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外資ってどうよ✭16 [無断転載禁止]©2ch.net
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0304291
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2017/09/16(土) 21:40:17.55ID:Q0KfPtVv0
>>296
ありがとうございます^ ^

>>295さんはこれまでの稼ぎを運用するだけで暮らしていけそう…
0305名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/16(土) 23:06:27.96ID:+Sxi20tv0
ブラックの小売・サービス・ITで低賃金で壊れるまでボロボロに使い倒されて
精神病んで人生詰むより短い期間でも年数千万-数億金たくさんもらえてた分だけでも
相当恵まれてるだろうに。
0307名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 00:22:14.23ID:LyoZcVDR0
>>303
俺の前居た外資系製薬会社でも、そんなの普通に有ったよ。
ダイレクトレポートの本社のディレクターとドットラインのエリアマネージャーが違うことを言ってくるし、いつも困ってたわ。
0308名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 03:26:32.92ID:9v2wDc6T0
>>303
社内政治的にダイレクターの方が権力ありそうに聞こえるけど、とりあえず聞いておいてっと言われたのであれば、その通りに。意見が違う場合、どちらの判断が適切か自分なりの意見も準備しつつ、単純に上司とダイレクターの意見が違うのですが、と直属の上司に相談する。
0309名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 03:39:54.82ID:9v2wDc6T0
ほとんどのヘッドハンターは業界別に担当が決まっているので、業界の企業別、部署別、役職別でどんな経歴とスキルを持つ人材がいて、どれだけの給料を貰っているかなどの個人情報をデータベースと呼んでるだけです。
0310名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 03:41:19.30ID:9v2wDc6T0
>>306
すみません、>>309に書き込みしちゃいました。
0311名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 03:45:01.80ID:9v2wDc6T0
>>305
バブリーな生活に慣れてしまい、無職になって人生始めて経済的に困り、生活水準をガラリと変える方が惨めですよ。バブリーな生活なんて知らない方が幸せかと…。
0312名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 08:33:20.23ID:ZGFIdIcH0
外資でそれなりの給料もらってても、贅沢な暮らしする人もいれば、慎ましく生活してる人もいる。
日系企業の大卒サラリーマンが65歳まで働けば生涯賃金は3億弱は稼ぐわけで、外資で良い給料もらってても、いつクビになるかわからないから、取りあえず3億円稼ぐまでは怖くて生活レベルは上げられない。
0313名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 09:50:25.09ID:wOESmFaW0
外資で2千万超える良い給料貰ってるやつたくさんいたけど
タワマン買ったり高級外車乗り回したり投資でボロ損してたりと
稼いでも右から左のやつ多かったな。
0314名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/17(日) 11:35:51.92ID:ccgiD6M90
ITだけど、うちの日本にいるDirector以上は２−３年でいなくなる。パフォーマンスで解雇かメンタルで自主退職。
５年以上いるのが１人いるが、例外かな。
0315名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/18(月) 10:47:20.71ID:SS3SnVn80
体壊したらさっさと退職勧奨して来やがった。
それまでの評価や実績なんて関係ない。
まあ、54なんで、もういいかなと思う。
0316名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/18(月) 15:20:39.48ID:f0XQuSW80
エージェントから日本語の職務経歴書くれと言われたんで作ってるが、英語の方がよっぽど気楽だなこれ。
「俺ってこんなんだぜすげーだろ」と英語で書くのはいくらでもいけるが、日本語だと憚られるのは俺が日本人だからか
0317名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/18(月) 20:23:16.56ID:aGpJ6yel0
日本では聞なないけど有名な会社とかたくさんあるが、
なかなか転職するのは勇気がいる

