募資格も満たしてない
こういうのどうにかならんのか めっちゃいい企業の面接行ったけど好印象だった…年収で足元見られなければ行きたいな〜 エージェント一年ぶりに使おうと思ってるんだけど、前回三ヶ月経ったところで一旦終了みたいなメール来てそのままだったんだが
これ再登録し直したほうがいい？ なんか担当の人がめっちゃ気合い入ってて、面接対策強制の雰囲気出してて困る
いいよ、自分でやるから 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 おれは「面接対策とかやってますけど受け答え見てる限り大丈夫そうですので
とりあえずこういうのがあるということだけ覚えておいてください」 転職活動3ヶ月以内ってのがリクルートのブラックさをよく表してるよな 担当の人がムカつくやつではなくていい人だった時に、いろんな局面で断ったり辞退する時の罪悪感が半端ない >>156
スマホ自撮り
ヨドバシ、ヤマダ、イオン等に行くとUSBケーブル繋いでプリントアウトできる機械がある >>155
アンケート出さなくても大丈夫だよ対面で聞かれるだけ 予め答えを考えておかないといざ聞かれても「なんとなく」としか答えられなくない？
普段からもやっと考えてることも言葉にすることで別の考えや粗なんかがみつかることもおおいしな >>157
そうやって辞退を躊躇させるために良い人演じる訓練受けてるのがエージェントだぞ >>164
そうだねー
エージェントに気を許してはならない 今日面接セミナー行ってくる
有意義な話を聞けるかはわからないけど ここのスタッフ、自分に自信持ってる人多いね。なんか仕事でからアピールが気になる。このご時世、大手エージェントも１つの転職手段にすぎないのに。 >>168
期待したけど実際はおじさんが講師だったよ
でも大学の講義みたいで楽しかったし、すごくわかりやすかった
参加してた人は若い人が多かったように感じたよ >>169
自信ない奴よりは自信持ってる奴の方がいいけどね
自信無さそうな奴からアドバイス受けたくないわ エージェントは基本高給だから転職希望者に優越感抱いて接してる人も多いだろうな リクルートのCAは35万だけど土日仕事あるし残業で22時まで働いてるよ
しかも35万は残業代込みだからね 書類選考の結果がなかなか届かずそわそわする
すぐ通ったものもあったし他もすぐかななんて思ってただけど、なかなか結果がでないものだね 時間がかかるのは貴方が2番手以降のキープ
本命の結果待ちだよ、本命に振られたら貴方が繰り上げ
黙っていればいいのに
貴方は現時点で次点ですと教えてくれることがある
繰り上げで採用するって言うけどどうしますって追い打ちかけてくれることも 明日面接だけどめんどくなってきた
志望動機とか全然思い付かん
細かくサポートしてくれよエージェントよお ヤクザ並のカツアゲで面接してくるからなｗ
かなり高度な奴だけが残る IT系の中小、ベンチャーはとにかく残業に耐えられる奴隷しか求めてないからな 第二新卒がエージェント使っても無駄だな
エージェントに頼むような企業は経験者募集ばっかりだわ エージェントが指定してきた時間までに日程の回答して有給も取ったのに企業の都合で無理になった…もう有給申請しちゃったよ… 在職中の人に対し日中の時間で指定しておきながら変更は無いわ そう言われると不安になるけど正直志望度高いんだよなぁ 企業側に振り回された例
転職したいなら企業の都合に合わせろ
はぁ退社後の19時、もう帰宅しているよ、有給使え、本気で転職したいなら有給だ
当日朝に連絡が入って
今日の19時ね、え？だめ？急に言われても困るって、はぁ？
仕事？用事？キャンセルしろ、会社の方だって都合つけたんだ、合わせろよ クライアント、お金を払うのは企業側。求職者は商品にすぎないのかな。やっぱり。 正直退社後の19時からとか大歓迎だけどね
今度行くとこは18:30スタートなんだけどその時間だと社屋が閉まってるから着いたら担当者に連絡してねってとこだわ 19時以降に面接できないのに中途募集するのがそもそもおかしい そういえば面接ってネクタイジャケット必須？
今まで有休のときしか面接行ってないからバッチリネクタイジャケット着てたんだけど明日は会社終わりに行くからジャケットネクタイだと職場の人に怪しまれちゃうんだが… >>199
30度以上の暑い日が続きクールビズが一般的になっているがジャケット＆ネクタイで訪問するのがマナーだよ
入り口から案内され応接などの部屋に通されてから面接担当が入室して挨拶して
暑いでしょう、脱いでも構いませんよって言われるまではジャケット着用だよ >>200
リュックか…普段使ってるカバンには入り切らんのよな〜
>>202
だよね
明日なんだけど腕に持って出社するわ… 担当者セレクトで求人送ってくれたんだけど、これは応募したら必ず先方にかけあってくれるの？その辺りの説明がないからよくわからない。。。 応募したら職務経歴書を企業に送って、書類選考になる >>205
そうか。。
職務経歴書に補足したいこと、アピールしたいことはたくさんあるんだが、それは書類選考のあとなのかな 転職辞めたい場合はそのままエージェントに伝えれば良いのかな？
書類通過した案件いくつか残ってるんだけど >>199
おいらは着替えを駅のロッカーに入れて、
会社終わったらロッカーから出して、トイレで着替えて
面接先に向かったよ エージェントと相性あわねー
面接後に電話があって質問のヒアリングはいいんだけど、その合間にお祈りメール送ってきたり。
どうもあっちの上司にみえるメール実績やらはちゃんと残すけど、文書添削やらスケジュールもアテにならないし
DODAとかの他のエージェントの方が相性よかったわ。 往復で交通費1000円かかるとこで面接するって言われたわ
こっちの最寄り駅分かったうえであえてその場所で面接するとか初めから落とす気マンマンとしか思えねえ >>206
フリーフォーマットなんだし経歴書に書いておけば？志望動機欄なんかにもアピールをまぜて書く余地はあるはずだよ >>203
こんや合コンなんすよ！
…ムリがあるか >>211
志望動機と書くとこあったっけ？・・・
応募ボタンをポチって押すだけだった >>213
エージェント向けの15行ぐらいしか無い職務経歴欄と、別途添付ファイル出す職務経歴書ファイルは別やで >>214
マジですか
職務経歴書ファイルって、「スカウト用追加情報」かな？それともまた別なのか >>195
そういうけど、その商品が無かったら結局商売成り立たないからな 新卒の就活以来の転職活動で最近登録したんだけど、写真ってどうしてる？
就活の時は証明写真なりで撮った写真を使うのが当たり前だったけど、今は写真も自分でデジカメで撮ってデータで提出するの？
それとも普通に証明写真で撮ったやつを渡せばいい？ 自分でとってもいいけど写真屋でデータもらえる
俺は証明写真機でデータでとれるやつ使った >>215
写真とかを添付で出すはずだけど、その前後にファイル付けて出すフォームがあるはず
CAとの面談前に仮でいいから出すよう言われなかった？
>>217
スマホ連動あるスピード写真機で撮ったな、プリントアウトに加えてファイルも貰えて一応美肌補正なんかもしてくれて1000円程度だし 証明写真でデータとって印刷ってどこでやればいいんだ？
コンビニとかでも写真みたいに印刷できるの？ おれも写真機でやったが、今思えば写真屋行っておけばよかったと思う
一手間かかるが、あとあと楽 >>221
DNPの場合アプリに専用形式で保管されてるからプリントアウトはスピード写真機に持って行って再度印刷する形になるね
提出用のJPGデータはカメラロールに登録されてるからPC連動でもして取り出せば良い(スマホネイティヴならスマホからでも) >>220
今週末に面談予定なんだけど、面談にあたってキャリアシートと職務経歴書と写真を用意してくれとのメールがきたよ
だから、この場合の写真は証明写真で撮ったやつを持っていけばいいのかなと思って
ただ、マイページから写真を送付できるみたいだから、その場合はデータで用意するのかが分からなくて
そもそも、今の証明写真はデータでも撮れるんだね
それすら知らなかったよ… >>221
Excelかなんかの履歴書にデータ貼り付けてカラー印刷すればいい >>224
俺は普通に機械で取ってそれをスキャンして送ったわ
田舎だからデータで出力してくれる機械無かった 証明写真はスマホアプリでも充分撮れる
印刷はUSBメモリからコンビニ印刷で事足りるし 最近登録して何社か面接したけど新卒のときに比べてかなりフランクに面接の受け答えしてしまってるんだがいいんだろうか？
一人称僕だし"御社"って言うのが恥ずかしいしみんなはどうしてる？ >>228
御社って言うのが恥ずかしいとかどういうことだよ 一人称僕は相手より立場上の時しか使わないほうがいいぞ >>228
お前が面接官だったらそういうヤツを取るかどうか考えてみ？ エージェント登録してキャリアシートは記入したんだが職務経歴書ってどうやって提出したらいいの？
スマホしかないしよくわからん やっぱそうだよな…
次からはちゃんとした話し方を心がけるわ >>227
自撮りしてみたけど、あまり上手く撮れなかったわ >>234
何の強制もしないけど、自分の人生に掛かる話に使う写真を自撮りでいいのかな？
人によるかもしれんけど、俺は最初から写真館だし、100歩譲っても証明写真の機械だわ。 >>235
明らかに顔がちゃんと写ってないのはダメだけど、採用者ってそこまで写真しっかり見ないよ
せいぜい1〜2秒見て、最低限の清潔感とか確認する程度
普通にちゃんとしたサイズで撮れてれば携帯でも十分 >>236
言えてる。
しかも、最近のアプリは目の大きさやら
肌質やらカンタンに補正できるからね >>238
登録はできるだろうけど、ワードの職務経歴書出すからパソコンは使う >>228
俺も同世代の面接官だと、就職氷河期の頃とかも共有できると思って短期離職した理由とかも率直に言ってる。
でも、御社とか私とかは気を付けてる。さすがに社会人経験あるから変なところで減点されたくない。
なるべく和やかな雰囲気は作らように心がけてる。 >>240
そう言われて目が覚めたわ
今度志望度の高いとこの最終面接だからその時は一人称私で御社も使って丁寧な言葉遣いに気をつけようと思う ５００件中２つホワイトあったら良い方だからな
ブラックなら誰でも奴隷なら受かる 楽天とかたいそうな案件を紹介してくれるのは嬉しいけど、楽天が英語を公用語としてて、TOEIC800点以上がマストなの知ってるか？
500点すら無い俺に対する嫌がらせかよ 一応「1年以内に取る気があればOK」とも書いてあるからな
しかしTOEIC800程度じゃ喋らんのだが… toeicはspeakingがないからねぇ
喋らせたいならieltsやtoeflを課せばいいのに 面談や添削などだけしてもらって、応募は自分で他サイトで見つけたところに応募して転職決めたって人いる？
そんなことしたら相当嫌味言われそうだよね >>248
バカなのか？
エージェントに転職したって言わなきゃいいだけ。 >>248
エージェントが紹介してきたところ完全無視なら兎も角応募の一件もしてやったなら別に不義理ということもあるまい >>249
でも、内定もらったら転職活動終えるから、どこかのタイミングでサービスを終了しないといけないよね？
転職決まったこと言わないなら、なんて言って停止するの？
御社のサービスに不満があるからとか？それともそのままスルー？
>>250
そういうものなのかね？内定貰わないと金にならないだろうから、なんか申し訳なくて
一応色々してもらってるからさ エージェント経由だと一時面接辞退できないけど内定でて決めちゃっても行かなきゃいけないの？ >>252
そんなことはない
断ればいいよ
まぁ向こうも必死で止めに来るが
俺は面接時の社内の雰囲気が最悪のところに内定が出てしまったが
母親が病気になり看病が必要になった！
とか言ってうやむやにした >>251
参考になれば幸いです。
俺の例文
この度、貴社のサービスを終了させて頂くことになりました。
いままでありがとうございました。
つきましては、小職の個人情報の削除をお願い致します。
でOK 電話して自分で応募したとこに決まったって報告したら
「おめでとうございます^_^^_^」
て言われたよ
面接の予定全てキャンセルお願いした >>254
ありがとう
あくまでも淡々とサービス終了依頼をすればいいんだね
>>255
それはかなり親身なエージェントだね
そういう人ばかりならいいけど、あっちもビジネスだから仕方ないよね >>255
それは罠だ
エージェントは営業電話をその会社にかけにくる
人材紹介させて頂けませんかってね。 >>256
はい。
そうです。
内定先を伝えるべきではありません。 >>255
心の中では
「またのご利用お待ちしております(^^)」
だろうな >>254
サービスを終了っておかしくない？
貴社サービスの利用を終了だよね？ >>260
あほう
俺がエージェントにしてやる
サービスじゃ エージェント複数を使って転職しても
蹴られたエージェントから
転職先、どうですか、大丈夫ですか、不具合があって辞めるようなことがあったら当社をご用命ください
と商魂たくましい連絡が入りますから
しつこい会社だと１ヶ月、３ヶ月、半年と計３回も連絡よこしてきた 紹介できる案件ありますか？→ないですねえのコンボやね たまにええエージェントいるが、
狙い目は官公庁求人やね
やっぱ税金ちょっと入った会社は待遇マシやわ あぁああああ面接した会社が無茶苦茶いい人たちだったせいで選考辞退って書きづれえええええ
面接の時は土曜出勤大丈夫って言ったけどやっぱりよくよく考えたら無理だよ…… 少し不安な程度なら他と比較するなりもっと考えてみるべきだけど、
冷静に考えてほんとに無理だと思う条件があるなら躊躇なく断れ
もしそこに勤めてやっぱダメだと短期退職になった場合、
【あなた】経歴や精神的にもダメージ
【企業】あなたにかけたコストが無駄、終わったと思った採用活動もまた再開の必要
【エージェント】報酬の一部返還、企業との関係性悪化
だれも得しない。 登録して三カ月程たつが、切られてはないものの紹介とかはしてこなくなったな。 つうかリクルートグループの"リクルート◯◯"って社名の会社、
転職会議とか会社の評判とか見ると総じてクチコミの点数が高過ぎるだろ
