外資ってどうよ✭16 [無断転載禁止]©2ch.net
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ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。 アシスタントをコントロール出来てないのか、それとも同僚の女性に負けてるのか知らんが、そういう物言いは負け犬の遠吠えかと。 >>899
外資と一言で言ってもゴールドマン・サックスのMDもマクドナルドのバイトも外資勤めだが、前職では何してたの? 外資系メーカーの工場のラインで働いてましたよ。
ちなみに高卒で英語はできないけどマネージャーだった。 なんで辞めたの?
外資の工場とかあんま待遇よくなくね?やっぱ工事なら日系超大手だよ >>903
数億円の設備導入でちょっとだけ業者に見返りを求めたのがバレて懲戒解雇。
すぐ他の外資受けたけど、内定出る寸前でリファレンス要求されてAuto
その後、待機期間含めて失業保険もらいながら遊んでたけど、
失業保険も終わって金が無いから派遣で働くようになったんよ。
健康診断で色々引っかかるから正社員で採用されにくい。
工場とはいえ、入社前に健康診断書要求するのは違法じゃないのか? >>905
健康診断は何処の会社でも要求されるよ。
但し、受診料を自己負担させる会社はブラックだから文句言っても良いけど検診自体は法律でも決まってるし拒否できない。 >>905
健康診断は何処の会社でも要求されるよ。
但し、受診料を自己負担させる会社はブラックだから文句言っても良いけど。検診自体は法律でも決まってるし拒否できない。 外資は女は容姿が重要でモデル並みが要求される
男もそこそこ容姿必要でしょう
典型的な日本の中年おじさんのイメージじゃ無理
モデル並みとは言わないが 外資って言ってもピンキリだって何度も言われてるじゃん。
日系と合弁から100%外資になった会社なんておじさんいっぱいいるよ。表に出てこないだけ。 >>912
どこの世界のこと言ってるの?うちは容姿なんて求められない >>912
容姿や年齢に強いコンプレックス持ってるんだね。 容姿で採用なんてしてたら、勝てる競争すら勝てなくなるわ(苦笑
容姿採用するのがありなのは、アシスタント職か、一部の営業(企業間で商品の差別化ができず、価格も決まっており、営業相手が日系のおっさんしかいない場合)位かなぁ… 受付嬢なら容姿での採用あるけど、外資系なんてオフィスに来客とか少ないしねぇ 男でも、中年おやじの風貌で腹が出たオッサンじゃ無理っぽいな。 >>912
大嘘
うちはババアしかいない
新卒採らないし >>919
うちもバリバリ仕事してるのは、こぎれいにしているBBAだな。
あと、男は、小学校とかでクラスの中心になってたような男子がそのまま大人になったような感じとか。 外資で受付に人間をおける余裕のある会社は、絶世の美女を置くか、信頼できるおばあちゃん置くかの両極端の印象がある。
前者は超大企業で受付は派遣会社だから通り一遍の事しか対応する権限がない。
後者は中堅企業で創業初期から居て、仕事の処理能力は高くないが、何故か頼りになる事が多い。 >>923
うちは完全に後者
50代後半の気の良いオバさんが受付嬢兼雑務係やってるわ。 ピンからキリの外資で
ココの連中は最低のキリしか知らないから
話が通じない普通と思っている
キリの外資の話は詳しい >>925
よ!キリの外資にお勤めの>>925さん! 外資系メーカーの場合、日系企業よりオイシイ所はごく僅かだな。待遇悪い所が非常に多い。 >>927
日本企業より待遇が悪いって実感がまったく無い
日本企業は100社以上応募して内定が出たところは4社で年収500万〜800万
外資は10社位応募して全部内定で年収3000万以上
転職前は日本企業で年収3000万
初めての転職 日本企業に転職しようとしたらプライドがズダズダだわ
新卒就職時に20社受けて全て内定 当時理系大学生人気一番の会社に入社
実績は10年に一人と言われるくらい成果残した超エリートと自負していても国内企業に転職じゃ
内定も決まらない落ちっぱなし内定でた企業の年収は前企業の半分以下
外資って内定断ってもまだ誘ってくるし何時までもまた転職するときまで待ってると言ってくれる
心が救われる ごちゃごちゃうるせー、ごたごたほざく暇ありゃ早くうpしろ
雇用契約書をうpしろっつってんだよ!!