Gemaltoって会社から面接のお誘いきたけど、
内情がわからないから怖いわ
0320名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/18(月) 23:37:34.83ID:yyT2IVVE0
ま、厳しいマーケットだけどこれからのマーケットの展望は暗いので、日本で頑張る必要は下がってて、アジアの中心は中国とシンガポールに移行しつつある。
0322名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/19(火) 01:00:46.94ID:cR5i+b/L0
>>320
シンガの人口がいくらよ？
まあ言語や人種的に中華とインドをカバーできるけどね〜
ちなみに中国本土では反シンガポール的な機運が強まっている。米中対立なら米側に立つし、自分達が中国人だとは思っていない人々だからね。
0323名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/19(火) 07:42:07.14ID:Kn0XElX50
APACの中心をシンガポールに置いている会社多いよね。
一番の先進国は日本だし、中国市場狙うなら香港が良いだろうし、
何でだろう？
0324名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/19(火) 08:16:16.30ID:aleeVwHA0
中国語できる中華系多いし、英語も日本よりはできるからウチはシンガポールを東南アジアの統括に置いてる。中国は中国で独立してて日本と韓国は5年前から中国の傘下に入った
0326名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/20(水) 07:44:40.47ID:KzZImmDQ0
求人見てると、特に欧州系のメーカーで、アカウントマネージャー450万円〜650万円とか結構有るけど、マネージャーでこの待遇ってどう？
今日系でヒラだけど700万円貰ってる。
どっかのブログ
http://www.gaishi-tensyoku.com/外資系企業のお給料の仕組み.html
ではマネージャーで1000万円以上って言ってるけどボーナスが大きいのかな？
0333326
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2017/09/20(水) 18:47:50.87ID:KzZImmDQ0
アカウントマネージャーってそうなんですか？
日本の会社が、入社3年目くらいの営業マンに主任ってつけるようなもんですか？
0334名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/20(水) 19:10:37.71ID:EIMNZNue0
部下なし残業代なしポジションは大体マネージャー。必ずしも人のマネージャーではない。
0335名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/20(水) 19:24:54.40ID:oBsLCvXx0
>>333
アカウントマネジャーは役職じゃないからな
ただの平社員
0338名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/21(木) 07:06:00.68ID:tDzF6k900
managerって「何か」をmanageするお仕事であり、それは人であることもあるし、顧客や商品なこともある。
日本の管理職の定義は前者に限定される。
0339名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/21(木) 07:30:52.34ID:HKhFH+8a0
レジデンスマネージャー
ドメスティックマネージャー
ファミリービジネスマネージャー
0340名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/21(木) 07:40:17.28ID:JXIc7FYt0
紹介会社にアカウントマネージャーの仕事を紹介された時に、
今まで管理職経験がないからって断っちゃったよ。
単なる営業マンだったら恥ずかしいな。
0342名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/21(木) 17:26:34.01ID:bH7fhvyU0
ずっと前にHAYSに登録してそのまま忘れてたんだけど
今更になって全く違う業界への求人案内(というか面談案内)送ってきた
外資のリクルーターってどういうシステムでメール送ってるのかね
0343名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/21(木) 21:41:21.63ID:Rt56ingB0
ロバートウォルターズから、数ヶ月前にメールで案内があった求人がまた送られてきた。
魅力ない求人だから誰も行かないと思ってたけど案の定だったな。
0346名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 07:03:09.39ID:KHL4rwLH0
>>342
個人情報が知らない人とシェアされてるだけ。
0347名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 11:25:59.74ID:0re4bXTa0
このスレにTOEIC900点以上は当たり前とあったのですが、それってTOEIC対策をして？それとも対策無しでですか？
0348名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 11:44:44.65ID:E4r5Fy0K0
ヘイズからスカウト来たんで、話を聞いてみたけど案件に興味持てなかった。希望条件伝えたので、じゃあ興味ありそうなのこれからちょくちょく紹介しますねと言われて早3ヶ月。なーんの音沙汰もない。
で、先日、転職サイトで興味ある社名非公開の求人があって、ヘイズが担当してる案件とあったので応募意思を示したが、さっぱり連絡がない。
一体何なんだ？そーゆー会社なのか？ただの釣り案件なのか？
0350名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 11:46:24.50ID:oQcwePiG0
あ、ごめん「対策」を「勉強」と取り違えてた
まあ一度900オーバー出せれば後は後はイージーミス防ぐだけよ