それなのにクチコミ内容見ると、業務量多過ぎて残業の毎日だったり、給料安かったり、退職者多かったり
誰かが操作でもしてんの？ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 履歴書と職務経歴書って面接官の人数分用意したほうがいいのかな
毎回やってると交通費も合わせて700円くらいかかっちゃうんだけど >>278
持って行けと言われたけどいらないことが多いね もうダメだ
経歴書の添削を受けて書き直したり、面接の対策したり、しんどいわ転職活動…
だんだん転職できる気がしなくなってきたわ
世の中、優秀な人ばかりなのかな
自分に自信が持てなくなるな >>280
めっちゃ分かるわ
全然前に進まない
転職した人ってものすごいバイタリティある人なんだと気付いた 転職活動は下りのエレベーターを全力で上がり切るくらいのバイタリティが必要なものだよ 5社ぐらい書類選考で落ちて、唯一面接にお呼びがかかったところに内定貰った俺は幸運だったのか 面接後アンケート、毎回エージェントフォローをお願いしてるわ
影響力あるとは思えないけども 選考途中で課題課してきたり、面接の回数がやたら多いことが応募後に判明した場合面倒くさいから辞退したいんだけど
エージェント経由での応募だと簡単に辞退出来ないのが思わぬ落とし穴だわ
転職サイトから自分で応募する形式だったら他に内定決まったとか言い訳できるけど、エージェント挟んでると内定決まったなんて言ったらサービス終了だし それ、下の選考条件なんかに書いてないか？
自分は英文レジュメなんかは弾いてるわダルい >>289
途中で辞退したことあるよ
引き留めしてくるが無理と言えば引き下がる >>281
週の前半全力で仕事探してのこりは旅やら遊んでたな。 紹介募集がくる→クチコミサイトで評判チェック→微妙
のループで、なんかもう受けたい会社が見つからない
自分がやりたいこととかはっきりしてないのが悪いってのも分かってる
こんなに会社と職種たくさんあるなかで、みんなよく決めれるなあ >>293
条件だけで判断もいいんじゃない？給与、休日、有給実績の3つクリアしたら申し込みするとか >>293
やりたいことはっきりしてるやつなんてどんくらいいるんだろな 適度に忙しくて、気がついたら17時で帰るのが理想だなあ >>294
とりあえず残業は毎月40時間とかはイヤだなと思って見てると、結構クチコミで終電までいることもあるとか書かれてたりするんだよね…
>>295
働くことについて考えさせられるよね
>>296
俺もそれすごく理想
さらに言うと、忙しい時は別に残業も仕方ないと思うし、繁忙期なら何日かは22時までとかでも受け入れられる
イヤなのが、ただ業務量が多くて毎日20時とか残業がダラダラと常態化してるのと、予定がある日も調整できないような環境 最初は契約社員で１年後に登用試験受けれるところの登用率とか試験内容ってエージェントに聞いたら教えてくれるんかな
わりと条件はいいんだけどそれがネック 今務めてる会社は不満があるんだけど出向先がホワイトだから給料以外はなんの不満もないっていう
なまじ出向先がホワイトなばかりに転職先にそれと同等を求めると俺のスペックでは求人が全くない…
年間休日124で始業8時50分だけど49分に来ても何も言われないし予定ある日は「予定あるんで」って言えば早く帰れるし有休も好きに取れるし月の残業20時間ぐらいだし人間関係も良好で飲み会も全然苦じゃなくて…
でも給料が低いんだよ…昇給500円てどういう事…
ローテーションで出向先変えられたら即やめようと思ってるけど今のところその気配はない… 入社可能時期すら聞かれなかった
その場で不採用確定するのって精神的にキツイな >>300
逆にものすごい褒めてくれてたのにあなたのスキルが足りませんって言われてお祈りされる方が俺は嫌だわ 内定きたのに求人票より100万以上下がってたこともあったぞw さすがに蹴ったわ なんかアドバイスもそこそこにとりあえず面接行かせて、面接の質問内容収集要員として利用されてるのではないかと思うようになってきた そりゃエリートが利用する為にエージェントがある訳で
価値のないのはブラックの奴隷要員 >>303
でもとりあえず面接してみてどんな質問くるかとか分かるから自分としても次の面接で聞かれるであろう事の整理とか出来るからいいじゃん
というわけで本命は後々まで残しといたほうがいいね
もちろん消えてしまう前にだけど 会って早々若手じゃなくて経験豊富なベテランしか募集してないんですよって言われたわ
なんで書類選考通ったんだ 特別スカウトってどういう場合に来るの？
普通のリクナビエージェントと違いがわからない >>307
「そこをなんとか」って言ってくるぐらいの気概があるかどうか見てるんじゃない？
なんかエージェントの人が「わざと興味ないような態度取ってそれでもここで働きたいって言ってくるか試すような企業もある」って言ってた エージェントと面談した翌日、エージェントから、面談時の俺の要望を踏まえてチョイスしてみましたっていう求人紹介のメールが届いたんだけど、
これって少なくとも可能性が少しはあると判断してチョイスしてくれてるんだよね？
結構な大手が入ってたから、こんなの俺が受かる可能性あるのかと疑問なんだが
学歴も中堅くらいだし >>311
面談した数日後にエージェントから紹介された求人の中に昔働いてた会社が入ってたことはある
エージェント次第なんだろうけど何も考えずに紹介してる人はいると思う >>311
可能性というかあなたが希望した求人をチョイスしてる
もちろん最初から無理なのは省かれてるがカタログスペック（高卒に対して大卒以上の求人みたいな）でしか見てないから書類で落ちまくる事はあると思う >>312>>313
ありがとう
やっぱりそうだよね、あくまで希望に合いそうな業種、業界ってだけだよね
最近思うのは、経歴書の添削とかアドバイスはありがたいけど、肝心の企業選びは自分で転職サイト使って探して応募する方がいい気がしてきた
エージェントからしたら、最も嫌な利用のされ方なんだろうけど
ただ、たまにエージェントからくる案件は普通の転職サイトじゃ見ないような企業があるんだよね 職務経歴書のアドバイス貰ったら自分で求人探して応募したほうがいいよ。
エージェントのこと気にしてそこまでいいと思わない求人に応募して付き合うのは時間の無駄。 ニチバンの中途採用者へのイジメは解った。
どのようなイジメなのか？
誰が、どのようなイジメをするのか？
役職者？待遇面？日常の業務上？
具体的に教えて欲しい。 初めに希望だした職種が経験者募集が多くて応募すらできない
だから職種にこだわらないで応募可能な案件を送ってくれって言ってるのに最初の職種の案件ばかりくる
最初の職種も初めの面談のときに別に拘ってないって話したのに
そのくせさっさと応募しろってうるさいし
職種はともかく応募不可能なところ送ってくるのどうにかしろよまじで エージェントは基本的に受かる可能性のあるものしか送ってこないよ >>321
いや、○○の経験のある方とか○○の経験何年以上みたいな明らかに不可能なやつも送ってくるんだけど あるある。
担当者セレクトに1社も応募しなかったら紹介なくなった ここってエージェントに履歴書は手書きにしろって言われたりする？ >>322
それが可能に含まれるから送ってくるんだよ クラウドの経験10年以上(ドヤァ とかおっそろしい条件見たことあるなw
創成期の相当ゴリゴリエンジニアぐらいしか居らんと思うのだが ９月になったが担当者からのメールの不在日が８月のまま 担当者セレクトの求人に応募してから6日間音沙汰なし。
どれくらいで合否の結果くるものなの？
忙しいだろうから、いちいち俺レベルの低スペックが問い合わせるのも申し訳ない。 企業側によるけど、一週間くらいかな。
面接が始まると早いけど。 >>325
必須条件にTOEIC800以上って書かれてて、俺TOEIC受けたことすらないのにどこに可能な要素あるのよw 俺だって、TOIECなんて受けたこともないのに、
エージェントから条件付きのオファーはいくらでも
あるぜ〜 凄いだろ〜 >>329
サンクス
じゃあこの木曜、金曜、遅めで来週月曜あたりかなあ >>330
うん、なんかごめん。
限度はあるが応募条件を鵜呑みにして応募しないってのは損してるよということを伝えたかったんだ >>328
私の場合、直近出したのは3日できた。今までの経験だと通過の場合は早く(当日から3日程度)、お祈りの場合は遅い感じです(1週間以上)。 >>334
まじかー
無理めなところだったから仕方ないな(´；ω；｀) 担当者セレクト、営業セレクトの通過率ってどんなものなの？ちょっと期待してしまった 担当者セレクトはスキルにマッチした案件の中で応募者少ない不人気案件が多いよ
他のエージェントでも不人気だから比較的通過しやすい >>337
サンクス！低スペックだからそれでも受かると嬉しいなあ。
応募する前に昇給どれくらいかとか、会社の雰囲気とか担当者に聞いても良かったの？
その辺り確認しないで応募してしまったんだけど。そういうのはどの段階で聞くものなのかなあ。 >>324
応募先の会社によって違う
普段は手描きとは言われないけれど、時々言われる
おそらく応募先が指定してくる時は手書きなのだと思う >>334
応募した所から内容の質問来たりしましたか？
こういう場合ってどうなんだろう。 >>340
先方からは内容の質問なし。エージェントからも書類通過したよ→面接の日程調整メールのみ。先方はかなり大きな会社だが、若干不安になる対応です。 先週の日曜日に初面談で、経歴書を手直しして再提出するよう言われていつまでに出来るか聞かれて、
平日なんて仕事やらで時間そんなに取れないから1週間後くらいを目処にしたかったのに、なんか"そんなにかかるの？"みたいな空気になりそうで結局明日までってことにしたんだけど、やっぱり全然間に合いそうにないわ
マジでめんどくせえ
なんで、エージェントへの経歴書提出でここまで時間に縛られないといけねーんだよ その程度整理できておらず、時間も取れないのに転職申し込んだの？と思われていそう…
面接だって往復移動含めりゃ3時間×2程度は余裕で飛ぶわけだが >>341
サンクス
いつも一週間以上かかってお祈りが多いので一週間以上応答がない場合はお祈りかとフンギリつく。 面接終わって、CAから感触とか二次面接行ったら受ける意思あるかとか教えてくれってメールきたから丁寧に返信。もちろん次に行けたら行きますと
それに対してなんの返事もないんだけど、みんなこんなもん？
お疲れ様でしたぐらいないのか？ >>345
エージェントによりますね。
以前担当していただいた方は、毎回電話で企業側の感触とか伝えてくれましたが、今のエージェントはテンプレメールだけですね。 >>346
今はそうなのか。それにしても報告確認しました追って連絡しますぐらいあっても良さそうだけど
6年前ぐらいにも使ったことあったんだけど、その人は電話で必ず報告くださいって丁寧な人だったな 長所が社風に合ってないってことで不採用になった
なんで書類選考通ったんだ… まとめて応募したが書類選考通過しても連絡遅すぎ
2週間以上待たされ、まとめて結果が来る感じ
もっと良い求人見つけてくる別会社の方が早く選考も進んでる 企業スカウト&担当者セレクトでさっくり書類お祈り。曰くより良い人がいたのですみません、と
あのー応募依頼済みページ見たら受付終了なってないんですがwww
社交辞令にしてももう少し辻褄合わせてよw >>350
今週頭に初めてエージェント利用したが、結構待たされるんだねぇ
並行して動いたほうがよさそう 応募歓迎企業スカウトってのが来てるんだけど俺専門卒でその求人大卒院卒しか書いてないんだけど応募してイケるんだろうか？ あっ>>351みたいになるのが落ちか…応募せんとこ
と思ったけどボタン押すだけならただだしやるだけやるか… スカウト3件くらい応募してるけど書類落ちだよ
DM程度に思っといた方がいいよ 転職サイト見てると色んな求人あるけど、だいたいどれくらいの応募があるもんなんだろう
もちろん企業によるけど、大手とかなら100人とかあっさり集まるもんなのかね？ >>357
エージェントと転職サイトに求人出せば中小でもよほど悪名高い企業じゃない限り100人くらいは簡単に集まるよ >>358
マジか。。そんなに競争激しいなんて…
倍率ヤバイな… 今どき中小でそんなに集まるわけ無いだろw
未だに頭の中大不況なのかな？ 売り手市場だからね
中小の営業とかだと面接の時点で入社してくれムードが漂ってるよ リクエーの案件いつ出したか分かんね
案件終了したりして取るのやめたんだったらさっさとWebから消してくれ検索するとき邪魔 >>359
>>360
複数の会社の面接で100名以上の応募があったって聞かされたよ エージェント経由すると一気に30件応募とか普通だから中小でも応募自体は多いよ >>357
現職は全国採用で500人以上応募があってらしい(実際に採用されたのは7人)
ちなみに超大手の子会社ね 中小も人集まるみたいよ
数年前の感覚でいたら大間違い 中小でも応募が殺到するのは休日や給料など諸条件が良ければの話な
人事がボヤいていたことがある
給与額を社長に確認したあとで募集したが応募が少ない
こんな条件で人が来るわけねーじゃん、世間相場より低いのは仕方ないが業界内でも平均以下だ
応募書類を見ても酷い内容、かろうじて面接に呼べるレベルでも面接すると受け答えが酷い 安く使い潰そうという意図が見え見えの求人には人は集まらないよね
人手不足という世の中の流れが読めてないわけで、そういう企業は先は長くないと思う 応募迷ってる企業が過去どれくらい求人出してるかとか聞いてももいいんだよね？エージェントに 聞くのは勝手だが教えてくれるかは…
むしろ他のサイトに登録しておいたほうが良いんじゃない？ >>362
リクエーって求人出した日付書いてあるような・・・
終了したものは消して欲しいっていうのは同意 明日、面接力向上セミナーとかいうのに行くんだけど服装どうしたらいいんだろ
カジュアルな格好ってなんだよ ジーンズでないパンツに適当なシャツ、ジャケット着てりゃ上等な部類
ぶっちゃけ企業がいないならどんな格好でも宜しい 書類通過なんてしてないけどやっぱりいっとくべきだよね？
面接なんて久々すぎて・・・ >>372
何でもオーケー
ジーパンでもサンダルでも
ただの講座だから 自己分析しましょう
って話だけだからあんまり行ってもなあって感じ そんな話だっけ?