うpすらできねーてめーらはピンキリ外資のキリばっかがちゃがちゃいってんじゃねえよ ボッシュ、ABB、シーメンスあたりでもそんなにもらえるのは役員クラスのみだよ。
ヒラは1000万行けば良い方
日本では中小規模の外資系メーカーはもっと待遇低い40歳で1000万いかない所もたくさんある。そのぶん緩い雰囲気だったりするけど。 メーカーしか知らない奴らの想像を超えてるなw
その年収で国内で、ヘッドハントでもなく日系同業に転職しようというのが嘘臭いけどw >>928
前勤めてた外資だと
3000万と言うのは営業でベースが1500インセンティブ込みか
ディレクター以上でないとその額に行かなかったな。 こんな適当に3000万とか言う怪しいヤツが本当に外資で働いてるんだろうか >>933
流れで外資系メーカーの話でしょうに。
外資系メーカーから外資系金融やITに移るなんて普通は無理だし。メーカーでキャリア積むなら待遇上げるための転職でも今後もメーカーだよ。
>>937
メーカーだとしたら良いね!
残業代込みだよね?
俺は技術営業やってる33歳で昨年は720万。残業代込みで、残業代は120万弱だった。 >>928
そもそも転職でも100社、しかも内定複数平行とか転職ではありえない。そこそこの給料もらえるキャリアだとしたら尚更。
ミドルクラス以上の転職なんて応募先は量より質だし新卒の就活とはまるで別物だ。
よって嘘松だな。 >>939
10社内定とか就職板の学生の発想だよね。 とてもとても転職板でやるような妄想じゃないよなこれ・・・ 日系で3000万円ってサラリーマンだと銀行や商社でも部長程度では難しくないか?
と無粋な事を言ってみる… 一流の日系でも外資でも少なくとも役員クラスじゃないと3千なんて普通はありえない。
従業員でそんな額に到達できるのはGSあたりのトップ外資金融ぐらいじゃないの。 リストラ後に再就職が決まったのに妻に喜んでもらえません。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12106969252?__ysp=5aSW6LOHIOODreODvOODsyDkvY%2FlroUg44Oq44K544OI44Op
50代男性です。妻40代、娘10代です。
外資系IT企業勤務で、10年前にに東京都内住宅街に一戸建てを住宅ローンで購入し、娘を私立校に通わせており、習い事もいくつかさせている状況です。
外資系ITはハイリスクハイリターンのため、先月会社をリストラになってしまいました。
求職活動をしていたのですが、さる日本企業から今週になって採用の内定がもらえました。
自分としてはここまではうまくやれたと実感しているのですが、内定をもらった企業の年収では持ち家を手放して住宅ローンから解放されないと
生活が成り立たない計算になりました。(住宅ローンが高額のため)
自分としては持ち家を手放して今後の生活を立て直す方向で妻に提案したのですが、すぐには納得してもらえません。
今までの年収をキープ出来るような転職が出来ればいいのですが、自分の年齢や実力からするとすぐに内定をもらえたのは上出来だと思っています。
この内定の話を蹴ってしまうと、今後何ヶ月も無職の状態が続くかも知れません。
しかしながら、妻との会話が平行線をたどっています。
どうしても妻と折り合いがつかなければ別居もしくは離婚前提で強引に自宅を手放さざるを得ないのではないか、
そのような事態に陥った場合には娘の心に大きな傷を残すのではないか、とも悩んでいます。 外資系企業を希望退職(リストラ)して来年の6月で退職することになりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10131210540?__ysp=5aSW6LOHIOKAneS9j%2BWuheODreODvOODs%2BKAnSDjg6rjgrnjg4jjg6k%3D
外資系企業を希望退職(リストラ)して来年の6月で退職することになりました。マンションのローンが1500万円位残っています。マンション売却しても800万円位しかなりません。
退職金は、900万円くらいです。貯金は、200万円くらいです。退職時の年齢は、56歳です。再就職は、正社員は無理なのでアルバイトでも仕方ないと思っています。
リストラされたことを聞いた娘夫婦が、ちょうど来年家を建てる予定だったので一部屋増やして家を建てて、同居しようと言ってくれました。娘夫婦には、1歳の女の子がいます。
娘夫婦は、共働きです。子どもが小さい今が同居のチャンスだと言います。私の家内に孫の世話をさせたら保育園代が節約になるとも言います。家内は、
娘婿に気を使うので嫌だと言っています。娘は、あとから経済的に破綻してから頼ってきても知らんでともいいます。孫が大きくなったら同居を嫌がるかもと言います。
