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お〜い！ハローワーク行ってる？Part467 [無断転載禁止]©2ch.net
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0006名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/15(土) 16:05:27.94ID:GKFFQ0YJ0
良さそうな求人あったら紹介状もらって現在3社応募して連絡待ちなんだが
みんな併願いくつぐらいしてる？
0007名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/16(日) 06:52:28.14ID:XmctRwMw0
>>6
５社までだろ
６社以上だとわからなくなる。
お前ら一月から今日までで何社受けた？
0008名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/16(日) 20:42:56.17ID:fGv8Cs0A0
あっちは、単発自演君やら定時報告君やら俺一流君がわんさかいるから
こっちで独り言呟いて居ようかな・・・。
0009名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/17(月) 08:18:32.58ID:QK4SkylW0
3〜7日以内連絡って会社3社応募したが全く連絡ない
最初は、応募した会社の管理や面接スケジュールの事考えながら
応募していたが、選考結果返さない所が多くなってきたので
送れるときは一週間に20社くらい応募して放置する日々
14日ってところでさえ連絡あるのが30日後とかザラだから
もう、待っているの面倒だから数撃ちゃ当たる精神でやらないと時間が
勿体ない気がする・・・。
0011名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/17(月) 12:53:40.34ID:8q0jKFWK0
>>10
開いてるわけない。
0016名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/17(月) 23:10:35.02ID:Y670BCxU0
求人票は試用期間中も条件に変更無しだったのに
実際は基本給５万低くて試用期間は社保無しとか言い出すところは絶対危ないよな
零細工場なんだけど
0017名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 08:02:36.05ID:UowihgP/0
ハロワが求人詐欺横行する原因がハロワ側の対応にあるという話を聞いたことがある
ハロワが求人を受け付ける際に、内容を見て「この内容はダメ」「これは違法になる」とか
細かく指摘されるから、最終的に当たり障りない内容で掲載することになるそうな
リクナビ等は金を払って掲載しているから、条件を包み隠さずに出せるから楽だと言っていた
ハロワはステルスブラック求人、求職サイト等はオープンブラック求人の巣窟ってことだな
0018名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 08:08:55.73ID:UowihgP/0
>>16
基本給低くするのは、国や地域からの援助金との兼ね合いで低くしている可能性がある。
場所によっては、合わせ技で月50万近い援助が出る場所もある。出来るだけ多い実入りを考えるなら
賃金を低く出す方が良いと考えている
試用期間、社保等無は単純に「短期間で辞める人間が多い」が社保等の手続きをする為には
指定の場所へ行かなければならない、手続きしたけど数日で辞めたらまた手続きをしなければならない
その無駄を省くために試用期間が終わって働いていける人間だけ社保等に入る。
ちなみに、試用期間を毎月の契約社員ということにして社保等に入らないという裏技を使く企業もある
0019名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 08:12:42.25ID:sS3wzSLd0
リクナビでも某セクハラ、暴言あり塾みたいなケースもあるし
一部の高スペ以外、求人市場のリスクはどこでもたいして変わらんのじゃないの。
大企業に入れた高スペは高スペで割と激務になりがちだしな・・・
労基法を厳しくするしか道は無いと思うけどな。
0020名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 10:00:49.11ID:8pR4e+eO0
ハロワも求人しもサイトもブラックばかりだからな。もう、人生は諦めた方がいい。負けましたと潔く相手に言うべし。
0022名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 18:13:50.65ID:hcI9j9Db0
求人情報広告入って来たがハロワでも募集してる所だった
総支給12万　賞与なし　出来れば資格持ち　現場が入札式なので期間限定の可能性あり

地方でもゴミすぎて何度募集しても誰も来ないよ
0023名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 19:53:44.04ID:UowihgP/0
メディアで人手不足嘆いている企業に対して疑問
募集かけても人が来ないとかよく聞くけど、どんな条件で募集かけて
人が来ないのかが見えない。
是非とも、人手不足で嘆く企業は募集要件も一緒にメディアに流してみればいい。
条件が良ければ、応募者が増えるだろう。
0024名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 20:08:13.04ID:7WKE0dY50
>>23
好条件の募集要件がメディアに流れた時は現正社員が集団発起
悪条件の募集が流れた時は応募者ゼロ
0025名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 22:27:25.17ID:UowihgP/0
世の中人手不足人手不足と言う割に基本給が底値なのな
本当に人手不足なら基本給底上げされるべきなのに低すぎるのは
全然人手不足ですらないんじゃないか？
0026名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/19(水) 06:54:33.40ID:X0zQyrId0
だから奴隷不足と揶揄されるんだよな
年金貰いながら働いてる世代が完全引退する5年後位が山場だろう
0027名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/19(水) 08:35:53.61ID:N4m1eR2f0
無能社員３大教育語録
・仕事は怒られて覚える
怒られて覚えるのは、「その仕事をしてミスしたら怒られるからやりたくない」
そういった思考の奴は無能と言って排除していくと、人がどんどん離れていく
結果、無能な人手不足に陥る

・仕事は見て覚える
職人・技術職じゃないかぎり、ありえない言葉。
見て、間違えて覚えてそのまま続けてそして気づいたころには大参事は良くある話
ルーチンワークならマニュアル通りミスなく時間通りやらせるように努めるのが良いに決まってる

・仕事は自分で探せ
探した結果余計なことして怒られるまでがテンプレ
自分で探せるようになるには、その会社の仕組みや仕事の権限をある程度把握してから
それらを把握できない間は指示通り仕事を行わないと、権限を逸脱したミスをおこし
大参事になる。
0028名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/19(水) 08:41:20.98ID:N4m1eR2f0
氷河期に人を一人でもいいから人材を増やさなかった企業が今大変
世代間を埋める人材が居ないため、世代同士のギャップで人がいつかない
40〜50代の人間の社員教育方針が20代に全くマッチしない。
上はどんどん引退して人が減るのに、下が全く定着せず育たない。
時代に合わせた、教育方針を持つことを考えなければいけないが
ずっと時が止まった状態で、相も変わらず精神論でバタバタと逃げていく
自分たちが変わることを考えず、下の考えを変えさせようともがく程裏目裏目
そうやって、中小が淘汰されていくんだなとしみじみ思う。
0030名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 07:56:54.72ID:Blc28SIK0
裁量労働制って、時間が不定期（客の都合や作業工程のズレ）な職種が対象だったのに
気が付いたら、全く関係ない事務系まで対象にされてた。
そして、今度は残業代ゼロ法案・・・。これは、特定高度専門業務（高給取り）が対象らしいが
そのうち、裁量労働制と同じように気が付いたら対象外の職種もまき沿いになるんだろうと
容易に予想がつく
0031匿名
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2017/07/20(木) 08:06:32.15ID:SGYnolBpO
年間休日96だけど、事務で月給27万の求人で迷ってる段々、何を優先するかめちゃくちゃになってきた
0032名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 08:20:57.29ID:8rzJstyZ0
>>27
仕事は自分で探せって言ってた
未経験で流れも分からなく朝礼で言ってること聞いても専門性強くてイメージも出来ないものにそれ言ってた

仕事は見て覚えろも言ってた
自分たちも見て覚えてきたって
同じ会社でグループがあって
教えない見て覚えろってグループは何ヶ月居ても訳分からなかった
グループ変わってから指示してくれる様になり要点も教えてくれると
同じ作業なのに1ヶ月で流れ覚えたよ

見て覚えろとか
教え方知らない無能
もしくは
教えて自分より仕事できるようになると自分の評価が悪くなるから
こういったことを恐れてる奴
0033名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 08:30:30.85ID:8rzJstyZ0
教えないグループ
リーダーの好き嫌いが激しい
好きなものには教え嫌いなものには一切教えない
結果覚えるのが遅い人の負担を他のものがフォローし続け
ギスギスになる

教えるグループ
リーダーの考えとして
早く覚えてもらったら自分達の負担も減り皆で分散して結果皆が楽できる
皆笑顔


こういった違いがある
0034名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 11:14:06.04ID:zpSfu96J0
>>30
おそらくそのつもりでしょう
自分は研究職で元々裁量労働しか働いたことないんだが、
昔は裁量労働を使うとこは自社研究メインのとこしかなかった(自分で業務ペースを決められるので)
今はここぞとばかりに自己裁量で決められない、受託研究とか受託分析なんかも裁量労働になってる
しかも手当てを時給換算すると1000円くらいだし
0035名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 15:23:58.51ID:hK6Lpq5Y0
そもそも経団連のアホが対象年収を400万まで下げたいとか言ってなかった？
まあ、今は一部の大企業と関連企業以外で年収400までいくのが大変だって事実の方が笑えないんだが。
0036名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 15:30:41.11ID:xiQIkbXx0
>>28>>29>>30>>34
いい仕事は見つかりましたか？
0037名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 19:51:51.81ID:Blc28SIK0
>>36
全然、見つからない・・・なので・・・
ここでグチグチ文句言っている。
文句言ってないで探せよニートと言われると
むむむ・・・。としか言い返せないくらいヤバイ状態
0038名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/20(木) 19:56:40.64ID:Blc28SIK0
>>35
>年収400までいくのが大変だって事実の方が笑えないんだが。
その状態で、消費税の引き上げもしてしまおうとする世の中がものすごく怖い
消費税上げるなら賃金も上げないと、全く効果がないんだが・・・。
おそろしい世の中だ・・・。
0041名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/21(金) 08:23:35.73ID:+5DR9Y980
経営者のブログやＳＮＳが見ることが出来るなら必ず目を通すことにしている。
なぜなら、そこにはその経営者の本音や本心を見ることができるからだ。
仕事・趣味・政治・経済等々色々と書いているものを見て、確実に地雷を避けるように出来る。
特に汚い言葉で罵って炎上商法に持ち込もうとする動きのある経営者はブラック率が高いというかブラック
一番ブラックな経営者は会社のホームページに経営者のＳＮＳ＆ブログを併設して趣味語りや社員叩きや
愚痴をチクチク綴る人間。これは完全アウトなので避けなければならない。
そんなに、趣味や社員叩きしたければ別の場所でやるべきであって会社のホームページと併設する必要ない
その仕事と関係あることもしくは社員とのポジティブなやり取りを載せなければイメージが落ちるのは当たり前
境目を見極めることが出来ずに私物化して、地雷をまき散らす経営者を避けるためのツールとしては有効
0042名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/21(金) 08:26:37.81ID:+5DR9Y980
世の中、自分の業界の常識が社会の常識と思っている人が多い
なので、違う業界に行ったときに前の業界では常識だったことが
非常識になり、自分が「常識がない人間」と認定されることがある。
そもそも、その業界の常識が全ての社会の常識かどうかも疑わしい
あまり、常識にとらわれ過ぎると常識の無い人間になるようで怖い
0043名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/21(金) 12:36:18.60ID:wlzCwk2N0
石原伸晃経済再生担当相は21日の閣議に2017年度の年次経済財政報告（経済財政白書）を提出した。
人手不足が1980〜90年代のバブル期並みに深刻化していると指摘。

労働者の生産性が米国の6割、欧州の8割と低水準にとどまる点とともに、日本経済が抱える課題に挙げた。
供給制約による低成長を打開するため、残業を抑えて多様な勤務形態を認める「働き方改革」を進め、生産効率を高める必要性を強調した。

副題は「技術革新と働き方改革がもたらす新たな成長」とした。
安倍政権下の景気回復が戦後3位の長期に及ぶ一方、賃金や消費が伸び悩んでいる点にも言及。

最近の経済財政白書の副題
https://nordot-res.cloudinary.com/ch/images/260946952246214663/origin_1.jpg

配信2017/7/21 10:49
共同通信
https://this.kiji.is/260942422661955592?c=39546741839462401
0044名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/21(金) 18:33:25.72ID:yxHFebxG0
>>12

