外資ってどうよ✭16 [無断転載禁止]©2ch.net
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ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。 アメリカだと前職の給与って聞かずに相場と
スキル見て給与決めるんだよね
日本もそうなったらただ転職してベースアップしてくのは難しくなるだろうな >>848
今んところ自分が経験したアメリカIT業界は全部前職の給与を聞かれたよ 他の業界は知らんけど、ポジションの実績の話は、アメリカのメジャーなIT(Enterprises系ね)のExecutive TAやRussellとか Korn Ferryとも話ししてる事実を言ってるだけだから
組織やポジションがない会社の事は知らないよ。 新卒で内資5年勤務して
から外資 16年勤務 !転職で また内資 へ 外資の勤務長過ぎたせいか 水があわずに外資へ また移ったよ!転職して
初めて気付いた 風土というか習慣というか かなり違うことに!2社めの外資が
長過ぎたかなw 16年も外資にいてなんで日系に戻ろうと思ったの?あと、よく(まともな待遇で)戻れたね >>852
外資だからな 出入りは激しい!
で内資にと思ったが うーむ
まず、朝の朝礼からして 馴染めなかった
申請書でも手間、無駄が多い 面倒
で まー人づてで、年収もまぁまぁくれるとの事て外資に戻ったよ まだ1年経ってないな! なんでお前らそんなに日本の取引先に文句たれながら日本の外資で働いてるの?
もっと快適に働きたいなら欧米の現地企業で働けば良いじゃん。 >>854
両方の文化をそれなりに理解できるのが一番の強みだと思ってるからかなぁ、、現にどっちかの国の企業で働こうとした場合にもらえるだろう額より高いお給料をそれでもらってるし、、 >>855
確かになぁ…
本社の管理職やるならともかく、現場仕事やる限りは、本国より日本の客の対応してる方が給料良いもんなぁ…
外資にいると本国の連中と自分を比較して、自分の比較優位は日本市場を知り日本語が出来る事にある事がよくわかる。
事業を知り客を知り日本語が出来る人間は少ないので、世界3位の市場を少人数で独占出来る。
アメリカやヨーロッパは客も英語出来るのが普通なので、競争が激しい。中国は優秀な人材が多くかつ英語普通に使える奴が客にも多いので、競争が激しい。
日本は担当してる分には美味しいが、市場が伸びないので、存在感が低下する一方で国としてのヤバさをひしひしと感じる… >>855-856
全く同意。
俺は一応、本社と契約してるけど担当は日本の客だから日本にいるよ。
日本人で日本語がネイティブで、業界と扱ってる製品の知識があり、本社とコミュニケーション取れるってことで日本に居る。俺が海外出張して日本のお客様周ったりもしてる。日本の海外工場は日本語出来ないと商談に入り込めないから。
勤務地が本社になったとしたら、俺の能力活かせる場が減るし、現地の人で賄えるレベル。
それに本社はクソ田舎だし、ご飯が不味いから住みたくないね。日本なら都心のオフィスだし。
欲を言えばもっと給料をくれる会社に移りたいね。今は子供が産まれたばかりだから、求人探しつつ1、2年経ったら検討するつもり。常に求人探してるけど、転勤なくて長続きしそうで、今より待遇がいい会社ってなくて、検討先見つからないでいる。 >>857
自分は独身だから、別に場所はこだわらないなぁ…
仕事が面白くて安全ならどこでもいいや… 外資系(日本の零細、中小企業) 3000社
日本国内の内資会社 約500万
外資はたったの3000社wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
外資の種族一覧
メーカー(製造業) 40%
サービス業 30%
IT系 10%
金融・保険・証券 2% ←5ちゃんねらーの頭の中の外資wwwwwwwwwwwwww 外資の離職率は日本企業に比べるとかなり多いといえます。
入社して3年‐5年もたつと、入社当時のメンバーがほとんどいない。
気づいたら自分しか残っていない、、なんてこともあります。
平均して入社メンバーの50%は転職していくのが外資です。
外資→内資 30代までは転職可能
外資→外資 40代までは転職可能、ただし数年で退職、履歴書ねつ造しないと転職不可能な状態に 特殊な能力を持ってる人は別として入り口は広いと思う
年齢、経歴、日本で問われる転職回数等も気にされない
問題は“あんた出来るの?”
