(空気よめ)意識高い系笑のビルメン(バカ) [無断転載禁止]©2ch.net
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給料待遇悪いのに意識高く(笑)やろうとするバカ
普段余計な事するくせにテナントの苦情や機器の故障は逃げる(笑)
そんなバカが職場に一人はいるでしょう、語ろうぜ パソコンで履歴書作ってるやつ
ビルメンは志望動機とか要らないから削除したほうがいいらしいぞ http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475404083/610
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475404083/612-624
このやりとり笑えるよな?
テナント名だけで建物名が出るからにはビルマネとみた!
勤務中にスマホでIDコロコロ変えて書き込むなんて人間性を疑うよな
独立の分際で出入り業者を虐めるなよwww
オーナー企業に直訴されるぞwww 乙、委託だからマターりしたいのに元請けが煩いんだ。こっち契約で相手正社員な。伝えた方がいいのか。 独立系ビルメンの求人なら釣り案件を疑ってみることだ
実際に面接で築浅オフィスビルの求人のはずなのにボイラー2級とか乙4とか言いだしたら、疑ってかかる事だ
内定通知が出ても出社日を迎えて実際に雇用契約を締結するまでは、内定辞退する事も念頭に置いて就活を続けることだ
ブラックな独立系では内定辞退できないように就活を終了させてから、デタラメな雇用契約を突きつける手口が横行している 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475404083/610
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475404083/612-624
このやりとり笑えるよな?
テナント名だけで建物名が出るからにはビルマネとみた!
勤務中にスマホでIDコロコロ変えて書き込むなんて人間性を疑うよな
独立の分際で出入り業者を虐めるなよwww
オーナー企業に直訴されるぞwww
(*;゚;艸;゚;)‥ブフふ!!(((壊゚∀゚)) アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \。゚(゚ノ∀ヽ゚)゚ 先日は凄いことになったよ
新入りビルメンと街金の連帯保証人になるように脅しまくってたビルメン爺がハンマーで殴り合いのケンカだよ
どっちが悪いとかそんなことはどうでもいいから、新入りビルメンには辞めてもらったようだ 独立系は激安入札で契約を奪い取り、薄給激務でビルメンを使い捨てるビジネスモデルだ
こういった求人に応募しない事がビルメン業界の健全化に繋がるという事だ 激務で倒れてもブラック企業なら労災は使わせない
そして病院勤務ならば労災事故と判っているので、その病院では保険診療しない
なので、自費診療となるよ
これはこの業界の常識だ 独立は人手不足じゃなくて金不足なんだよ
だから人材を雇うお金もない
それを人手不足という言葉で濁してるだけ
系列のビルメン会社の「金はあるけど人材が足りない!来てくれたら優遇するよ!」
ではなく
「金がないから人材を雇えない…どっかからタダ同然で働く奴隷が降ってこないかなぁ」
というのが本音
だから独立は売り手でもなんでもないただの痩せ餓えた奴隷市場 ビルメンの求人で正社員とか契約社員じゃなくて請負正社員という求人が横行している
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/6051201.html
求人票には正社員とか契約社員で掲載してはいるが、実際に入社日に捺印を求めてくる雇用契約書には請負正社員となっている
しかしこの場合、不可抗力であっても常駐している建物の設備を壊したら個人で損害賠償しなければならなくなる
どうやら最近はビルメンの仮眠時間の賃金請求訴訟が頻発してきた為、この職位での雇用?が罷り通っているようだ
たしかに請け負いなら、雇用ではないので賃金と云う概念が無い労基法除外だから、仮眠時間の賃金請求権もないwww セコム時代も意識高い系クソいたけど結局ビルメンも意識高い系クソいるよな
センター長とかセンター長とかセンター長
しかもセコム時代22で年収450超えだったが(残業多いけどね)
今300ギリギリいかないし
実際警備もビルメンも別に楽じゃないよな