求人票を目を皿のようにしてみましょう・・・だったような・・・ ここに直接登録した際は貴方に紹介できる求人無いからごきげんようとあしらわれたのに
リクナビNXET経由から登録したら
登録して数時間で電話面接の案内電話が掛かって来たんだが、なぜだ？ >>382
リクナビネクストとリクエーでは対象となるレイヤーが違うんだろ >>383
求人を深く読むと求められてる人物がわかってくるから
それに合わせてアピールすればいいとかなんとか 内定出て入社意思伝えたのにまだ1次面接控えてる会社に行けって言われたわ 企業からWEBテストの案内が来て受けた後にエージェントから連絡がきた。遅いよ！
しかも性格のところは求められる人柄と全く違う回答してしまったww早く知りたかったなぁ。嘘ついても仕方ないんだけどさ 来年から仕事しつつ、夜に資格の学校に通いたいんだけど、
そのためには平日の何日かは定時にあがらないといけない
このことを事前に応募する企業に話しておいた方がいいのかも含めて、エージェントに相談すべきかな？
それとも入社するまでは黙っておくべきなのか 残業はどれぐらいありますか？と聞けば良いのでは。繁忙期と閑散期みたいな区分けがあるのかなんかも ニ○バンは労働基準監督所に入られることを恐れています。
直ぐに中途採用が辞めるため、エージェントにはいいお客様になってます。 ニ○バンだけは、入っちゃダメです
頭おかしくなるまで追い詰められるから 待遇面っていつのタイミングでがっちり決まるん？
とりあえず内定でたら「この待遇で採用します」みたいなこと言われるだろうから納得いかなかったらエージェントに相談するか辞退すればいいかな〜と思ってるんだけど
この考え方で大丈夫？ 内定出たら基本変わらないから普通はその前に折衝があるんだと
内定書出てからじゃゴネても辞退する羽目になる
と、辞退するような事態になってから言われたぜクソが マジかよ！？
んじゃあ一次面接で年収は今以上ならって言ったけどどこまで盛ってくれるかだな〜
今と同じぐらいなら流石に辞めとこかな… 内定複数取れればエージェントが交渉して面白いように年収上がるんだがなぁ >>399
そうなのかもね
あちこち面接して疲れるのもやだしーって舐めプして、
二次面接でも併願ありません！て堂々宣言したら却って足元見られた格好だったわ
現収入より大幅に下げて来たら現職との相克となるっつーの、エージェントもまともに伝えてくれなかったぽいな オススメの奴の通過率って別に他の案件とあんまり変わらないよね >>401
内定取った会社の規模次第
大手と中小1つずつ取れれば大手行こうかなぁってチラつかせれば中小側は最初提示してきた年収から100万くらい上げてくれる 100万上がるとかヤバヤバ
そもそも元の年収が高いエリートさんっぽい >>403
２つ内定取って、エージェントに"今のところ大手に行こうと思ってる"って中小の方に伝えてもらうってこと？ >>403
納得しました
中小からは譲歩引き出せそうだね
両方ともある程度の会社だから、全然交渉できなかった
基本年齢か職歴年数で決まってくる
あと大卒か院卒か お見送りされたー
普段カジュアルだから怪しまれないよう有給2日も使ったのに
それにしても仕事しながらの転職は面倒だな エージェントのおばさんが高圧的だった。
まぁー相手を値踏みして取ってる態度なのかな 応募歓迎スカウトって意味あるのかね
お祈りメールすら来ないんだが リクエーで転職先決まった。現職から120万年収アップしたわ。そこそこスペックあるから完全に売り手市場で選び放題でした。人事担当は人がこないから必死らしい。面接という名目の食事会もあったわ。 俺もここで100万円近くアップしたけど、条件提示前に別のルートで併願して内定もらった企業の年収の額聞かれて、
それ答えたらその額とほぼ変わらない金額提示されたから、今考えると開示すべきだったのか疑問に残る。
なんか調整されてる感があったわ。 >>417
大手メーカーの子会社。現職も大手でしたが給料安すぎ、人は大事にしないわで早々に見切りをつけました。
安い給料でこきつかわれてるなら、空前の売り手市場なんで、給料アップで転職すべき。IT業界は営業、技術とも引く手あまた。 >>418
そうそうにといいながら
10年くらいよくやるね リクエーでやっと決まった
販売職からの営業職で苦労したが半年かけて60社目
疲れた 子会社も、独立性あるとこならいいけど、姥捨て山なとこもあるからねぇ >>425
こういう噂話でマウンティングするやつ軽蔑だわー >>426
定年近くのひとが、役員クラスに親会社からおりてくるならまだしも、あと十年はいそうな人が部長でおりてくると地獄よ？
実務も知ったかぶりだったりする。
何話してても聞く耳立ててくるし。
勿論素晴らしい人がマネジメント経験の為降りてきたりもあるけどな。 内定受諾したあと辞退した人っている？
その時どうなりましたか？ >>431
誰から？
リクルートからはしないでしょ
内定先からは損害額いくら？って話になります。
新たに買ったネームプレートとかが損害になるが、大した額ではないよね。
内定辞退で損害賠償されるリスクは一般的には低いので、納得のいかない会社なら入らない方がよいと思います。 請求されても入りたくない会社に入るよりかはマシですね。
ありがとうございます。 内定辞退しておけば良いのに受諾してからやっぱやーめたはさすがに非常識かと…まあ併願待ちなんだろうけど
受け入れ態勢を整えるための人的コストだってタダじゃないしな >>438
入社して２日目の朝に電話で
御社で続けるの無理そう、辞めます、もう行きません、昨日１日分の給料も要りません
こういうことを言う人もいるから それは非常識の極みでしかないからw
ウチも前職退職してなかったとか頭おかしいの居たなぁ… 弁護士と相談しますので、
損害賠償額の明細をお知らせください
って言えばおさまる 消費者センターでなく
厚生労働省だっけか？
あそこに聞いてみてもいいですかも使えるかな リクエーで最終面接結果って内定だと電話で連絡くる？それともメール？ 電話だったよ。
最終に限っては留守電ですらなく、直接通知されるはず。 応募ボタン押したのに、1週間経っても担当者から応募受付の連絡が来ないのは脈無し？営業担当おすすめのやつなのに。。。 >>447
電話か。なるほど
どんくらいで結果きた？ >>450
当日中だったけど、こればかりは会社によると思うから、
多少待たされても悲観的になる必要はないんじゃないかい？ 内定出た人には選考結果遅れて知らせるってことある？内定出てるけど、他者の面接結果が出るのがあまりにも遅い。 何が言いたいのかわからん
お前は内定出てるなら遅れて知らされてないじゃないか 別に意味は分かるけど、その質問の意図が分からん
それによって誰が得するのか >>459
リクルート。
担当者が2Qの売上を早く確定させるために。 たかだか1案件の売上で何かかわんの？
売上確定日もおそらく同じだろうし… リクエー登録したけど、なんかやたらとアンケートに加入させるし、面談は高圧的だし、送ってくる求人も普通に応募できるとこばっかりだし全然使えない。 >>431
俺もリクルートで外資の内定ゲットして、
承諾してから断ったぞ。
くそエージェントが、損害賠償発生するかもとか脅してきたが、何の問題もなく断れたよ 2週間前に数社応募出して、書類選考通過1件きた
面接対策なんて何もしてないからたぶんダメだろうが久々の面接頑張るよ >>466
そのときの転職は気まずくなったから、
使うのやめて、dodaで転職したわ。
今はまた使ってるけど >>467
それをやってもまた使えるんだ。ありがとうございます。 リクエー使ってた。
履歴書の内容、ずーっとエラーで間違えっぱなしで応募してたらしく、
色々選考通らないなぁと思ってたら、最後の最後で
「ここ、経歴かぶってますが間違えないですか？」って言われた。
間違えたのは自分だけど、
それを添削するのはおまえのやくめだろーが！！！って思った。
色々あって、流石に合わないと思いさようならしたよ。 添削とか最初の面談のときぐらいじゃない？むこうから動いてくれるの
それいこうは流石に自分から働きかけないと駄目でしょ 自分の経歴なんだから手を加えさせちゃマズいだろw
チェックしてくれるだけありがたいと思うが 経歴書チェックのサービスはエンやデューダでもやってるだろ 基本的に自分で動かないと、エージェントも動いてくれないよ CAによりけりなんだろうな。自分の時は指摘があった。 RAでは指摘なし、DODAで長すぎるから5pに纏めろ言われたぐらいだな 2回ここで転職したが、共に最初の面談以降こっちからは連絡もせず向こうからの求人紹介もほぼガン無視で専用サイト内からの自由応募で決まった。両方とも条件のいい大手だったから良く社内選考を通してくれたな、と感謝するわ。 エージェントの紹介でいまいちな求人に応募に付き合うぐらいなら、サイト内自由応募をずっと活用した方がいいよ。 経歴の記載をミスり、間接的とは言え通らないのを人のせいにする、もうお察しでしょ 有能な人ばかりなのか？
俺みたいな大卒で適当な事務職しかしたことのない30歳でもエージェントって利用価値ある？ >>482
職務経歴書チェックして貰えるし利用してみては？
男性で事務職希望だと的を得た求人の紹介があるかは難しいところで、人気のない職種とかゴリ推し紹介されそうだけど…。 てかあまり興味ない求人ポチったら完全向こうのペースでワロタわ、なんか熱があるのとないとで差が激しい。 >>482
やる気次第じゃ無い？
未経験歓迎みたいなのはDODAの方が飛んでくるな >>482
事務職でアピールできる実績に乏しい人ほどエージェントは使うべき
書類の添削もやってくれるから 営業事務やってて事務関係に転職希望で色々見てたけどあまりいい求人なかったよ
事務は自力で探したほうが良いかと ニチバンに入っちゃダメです
おかしくなって休職する人、恨みを持って辞める人 常用型派遣の内定もらったけど、エージェントがなんとしてもそこに入れたいみたいでめっちゃ押してくる
滑り止めように受けてた企業から先に内定来て困る >>491
それな、強気でくるからなんとも断りづらい。向こうからすれば入社させれば少なくても百万の案件みたいだし。エージェントも利益目的でやってるってのを念頭に置かないと流されてしまう。 >>493
やっぱ、だめだよなー
かといってまともな所から内定も貰ってないという感じなんだよなー転職活動長引くと焦ってしまう >>495
転職活動を始めた時の気持ちを思い出せ
十分に冷静で待遇はこう、年収はこうでないと受けないぞ！と思っていたはず。
それが面接を受けるうちに自己評価が低くなって、
多少低くても妥協するか…となる。
しかし、最初に決めた条件があなたの実現したかった事でしょう。
希望を実現しないと転職した意味ってないよ もうちょっと使えるかと思ったけど、たいした紹介も無いしそろそろ切り時か
残業無し、年収800万、年間休日125日、簡単なお仕事です
