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外資ってどうよ✭16 [無断転載禁止]©2ch.net
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0749名無しさん@引く手あまた
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2017/12/08(金) 09:38:33.32ID:ufW8RHw30
>>734
ありがとうございます。
そうなんですよね。ITはやはりアメリカですよね。

欧州系でIT関連職となると、欧州系ブランドのEコマース事業部とかIT部門(いわゆる情シス)ですよね

>>740
数年前ITの会社でパッケージでてたけど勤続年数ごとで違ってた。
当時は少ないと6ヶ月分くらい、多くても18ヶ月分だった。
0750名無しさん@引く手あまた
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2017/12/08(金) 19:31:57.21ID:u9eaLU+P0
> >>740
> 数年前ITの会社でパッケージでてたけど勤続年数ごとで違ってた。
> 当時は少ないと6ヶ月分くらい、多くても18ヶ月分だった。

やはり早期退職割増は、勤続年数とかに
応じて支払われるのが一般的なんですね。
欧州とかだと法律でガイドがあったりで、
そちらも勤続年数と年齢から算定されると
見た記憶があります。
0751名無しさん@引く手あまた
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2017/12/13(水) 10:09:27.40ID:Sx7FOLC60
Frank Schulz Human Capital Consulting K.K.
を利用したことある人いたら、感想を教えていただけると有り難い。
0753名無しさん@引く手あまた
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2017/12/21(木) 21:11:00.13ID:g/HGuVzp0
年収5000万以上稼いでいる、サラリーマンと不動産大家の二刀流の方
もっともなことを言っているw


最近、外資の人(といってもただの日本法人の零細、中小企業)と知り合う機会もありーので、なんかみんな同じに見えてきたw
中の人って自分の実力に過信な人が多い気がする。でもどーしてもわかんねーのが1つ。何で雇われなの?サラリーマンなの?っていう。
https://twitter.com/glzvo/status/943703530388336640
0754名無しさん@引く手あまた
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2017/12/21(木) 21:12:02.57ID:g/HGuVzp0
外資の中の人達の共通マインドを光の速さで理解した。
彼らの頭の中身の思考形成パターンとして「どうしても雇われじゃなきゃいけない、(←ここ重要
雇われの中でいかに自分をアピれるか、差別化できるか(←ここ重要」と、
宗教のごとく捉われていること。あいつら自分一人じゃ何もできないぜ。
https://twitter.com/glzvo/status/943704688209182720
0755名無しさん@引く手あまた
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2017/12/21(木) 23:04:44.49ID:kKJy55rW0
>>雇われの中で必死になろうとする

wwwwwwこれは完全同意しかないwwwwwwwwwww
0756名無しさん@引く手あまた
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2017/12/21(木) 23:51:32.10ID:S2adMYTz0
雇われって、最低限の社会性があり他の分野は苦手だけど自分の専門分野でトップ1%程度の競争力がある人間にとっては、ありがたい制度。
自分が苦手な分野は経理でも人事でも営業でも社内の専門部隊にまかせておいて、自分の専門分野にフォーカスすれば年収10〜20万ドル位は稼げる。
本当に自営でやっていけるのは、その分野のトップ0.1%の逸材かオールラウンダーかのどちらか。前者は大成功するか大失敗するか、後者はうまく行けば小金持ちになる程度。
0758名無しさん@引く手あまた
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2017/12/22(金) 00:42:11.56ID:kF7l8KQd0
>>757
雇われだと仕事がのってる時とのらない時のムラがあっても、のらない時は部下や周りのサポートでどうにかなるが、自営だとその時のパフォーマンスが直接アウトプットに響く…
雇われと似たようなレベルの周りのサポートを自営で受けるには、本業の部下一人、事務作業をお願いするアシスタントが一人最低でも必要で、そうなると売上も年間最低5000万円位はないと…
雑業せずに気持ち良く仕事するには信用できる営業兼金庫番も確保しないと。そうすると売上も一億位ないと回らない…
そう考えるとそれなりの稼ぎで雇われやってる方が楽。金持ちになりたいなら話は別だが…
0760名無しさん@引く手あまた
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2017/12/22(金) 08:45:08.48ID:WXQrnnis0
雇われは気楽でいいよ
外資は縛りが弱いし
納会とかクソみたいなもんないから、気楽に来週から休みにできる
0763名無しさん@引く手あまた
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2017/12/22(金) 23:38:59.34ID:WBd9//pU0
>>56>大手じゃない外資に行くのと大手日本企業に行くので迷ってる

