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経歴詐称の正しい方法51日目　 [無断転載禁止]©2ch.net
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0851名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 02:24:07.06ID:5m3/WHSq0
>>848
それって本人が雇用保険被保険者証を紛失したとかで番号が分からなくなって新たに違う番号で発行してもらう場合でしょ。
ただ提出書類一覧から漏れてるだけだよ。本人が雇用保険被保険者証持ってんのに雇用保険資格取得届なんか出したら
会社が理由問いだたされて下手すりゃ処罰受けるからな。ちなみに照会「だけ」というのはできない。
0852名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 06:54:50.48ID:Y5XwbzAd0
こういうケースがあるかも

会社担当者「採用した人が被保険者証を紛失して番号が分からないのですが」
ハロワ職員「氏名と生年月日、前職の会社名を教えて下さい」
会社担当者「○○○○、平成○年〇月○日、XX商事です」
ハロワ職員「ん？　氏名と生年月日は合致した人がいますが、会社名が違いますね」
会社担当者「？？？」
0853名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 07:18:58.14ID:nB+BAA6X0
>>852
あるわけねーだろ
個人情報だから簡単にはおしえねーよ
本人が再発行きてもらってくださいでオワリだ、ボケ
0854名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 08:57:40.22ID:wcgA/MH+0
その、資格取得届ってのと再発行とは別のものなの？
年金手帳は会社から再発行できるけど雇用保険証は本人からしか無理なんやね
0855名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 13:35:22.79ID:Y6UvrzVi0
>>852
お前アホだろ
雇用保険番号聞いて終わりだぞ
前の会社名は個人情報保護で教えね〜んだよカスが
0857名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 14:17:54.72ID:MkEZtQ200
>>853-856
まとめてアホ
100回読んで出直して来いカスども

>被保険者番号が例え分からなくても、雇用保険資格取得届に、前職の会社名といつからいつまで勤めていたかを明記すれば、
>ハローワークのほうで調べてくれるからです（名前、生年月日、前職の履歴で照会してくれます）。
0860名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:15:54.07ID:MkEZtQ200
入社時の手続きの際に会社側の担当者が被保険者番号を提出してるのに
＜提出されなかったため番号不明＞ということにして
ハロワで資格取得届をしようと思えば出来る
その際、ハロワの担当者に名前、生年月日、前職を伝えてビンゴなら番号を教えてくれるし
そうじゃなければ、該当番号はありませんとなる
前職がA社なのにB社と偽っていれば後者になるだろう
0861名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:36:09.49ID:FbhRZNhi0
ハローワーク職員による情報漏えい事件で、福岡県警が国家公務員法（守秘義務）違反容疑で逮捕したハローワーク福岡東雇用保険適用課長らが、雇用保険被保険者１０人分の個人情報を紙に印字し、社会保険労務士に渡していたことが分かった。
0862名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:36:41.29ID:FbhRZNhi0
個人情報には、勤務した事業所の一覧や採用・退職年月日、「自己都合」などの退職理由も含まれていた。
0863名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:39:29.00ID:FbhRZNhi0
ハローワークの職員が、
調査会社に求職者の情報を漏洩していたという信じられない事件が起きました。逮捕されたのは、ハローワークの職員と、その職員から情報を引き出していた調査会社の役員です。
0864名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:40:19.06ID:FbhRZNhi0
調査会社が依頼元ということは、求職者の情報を売っていた可能性が非常に高いと思われます。気になるのは、この調査会社に「どこが」依頼したのかです。転職面接先の企業でしょうか・・・
こういった調査は違法なのですが、
違法承知でやる企業もまだ残っているということです。
0865名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:41:20.78ID:FbhRZNhi0
もし、このような遵法精神のカケラもない企業に就職してしまっていたとしたら、情報を不正に取得された上に違法行為を平然とやる企業に再就職したことになります。被害者3名の方が、あまりにも気の毒ではないでしょうか。
0866名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:43:05.70ID:FbhRZNhi0
職歴情報漏らした疑い　職安職員を逮捕。雇用保険の被保険者に関する職歴などの個人情報を外部に漏らしたとして、愛知県警査２課などは１日、国家公務員法（守秘義務など）違反の疑いで、横浜市の公共職業安定所の相談員
と、調査会社役員を逮捕した。
0867名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:44:37.49ID:FbhRZNhi0
調査会社から依頼を受け、ハローワークの雇用保険適用課に設置された端末で、雇用保険の被保険者である南関東の女性２人と、福岡の男性１人の計３人の職歴などを閲覧し教えた疑い。
被保険者３人は自分の情報が流出していたことに気付いていなかったという。
0868名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:49:48.78ID:MkEZtQ200
参考までに
今は知らんが少し前までは窓口の非常勤職員でさえ被保険者の資格の履歴(つまり職歴)を端末で閲覧できた
調査会社は近親者や知人を職安の非常勤にして情報を取っていたという事件も過去にはあったりする
ハロワが完璧に個人情報を守ってるなんてのは幻想だよ
どんな世界にもイレギュラーは存在する
0869名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 15:54:31.30ID:f64x7cd30
>>860
それ会社側が問い合わせてもハロワは答えるの？？>>857は本人からの問い合わせの説明では？
番号記入して手続きさえ済めば雇用保険証は新しい会社に書き換わった新しい物になるが
手続き済まない段階で答えたら保護法
に引っかかりそうだけど、実際はそういうもんなのか
0870名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 16:08:21.28ID:MkEZtQ200
>>857は本人からではなく、入社時における会社担当者(または会社に依頼された顧問社労士)による資格取得届の際のやりとり
番号不明ならハロワに照会するしかないから個人情報保護法とか関係ない
入社する人間が仮に番号を伝えても会社担当者がわざと「番号不明」として照会しようと思えばいくらでも出来る
ハロワの担当者は「名前、生年月日、前職」を尋ねるだけ
会社担当者が「A社」と答えると、ハロワの担当者は「B社じゃありませんか？」とは絶対に言わない
「該当番号が見つかりません(不明)」と言うだろうな
すると会社の担当者は「これはおかしい！」となるわけだ
まぁこういうシーンはかなりレアだとおもうけどね
0871名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 16:59:30.09ID:PULHb5ht0
派遣に短大卒(実際は中退)で登録して顔合わせしてきた…