警備は楽だが時間長いし
ビルメンはよし帰ろうつっーと菅球交換来て交換してる最中にコンセント伸ばしてとか言われてサビ残になるし
時間だからと拒否って噂立てられたらセンター長にしばかれるし
センター長、労働基準法って知ってますか?って ビル管か電験3種のどちからあれば、事故が起こった時の逮捕要員としての捨て駒として使える
とりあえず、いつ炎上してもおかしくない老朽物件を6現場で選任させよう
まさしく、警察のガサ入れ時の逮捕要員である裏DVD店の店長と同じ扱い 仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなwww
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな
中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するwww
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもwww
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよw みてみたいよなぁwww 入った激楽な現場によって激安な初任給が決まるが、欠員が埋まらない激務現場の応援という罠がある
大抵は老朽病院の激務現場に取り合えず数年間応援に逝かされる(激安な初任給でな)
そしてその殆どが2年以内に退職するから常に募集がかかるのさwww 病院ビルメンは薄給激務って暴露されたからハロワの求人には見なくなったよ
ただ、面接に呼ばれていってみると・・・
「求人票にあった案件は他の人に決まりましたので、代わりにこの老朽病院で・・・」
と、まるで悪徳不動産屋の釣り物件の手口がまかり通っている
独立は使い捨て奴隷としかみていないチンピラ
入社日当日になって雇用契約書(保険約款の如く、極小の文字でびっしり)をみせて、その場で捺印を急かす
求人票と違って賃金や現場、職位(契約、正社員、パート)がデタラメなのだ 独立系ビルメンの求人で釣り案件を疑ったら、面接の場で職場見学を申し出てみればいい
職場見学できたとしても安心してはいけない
実際に欠員があるのか現場で確認するのは勿論、休憩室を覗いてみる事だ
花札等、賭博に関係するアイテムがあれば警戒すべきだ
どんぶりにサイコロ3つとかツボにサイコロ2つとか論外だが実際に存在する しかも最近は有りもしないホワイト案件で釣り上げてから、老朽病院に送り込む
内定連絡時に「採用です 他の就活は止めて下さい」という罠を犠牲者に仕掛ける
そして1ヵ月後の出社日に病院勤務の雇用契約書を出してくる 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
KI1CW1Y8FX 病院ビルメンなんだけど、年末年始は外来が休診になるし、入院患者も多くが一時帰宅する
なのでビルメン常駐も2名体制となり、多くのビルメンが年末年始を…ってならないんだよwww
年末年始はショッピングモール等の商用施設に応援に駆り出されるから、休む暇なんかない
これで手取りは12万円 人手不足ではなくて、ハロワの職業相談窓口にて求人応募を中止するケースもあるぜ
今はブラック企業対策として、応募者が要求すればデータベースにある事業者ごとに
報告があった過去のトラブルを開示してくるからな
データベースは全国のハローワークと労基署を一元化して管理しているから、10年前
の賃金未払いのトラブルまで開示してくる
なので、転職エージェント経由の求人案件であっても、ハロワで事業者を調べて回避されるかもな 中途採用者というものは中古車と似ている
タダ同然で新車同然のスペックを求めている事が頭オカシイ
本当にそんな人材が来たとしたら、なにか問題を抱えている
例えば指名手配犯とか前科10犯とか 社内規定違反のマイルール押し付けてくるビルメン現場統括責任者(所長)がいる
社内規定違反のマイルール
1.開帳賭博チンチロリンの強制参加
2.賃金の25%を副所長へ上納
3.副所長の闇金借金の保証人
4.つまようじボーガンでのリンチ 独立ビルメンの妻帯者は嫁と娘をソープに沈めて、
稼ぎを家計に入れてもらえないと暮らしていけないぉ >>31
賃金賃金ってよぉー
その前に結果出すのが先だろ。
それで給料が安いって文句言うのはわかるが
何もしてねー奴が金を要求するなんて
100年はえぇーよ 独立ビルメン悲哀歌
独立系のビルメンはよぉ〜♪
妻帯者は嫁と娘をソープに沈めてよぉ〜う♪
