お〜い！ハローワーク行ってる？Part466 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>951
一応、少し資格取得のための勉強してますくらいの嘘はつけんものか
>>946
給料高いのは罠だと思ったほうがいい。 >>874
俺はそれに加えて、山登り、ご朱印集め、祭り・イベントの飛び込み参加だな。ご朱印だけは金がかかる。 >>952
つかないと思うか？
そう答えたら、上のレスの通り ドローン操縦士の現実
13070-40618371 今日は公務員様の夏のボーナス支給日！平均90万円！ [無断転載禁止]©2ch.net [456082959]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498778569/ 今日のゴミ探しも終わってしまった
夏の茄子ほぼ支給終わった頃だと思うけど
ますます求人減ってるな >>955
ドローンなんかちょっと練習すれば誰でも飛ばせるぞ
それで正社員、月収20万て割といい方だと思うが >>960
ただ、ドローンを飛ばしたい何もわからない素人は、無理な求人。
面接にいくと、資格の測量士とTSを使うそれなりの経験が必須。 >>934です。
朝一番に衛生管理の求人の件でハロワで受付し
担当員に無資格、未経験で男でもいいか会社に電話してもらいました。
会社が言うには、未経験者はちょっとみたいな(経験ある人ってめずらしいじゃないのか？)、おまけに事務は？この仕事は男性より女性にしてもらいたいらしい。
でも、履歴書送ってもらったら時間あけて、面接だけははキチントするよって言われた。
来る者は拒まずってやつかムカ。
その時点でお断りしてもらいました。
女性ほしいし経験者ほしいってそう書けよ。
こっち切羽詰まってるんだ馬鹿されてる感じがする。 >>962
ボーナス無し退職金無しってことはおばちゃんメインで採用するって事だろうな >>962
事務？じゃなくて事務歴は？だった。
なんかムカムカして打ち込んでるので誤字脱字がひどくてすまん。 性別指定と年齢制限は差別にあるので表記出来ない
○○歳以下人材育成の為ならオッケー
モデルなどの特殊な仕事は性別指定オッケー >>963
そうなのかな？。
でも田舎はボーナスや退職金なしの求人多いよ。 >>965
でも、書き方あると思うんだよな。
たとえば求人票に女性の多い部署ですみたいな。
例えが下手ですまん。
そう言うの書いてもらった方が分かりやすいし。
無駄な能力つかわなくてもいいし。
ハロワの担当員も担当員だよ、すぐ応募の電話かけたがって 会社が欲しい性別年齢etc... 書けるようにしたほうが無駄な時間かけずに済むのになぁ... >>967
事務とか経理とか電話受けと記載してある時点で、女性のみと思わんといかん。察しろ。 法律や規制が建前にしかなってないのな
差別でもいいからいっそ明記してくれた方が無駄がないのに やべぇー・・仕事が決まってしまった・・・嬉しいことは嬉しいんだけど
不安が大きいわ ハロワで給料良くても頻繁に見る求人は何かしらあるよな？募集人数毎回同じて事は。 >>968
もし、できるようになったら、中の仕事・工場勤務→女性のみ
力仕事・外作業→男性のみ
みたいな、差別が起こるよ。 >>969
事務とか経理とか電話受けと記載なんてないぞー
衛生管理、すべて不問としか書いてない。。
担当員に電話で聞いてもらったら、衛生管理の経験ないなら事務歴は？みたいな。 >>976
衛生管理は、基本的には女性のみ可能みたいな風潮あるよ。他、栄養士もそうだけど。男はハロワでは、楽な仕事は無理。 >>967
別に電話の時点で言ってくれるならいいんだが、へんにハロワに気をつかって面接とかなると時間の無駄だし。
でも、そこまで言ってるのにいちおう面接っていうのが結構あるんだよね。
俺が経験したのは「もう規定の人数内定してますんで、これ以上の採用は無いです。でも一応面接来ますか？」
ってやつ、ハロワのおじさんに「どうする？行く？」って聞かれて、「それ意味ありますか？」って返しちゃったよ。 ハロワに限っては、ホワイトカラーは女性に取られるってのがあるな。
そもそも、ホワイトカラーのは、たいていコネで縁ですでに枠が埋まってて、形だけの求人(一般人にはカラ求人)となってる場合が多いが。 >>979
万が一で、熱意ややる気や経験エピソードが認められて内定を得られる場合もあるよ。
ただ、相手を納得させられるような話術や愛嬌が必要となるがね。
ただの応募だけなら、無駄だからやめるこった。 尚可ってのは書きたくても書けない応募条件なんだな。。。 >>974
それは極端すぎるでしょw中仕事でも男性向けの職場は結構あるよw >>983
ありえないから、極端に書いたんだよ。でも、職業選択の自由は外見だけで形骸化しとる。国勢調査もそうだけど、罰則がないから問題だと思うんだがな。 でも本当にその性別しか採用する気がないなら
応募するのは時間の無駄だよね
時々職業相談で「コメント」として本音が書いてあるのを教えてくれることがあるけど というか、日本全体の風潮として
男→総合職で転勤あり、現場で仕事
女→一般職で転勤なし、内勤で事務仕事
こういう風潮は間違いなくある つかどんな性別かほしいかは、だいたい想像できないか？ でも女性向けだと思っていた求人も実は男が欲しいって場合あるからな
残業頼みやすいから男の方がいいって言ってた求人あった 今日求人の応募期限なんだけど
登録されてるってことはまだ人足りてないってこと? このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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