いつか直雇用もできるって言われて経験職だし
やってやろうと思ったんだけど、
正式に入社ってなったら卒業証明書必要かな…？
短大卒以上の募集しかしてないから給与形態も学歴順だし

ビクビクしながら過ごすのもなあ…
0872名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 17:15:02.75ID:7W2fdroI0
卒業証明書なんて新卒のときにしか出さなかった気がする
ちゃんとしたとこだと求められるのかな
0873名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 17:31:29.33ID:PULHb5ht0
>>872
まじか〜
新卒・既卒の募集ページ見てみたら成績証明書の提出が義務になってた
ハロワに聞いたらたしかに中途採用だと卒業証明書求めない場合あるっぽい
0877名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 20:16:52.88ID:aKkkxorz0
>>870
番号が解らないなら本人がハロワに出向いて番号聞き出して会社に教えれば済む話し
雇用保険書無くなりましたが、番号はハロワに聞いて来ましたからって会社に説明すれば済む話し
前にも行ったがバカは詐欺やるな
0878名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 22:41:24.08ID:eAgI00sR0
>>849
アホか　雇用保険加入日と会社名、管轄ハロワ名が乗ってるわ

なんだよこの流れは
雇用保険被保険者証なんて基礎中の基礎
番号さえわかればいい
そんなの前職だのそれ以前だの好きなのだせばいいだけの話し
それが加入日と会社名が履歴書と合ってればいいだけだろ
アホじゃないのか
0881名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 00:11:49.64ID:va+vBexu0
中途大手だけど卒業証明と成績証明書を提出する様に言われたわ新卒と同時期に入社するから中途にもって感じだと思う
0882名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 01:40:37.07ID:7k7+Kjog0
まぁ学歴は嘘つかないほうがいいと思う
例えば高卒と大卒で給料レベル違うのは当たり前だが、実は高卒なのに大卒の給料もらってたら最悪詐欺に問われるかもしれん
昇格の流れも学歴で違ってくる、大卒4年目から主任に昇格、とかね
そんなのも関わって来るから学歴は色々ヤバい、まぁ詐欺で訴えるまでは無いだろうけど懲戒くらいは普通かな
0883名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 02:22:43.76ID:huxiLtBK0
いじってはだめな項目