稼ぎを家計にいれないとよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪
独立系のビルメンはよぉ〜♪
独身者は実家で老いた父母に寄生してよぉ〜♪
父の年金から小遣いせしめてよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪ ブラック企業の求人票をハロワの職業相談窓口で過去の求人トラブルを尋ねてみると、
尼のカスタマーレビュー並みに悪評が出てくるぜ
10件以上そんな履歴があると、大抵の求職者はさすがに求人応募を躊躇する
こういったフィルタリングがかけられているって、ブラック企業の採用担当者は知らないだろうな 入社日までに見極めるべきだが、入社してすぐに退職するとブラック独立系は直ちに保証人に損害賠償請求する
雇用契約を盾に弁護士を立ててくるよ…賠償金も会社の収益だから躊躇しない
雇用契約書に捺印する前に持参した求人票と比べて、違いがあるとして捺印拒否する事は可能だ
実際に違うのは職位(正社員→契約社員)、賃金報酬、常駐現場(オフィスビル→老朽病院)とかだ ビルメンの魅力は70代のクソ爺でも働けるというメリットしかない
なぜなら人手が足らないから、休みが取れる現場は少ない
2勤2休どころか最低でも2〜3週間1度も休めない現場が殆どだ
うちの現場は今年はすでに過労で2人倒れたよ
2勤2休の休みは明け休みの事で休みではない ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
4NJKI まともな会社が請け負っていた現場激安入札で奪い取る
半額以下の賃金でビルメンに移籍を強要する営業担当
そうやって、割と普通の人間関係と労働環境とやらが、
根底から破壊しつくしていく
それが独立の活きる道 病院ビルメンだけは他の現場とは次元が違う
賃金報酬も他の現場の倍額にしないと絶対に割に合わない
そもそも、病院職員同等の防疫研修を受けさせないから、
完全に使い捨ての奴隷という扱いなんだけどな >>41
独立は人手不足じゃなくて金不足なんだよ
だから人材を雇うお金もない
それを人手不足という言葉で濁してるだけ
系列のビルメン会社の「金はあるけど人材が足りない!来てくれたら優遇するよ!」
ではなく
「金がないから人材を雇えない…どっかからタダ同然で働く奴隷が降ってこないかなぁ」
というのが本音
だから独立は売り手でもなんでもないただの痩せ餓えた奴隷市場 ガチの銭ゲバ搾取会社は入社日を調整して契約更新日が勤続1年未満になるようしている
更新せずに辞めようとしても失業保険給付資格が数日間足らないようにしているから抑止力になる 独立系ビルメン会社から採用内定通知を電話で受けて同居家族以外、県内在住の条件で身元保証人が必要と言われた
しかも、身元保証書に実印を押して、その実印の印鑑証明と資産証明書と所得証明書まで必要とか言ってきやがった まともな会社が請け負っていた現場激安入札で奪い取る
半額以下の賃金でビルメンに移籍を強要する営業担当
そうやって、割と普通の人間関係と労働環境とやらが、
根底から破壊しつくしていく
それが独立の活きる道 新しく落札した会社の営業担当がおまいらに打診するだろ?
「弊社がこの現場を受注しました
皆様を弊社で雇い入れる用意があります
尚、半額で受注しましたので、賃金報酬も半額という事でwww」
恐ろしいのは警備、清掃、設備管理を請け負っていたビルメン会社の現場を設備管理だけ激安受注で奪い取った場合は警備と清掃が敵に回るwww
本来は警備や清掃がやる業務まで押し付けてくるし一切協力しないし業務連絡も一切ない
下手すると全てのテナント店幹部(責任者)、外注業者からも総スカンされて四面楚歌状態www 電気主任技術者を選任させられたやつの携帯番号とかは、電気関係の緊急連絡先として
警備室に貼りだされるから、些細な異常でも当直警備員が深夜であろうが電話してくるぜ
当然、深夜は電車は無いからタクシーで現場へ向かうけど、タクシー代は独立だと自腹だ
それにブラック企業だと深夜対応しても残業とは認めない会社も多いからな
もっとブラックなとこは、その現場で今まで働いていたビルメンを半値で、移籍させてそれまで以上にこき使う
ブチ切れたビルメンが長年の経験を活かし、その物件が数年以内に不可逆に損傷するようなトラップを仕掛けて退職していく
ビルメン費用をケチったオーナーは建物の価値が致命的に棄損されていくのを知って青くなるのさwww >>47
不可逆な損傷を与えるトラップって何?