くらいの案件持って来いや >>497
それくらいのスペックあるんだね
羨ましい >>497
半年前に俺が転職した条件が、
まさにそれや。
年収は900万だけど。
クッソつまらんから、やめてーわ。
密かに転職活動開始してる。
けど、転職回数が多いって事で難しいよ >>501
職種は技術職
今は新製品の量産技術開発
とはいえ、新製品が開発出来てないから、
量産以前の問題で、将来性ゼロのくそ事業だよ
今のところ存在意義を見いだせず。鬱になりそう >>502
やっぱり技術系は給料高いんやなあ
完全に金稼ぎと割り切るならアリだけど、そうじゃないならその状況はキツいもんがあるね
俺も前の職場がラクというかルーチンワークで単調過ぎて、このままだと完全にアホになると怖くなって転職したよ 外資の一次面接受けて、先方の感触は良かったみたいだけど、本社からペンディングの指示があったとかで一旦保留になった。復活することはあるのだろうか? >>503
そうだね、技術職は今は高いかも。
特にIoT絡みとか、担当者でも700〜1200万の求人たくさんあるもんな。
待遇考えたら、ここで次の転職はいろんな面で厳しいけど、グダグダしてる間に自分の積めるキャリアや技術が遅れるのが怖い。
やりがい求めての転職だったし、
こんな短期間で次の転職は無理だし、
袋小路ですわ。 CAに色々言われながらも面接でそんなに会社休めないし企業を絞って優良ばかり一件ずつ応募してる。
3件目にして書類が通り来週某メーカーの営業の面接なんだが、面接官7人予定！60分！
デカい会社なんだが、時間はともかくこんな人数普通じゃないよな？ やっぱおかしいよな
まぁ終わって書く気が起きたら報告します >>508
いやおれはそういう面接何度か経験あるよ
比較的しっかりした企業に多い 第一希望がいよいよ来週最終選考だ
リクルート経由で最終受けるの初めてだから凄い不安なんだけど、
やらかさなければ受かるもんなのかね？ やらかさなければ受かるかな、って
欲しいって思わせられなければ当然落ちるよ 新卒の最終とは違って、普通に最終でも落とされるから注意な。 やらかさない程度だった時はおれはだいたい落ちてる。
社長やら取締役がなるほどねえとか唸ってる時はだいたい受かってる
やはりそういうレベルになると費用対効果考えるから
そこそこだったら落とすほうに考えるんじゃない？ 採用1名に対して候補が2〜4人ぐらいじゃない？
まぁ普通に落ちる確率の方が高いわな 最終でも普通に落ちるから油断大敵。とはいえ、変に緊張する必要もないと思うから、自信を持って頑張って！ >>520
おれの場合はそんなこともなかったよ
特に相関は感じられなかった 俺はリクルートエージェントで良い求人紹介してもらったからマジで感謝してる
面接もリクルートエージェントの面接担当に模擬面接で詰められたのが一番キツい面接だったわ >>520
最近多いみたいだよー
俺はそれで内定もらったー 会社に行く時に普段来てないスーツを着るとか妙に早い時間に帰るとかしなくて済むから良いね電話面接
求人票ではまだ見た事ないけど… おれは電話面接で可愛い声の女性の面接官だったからちんちんいじりながらしてたよ 書類選考の結果が全然来ないんで直に企業に応募はあり？ 片っ端から応募してるけど、写真無いとダメかな？
なかなか撮りにいけないんだけど >>532
俺の場合、入社した会社は面接で初めて写真提出した。
書類の段階では写真出してない。 >>532
スマホ自撮りから履歴書サイズ切り抜き加工 今日日スピード写真機だって画像ファイル作ってくれるんだから最寄りの探して撮れよw
地下帝国に軟禁されてるのかw 写真貼ってないだけで弾く企業がほとんどじゃないの？ 今なら最悪スマホで撮って印刷できるしな。アプリもでてるし。 すげえ世の中になったよな
毎回毎回写真撮って印刷して提出してたあの時代はなんやったんや 書類選考落ちで超超長文の誠意あふれるお祈りメッセージ送ってきた会社から応募しませんかが届いた
こんなんばかりなんか…？ たかが写真くらい、されど写真くらい
企業も写真くらい貼れよと思ってるのでは？ どんなクソ田舎にお住まいになりやがってらっしゃるんですか？ >>540
多分、書類選考までリクルートとかが請け負ってる。
→企業側担当と自分の担当が違う
とかじゃない？ 今まさに面接にむけて写真撮りにいくんだけど一回証明写真機でとれば焼き増しとかできるの？
一回500円で大した枚数入ってないからできれば節約したくて kireiって奴ならデータとして保存できるからコンビニで焼き増しできるよ >>546
ただ、有効期限が1ヶ月くらいしかないから要注意な 後、焼き増しといっても新たに撮るのと値段は一緒だけどね
データをそのまま使えるから改めて取り直さなくていいってだけで >>545
データをもらう
スマホアプリでL版写真に6枚印刷できるように並べて画像データにする
コンビニで30円で写真印刷をする
カッターで切る、両面テープで貼るという手間はあるが1枚5円の証明写真の出来上がり 来週日時がピンポイントで一次面接の日程きた
調整できなさそうだったから変更のお願いの電話したんだけど、難しいらしい
60倍ぐらいの倍率で書類通ったから勿体無いと言われ、とりあえず行くことに決めたわ
どういう理由で休もうか。仮病しかないかな
みんなはなんて言って休んでんの？ 普通に有給使えばいいやん
ダメなら持病系で行くしかないな
心臓系（不整脈）がいいかな
何回か検査するとか言っとけば大丈夫 >>550
なんでもいい
俺は昨日喰ったカキにあたったぽくて下痢腹痛なので医者いきますで当日面接行ったわ
高熱で無理ですでもいいわ >>552
取ることはなんも言われないんだけど、私用の有給は2週間前までとかいう暗黙の了解があるのよ
変な理由であとあと突っ込まれるのも嫌だから病欠だな。牡蠣が当たったはいいかもね >>555
お前牡蠣に当たったくらいで休むのか
漏らしながら這ってでも来いってうちの会社ならいわれる うちは当日でも理由なしメールで休める
そういうところは緩くていいけど、仕事内容が好きになれない・・ うちは当日電話でokだけど、給料安すぎ
都内で手取り15万円弱
ちなみにアラフォー ウチは携帯メール一本だな、体調不良ですレベルでOK
まあ仕事が押してる時に発動しないのは当然だけど。上司の前でも閾値は忙しさに比例しますと公言してるぐらい 事前なら自宅の給湯器工事立ち会いとかでいいんじゃない？ うちも休暇は理由自由の当日でもオーケーだな
でも普段真面目に定時出社してたから、転職面接始まってからの早退数の多さに違和感持たれてしまって困ってる。 >>562
まあ、バレてるよ
過去に同じ例を見てきただろうから >>562
モロバレだけどどうしようもないしいいんじゃね？ >>562
無言の抗議だ、いい気味だ程度に考えておけば？
今回は転職しなかったとしても骨を埋める気はないだろうし 全社的に仮病だとバレバレなのが増えた関係で診断書提出と厳しくしたら当日になって休む人がいなくなった >>566
そんな会社あるんか…
数千円の診断書代は会社が負担するの？ ついでに風邪ひいて病院行かない人もいるだろうし、その診察代も持ってくれんの？
んなわけないよな 某会社に3回応募したが、書類選考合格で面接呼ばれた大丈夫なのか リクルートエージェントのは、ある程度の面接前に情報共有できるのはいいけど、いい案件は珍しいかな。
ITだと、特定派遣ばっか。 ITコンサルからメーカー、社内SEまでなんでも揃ってるが 特定派遣まで推してくるのは、勘弁かな。
社内開発に従事したいから。 ITの職歴があればどこに登録してもすぐさまコンサル系は飛んでくるイメージ 顧客先で働くのは刺激になるし楽しいとは思うけど（親会社出向は楽しかった）、たまに体育会系感じたり、職場転々は嫌だしとなり、断ってる。
とりあえず、自社で収まり休みが120は欲しいかな。
土日祝日。 エージェントのリクで書類選考8連敗中
他にめぼしい求人がない エージェントさんと、どれ位密に連絡してる？
エージェントさんの機嫌を伺う傾向出て来て、エントリーとか頻繁にしてるから、連絡密になりやすいんだけど、なんか不安になる。 多数同時に応募して、企業からの質問とかいうメールが同時に何通も来た時は、
さすがに嫌でもエージェントと密になったな。
すぐに返事をしないと定員が埋まるとか言われて、慌てて返信したっけ。 今の会社年休130日あるから最低125日は欲しいな 東京本社より千葉支社の方が家から近いんですが、求人数とかエージェントの方の質とか
東京支社の方がいいものなんでしょうか？
一応千葉県、東京都両場所での仕事を探している感じなのですが…。 大卒30歳だけど年休105日年収300万円から年休120年収350万は高望みですかね 並の大卒なら余裕でしょ
底辺専門卒の俺は124で350だよ >>586
持ってる資格的に不動産管理かオフィスビルの設備管理の仕事したいとは思っています…。 >>587
いやいやもっとがんばれって
120日600万から126日650万に転職予定だよ
タメで地方の高卒だけど ガチFランだけど、今春から年間休日115日→126日、年収500万→650万に転職できたよ。
今は売り手だからチャンスだ。頑張れ！ 今は本当に売り手市場だ。
内定出たけど早まったかもしれん うらやま
客先常駐の下流SEだけどいま年収400ちょいだな。
上流行けないとさっぱり上がらないわ。 >>595
常駐380から社内に転職2年で550なった
常駐さっさと辞めたほうがいいよ >>596
社内SEには憧れますね。
自分は技術力の無さに危機感を抱いてるのでWeb系に進んでみようかと…
今ただの平凡サラリーマンSEの枠におさまってるので、開発技術を学んでから転職活動しようかと思ってます。 小さい会社でPMとか、職業指導員、後輩育成してた私はどうなんだろ。
今年29で、250越えればいいと思ってるけど。
前の残業、サービスで平均240時間とかいう狂ってたし。
残業代つくだけで感謝だわ。 今が250だと買い叩かれそうな、でもマトモに会話できてPM出来るならもっと貰えるべ >>599
病気（過労）で年収200になった。
PM、人材育成もしていたのにね。
そもそもそれまでサービスで月平均240h残業がザラだったしね。
残業代出て、前より年収上がれば文句は言わないです。
300欲しいのは本音だけど。 上流なら開発技術はほとんどいらないという罠
あんまり技術力てのに囚われないほうがいいと思う >>600
地方なの？
それにしても安すぎると思うが >>602
岐阜周辺とだけ。
あんまり言うと特定されるから。
とりあえず仕事は名古屋で探してます。
そもそも、福利厚生最悪、社員を大切にしない特例子会社。 数ヶ月前の求人票が中身そのままに再紹介されることがあるんだけど、再募集かけてるだけ？
それとも紹介数水増し目的？ >>575
契約どころかアルバイトを紹介されたぞ
正社員で仕事を探しているって伝えてるのだが >>606
それはひどい!
