セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー業界
第３位の企業です。転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい。
前書き（必ず読む事！）：>>2
会社基本情報：>>3
会社事業内容：>>4
会社募集要項：>>5
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>6-13
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その１４
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1478676723/ 誰もいい会社だよと言う人がいない。
人が居なくなって倒産かな？ CSCSばっかりでESを重要視しなかった結果かな。 新入社員もすぐ辞めてるのは
パワハラブラック低賃金から逃げていってる現実だ 今年もパワハラで終始した１年でしたな。
今年も残り一日を残すことになりました。
北海道から沖縄まで
大晦日だけはどうかパワハラが全社で300件以内で収まりますように！よろしくお願いいたします。 大晦日24勤務の人、ご苦労様です。
せめて手当て出してやれよ… 沖縄の海の上の皆さん。大晦日の勤務ご苦労様です。
ハードなパワハラで海に叩き落とされないように注意してください。
落とされたら殺人未遂として被害届出しましょうね。 警備員検定持ってる奴は転職のチャンスだよ
俺はA社に潜り込めたわ、あっさりと いまやA社に抜かれて4位だからね。
落ち目の会社だから労働環境悪い人は他社行くのもいいね。
離職者大量だね。もうだめだろ、この会社。 残業減らします
でも給与制度は変わりません
人を増やしたいの？減らしたいの？
最大のモチベーションは給与じゃないの？ 残業は減らします（記録として）つまりはサービス残業しろってことよ！ 給料そのままで残業時間だけ減らすよう頑張ってもらいたいよね。もっと社員のこと考えてほしい。 >>861
アイング社ならゴミみたいな現場を格安で取ってたよ。
売り上げがあっても利益率は低いと思う。 >>863 >>864
ここの連中は相変わらず情報収集能力が欠如してるｗ
情弱と言われても仕方ないぞ
セ○ムの連結子会社でア○ヒセキュリティー
ってか、業界４位ってヒントで分かるだろ >>871
新卒や若手が売り手市場になってきたからALSOKも離職者が多い
離職が多いから、ALSOKとしては同業やCSPからの転職者は大歓迎だろ
ALSOKはそんな感じで、抜けた人員を補充出来るがCSPは無理だろｗ >>681
CSP→ALSOK本体なら転職大成功だな
特に機械警備やってた隊員はな
常駐警備だと、ALSOKは極一部を除いて子会社がやってる
子会社とかだとCSPと殆ど大差がないが、
ALSOK本体への転職なら年収で大差が付く
生涯年収では業界１位のセコムを抜いてALSOKが１位になった
国家公務員大卒一般職（旧国家２種）レベルだから
ALSOKに転職した人は人並みの生涯年収になったわけだ >>875
真面目に答えても面白くないから逆に存在してるかどうかもわからないドマイナーな会社をネタとして書いてるものを セコム、ALSOKは知っててもCSPは知らないという人も多い
彼女もそうだった
しかし今の派遣隊楽すぎて草 求人なんかでセコム、ALSOKに次ぐ業界3位と言ってたが、今や4位とは…
新卒君たちここ見ていてほしいな
CSPの現実を、真実を 俺の彼女沖縄出身なんだよ。沖縄への異動願出して将来を考えてたんだけど
辺野古の話を聞いた彼女の親から大反対されてね
彼女の父曰く沖縄を踏みにじる仕事だと。近所の親類にも話せないし迷惑をかけることになると。
これが現実なんよ。 今後はしっかりと人事関係は対策していかないと辞めてばかりで人手不足で会社終わるんじゃない？ 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 人員募集してるが休み月9日なんて大嘘だぞ。それは残業が一切ない場合であってそんな月まずないから。いっつも休み4〜6日しかないわ。ここ受ける人は良く考えろよ。 月30万稼ぐなら貴重な時間と命の引き換えになる。でもやりすぎて大体耐えきれずに過労死のパターン >>883
今後CSPは沖縄に支社を展開する予定あるの？ >>882
業界３位のアサヒセキュリティーはセコムグループの会社
セコムグループでない会社で考えるとCSPは一応は３位になる
各社単体で考えるとCSPは４位だけどな >>891
どうなのかなあ〜？
羽田と同じような運命になったりしてｗｗ >>893
警備料金落とされて下請け流すとかはじまるのかな？ コラァ！休みはもう終わったんだぞ！
さっさと働け！
やる気がないなら帰れ！ >>896
嫌なら辞めろ班長にやる気がないなら辞めろって言われたんで録音した音声と一緒に労基署逝きます >>897
ほんとだったら笑えるな
会社はパワハラした役職をトカゲの尻尾切りして終わりだろうけど >>896
警備員に普通の人みたいな正月休みなんて無いじゃん 盗みなどの犯罪者発生もパワハラの発生も自殺者の発生も退職者の増加も全ては低賃金制度下の影響 ちょっと早いが次スレを建てておたい↓
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515353464/l50
※何故かセントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その８が
不明（見つからず）なので探してた人は貼っておいてくれ >>906
過去スレで、その８が無いのが気になるが...