名前
生年月日
学歴
資格

住所はいじくれるな、住民票移してなければ
0884名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 04:11:59.53ID:7k7+Kjog0
>>877
いやいや横からだけど、本人がちゃんと保険証出してるのに、会社がわざと番号分からないと嘘ついて問い合わせて前職確認する裏ワザが可能
って事を言いたいんでしょ、あくまで前職に限られるけど詐称してないか確かめる会社側の裏ワザ
とはいえ前職会社名だけしか分からないし、仮に詐称がバレたなら内定取り消し不採用になるだけ
働きながら後からバレるとかの面倒がないから次に行くだけだけどね
0886名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 19:32:53.89ID:Z9TFP/3J0
先ずは雇用保険のある会社に
1年ほど就職し働きます。
あ〜ら不思議！
なんと職歴が1つ増えました。
0888名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 20:03:54.89ID:eyfFG3gn0
前の会社懲戒解雇食らったけど、再就職成功したわ。
面接で退職理由ごまかせれば、書類上はバレないもんなんだな。
0889名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 20:24:18.77ID:Vo711Ukn0
>871
40超えてるおっさんだが転職時に卒業証書写しか卒業証明書提出させられたよ
業界大手だった
0892名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 20:49:44.85ID:eyfFG3gn0
新しい会社で雇用保険加入も終わったし、健康保険証も貰えたから、もう大丈夫だろう。
退職理由がわかる書類って雇用資格喪失確認書か離職票、前の会社の退職証明書なんだよね。
これらの書類さえ求められなければバレないわ。

>>891
そうだす。
0893名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 20:55:22.80ID:/NbzYFm50
>>873
大手子会社だけど成績証明書求められたからビックリした
高卒ばかりだから学歴詐称に敏感だったのかな
0894名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 22:39:06.10ID:XiXkSWxh0
とつぜんすいません。アリバイ会社をつかった詐称の方法で確認させていただきたいのですが

前職はその通りに申告し、それ以前（一年より前）の経歴をアリバイ会社のダミーの経歴で申告
しようと思います。有名企業勤務という設定にしたいわけでなく、「そんな会社あるんだ」程度の会社
にし、ダミー会社の住所と次に面接を予定している会社の住所は距離的に離れているようにするつもりです。

当然、面接などを通じてこれまでに経験したことなど齟齬がでないようには注意しよう
かと思います。

このように考えているのですが、乗り切れるものでしょうか？
0902名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 21:19:10.93ID://fwgO9n0
ここで聞くときはちゃんと自分でググって調べてからのほうがいいよ
答えられても理由がわからないから詐称も失敗する
0903名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 22:50:15.87ID:qHpcCAhP0
>>895
ありがとうございます
0905名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 01:42:57.45ID:N7TgG0p60
>>902
まったくその通りだわ
そんな調子じゃ詐称もなにもかも上手くいかんわ
>>904
適当なこと言うな。
社会保険に雇用保険も含まれるわ。

４つの社会保険
労災保険　バレない
雇用保険　自爆しなければバレない
健康保険　バレない
年金　バレない

雇用保険は週20時間以上勤務なら強制加入だぞ。
バイトだろうがな。ただ守ってないとこ多数。
0906名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 08:04:33.35ID:7+RSl3C60
>>904はドヤ顔で書いてるんだろうなと思ったら笑えてきたわ

>>902
そうそう、根拠を求める事が大事だよな。ただ人からバレるバレない言われてそれを鵜呑みにして
判断して失敗する王道パターンを歩む奴の多い事。

そもそも社会保険にしてもバレるバレないの判断基準は何なの？
0907名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 08:17:28.27ID:YAhg+/Tb0
ググってから調べろと言っといてさっそく質問してるバカで草
自分で調べろビビりｗ
0908名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 10:15:27.59ID:Qbu4MFlU0
十年前に勤めていた前々職の退職月マジで覚えてない
多分３月だと思ってるんだけど２月かも知れない

よくわからなくて３月にして内定出たけどもし二月だったら首になってしまうんか?
0909名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 11:03:42.98ID:k0F0wq+E0
>>908
そんなの大丈夫
0911名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 12:55:10.17ID:f2/vUDF10
バレるのは雇用保険と源泉徴収(年末調整／住民税)
永久ループかよ

雇用保険は社名記載側を切り取ればいいけど、普通は切り取らないぞ
源泉は渡さないで年末調整は自分でやりますってやると怒られる会社もある
あと住民税は原則特別徴収(会社給与から引き落とし)だからアレ？ってなるぞ

雇用保険証を切り取っても気に留めない職場や、切り取ってしれっと押し通せるメンタルの人、
あるいは、口コミから社会保険番号などが本人手入力であることが判明してる、
その上で、年末調整をシカトで乗り切り、
住民税アレって思われてもビビらないで乗り切る自信がある場合のみ、
前職の退社時期を変えてもいい

なお、源泉に関して年を跨いでる場合はどうでもいい
0913名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 17:44:42.11ID:f2/vUDF10
>>912
ハロワじゃなくて現実の話をしている
小さい会社や、会社規模は大きくても拠点ごとに俗人的に入社処理を行なってる会社は
単刀直入に「左側は？」って聞くよ
確かに左側は本人保管用だから提出の義務はないが、
「左側は？」って聞かれてなんて答えるつもりなんだ？
年金手帳だって番号コピーじゃなくて原本持ってこいっていう化石の会社が
まだまだあるんだぜ(自分で空白の年金手帳再発行してから提出すればokだけど)
各種処理をどのようにやってるかは入社前じゃ分からんやろ？

もちろん、年末調整&住民税含めて、それらに対応する出来るなら前職改ざんしてもいいが
そうじゃないなら面倒だからやめとけ
0916名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 19:38:38.88ID:f2/vUDF10
>>915
空白期間あるならそれで良いんじゃない？
ただ在職中の転職でハロワは経由しないぞ？
そもそも前職を改ざんしたいのって短期退職だからじゃないのか？
前職期間を丸々空白期間にしても印象良くないと思うけど税金の問題も片付かないし
0917名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 20:46:08.30ID:U3HRNX0S0
精神疾患で休職歴あるなら11月退職で4月から1年間の職業訓練受けるのがいいと思うよ
0918名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 23:41:26.39ID:FseGPr6c0
>>917
精神疾患系は企業が一番嫌がるわな
ちょっと過度なストレスかかるとすぐ発病
このへんの線引き難しいんだよ
企業側の問題なのか本人がストレス体制に弱いのか
0920名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 10:08:25.61ID:+g09GD/b0
>>919
原則、特別徴収だから(会社の給与から天引き)
計算が合わなくて普通にバレる

給与計算や給与明細書を発行している部署が
自分の所属している拠点と別の拠点にあるとか
、
それらの業務を外部委託しているような規模の会社ならバレない
別拠点・別部署の人間や外部委託してる会社の人間がいちいち何か言ってきたりはしない

そこそこの規模の会社の場合、
雇用保険証の左側切りとって押し通せるか、
年末調整自分でやりますんで で、押し通せるメンタルかどうかだと思う

ただ、何度も何度も同じことを書くチキンには無理だと思うけどな
そこそこの規模だと、小学校みたいに提出物チェックや未提出者への催促の通達がいくし、
本体ではなく子や支社の総務／労務／人事／勤労は俗人的でやりたい放題なことも多いから
「なんで左側が無いの」って騒ぐ人もいる
もちろん、騒いだとしても自分の部署の上司と距離感遠ければどうでもいいけど
それも会社へ入ってみないと分からないことだし
そういう要素を不安に思わないなら書き込まないやろ不安になる要素ゼロやん
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 11:06:16.32ID:TXNnJIO40
来月から内定貰ったんだけど内定書類の中にマイナンバーの記載する書類はあったのに
「雇用保険番号」を記載する書類はなかった…聞いてこないことってある？
事務員が調べるのだろうか、なんか不安だからこっちから番号だけメモして渡そうかな
0922名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 11:31:03.67ID:+g09GD/b0
事務員が忘れただけ
メモで通せる会社ならメモで提出、そうじゃなきゃ原本
現状は年金と雇用保険者番号の提出が必要だよ
マイナンバーは、税金の手続きや、厚生年金保険、雇用保険などの加入手続きの書類に
記載する必要があるので原則コピー持ってきてになってる

多くはないけどこれらの作業を自分で手入力でやる会社もあるよ
各書式に合わせてPCで入力出来るシステム売ってるし導入されてる
あとこっちも多くないけど、送られてきた書類に番号だけ手書きして提出する場合もあるね
大きな会社だけど所属する拠点に経理／人事／労務／勤労の機能が無いとかそういう場合
0923名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 12:10:58.75ID:+g09GD/b0
必要なのは年金や雇用保険の番号だけだから
本来ならば原本もコピーも要らない
SmartHRとかのなんらかの人事／労務システムを入れてれば
役所にそのまま提出可能な書式で必要書類を自動作成出来るから
原本ガーコピーガー以前に事務員自体が要らない

事務員のちゃんと仕事してますアピールでしか無いよね
原本持ってきてコピー持ってきては
あとは在籍社員が過去何かやらかしてパラノイアになってるとかだな
無駄が雇用を生むとはいえ日本は化石だよね
0924名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 12:23:04.96ID:qAVlTpCk0
>>922
入社用の内定書類に基本中の基本、雇用保険証を書き忘れるってありえるだろうか？
源泉は年末しか使わないから後でもいいが雇用保険番号は入社の際に絶対必要
口頭での言い忘れならあるかもだが、入社前にコレとコレ持って来いと書いて渡す書類に書いてないとは
すごい不自然に思えるんだが
0925名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 12:53:28.98ID:+g09GD/b0
>>924
不自然に思える云々は>>921にどうぞ
ただ必要書類の記載忘れどころか、
退社した社員の雇用保険の解除すら忘れる会社あるぞ
それで雇用保険の手続きが取れないとかある
健康保険や厚生年金は費用がデカイから即時手続きとるけどね
つか、そもそもこんなんわざわざ人員確保してやる仕事でも無いしな
システム導入すれば済む話だし
どこも化石でなぁなぁだけどな
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/05(木) 15:53:17.11ID:03YcuiZ/0
このスレ参考になったわ
腹くくった俺からするとバレてもどんと来いって感じサンキュー
0930名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/05(木) 22:09:29.96ID:k2EIJJRN0
>>928
うそつくなよ
源泉徴収票に書いてある場合あるだろ

社会保険　楽勝
源泉徴収票と住民税　ここが一番のポイント
氏名、生年月日、学歴、資格はいじくるな
住所はな住民票移してなければいじくり可能
入社後すぐばれるような経歴盛りすぎるな

これだけだ
0933名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/06(金) 10:55:09.65ID:8XbejrdW0
前職については退職日を前年にして源泉徴収票提出不要
雇用保険被保険者証を前々職のもの提出すればバレない
0934名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/06(金) 20:09:45.96ID:60+4y5DW0
実際に今年辞めてたら今年の源泉徴収票はどうするんだ？
確定申告するなんて言ったら怪しまれるだろうし
0939名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/06(金) 23:26:54.65ID:L0eQTZWN0
一旦入ることが出来さえすれば致命的な詐欺なら解雇もあるけど職歴のしかも期間を綺麗にというかうまくバランス取るくらいなら例えバレても知らないふりしてくれるよ
入ってからの仕事ぶりとか総合的に合格ならとやかく言わないから
0940名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/07(土) 19:26:51.60ID:prjWjGTF0
>>934
別にあやしまれない
面接のとき源泉徴収の提出求めれてねつ造して
提出して内定
その後年末調整の時期にきたけど
今時は勤怠はネット管理すること多いから
自分で確定申告するボタンクリック
現在至るまで何もいわれない
６月の住民税を取り切ればバレずにすむ
0943名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/09(月) 11:34:29.07ID:4X8MP2nM0
最初の経歴を1カ月間違えて覚えて書いてた
これも立派な経歴詐称だよな

せっかく転職したのになぁ…
0946名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/09(月) 12:55:51.69ID:gUvC0nZb0
詳しい方々教えて下さい。
前職試用期間6ヵ月(社保入っていた場合)で今年初めに退職してのとその前は無職アルバイト期間6ヵ月あった場合って、みんなどう書いているの？
やはり前職の源泉徴収や社保もあるから書いておくべき？
0949名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/09(月) 15:01:21.22ID:Wt6aX3Zv0
無職期間が4年あって、(短期ｱﾙﾊﾞｲﾄはいっぱいしている) 履歴と職務経歴に
親類経営の飲食店勤務と書いた…
郵送しけど、どっかからばれる要素あるかな？
店の設定は考えたが、1年半前に辞めて店も無くなったとのことに…
一年以上前の住民税の状況を調べられる(もってこい)等の場合はピンチになる
一年収入が納める金額でないのと　色々免除受けていた　ソレがばれると　無職だったんじゃない？と
ばれるかも？
0951名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/09(月) 15:30:51.61ID:Ic/Nle7X0
>>940
ねつ造すげーな、そこまでは法に触れそうで怖いから出来ないわ
住民税取り切ればってどういう意味？
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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