クレーム入れた方が良いんじゃないか? アルバイトは草
契約社員ならたまにヤバいヤツ雇いたくないから１年間契約社員、その後普通のヤツなら正社員登用みたいのはあるけど アルバイトから契約社員への登用ありだった
あきれて、何か言う気がおきなかったわ 仕事中に電話かかってきて掛け直しますっていうから待ってるけどきっと次も仕事中にかかってくるやろうな
どうしたらいい いつまでも内定出ないしある程度、応募する企業も選んでたら担当から連絡来なくなったわ。 以前書類お祈りされたとこからスカウトきたんだが…
舐めてんのか
どうせ送ったらまたお祈りするパターンだろ >>615
可能性はほぼゼロかもしれないね、でも(´･ω･｀)
応募しなければ最初から逃げたことになるよ
忠告はしたからな。お前の人生にために 明日初めてエージェントの面談受けるんだけど
気をつけておいたほうがいいことあるかな エージェント相手ならむしろありのままを出すべきだしフラットな気持ちでやった方がいいと思う 私服でおｋだしそんなもんなのか
ありがとうございます >>618
なぜわざわざ面談してもらうのか考えることだな。
エージェントは文面だけではわからないその人の印象や考え方、性格を知りたいんだよ。
なぜやら企業からの要望で、過去の経験以外にこういった人柄の人がほしいとかあるから。 そこまで見てるかな？ノルマみたいなのがあるんじゃね
面談してもらったけどそれからは適当に求人投げつけてくるだけでさっぱりだ >>622
こっち理由の方が大きいだろうな
面談数のノルマ、応募数のノルマ、内定数のノルマとあるから、まずはなんとか面談だけでもこぎつけたいんだろう 応募意思、推薦数、面接設定件数、面接設定社数とか細かくあるよ 面談緊張したわ
いろいろ参考になったしよかったと思うけど
求人には期待できなさそう
あと、向こうが若い女性じゃなくてよかったｗ
若い女性と個室で面談とかどうかしてるぜ >>626
自分で検索かけて応募もできるんやで。今回あんまりマッチするのなさそうだったから、自分で検索して応募してるわ。 女の方がいいじゃん
エージェント4つかけもちだけど全部男だよ… 俺は綺麗なおばさんだったわ
無理に若作りして日焼けしてスーツ着たAV男優みたいな人もいたし
定年したぐらいのおじさんもいたしもちろん若い人もいたし
ただ、エージェントはみんな顔立ちがよかったわｗ
面談受ける側はみんな諮ったように冴えない顔してた
俺もそう 人を商売道具にして売り渡す仕事だぞ。
普通の感覚じゃやっとれない仕事だろ リクルートエージェントは社内選考してるから面談で推薦された職種や業種以外は通らないよ
推薦された職種業種でも全然通らんからな 逆に書類が思ったより通り過ぎて困ることもあるな
これから始める人はエージェントに企業の優先度と、一週間に何件まで対応可能かは伝えたほうがいいと思う
面接準備地獄は精神にくるわ >>633
俺は紹介案件ではなく、毎日上がってくる定期リストから未経験職種に応募したけど採用まで行ったよ。
やり取りは担当エージェントがやってたけどね。 俺「今はこの日に2件面接が入ってます」
A「じゃあその日もう1件行けますね、夜面接やってくれるところもありますし」
俺「（それはちょっとしんどいぜ）」 気持ちはわかる、だいたい同じこと聞かれるしな特に一次面接は
志望動機こそ変わるけどほかはテンプレ質問にテンプレ回答するだけだし 年齢27、2社目社会人歴3年目ちょい1.5年x2くらい、大した経歴はないが経歴盛れる職務経歴書はある、ってなると
ここから大手とかホワイト環境手に入れられるかね？
売りて市場の波にのりたい… 売り手市場ってスペックある人に限るでしょ？
低スペは相変わらず何も無いよ… >>641
そらそうよ。ある程度潰しが効けば、買い手市場でも転職できるさ。
売り手市場の今ですら転職うまく行かないのであれば、どうしようもない >>640
たった3年でもう3社目？と言うのが一般的な感覚
売り手市場でも長続きしそうにない奴取るほど余裕はないかと >>640
専卒で5年働いて空白期間5ヶ月あったけど業界では大学生に人気トップ10に入るくらいの大手の会社入れたよ >>640
年齢と転職歴を考えると人間性とスキルを疑問視する企業がほとんどだろうな
ほぼ書類選考は通らない
エージェントからも門前払いされるんじゃないかと 持ち物に履歴書、職務経歴書ってあるのに実はいらなかったパターンが多すぎ。 内定いくつももらえる人と1つもらえない人に二極化してるよね。 >>647
自分の経験では履歴書、職務経歴書を持ってこい、と言われたのに不要だったパターンは大体お祈りされた。 そりゃ最後は本人の資質だからな
クソみたいな奴はずっと落ちて就活は続くしすぐ受かる奴は1ヶ月もありゃ終わるし >>650
なるほど、そういう事なのか…
余談だけど｢手書き｣を指定されたのに、手書きである必要のなかったケースもあったな 皆さんレスありがとう
>>643>>646のいう通りだよな、俺が仮に人事やエージェントでもそう思うと思うｗ
今の会社入ってしまったことはどうしようもないからもう少し粘ってキャリア作ってからのほうが現実的なのかな…
人材であって人手ではない、って結構響くな、つらい。
20代で3度目の転職ってやっぱり相当ダメージでかいんだな、1社目が辛すぎて逃れることばっかり考えてたから自業自得でしかないんだが >>654
横だけど悪条件なら仕方ないかもね。
例えば、入社して分かった、9時27-28時勤務の実態とかね。
特例子会社設立で設立に携わり、移籍があっても同じ感じだったと言うかひどくなったしね。
結局合計7-8年で逃げたけれど、早く逃げた方がよかったかもしれない。
逃げたなら、説明できるように。
説明できないとアウトとおもう。 >>654
リスクはあるけど一つ目の会社と今の会社の経歴繋げちゃえば？
退職理由をちゃんと説明できればいいんだけどな >>656
ウチも繋げてる。
そもそも、子会社移籍の前の会社の仕事も引き継ぎだったので、続き。 >>656
繋げるってのは同じ会社にいたことにするってこと？
だとしたら業務内容違いすぎてそれはできない 未経験からITエンジニアは厳しい？
今の仕事だと専門性全然身につかない
ただ、25で500以上貰えてるからなかなか踏み出せない 上の例じゃないけど人手としてのITドカタなら未経験でも余裕でなれる、でも年収はそれこそ500で頭打ち
人材と呼ばれたければコンサルに入るか、今が事業会社ならその業界極めたほうがなんぼもよさげ
国家民間問わず資格も色々有るんだし勉強して後者のがいいんでない？今である理由が分からん >>660
ありがとうございます
ただ、踏み出すなら二十代の今しかないって焦ってるのもある
実は士業もボチボチ勉強してて、楽しいしこの道もありかなって気もするんだけど、曲がりなりにもIT業界属して技術の進歩目の当たりにすると士業とって果たして価値があるのかなと感じて..
でも、おっしゃる通りITドカタって言うように、地獄見て潰されるのがオチなんだよな あと話変わっちゃうけど、vorkersってどれくらい信用性あるのかな？
今の会社の評判がかなりあってるから、個人的には信用してるけど、リクルート系列やたらと高くないか？ >>661
ITドカタって言うほど黒く無いよ
いろんな会社の人と仕事してるけど自分の会社含めて残業と休出代が出ないってのは聞いたこと無いし有給も取りやすいよ
アホみたいな残業も今は規制があって無いし
6年くらいやってるけど休出も年平均5回も無い なんだよ
前いた会社は残業代なかったぞ
どういうことだ 応募した翌朝一番で書類選考不合格は、社内選考NG？ 職安にある零細企業に応募して10分前に面接に行ったら、まさかの来るのが早いというクレームw
前職で全日空の副会長や三菱電機の顧問に商談したことあるが、10分前に行って文句行ってきたの初めての経験だぜ
ま、待っている間その零細の事務所よく見てみると去年のカレンダー貼ってたりと印象悪かったので辞退
つーか職安自体辞めてマイナビ、DODAで探してる >>670
前職でそこまでの商談したような人が零細に応募って
ネタですかw >>670
企業によっては早すぎてクレームも稀にあるよ 昼過ぎ13時とか気を使うよな
相手が昼休み中は申し訳ないと思い58分頃に声掛けるようにしてる
ただ、昼休みが12時45分までの会社とかあってこれもうわかんねえなw >670
前職は先物取引の営業とか？
と勝手に想像してみた。 面談後サービス工場のためのアンケートってスルーしてもいいの？
今日が回答期限らしく催促のメール来た 無視していいよ
文句を言いたいなら思う存分やったれ 登録して3ヶ月以上経つと自動配信メールしかしてこないのな
5月に登録して、2.3件申し込みしたあと仕事忙しくてしばらくほったらかしにして、9月末からまた始めたら書類通って、今日久しぶりの面接だったのに前は連絡くれた事前情報とかなんもなし
一応9月末のタイミングでまたお願いしますって電話したんだけど寂しいなぁ
件数絞って応募する人は転職意思低いとか思ってるんだろうな >>677
俺もたくさん応募したほうがいいって言われたなあ
でもちゃんと中身見て応募しないと、もし断りたいときお前ら面接は受けろとかうるせえじゃんっていう 祈られたら凹むしあまり興味ないところに書類通って時間捻り出すのもダルいし 40通ぐらい応募してまだ書類通過しないという、驚くべき低スペ 低スペはエージェント使わないほうがいいよ
エージェントの社内選考で落とされる 低スペックは自分のことを客観的に分析出来ていないヤツが多い。夢ばかり見ている 低スペだけどほんと思う
普通の転職サイトのが通る
よさそな会社あんまり無いけど
仕方ないと諦めてるよ 俺も低スペだけど、最初はエージェント使って大企業ばかり受けてたわ。
でも書類選考すら全然通らないから、自分の身の丈に合った中小企業も受け始めたら面接までサクサク進むし、
内定も複数貰えるしで、良い条件のところに転職出来た。理想と現実が違うことを知る良い機会だったよ >>683
40歳の資格もないおっさんが簿記3級を取れば経理に転職して100-200万収入アップと目論んでいた話がある
最低でも2級だと忠告したら低脳は黙れと怒り出した
40で推定280万から一気に400万は夢を見すぎ、自分の低スペックを自覚していなかった >>686
4それはヤバイね。そんなんだから40にもなって年収300もいかないんだろうね。
簿記取ったから転職できるわけじゃないだろうに… >>683
モンスターボールでミュウツー捕まえようとするようなものですよね >>688
その例えだと、可能性はあるからそのまま頑張れって言えなくもないがな 低スペだけど大きいとこ行けるなんて全く可能性無しって考えた方がいいよね？ その時の人繰りとかにもよるから無くはない。ただ、可能性は相当低い 俺は別に大企業に行きたいわけじゃないんだけど、全然社内選考通らないわ
毎日ピックアップされる求人にどんどん応募してるけど尽く全滅
リクナビならそこそこ面接にもいけたりするけど、たまに人材派遣とかにも応募してて嫌になる 話をぶった切るけど、リクルートエージェント経由で入社した会社で条件相違があって、エージェントに相談しているのだけど全く話にならない場合の相談窓口ってあるのかなあ。
入社後2週間で相違が分かったから、エージェントは引き止めに必死過ぎて何も話が前に進んでいかず頭を抱えている。 >>693
入社前ならまだしも入社後にエージェントに相談してもしょうがなくね
入社間もなく退社されたらエージェント側も金返さないといけないから引き止められるだけだよ 面談して一週間、応募チキってたら急かされた
やっぱり若干ミスマッチだったり評判見て不安だったりはスルーしていかなきゃだよな？
なにぶん転職活動初めてでビビり散らかしてる >>693
内定条件通知書とかもらわんかった？
それと明確に条件が違うなら
労働基準監督署だよ。
条件が一緒ならしょうがない >>695
俺はとりあえず最初に色々応募かけてみた
そんなんでも面接まではいくが、ロクに対策もしてないしことごとく落ちた
正直その度に有給取って面接の時間作ることになるし、慎重に選んでいいと思う >>697
ありがとう
迷ってたらとりあえず応募してみてって迫られるから悩んでた
有給もそうだし希望勤務地が往復2000円かかるから慎重にいくわ >>695
普通に初応募は2週間以上過ぎてからだったが
とりあえず気になる案件は気になるに登録しとけば向こうも似たような案件探しやするなるから、
まずはそこら辺のアクションからとってみては？ >>694