出来なきゃクビねって感じ 空いてるポジションにはまる人材がいれば採用するって感じだね。 産んだよね。あと基本的にどこも指導はないし!マニュアルとか引き継がれるものもない。 >>859-860
どこかからのコピペ乙。
外資勤めの人間が集まってるスレにそんな当たり前の事を力説されてもなぁ(苦笑
なお金融だけでは無く、本社並みの給料出してると欧米系はどこも給料良いよ… 日本の企業なんか全て外資にしてしまえ。ブラック企業が減る。 で、製造業の外資に勤務のお前らが
所有する家は東京23区のどこよ?
家は建坪何坪だ????
もちろんローンはなく、現金一括払いだよな??? ミニ戸建の良いところ、悪いところ Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1510837805/l50
↑のスレを見ると、東京の荒川区(土地上昇率トップ)に
20坪の狭小物件を購入するには6500万だってよ。
年収の4倍までの借り入れで考えて、狭小物件に住むのに年収1500万以上
建坪40坪の家になると、荒川区でも1億は超えるってよ。
1億なら年収2500万はないといけない、それもずっと定年まで安定した維持した年収がないと話にならない。
目黒渋谷になると、土地10−15坪で1億だってよ。
外資の製造業の人間は当然、都内に家を所有権として持っているんだよな?
いつ切られてもいいように、現金一括払いだよな? 外資の製造に何の怨みがあるか知らんけど、今時不動産買わないだろう。港区でも月に40-50万出せばそこそこの家借りられる。
家やマンション買ったけど、何十年も住むにはメンテナンスが結構かかるから。アホらしくなった。 外資系メーカーの俺は横浜の戸建4000万が限界だったな。
最初に買ったのは京都の戸建4,500万だったけど片道切符で転勤したので買い換えたよ。
買い換えるか迷ったけど税金もいっぱい戻ってきたし老後の事を考えると正解だったとは思ってる。 30歳で年収1500万で40歳まで働いて40歳時には年収3000万で
家も買えないなら馬鹿だ >>871
30歳の時600万円台で40歳で800万円台だったので
家も変えませんでしたよ。おまけにリストラされましたし。 金融じゃないけど、そんなに業界格差あるのかね。ITなら、2000-3000万稼ぐ奴も結構いるけど 一般論として、外資で長く生きのびてる奴は生活レベルをあまり上げない。
所得の変化が激しい可能性があるから、30年ローン組む事はしない。
資産ポートフォリオ考えた時に、今後明るい展望のない日本の不動産にそんなに突っ込めない。
って事で賃貸の人も多いかと。
なんつーか、持ち家を「身分」とするその感覚そのものが、日系企業のサラリーマンって感じですな… >>875
そうだよね。家買う意味わからないや、、 4500万円のマンション買って、知り合いのゼネコンの人に長期修繕計画聞いたけど、販売時の修繕計画で
マンションの維持なんてできないと言ってた。実際にはもっとかかるし、それでも40年以上はすすめないと言われた。
今は完済して売却、賃貸で通勤時間30分圏内の30万円くらいのとこ住んでる。
マンション売った金に貯蓄投資もしてるので、あとはパッケージでもでれば将来の資金も貯まるので、
もう家は買わない。 明後日から出社予定だけど、上司も長期休暇でいないしもうしばらく休もうかな。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>872
スイスのメーカーだけど、ウチもそんな感じ。
残業代で稼いでる。 >>876
いま年収700の33歳だけど、家は今の会社でずっと働くビジョンがまるで見えないから買えないね。
けど子供二人いるから、彼らが小学生になる40代手前には覚悟決めてマンションでも買うべきかなと思うよ。
マンションなら首都圏なら売れるし、税金や諸々考えたら賃貸よりもお得かもしれない。
いずれにせよ景気の低迷がもっと明らかになるオリンピック後だわ。 >>880
アメリカの外資ITでした。社内格差がすごかった。
アピール下手なのでいつも良いように使われて貧乏くじ引いてた感じだった。 >>882
>>881だけどうちも社内格差すごい
バブル期以前に入った50代、60代は1000〜2000万円くらい貰ってるけど
氷河期以降の世代は昇給テーブルが完全に別物で40歳で役職つかないと750万くらい。
うちは転職しかとってないけど、採用時に提示する給料がしょぼいから最近は良い人材が入ってこない。
だから来る人がFラン卒で前職がクソみたいな日系中小とかばかりで、ヤバいと感じる。 ウチは外資ITだけど、今年入社予定の新卒が年収570万スタートと聞いて、新卒3、4年目が逆転されそうでザワついてた お局ばっかだよね
まともな感覚の女性には居づらい環境 美人を採用するから女性社員はオバサンでもレベルは高い
職場は最高だろう 羊水腐った女なんて目くそ鼻くそ
美人とかよりも愛嬌ある方が尊重される。 愛嬌のないツンツンした女多いよね。
本社以外のアジアの支社もそんな感じのback office やマーケティングの女性が多いから、日本と変わらないのだろうね。 外資もピンキリなんだね。こんな奴雇う会社もあるとは ジャップはそんなこといってるから、男女平等が進まないし、国民のレベルが低い。 道徳守ってても守って無くても企業として失敗してる日本の会社 今日の夕飯は、マックでチキンクリスプ2つで200円や! そう、別物
同一視してるから会社に奉仕するだの何だのですり減っていく 外資辞めて派遣で日系企業のライン工してるけど、30人からいる作業場で椅子が2つしかない。
会社は椅子が無い方が生産性が上がると言うが、俺に言わせればちゃんちゃらおかしくて、
疲れてミスが増えると指摘、外資ではこんな非人道的な働かせ方をしないと言ったら班長にキレられた。
やっぱり日系は駄目だ。外資に戻りたい。 アシスタントをコントロール出来てないのか、それとも同僚の女性に負けてるのか知らんが、そういう物言いは負け犬の遠吠えかと。 >>899
外資と一言で言ってもゴールドマン・サックスのMDもマクドナルドのバイトも外資勤めだが、前職では何してたの? 外資系メーカーの工場のラインで働いてましたよ。
ちなみに高卒で英語はできないけどマネージャーだった。 なんで辞めたの?
外資の工場とかあんま待遇よくなくね?やっぱ工事なら日系超大手だよ >>903
数億円の設備導入でちょっとだけ業者に見返りを求めたのがバレて懲戒解雇。
すぐ他の外資受けたけど、内定出る寸前でリファレンス要求されてAuto
その後、待機期間含めて失業保険もらいながら遊んでたけど、
失業保険も終わって金が無いから派遣で働くようになったんよ。
健康診断で色々引っかかるから正社員で採用されにくい。
工場とはいえ、入社前に健康診断書要求するのは違法じゃないのか? >>905
健康診断は何処の会社でも要求されるよ。
但し、受診料を自己負担させる会社はブラックだから文句言っても良いけど検診自体は法律でも決まってるし拒否できない。 >>905
健康診断は何処の会社でも要求されるよ。
但し、受診料を自己負担させる会社はブラックだから文句言っても良いけど。検診自体は法律でも決まってるし拒否できない。 外資は女は容姿が重要でモデル並みが要求される
男もそこそこ容姿必要でしょう
典型的な日本の中年おじさんのイメージじゃ無理