それ全然違う選択だね。
全世界でJR東日本や東京電力と比較にならないくらい少人数の企業(欧州系)にいるけれど、
その分野では世界シェア第1位。
案外そういう会社は多いよ。
ハマれば「大手企業」よりずっと充実感はある。
0764名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 00:31:18.07ID:aApxmaIj0
源泉徴収票もらった、初の3000万オーバー。外資で良かった。
0765名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 02:05:02.81ID:SH/FABhh0
>>最近、外資の人(といってもただの日本法人の零細、中小企業)

ただの日本法人の零細企業wwwwwwwwwww

大正解www


外資は切られたらそれでおしまい
元外資のホームレスっていう本が流行したが、ああいうのになるリスクがある
それに外資に行くような奴の学歴は9割9分、ニッコマかそれ以下、
せいぜいマーチそれか勘違い系のアムラーみたいなギャル女と昔から相場が決まっている。

中の人間関係も最悪で離職率も激高、3年離職率が9割なんて珍しくはない。
日系のように平均勤続年数25年以上、離職率0.1%なんていう企業や公務員とは比べ物にならない
常に若い連中ら(勘違い系)でまわっている

50代以降がほとんどいないのもまた外資
じゃ50代以降はどこに行っているのか?もちろんリストラ、ホームレス予備軍
50代でリストラされたらどこにも採用してもらえず履歴書捏造するようになる
そのためか履歴書捏造で入った人たちが面接担当になるとやたらとネチネチと不都合がないか聞いてくるのもまた特徴
なぜなら面接やってる自分たちがそれをやって入ってきているから
0766名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 02:16:04.41ID:lQCQot6s0
>>765
前居た外資、日本の錚々たる大学、大学院卒、海外の有名な大学出
たくさんいたぞ?そういうお前の中の思い込みだけでいい加減なこと語るな。
0767名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 02:17:03.18ID:SH/FABhh0
>>732
外資と言ってもピンキリ、99.9999%くらいはピン外資で構成されている。
ところが、メディアで謳われたり、2ちゃん(5ちゃん)のスレッドで話題になったり
勘違い系女子の脳みそ内にある外資っていうのは0.0001%の外資になってるからややこしい

マッキンゼーだのトーマツだのゴールドマンサックスだのそんなの入ってるのは「新卒の」「新卒の」「新卒の」東大卒だけ。
慶應はコネか理工枠、早稲田は脳筋枠か理工枠というのまた昔から相場が決まっている。


で、多くのクソみたいな猿野郎の外資っていうのは

UPS(笑)だのDHL(笑)だのFEDEX(笑)だのCOSCO(笑)だのイーライリリー(笑)だのファイザー(笑)だの
グラクソ(笑)だのノヴァルティス(笑)だのアウディジャパン(笑)だの
アデコ(笑)だのアマゾン(笑)だのエアバス(笑)だのAirbnb(笑)だのエリクソン(笑)だの
コダック(笑)だのシーメンス(笑)だのジョンソンジョンソン(笑)だのダイソン(笑)だの
ダイムラー(笑)だのチューリッヒ(笑)だのナイキジャパン(笑)だの日本オラクル(笑)だの
マクドナルド(笑)だのハーゲンダッツジャパン(笑)だの

そういうゴミクズ外資しかないというのはお決まり中のお決まりでパターン化されているほどのお決まりなのである。
0768名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 02:19:51.69ID:SH/FABhh0
で、大概は文系の営業マン
そいつら数年で消えるから名前覚えるのが大変になる、というのもパターン化されているもの
0769名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 02:28:01.72ID:SH/FABhh0
ウォルターズジャパンなんかでよく紹介される

UDトラックス の法人営業なんて 社員の営業マンの平均年収 は40代で 残業なしで400万円

40代で「残業なし」で400万(重要だから2度)

エン・ジャパンで回転寿司、自転車操業状態で年中求人常連の

フォルクスワーゲンジャパン、車の販売  30代で年収400万

毎月5台は売れなければ即首切りww
0770名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 08:26:37.23ID:P1V8I30Y0
世の中には外資に合わない人もいます、っていう典型例みたいなレスする人がいるなぁ…