家内は、夫婦2人でかって気ままに生活しとるほうがいい、孫の世話と家事させられるのは、いややと反対です。
私の意見は、このまま夫婦で暮らしていくとかなりの確率で破綻すると思います。同居も仕方ないと考えています。
家内は、専業主婦です。体が弱いので働くことはできません。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 教訓: 女は固定負債であるw
楽して格好つける事しか考えてない…
肝心なときに一切貢献しない。
まあ自分で選んだのだから自己責任でw >>944
2013年の投稿か。外資あるあるすぎる話。
外資はリアルに高確率で50歳前後で放り出されるからな。 某大手外資系製薬会社でITマネージャーをしてるんで外人GMの部屋に呼ばれてよく行くんだけどこの前行ったときに源泉徴収票が出しっぱなしになってたw
4,500だったよ >>944
えー 高いローン組み過ぎやな
買う時 リスクも想定しないと
俺もローン組むとき 悩んで1000落として組んだよ 想定外のリストラにあった
けど ちゃんと住めてるよ
再就職は2度ほど職を転々とし、900確保したから no problem >>949
ちみだって mgrじゃ
1500から2000近くあるでしょwww >>950
まさしくその通りかと。
今の所得水準維持できる前提で借金なんて怖くて絶対に無理… >>951
いいえ。
そんなに無いですよ(ヾノ・∀・`) >>953
最近の 薬ぎょーかい
厳しいもんな! まーリストラされな
よう頑張りましょうや
子供の学業の為にも^ ^ 4500もらっても、手取りは2500くらいになるから夢が無いよね キャリアクロス見てても最近は中華や韓国ばっかだな。
日本はもう中国に支配されるな。そうしたら欧米系外資は一気に撤退するだろうね。
日本オワタ。 >>958
そこまで欧米外資は中国を嫌っていない。アメリカにも中国系企業は沢山あるだろ。 スッチーは国内の方が容姿重視だよね
外国のスッチーはブスも多い
国内航空会社のスッチーの容姿が超高い分けでも無いがレベルは普通以上
能力で選んだらブスも絶対居る
同じような仕事の新幹線の車内販売のお姉さんの容姿はあれだから
こっちは能力主義かもしれないが
もし超美人を採用したら逆に売り上げって増えないか
プロ野球の観戦時のビールの売り子は可愛い子の方が売り上げ多い
テレビでやっていたスーパーの食品売り場の試食コーナーの売り子
ベテランでブスと若いちょっと可愛いまだ新人で売り上げ比較したが
コッチはベテランのブスが5倍近く多く売った 海外ではスッチーは人気職ではなく日本は人気職
新幹線の売り子は人気職jではない
だから基本は何処も美人を採用したいが人気職でないと美人の応募も少ないので
美人を集められないからブスも採用になるって事だ ID:Xq96finZ0
はほうっておきましょう、みんな胸中同じでしょうから。 お前ら、会社はいるときまさか転職なのに
連帯保証人2人、しかも印鑑証明書まで要求されるって普通なの?
必ず両親のうち1人から、あとは親族でって条件がきた。
両親、クソ田舎にいて役所にすら足悪くして行けんのだが
この場合、わざわざ田舎に帰らなきゃいかんのか。それで親族って頭下げなきゃいけないのか?
この歳になって
めんどくせええええええええええええええええええ 外資の二次面接(skypeで本国の偉い人 数人と)のあと、日本支社の人から結果は遅くても1〜2週間後に連絡すると言われた
そしたら面接後に、面接で話した人からSNSで「1ヶ月後に日本に行くから飯でも食べながら話をしよう」と連絡がきた
日本支社からは何の連絡もなく、これは面接追加ってことかなあ……
感触は悪くなくてこれが最後の頑張りどころなんだろうと思うが、うまく行こうが行くまいがこれで終わり!!とサッパリした気分だっただけに少し残念 >>968
どういうポジションに応募してるのか分からないけどマネージャークラスになると三次面接、四次面接なんて当たり前だよ。 >>969
しがない平社員のエンジニアで、小さい会社だから直の上司にも本社CEOとも面接したからもう会う人いないだろうと思ってた
ありがとう、気長にいきます >>968
別のポジションを考えるとかかもしれないね >>971-972
そんな可能性もあるのか……
二次面接悪くはなかったんだと思って頑張って食事してくる 社長変わってから居心地悪くなった。
扱ってる製品も全く日本じゃ売れる見込みないしボチボチ転職かな
子供産まれたばかりであまり動きたくないが 外資系初めてでオファーレター来たのだが、普通に条件問題ない場合って即サイン返送でよいのかな
それとも、一応給与交渉って多少はやっておくものだったりするのでしょうか?