次スレ建てる人は必ず過去スレを貼ってくださいね >>908
それともスレ建てた人が間違えて、その８を飛ばしてしまい
その９を建ててしまったたかだな
ＣＳＰの社員は精密な仕事を出来ない人が多いから間違えたのでしょ
まあ、間違いは誰でもあるから仕方ないし
大した問題はではないけど、もし削除されたとなると気になるね スレ建ての日を調べてみたのだが、
その７の終了が2007/09/29(土)で、その９のスレ建てが
2008/05/08(木)だから会社が削除依頼し削除されたか、
或いは単なるロストのどちらかだろうね
その８が存在していた事は間違いないだろう 電車の目の前の女が足を組み換える度に見える黄ばんだパンツが汚くて萎える。
膝上までのストッキングとミニスカとか履くならパンツ汚すなや 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 ただでさえ長い24h勤務の後に平気で9hさせるもんな。 24hの後は24時間 空けないとダメだろ
身体の疲れが抜けないよ この会社だけじゃなく警備業なんぞ、とっとと見切りつけたほうがいいよ。いまならどこも人手不足だし >>916
２４の後に９なんてやりたくないが、やっても精々２ｈくらいだよな
絶対に寿命が短くなるし体にも良くない
それ以前に実年齢よりも老け込んでしまうよ 若い頃は残業はよくやったもんだ！とジジイ連中がうるせーんだよ。
糞みたいな法律違反の奴隷生活自慢しする典型的な馬鹿セントラル
そのジジーの生活なんて
パチンコ競馬と風俗と酒
普通に借金ありそう。飯とか見てても貧乏生活が現れてる。
朝からやってるくそ不味い中国産食材使ったキタネー居酒屋に入り浸り。
もちろん独身か嫁さんに逃げられて離婚
安アパートひとり暮らし孤独死まっしぐら。
老け込み過ぎて60後半に見える。
病院通院の話ばっかり。
搾取された結果だこれ。
みんな不幸過ぎるだろ。
幸せなのは役員の皆様だけです。 生活苦でストレス抱えてるのが社員の半数近いと想定できるな 過労死が出たとの情報ありましたが詳細知ってる人いますか？ 求人倍率の業界別での数字見るとわかるよ。
いかに人がいない。ではなく
魅力がないので来ない。という現実 人が来ないのを業界のせいにするのはやめろ。
個々の企業の問題の総合的な結果だ >>927
そりゃそうだよな
メーカーが人手不足で困ってるのに
警備になんて人が来るわけない
若手売り手市場の時に、薄給激務で休みも無い仕事に
自ら飛び込んでくるのはドM変態野郎と
仕事の無くなった中年親父くらいだ >>928
ここに人が来ないのは、給料などの条件が悪いから
入っても社風やパワハラで辞めて行く
せめてどちらかでも改善しないと相乗効果で人が益々離れていく
特に若い人は転職のチャンスだからなお更に セコムアルソックも人手不足で募集しまくってるから30代までなら今が転職のチャンスだぞ。仕事のキツさは大して変わらないのに給料全然ちがうぞ。若い奴はこんなとこいてちゃダメ。 >>932
どれがやべーの？
残業について？
暴力やパワハラについて？
海の綺麗さについて？
スーパー左翼シナチョ○攻撃？ >>933
残業、パワハラ、スーパー左翼シナチョ○攻撃の３点セットじゃね
沖縄に行く要員は何人くらいなんだ？ 沖縄組の報告が全くないけどどうなってんだ？誰か状況教えてくれよw 東京都心は０度で冷え込んでますよ！
沖縄は暖かいですか？ 誰か答えてくれよ。全く状況がわからん。仕事は大変か？勤務時間どんな感じ？ あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティといっしょでそうなんですか？ず〜っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をkwskタノムス。 沖縄って何人くらい行ったの？
CSPの給与水準なら沖縄辺りで中堅どころじゃね？
沖縄でも高級の部類には入らないと思う レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