真っ当に出世するには有名な大学院(多くは海外)出てるのが前提となる外資っていくらでもある。そうじゃない人は現地採用扱いで待遇が全然異なったりする。
0771764
垢版 |
2017/12/23(土) 08:47:51.90ID:aApxmaIj0
どうしたんだ。何か嫌な事でもあったのか?
外資でも日本企業でもクソみたいな会社がほとんどで、働いてるやつも使えないのが多いって普通の事だと思うが。
0772名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 12:56:20.63ID:QZCYbwvS0
留学組なんて就職できずに落ちこぼれが大半だからな
0773名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 12:57:59.13ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

8MCAKI1CW1
0774名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 13:21:11.06ID:uYEAGc/70
まぁメーカーに関しては日系大手の方がいいよ
俺は転勤したくないから外資系にいるけど
0776名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 15:56:53.23ID:9tFfrhfZ0
英会話学校の講師しか経験がなくって、
日本語できないコンサルタントが以外と多い。
0777名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 16:18:12.31ID:sDeCKE7o0
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク!
0781名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 20:20:41.94ID:HmosPXX40
外資系に勤めている、もしくは勤めようとしているのに、
英語を流暢に話せないような情け無い奴に人権はないから。
そんなのはただの豚肉だ豚肉。
0782名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 23:16:46.47ID:QZCYbwvS0
>>775
15年前の話だろ、あの時は景気がクソ悪くて橋本龍太郎が金融ビッグクリマンだか何だか知らねえ
ゴミ政策打ったせいで勘違い留学が流行った。そんなのは昔の話
今の学生は全部上のゴミどもらは全部見てるから、留学がいかに金と時間が無駄か、バカバカしいかわかってる。
そんな金があるなら、駅前に自習室でも開いて管理してる方がはるかにマシ
0783名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 23:18:57.49ID:QZCYbwvS0
>>781
ポケットに手突っ込んでガム噛みながらくちゃべってる勘違い日本人にはなるなよ
育ちが悪い人間と思われる
0784名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 23:46:25.40ID:P1V8I30Y0
>>782
欧米の一流どころで最低マスター出て日本語がネイティブ並に出来るのが、東京の外資金融でまともな仕事につく最低条件になってるのに…

留学と一言でいっても語学留学やワーキングホリデーやコミュニティカレッジと、良い所の学部や修士出るのは全く意味が異なるわけで…

日本に来てる留学生だって、東大京大の大学院に国費で来てる連中と、日本語学校に一応在席してバイトばかりしてる連中は、全く違うのと同じ。

何で自分が知ってる世界か世の中の全てだと思うのかがよくわからん…
0786名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 03:57:28.34ID:If7S0HfM0
結局のところ自分より上の世界を認めたくないんでしょうな。
「大学なんて行っても意味がない」などと言う高卒と同じ。
0788名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 11:01:00.28ID:UDpI2oV50
>>783
ゴミとかバカとかクソだとか、そう言う単語を使ってる人間も育ちが悪いと思われないのかな?

議論するにあたって持論を展開する際に淡々と客観的事実を提示して持論を補強すれば良いのに、「悪口」をはさみ罵倒しないと気が済まない人がいるが…
こういう人は日系外資に関わらずまともな会社なら排除されるよなぁ…
0789名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 11:34:06.85ID:J0qKNtGF0
退職勧奨の締めである12月が終わるな・・・。
脱落していく人、頑張れ。
0790名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 14:52:55.87ID:DM8jsbHq0
>>781
外資でも日系色が強い所だとマネージャー以上でもそんなのはゴロゴロいるよ
よくいる長年勉強して英会話学校に通っても全然上達しないような中年とか
0791名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 17:46:02.70ID:2dVi7bGa0
てかね、外資なんて堂々と言えるのは外銀かコンサルだけでしょ?

