ハロワ障害者コーナーの職員が聴覚言語障害者について理解していないのは何所に言えばいいでしょうか？
逆差別に近いものがあります

精神も知的も重複していないのなら平和に穏便に意思疎通は出来るはず
過去の職場（一般事務）にも聴覚障害者女が居たが大人しく普通に安全に関われました
会社も理解しようと努力がみられたし、本人も気安い性格でした

悩みのババア･･･聴覚言語障害者は
いきなりうーうーーと近づいてきて胸ぐらつかまれて
おうおうおうううーぅぅう

周囲の正社員は見て見ぬふり
（同じ障害者採用なんだから、あんたらでつるんどけ）

怖いです。
こっちは上肢障害で顔、クビを庇うの容易ではないのに
相手は老年期入っているが五体満足健康体、大柄で力も強い

ハロワ職員Ｓ田は反対に私が聴覚言語障害者を虐めているのではないか？というしまつ

で、どこに言いに行けばいいでしょうか？

労基は最初の説明が長くなりそうです
聴覚言語障害＝重度の認識なんでしょうね

今後の就職のためにも知っておこうと思います