0352名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 13:24:39.57ID:pcOBCiV40
アメックスに転職したいっ！
0355名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 16:22:20.95ID:6KTkLZ1a0
>>350
TOEICに特化した対策はしないで、普通に英語の勉強してたら900点行くの？凄い羨ましいんだけど....
0357名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 17:19:17.52ID:FTcqoVRe0
>>353
カッコイイので英語使う外資系で働いて外国人（欧米系）とお友達になりたいです、って
言ってるアホOLと同じレベルだろうな
0358名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 18:28:18.29ID:oQcwePiG0
>>355
んー日本に住んでる限りはTOEIC用の勉強とかはしたほうがいいと思うな。
俺は中学校くらいまで米国にいたことがあってそこからは数十年日本だけど、やっぱり7-800点ぶんくらいは当時の経験で稼いでる感覚がある。
0363名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 19:11:10.65ID:vnxwt6ZM0
>>360
自演に失敗しておいてこの台詞は非常に恥ずかしい
0365名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 20:14:35.91ID:KHL4rwLH0
転職した会社でTOEIC受けろと指示が来て、対策しようと思うも3日で挫折。
その10年くらい前に海外行く前受けた時は820点。
出張で2週間アメリカ行って、日曜夜に帰宅、月曜午後に受けたら950点越え。
二度と受けるものかと思ったあの日が懐かしい、5年前。
0367名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 21:11:51.74ID:Co4IOEcy0
で問われるのはジュニアポジションに限定されると暴言してみる。
っていうか、資格試験で英語能力見るのは日本人だけじゃね？
その人の書いたペーパー読んでインタビューすれば言語能力はわかるかと…
言語能力は採用にあたっての必要条件に過ぎず、本質的な話でない事を理解してない人たちが大杉…
0368名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/23(土) 23:46:12.35ID:Z5HoX0+U0
>>367
ジョブインタビューの相手がネイティヴならインタビューで意気投合すればいいのだろうけど、
日本人相手のインタビューで完結する場合TOEIC持ち出される場合もなきにしもあらん
0369名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 00:10:04.57ID:n5Kx7hEn0
>>365
10年前って今みたいにTOEIC対策本も充実してなかったでしょ？
どういう勉強法で820点まで持っていきました？
私外資に憧れる日系企業人で、まずはTOEICの点数が無いと話にならない段階なので
特にリスニングの鍛え方が試行錯誤の末暗中模索でして。
スピーキングも鍛えたいけど、まずはリスニングからなんとかしないとというレベル
0370名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 03:04:05.36ID:Z6LaL8hx0
>>330
マイホームマネージャーか
かわいいな
0372名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 08:42:15.62ID:7U5wbasw0
>>369
入ってから考えなよ
TOEIC問われない外資も多い
むしろ日系企業のが気にしてる。
そもそも、なんで外資行きたいの？
0373名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 08:51:09.04ID:3m8tBUwE0
>>369
365じゃないけど。TOEICは問題集で良いだろうけど。突然英語必要になったりするので、
Skypeのオンライン英会話やといたら。１年やれば結構上達する。
0374名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 11:10:14.65ID:Z40ro9jp0
>>372
激しく同意。求められてもいないTOEICのスコアを気にするなんて意味不明すぎる。
英語の能力が気になるなら、テストのスコア上げて英語が出来るようになった「外見」を繕うのではなく、業界のウェブサイトを英語で読み、Skypeの英会話教室でもやって英語の「能力」高める努力すれば良いのに…
スコア高くても面接できない奴は採用しないよ（苦笑
0375名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 11:31:11.27ID:+oN1nqwi0
>>369がエントリしたいポジションはそもそも英語必須なのか？
英語にアレルギーさえなければみんなが言うように会社入ってからなんとでもなる
日本に法人置いてる外資の日常業務は日本人相手に仕事することがほとんどだし、英語気にするよりもどんだけ実務出来るのかってのも大事
実務優秀なら英語もすぐ身につくだろうし
0376名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 12:38:45.68ID:tqrAewc40
どの程度を求められるかによるな。テレカンできるレベルだと入ってから身につけるなんて無理。
あとTOEICはいかに英語ができないかを測る足切りみたいなもの。800すらない人は論外。
0377名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 12:39:15.07ID:8+6jZ4mO0
>>360
かっこつけて顔真っ赤www
自演バレバレだっせー！ww
0378名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 12:40:46.34ID:8+6jZ4mO0
俺はアメリカンエキスプレスジャパンの与信管理の仕事する！