メーカーや小売りみたいな低レベルの会社と一緒にしてほしくないんだけど
0792名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 20:39:02.50ID:cGRcLoda0
プログラマー(システムエンジニア)でかつ英語が堪能な俺はどこに行けばよいのか?TOEIC900以上
俺の周りの理系人間は英語ができない人ばかりだけれど。
0793名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 20:49:09.40ID:jDhhccCK0
>>792
アルゴリズム得意ならアメリカでビザ取って現地採用目指したほうが良いんじゃない?
コード書くの苦手なら日本にある外資でローカライズかサポートエンジニアしかない
でもローカライズは最近はインドやイスラエルに置くことが多くてリストラ対象になりやすいから
日本でのローカライズはあまりおすすめしない
0794名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 20:57:15.47ID:UDpI2oV50
>>792
ネットワーク系ならシスコ、DB系ならオラクルとかは?狙うはエンジニア職系のマネージャーで上司は本国ってのはどう?
後は本当に優秀ならGoogleとかは?Googleの連中は普通に英語は使えてる印象があるから英語使えるのは別にプラス評価にはならず、エンジニアとして優秀でないと採用されないだろうけど。
0795名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 23:09:21.37ID:XOtpe4E50
少し前まで日本は米国本社の直下の組織だったんだけど、最近組織変更があってAPACの一つのリージョンになって、APACのヘッドがシンガポールにいるもんだからそことのやりとりが増えた。
自分は英語がそこまで得意な方ではないんだけど、前は米人の割とわかりやすい英語を相手にしていればよかったのがシングリッシュや中華系のわかりにくくくて早口の英語になって四苦八苦してる。
まあ、自分の英語もどのくらい伝わっているのかわからないけど。
0796名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 23:29:41.87ID:AvpupFtx0
40歳後半になったら容赦なく切られる確率上がるから
それまでに強力なコネか他を凌駕する能力つけられない場合
外資オススメできない。
0797名無しさん@引く手あまた
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2017/12/24(日) 23:44:36.43ID:/4GEN5A30
>>795
日本の地盤沈下を感じること多いよね…
日本の専門家でいるか、アジア全体のマネージャーとして生きていくかで悩む。
前者の方が楽だが未来がない。後者は大変でかつ競争が激しいがだが明るい将来がある。
0799名無しさん@引く手あまた
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2017/12/28(木) 23:51:40.50ID:9CRylVY+0
うちのボス、ミーティングのたびに「とにかくbig ideaだ!」と言い続けてるんだけど、いざ、そのideaを企画書にまとめたら「こんなの実行できるわけないだろう!」とひっくり返す。
そのideaを気に入って実行したいと行ったのは誰だよって感じ。
0800名無しさん@引く手あまた
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2017/12/29(金) 08:26:30.49ID:bRZvUNKD0
>>764
3000万オーバー、すごい。
自分は外資ITのマネージャーで今年2400万だったのでここまでくると目標としては3000万を考えていたところ。
もう一つポジション上げないといかないけど。

でも何人か言っているように年取って働き続けられるかわからないし、税金バカ高いからアーリーリタイヤもできそうになく。
みんな50代以降の設計ってどうしてるのだろう。
0804名無しさん@引く手あまた
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2017/12/29(金) 17:54:31.73ID:UBt5A5Ha0
>>800
金融関係?
羨ましすぎ。俺は1300まで行ったけどリストラされたよw
今は800で細々とやってますが、来年はもう一度転職して大台に返り咲きたい。
0806名無しさん@引く手あまた
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2017/12/29(金) 17:57:58.24ID:oZf9A1yn0
うちもIT
2400ってのはセールスマネージャーでOTEでかな?
セールスマネージャーで58がいるけどベースは1400と言ってた
その人は代わりが居ないから60超えても再雇用される気はする
まだ60オーバーはアドミにおばあちゃんみたいなのが1人いるくらいだけど
0807名無しさん@引く手あまた
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2017/12/29(金) 18:02:44.21ID:6+b3KrGo0
>>800
前に居た外資IT、年収2000万円超えのやつたくさんいたけど
結婚してるのに女何人も囲っていたり会社の近くにヤリ部屋借りてたりして派手に金使ってたり
株やFXに金突っ込んでボロ損して借金したり見持ち崩してるやつが沢山いた。
世の中上手いことできてるなと思った。
0808800
垢版 |
2017/12/29(金) 21:27:49.06ID:qGmaCt+60
>>801
自分も40過ぎてきて再雇用とかある文化が羨ましくなってきました。
どっちかなんでしょうけれども。