ふつうにバレて捕まるでしょ 仕事ラクだけど、意識高い系がうざいし、陰湿なイジメをたまに受けるし、賃金生活保護と変わらんし、
総合的にはラクな業界じゃなかったわ 意識高い系(笑)がなぜ嫌われるかと言うと
ほとんどが他人を支配したいという動機から始まる
パワハラマウントの未熟な精神性だからである
もしくは心が寂しい人達の歪んだ承認欲求の現れ ビルメンに転落したけどここで再起と考えるやつが増えたでしょう。
だから意識高いマウンティング系が増えたんだと思う。
昔に比べ若くして転落してくる人が増えたからなんだろうな。 意識高い系(笑)爺さん達のマウンティング合戦の話を
介護福祉士の知り合いに話したら、その人達は精神病の可能性があると言われたよ なんで本でも読んでじっとしてられないのだろう
授業中に歩き回ってしまうという発達障害みたいなものなのかな そんなに清掃したけりゃ清掃部門に異動したらいいのに ビルメンなのに意識高いとか矛盾してるゾ
真面目に勉強して、ちゃんとした
大学卒業して新卒でしっかり就活して
たら、こんなとこに入るわけないからな >>44
そんな保証人は無視すればいいよ
保証人の書類出せと言われたけど、放置して早2年
俺が保証人の書類出してない事なんて人事はすっかり忘れている
管理職になる時には調べられると思うが、そこまでは居ないだろうし 意識高い系(笑)って、ようするに構ってちゃんだと思うの
他者ありきで意識が高いということをわざわざ誇示したい、みたいな
自己満足で書類をあれこれ改変したり、しなくていい清掃に出歩いたり、
くだらないことに他人を突き合わせて俺のがスゴいってやりたいわけ。
本当に意識が高い人は、勝手に資格の勉強をしたり、機器の取説みたりしてる
そして決して他者にひけらかす事なく自己完結して、聞かれた時だけ簡潔に答える。 構って爺ちゃんを、意識高いですね!みたいにおだて続けるのも業務のうち 実は未経験じじいの方が無難にやっていく
現役時代から間接的な職業に就いていたり、経験があるじじいの方が
我を張りだして人間関係を乱して厄介
この業界に限らず、人間関係の調和が一番重要でしょ
楽な現場が前提の話ね
スキル必要な現場なら未経験を雇う事こそが、そもそもおかしい 40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞw
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗。
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に上がれて上司もいない土日祝の休日出勤のほうが唯一の息抜きだったりする。
サービス残業60時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ)転居してくれもあり
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになる
もう残りの人生、契約とか派遣を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた。
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたら、しんどいことをするだけ。
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながらしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
むしろ都合よく使われてサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまうだけ
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな 冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」が論点になるのではなかろうか
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに長年勤務すれば昇給はかなりでかいだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない 40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされているから
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で更新していくだけの渡り鳥でいい
お金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道 ビルメンも大変だぞ
東京都では条例によりビル建物に緑化スペース(園庭とか)設ける事になっているから、そこにスズメバチが巣を作ったりマムシが棲息したりする
ドケチなビルオーナーだとビルメンに駆除させるんだよ
防護服とか殺虫剤とか無いのに素手でスズメバチの巣の撤去をさせたりするよ 病院ビルメンは別格の激務&激危険度MAX、そして明け残業ばかりの狂った現場だ
他の現場の3倍は賃金を貰わなければ割に合わん 現場で誰かが転職して辞めたとしても現場のシフトが何とか回っていたら人員補充をしないよ
たとえ現場がサビ残や休日出勤の連続で誰も休みを取れなくなっても使い捨てビルメンなんだから関係はない
だからこそハロワなんぞに求人だしている現場は糞ヤバいって事だ まず実態は違っても深夜は何も起こらないとして労基に【宿日直勤務の取り扱い】 の許可申請する
それで深夜勤務は仮眠待機の扱いとしてほぼ無報酬に近い宿直手当で待機させる
実態は仮眠どころじゃない現場も多いけどな
もっとも労基が臨検すれば即バレて、仮眠待機時間の未払い賃金請求できるんだけど、そのビルメンはクビだな
独立は経営者がチョンが殆どだから息を吐くようにウソを吐く 今朝、やっとの思いで定時通りに出社したら前の日に宿直の上司から「こういう日なんだから考えて早く出社しろ!」って言ってきやがった!