ハローワークへブロロロブロロロブロロロ〜
ぶっ飛ばすんだギュンギュギュン
ブラック企業がル〜ロルロロ
見破り切るんだズバババババ〜ン♪
0046名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/22(土) 08:30:02.66ID:LxJK03vQ0
企業はどちらの人材が欲しいのだろうか・・・
1.その仕事のスペシャリストでその人しか出来ないくらいの優秀な人材
2.複数の人間の仕事を万遍なくフォローして仕事が出来る人材
面接に行くたびに、求める人物像がフワフワしすぎて良くわからない所が多すぎる
0047名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/22(土) 19:41:19.51ID:e1brs+pw0
中卒とか経験とかなくても
月収40とか50あるよ
重要なのは知り合いがいること
これに尽きる底辺が底辺である所以は

知り合いがいないこと

年齢とか学歴とか経験とか関係ない
底辺でもコミュがそれなり取れ知り合いが多い人は
紹介で高卒・大卒以上の給料を貰っている

年齢とか学歴とか経験とか考えるな
知り合いを作れ
0048名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/23(日) 06:35:39.15ID:vbg67WwH0
漁業系探してるんだけど
ハロワで漁業系なんてあるの？って聞いたら無いって言われた
漁師になりたいばあいどういう経由でなれるわけ？
0056名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/24(月) 08:00:18.48ID:aUdbvjhE0
9月採用に向けた求人が出るころです。
しかしながら、気分は夏休みな企業戦士ばかりなので少々困惑気味
0057名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/24(月) 18:46:18.46ID:yfge5heG0
>>48
ハロワ行ったらたまに漁業就職フェアのチラシ置いてあったりするけどなあ。
0058名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/24(月) 18:49:12.97ID:yfge5heG0
>>56
同じのがぐるぐる回ってるだけだろ。
今日、行ってきたが。もし、漁業するなら
淀川でうなぎの養殖などをやりたいわ。
十三駅の近くで船に乗ってくつろいで対話。
0061名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/24(月) 20:06:30.13ID:aUdbvjhE0
それにしても、残業0法案なんてやったら
また、有能な研究員と技術者が海外に流れちゃうと思うんだけどいいのかな？
どうせ、海外に行った研究員や技術者は全員「非国民」とか言って石を投げるんだろうなｗ
この国の人たちって、愛国の為ならタダ働き惜しまない素晴らしい人材ばっかだよね
自分は、生活できるだけの賃金は欲しいと駄々を捏ねて未だに仕事に就けない納税義務果たせてない非国民
0062名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/24(月) 20:59:59.67ID:5K8DkmeA0
税金取りすぎなんだよ減らせ
0063名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/25(火) 00:23:39.61ID:MDayJUlm0
>>61
研究者はもともと残業代無いとこがほとんどだから影響ない
それよりも発明者への報酬や権利関係で嫌気がさして優秀な人は海外行くかもね
ただ政府や会社は当然社員に権利渡したくないわけだけど、
ツイの意見を見ると、組織に所属して金出して貰ってやってるのだから、
個人に還元されないのは当然て意見が多いから国民性だと思うわ
0064名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/25(火) 08:19:05.51ID:/vLeU13J0
>>63
なんか、働く場所と仕事を与えてあげてるのだから文句言うな的な思想と被る
皆、どうやってモチベーション保ちながら仕事しているんだろう・・・
成功報酬的なものが無いと全くやる気にならない人間としては
「仕事が趣味なので、給料額なんてきにしません（ｷﾘｯ」
「会社で働かせてもらっているだけで幸福です（ｷﾘｯ」
こういう方々が羨ましい。だって、こういう思想ならどんな仕事でも苦にならないから
0065名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/25(火) 08:27:49.43ID:/vLeU13J0
都内（区内）中小企業の少しおかしい面接時のお言葉
「その年齢で、親と暮らしているなんてありえない、仕事に就いたら一人暮らしはあたりまえ」
と言いつつ基本給20万を提示してくる
「親と暮らしているなら、そんなに生活費かからないよね」
と言いながら平然と基本給20万を提示してくる