>>802
そうですねぇ。分不相応かも。周りの人がレベル高くてつらいです。

>>804
いえ、普通のITです。
IT系企業でも金融特化だと給料高いんですか?
どういうところなんでしょう。ブルームバーグとかロイターみたいなところ?
自分は外資金融のバックオフィスにもいたことがありますが、そこはコストセンターなので1000はすぐ行っても2000になるのは相当大変な感じがしました。
今はどちらかといえば技術系ですがプロフィットセンターなので給与水準高く感じます。
リストラ怖いです。。いつまで再就職効くのだろうと思ってしまう。

>>806
セールスではないですね。技術系のコンサルみたいな。
58でその稼ぎはすごいですね。自分もそういう代わりのないスキルや人脈、経験を持たないといけないんだろうけど、、みんなそんなにできているのかなぁ。

>>807
うーむ、今の会社は給与水準高いと思いますが、そこまで持ち崩している人が多いようには感じないですけどねぇ。
ちょっと遊びが派手な人はいるけど。大概妻帯者でいい週末過ごしてる感じ。SNSみてると。
0809764
垢版 |
2017/12/29(金) 21:46:03.07ID:EMosu8zv0
アメリカのITです。営業ではないので、自分の成果ってより会社がコンスタントに業績良いから。
0812名無しさん@引く手あまた
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2017/12/30(土) 15:48:26.57ID:I086T9mT0
自分は一貫して同じ会社にいるんだけど、会社が2回変わってる。
ずっと前に米系のファンドに買収されて、実質米系外資になって、マネジメントが一斉に欧米人になった。
トップ10のMBAホルダーが何人も入ってきて、重用されて、元からいた人はとにかく英語となれない社内システムに対応するので精一杯。
それがなれた頃、自分がいた部門がスピンオフして、東南アジアの会社に売却された。
欧米人は急に少なくなり、シンガポール人ほかがやってきた。
どうやら違う種類の英語を話す彼らの言葉は、英語力の低い自分には宇宙からのメッセージにしか聞こえず、電話会議もネット環境が悪いのか何のせいかわからないけどとにかく聞こえづらい。
言葉の問題はともかく、時間にルーズなのには耐えられず、やりたくもない管理職で仕事増やされ負担でしかないので、今は転職活動中。
0813名無しさん@引く手あまた
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2017/12/30(土) 16:32:52.94ID:t/ajzaC10
日本のオフィスだとどうしても、中華系やシンガポール系と接触するのが免れないのが辛い。
欧州系、向こうからは、アジアは、みな一緒だと思われてる。
さらに中国が1番おいしい市場だから力をいれて、日本は言うこと聞くから適当さ、みたいな。
今年業績悪すぎて、コントロール全く聞かず、どうなるんだろう。
0814名無しさん@引く手あまた
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2017/12/30(土) 17:52:15.21ID:2dyec4VF0
一貫して業績いいITなんてV●W●reぐらいじゃないの?
A●p●eの日本法人は給料安いって噂効くし
昔居たIT系の技術系のfirst line managerで1500前後
2nd lineで 1800-2500 Director で3000前後ということだった
0815名無しさん@引く手あまた
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2017/12/30(土) 18:58:41.25ID:GhII1uGk0
オラクルは?
0816名無しさん@引く手あまた
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2017/12/30(土) 20:34:12.93ID:2dyec4VF0
>>815
転職クチコミサイトの書き込みみるとオラクルは一旦入ってしまうと中々給料上がらない
古くからいる人間の給料が安くて中途で入ってくるやつらの給料が高いとかなんとか
あと、日本に裁量権が無いということらしい
0817764
垢版 |
2017/12/30(土) 21:02:08.78ID:6+641pjs0
うちは、中国は注力してないからアジアの事は気にしてないな。
オラクルは給料上がらないのは有名だけど、首切りしないから、安定求めるなら良いんじゃない
0818名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/30(土) 21:43:11.53ID:jiNwwkMQ0
職場のシンガポール人は見ていて気持ちの良いエリートばかりだった。本気で喋るネイティヴよりははるかに聞き取りやすい英語だと思った。
見た目はアジア人だが考え方がモロ西洋的で馴染めない面はあったが。