モデル並みとは言わないが 外資って言ってもピンキリだって何度も言われてるじゃん。
日系と合弁から100%外資になった会社なんておじさんいっぱいいるよ。表に出てこないだけ。 >>912
どこの世界のこと言ってるの?うちは容姿なんて求められない >>912
容姿や年齢に強いコンプレックス持ってるんだね。 容姿で採用なんてしてたら、勝てる競争すら勝てなくなるわ(苦笑
容姿採用するのがありなのは、アシスタント職か、一部の営業(企業間で商品の差別化ができず、価格も決まっており、営業相手が日系のおっさんしかいない場合)位かなぁ… 受付嬢なら容姿での採用あるけど、外資系なんてオフィスに来客とか少ないしねぇ 男でも、中年おやじの風貌で腹が出たオッサンじゃ無理っぽいな。 >>912
大嘘
うちはババアしかいない
新卒採らないし >>919
うちもバリバリ仕事してるのは、こぎれいにしているBBAだな。
あと、男は、小学校とかでクラスの中心になってたような男子がそのまま大人になったような感じとか。 外資で受付に人間をおける余裕のある会社は、絶世の美女を置くか、信頼できるおばあちゃん置くかの両極端の印象がある。
前者は超大企業で受付は派遣会社だから通り一遍の事しか対応する権限がない。
後者は中堅企業で創業初期から居て、仕事の処理能力は高くないが、何故か頼りになる事が多い。 >>923
うちは完全に後者
50代後半の気の良いオバさんが受付嬢兼雑務係やってるわ。 ピンからキリの外資で
ココの連中は最低のキリしか知らないから
話が通じない普通と思っている
キリの外資の話は詳しい >>925
よ!キリの外資にお勤めの>>925さん! 外資系メーカーの場合、日系企業よりオイシイ所はごく僅かだな。待遇悪い所が非常に多い。 >>927
日本企業より待遇が悪いって実感がまったく無い
日本企業は100社以上応募して内定が出たところは4社で年収500万〜800万
外資は10社位応募して全部内定で年収3000万以上
転職前は日本企業で年収3000万
初めての転職 日本企業に転職しようとしたらプライドがズダズダだわ
新卒就職時に20社受けて全て内定 当時理系大学生人気一番の会社に入社
実績は10年に一人と言われるくらい成果残した超エリートと自負していても国内企業に転職じゃ
内定も決まらない落ちっぱなし内定でた企業の年収は前企業の半分以下
外資って内定断ってもまだ誘ってくるし何時までもまた転職するときまで待ってると言ってくれる
心が救われる ごちゃごちゃうるせー、ごたごたほざく暇ありゃ早くうpしろ
雇用契約書をうpしろっつってんだよ!!
うpすらできねーてめーらはピンキリ外資のキリばっかがちゃがちゃいってんじゃねえよ ボッシュ、ABB、シーメンスあたりでもそんなにもらえるのは役員クラスのみだよ。
ヒラは1000万行けば良い方
日本では中小規模の外資系メーカーはもっと待遇低い40歳で1000万いかない所もたくさんある。そのぶん緩い雰囲気だったりするけど。 メーカーしか知らない奴らの想像を超えてるなw
その年収で国内で、ヘッドハントでもなく日系同業に転職しようというのが嘘臭いけどw >>928
前勤めてた外資だと
3000万と言うのは営業でベースが1500インセンティブ込みか
ディレクター以上でないとその額に行かなかったな。 こんな適当に3000万とか言う怪しいヤツが本当に外資で働いてるんだろうか >>933
流れで外資系メーカーの話でしょうに。
外資系メーカーから外資系金融やITに移るなんて普通は無理だし。メーカーでキャリア積むなら待遇上げるための転職でも今後もメーカーだよ。
>>937
メーカーだとしたら良いね!
残業代込みだよね?