なら、最初からそう指示しろやボケ! しかも最近は有りもしないホワイト案件で釣り上げてから、老朽病院に送り込む
内定連絡時に「採用ですの他の就活は止めて下さい」という罠を犠牲者に仕掛ける
そして1ヵ月後の出社日に病院勤務の雇用契約書を出してくる 独立系ビルメンの求人なら釣り案件を疑ってみることだ
実際に面接で築浅オフィスビルの求人のはずなのにボイラー2級とか乙4とか言いだしたら、疑ってかかる事だ
内定通知が出ても出社日を迎えて実際に雇用契約を締結するまでは、内定辞退する事も念頭に置いて就活を続けることだ
ブラックな独立系では内定辞退できないように就活を終了させてから、デタラメな雇用契約を突きつける手口が横行している 今いるビルメン現場の会話
「おまえ、出身どこよ?」
「おれ、府中で5年実刑で今仮釈中」
出身刑務所別、犯罪別で派閥ができるのがビルメンクオリティwww
一番多い犯歴はオレオレ詐欺系だよな?
こんなとこに元ニートのバカが新人で入っていたら刑務所直伝のイジメとカツアゲで逃げるように退職していくわ 請負(特に独立)はワケアリ人間が多いから変なのもいるけど、意識高い系は少な目だよね
工場の会社直で採用とかだと、変に意識高いのがいたりして迷惑 特にガキ 割りと本音でしゃべってくれる人事の人に、
余計なことをする人(意識高い系)をどう思いますか?と聞いたところ
安い現場が前提だけど
「正直うっとうしい。自腹で勝手にやってくれる分には構わないのだけど・・・」
という回答だった。
ただ人間同士のトラブルになった場合は
仕方なく意識高い系の肩を持つのだと。
正論でもの言われると返せないから。
でもどっちに辞められても困るから、出来ればそっちで上手くやってほしいみたいなこと言ってた。
みんなが迷惑。意識高い系(笑) KY! 本当に意識が高いというのは、
・余計なことして自分が良く思われたい(向上心)
・余計なことして会社のために貢献
・現場の従業員間の調和、調整
のバランス感覚なんだと思う
そのバランス感覚からいくと
余計なことしても現場側の資料として
現場従業員だけで情報共有、がバランスの取れた感覚か
清掃くらいならいちいち報告せず
聞かれたら程々にやってますと曖昧にしておく
曖昧さって大事だと思った
懐の深さみたいなもん
みんな同じか変わらない給料で、しかも低賃金なんだからさ >>82
1450円はまあまあだけど、簡易の修繕業務というのがどこまでかだわな
あと資格欄が経験者と、よくあるパターン。結構きついと想像。
とりあえず俺は、そこらのバイト店員に時給で負けるような所では
がんばるな!と言いたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています