お〜い!ハローワーク行ってる?Part467 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>98
それ正解。
ひどい工場だと
社長と飲み会を強制的にしないといけないところとかある >>102
確かに先週あたりから急に増えたね、なんでだろ? うちの地元経験者を求めてるくせに12万とかがあるわ
こんなんでも行く奴がいるんだろうな 要経験者の急募なのに、応募者数1人(自分だけ)の面接程
会社経営のギリギリラインの危険な香りと
思考停止したブラック企業の空気がはっきりわかる環境はない >>83
そんなのここで質問してわかるわけないだろ
せめて会社名でも出せばわかる人もいるかもしれんが 暑いから冷房の効いたハローワークで検索機使うフリして
MBSラジオ聴きながら居眠りを毎日数回繰り返してる 暑いから冷房の効いたハローワークで検索機使うフリして
MBSラジオ聴きながら居眠りを毎日数回繰り返してる 暑いから冷房の効いたハローワークで検索機使うフリして
MBSラジオ聴きながらオナニーを毎日数回繰り返してる 金曜日にハローワークで職業相談員に色々相談して求人を探して貰い、
応募について電話を架けて貰って、何件か性別などが要望と合わないからと言うことで断られた後、
取り敢えず面接してから判断してみましょうと言う求人先が有ったので、紹介状を持って土曜日に面接に臨みました。
紹介状の裏には採用担当者がハローワークに採用不採用の結果報告をする様式が有るのも見ましたし、
日曜日に不採用となりましたと言うことで自分に直接電話もありました。
そうしたところ、親がハローワークが開庁する月曜日にお世話になった職業相談員に合否の連絡とお礼をするのが常識だから連絡しなさいと言うのです。
ハローワークを利用したら対応してくれた職業相談員に連絡をして合否の連絡とお礼をした方が良いのでしょうか。 >>113
企業から連絡が入るし全員がそんなことしたら手が煩わされて迷惑 ありがとうございます。
そうですよね、相談員も仕事ですし、偶にハローワークに結果報告しない会社もあるようなのですがそれはそれだろうし。
自分も、もし偶然同じ相談員がまた対応になったとしてその時に軽く触れる程度で十分だと思います。 >>116
1日に何人も相手にするのに覚えてないと思うけど >>116
軽く触れられても困るだろ
結果報告遅い企業にハロワから連絡を随時入れてるのだから
ハロワに結果報告しない会社は実質0だぞ ハロワのパソコンで携帯充電してたら怒られたわw
みんなも気を付けろ >>116
その受けた会社からハロワへの結果報告がまだだったら
次ハロワで相談するときに同じ相談員じゃなくてもどうだった?って聞かれたりするよ
だから別に自分から言わなくても聞かれたら答えるってくらいでいいよ 無職歴5年4ヶ月(38歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 相変わらず、中国人系経営者の嘘だらけ求人辞めてくれ 福利厚生がやたら充実している内容が書かれている企業ってあるけど
・社内レクレーション多彩
・特別休暇(誕生日・生理・リフレッシュ等)
・社内お菓子食べ放題
・社員旅行
・資格取得要費用会社負担
絶対に釣り求人だろと思えてしかたない >>125
・社内レクレーション多彩(運動会、山登りなど社員の絆を深める的なブラックイベント)
・特別休暇(取れたら)
・社員旅行(休日返上、有給禁止)
・資格取得要費用会社負担
こんな感じを想像した
資格取得は会社にもプラスだからわりかし本当な気がする 食べ放題といっても、お菓子は持って来てもいいってだけで持ち寄りだったりするから もう14年も社員旅行行ってるけど相変わらず部署間の人間関係が悪いままだわ
ああいう場では仲良く演じてるだけの外面だけの関係に過ぎないんだよな。
本当に意味の無い無駄でしかない業務だわ >>128
今思うと、学校ってそういう事の訓練だったな。
ただ学校を卒業したのにまだこんな事やらなきゃいけないのかって思うと行き場のない怒りも。 最近やたら、頭おかしい新人研修増えてるけど何の影響なのかな?
外部から中途半端な人間呼んで、人格否定とかしてひたすら
中身のない罵倒をするとか時間の無駄じゃないか?