俺は技術営業やってる33歳で昨年は720万。残業代込みで、残業代は120万弱だった。 >>928
そもそも転職でも100社、しかも内定複数平行とか転職ではありえない。そこそこの給料もらえるキャリアだとしたら尚更。
ミドルクラス以上の転職なんて応募先は量より質だし新卒の就活とはまるで別物だ。
よって嘘松だな。 >>939
10社内定とか就職板の学生の発想だよね。 とてもとても転職板でやるような妄想じゃないよなこれ・・・ 日系で3000万円ってサラリーマンだと銀行や商社でも部長程度では難しくないか?
と無粋な事を言ってみる… 一流の日系でも外資でも少なくとも役員クラスじゃないと3千なんて普通はありえない。
従業員でそんな額に到達できるのはGSあたりのトップ外資金融ぐらいじゃないの。 リストラ後に再就職が決まったのに妻に喜んでもらえません。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12106969252?__ysp=5aSW6LOHIOODreODvOODsyDkvY%2FlroUg44Oq44K544OI44Op
50代男性です。妻40代、娘10代です。
外資系IT企業勤務で、10年前にに東京都内住宅街に一戸建てを住宅ローンで購入し、娘を私立校に通わせており、習い事もいくつかさせている状況です。
外資系ITはハイリスクハイリターンのため、先月会社をリストラになってしまいました。
求職活動をしていたのですが、さる日本企業から今週になって採用の内定がもらえました。
自分としてはここまではうまくやれたと実感しているのですが、内定をもらった企業の年収では持ち家を手放して住宅ローンから解放されないと
生活が成り立たない計算になりました。(住宅ローンが高額のため)
自分としては持ち家を手放して今後の生活を立て直す方向で妻に提案したのですが、すぐには納得してもらえません。
今までの年収をキープ出来るような転職が出来ればいいのですが、自分の年齢や実力からするとすぐに内定をもらえたのは上出来だと思っています。
この内定の話を蹴ってしまうと、今後何ヶ月も無職の状態が続くかも知れません。
しかしながら、妻との会話が平行線をたどっています。
どうしても妻と折り合いがつかなければ別居もしくは離婚前提で強引に自宅を手放さざるを得ないのではないか、
そのような事態に陥った場合には娘の心に大きな傷を残すのではないか、とも悩んでいます。 外資系企業を希望退職(リストラ)して来年の6月で退職することになりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10131210540?__ysp=5aSW6LOHIOKAneS9j%2BWuheODreODvOODs%2BKAnSDjg6rjgrnjg4jjg6k%3D
外資系企業を希望退職(リストラ)して来年の6月で退職することになりました。マンションのローンが1500万円位残っています。マンション売却しても800万円位しかなりません。
退職金は、900万円くらいです。貯金は、200万円くらいです。退職時の年齢は、56歳です。再就職は、正社員は無理なのでアルバイトでも仕方ないと思っています。
リストラされたことを聞いた娘夫婦が、ちょうど来年家を建てる予定だったので一部屋増やして家を建てて、同居しようと言ってくれました。娘夫婦には、1歳の女の子がいます。
娘夫婦は、共働きです。子どもが小さい今が同居のチャンスだと言います。私の家内に孫の世話をさせたら保育園代が節約になるとも言います。家内は、
娘婿に気を使うので嫌だと言っています。娘は、あとから経済的に破綻してから頼ってきても知らんでともいいます。孫が大きくなったら同居を嫌がるかもと言います。
家内は、夫婦2人でかって気ままに生活しとるほうがいい、孫の世話と家事させられるのは、いややと反対です。
私の意見は、このまま夫婦で暮らしていくとかなりの確率で破綻すると思います。同居も仕方ないと考えています。
家内は、専業主婦です。体が弱いので働くことはできません。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 教訓: 女は固定負債であるw
楽して格好つける事しか考えてない…
肝心なときに一切貢献しない。
まあ自分で選んだのだから自己責任でw >>944
2013年の投稿か。外資あるあるすぎる話。
外資はリアルに高確率で50歳前後で放り出されるからな。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。