そうですよね。引き止めに必死過ぎて話になりませんでした。
事前に分かっていれば…という感じです。
>>696
内定条件通知書に書かれている内容に関してはどうやら違わないみたいなのですが、事前に約束されていた業務内容と実際の業務内容が違うというパターンなので…。
実際にどう違ったかは特定されると困るので伏せますが、コールセンター勤務の話が実はテレアポだった、みたいな話です。 >>699
そんなもんだよね、よかった
アクションないと相手にされなくなりそうだしそうしてみる
ありがとう >>700
内定条件通知書と違わないなら、それにサインしてしまった手落ちがあるから、厳しいと思うよ >>703
内定条件通知書と配属部署には相違がなく(ただし部署以外にはポジションには触れていない)、面接で説明された業務内容と実際の業務内容が著しく違うというパターンなので…。
今の上司(直属の上司)が面接官にならない時点で怪しむべきでした。
ただ、ポーズだとしても本件について上司が一緒に怒ってくれるだけ、まだ救いがあるように感じています。
1カ月は勤務しないと会社が分からないですから、1カ月待って、それから部署異動の希望を出すなり、辞めるなり、身の振り方を考えようと思います。 >>700
そればっかりは向こうの事情もあるしすぐに目当ての仕事に就けることはないのでは？
燃え上がってるプロジェクトに放り込まれるとかITなんかではよくある 電話面談でも可能ですか？
オフィスで直接面談しないとダメですか？ >>695
普通にブラックも勧めてくるから、無理なものは断らなきゃ駄目だよ 地方によっては電話のみOKで直接が不可だな
結局直接会える地元のエージェントをメインで使ってる 父親の会社で実際は手伝い位の仕事しかしてないのですが、一応正社員となってる場合
エージェント登録しても大丈夫なものでしょうか？
一応資格は宅建、管業、簿記2、FP2等あるのですが…。 >>710
なんでここで聞くの？どうせ無料なんだから登録だけすればいいじゃん HOYAとメディコン受けてるがどちらも立ち位置微妙な医療機器メーカー 面接どうしよう。 >>714
口コミサイト見ると微妙なことかいてあっから受ける時間とか考えちゃうんだよなあ >>715
考えるよな
どっちも30年後ない企業だし >>711
こういう経歴だと登録すらできないのかと思いまして…。
実際に登録してみようと思います、くだらない質問したにも関わらずありがとうございました。 リクナビnextに登録するのもいいぞ
すぐにリクエー他複数のエージェントからオファーが来るから自分に合うのを選ぶんだ >710
真実を晒す必要はない。
どうせ転職エージェントも、面接担当者も本当の事なんてわかりはしない。 >>710
正社員だから正社員と書けば良い
オヤジの会社なんて言わない限り分からないから
仕事内容とか残業時間とか聞かれるから頑張って >>720
今日にでもリクナビ登録してみようと思います！
>>721>>722
正社員として給料も払ってもらってる形で厚生年金にも入っていたり、仕事内容等そこら辺は
大丈夫そうなんですが会社名が自分の苗字＋株式会社なのでそこは速攻でばれそうです…。
ただ何とか仕事紹介してもらえるよう嘘はつかず聞かれたら正直に答える感じにしようと思います！
本当色々貴重なアドバイスありがとうございます！ この会社はスキル的に無理だけど気になるだけしておこ
→営業担当「その求人はおすすめです！！」
→まじ？それなら応募してみっか
→書類選考落ち
すすめてんじゃねえよタコ >>724
別にバレてもいいんでない？
言われるまで黙ってたらいいよ 他のエージェント使ってたら志望動機書く前の空欄の書類で応募されててびっくりした 気になる求人すらなくてめんどくさくなってきた
担当にメール返してないし リクエーって、面接の持ち物に「手書きの履歴書」って書いてくるよな。実際に面接行って履歴書求められたことないから、毎回時間の無駄で困る。 >>733
言うほどか？俺もリクエー使ってたけど"市販の"履歴書を指定してきたのは2/5ぐらいだったぞ
大体は持ち物筆記用具のみだった >>735
まじか
毎回毎回、手書きの履歴書持ってこいって書いてあるのに、面接では言及されないから、リクエーが適当に書いてるのかと思ってたわw >>736
違う
企業による
それかエージェントかな
候補者が手書きが良いって言ってます
みたいに話を作ったか うちのエージェントは、プリントアウトでいいというか、特に言ってこないな。
だから、印刷したのをもっていっている。 >>737
エージェントの言うことがおかしいから詰めてたら、内定後に履歴書が必要になるから、今のうちに作っておけと言うのを、最終面接に必要として記載したとか言われた
内定後でいいだろって言ったら、「それでいいです」だと。舐めてるなー 着信
エージェント「お忙しいところすみません、リクルートエージェントの○○です」
わい「暇や（無職や、知ってるやろ）」
エージェント「あっ・・・（汗」 >>727
まさにそんな感じです笑。
>>728
聞かれたら答えるくらいにしようと思います。
まずはリクナビnextに登録しましたが、企業でなく色々なエージェントからプライベートオファー
来るものなんですね…。 リクエー登録すっかなあ
エンワールドは外資系ばかり持ってくるし 内定もらったけど手書きの履歴書なんて一切提出してないぞ >>744
登録してみたら？非公開求人観れるようになれるし、紹介だけじゃなくて自分で検索したやつにも応募もできるし。 エージェント初めてで応募も初めてなんだけど、
応募する押したら現時点で渡してある書類データが企業に送られるの？
内容考え直す猶予は与えられる？無知ですまん おそらくですが、企業に送る前に一旦エージェントの中でふるい分けしてると思います。
検討違いな応募者企業にだしても、エージェントの信頼おちるし、エージェント使ってる意味がなくなっちゃうので。 >>747
まじで意味わからん
一次面接、二次面接で履歴書必要なかったのに、最終面接で突然手書きの履歴書って、応募者が納得すると思ってるのかね おそらくエージェントの中でボツになった企業は応募して2日くらいで書類落ちなの連絡くる場合が多いです。
あくまで私の経験なのでご参考に。 >>752
なるほどありがとうございます
もしエージェント通過したらそのまま企業に選考行く感じかな 応募したけどちょっと待ってくれって言えばいい
職務経歴書もあげ直しできるし、直接送ってもいい 考えたい、気にはなるけどってときは検討ボタンを押すんやで >>754-755
何から何までありがとう助かった 受けたい求人はあるけど、ESや面接練習とかのためだけにエージェントって使えるかな？ >>759
>>758
ありがとうございます。
最初から行きたい求人あるとが伝えないほうが良さそうですね。
初めて利用するので勝手がよくわからなくて…… ここ数日連絡してくるの毎回エージェント代理なんだけど
なにこれエージェント俺の相手やりたくなくなっちゃった？ なんかしょっちゅうホットペッパーの広告作りがどうとかという求人来るだけど
見たら月給に残業代込みとか書いてあって怖い 年収300〜400万
みなし残業45時間分含む
おお怖っ
書いてくれてるだけ優しいのかな もうみなし残業とか法律で規制しろよ。
鼻っから残業確定みたいなん最悪やん。 残業確定やんってそれはしゃーなくね?
みなしが嫌ならみなしじゃないところに入ればいいだけだし
つか天下のトヨタもみなし導入決めたんだけど >>767
みなしで10万つく企業なんて天下のトヨタ様くらいだわ 18:00-18:45が休憩時間にされてるんだけど。
一般的なのか？ みなし残業は別にいいけど、超過分を払わなくていいと思ってる企業多過ぎ 暗黙の了解でみなしつけてやるから定時帰りにしろって企業たくさんあるからな みなしでくれるだけマシだと思う裁量労働制の社畜
まあベースの額はそれなりに高いけどさ 年収450万
(みなし残業70時間が含まれています)
残業無かったら、300万ちょっとじゃねえか…
つうか、みなし残業70時間とか正気の沙汰じゃないわ 今自分も年収400万〜でみなし80時間の求人見てたw
平均残業時間は30〜40時間なんだってさ >>766
転職先が見なし残業ありの会社だったけど、
残業してる奴はほとんどいない
会社の方針も、見なしにすることでの残業時間の抑制だからな
どうせつかないなら、だらだら仕事する意味無いし
一応、見なし超過分は残業手当つくしね
残業前提で見なしにしてるようなブラックばかりでは無いんじゃないか >>776
みなしのシステム(利点)あんま理解してないから、
残業少ない会社なのに残業代80時間分もくれるの？って単純に思ってしまうんだが…
検索で気になる求人あったけど自分の希望とマッチしてるのに
担当が紹介して来ないのは社内選考で落とされるからとかなの？ >>769
前職では、18:00-18:30と21:30-22:00、
あと深夜の一部時間帯が休憩時間だったな
休憩とってる奴なんか誰もいなかったが >>777
80時間は多い気がする
一応36協定における労働時間の限度って、
1ヶ月45時間、年間で360時間だよ
特別条項付きで1ヶ月80時間、年間630時間、
ただし、超過は年間6ヶ月までだけどね
まあ、これらは建前に過ぎない部分も多々あるが
（前職では年900超えがざらにいたし）
みなしで80時間って、毎月特別条項に当てはまるようなことを
やってるようなもんだ >>777
ああ、実際に80H働いているわけでないのなら、
みなしで80H自体は違法ではないことだけは言っておく、
ただ、その設定をすること自体が、
ブラック企業な感じがすごくするが みなし残業の利点は、試用期間中とか残業がほとんどないときでも、30時間なり40時間の残業代が支給される。
でも、みなしで40時間だとしたら最低40時間は残業をみんなしてるってこと。
独り立ちして忙しくなってきたらみなし残業の時間以上ただ働き まあ本当はみなし残業の時間越えた分も支給しないといけないんだけどな この前内定承諾迷ってたらエージェントにガチキレされたわｗ
いくら大企業やぞとか残業代は全額出るぞ不満ないやろボケとか言われてもスタートが年収300万切るとかそらいくらなんでも迷うわ IT企業の求人で「客先常駐の可能性あり」って可能性も何も常駐確定みたいなもん？ >>787
だよねーー
>>788
ごもっともだなすまん >>784
300万切るとかありえんわ
中堅ですら500超えは普通のご時世 >>786
客とアサインされたプロジェクトによる、としか…
客によっては席用意出来無いから自社内でやってと言うこともあるし みなし残業で残業必須なら
その時間分を通常労働時間として扱えよと思う今日この頃 エージェントにアドバイスもらえるだけもらって書類通過した紹介求人自体には応募せず連絡途絶えさせるって失礼かな >>799
また何かエージェントの世話になる可能性があるなら、一次面接くらいはうけてエージェントの顔を立てておいた方がいい。 >>799
失礼かどうかと言うか慈善事業じゃないんだからどこから金出てるのか考えろよな…
書類通した先方の企業にもよくないしそう言う不義理は巡り巡って自分に降りかかってくるよ >>799
1次面接くらいは受けるべきかと
この先何があるか分からないしね エージェントが持ってくるオファーを無視するのと、応募し書類通って面接ブッチするのでは全然違いますがな 結局担当のおすすめには１つも応募せず決まった
決まったからいいけど面接前のアドバイスもデタラメだったしイマイチだったな エージェントに、希望伝えてあるけど、ハズレ案件しか最近来ない。
後は音信不通が2件。
今後の転活に影響するから、早く情報教えてほしい。 アンケートだなんだかんだうぜーから不快すぎて登録したのに使ってない 今面接確約来てるのを応募で申請してるんだが、エージェント仕事が遅いからハロワで同じ求人出てるからそっちで受けてもいいかな？ アンケートしっかり書いたら優遇してくれる気がして真面目にしてる俺
内定はまだ無い リクエーのパーソナルデスクトップの使い悪さに毎回腹立つ。
落ちた求人消したいのに消せないとか。
せめて非表示位の機能つけてよ。
どこ受けてるとかゴッチャになるし、前の求人で落ち込むしさ…。 書類選考って大体どれくらいで通知がくるんでしょうか？
一刻も今の会社から抜けたくてうずうずする、、 >>812
大体１，２週間かな。
最長1カ月弱で書類通過来た時もある（大手だったから補欠にされてたと思われる） エージェントといっても結局素人だからな