おそろしいおそろしい
0066名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/25(火) 08:33:41.51ID:/vLeU13J0
面接の連絡内容等で躊躇するタイミング
・メールの受信が22-翌08時の間に来る
・携帯電話からの連絡
・面接会場が所在地から遠く離れた別会社
・（派遣会社ではないのになぜか）面接会場が派遣会社
・面接会場に喫茶店・ファミレスを指定される
・面越会場が完全な別会社
色々と、その会社に受けるかどうか悩んでしまう
0067名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/26(水) 08:11:40.73ID:LIPoj5hV0
求人にこの記載があったら絶対に応募してはいけない（1）
・賃金にみなし残業記載がある
専門職ならまだしも一般職にこの記載があった場合間違いなく、記載時間以上の残業が発生する。
もしくは、事務方がガタガタで給与計算がまともにできない会社。

・昇給、賞与どちらかが無いもしくはどちらも無い
社員を数年単位で切り捨てる会社に多い、完全に消耗品扱い。

・休日等欄に休日出勤の際は代休あり
絶対に代休はない。代休ありと書かないと求人を出す際に注意もしくは、それに付随した書類提出を
言われるので、この文言で逃げてるだけ。

・代表者名が・・・
ハロワに求人を出すような会社は労働基準法なんて無視する気マンマンでとてつもなく不愉快な面接をする
絶対に触れてはいけない。
0068名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/26(水) 08:20:04.43ID:LIPoj5hV0
求人にこの記載があったら絶対に応募してはいけない（2）
・就業規則なし
一定数満たしてない場合は作成義務はないにしても、これ作るのはそんなに大変ではない
作らない会社はそのまま規模が大きくなっても作らないで放置している。

・会社規模に合わない選考基準
数人しかいない会社なのにやたら選考基準が複雑。筆記やら性格診断やらＰＣ試験やらある
過去に危ない人材をつかみ過ぎて慎重に慎重になりすぎてのことかもしれないが
そこまでやる意味がない。

・応募書類に作文・論文がある
社団法人系に多い「○○について」を400字程度でと言う奴。一般企業でも取り入れている所があるが
何がしたいのか？ただの、応募者絞る為の「手書き履歴書」と変わらない

・試用期間は時給
契約・バイト扱いになり保険等に加入されない可能性があるので注意
0069￣￣￣￣￣＼|￣￣￣￣￣￣
垢版 |
2017/07/26(水) 10:30:32.00ID:vyWwHKtd0
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　　　　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　〉 　｝
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0070名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/27(木) 08:00:31.21ID:O8kq8s+q0
詐欺不動産会社の詐欺要員募集が増えてるので注意
不動産を持って居る年寄りに対して、違法な勧誘を行い多額の費用を請求する
詐欺不動産会社が増えてきている。昨今の建築ラッシュで詐欺要員が不足しているようなので
ハロワで詐欺要員を募集しているので、注意。
0071名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/28(金) 07:55:44.87ID:cxhmbQ+J0
月末が近づくにつれて
・部署違い連打
・同名会社の事業所違い
・別名会社の所在地同じ
が多くなる不思議を解決してくれませんかね？
0072名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/28(金) 08:22:14.25ID:RxZUpwbc0
ハロワ職員が求人票の空きスペースに、1-2-2-0 って書いたんですけど、
これは募集1人に対し2人受けて2人とも落ちたって意味であってますか？？
0073名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/28(金) 09:24:27.95ID:T5qILDY90
面接行ったら抜き打ちで作文やった会社あったな。
「応募者多数のため」と言ってたが、面接もクソだったから辞退したわ。
0075名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/28(金) 18:26:27.24ID:/IQMKs610
>>72
ひとり紹介 二人応募 二人結果待ち 採用〇
0076名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/31(月) 07:50:34.58ID:7aF7pcv30
本スレが夏になり香ばしくなりましたが皆さん如何おすごしでしょうか？
0078名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/31(月) 13:51:41.20ID:X/gk/68N0
暑いな
ハロワの職員は涼しそうだ
0079名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/31(月) 20:53:59.08ID:cAqw64K0O
ついに正社員求人倍率一倍超えだとよ
0080名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/31(月) 22:07:43.62ID:7aF7pcv30
どうせ内訳はいつものインチキでしょｗ
0081名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/31(月) 22:10:03.61ID:LcOYiGAh0
認定日に来るのは7割女性
求人検索コーナーは9割男性
一億総活躍ってそういう事やね
0082名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/01(火) 08:04:49.95ID:lakMelt30
一億総消耗品だからしかたない。
インチキして求人倍率上げて、高給取りも含めた給料上がった詐欺
1人当たりの収入じゃなくて、世帯収入で収入アップと言い張る無能
なんとも面白い話じゃないかｗ
0083名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/01(火) 12:37:10.26ID:iaSDp4VOO
地方のスーパーに応募しようと思います
基本給は13万
賞与はハロワの求人には年二回とだけ記載