給料よし！福利厚生よし！ワークライフバランスよし！
0379名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 16:18:56.90ID:Ge2unsRb0
>>372
まずは海外営業をやりたいからですね

>>373.>>374
オンライン英会話ですか、なるほど、やってみます

>>375
実務能力も大事ですよね
面接でやり取りする能力が大事ですよね、やっぱり

>>376
電話会議とかは自分には一生無理な気がしてます

大学は英語のおかげで慶應に入れたようなものなので英語のリスニングもいけるだろうと調子乗ってたら、
勉強してもほとんどリスニングが伸びなくてちょっと勉強法をどうしたら良いか困ってた次第です。
0380名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 19:05:26.23ID:kmA51NDJO
>>379
外資系で海外営業なんてあんまりないぞ

外資系の日本支社は、当たり前だけど日本国内のマーケット
を対象に事業をしてる

外資系にいたときに英語が必要だったのは
本国から来ている幹部と話すときぐらいで
日常の仕事は日本語オンリー

出世するには本国の幹部に気に入られる必要があるから
英語はできた方がもちろんいいけど、
海外営業やるなら日本社の方が全然チャンスがあると思うよ
0381名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 19:13:03.82ID:kmA51NDJO
例えば外資系と言ったらAmazonJapanとかGoogleJapan、
プルデンシャル生命とかアフラック、ダイソンとかBMWJapanとか、
海外営業なんてある気がしないでしょ？
全部カスタマーは日本人だから

日本の中堅のメーカーとかの方が海外営業なんて普通にある
海外に工場があるメーカー多いから
0382365
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2017/09/24(日) 19:29:36.92ID:rwPacqA30
英語は使うのが一番。820点でも実は聞けていない。海外3年行って(MBA+現地滞在)、950点超でも全部
分かるかというと分からない。無職4ヶ月目なんで参考にならんよ。
0385名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/24(日) 23:46:56.53ID:8+6jZ4mO0
俺が外資系に求めるのは給料とワークライフバランス！www
0386名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/25(月) 00:20:28.18ID:7WH2bKn3O
>>385
外資系金融に限った話かもしれないけど、
ワークライフバランスなんて何の話？って思うぐらい働いたけど
0389名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/25(月) 15:01:29.68ID:6fHgiQWW0
>>379
小ぶりな外資だと日韓まとめて一支社で、所在地が日本、営業部が日本市場と韓国市場担当を兼任してるなんてケースもあるが…
0392名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/26(火) 20:24:18.45ID:aKW9uG/r0
有休が有るんだから使えば良いだけの話だよね。
外人ボスはそれに対して文句言わないよ。
結局、同僚の目が気になるだけ。
日本人の労働環境を悪くしてるのは日本人。
0393名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/26(火) 23:35:07.52ID:2xiRUfue0
オレは営業だから、客がそれを許してくれない。
組織が弱いから他人に仕事振れないから、休みでも電話取らなきゃいけない。
でも責任は大きいが日系企業よりも緩いから気に入ってる。
0394名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/26(火) 23:36:55.93ID:2xiRUfue0
日本のお客様は、常に最短納期でしかも買い叩くし買い渋るからなぁ。
トラブル起きたら直ぐ来いだし。

圧倒的な商品力があるか、競合が弱すぎる限り外資はなかなか厳しいよ。組織弱いもん。
0395名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/26(火) 23:50:06.75ID:yTbctAZM0
まあ製品力の問題だろうけど、外資ですから！ ウチは世界中後のやり方なんで！で通る（こともある）のも外資ならではだけどねえ。
世界的に寡占なら、ご不満ならお帰りください、お客はいくらでもいますんで、と言える。
0396名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/27(水) 00:25:51.95ID:qnD8OjgF0
入社当時は外資だったが日系に買収され
どんどん侵襲してきて面倒だ
社風も変わってきたし転職したいわ
0398名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/27(水) 07:44:52.88ID:OwvDL6oV0
NVIDIAから書類選考のお誘いが来たぜ

調べたけど、ここって売り上げ少ないのな。以外だったよ
0399名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/27(水) 08:08:01.33ID:zoJNJ+iN0
同和火災の魂
折角70歳まで働ける損保代理店の出向先の席を確保していたのに、旧あいおいの使えない奴を送り込まれて、追い出された。悔しい
0401名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/27(水) 08:58:01.31ID:Pmy+Stwh0
>>400
ならお気の毒だけど浪花節営業やってるしかないんじゃない？
本社から既存顧客に時間かけ過ぎてるのに追加レベニューは上がってないし新規獲得はどうなってんだ？と言われたらどうすんの？
0403名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/27(水) 15:53:22.05ID:7u4yE8jK0
>>402
書類選考に通ってすらないから
まだ全然喜べないんだけどね
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