中にはベテランもいるけど 急募なら3営業以内に連絡
そうでなくても1週間もあれば連絡が入る
それ以上は人事が能無し、急用が入った、忙しい、採用の話が後回しに
社内の事情で少し時間がかかると経過報告されることもあるが
選考に時間がかかるのは選り好みしすぎたり社内で意見調整がつかないから
こうなると面接に行っても結果待ちに長期間待たされる、どうなったか探りを入れても選考中というだけ
さんざん待たせた挙げ句に採用見送りの話になる リクナビでの応募状況がエージェントに筒抜けなのが嫌なんだよなぁ
応募企業の統一性がないのがばれる >>817
リクナビネクストの応募状況とか筒抜けなの？ 筒抜けだよ。ネクストとは別サービスだから〜とか言いつつ、みようと思えば登録情報全部見られる。 >>819
リクナビからはたくさん応募してるみたいだけど
エージェント経由は応募しないの？ってメールがよく来るよ >>820
>>821
なんかコソコソ見られるとなぁ... リクナビとリクエーでそれぞれ募集してる会社、どちら経由であっても書類や面接の通りやすさ
みたいなのに差はないものなんでしょうか？ >>823
リクエー
リクエー通すと年収の３０％企業が払わないといけないので
ハードルが高くなる
リクナビなら求人広告料だけだしね
リクエーだと書類上変なフィルターかかって
応募企業に書類さえ出してくれない場合がある >>824
リクエーの方が通りにくいという感じなんでしょうか？
応募したい会社の5社がリクエー＆リクナビ、企業自体のホームページで募集してるのですが
リクナビ経由で応募した方が良さそうなんですね…。 年収の30パーってやばいな
500万の人間なら150万か 大量にいる人材からそれなりに能力のある人を選び紹介してくれるなら
それくらい出しても不思議ではないよ
人事を一人増やすともっと金かかるからね。
一時的に増やすとかもしづらいし 仮に年収500万の書類選考に通ったなら、150万払ってでも迎え入れるか検討したい商品ということだ
そのぶん、150万稼げる商品かリクルート内での審査も厳しいと思われる
売れそうならエージェントもプッシュしてくれる
自信ないところは自己応募、経歴なり引っかかりそうなところはエージェント経由が良いのでは？ ただ選考とか作業がめっちゃ遅い。在職中じゃないと使い物にならんで。 とりあえず急ぎでないならリクルートエージェントの気になる求人に入れておけば？
で、少ししたらエージェントに合格確率あるか連絡してみる
そこでの反応良くなければ直接応募すれば良いと思う
聞いた上でリクナビ経由は心象悪いから避けてね
リクエー使ってるなら少なからず採用予算計上してるはずだから、
不利になるとしたら直接応募と拮抗して競合したときくらい？ 初めて来たんだけど初歩的な質問でごめん
リクナビの方が受かりやすいならエージェント通す意味って何かある？
社内選考落ちもあるようだし >>831
有能なエージェントだと、職務経歴書に的確なアドバイスくれる。 エージェントはアホみたいにある求人の中から応募できそうなものをピックアップしてくれるからすごく重宝したよ
一応ピックアップしてくれた求人以外になんかいいの出てるかと自分で見てみたりしたけど見つからなかったからいい感じにピックアップしてくれたと思ってる
ただ「必須条件満たしてないんですがそれは…」って求人もたまに紹介してくるけどそこはエージェントとの意思疎通が足りなかったと思ってる
例えば俺はCOBOLって言語使ってたんだけどそれ伝え
なんか長文書いてエージェント褒めたら中の人と思われそうだからやめとくわ
消すのもったいないから途中でも書き込むけど リクナビでも目ぼしい求人はエージェント経由で出せや書いてある印象
ある程度のレベルの企業になるとエージェントで粗くフィルタリングしてから自社の採用プロセス回したいんじゃない リクナビだと自己管理しないと入社後条件が違うとかある。 リクナビだと自己管理しないと入社後条件が違うとかある。 >>823
一般的にエージェント経由の方が書類選考は厳しいよ。
エージェントの選考があるから書類出してもらえるとは限らないし。
ただし、高く売れそうな人であればプッシュしてくれる。
面接まで進んでしまえばエージェント経由の方が有利なことが多い印象。
>>828
まぁ、エージェントからすれば転職希望者は商品だからね。
高く売れそうな人はプッシュするだろうし、値段が付かない人は相手にしない。
エージェントも仕事でやってる以上は仕方がないことかと。 企業から面接確約オファーきて即応募。リクエーの社内選考一週間、面接は一週間後、二次、最終であるし内定まで１ヶ月くらいかかる・・・ 最近リクナビに載せて、実はエージェント経由が多いな エージェントと企業は繋がってるからね
「奴隷よこせ」と言われたらそこに回すだけ >>839
多いね
捌き切れないから、エージェントに絞ってもらうんだろうね リクエー 一次面接、二次面接、最終面接、筆記
ハロワ 面接のみ
同じ求人でなんなのこの差は・・・ 高い金をエージェント会社に払って雇うのとハロワでさくっと雇うのとでは見る目の厳しさが変わるのでは ハロワで応募あるならエージェントに頼みませんよ…。 ハロワはマトモな人間きたらラッキー、くらいの気持ちで求人してるぞ
ひっくり返せるならハロワも悪くない 明日面接行ってくるわ。面接だけなら自信はあるが、二次三次筆記となるとそこまでまってられんわ。リクナビもリクエーも書類選考通過後の選考内容が違う案件が多すぎ。 リクエーとリクナビに同じ求人があるならリクナビから応募するよね 俺はリクエーかな
少しでもミスマッチを防ぎたいのと、お墨付きがあったほうが安心する リクエーの営業マンって求職者に応募させるだけで評価上がったりするの？
明らかにハイレベルな求人に対してスカウトやおすすめがつくんだが、
これって餌にされてんのかな。 >>847
自分達で履歴書見るのも面倒くさいしエージェントだと応募者の辞めたい理由とかエージェントが面談で聞いたいろいろなことが知れるからじゃない？ >>849
書類通過した後は完全に企業の領分じゃないかw
>>852
細かくは分からんけど応募・書類通過・一次通過のそれぞれに企業とのノルマがあるだろうとは思ってる >>854
ん？募集の時に嘘載せて求職者釣っていいということ？書類選考後、実は全然違いましたー残念とかやったらダメでしょ。 >>855
ああ、選考内容が違うって企業ごとに違うんでなく「募集要項と」違うってことかw
何当たり前のこと言ってるんだと思わずツッコんだけどそんなはずはないな失礼
自分の時は面接方式自体は書いてある通りで普通に2回で内定出たけど、提示が募集要項と条件ずれてたんで辞退したりしたな
ここの営業は募集要項をきっちりチェックせず素通しとか色々脇が甘いのかもね。文句を言ったらフィードバックあるんでは？ 俺も言い方がまずかった、すまん。
募集要項よりなんか面接多いで！って文句言ったら面接一回減ったよ。
先週受けたリクナビのほうは、現地面接とあったのに選考後、本社来いとか言われて辞退した。リクエー動き遅いしちょっと不信感もってしまった >>852
>>854
採用側でリクエー使ったがノルマ有るね
経験者が欲しいと言ってるのに未経験者を大量にリストアップしてきた
ふざけんなと言って再提出を求めたら逆ギレ起こして何名かは形だけでもいいから面接してくれって
無理と言っても執拗に食い下がってきた、担当がゴネるから担当の上司に苦情を言った上で契約破棄したよ >>858
一応は。dodaはスパムオファーが多いからあんまり見てない。
>>859
自分がそのノルマだと思うとテンション下がるなぁ・・・ >>858
DODAのほうが数は多いからあっちメインだな、こっちは一度もめてからエージェントにやる気が見られない >>850
書類通過する自信があるならエージェント経由の方が良い。 ただリクエーの方が求める人材のレベルは格段に上がるから注意。 >>860
>>861
ありがとうございます。コミュ障だから怖いけど思い切って登録してみます >>863
というか、エージェントで落とされる程度のスペックだと最初からエージェント使う意味がなくね？
自分で探した方が早い。 >>858
DODAはメチャクチャ空求人多いので止めました…。
今はマイナビとリクエーだけですね…。 >>868
そうなんですか。空求人でも断ると段々扱いが悪くなってくるのでしょうか
登録しただけでもうすでに不在着信が4件、メール、ショートメールが2通ずつ来ました…仕事中出れるわけないですよね。
不安になってきました dodaは仕事中でも、夜の10時まで電話かかってくるぞ。職歴登録してないのに面接確約オファーもめちゃくちゃくるで。 ヘドバンエージェントの電話は無視してればそのうちメールに変わるから無視でOK
まあこれ以上はDODAのスレでなw >>863
そんな高スペックの奴はこのスレにはいない やっぱりエージェントって人間性が歪んでるな
上司が出張中で退職交渉できないって言ったらメールをすぐに出せ、今週中には退職日を確定させろだってさ
はっきり無理だって言ったけど露骨だし感じ悪すぎ 意向にそえないと露骨になるよね。こっちも人間だっつーの 俺は良いエージェントと巡り会えたんだな
採用後も何かあればケツ持つから連絡くれって送り出してくれた
忙しいと露骨に疲れてるから労ったりメールで済ませたり、信頼関係大事よ
応えてくれるエージェントだったから気持ち良かったわ 早い回答を求めてるのは相手企業でしょ
企業の要望日程より回答を遅らせることによってリスクはあるからね。
選考途中ならまだしも内定なくしたらでかいし、必死にはなるよ
もちろんエージェントは成果のためにやってるところはあるだろうが
内定をなくしたくないのはあなたも同じでしょう。
来週ぐらいに交渉して回答できそうぐらいなら、
ただ無理っていうだけじゃなくて、具体的に○日には回答しますって伝えとけば？
企業も少しぐらい待ってくれるでしょうし、日程が分かればエージェントも交渉してくれるでしょう。 リクエーのエージェントはかなりクソ
おきまりの返事しかできない 内定企業には入社日を1カ月送らせてもらって内定承諾してるから後は退職日確定させるだけなんだけどね
まぁ気持ちはわかるけど口調や態度に露骨に出してくるのはどうかと思ったんだよね >>878
お前みたいに苦しくなると命題のすり替えするような客に臨機応変に対応してるよ 俺のエージェントは内定出た時お祝いでご飯誘ってくれたよ 俺はエージェントに良くしてもらったけどなぁ
業界の知識も俺より豊富だったし 担当のエージェントがクソ求人ばかり送ってくるし、
職種も求めてる物ばかりなんだが。。
俺が低スペなのは分かるけども、、エージェントに何て言えばいいかな。 その糞求人しか受かる可能性無しって事だろ。低スペだけど、上の求人受けたいって素直に言えばいい。 最終面接に向けてのアドバイスをメールでもらったが
読まなきゃよかった・・・受かる気がしない 小池氏と希望の党に対するマスコミのバッシングが選挙の前に急に増えたのはなぜだと思いますか？
それは実は、小池氏が消費増税をストップする代わりの財源として、企業の内部留保という
「大企業が庶民を搾取して貯め込んでるヘソクリ」に課税しようとしたからなんです。
【政治】小池新党が打ち出した「内部留保課税」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507717836/l50
【経団連】内部留保「過剰な現金ためていない」経団連、希望の党の批判に反論
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507695990/
ご存知の通り、テレビや新聞にとって大企業からのCM、広告収入は莫大なものです。
大企業が貯め込んだその内部留保をマスコミに大盤振る舞いして接待、酒池肉林の
ドンチャン騒ぎを合法的に日常的にするのが芸能界でありマスコミ業界。
「もしも小池と希望の党が躍進して、我々の内部留保に課税されたらマスコミへの広告を減らすぞ！」と
大企業がメディアに圧力をかけた、というわけなんですね。
これはかつて、麻生政権が似たような「広告税」を導入することを提案して総バッシングに遭い、
政権が一気にマスコミによって崩壊させられた事件と構図は同じなのです。
さて、彼らの狙い通りとなった選挙の結果どうなったか。ご確認ください。
経団連会長「消費税引き上げなど国民の痛みを伴う改革をやって頂きたい」 衆院選の結果を歓迎