間の抜けた疑問で申し訳ないですが、どなたかご意見もらえると嬉しいです 転職エージェント経由でアシスタントの求人に応募した。面接もうまくいき、相手からも好感触のフィードバック。
ただ、3月1日に入社してほしいとのこと。
正式な内定でるのは2月半ばすぎだろうから、二週間で、現職を退職→転職するのはきつい。
四月一日まで待ってもらえるか交渉できるだろうか? >>979
内定を1月末にしてもらえばいいんじゃないの? >>979
上と同じく、まずは退職までのリードタイムを伝えて内定早めてもらうのがいいと思う 797です。ありがとう。
一人目の面接だったみたいで、あと三人面接すること決まってたみたい。だから、三人が終わるまでは内定出さないかも、みたいなことは言われてます。
でも、決めてくれたら嬉しいけどな。 >>978
業界とか社風、個人のポリシーによるのかもしれないけど、特に問題ないんだったら無理してする必要ないと思う。他と迷ってて、そっちの方が条件面だけはいい、とかだったら正直に言ってもいいかもしれないけど >>982
そんなに短い期間で退職できないこと説明して
4月1日からにしてもらうしか無いな。そこまでその会社が転職者の
事情考慮しないようなところだとしたら入ってからもおそらく良いこと無いよ。 >>978
入社時が一番年収上げやすいよ
>>979
俺はすぐ来てくれって言われたけど、入社日遅らせてもらって一カ月休みとったよ。
言ってみるだけ言ってみたら?
最悪二週間でトンズラしちゃえばいいと思うよ >>979
ちなみに今景気がいいから、行きたい会社なら別だけど今働いてるみたいだし焦ってそこいかなくてもいいと思うよ >>983
>>985
ありがとう、978です
とりあえず給与交渉はしとかないと「しっかりしてない」と思われるんだったらどうしようとか、アホなことで悩んでました
入社時が給料上げやすいという言葉には惹かれるけど、今回は事前に言った希望は呑んで条件提示してくれてるのでこのまま行こうと思う >>987
事前に希望した給料が提示されてるなら、内定が出た後に給料交渉するのは後出しジャンケンだからダメ。
事前に希望した給料より低いのであれば言うだけ言ってみるのはありでは?希望が叶うかは知らんが。 外資のオンサイトリクルーターってどういう役割なんでしょうか?
外資のオンサイトリクルーターからオファーメールが直接来たので書類送ったんですけど
エージェントと同じ?
企業担当のエージェント? 追加で、オファーメールの中身に弊社って言ってるんですけど
メール署名にenworld.comのドメインが書いてたから
enworld のエージェントなのかリクルーターを外部委託してるのかよくわからん感じだったんで 日本企業でしか働いたことない。二社。
外資は雰囲気違うと聞くけど何が一番違うんですか?
ちなみに英語はそこそこ。TOEIC965、英検準一級。英会話はやったことある。留学はない。旅行はある。仕事で英語は使ったことない。 >>988
具体的な額は言ってなくて、下がるなら行かない、上がれば嬉しい、くらいを事前に言ってる
ベースは現在の年収より少し下がるけどインセンティブ入れると上がる感じで、まあこんなものねと納得してるので交渉はしないで進めます >>664
Heys ってスペルの方がいい感じ。
HAYS をヘイズって読めないもんね。 ンな一口に外資って何が違うんですかって言われてもなぁ
せめてどの業種なのかくらいは教えてくれないとさぁ すみません。ヨーロッパ本社、日本法人。業種は重工業メーカー。応募ポジションはバックオフィス、上司は日本人です うっ、ヨーロッパ本社なのか。こちとら米国系だからわからんことは適当には言えんな
本当に申し訳ない >>995
ヨーロッパ系はアメリカ系に比べて現地法人に権限移譲してもらえるイメージが強い。
どちらが良いかは人それぞれだから何とも言えんよ。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。