日本は日米英同盟に豪州やシンガポール、台湾とかベトナムあたりを加えてやって行くのがいいだろう。
0819名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/30(土) 22:07:08.83ID:QpjNn9oo0
>>816
日本に営業の機能しかない会社は、いくら大きい会社でも、嫌だなぁ…
全世界的に大騒ぎになったのに本国向けにバッテリー交換値下げ発表があってから日本での対応を発表するまで2日かかったり、
アカウントがどうでも良い理由で凍結されたり論外な事呟き続けても凍結されなかったり。
真っ当なローカライズ機能が日本にないB2Cの会社は勤めたくないかなぁ。
B2Bだと話は違って言語的な意味でのローカライズは不要なのが面白い。
0820名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/30(土) 22:23:56.21ID:i0Y1ctzJ0
B2Bやってるけど、日本企業の要求って細かいし、法律も違うからローカライズ必要だよ

うちは中国が売り上げの30%占めてるわ。
シンガポールは東南アジアのヘッドやってるけど、扱ってる製品の知識が乏しい事務屋ばかりで、うまく回せてない。
英語もそこまで上手じゃない人もいる。

日本はアジアエリアでは蚊帳の外になりつつある。
お客さんはうるさいのに金出さないし
0821名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/31(日) 08:28:29.91ID:Bx2NE/Sx0
>>820
無論仕様はローカライズするが、言語は英語のまま。金融系だからかもしれんが。

海外のセールスがプロダクト知らないのは良くあるよね。
0822名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/31(日) 12:44:35.84ID:yGSmk2oB0
>>820
うるさいのに金出さないはあるあるだなぁ。
日系金融のバックオフィスと仕事してるとSLA関係なくエラーがあると大騒ぎ。
今のサービスレベルだから今の価格なんだっての。このサービスレベルで実際に問題ないだろうが…
上流にエラーがあった旨を報告のが面倒だというどうでも良い理由でエラーフリーを求めてくるの勘弁。
腹がたったから、SLAでエラーを1シグマ減らすかわりに価格倍にする提案したらブチ切れられた(苦笑
サービスには金かかる事を理解してない社会人とは仕事したくないなぁ。
0823名無しさん@引く手あまた
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2017/12/31(日) 13:12:38.67ID:qdJhchFP0
>>821
うちは製造業で生産機器だから、英語のままじゃ読んでくれないからなんでも翻訳してる。商品に競争力あれば英語なのままでもいいけど、俺の扱ってる製品は競争力なく、それでいて高くて品質は国産より劣ってる。技術営業やってるけど仕事の30%は翻訳だわ。
本社はドイツ語圏だから、資料の英訳がたまにおかしくてドイツ語を辿らないとわからないこともしばしばある。

あと安全に関する法律が日本独自のが多いのと、大企業だと独自の規格があるからその辺の仕様合わせが大変。

>>822
根拠のない値引きとか、無意味な改造とか多いね。
全てそれを本社に投げたらケンカになるから日本支社でうまく間を取り持ってる。
本社は基本的に俺らが作るものが最高だと思っててそれをそのまま使えってコンセプトで、それをそのまま日本の客に出すと受け入れてもらえない。
0824名無しさん@引く手あまた
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2017/12/31(日) 13:17:38.19ID:qdJhchFP0
売るだけを考えたら、中国はいい加減だけど話が早くていいわ。決断するまでのプロセスが早い。
しかし、検収あげる、金を支払ってもらうってところは揉めるw