いくらぐらい貰えるのでしょうかね？
0084名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/01(火) 13:26:07.50ID:kg+BQN7D0
俺がハロワで気になった求人は、民間求人サイトで同じ会社のほぼ同じ求人を見つけるとたいてい女向け（女性活躍中）なんだけど。
何が悪いって、会社が悪い。
0085名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/01(火) 13:51:12.58ID:eX3f9auC0
1年前と比べて給与+2〜3万、年間休日+約10日とか待遇が良くなってる企業って何かあるのかな？
0087名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/01(火) 18:51:16.10ID:i7mECSzp0
今朝、朝イチで求職申込み
当日面接→本人さえ良ければ即採用
こちらの質問にもしっかり答えてくれたし、家から近いし年間休日も多い
ただ、前社長が横領罪で逮捕、有機溶剤を使用した工場なので匂いに耐えられるか不安
0089名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/01(火) 20:07:19.69ID:lakMelt30
ハロワで宅地建物取引業免許取り消し喰らっている所が
テレアポのバイト募集していたんだが・・・
これ・・・大丈夫か？
0090名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/01(火) 22:12:42.41ID:94viQqmY0
知り合いが言ってたんだけど、ハローワークの検索システムは、どこのハロワかで検索結果が違うから、
「この地域で働きたい」というのが決まってるなら、そこが管轄であるハロワで検索した方がいいって本当？
0092名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/02(水) 00:20:35.96ID:nllg1t7i0
>>90
単にデフォルトの検索条件の地域が地元になってるだけだろ
検索条件をちゃんと設定すりゃあいい話だ
0093名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/02(水) 01:49:36.62ID:3eopRsK50
>>92
やっぱそうよな。
なんかね、地区によって公開されている求人が違うから、例えば山手線沿線に勤務したいなら、同じく山手線沿線にあるハロワで検索するといいって。
0094名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/02(水) 07:44:05.85ID:LHWPMZAD0
年間休日90日（実質110）※有給消化で処理
とかいう謎企業があったんだが・・・
0095名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/02(水) 21:32:34.62ID:LHWPMZAD0
最近やたらとサイレント多いからハロワ職員に聞いてみたら
サイレントやる企業は、「ハロワに連絡入れたら応募者に連絡しなくても
ハロワから連絡を入れるもしくは、応募者がハロワに問い合わせるから
放置でも構わないと言う考え」だそうな・・・。
0096名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/02(水) 22:59:30.71ID:gF61Ztm00
>>95
ハロワに結果連絡するのも余計な事務仕事増やして
ウゼーとの企業多いからハロワのみ連絡でも大分マシみたい
0098名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/03(木) 19:41:10.96ID:RMe5TcrM0
会社の特徴に
「社員交流制度でのイベントを年2〜4回開催。
コミュニケーションを深めるチャンスが豊富で一体感のある社風です」
この一文があったときに、ものすごく地雷臭がするのはなんでだろう・・・
0099名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/08/03(木) 19:45:25.44ID:RMe5TcrM0
今日、フィリピンショーパブマネージャーがあった
就業時間　17：00-2：00（食事手当［食事支給］）
各種保険無（従業員が居ないため）
時間外（深夜手当等）は80時間分支給
基本給　300,000〜500,000円
単身用寮あり（遠方の人優先）

ちょっと怖い
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