洗脳奴隷化が目的なのはわかるけど、そこまでしないと社員がいつかない
会社なんてどうせろくな会社じゃないんだろうな。 レクレーションとか今時はないほうがいいって人が多数だろう 求人眺めていると、安易に儲けることしか考えていない幼稚な経営者が増えたなーと思う >>132
そりゃそうだよ
儲けるためにやってんだから >>133
慈善事業やってる訳じゃないから利益を追及するのは当然だけど、自分だけ美味い汁を
すすろうってのがあまりにも見え見えでな
まあ昔からもいたけどw 長くやるにはお客の利益や従業員の利益、
それなりの倫理観や責任感も必要じゃねえか
10年保証のソーラー発電の会社が、3年ぐらいで撤退とか、
投資会社がお金だけ集めて解散とか 今日面接に行った会社の中国人経営者が
「日本人は平然と嘘をついて経営者を裏切る」って言ってたな
そりゃ、超激務で低賃金で働かされたら逃げるよな >>136
先に裏切ってるのは経営者だよな
面接では残業、給料、休みなど会社側が答えにくい事は聞いちゃいけない空気を作っておいて、こっちには全部正直に話せとか筋通ってないw >>124
日本人経営者も同じくらい嘘つきだけどな >>136
裏切りの内容によるな。横領とかならまあ同情できる。
バックレなら盆休みに面接やるような会社なら休みも少ないだろうし
自業自得としか言いようがない。 >>138
いやいや、中国人経営者のえげつなさとは比べものにならない。
奴らは本物の守銭奴やからな。 >>140
本当に、一流守銭奴ってああいう連中をいうんだよな。
中国人経営者まじ怖い。
アリさんマークとワタミを足してもまだ足りないくらいの酷使だから…
「労基行きたければ勝手にいけば?俺ら中国人だから日本の法律なんて関係ないし」
とか平気で言って無賃で働かすとか余裕だし、
一族郎党を役員につけて、自分たちは会社の金で生活して
社員にはびた一文経費使わせないで酷使して病院送りでそのまま出棺とか
笑顔でこなす人種マジ怖い。 / ̄ ̄ ̄\_
/ \
/ ハ ∧
| ///// ヽ |この支配からの
| /=== === | |
V |<●) | (●>| /
(| |  ̄ |  ̄ | |)
V (_ V
. ∧ (___) /
∧ \_/ /
\ /
/)`ー イ\
∧∧ /V ヽ
| \/ |
| | | | >>143
どんなに苦情を入れてもあいつらノーダメだからな…。
日本企業なら
「ハロワからの苦情とか面倒くさいから金かけてもリクナビで奴隷確保するか」
になるけど、あいつらの場合、ハナホジしながら
「ダカラナニーワタシニホンゴワカラナイ」
って言いながらハロワ出禁になるまで詐欺募集求人出しまくる。 若者ハローワークで世話になってた担当者が転職で退職するようだ
ほとんどの職員が有期契約だとは聞いてたけど、闇を感じてしまった 仕事探すなら ハローワーク ではなく タウンワークです 最低賃金カルテルだな…
キッチリ揃えてきてやがるw 一流社員欲しかったらビズリーチに電話すればいいんじゃないですかね?(ハナホジ 従業員8人の難しくもない仕事なのに自給800円以下でパート求人なのに職務、経歴書、書類選考、一般適性検査、運転免許AT不可って誰受けるんだよこんな仕事。
逆に優秀な人はこんなの受けるはずがない。
採用する気がないのに募集してるのか?
仕事ない事をいいことに仕事を探してる人をばかにしすぎ。
こう言うのを糞会社と呼ぶだろうな。 応募してこないでほしいというアピールにしか見えないが
仮にそうでなかったとしても、どっちにしろ
会社の評判は落ちるだけだよな 「応募してこないでほしい」ではなく
こんな条件の求人がわんさかある為仕方なく受ける人が大量に来る。
そういう人間を絞る為にわざと、変な募集をかけたりするところは多い。
一番、応募者数を制限するのに効率良いのは、「手書きの履歴書」
今は、低賃金重労働求人が大量に出回る一億総消耗品社会推進キャンペーン中ということを
忘れてはいけない。 面接の連絡きても全然嬉しくないな
採用する気ないかもしれないし、答えられなくなるまで質問攻撃の人にあたると書類選考で落ちた人がうらやましく感じる >>149
福井県、宮崎県、北海道、青森県、秋田県、高知県のどれかだろ? 世の中口には出さないけど、こういう人間がほとんど
ttp://www.kouta-daily.site/entry/2017/08/18/212224 >>155
慢性的人材不足であるその超不人気な会社に問題があると思うけど。
応募殺到の優良企業でもそんな人ばかりなのか? ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認) 労基イクイクゥー詐欺アスペおじいちゃんが
本スレで虐められて顔真っ赤にし泣きながら
こっちにコピペと自演してるのかな? あのキチガイジはマジもんの頭イカれた奴だよな
会社があの異常性を見抜けなかったのが不思議なくらいだ 廃棄物収集運搬
就業時間8時〜15時(残業なし)
土日祝日に月2回平日休み(年間休日130日)