日本はとにかく無茶な要求が多い。決断に時間がかるけど、予算の期限は決まってるから超短納期求めてくるし。
うちは日本は人員少ないから、細かな対応しきれない。うちの会社の組織力と支社長のせいだと思う。
頑張れば頑張るほど俺が苦しくなるから、頑張ってるアピールしつつ頑張ってない。
日本では、誰も俺の仕事理解してないし、本社はそこまで細かく見てないから。かなり良い評価はもらってるけど、社長変わってから年功序列になってきて給料伸びない。
今は、給料そこそこでサボれるから、ある意味美味しいけどこれじゃあ長い目で見たらいけないなと思ってる。
0825名無しさん@引く手あまた
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2017/12/31(日) 18:10:07.76ID:7ZWX+80J0
みんな年末年始は普通に休み?
うちは、なぜか仕事納めが29日(金)だった。
年始は4日だけど、上司はしばらく帰ってこないし、仕事も急ぎはそんなにないし、のんびりスタートできそう。
0826名無しさん@引く手あまた
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2017/12/31(日) 19:30:59.61ID:hGa/+gOy0
俺は2週間休暇取った。テレカンは何回かあるけど、のんびり休暇。
0830名無しさん@引く手あまた
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2018/01/02(火) 15:16:12.90ID:ciLdVaQ50
うちは母親が要介護の状態になって、家をバリアフリーにしたり手すりつけたり色々とリフォームをしてお金が入り用な時に、部署ごとリストラされて、危うく無職文無しになるところだったよ。
0831名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 02:01:06.05ID:ZP60NVkn0
50手前でリストラされると大抵は収入大幅減で
住宅ローン抱えていて子供を学費の高い所に通わせていたりすると
収入いっぱいいっぱいの贅沢な暮らししてきていると一年以内に家庭が崩壊するのな。
0832名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 08:34:14.17ID:njzF+x960
ある程度のポジションなってれば、リストラされてもとりあえずどこかからは声かかるよ。
0833名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 08:42:32.50ID:T7w7iQlb0
外資ってポジションって関係ないだろう
むしろ転職でポジションがあると不利だろう
0835名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 10:50:08.36ID:f/js8EYf0
俺も慎ましく生きてるわw
子供二人で首都圏暮らしだけど家賃10万以下で車も持ってないし
0836名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 13:56:27.46ID:ZP60NVkn0
>>834
子供にバカ高い学費掛かる私立の学校に小学生から入れて
たくさんの習い事させたり高い車乗り回してたり家族で外食多かったり
あればあるだけ使ってるのが居た
あと今の収入高いからと無茶な住宅ローン組んでるのもいたな
0837名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 14:29:09.59ID:alw0Ucd80
>>836
何というか…
年間数千万稼いでいても、いつクビになるか分からないのは実感してるだろうに、なんで生活レベル上げちゃうかね…
外資に転職して所得は4倍位になったが、敢えて日系企業に勤めてた頃と生活レベル変えないようにしてる。それでも2割くらいは出費が増えちゃったけど…
クビになって次の勤め先が日系中小企業になっても生活レベルは下げずに済むように考えてる。
生活レベル上げるよりは貯金してアーリーリタイアする選択肢を確保するのが先決かと思うのだが…
0841名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 20:19:27.35ID:AD3xyA0k0
>>837
そうだよね。
俺の場合1400の会社をリストラされて再就職できた会社が800だった。
幸いパッケージで3000万有った家のローンを完済出来たので生活レベルは維持できてるけど、一年近く無職だったしパッケージが無かったらと思うとゾッとするわ。
0842名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 20:44:48.14ID:FTvi/Pam0
オレは40前半で1250万円。

外資にしては低いサラリーだけど、あまりリストラがない北欧系。55歳くらいまではなんとか乗り切って、あとは退職金割増を24ヶ月分くらいもらってリタイアできたら、とか考えてる。甘いか?
0843名無しさん@引く手あまた
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2018/01/03(水) 23:26:52.74ID:LTYGsD4t0
>>839
いつ辞めてもいいやって思ってやってるけど、その方が会社に縛られずやりたいようにやれて気に入ってる。
辞めても外資なら転職余裕だし
0844名無しさん@引く手あまた
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2018/01/04(木) 01:28:54.27ID:1y66Kp/G0
>>833
自分の会社の空きポジションの後任探すときは、相応のポジションの経験者リストアップしてそん中から見つけるよ。
実際に、同等のポジションで声かかるし、断っても定期的に情報交換したりする。
0846名無しさん@引く手あまた
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2018/01/04(木) 06:29:12.58ID:pibPXWX/0
外資って研究開発の専門職だと
ポジションで研究所所長とかCTOも有るが
専門職だから肩書き無くても彼らより若くて優秀な人は
何倍も年収が高い
外資は肩書きより年収がステータスで肩書きなど自慢に成らない
転職するのに肩書きは評価されない
トヨタの役員が外資受けて提示された年収は600万
0848名無しさん@引く手あまた
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2018/01/04(木) 09:35:38.92ID:GRjZ8kri0
アメリカだと前職の給与って聞かずに相場と
スキル見て給与決めるんだよね
日本もそうなったらただ転職してベースアップしてくのは難しくなるだろうな
0849名無しさん@引く手あまた
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2018/01/04(木) 12:59:22.15ID:RmbR/kS40
>>848
今んところ自分が経験したアメリカIT業界は全部前職の給与を聞かれたよ
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