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1508762278/l50
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508757356/l50
残念ながら、われわれ庶民はまたしてもマスコミに巧妙に騙されてしまったようです。 エージェントは受からない企業は出してこないからね。 2週間前に応募した求人の書類選考結果がまだ来ないんだけど
これは切り替えたほうが良さげ？
そもそもサイレントってあるのかな サイレントお祈りは無いはずだけどあまり希望は持てないわな >>893
ナカーマ
ほんと、いつも遅い
HPとか転職サイトに載ってたら即自己応募してたよ 結果は金曜日にお伝えします
金曜日は俺のエージェント休み
ウズウズ・・・・・・・ >>896
エージェントって良いタイミングで休むよな
もっと仕事しろと言いたい 応募五月雨式にして、興味ないとこ辞退とか普通にしてる？ >>897
禿同。
担当休み中のアシスタントのほうが対応速いし、面接での見送り理由が具体的
書類結果わかったら担当変更依頼しようかな 在職中に決めたかったんだが返事遅いよな
現職のストレスやばいし、腹括って辞めてから活動するか 応募→社内選考一週間、一時面接→最速で一週間後、結果→一週間後、二次面接→結果的出た一週間後、結果→一週間後、入社日一週間後・・・最速で１ヶ月半だな。 設備管理系エージェントに登録済みでリクナビnextにある求人にも応募してるけど、
非公開求人ってのが見たいからリクルートエージェントに登録しても問題ないかな？
今使ってるエージェント案件もリクナビnextも書類は通過するけど面接が通らない状態なんだけど。 >>903
見るだけならアプリダウンロードしたら見れたはず うちの会社はJACしか使わないそうだ、どんな理由があるのだろうか？ RAのアプリは専用IDが無いとログインできないんじゃなかったけ。同じような求人はDODAに出てるから登録しなくてもいいよ。あと面接通らないならCAにちゃんとみてもらった方がいいぞ >>905
対応が早い。あとはエージェントの担当が業界ごとに細分化されてるからほしい人材を理解してる人が多い >>907
そーゆーことね、採用側も応募側も複数のエージェント使うのが常識なのになぜ1社だけなのか疑問に思ってた。 >>909
ちなみに金額で一番安いのはリクルートエージェント jac俺の県で検索したら業界一個しか出てこなくてﾜﾛﾀ JACってのもあるんだな
リクエーしか知らんかった >>912
まあJACは都会に特化したところだからねー もしかしてお前らハイスペなんか
やっぱりエージェントはどこも敷居が高いんだな >>915
JACは敷居が高いかも
前職の年収、TOEIC、学歴、資格やらでフィルターかける >>915
JACのエージェントはリクエーとは差別化してると言ってた >>903
エージェントはいくつ登録しても問題ない
上手に使い分ければいいだけの話
面接はエージェントに指導してもらいつつ、
家族や知人にも強力してもらって徹底的に練習するしかない JAC気になるけどこれ以上エージェント増やして回せる自信ないわ >>921
別に登録してもいいんじゃない？
リクルートにもDODAにも回ってない非公開優良求人回してくれたから
そこそこ評価してる
もっともそこは面接で落ちたけどｗ ここには一切相手にされなかったな。
業界特化でニッチな職種だから仕方ないけど、よその有能なエージェントさんが求人見つけてくれて転職活動終えたわ。 リクエーに登録してたけど、別のエージェントが完全非公開求人持ってたから、それに乗った。
本当に他のエージェントや転職サイトにのってない極秘求人だった だんだん連絡来るのが遅くなってきたw
自分の評価と価値が低いんだろうな〜 >>927
おれもアシスタントからしか連絡こなかったわ 同じく来ない！
紹介数に対して応募が少ないからやる気ないと思われたんだろうな 200くらい応募してるぞ。
応募して通過で興味ないなら辞退でいいじゃん >>922
>>924
どっちなんだ
リクエーとギークリーとメイテックネクスト使って、エージェントスカウト用にビズリーチ登録してるけど
エージェント4,5社併用してるもんなんか？ >>927
時期もあるんだろうが明らかに減ったな
たまに持ってきても条件に合わないのばっかり >>933
小規模エージェントの非公開求人も見たかったからエンミドルとかも登録してたことがある。
当時は31〜40・主任〜課長待遇くらいの魅力的な非公開求人がけっこうあったよ。
今はどうか知らないけどね。 面談に行ったら、「20社くらいは応募して下さい。書類選考で大体通らないと思うので沢山応募しましょう」と言われて応募したら結構通って面接の時間がキープ出来ひんやんけ……
ちな在職中 35までヒラの無能やと転職できんのやろなぁ
簿記しかもってねーし 書類がとおんねー‼
３０で異業種だと無理なんか 同業だとほぼ書類選考通るよ。異業種は30超えると無理やね。そこらへんの求人誌に載ってる誰も応募しないような零細ならいけるが。 まじかー...
ハロワとか直接応募の方がいいのかなー 35歳までアルバイト、書類選考は100通ぐらい出して面接2つ >>935
最近は大企業や知名度ありの中小企業が氷河期世代で使えそうな人材を片っ端から集めてる
氷河期に採用しなかったから45歳以上と35歳以下はたくさんいるのに
稼ぎどころの40歳前後がほとんどいない企業が多いからな >>940
食品から化粧品に行けたからいけるんじゃね？ >>944
この話、本当？
俺なんかまさしく氷河期だけど全然相手にされない。
Eラン大卒だから厳しいのかな。 高卒で転職五回の俺も全く相手にされん。よく考えたら1社目が超絶ブラックでその時点でもう人生詰んでた。 リクエーで応募して書類選考通った段階で、まだその求人が募集中のままの場合って、
面接行っても望み薄いのかな。
感触いいところは、いつも書類選考パスした段階で募集終了になってたから気になって。 面接もしてないのに何も決まらんだろ？書類なんて年齢か学歴か経験あれば通るし。 内定出るまでは残しとくだろうよ
企業だって内定辞退される場合もあるんだし 教えてほしんだけど、外資系ってどこも英文レジュメやバックグラウンドチェック要求してくるもんなの？
今日行ったところ最終面接の前に上記用意してくれって言われたんだが、中小のジジイ共に推薦文書かせれる頭持ってる人が居なくて困ってる。
面倒だから辞退しようと思ってるんだけど、第一志望のとこも外資だからこの際使い回しが出来る推薦文書かせようかと思ってるんだけどどうかな？ 募集要項に英文レジュメ必須みたいに書いてないか？
外資っても日本法人がしっかり昔からある会社は英文レジュメなんぞ要らんと思うのだが
ああー明日の会社の志望動機を上手くストーリーにできない鬱だ、コンサルだから色々根掘り葉掘りやられそうた… >>946
本当
国立大卒の同期はホワイト企業に簡単に転職していった
マーチ卒の俺も良さげな企業×3で面接が進んでる
1つでも内定もらえたら転職するつもり >>955
こういうアホな質問してるヤツは低スペックってことがすぐに分かるわ。志望動機あってもなくても落ちるから無問題 内定もらうのは簡単だけど、引き止めとエージェントさんからの退職日確定した？連絡がうざくて退職交渉かなり大変。 簡単じゃないよ(´・ω・｀)
採用人数1人とかなのにこんなの絶対内定もらえないよ… リクエーって建物の設備管理の紹介って結構あるでしょうか？
宅建、管業、FP2、ビル管あり、大手の子会社の設備管理に行きたいと思ってるんですが
面接等慣れてないのでエージェントにまずは登録しようとは思ってるんですが…。 余計なお世話だが、対人折衝の仕事なのに面接苦手とか大丈夫なのか？ エージェントってどこまで頼っていいの？
登録してなにしたらいいかわからない 降って来る求人を吟味してもいいし、RA内部で検索して依頼してもいいしリクナビで出てきた求人を探してもいい
最後のでも結局エージェント経由でないと依頼できませんみたいなのはあるしな、要は0次選考 >>946
本当。
俺も氷河期だが、有力企業から内定をもらった
役職ももらい年収500万円。土日祝日休み。 >>957
俺もだわ
今日すでに電話4回メール1回きて退職交渉の状況を報告しろだってさ
業務中だから出てないけどね 最近利用し始めて7件くらい応募依頼してみたけど
＞今までのご経験と企業が求めるキャリア・スキルが若干異なったため
連発だったわ
調べたら社内選考で落ちているっぽいな もう100通ぐらい応募してるけどどれが書類選考落ちで選考中なのかとか全くわからん 営業以外って言ってるのにスパムのように営業押し付けてくるのはなんなの
やってること押し売り営業やん >>961
マンカンでなく所謂ビルメン系の仕事したいと思ってますが、そちらもマイナビの方があるでしょうか？
>>962
人と話すのは好きなのでいいんですが、いわゆるかしこまった面接は10年以上受けてないので
対策とかエージェントでしてもらえるのかと思いまして…くだらない質問で申し訳ございません。 >>970
あなたが想像するような新卒がやるような硬い面接をやるかどうかは企業によるよ。
中小だと小さめの応接間でフランクな面接をすることもある。 エージェントは使うものであって都合よく使われるようじゃ利用しない方がいい >>971
スーゼネとかJR、三井や東急等大手不動産会社の子会社受けようとは思ってるんですが、
転職の面接はそこまで硬い感じじゃないんですね…。
エージェントは面接練習のためだけにとりあえず登録だけしてみようと思います！
ありがとうございます。 始めたばかりなので気になる求人をバンバン応募依頼していたが
社内で落とされる可能性があるならエージェント通すのは非公開求人だけにして
リクナビNEXTとかから直接応募できるものは直接のほうがいい気がしてきた >>967
自分もそんな感じの来たことあるけど一週間待たされてても社内落ちなのかな？
初心者には分からんことだらけ >>975
俺は1週間待って、より条件に合致する候補者がいたため。だったわ。
それでいて数日後も募集残ってるパターンだろ。 >>794
それが正解。早く気付いたようで良かった
社内選考の存在知ってから自分もそうしてる あるかそんなの？
リクナビ掲示エージェント経由じゃね？ リクエー経由だとそれなりに一次面接には呼ばれるんだけど、一次面接を突破したことがない。
なんでだろう。人格的に問題があるのかな。
転職サイト経由では一次面接通っているんだけど。 >>946
ああ、俺も38で転職して年収200以上上がった。
未経験なのに肩書き付き。
向こうは丁度38歳くらいを探していたってさ。 肩書きなしから転職して肩書きありになることってあるのか？ >>946
37歳だけど春に転職できたよ
異業界・同業種で給料は推定150万アップ、役職あり
上場企業子会社→上場企業本体 >>983
普通はないよ。
役職もらえるのはマネジメント経験を期待されての入社の場合。
マネジメント経験がなければ0からスタートになる。
まぁ、35過ぎててマネジメント経験皆無だとまともな転職は絶望的だけどね。
30前後とは期待されるスキルが違うから。 >>983
会社によって職制が違うから何とも
前職では主任になる直前で辞めたが転職先では試用期間のあと正式採用時に係長になった
前職では30-35歳で主任、35-40で係長、実力主義といいながら実際は年功序列
転職先では27-29主任、30-45係長、35-60課長、ここは係長以上は年齢層に幅があった >>965
役職ありで500とか買い叩かれすぎでワロタ 売り手市場だし企業の年齢構成も歪だから氷河期のニーズあるよ
特にマネジメント経験あると引っ張りだこになる
まともに就職して管理職まで生き残った人材自体少ないからね うちの会社は課長待遇以上しかマネジメントの肩書ないからな… >>989
リクエーの担当に売り手市場じゃないと聞いてるけど。
マスコミの報道に惑わされて、売り手市場じゃ〜みたいに言ってる人は痛い目見てる人が多いって言ってたが。 リクルートライフとかいうクーポン券作成会社に応募してみたけど
速攻で一次面接の案内来て吹いた
ちなみに雇用形態は契約社員の上に更新期限3年まで このスレッドは１０００を超えました。
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