手当含めてだいたい総支給24万円前後
社会保険あり、昇給なし、賞与年二回寸志あり、退職金なし、定年なし。
こんな求人初めてみたんですが皆さんは応募してみますか? 面接会だか説明会がポシャってたなぁ
一応人手不足といわれている業種なのにw 13040-97111571
13040-97112471
お前らはこの2つの求人に応募しろ
なぜ>>164みたいなゴミ求人を検討しているのか 人手不足人手不足という企業は、まずお前の会社の求人票を見せて見ろと
話はそれからだ まあそうは言っても今の時期土日祝休みで検索すると10件ぐらいしかないけどね。その10件でさえ嘘の可能性があるという。終わってるわ。国が。 理化学研究所が実験器具の洗浄
っていう求人出してるけど
倫理的に微妙な物とか、危ない物質の後処理なんだろうか >>170
パートか?請負か?たまにそういう九州出るよな 求人募集
(教える余裕はない。全部出来るスーパーマン待ち)
全員不採用
人手不足のループ
そら人集まらないし、わがまま過ぎるだろ >>170
STAP細胞みたいなのをママレモンで洗うだけだろw
難しく考えすぎ! くそぅ暑くてやる気でない
2ヶ月応募すらしてない… 倒産失業で無職1年からやっと再就職できて半年
ムショクという肩書が外れただけで有りがたかったが
残業つかない、事務で入ったのに営業活動もあり
その中で法律違反スレスレな業務もありので
諸々もう嫌になってきた、でもまたムショクになる勇気もない… >>177
気を抜くとすぐにでも辞めちゃいそうだよな
こうやって諦めた人沢山いるんだろうなと思って応募してるよ
1通でもいいから途切れない方がいいと思う 最近面接行くたびに罵倒され人格否定され
試用期間は最低賃金にも満たさない金額提示されて
溜息つきながら帰宅したら
採用の電話来ることが多くある・・・。
もう、いやになる。 >>183
最低賃金にも満たさない金額提示する会社が
良い条件を出すと思うか?
当然のように試用期間は各種保険無だし
正社員になっても残業代がみなしというなの無賃
仕事の内容は30万貰ってもいいくらいの仕事量
ありえない。 ハロワ求人
求人詐欺かの確認事項
1.就業時間後、休日に会社に出向いて残業時間の確認
2.就業時間後、休日に電話をして確認
3.転職会議等のサイトで口コミを閲覧
4.過去求人検索サイトで検索(人の出入りの確認)
5.ハロワでクレームの確認(固定残業制、裁量労働制などや残業代を出さない等の違法な会社を回避)
6.わかもの応援企業制度に入っている会社の場合、労働局のサイトに記載されている平均残業時間、離職人数を確認して求人票との比較等をする
7.タイムカードがあるか面接で確認
8.始業時間一時間前に、会社に出向いて早出があるかの確認
9.入社前に雇用契約・就業規則の確認し
固定残業制・裁量労働制の確認
10.名ばかり管理職扱いになっていないかの確認
11.試用期間中・見習い中等の場合残業代がでるのかの確認
12.面接で家族構成など質問してはいけないことなどの確認(コンプライアンスを守る会社かの確認)
13.ハラスメント等のクレームがあるかの確認これも追加か
14.面接で結婚してるか等の質問があるかの確認(家庭があるので、逃げられない人材を募集している可能性あり、残業や理不尽なことをしても大丈夫というブラックかの確認) >>185
求人内容が面接時にコロコロ変わるなんて良くある話 >>188
労働条件全てが変更対象。
ハロワに通報案件としてチョクチョク話題に上がる出来事。
実際、面接行って蓋を開けるまでは労働条件を鵜呑みにするのは危険
>>189
色々と人手不足を嘆く会社はそれなりの地雷を抱えているってことだろう・・・。 夜勤明けだし遠くの土曜日あいてるのハロワ行く時間ねーよ。土曜日もあけてくれよ。 >>191
生活リズム崩れるし、仕事終わったら寝るだけになるから厳しいでしょ
良いところは面接が日中ならいつ呼ばれても行けることくらいか ハロワの仲間と野球やる事になったわw
ゆくゆくは対抗戦みたいなんもやりたいわ〜チーム◯◯市ハロワvs◯◯市ハロワみたいな感じで 自分もやけに入社を急かす会社があって、こちらが「3日欲しい、こういう内容で動きたいから」と言ったけど聞いてないみたいで、「明後日からで良いじゃん。」て言われその時は納得したけど、結局断わった。
ノドから手が出る位、欲しい内定だったけど。
あと、事務所が暗かった、通路で社員と顔合わせても無視、口調は穏やかだけど上からの物言い…そんなのもあって辞退したわ。
その時は凄い落ち込んだけど、今は良かったと思ってる。 みんな地元の県の求人で応募してるのかな?
地方田舎住まいの一人身だから都会の求人に応募してるのだが
書類で落ちてばっかだ。
地元県にはまともな求人ないから >>195
電気、クーラーとか理由つけてコスト抑えようとしてるところは個人的にやばいと思う
結局効率落ちるし、ミスも起きやすくなるのがわからない会社って事だよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています